Folgen
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Fokus: Vertrauen aufbauen in Behörden und Führung in behördlichen Strukturen.
Sie ticken einfach ein bisschen anders - die Behörden und meine Kunden und Verwaltungen im öffentlichen Dienst.
Deshalb gibt es ab jetzt für meine Haupt Zielgruppe immer ein Add-on in jedem Podcast.
Dieses Mal ist das Thema ein Kundenwunsch:
Wie kann ich Vertrauen zu meinem Team aufbauen insbesondere wenn ich neu in der Leitungsposition bin.
Es gibt in dieser Folge Tipps & Toolbox für Vertrauen - die Basis für jede Führungsrolle.
Es geht um Authentizität, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Empathie - emotionaler Sicherheit...
Es geht um Strukturen schaffen, dein Onboarding für die neue Führungsrolle, Skepsis begegnen und Spielräume auch in der Verwaltung nutzen.
Ich bin KatjaCoach und Trainerin für Leadership. Insbesondere für den öffentlichen Dienst, Changeprozesse und auf der Bühne stehe ich virtuell wie in Präsenz für "Führen der GENZ"
Meine Kunden sind hauptsächlich Führungskräfte und Führungskräfteteams aus Stadtverwaltungen, Jobcenter, Arbeitsagentur, Kliniken, Kultusministerium, Schulen, Dezernate und Firmen, die den öffentlichen Dienst als Kunden haben.
Hier z.B. Consultants und Firmen, die sich um die IT in Behörden kümmern.
Warum?
Ich hab "Stallgeruch" 😉
7 Jahre Führungskraft und für die Ausbildung von Auszubildenden zuständig, dann eine Zeit in der Politik. Ich spreche die Sprache und habe mich 7 Jahre auch um Ausschreibung gekümmert, als ich noch angestellt war.
Seit 2019 bin ich selbstständig als Coach, Trainerin, Changebegleiterin und Rednerin unterwegs.
Ich habe eine eigene Akademie, um Leadership zu lernen und stehe für authentisches Leadership, was Spaß macht und einfach geht - auch in Strukturen, die erstmal gefühlt wenig Freiheit zulassen.
Melde dich bei mir gerne und stelle deine Fragen zu Leadership und natürlich den Content dieser Podcastfolge.
www.katja-schaefer.de
oder einfach Mobil: 015906175998
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Party on! & keiner macht mit?Oder... Feiern wird völlig unterschätzt?
Diese Folge gibt Aufklärung
Kennst du das?
Dein Event ist super geplant und so richtig wollen die Leute nicht sich dafür begeistern?
Oder bei euch geht einfach ein To Do nach dem anderen und gefeiert wird nicht?
Deine Leute sind unzufrieden und laufen im Hamsterrad?
Diese Folge zeigt, warum Feiern wichtig ist und wie du auch heterogene Teams zum Feiern bekommst.
Es geht um echte Wertschätzung, Reflektieren, um danach mit voller Power die nächste Herausforderung gemeinsam zu meistern.
Für dich. Dein Team. Dein Unternehmen.
Ich feier auch. Am 27.03. meinen Geburtstag und den Launch der Mindstone Leadership Akademie international
Und ich hab was für dich. Die Mindstone Leadership Akademie, die Praxisausbildung für Führungskräfte wird neu ausgestrahlt.
Auf Deutsch und neu auf Englisch.
Das Workbook gibt es schon. Die Videos sind fast fertig.
Wenn du dich für die Akademie interessierst für dich oder dich und dein Team oder einfach für dein Team, dann schreib mir: [email protected]
Party on!
Viel Spaß mit dieser Folge
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Fehlende Folgen?
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Changemanagement. In den letzten Jahren und auch selbst als Führungskraft habe ich viel über Change gelernt.
Besonders prägnant ist der Umgang mit Widerständen im Changeprozess.
Diese Folge bringt Leichtigkeit in Führen in Veränderungsprozessen und praktische Lösungen, die du direkt umsetzen kannst.
Es geht um:
So differenzierst du Changeprozesse von Krisen und anderen Veränderungen
So erkennst du Widerstände und löst sie nachhaltig
So bekommst du selbst das Mindset und die Verantwortung als Führungskraft, die du brauchst, um Change zu gestalten und nicht nur zu managen
Spannend? Teile diese Folge.
Die Folge 200 naht. Und damit mein eigener Change.
Mindstone Leadership Coaching goes international!
Ich freu mich riesig auf diese Entwicklung.
Die Akademie und die Changebegleitung gibt es inklusive Workshops, Coachings und Onlinekurs ab dem 27.03.24 auch auf Englisch.
Haben Sie ein internationales Team, was sich mit Veränderungen schwer tut oder bist du selbst Führungskraft und möchtest dich stark machen für nachhaltige Veränderung mit klaren, umsetzbaren Zielen?
Dann ruf mich an oder schreib mir.
Meine Kontaktdaten findest du unter: www.katja-schaefer.de
Wir treffen uns im Zoom Call und sprechen darüber, wie und ob ich dich oder dein Team unterstützen kann. Auf Englisch - und natürlich auch auf Deutsch.
Auf Spanisch gibt es die Akademie noch nicht - aber ... das könnte für mich dann ein nächstes Ziel sein... schauen wir mal 😉
Hier meine Kontaktdaten:
0049 (0) 159 061 75 998
Ich freu mich auf unser Treffen und dein Feedback.
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Das Thema, was meinen Kunden gerade fast allen Bauchschmerzen macht.
Recruiting und das Finden der Richtigen.
Hand auf Herz: Wie fangen bei euch Stellenanzeigen an?
"Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Sektor, etc..." Oder: Industriekauffrau/mann gesucht?
Damit können sich Menschen wenig identifizieren. Sie fühlen sich nicht angesprochen - und wenn ja, nicht unbedingt die richtigen.
Meistens sind Stellenanzeigen ziemlich alt schon und werden nicht wirklich überarbeitet.
Diese Folge gibt kreative Impulse, was du machen kannst, bevor du überhaupt jemanden suchst und wie du eine Anzeige aufsetzt, die sich anders anhört.
Das Ziel ist, dass sie sich die Richtigen mit deiner Anzeige identifizieren. Einer meiner Kunden hat so seinen "Heinzi" gefunden - so hieß der Avatar.
Für individuelle Impulse zu deiner Anzeige oder deinem Recruiting, schreib mir unter: [email protected] oder ruf mich einfach an. Alle Daten findest du auf meiner Homepage www.katja-schaefer.de
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Der Aufzug – beam dich hoch für den Blick für das Große Ganze
Statt klein klein – ab nach oben. Immer wenn du dich verstrickst im Leadership Jungle hilft dir das Tool „Aufzug“, um wieder entspannt den Blick von oben zu bekommen. Als Reminder und Lösung immer dann, wenn es chaotisch zu drohen scheint.
Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen.
Anfang 30, vor gut 10 Jahren hatte ich mein erstes Team. Der Auftrag meiner Geschäftsführung:
Katja, räum da mal auf.
Mit dieser „Bulldozermentalität“ bin ich dann eingestiegen und wollte den Laden von Grund auf ändern. Ich bin ordentlich auf die Nase gefallen.
Dann habe ich mir meine eigene Führungsrolle ganz genau angeschaut. In 2,5 Jahren Management Master Studium rollte das Thema Leadership und Changemanagement am persönlichen Beispiel komplett auf.
Der Output in meiner Festanstellung: 4 Außenstellen aufgebaut und die jeweiligen Führungskräfte dazu fit gemacht für Führung.
Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe:
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.
https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen
So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht
Mehr zu mir auf: www.katja-schaefer.de
Produkte:
· 1:1 Coaching & Workshops rund um Leadership online und in Präsenz
· Leadership Journeys für Führungskräfteteams – insbesondere für den öffentlichen Dienst und für Firmen in Changeprozessen
· Coaching Day in München für dich. Für kreative, ganzheitliche Lösungen von komplexen Problemen und für einen positiven Fokus für dich und dein Team.
· Buch: Ab jetzt Chef:in! (auf Amazon und bei mir)
· Mindstone Leadership Akademie – das Rundum sorglos Paket – ein Führungskräfteprogramm mit 6 Monaten oder 1 Jahr
· Kennenlernen und erste Tools für die Führungspraxis kostenlos: Buche deinen Termin über [email protected] oder ruf mich einfach an: 0049 (0) 159 061750998. Dein Calendly Link, solltest du mich nicht erreichen:
Folge direkt herunterladen -
Das Soziale Atom 2.0 für Leadership
Wie gut kennst du deine Leute? Wie genau weißt du, wer mit wem gut arbeitet und wo die Konflikte sind?
Dieses einfache für Leadership umgebaute Tool hilft dir, dein Team von oben zu betrachten und Konflikte und Potentiale zu erkennen.
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen
Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
Dein Gespräch hier:
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So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de
Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.
Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte
Lass uns in Kontakt kommen.
Mobil: 0159 061 75 998
Follow me:
Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/
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Große Ziele erreichen. Mit 6 Step Milestone Management
Pünklich zum Jahreswechsel.
Wir machen uns Ziele. Stellen uns tolle Dinge vor und setzen sie nicht um.
Dieses Tool und diese Folge hilft dir, dein großes Ziel doch anzupacken- und zu erreichen.
Zum Jahreswechsel gibt es bis 31.01.24 eine Aktion.An einem Coaching Day - d.h. an einem ganzen Tag 1:1 Coaching in Präsenz erarbeiten wir dir den 2 Jahres Plan, der funktioniert.
Proof of concepts gibt es inzwischen viele. Ich möchte auch dir die Möglichkeit geben, deine Ziele wirklich und echt zu erreichen.
Dafür braucht es nicht nur gute Meilensteine, sondern auch Kreativität und Vorstellungsvermögen. Wenn du die Reise in deine Zukunft machen willst und mit deinem 2 Jahresplan aus dem Tag raus gehst, schreib mir auf
Wir haben mit diesem Tag schon wunderbares geschafft. Nachhaltig. Da die Evaluation bis du dein Ziel erreicht hast, inklusive ist.
Keine Sorge, wir sprechen vorher und schauen, ob diese intensive Reise etwas für dich ist.
Ich verbinde an diesem Tag, Tools aus Kunsttherapie, Psychologie, Coaching mit ganz praktischen Herangehensweisen, damit dein Ergebnis nachhaltig und Step by Step umgesetzt werden kann.
Ich möchte dir diesen Tag zu 20% weniger an Kosten zur Verfügung stellen als der Kunde folgender Rezension bereit war zu investieren.
Es gibt maximal 10 Plätze, weil ich diese Tage nur am Samstag umsetze.
Eine Rezension für dich:Katja Schäfer hat mein Leben verändert.
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An einem einzigen Tag.
Zu Beginn unseres gemeinsamen 1:1 Vision-Coachings in München hat mir Katja eine Frage gestellt:
"Stephan, wo hättest Du gerne mehr Klarheit in Deinem Leben?"
Meine Antwort:
"Ich weiß nicht, ob ich nach der Entführung meines Sohnes vor 2 Jahren noch einmal eine Familie gründen möchte."
Katja's Reaktion:
"Wir sehen uns das an."
Und das haben wir.
Nach nicht einmal 8 Stunden hatte ich absolute Klarheit darüber, was ich in meinem Leben will und was ich NICHT will.
Nicht nur das.
Ich habe auch einen ganz konkreten Fahrplan bekommen, WANN GENAU ich welche konkreten Meilenstein im aktuellen Jahr erreichen möchte, um meine große Vision in meinem Leben zu erreichen.
Das Verrückte bzw. Wundervolle an der Zusammenarbeit mit Katja ist:
Ich habe alle Meilensteine, die ich für mich im aktuellen Jahr definiert habe, bereits erreicht.
Und zwar VIEL früher als geplant.
Katja Schäfer gehört sowohl fachlich und als auch menschlich zu den beeindruckendsten Menschen, mit denen ich jemals zusammenarbeiten durfte.
Katja Schäfer hat mein Leben verändert – und zwar nachhaltig. -
Delegieren im öffentlichen Dienst, MINT & Helferberufen
Ich bin Katja, Coach und Trainerin für Führungskräfte im öffentlichen Dienst, Kliniken und der MINT Branche.
Ich habe festgestellt, dass Delegieren und Entscheidungen treffen bei meinen Kunden nicht so funktioniert, wie anderswo
Die Werte sind einfach unterschiedlich, die Erwartungen und auch wie sich Menschen motivieren.
Großen Anteil hat zum Beispiel das eigene oft hohe emotionale Sicherheitsbedürfnis.
Diese Folge soll Geschäftsführern, Führungskräften und vielleicht auch einem Vorstand einen Impuls geben, wie in diesen Branchen Umstrukturierungen, wenn sie mit Delegieren neuer Aufgaben verbunden sind zum Beispiel - umgehen können.
Um nicht nur die Zahlen im Kopf zu haben, sondern auch den Menschen.
Nicht nur, weil unsere Mitarbeitenden das wichtigste Gut sind, was wir haben - sondern weil es viel nachhaltiger ist, Delegieren mit Herz & Kopf umzusetzen.
Am 25.01.2024 um 19 Uhr gibt es einen kostenfreien Workshop zum Thema:
So geht Führung! Die Roadmap für erfolgreiches Delegieren
Anmelden kannst du dich unter: [email protected] oder bei HIER KLICKEN Linked In
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Bühnenkompetenz für Führungskräfte
Führungskräfte stehen öfter auf der Bühne, als sie sich zu Beginn ihrer Karriere vorstellen können. Damit meine ich nicht gleich die große Bühne - es ist auch das souveräne, nahbare und authentische Auftreten vor dem Team, der Abteilung oder der Firma.
Wie das geht, das verrät und Matthias Messmer in diesem Interview.
Matthias Messmer ist Regisseur, Speaker und Coach für Führungskräfte, die vor Menschen stehen.
Wir kennen uns von unserem gemeinsamen Netzwerk - der German Speakers Association.
Matthias gibt in diesem Interview einfach umsetzbare Tipps für Bühne, Vorträge und Mindset, damit wir souverän vor Publikum sprechen können.
Sei es vor dem eigenen Team oder der ganzen Belegschaft.
Hier ein Wissens-Snack aus dem InterviewMach einen Quantensprung, nutze den Rampensaufaktor, um mit und nicht vor deinem Publikum zu sprechen
Mach dir bewusst, welche Wirkung du erzielen möchtest
Versetze dich vorher in dein Publikum
Rede wie du sprichst und nicht wie du schreibst
Folienkriege müssen nicht sein - nutze auch hier einfache Symbole und nur Inhalte, die wichtig sind
Mach dir deine Rolle bewusst, in der du vor deinem Publikum sprichst
Sprich mit einer einfachen Sprache
Trau dich auch mal zu kontern - Wie das geht... findest du im Interview.
"Wer seinen nächsten Auftritt vor Publikum verbessern will, der bekommt hier:
Die besten Tipps und Einleitungen für Präsentationen / Vorträge / Webinare / Videos - klicke HIER
HIER kommst du zum kostenfreien Live-Webinar für deinen gelungenen Bühnenauftritt
Wenn du bei Matthias' nächster Online-MasterClass mitmachen möchtest, um dein ganz individuelles Ziel zu erreichen, klicke HIER
Wer Matthias persönlich kennenlernen und 1:1 mit ihm arbeiten möchte, der sichert sich HIER eine individuelle Online-Session
Wenn du Interesse hast, am Gruppencoaching, um dein ganz individuelles Ziel zu erreichen, schreibe Matthias eine Mail gerne mit meinem Namen als Kontakt unter:
E-Mail: [email protected]Herzlichen Dank Matthias für dieses wunderbare Interview!
Hier nochmal die Links:
- www.matthias-messmer.de/praesentation-einleitung-kick-start/
- www.matthias-messmer.de/live-webinar/
- www.matthias-messmer.de/vortragssprint/
- https://zfrmz.eu/FLS2MdbL2nsGfuHqRJUi
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Happy NEW YEAR!
In der letzten Folge gab es die Evaluation 2023 und jetzt gebe ich dir einen Einblick in das neue Jahr - anhand eines Tools, was du für deine eigene Jahresplanung wunderbar nutzen kannst.
Ich habe für dich die Portfolioanalyse umgebaut - sie hat jetzt einen Zahlen Daten Fakten Anteil - und einen Herz Anteil.
Warum das so ist:
Ich habe festgestellt, dass meine Kunden nicht nur Ziele brauchen für Changeprozesse, sondern auch die Herzecke nicht vernachlässigen dürfen. Damit Mitarbeitende wie Führungskräfte Change und Veränderungen sowie Krisen mitgestalten - und nicht nur verwaltet werden.
Nimm dir Stift & Zettel und mach gleich mit, wenn du magst.
Mein 2024Anhand des Tools erzähle ich dir von meinen Plänen, die bereits schon eine ganz gute Wurzel haben - auch das habe ich festgestellt.
Es geht um Leadership Journeys für Behörden und Unternehmen. D.h. gemeinsame Führungskräfteentwicklungsprogramme, die besonders darauf schauen, dass die Menschen da abgeholt werden, wo sie stehen. Um Leadership nachhaltig zu lernen und in die Praxis umzusetzen.
Die Mindstone Leadership Akademie wird international. Ich freu mich riesig auf die Zusammenarbeit mit internationalen Einrichtungen und Unternehmen, die mehr als nur einen Changebegleiter möchten.
Mallorca... mein Traum rückt in großen Schritten näher. Ich habe 1995 eine Tuschezeichnung gemalt. Von einer Finca... und jetzt weiß ich auch, warum. Ich möchte das Abschlussevent der Leadershipjourneys auf Mallorca stattfinden lassen...
Egal ob Rising Star, Cash Cow, Question Mark oder doch Poor dog....
2024 verspricht mehr Leichtigkeite für Leadership.
Mit Netzwerkpartnern wie der German Speakers Association, tollen Menschen im privaten wie beruflichen Kontext. Wir freuen uns darauf, gemeinsam anzupacken.
Kontakt:
0049 (0) 159 061 75 998
HIER geht es zu meiner Homepage: www.katja-schaefer.de
HIER klicken für den Kalender der German Speakers Association - Chapter München
Veranstaltungen rund ums Reden lernen bei meinem Ehrenamt - der German Speakers Association. Hier geht es zum Jahreskalender der Regiogruppe München der German Speakers Association
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2023 - Jahresrückblick
2023 hat mir Stabilität gegeben.
Stabilität emotional wie auch finanziell. Ich weiß, dass was ich tue gut ist, Menschen weiterbringt, Lebens- und Führungsqualität verbessert.
Ich hatte das nach den Nachwehen der Corona Krise privat wie beruflich auch echt nötig.
Heute habe ich ein gut laufendes Business, was meinen Werten, Stärken und Vision entspricht.
Ich nehme dich mit auf meine Reise 2023 und gebe dir gleichzeitig ein einfaches Tool mit, damit du voller Power ins Jahr 2024 starten kannst.
Eine sehr persönliche Folge, die ich von Herzen mit dir teilen möchte. Für Mut für Change und Herausforderungen - für echtes Leadership mit dem Menschen im Zentrum und der Erreichung deiner Vision und Ziele
Mehr über mich:Melde dich bei mir für Fragen, Anregungen und natürlich auch Support unter:
oder einfach telefonisch unter: 0159 061 75 99
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Podcast für Führungskräfte I Der Sprung ins kalte Wasser I Leadership leicht gemacht
Das Leben ist "not for sale"Lebensthemen sind keine Verhandlungssache.
Wie schaffen wir es in Teams Generationen zusammen zu bringen, so dass Leben, Erfahrung und Identität von allen wertgeschätzt wird.
Darum geht es in dieser Folge.
Führung. Gemeinsam statt Gegeneinander
Interview mit Michael Schulz
Weihnachtsfolge 2023Es geht um Wertschätzung, Führen unterschiedlicher Generationen und Lebensqualität in Lebenszeit.
Pünklich zu Weihnachten, wo "Sale" und "Werte" sich doch oftmals begegnen, wo der Kaufrausch neben der Besinnlichkeit steht und in der Zeit, in der wir vielleicht doch reflektieren, was dieses Jahr so mit uns gemacht hat.
Diese Podcastfolge soll aufwecken und gleichzeitig das Thema "Offboarding" und Lebensqualität zusammenbringen.
Michael SchulzMit meinem Gast Michael Schulz beantworte ich Fragen, wie:
Wie ist das eigentlich, das Gefühl, wenn jemand lange im Unternehmen ist und plötzlich merkt, dass die "Youngsters" einem den Rang ablaufen?
Wie schaffen wir echte Wertschätzung für den Menschen hinter dem Mitarbeiter und gestalten Offboarding anstatt sie nur zu verwalten?
Wie schaffe ich es als Führungskraft, Generationen gemeinsam statt gegeneinander zu führen und selbst meine Rolle zu finden.
Tools & Tipps und ein paar Impulse zum Nachdenken und Nachfassen für diese wilde Zeit für echtes Leadership. Um einen Unterschied zu machen.
Für junge und erfahrene Führungskräfte, die mit Wertschätzung für jedes Alter führen wollen.
Mein Interviewpartner ist Vertriebs-Führungskraft bei einem Marktführer für Mobilitätsprodukte Keynote Speaker für Vertrieb, Leadership und Motivation.
„Empowern anstatt auspowern – denn das Leben ist nicht ´for sale´!“
In dieser Keynote geht es bei Michael viel um Vertrauen, Entscheidungskompetenz, Verantwortung und somit auch um die Life Balance für Mitarbeiter und (junge) Führungskräfte.
Wenn du nach dem Interview denkst, der passt zu uns - dann kontaktiere Michael Schulz am besten über:
https://keynote-schulz.de
https://premium-speakers.com/referent-moderator/michael-schulz/
https://www.5-sterne-redner.de/future-stars/michael-schulz/
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Teams individuell führen
Ein ganz einfaches Bild. Es gibt die, die mehr Führung brauchen und die, die fast von allein alles meistern können. Wie du dein Team wertschätzend in Kategorien packst, damit du es schaffst ganz individuell auf die einzelnen Bedarfe einzugehen – dafür gibt es ein einfaches Bild. Das einer Straße.
Vom Feldweg – zum Autobahnmitarbeitenden. Viel Spaß
Wie würdest du dein Team sehen - wer ist Feldweg - wer Landstrassen - wer Schnellstrassen- und wer Autobahnmitarbeiter?
Und... für welche Aufgabe und wann genau?
Und was genau braucht dein Mitarbeiter oder Mitarbeiterin von dir, um in dem Rahmen, der passt - die eigenen wie eure Ziele zu erreichen.
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen
Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
Dein Gespräch hier:
https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen
So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de
Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.
Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte
Lass uns in Kontakt kommen.
Mobil: 0159 061 75 998
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Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/
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Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen
Niemand ist mit dem Stempel Chef oder Chefin geboren. Wenn mich Menschen fragen, ob Führung lernbar ist, sage ich ganz klar: JA.
Eine Voraussetzung hat das Ganze: Du musst es wollen.
Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung.
Du wirst ordentlich hinter die eigenen Kulissen schauen, dich hinterfragen und dann Step by Step – deine Führungspersönlichkeit und Rolle auf deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen. So geht es. Anders denke ich zumindest geht es nicht.
Schau in diese Folge und hole dir Motivation für echtes Leadership.
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
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Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
Dein Gespräch hier:
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So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de
Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.
Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte
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Raus aus dem Panikmodus
Führungskräfte – auch meine Kunden haben Stress. Besonders in Changeprozessen gibt es den Panikmodus.
Damit du nicht aus der Panik und aus dem Stress Entscheidungen triffst und dich und dein Team führst – dafür gibt es in dieser Folge Content für die Führungspraxis
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
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Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
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Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte
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Der größte Fehler, wenn du ein neues Team hast
Ist es, alles sofort anders machen wollen. Ich war so. Bulldozermentalität. Und der Auftrag von „oben“ haben mich am Anfang dazu bewegt, alles sofort zu ändern. Los zu düsen. Voller Elan. Das musst du nicht. Schau dir erst dein neues Team an. Lerne die Menschen vor den Mitarbeitenden kennen. Wie das geht, darum geht es in dieser Folge
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
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Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
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Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte
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Der Komfortzonencheck
Führungskräfte müssen aus ihrer Komfortzone raus. Oft. Wie geht das aber entspannt und mit Fehlerfreundlichkeit und kontinuierlichem Wachstum?
Wir schmeißen uns besonders als Führungskräfte gerne mal aus der Komfortzone raus.
Weil wir denken, wir müssen besonders schnell sein oder es jemandem recht machen. Dann hüpfen wir wieder ganz fix in die Komfortzone rein, weil wir uns schlicht überfordert haben und entscheiden schnell schnell… aber selten richtig und entspannt.
Wie du deine Komfortzone erweitern kannst – anstatt dich rauszuwerfen, das lernst du in dieser Folge von Leadership leicht gemacht.
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
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Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
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So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de
Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.
Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte
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Mobil: 0159 061 75 998
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Leadership leicht gemacht
Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Emotional dich und den Gegenüber abholen - statt nur FaktenDas Kopf-Herz Ziel Dreieck ist ein ganz einfaches Tool, um nicht sofort sich in Zahlen, Daten Faken zu verhaspeln.
Konflikte sind emotional. Was machen wir - wir argumentieren und hauen dem Gegenüber irgendwelche (Pseudo) Fakten um den Kopf.
Wie es anders funktioniert - also mit dem Herz zuerst, dann einem gemeinsamen Ziel und dann erst... suchen wir uns NUR die Zahlen Daten Fakten, die das Ziel bedienen. Und nicht irgendwas anderes.
Über mich:Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen
Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe:
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
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Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.
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Mit Katja Schäfer
Delegieren nachhaltig und einfach lernenDelegieren ist die große Kunst guter Führung.
Mein Job damals war genau das. Möglichst schnell die Außenstelle aufzubauen und dann zu übergeben an meine Nachfolgerin. Das habe ich 4x gemacht. Delegieren war also meine Hauptaufgabe. Aus dieser Erfahrung ist ein Tool entstanden, was sich heute für meine Kunden sehr bewährt hat. Eine einfache Roadmap für effizientes, entspanntes Delegieren. Damit du die Zeit hast für echtes Leadership.
Über mich:Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
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Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
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Jung, dynamisch, weiblich - und ihr Mitarbeiter ist 60 Jahre alt und jetzt weiß sie nicht, wie sie ihm kritisch Feedback geben kann.
Die Lösung ihres Problems gibt es in dieser Folge.
Eine Geschichte aus der Praxis.
Feedback geben leicht gemacht – auch kritisches Feedback so geht’s
Führungskräfte haben doch manchmal Skupel Kritik zu üben oder sie wissen nicht wie. Die WWW Regel – Wahrnehmung-Wirkung-Wunsch – ist eine ganz einfache Feedbackregel aus der gewaltfreien Kommunikation, die dir hilft auch kritisches Feedback wertschätzend und lösungsorientiert zu geben. Schau dir diesen Leadership Hack an.
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Stärken für die Führungsrolle
Diese Folge gibt dir ein ganz einfaches Tool an die Hand, um dir deiner Stärken – die du für deine Führungrolle brauchst – bewusst zu werden. Zudem lernst du, wie du deine Stärken auf- und ausbauen kannst, um dich und dein Team entspannt und souverän zu führen.
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