Search

Avsnitt 11 – Per Schlingmann: Ledarskap Bortom Tvärsäkerhet  

Veckans krämpa är rädslan att inte hänga med i alla förändringar som sker just nu, även kallat FOMO. Per Schlingmann gästar podden och pratar om ledarskap i framtiden! Hur ser … Continue reading

The post Avsnitt 11 – Per Schlingmann: Ledarskap Bortom Tvärsäkerhet appeared first on Påjobbet.

Avsnitt 30 – Katarina Berg CHRO Spotify:  Svenskt ledarskap på export  

I episod 30 möter vi en av våra drömgäster, Katarina Berg. Katarina är en av Sveriges mest välkända och prisade ledare inom HR. Hon har byggt historiskt starka HR-team på … Continue reading

The post Avsnitt 30 – Katarina Berg CHRO Spotify: Svenskt ledarskap på export appeared first on Påjobbet.

Avsnitt 29 – Mikael Wallsbeck: Idrott och ledarskap – Att prestera på topp men med smartness  

I veckans avsnitt av PåJobbet gästas Johan och Kristina av idrottspsykologen Mikael Wallsbeck, medgrundare av Imagine That och ordförande för Svensk Idrottspsykologi. Mikael berättar om yrket som idrottspsykolog och hur … Continue reading

The post Avsnitt 29 – Mikael Wallsbeck: Idrott och ledarskap – Att prestera på topp men med smartness appeared first on Påjobbet.

Avsnitt 26 – Mikael Lezdin: Ledarskap med människan i fokus  

30-åriga Mikael Lezdins utsågs till Årets Unga VD på Årets VD-galan tidigare i höst. Han driver som VD för Energi Funktion Komfort ett snabbväxande företag i en traditionell bransch. I … Continue reading

The post Avsnitt 26 – Mikael Lezdin: Ledarskap med människan i fokus appeared first on Påjobbet.

#18 Kan mobilt boosta ditt ledarskap?  
Mobilpodden möter Mats Boman från företaget Practise som är expert på kompetensutveckling och ledarskap. Mats har lång erfarenhet av ledarskap från polisen och intresserar sig för kopplingar mellan teknik och människa.

 Ämnet för dagen handlar om kopplingen mellan ledarskap och mobilitet. Kan mobila appar i sig underlätta arbetet för dig som ledare? Vad finns det för risker med ökad tillgänglighet? Ett kul avsnitt med anekdoter från polisen, barndomen och egenupplevd förändringsångest.

 Lyssna, dela och hör gärna av er med feedback!

 Avsnittet i delar (inkl cirkatider)

min 5 — Autonomi vs. Övervakning min 15 — Vedpinnesyndromet min 20 — Citroëns hetaste slogan från förr min 25 — Vad hände när polisen fick bättre kommunikationsmöjligheter? min 35 — Tips för ledare vid införande av nya system
Avsnitt 30: Ledarskap i lagens namn  

Lita på medarbetarna istället för att detaljstyra, förstärk positiva beteenden och sätt tydliga värderingar. Det är prisade polischefen Hanna Bjärgårds framgångsrecept för att skapa delaktighet och ansvar.

Hanna Bjärgård, lokalpolisområdeschef i Skärholmen i Stockholm tilldelades kungens stipendium för ungt ledarskap, Kompassrosen, när hon var 31 år gammal. I motiveringen står att hon "modigt drivit fram ett nytt ledarskap med delaktighet och ansvarstagande inom sin polisenhet."

I intervjun berättar Hanna att hon inte sett sina insatser som modiga innan hon läste den motiveringen. Hon tänkte snarare på vad hon själv skulle behöva för att kunna prestera bra och tillvarata sin kompetens. De förutsättningarna ville hon också ge sina medarbetare.

Delaktighet kanske kan låta som något självklart, men en verksamhet som Polisens har traditionellt varit auktoritär. "Det skapar passiva medarbetare," säger Hanna, "och då blir det en stor kulturförändring när man uppmuntrar medarbetarna att vara mer aktiva själva."

Naturligtvis behöver det finnas väldigt tydliga roller och hierarkier i en akut polisinsats när någon ringt 112. Men mycket av det vardagliga polisarbetet handlar om att bygga relationer med medborgare och arbeta brottsförebyggande och där går det att jobba mycket mer kreativt och med ett större inslag av delaktighet.

Hannas tips till dig som är chef och ledare:

Gör grundarbetet med vilka värderingar som ska genomsyra verksamheten. Gör det till en vana att utvärdera ledningsmöten utifrån de värderingarna. Om du är chef och vill göra en förändring: våga lita på processen och dina medarbetare. Låt saker och ting ta tid. Var aktiv med feedback till medarbetarna och förstärk positiva beteenden. Låt bli att detaljstyra men var tydlig med att du finns tillhands om medarbetarna behöver stöd. Visa att man kan vara chef med 40 arbetstimmar i veckan och faktiskt vara ledig på sin semester. För hur bra beslut fattar man om man aldrig får vila eller inte har ett liv vid sidan om sitt jobb?

God lyssning önskar Ann-Sofie och Boel!

Det här avsnittet producerades i samarbete med våra samarbetspartners:

Skandia som har lyckats halvera sjukskrivningarna bland kundföretag genom sina satsningar på hälsa. Ett av verktygen är att uppmuntra till vardagsrörelse och det gör Skandia genom sin hälsoapp Virgin Pulse. Med den kan man få många att göra små förändringar som gör stor skillnad, som att ta trappan oftare eller att sova lite mer. Läs mer om Skandias hälsoarbete här.

Twitch Health hjälper företag att bygga hållbar hälsa med strategiska insatser. I avsnittet delar Twitch med sig av 4 tips på hur man kan öka delaktigheten kring hälsoinsatser på arbetsplatsen:
1. Definiera ett mätbart mål som mäter engagemang i hälsoarbetet.
2. Kommunicera smart. Ta gärna hjälp av kommunikationsavdelningen.
3. Chefer och ledning behöver visa vägen i en hälsosatsning för att påverka kulturen i rätt riktning.
4. Se till att det finns flera sätt att delta i hälso- och friskvårdsaktiviteter. Alla har olika behov och utmaningar.
Här läser du mer från Twitch om att skapa högt deltagande i hälsa och friskvård.

Pod #83 - Maria Rydqvist om kvinnor, idrott & manligt ledarskap  

Hur jämställd är idrotten? Är det skillnad mellan idrotter? Vad är ett modernt ledarskap? Mamma och satsa, hur fungerar det i skidvärlden? Det är några av ämnena som Radio O-Ringen podcast och Per Forsberg diskuterade med skidåkaren Maria Rydqvist. Maria som var en del av det svenska silverlaget vid Skid-VM i Falun 2015 gav under 2016 ut boken "Kvinnor, idrott & manligt ledarskap". Maria Rydqvist kommer från Smålandsstenar och moderklubben var OK Vivill så orienteringen har också varit en liten del av hennes liv. Hon är dessutom en del av den stora orienteringsfamiljen Leandersson så visst blir det en del snack om detta också i podden. Lyssna till Maria Rydqvist i Radio O-Ringen podcast #83 via acast, iTunes eller oringen.se. Har ni kommentarer, synpunkter eller kanske en önskegäst, skicka ett mail till radio@oringen.se

Avsnitt #2 - Jim Thuresson Positivt ledarskap  

I andra avsnittet får vi lyssna på Jim "Jimmen" Thuresson, som till vardags jobbar som idrottslärare och han har en lång erfarenhet av ledarskap. Han har sin bakgrund inom olika idrotter men framför allt basket där han även varit förbundskapten. Idag pratar vi om positivt ledarskap. I fokus står glädjen med att idrotta vilket Jim säger är nyckeln för att få barn och ungdomar att fortsätta idrotta. Vi diskuterar även om föräldrarnas roll inom idrotten.

Hundpsykologen Camilla Hasselvret – Vi talar om fostran, ledarskap, kost mm. Hennes hund fick en dödsdom och hon berättar hur den blev frisk.  

Hennes hund fick en cancerdödsdom. Hundpsykologen Camilla Hasselvret berättar om hur hon fick sin hund frisk. Hon ger även tips och råd ang. fostran, inkallning, ledarskap, välja valp, kost, hälsa mm Vi talar även om djurkommunikation och hundens förmåga att… Continue Reading

25 Thomas Lundqvist, föreläsare och författare i världsklass ger tips inom sälj & ledarskap!  

Dagens avsnitt handlar om ledarskap, försäljning och kommunikation och i studion sitter Thomas Lundqvist med som expert. Thomas föreläser och utbildar i ledarskap, försäljning, rekrytering, kommunikation och kundservice. Det är områden som han är expert inom. Thomas är ledarskapsexpert. Hans kunder varierar från små företag till stora globala företag. Han tipsar om hur du ombestämmer (ord lånat från norskan) dig och eller andra. Du får tips om omramning, två alternativs metoden och rätt namn på det du säljer. Vad är sociala bevis?! Lyssna två minuter utan att säga något?! Bind fast Dig själv utan att slå knut!? Håll utkik eller lyssna till kollegor och personer i din omgivning. Hör du någon säga ” jag kör mitt eget race” eller ”jag är frustrerad” så bör du lyssna och lyssna och lyssna.

Avsnitt 14 – Ledarskap och sociala medier  

I det fjortonde avsnittet pratar vi om ledarskap med vår gäst Johan Braw. Johan är VD för Sölvesborgshem och har mycket intressanta tankar kring ledarskap Ni finner våra avsnitt på iTunes och Mixcloud.

#11 Carl Vikman Om Agilt Ledarskap  

Carl Vikman är konsult inom agilt ledarskap med lång erfarenhet av ledarroller inom kreativa branscher, framförallt musikproduktion och spelutveckling. I dagsläget jobbar han för Avega Group. Vi fick tid med Carl för att diskutera agilt ledarskap i mer detalj. Förbered er på ett massivt avsnitt och en hel del nya begrepp - men med Carl som guide hoppas vi att ni ska tycka att det går bra!

HR Podden 0

Avsnitt 20: Om självkänsla, personligt ledarskap och den mentala hälsan – en intervju med Pia Olsson  

Hur kan du stärka och utveckla dig mentalt? Här får du konkreta tips i en intervju med coachen Pia Olsson. Vi pratar självkänsla och personligt ledarskap. Och vad är egentligen coaching?

Dagens avsnitt är ungefär 40 minuter långt. Passa på att lyssna på din resa eller promenad. Eller kanske medan du tränar?

Så här gör du:

Lyssna på din dator

Antingen kan du lyssna direkt här på bloggen genom att … läs mer
Det Empatiska ledarskapet  

Midsommartider och semestertider tid att prata ledarskap.  Det empatiska ledarskapet.

Dagens gäst, Gerhard Bley, VD för livsmedelsföretaget  Kavli ,skickade hela sin ledningsgrupp till terapeuten för att han är övertygad om att det är det empatiska ledarskapet som är det framgångsrika ledarskapet.  Så här skriver han i sin bok Instinkt eller Insikt. Bättre resultat genom empatiskt ledarskap:
”I stället för att satsa på mekaniskt ledarskap där man bara ger medarbetarna verktyg för att leda, så borde företagen arbeta mer med att hjälpa cheferna att utveckla en stark och djup självinsikt – och en bra balans i livet. På så sätt blir man en mer reflekterande individ med möjlighet att anpassa sig, säger han.”

 

Tina och jag träffade honom på ett tjusigt advokatkontor i Stockholm och fick ett inspirerande och livligt samtal i ca 41 minuter om vad det empatiska ledarskapet är och hur man når dit och varför vi  alla, inte bara cheferna utan vi andra också, behöver utveckla det empatiska ledarskapet.

En bra medarbetares betydelse  

Det pratas ofta om vikten av bra chefer och starkt ledarskap, men nästan aldrig om medarbetarskap - på tusen böcker om ledarskap går det kanske en om medarbetarskap. Alla tycker sig ha rätt att förvänta sig mycket av ledaren som ibland tycks agera ensam i ett vakuum, men han eller hon är minst lika beroende av ett gott medarbetarskap som de övriga är av chefen.
Forskaren Thomas Andersson säger att det gäller att inte fokusera för mycket på ledaren som enskild person, utan i stället fokusera mer på medarbetarskapet som han anser är själva grunden för allt gott ledarskap.

Dessutom handlar det om den svenska proggmusiken. På sjuttiotalet växte sig proggmusiken stark med band som Nationalteatern, Gudibrallan och Hoola Bandoola Band, men till skillnad mot många andra länder så syftade det ”progressiva” inte så mycket på själva musiken som på den politiska radikalismen. På hundratals musikföreningar och festivaler betonades att alla kunde spela själva, och det amatörmässiga och icke-kommersiella lyftes fram som ett ideal. Musikvetaren David Thyrén disputerade nyligen på en avhandling om den svenska proggen, och han berättar om den progressiva musikens uppgång och fall.

Programledare är Urban Björstadius.

186 Ledarskap kräver ständig träning - Therese van der Kruit  

En bra ledare är trovärdig och får personalen med sig. Men för att lyckas måste du vara genuin och modig. Du måste träna hela tiden och sträva mot att bli bättre, som en fotbollspelare, säger ledarskapsutvecklaren Therese van der Kruit. Lyssna på vårt samtal om ledarskap i företag. 

Militärt med Gyllenhaal - Avsnitt 31: Hemvärnet och ledarskap  

Avsnitt 31 bjuder på ett avkopplande samtal mellan Lars Gyllenhaal och hemvärnsofficeren, tillika komikern, Mikael Tornving. De två pratar om vikten av ett gott ledarskap, hur värnplikten formar en som person och varför männen och kvinnor i hemvärnet kan vara stolta.

#66 Emma Pihl - Så tar du makten över ditt eget liv!  

Drivna Emma Pihl är entreprenör och coach med koll på ledarskap! Hon vet hur generation Y funkar och har hjälpt hundratals chefer att hantera generationskrockar på kontoret! Hon är VD och grundaren bakom Swedish Posture - som säljer produkter för att du ska hjälpa dig själv att hålla hållningen på topp! I tidiga tonåren kämpade hon med ätstörningar under många år, vilket gjorde att hon utbildade till sjuksköterska och det är en erfarenhet hon använder sig av sitt jobb som coach!

Tune in för ett samtal om förebilder, ledarskap och om att göra det mesta av sitt liv!

Avsnitt 5 - Cecilia Flatum  

I avsnitt 5 av Idrott-och ledarskapspodden får vi lyssna till en av Norges främsta kvinnliga ledare, Cecilia Flatum. Cecilia är Deloitte Consultings första kvinnliga partner och hon är en fd snowboard åkare. Vi får höra om hennes nycklar till framgång med mycket fokus kring ledarskap och hur du lär dig hålla balansen mellan ditt välmående och din prestation. Vi får också höra om lärdomar av misstag, vikten av tydliga målsättningar och skillnaden mellan ledarskap inom idrotten och näringslivet och vad dessa områden kan lära sig av varandra. Cecilia är också mamma till tvillingar och hon berättar om hur hon parerar mammarollen med sin karriär. Varmt välkommen till avsnitt 5.

Avsnitt 84 Malmöläraren Kim Sjöberg om ”Att skriva sig till läsning", ledarskap och Öppetklassrum.se  

Även den här veckan befinner vi oss i Malmö och vi träffar ingen mindre än läraren Kim Sjöberg, grundaren till den populära bloggen och facebook-sidan Öppet klassrum. Lyssna till denna entusiastiska lågstadielärare och hör om hur hon bland annat arbetar med ASL, Att skriva sig till läsning. Vi får även lyssna vad ett tydligt ledarskap är, hur man kan inspirera elever och väcka deras lust och glädje. Vi samtalar även om en mångkulturell skola och deras utmaningar och hur vi kan inspirera eleverna med en trivssam klassrumsmiljö.

0:00/0:00
Video player is in betaClose