Episoder

  • Hvad har flirt og seksualitet at gøre på en arbejdsplads? Må man blive kæreste med sin kollega? Hvorfor er magt både tiltrækkende og problematisk? Og hvordan kan man vide, om ens grænser er blevet overtrådt?

    Alt det og mere til kaster vi os ud i at besvare i dette afsnit af Karrierekvinder. Vi er nemlig nået til kapitlet, der kort og godt hedder ’Sex på jobbet’. Der er sket meget siden år 2000, særligt efter #MeToo. Så hvordan skal man overhovedet tale om sex og arbejde i dag?

    Vi får hjælp fra Lene Stavngaard fra Sex og Samfund og fra Anders Haahr Rasmussen, der har skrevet bogen ’En fandens mand’.

    Gæster: Lene Stavngaard og Anders Haahr Rasmussen

    Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • Et utraditionelt afsnit af Karrierekvinder, hvor vi åbner op for maskinrummet og fortæller lidt om, hvordan et Karrierekvindeafsnit bliver til og hvilke tre kapitler vi har tilbage i Håndbog for Karrierekvinder (2. udgave, af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias, udgivet på DJØF's forlag i 2009).

    Vi slutter af med anbefalinger til hvilke podcast og bøger, I kan kaste jer over og så stiller vi os selv og jer en lille sommer-refleksionsopgave. Følg med på Instagram @karrierekvinder_podcast

    Ha' en fantastisk sommer!

  • Manglende episoder?

    Klik her for at forny feed.

  • Bland lige dele samfundsidealer og forældede kønsnormer med et skvæt perfekthedskultur og vi har en sprængfarlig cocktail - for hvis kvinder får børn, begynder de for alvor at halte efter mændene på en lang række karriereparametre.

    Men hvorfor er det så svært at kombinere arbejde og familie, når man gerne vil være både omsorgsfuld mor og ambitiøst karrieremenneske?

    Og er balanceakten sværere for kvinder?

    Vi har talt med LineJensen_Illu, der tegner det uperfekte familieliv på instagram samtidig med, at hun har fart på karrieren, med Lisbeth Odgaard Madsen fra Potential Company, samt med tre lyttere og karrierekvinder, om deres oplevelser af den svære balanceakt.

    Gæster: LineJensen_Illu, Lisbeth Odgaard Madsen og lyttere

    Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • Dette er et helt særligt afsnit. Det er nemlig ikke optaget hjemme i Rikkes soveværelse.

    Dette er Karrierekvinders første live-show. Bragt direkte fra podcastfestivalen i København d.28-30. Maj.

    Rikke Østergaard og Naja Lind er placeret i den varme stole som eksperter. I stedet for at stille alle de dumme spørgsmål, bliver de afkrævet svar: For hvad er projektet egentligt? Hvorfor er der lyserøde bryster ud over det hele? Er mændene ekskluderet eller inkluderet? Har vi rykket os siden rødstrømpebevægelsen? Hvordan ser det ud med ligestilling på arbejdsmarkedet? Og hvad skal vi gøre for at nå i mål?

    De to første gæster i Karrierekvinder, Stina Vrang Elias, direktør ved tænketanken DEA og Espen Højlund, direktør ved Advice, stiller skarpe spørgsmål og guider os gennem showet.

    Gæster: Naja Lind og Rikke Østergaard

    Værter: Stina Vrang Elias og Espen Højlund

  • Dette er første del af et dobbeltafsnit. Vi er nemlig nået til kapitel 12 i Håndbog for Karrierekvinder - kapitlet om børn, barsel og familieliv.

    Nu skal der tages hul på barselssnakken! Det gør vi med Lisbeth Odgaard Madsen fra Potential Company og Anne Sophie Sehested Münster fra Inspired Beyond Babies samt med nybagte mødre og fædre.

    Og vi diskuterer barsel og karriere på fuldt blus: Ændrer kvinder prioriteringer, når de får børn? Hvordan føles det at være i den nye mor-rolle som karrieremenneske? Hvordan kan du og virksomheden bedst gribe barslen an? Og hvorfor er det så dælens vigtigt, at far også tager del i barsel?

    Gæster: Lisbeth Odgaard Madsen og Anne Sophie Sehested Münster

    Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • Er du højtuddannet og kvinde, kan du i livsindskomst forvente at tjene 9 mio kroner mindre end din mandlige kollega. Det er da en forskel, der er til at tage og føle på.

    Men kan løngabet overhovedet udlignes? Hvorfor eksisterer det? Og hvad kan du helt konkret gøre for at forhandle din egen løn op?

    Vi taler med Lise Johansen fra Kvinderådet, der hjælper os med at finde hoved og hale i de mange tal og statistikker - og så taler vi med forhandlingsekspert Malene Rix, der har skrevet bogen “Når kvinder forhandler”. For er der forskel på, hvordan kvinder og mænd forhandler? Lyt med og få svaret samt konkrete tips til at forhandle din løn.

    Gæster: Lise Johansen og Malene Rix

    Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • Lyt med i denne episode af Karrierekvinder, hvor vi sammen med Maria Leerbeck fra Bestyrelseskvinder og Pernille Sandbeck fra Goodtalks bliver klogere på, hvorfor du skal i gang med at netværke (hvis du ikke allerede gør det).

    Og så diskuterer vi, om rene kvindenetværk er gode eller dårlige. Og Rikke og Naja finder ud af, hvad “internaliseret misogyni” er for en størrelse.

    Gæster: Maria Leerbeck og Pernille Sandberg Bech

    Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • Vi gør midtvejsstatus efter 7 episoder af Karrierekvinder. Hvor langt er vi nået og hvad har vi egentlig lært? Vi taler med lyttere og hører også hvad Stina Vrang Elias (én af de to forfattere til Håndbog for Karrierekvinder) synes om podcasten.

    Og så vender vi tilbage og revurderer vores feminist-statement (eller mangel på samme) fra episode 1.

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • I dette afsnit skal der tales om tøj. Hvad skal man have på som karrierekvinde? Er det forfængeligt at gå op i påklædning? Og hvorfor er det så grænseoverskridende at tale om?

    Vi har inviteret Laura Terkildsen (stylist og kvinden bag virksomheden Laura Lava) samt Stina Vrang Elias (én af de to forfattere til ‘Håndbog for Karrierekvinder’) ind til en snak om kvinder, tøj og karriere - og så finder vi ud af, hvorfor lige præcis dette kapitel fik så meget opmærksomhed, da ‘Håndbog for Karrierekvinder’ blev udgivet første gang i 2000.

    Gæster: Laura Terkildsen og Stina Vrang Elias

    Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • Hvad er autoritet egentlig? Hvordan får man det? Og har kvinder særligt svært ved autoritet?

    Disse og flere spørgsmål stiller vi til en ledelsescoach og en politikvinde.

    Lene Flensborg er erhvervspsykolog og har coachet Rikke. Lene fortæller om tre kilder til autoritet - for kvinder såvel som mænd - men også om, hvordan kvinder har tendens til at undergrave egen autoritet.

    Liza Pallesen har arbejdet som politikvinde på gaden og er nu i gang med at uddanne sig til politikommisær. Liza fortæller, hvordan erfaringer fra gaden faktisk kan bruges af alle os andre til at opnå og anvende autoritet på kontorgange og i mødelokaler.

    Hop med ind i afsnittet, bliv klogere sammen med os, afklæd dig ‘the mistaken identity’ og påklæd dig den mentale uniform, hvis du vil op ad karrierestigen.

    Gæster: Lene Flensborg og Liza Pallesen

    Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • Karrierekvinder vender blikket opad. Nemlig mod ’glasloftet’. Et begreb, der opstod i 80erne og som dækker over at kvinder og andre minoriteter har svært ved at avancere over et vist niveau i organisation og samfund. Siden 80erne er der sket meget, så giver det overhovedet mening at tale om et glasloft i dag?

    Vi besøger Christina Lundsgaard Ottsen, forsker i diversitet og ledelse ved Aarhus Universitet, der skal hjælpe os med forstå glasloftet som begreb i dag.

    Og så er vi forbi Nestlé Nordic og taler med den nordiske HR chef Mikala Larsen samt to medarbejdere i ledelsesstillinger, Regine Kimmer Jørgensen og Peter Munch Larsen. På bare tre år er det nemlig lykkedes Nestlé Nordic at få lige så mange kvinder som mænd på alle ledelsesniveauer. Og det endda uden at tale køn. Vi skal høre, hvordan de helt konkret har gjort.

    SHOWNOTES

    I afsnittet taler vi om en del teorier, forskning og eksempler. Du finder links til nævnte her:

    European Commission (2012, Nov.) Women in decision-making positions. Retrieved from http://ec.europa.eu/commfrontoffice/publicopinion/archives/ebs/ebs_376_en.pdf World Economic Forum (2017, Nov.). Global Gender Gap Report. Retrieved from https://www.weforum.org/reports/the-global-gender-gap-report-2017 McGinn, Kathleen L., and Nicole Tempest. "Heidi Roizen" Harvard Business School Case 800-228, January 2000. (Revised April 2010.) Ely, R. J., Ibarra, H., & Kolb, D. (2011). Taking gender into account: Theory and design for women’s leadership development programs. Academy of Management Learning & Education, 10, 474–493. Bohnet, I. (2016). What Works: Gender Equality by Design. The Belknap Press of Harvard University Press.

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • Vi har holdt en dejlig lang sommerferie, men er nu tilbage! Episode 5 er lige på trapperne, og som en smagsprøve sender vi et helt specielt fraklip med Naja, der bliver ’mansplained’ af Asger Aamund i jagten på glasloftet.

  • I dette afsnit af Karrierekvinder dykker vi ned i jobsøgning. Sker der forskelsbehandling på kvinder og mænd? Hvad skal du gøre hvis du bliver spurgt om du skal have børn? Og hvad betyder det for dine chancer, hvis du falder i en stor potteplante foran ansættelsesudvalget?

    Det giver karrierespecialist Ricki Nielsen og Vibeke Skytte, direktør ved Lederne, deres svar på.

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • I Håndbog for Karrierekvinder, s. 28, står:

    "En organisation er bygget op efter militær forskrift. Det er værd at huske på, hvis man vil gøre karriere, for er der noget, kvinder ikke forstår, er det militæret."

    Forstår kvinder sig virkelig ikke på militæret og dermed organisationens opbygning, hierarki og kommandoveje??

    Det er vi taget til Nordjylland for at undersøge. Her skal vi tale med Danmarks første kvindelige general Lone Træholt.

    Vi taler også med Trine Dyrvig Rechendorff, der er HR manager i den globale koncern Getinge. Trine er midt i både karriere- og familieliv. Og Trine har ikke oplevet, at køn har en betydning for karrieremuligheder – før hun nåede dette trin af sin karriererejse.

    Lyt med og få vores tre anbefalinger til at komme op i superligaen.

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • I kapitel 1 af 'Håndbog for Karrierekvinder' står der: "Det regnes ikke for rigtigt kvindeligt at være ambitiøs”

    Det kan ikke passe!

    Derfor er vi taget til CBS, stedet hvor engagement og ambitioner siver ned ad væggene, for at spørge den næste generation af karrierekvinder og -mænd, hvad de mener.

    Vores gæst er karrierekvinde Sophie Bech. Sophie står bag podcasten "Høje hæle og store beslutninger", som vi varmt kan anbefale.

    Sophie siger højt i æteren, at hun vil gøre karriere og på så mange måder bryder hun alle vores forestillinger (og fordomme) om, hvordan en kvinde skal være.

    Sophie provokerer os - og åbner vores øjne for at se en verden, hvor kvinder taler højt, tager æren og står frem.

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • Rikke og Naja mødes med Stine Vrang Elias, den ene af forfatterne til 'Håndbog for Karrierekvinder', for at høre, hvad hun dog tænkte på, da hun skrev bogen.

    Der stilles også skarpe spørgsmål til Espen Højlund, direktør ved Advice. Advice er en kvindedomineret arbejdsplads med en mandsdomineret ledelse - hvorfor er det? Og er der overhovedet brug for at tale om køn på arbejdspladsen?

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

  • Dette afsnit er en kort introduktion til podcasten 'Karrierekvinder'.

    Her møder vi Rikke og Naja, der besøger Advice, hvor Rikke fandt 'Håndbog for Karrierekvinder' for et år siden. Vi hører, hvordan de tager beslutningen om at lave en podcast og tager kontakt til forfatterne for at spørge om tilladelse til at bruge håndbogen.

    ---

    ‘Karrierekvinder’ er et stykke samfundssatirisk detektivarbejde, der skal optrævle, om det overhovedet giver mening at tale om ”køn” og ”karriere” i dag. Har vi rykket os sindssygt hurtigt siden kvinderne fik stemmeret for kun lidt over 100 år siden – eller sindssygt langsomt? Hvad er det overhovedet vi kæmper for – og hvem kæmper vi imod?

    Podcasten tager sit afsæt i bogen ’Håndbog for karrierekvinder’, der er skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias. Bogen skabte furore tilbage i 2000, da den proklamerede, at der ER forskel på mænd og kvinders vej til toppen.

    I ’Karrierekvinder’ vil vi udfolde og udforske, kommentere og kritisere, grine og græde af (og med) bogen. Sammen med særligt udvalgte gæster optrævler vi, kapitel for kapitel, om bogen stadig er aktuel i dag. Glæd dig til episoder som sex på jobbet, den kvindelige autoritet, påklædning og glasloftet.

    I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.