Search

Avsnitt 27: Tydligt varför - bättre resultat  

I Sverige är arbetsmiljön högt prioriterad. Men när trivseln tar för stor plats på bekostnad av verksamhetsfokus har vi gått vilse, menar organisationskonsulten och doktorn i psykologi Ylva Elvin-Nowak.

Forskning visar att vi mår bra av att enas runt ett mål. Samtidigt är det viktigt att trivas på jobbet. Hur ska man balansera dessa två fokus?

Ylva Elvin-Nowak refererar i en debattartikel i SvD till den så kallade Sverigestudien som visar att kundfokus är lägre i Sverige än i många andra länder, medan däremot arbetsmiljön är jämförelsevis högt prioriterad. Men, invänder hon, det är inte vad vi tycker om varandra som ska styra på arbetsplatsen. Skräckbilden är när kompetenta chefer som leder kompetenta medarbetare fastnar i att reda ut frågor som inte har med jobbet att göra.

Vi är alltså för dåliga på att ställa oss frågan varför verksamheten finns till. Det är nämligen inte genom att ägna all tid åt relationer som vi mår bra på jobbet, menar Ylva Elvin-Nowak. Tvärtom, när verksamhetens mål och syfte får vara i fokus blir också arbetsmiljön som bäst.

Hon beskriver det som att många har fastnat i en relationssmet som kan vara svår att komma ur. Då är den bästa medicinen att jobba med verksamhetsmålen och inventera resurser och verktyg utifrån det. Det "äter upp" många konflikter. Dels för att något gemensamt och viktigare hamnar i fokus. Men också för att var och en känner sig tilltalad som kompetent yrkesperson och lyfts i sin professionalitet.

Tydlighet är medicinen för allt, fortsätter Ylva Elvin-Nowak. Att fokusera på verksamheten ska inte vara förhandlingsbart. Idag är det dessutom viktigare än någonsin eftersom omvärlden och kraven på organisationer är i ständig förändring. Tydlighet alltså, kombinerad med en förmåga till flexibilitet hos både chefer och medarbetare.

Vi önskar god lyssning!

/Ann-Sofie och Boel

Det här avsnittet producerades i samarbete med Twitch Health som hjälper företag att bygga hållbar hälsa med strategiska insatser. Twitch har sammanfattat vad som har visat sig stärka psykisk hälsa på arbetsplatser i fyra punkter: Rättvist och stödjande ledarskap, kontroll över arbetsuppgifterna, balans mellan arbetsinsats och belöning och tydliga mål. Läs mer om hur arbetsplatser kan stärka psykisk hälsa här.

Pod #81 - Anders hoppas på lyft när MtbO blir 5-dagars  

När årets O-Ringen arrangeras i Värmland och Arvika till sommaren så har MtbO vuxit till fem dagar mot tidigare tre. Anders Stjerndal är engagerad i Samordningsgruppen för MtbO i det Svenska Orienteringsförbundet och naturligtvis positiv till O-Ringens utökningen av tävlingarna till sommaren. -Förhoppningsvis leder det till fler deltagare när det nu blir fem dagar, säger Anders Stjerndal i Radio O-Ringen podcast #81. I denna podcast pratas det en hel del MtbO och hur denna disciplin ska kunna bli ännu större och än mer attraktiv för att locka fler utövare. Det blir också en hel del om ledarskap och Tiomila. Anders Stjerndal vunnit Tiomila, med IFK Södertälje 1986 och varit förbundskapten för det svenska landslaget i orientering i slutet av 1990-talet samt början av 2000-talet. Numer är det dock MtbO som gäller. -Som för många andra som kör MtbO så är det ganska ofta så att vi har svårt att springa på grund av problem knän och annat så då blir MtbO en perfekt sport om man gillar orientering, berättar Anders Stjerndal. Lyssna till Radio O-Ringen podcast #81 där Per Forsberg samtalar med Anders Stjerndal. Du hittar den bland annat på acast och iTunes. Kommentarer, synpunkter och annat till radio@oringen.se.

14: Peter Graf – VD imbricatis för Tiohundra i Norrtälje - Vårdmaktpodden  

I avsnitt 14 talar jag med Peter Graf, VD för Tiohundra i Norrtälje och ÖNH-läkare i botten med en stor passion för ledarskap, nytänkande och gränsöverskridande initiativ. Peter har varit chef för Astrid Lindgrens Barnsjukhus på Karolinska Sjukhuset, Sjukhusdirektör på Danderyds sjukhus & VD för Aleris Sverige.  

#70: Maria Rankka  

Den här veckan träffar vi Maria Rankka – vd vid Stockholms Handelskammare, där hon bland annat har bedrivit ett framgångsrikt förändringsarbete. Hon var tidigare vd för tankesmedjan Timbro och var dessförinnan delägare i konsultföretaget Prime PR. Maria är också författare till flera böcker och kolumnist i Svenska Dagbladet. Det blir ett intressant samtal där vi får ta del av Marias syn på ledarskap, förändringsarbete och viktiga lärdomar och insikter hon fått längs vägen -  både i med och motgångar. Häng med och lyssna på hennes karriärresa. Nu kör vi!

Del 2. Bästa tipsen från 2016  

Få de bästa tipsen från 2016 inom, ledarskap, Mindfulness, morgonrutiner, övervinna rädsla, meningen med livet, lycka, försäljning, böcker, retorik och mycket mera. Fantastiskt avsnitt du måste lyssna på

02. Heidi och Howard  

I det andra avsnittet av Industripodden diskuterar vi ett av våra favoritämnen: motsägelsen att kvinnor måste bli mer som män. Finns det egenskaper som man uppskattar hos en man men som anses osköna när man ser dem hos en kvinna? Om samhället förväntar sig ett viss typ av ledarskap, tvingas män och kvinnor in i ett visst beteende då och hur leder detta till målet att öka mångfalden? Industripoddens första gäst Fredrik delar med sig av sin syn på ämnet och sina upplevelser.

Mia Brunell Livfors  

Mia Brunell Livfors, vd för Axel Johnson, jobbar för att digitalisera koncernen och säger att hon har "en paranoid inställning till förändring". Hör henne berätta om sitt ledarskap och sina erfarenheter för Di:s Caroline Åkerlund.

Elevrådet #38  

@falafelis, Mustafa Mustapää, hanrejen @klaatoris, @Strutskalle och Kalle Andersson diskuterar matriarkens fortsatta roll i Elevrådet när motivationen tryter och det börjat kännas ensamt och oinspirerat. Skulle ett delat ledarskap och delad börda funka eller är det bäst att lämna över ansvaret helt? Mustafa Mustapää snackar sömnparalyser, vår hanrej har goda nyheter på den romantiska fronten och Kalle och Struten pitchar framtida poddprojekt. På onsdag ska Struten till Stockholm och förhoppningsvis bjuda på en livefeed från lite irl-häng med Robert Huselius, Mustafa och kanske fler..? Vi håller tummarna.

Avsnitt 30 – Katarina Berg CHRO Spotify:  Svenskt ledarskap på export  

I episod 30 möter vi en av våra drömgäster, Katarina Berg. Katarina är en av Sveriges mest välkända och prisade ledare inom HR. Hon har byggt historiskt starka HR-team på … Continue reading

The post Avsnitt 30 – Katarina Berg CHRO Spotify: Svenskt ledarskap på export appeared first on Påjobbet.

#66 Emma Pihl - Så tar du makten över ditt eget liv!  

Drivna Emma Pihl är entreprenör och coach med koll på ledarskap! Hon vet hur generation Y funkar och har hjälpt hundratals chefer att hantera generationskrockar på kontoret! Hon är VD och grundaren bakom Swedish Posture - som säljer produkter för att du ska hjälpa dig själv att hålla hållningen på topp! I tidiga tonåren kämpade hon med ätstörningar under många år, vilket gjorde att hon utbildade till sjuksköterska och det är en erfarenhet hon använder sig av sitt jobb som coach!

Tune in för ett samtal om förebilder, ledarskap och om att göra det mesta av sitt liv!

Avsnitt 29 – Mikael Wallsbeck: Idrott och ledarskap – Att prestera på topp men med smartness  

I veckans avsnitt av PåJobbet gästas Johan och Kristina av idrottspsykologen Mikael Wallsbeck, medgrundare av Imagine That och ordförande för Svensk Idrottspsykologi. Mikael berättar om yrket som idrottspsykolog och hur … Continue reading

The post Avsnitt 29 – Mikael Wallsbeck: Idrott och ledarskap – Att prestera på topp men med smartness appeared first on Påjobbet.

#62: Tema - Löneförhandling  

Eva och Jeanna diskuterar löneförhandling från olika håll och vinklar. Vi pratar om coachande ledarskap och vikten av att tro på varandra. Vi ställer oss också frågan: hur är det egentligen, är kvinnor sämre än män på att löneförhandla? Häng med och lyssna!

3. Fredrik Emvall, Linköping HC  

Fredrik Emvall är General Manager i SHL-klubben Linköping HC. Som sportsligt ansvarig berättar han om vilket ledarskap han vill att ledarna i klubben ska eftersträva, vilka karaktärer dom söker till laget, deras 100-10-1 metod, vad som skiljer mellan spel i grundserie och slutspel och vilka de största utmaningarna som klubben har framför sig.
Intervjuare: Patrik Johansson. Producent: Oskar Bernövall 

09: Sineva Ribeiro - Sjuksköterskornas perspektiv primum - Vårdmaktpodden  

Sineva Ribeiro, förbundsordförande för Vårdförbundet, berättar om att bädda säck för patienter, fackligt ledarskap, sjuksköterske- och vårdplatsbrist, massuppsägningar och nya generationens krav på lön och specialistutbildning och om tekniska lösningar för framtiden.

09: Sineva Ribeiro - Sjuksköterskornas perspektiv primum - Vårdmaktpodden  

Sineva Ribeiro, förbundsordförande för Vårdförbundet, berättar om att bädda säck för patienter, fackligt ledarskap, sjuksköterske- och vårdplatsbrist, massuppsägningar och nya generationens krav på lön och specialistutbildning och om tekniska lösningar för framtiden.

46: intervju med Torbjörn Eriksson  

  Idag träffar Yogiskt den lysande och nytänkande ledaren Torbjörn Eriksson på Tenant & Partner. Torbjörn som själv mediterar varje dag, utnämndes 2016 till årets hälsofrämjande chef. För några år sedan fattade han ett stort yogiskt beslut. Han utbildade ledare och medarbetare i mindfulness och meditation. Med en grundtanke om att alla medarbetare ska vara lyckliga, trygga och kunna vara sig själva. Ledarskap av den högre skolan! Missa inte Torbjörns insikter och erfarenheter.

130 Beteendevetaren som driver historiska Skänninge Stadshotell och Göta Hotell  

Christina Landoff lever sin dröm, att driva de två små ikoniska hotellen Skänninge Stadshotell och Göta Hotell -Vi skapar mötesplatser och ger utrymme för det verkliga mötet mellan människor. I digitaliseringens tid blir det viktigtar att träffas på riktigt och hitta våra fysiska mötesplatser, säger Christina Landoff. Vi pratar om ledarskap, kundfokus och hur man driver hotell och restaurangverksamhet.

Del 1, Bästa Tipsen från 2016  

Få de bästa tipsen från 2016 inom, ledarskap, Mindfulness, morgonrutiner, övervinna rädsla, meningen med livet, lycka, försäljning, böcker, retorik och mycket mera. Fantastiskt avsnitt du måste lyssna på

Avsnitt 7- Lars-Eric Uneståhl - Del 1 av 2  

I avsnitt 7 av Idrott-och ledarskapspodden får vi lyssna till Lars -Eric Uneståhl som är grundaren av Mental Träning i Sverige, professor och psykolog. Han har sedan 60 -talet jobbat med att få in mental träning i både idrotten, näringslivet, skolan och vården och har framgångsrikt hjälpt tusentals människor och företag att hitta lycka och framgång. Intervjun är indelad i två program och detta är del 1. Vi får höra hur Lars-Eric har skapat ett mentalt träningsprogram inriktat mot stress och oro för Kurdistan och de som drabbats av IS. Vi lyssnar till hur mental träning kan hjälpa människor att snabbt komma tillbaka efter utmattningssymtom och utbrändhet, nyckeln till framgång vad gäller ledarskap, varför mål ofta känns kravfyllda, men varför de ändå är så viktiga, hur du sätter upp en framgångsrik vision såsom den Ikea skapade under 90-talet (med hjälp av bla Lars-Eric Uneståhl) och som fortfarande är densamma. Och hur mental träning också bidrar till ekonomisk tillväxt inom små som stora företag då den jobbar ifrån grunden och startar med självbilden och självkänslan! Varmt välkommen och trevlig lyssning!

Avsnitt 6 –  Herman von Greiff  

Det här avsnittet gästas vi av Herman Von Greiff med lång erfarenhet av försäljning och ledarskap. Han pratar om vikten att hitta kundens context, account mapping och att ha en bra storyline. Musik: Joakim Karud - Loudness & Clarity Music by Joakim Karud @joakimkarud

0:00/0:00
Video player is in betaClose