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學習之後一定要有反饋與輸出，否則容易造成知識便秘，但何謂知識便秘？女性天生容易想太多、焦慮，來自於DNA的不同，但可以透過後天的學習、環境來給予自己安全感。學習跟成長是折返跑的，學了對自己有用或幫助他人，可以讓自己更有感受與提升價值存在，進而自信建立。實際案例分享時間何謂不後悔過去？來自於跟過去和解，對過去的自己說了謝謝、再見，並看著現在與未來。活在當下才能知道自己想做什麼、不做什麼，自然而然會接近適合自己當下氣場的人。害怕跨出舒適圈，害怕失敗，害怕周遭的聲音，想問Ｓ姊，你會想對這些人說什麼？人生目標真的是時間、財富自由嗎？有熱情、有使命的事情，想繼續做，你才知道自己活著活在當下，這要花一段時間探索自己，跟你自己認知的價值觀開始有衝突的時候，你才可以知道怎麼開始調整自己。不是「跨出」而是「擴大」你的舒適圈，讓你在很多地方不會焦慮而是有安全感的前進。要知道什麼是「焦慮圈」，只要跨越，就會是關鍵成長圈。最好能夠克服恐懼的方法，就是直接面對穿越他。看左腦、右腦、心裡怎麼想去面對恐懼。何謂「奉獻圈」？幫助他人改變，你給意見是「判斷」而不評斷，慢慢會更知道賦能自己Empower 他人，一起讓周遭更好。 起伏與情緒都是為了讓自己變成更好，只要懂得學習與調整，更知道自己要什麼，就不會隨波逐流，也會讓人尊重你的時間。最大的學習是，要好好思考過去的我是誰、我想成為什麼的樣子，當下才知道要往哪裡走，心裡就會告訴你答案，心嚮往哪裡很重要。
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「如果你知道，不管你想要做什麼都不會失敗一定會成功，那你到底想要什麼？」
「目標大於恐懼，你就會無所畏懼」
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來賓介紹不是用年紀去看一個人，而是看心態持續學習的目的之一，是讓視野眼界更高女力學院課程包含什麼，讓路隊長原地喊ＣＰ值超高？！社群活動為什麼重要？報名學院額外贈送三天兩夜南方莊園學習課程？！來賓親身經歷精英營，正視內心的過程，當場爆哭？！何謂進化圈測驗？直面黑暗，你才知道如何挑戰它。時間與情緒管理非常重要，但不是壓抑而是面對，因為有情緒才是正常人。妳上過國內外超多課程，女力學院跟這些課程差異性在哪？想要永保青春的秘訣，就是從不間斷地學習，Just do it！
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今天的來賓是一位愛笑愛瘋愛學習的創業者 阿啾，本集經由好女人的情場攻略 路隊長 採訪，同時有事業、家庭、小孩的她為何會想要持續學習？在這長達三年的學習過程中，她最大的收穫是什麼？以及她如何找到持續學習的意義。
本日金句：
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Fehlende Folgen?
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出社會後很常在同一公司或產業，容易知識匱乏以自己知道的知識評斷一切，，抑或需擔心對方是否與自己有利益關係。但我們都知道學習與人脈的重要性，有可能影響到轉職與理想生活的，但不知道如何起頭開始。
來賓介紹：Who is Wawa22歲大學畢業就加入學院，起心動念是？參加公司體系外的理財社團，在社群生活中獲得什麼？兩年半換六份工作，但全都應徵成功進而加薪50%，WHY？！ 如何面對一直換工作造成的自我懷疑，這中間的心路歷程？女力學院在你一直轉換不同產業這過程中提供了什麼資源與支持，讓你鼓起勇氣一直找尋自己真心想做的產業？女力學院最適合怎樣的人報名？ 「有想法但沒方法」「覺得出社會後少了些什麼」好男人也可以幫另外一半報名？參與學院也可以讓伴侶感情加溫？
今天學院的學員Wawa 被邀請上路隊長的好女人情場攻略Podcast分享，他是如何從22歲開始，在3年內換了六份工作，卻不僅每一份都被老闆通過，甚至薪水漲至50%，並做著自己喜歡的工作，精彩的故事太想分享給一樣收聽此頻道的你，就讓我們來聽聽他的心路歷程與行動吧！
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👉本集訪談題目：
在不競爭的學習環境反而更好累積到不同圈子的人脈。透過社群生活中，認識不同樣貌的人，讓思維有突破機會。知識差距會因為你有沒有持續學習，而慢慢擴大。你的市場價值有沒有持續上漲的關鍵，在於你有沒有做學習輸入。加入學院ＣＰ值高，除了學習，甚至有機會遇到好工作的，是個培養人脈的地方，像是Wawa目前工作就是學院合作廠商參與學院社團做本業以外的事情，累積下一份工作的作品集，進而延續到面試上。不要讓自己關在一個現有舒適圈裡，在學院這裡會遇到很多不同樣貌卻一樣溫暖的人。伴侶之間最好的關係，是共同成長。就算另一半沒有知識輸入，你可以帶給對方共同成長的價值，也是一個很好的切點。
👉本集好點：
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想要傳達關於女性對於婚姻的想像，一個完整的家是要有共同意識，而不是單靠證書。當有了孩子後，女性的世界觀將會不一樣職場壓力大，女性要如何面對機會與挑戰？請Ｓ姊回答不敢挑戰來自於內在的恐懼，這時候最需要的是一個支持系統，一群人支持你，像是mentor學院致力於創造一個安全感與歸屬感的環境女性所謂的底氣就是，經濟、思想、行動獨立上有自己的支持系統每個人的改變與成長不同，但經過三年學院生涯下來，學員們最大的改變叫做「Empower」自己每個人都有自己的影響力與力量女性愛自己最簡單的方式，就是「知道自己是誰」
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男性學習偏目標導向，女性偏第六感，男女學習要的東西不同，但都是想要打造幸福意義。這一次學院想要協助你一起找到人生使命，透過運用ikigai 線上工作坊，不僅前半段有紮實講座，還會線上帶你實際操作！ 讓我們一起找到人生使命，找出熱愛自己工作意義。
這次女力學院院長 Ｓ姐被邀請上路隊長 Podcast好女人情場攻略，決定分享給聽眾，一起探討如何找尋自己的幸福之路。
👉本日金句：
女性愛自己最簡單的方式，就是「知道自己是誰」。
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👉本集重點：
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身為女性的你，現在幸福嗎？女性在職場上，計畫懷孕這件事情在台灣沒有一個友善的環境，但明明這是一件非常偉大的事！每一個人的狀態不同，生育選擇權，其實不在別人手上，而是在你自己身上，因為只有女性才能孕育新生命，只有自己才知道想要怎樣的未來，月經對一位女性來說，既是禮物也是考驗。
身為多重身份，女性、創業家、媽媽、學生等，你覺得女性生理跟男人不同，對妃妃本身造成的影響是正面的還是負面？男性如何尊重女性？就是尊重每一個人不同的狀態。任何女性只要想要生孩子，都不應該為了工作而放棄自己的權益，因為孩子是一輩子的。如果在一個對於女性生育不友善的職場，請應該離開，亦或者請對方查詢何謂性別平等工作法！最重要的是，人要有選擇。當女性最棒的地方在於，男生可以做的女生沒有，但女生能做的男生卻不行，就是生育！所以每位女孩都該掌握自己身體的主導權，因為生育是一個很強大的力量，決定權在自己的身體。一個有趣的鄉野傳說，男人無法確認小孩是否自己的，所以基因學小孩出生會先像爸爸讓他安心？！想問妃妃，如果讓你選擇，身為一個女人的你，最幸福的時候是什麼？順勢而為並活在當下，你也可以有幸福時刻。
本集再次邀請到谷慕慕 創辦人 妃妃來分享，身為多重身份的他，是否會因女性身份而影響到職涯、創業生涯，以及經歷過各種階段的她說，順勢而為並活在當下，你也可以有幸福時刻。
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80%上班族離職原因是因為惡老闆，但值得嗎？
離職前先思考這份工作對你的價值是什麼？以及 如何藉由這份工作去發展你的下一份職涯？如果環境不允許你大放異彩，那就開始鑽研本業。如果公司教育資源不夠，就去外面找資源。如果喜歡公司不願離職，就去打聽其他部門，又或者與HR聊，看是否有下一步更好發展。如果公司文化不ＯＫ，那就離開吧！除非很有錢，不然不要裸辭。把自己準備好先蹲，等到環境允許時候就可以跳得非常高。決定要離職，就不要再跟討厭的主管起爭執，而是把精神放在找尋下一份發展的機會！給自己一個離職時間目標！理性專業工作者，要對事不對人，並往深處思考，你要的是什麼？
有聽眾問「與主管感情交好，但後來發現對方是憑藉交情對待下屬，後來一次看不過為同事出聲後，反換我處處被刁難，想問我該離職還是繼續這份喜愛的工作呢？」
你是否也有同樣的困擾？職場上免不了遇到權力濫用的上司，面臨被迫離職或者調職，但是今天女力成長教練 白白 要跟你說，離職是要為了自己的未來考量，而不是因為壞上司！因為就算換了，下一個工作也有可能再次碰到不ＯＫ的主管，那要一直換公司嗎？！
快來聽聽，如果我們遇到壞上司，該如何處理呢？！
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【woomen相見歡】每個人心中都有一個咖啡廳夢，想著只要沖咖啡放著輕柔音樂，但真的這麼浪漫嗎？！今天再次邀請到 黑沃創辦人 Penny 來真實分享，開一間咖啡店所要面臨的柴米油鹽，甚至曾經為了找好咖啡豆，必須坐著防彈車以策安全！快來聽聽創業咖啡廳的二三事吧～如果你也熱愛咖啡，又想海外發展，歡迎加入黑沃咖啡的世界！
想問黑沃咖啡創辦人，開一間咖啡廳容易嗎？>>開咖啡廳首要任務，先成為一個好業務。內向人適合開咖啡廳嗎？為了找咖啡豆，甚至坐著防彈車出門，這段故事是？看似容易的咖啡廳事業，但背後是非常多的專業所支撐起。每一樣事情如果沒有熱愛到瘋狂，每樣事情你是不是對細節有足夠的要求，只要你夠足夠熱愛這件事情 別人才會感知到每樣事情除了要有足夠熱愛之外，還需要企圖心，職場人也一樣！Interview！我要怎麼加入黑沃咖啡的世界？想創業，只要不會粉身碎骨，就去吧！『容錯心』對於一個主管，甚至一個公司，都是非常重要的事！
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本集金句：
『除了熱愛，還要有企圖心，才會願意學習，不管創業，連在職場都一樣！』
『想創業，只要不會粉身碎骨，就去吧！』
分享書籍
『後悔的力量』—人不會為做過的事情後悔，而是會為沒做過的事情後悔。
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你知道一個女生一輩子至少要花十萬塊以上的生理用品嗎？從小到大很多人習慣避談月經，甚至採買時還會被問需不需要紙袋裝生理用品，但明明這是一件很理所當然的事情呀！
女人有月經是一件很直得驕傲的事情！ 月亮褲是什麼？ 最害怕異味了！使用月亮褲一整天可以嗎...何謂經期減廢？月亮褲好清洗嗎？！想問為什麼買衛生棉這件事情會跟月經平權有關係？白白姊敲碗許願！認購月亮褲捐贈有需要的女孩未來企劃
本集邀請到月經女王-- 谷慕慕 創辦人 妃妃來分享，女人的月經是如何從自身甚至影響到地球環境，不單單是生理上的事情，甚至跟兩性平權這個議題很有關！
女孩們，有月經是一件很值得驕傲的事情！讓我們一起為自己發聲！
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Dare to be 讓我們一起勇敢前行！
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很多女生把自己定義為弱者，關鍵不在於你的外在條件，在於你的心態，如果不懂得為自己爭取更多，那在工作、家庭各種方面都會輸在起跑點。職場可以躺平，生活不行。公司倒了是老闆的事情，但家庭不合就是自己的事情，如何管理人與人之間呢？
對話要先讓對方開心，才能有溝通的開局談判技巧是破開思考框架，使其在溝通過程中用第三人角色看待彼此人太好容易在談判過程中卡進角色，而不是照著目標走準備是重要的功伕，不是事前準備，而是事前邏輯（基本守門）Check point：停、看、聽，談判的煞車如何去猜談判中對方的真實意圖？策略是？何謂資源置換？請陳睨老師舉實際案例。在想得到東西的過程中，需要保持軟Ｑ的身段。如何協助自己創造談判的條件？消極的人碰到問題就想迴避，不談就好像沒有發生一樣，那不談的成本，有哪些呢？當遇上想迴避的人，如何將對方逼上談判桌？陳睨老師自身的案例。人際談判的核心：對對方的尊重
本集邀請到辯論講師 陳睨老師與談判講師 白白一起來分享，如何將談判技巧運用到生活、職場，為自己破開思考框架。
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正在收聽的你，是否會懷疑自己發揮不了多大的影嚮力？想改變一些事情或實踐理念感到困難而退縮？
做多種公益工作性質的扣扣老師如何經營自己，又可以在事業上開發更多的可能性？不管什麼事情都不可能只靠一個人完成，想問扣扣老師，對於大多數女孩們來說，要如何發揮自己的影響力？又是從哪些地方開始？跟人合作最好的方式就是，我能給予別人什麼？對方又能給予我什麼？你做的所有選擇與影響，跟原生家庭有沒有關係？
但其實不管是誰，處於什麼角色，只要你熱愛你所做的事情，其實你所能創造的影響力是你想像不到的。
本集邀請到小人小學創辦人 扣扣老師來分享，他是如何在斜槓生活中，擁抱自己，以及如何創造自身影響力，從0到現在教育無數偏鄉小孩的職涯人生。
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你知道精品咖啡也可以是打開人脈圈的一種方式嗎？
喝咖啡這件事情有性別差異嗎？精品咖啡與大眾咖啡差異在哪？如果想把喝咖啡喝出精緻度，可以怎麼做？品嚐咖啡口感的指標是？日曬與水洗的入門知識：基礎口感精品咖啡入門漢如何挑選自己的第一杯咖啡？精品咖啡需要交很多入場費才能摸透嗎？學精品咖啡可以讓你對待人事物的看法不同咖啡也是工作業務破冰的好開場？考咖啡證照需要多少時間？去黑沃上班會教導咖啡知識嗎？
在職場上大多時需要透過一些共同語言來結交人脈，但不擅於煙、酒的人，透過精品咖啡也可以增加人脈圈！但不懂咖啡的人怎麼辦？
今天邀請到黑沃咖啡創辦人 Penny 由淺入深來分享，喝咖啡其實就像一個探險之旅嗎！好咖啡就是找到最適合自己的，不是最貴的都最好，一起來進入精品咖啡豆的世界吧！
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聽眾問：『我現在正要轉職，當在面試時，遇到棘手問題，面試官問我為何要離開這間公司？我能直接回答是因為公司氛圍不佳嗎？』
在回答面試官的問題時，心裡面先給自己一個關鍵字『正向』離職相當於分手，有時候不是愉快的，端看切入角度是什麼。面試時，重點告訴ＨＲ：我想成為一個什麼樣的人。HR問你為何離職前公司，請記得，過去皆為過去，用未來式回答過去式問題。完美回答為何轉職兩個關鍵—> 保持正向看未來不看過去、運用Grow
你現在在面試嗎？每個人的離職都會有各種原因，但在面試下一份工作的時候，到底是該吃誠實豆沙包？還是讓我們學著用一個正向的回答方式，得到新主管的青睞！
今日女力成長教練 白白 白慧蘭，將教大家如何運用『GROW』談話法，來完美應對轉職面試HR的問題！
如果還有比「為什麼現在要離開現在公司」更燒腦的問題，歡迎在留言區留下你的問題，女力成長教練 將會一一為你解答！
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『GROW』 模組
Go 你的目標
Reality我過去的累積到現在
Options 選項
Will意願
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你是否也卡在主管與同仁間，意見無法媒合？又或者與主管、老闆溝通達不到平衡點，好像永遠找不到最佳辦法。
當主管的重要條件，你必須要喜歡「人」帶領團隊關鍵：可以調動團員的內在動機 ，準備好舞台。身為主管的使命：帶領團隊，培育人才。請把主管當成自己職涯最重要的利益關係人，因為他可以是推你一把的人，在跟主管溝通前，要先知道主管真正要的是什麼。當你想著只要主管好，我才會跟著好，這樣就會變成跟老闆是同路人，對方會更願意採納你的意見與聆聽。你希望跟一個人建立什麼樣的關係，那在開始跟這個人接觸的時候，就須帶有善念。身為一個主管，需讓下屬充分信任你！讓他們相信你，
今天有聽眾問：「本身從事顧問業，剛工作3年便有幸升至中階主管，但夾雜在老闆、上級、客戶及如何帶領下屬。身為中階主管，有時在面對老闆與主管想法不同、以及在主管決策無法說服我時，應該如何溝通，成為我職場生活很困擾的問題』
今日女力成長教練以她多年主管經驗來分享，如何可以完美帶領團隊，又可以跟上級好好溝通的心法，一起度過職涯之路吧！
白白姊親自推薦，主管階級的你可以閱讀以下書籍：
『先問，為什麼』
『如何讓人信任你』
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👉本集重點：一、你有能力
二、你有足夠資源
三、帶領大家挑戰不可能
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就算在這兩權平等的時代，性騷擾事件仍層出不窮，之前的ME TOO 事件，引發許多女性站出來為自己發聲。身在職場的你，是否也有過性騷擾的經驗，但不敢申訴？有人做過調查，主要原因有的是怕被報復，或者怕被外人指責造成二度傷害「是不是你的問題？你給人機會？」種種，讓許多女性選擇隱忍，但女力學院與女力成長教練白白姊，想要告訴各位聽眾們，一切都不是你的錯！今天白白姊分享，在她年輕的時候也曾遇過嚴重的性騷擾，但她最後選擇的是站出來向公司呈報，外界有很多聲音出現，但她屹立不搖，因為她知道要的是什麼，她要的不是加害者的處罰，而是要求公司正視這件事情並做兩性平權教育，最後做到了！所以，女孩們，面對性騷擾，不要再害怕，妳不孤單。
既使你是女性，你也沒有錯。因為職場性騷擾真正傷害的，是身為一個人的尊嚴。不要因為被他人的惡意侵犯，而選擇在家自己面對。先想你要的是什麼，只要內心有一點不平，覺得自己不能受這樣的欺負，就要選擇站出來發聲。女孩們該學會如何在應酬的場合，能夠很理性、靈活的保護自己。隨時隨地問自己要什麼，並為了這個目的採取相對應的動作。
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當進入家庭之後，真的就不能再有快樂的職場生涯了嗎？本集邀請到
透過女力成長教練白白姊，與SOV 舒服美生技營運長 黃亦筠來分享，從一個媽媽的角色進入職場，以及從傳產跳入新創公司的變化！在面試的時候，該帶著什麼樣的心態、挑選的環境，以及最重要的是，主動積極的態度是每位老闆最愛的軟實力！
如果想知道更多如何增添外在美與內在美，歡迎參閱
2023女力節｜ 9/16(六)《蘇予昕｜自信放電！散發個人魅力》講座購票連結：https://lihi3.cc/O9iph
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* 如何在做職業選擇的時候可以挑選一個可以照顧好小孩也可以發揮自己專長的工作？
* 只要你願意，二度就業其實有很多機會。
* 你要能推廣產品的第一步是先推銷自己，有沒有把自己當成一個品牌在做。
* 有時候你不知道你的勇敢詢問，會帶來什麼樣的機會，因為主動積極其實是每位老闆最想看到的態度。
* 先了解將面試的公司產品以及公司信念，才能在所有求職者中脫穎而出。
* 重點在於老闆是否一個會願意帶領公司前進挑戰而不是故步自封
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創業最令人擔心的，就是工作與生活如何平衡，以及創業資金如何來？面對創業過程中諸多困難與打擊，該怎麼跨過與面對？今天邀請到台灣在地品牌 SOV 舒服美隱形牙套執行長與運營長來分享，在這九年創業生涯中，如何持續堅持對於自己理念的堅定與選擇良善，打造快樂幸福的創業環境！
為什麼當初會想要投入隱形牙套這個產業？如果明確知道自己想要創業什麼產業，那資金怎麼來？想問營運長在轉換跑道時，怎麼會想加入新創公司？一般刻板印象 新創公司一人當十人用，為什麼舒服美公司反而讓你可以找到工作與時間平衡？想問同樣身為女性的營運長，對於新創公司文化與傳統企業的差異上，有什麼經驗建議可以給女孩們參考？隱形牙套與傳統牙套的差異是？
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不管創業或職場，皆由你自己定義你自己的角色。創業並不是輕鬆的事情，需要有堅定的動機和對未來的明確想象。是否需要資金取決於創業的型別，有些創業專案可以從最小產品開始，逐步發展。在創業初期，獨資可能更合適，避免在法務或財務方面踩坑。人脈是創業過程中非常重要的一部分，通過與不同領域的人交流，可以得到更多機會和資源。創業者應該開放心態，接觸不同的事物，認識不同的人，以獲得更多感受和可能性。對於想要參與女力學院的活動，可以通過官網或活動通進行報名。創業是一種自我實踐，雖然困難，但是有堅定的動機和明確的想象，可以助你成功。
女力節為女力學院一年一度的大盛典，這個大盛典中我們期待邀結全台灣的女性共襄盛舉，並且共創出出探索自我的故事，活出自己的風采！
以 Dare to be 為主軸，展開為期一整個月的活動，除了精彩的女性講座外，也同時有多場「高互動性的工作坊」，透過大家彼此分享自己的 「dare 」，以及現在式、未來式、現在進行式的「Be」，相信會有精彩的火花發生！
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👉本集重點：
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7月主題：創業🔺填寫【妳的問題，我來回答】問卷，有機會被分享在Podcast節目！：https://lihi3.cc/KEL1l
創業是一個需要謹慎考慮的選擇，不應該僅僅是為了逃避問題或不喜歡的環境。創業需要有夢想和創意，但同時也需要有堅定的動機和目標。創業是一個持久戰，需要具備不放棄和堅持的精神。創業過程中可能會面臨風險和壓力，需要有耐受孤獨和壓力的能力。創業需要不斷學習和適應市場的變化。創業不應該只是為了逃避現有的環境，而是需要有清晰的目標和明確的價值觀。在做決定之前，需要評估創業的機會成本，包括失去的年資和資源。創業是一個具有風險和壓力的旅程，需要深思熟慮和明智的選擇。
聽眾 問：「有一些些創意，希望能夠把這些創意變成一個創業的題材，另外一方面，想要創業的原因是不爽公司的官僚體系，那想請問，這樣子算是一個夢想型的創業，還是一個逃避型的創業啊？』
逃避型、夢想型？其實如何定義還是要看你最想要的目標是什麼。
有時候創業是個寶貝，但旁邊的人是無法理解的，你有義無反顧堅持夢想的恆毅力嗎？
🔺如果你想聽到更多回答，每個月有一場線上直播時間，會回答當月相關議題，歡迎報名免費的直播✨：https://lihi3.cc/OAPTv
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本集特別回答兩位聽眾問題，皆是對創業已經有想做的目標，只是不知下一步該怎麼走，就來聽聽你是否也有一樣的困擾！
「想做跟吃相關的創業，未來的夢想是可以做出冷凍食品包，創造半被動收入，目前已經營自媒體，分享自己料理的心得而已，不確定下一步要在做什麼，才能再更靠近這個夢想？」
「請問對製作香氛產業有興趣，但尚未沒有資金跟專業性，如何讓大家支持我創業，而不會不被看好。」
7月主題：創業🔺填寫【妳的問題，我來回答】問卷，有機會被分享在Podcast節目！：https://lihi3.cc/KEL1l
無論你選擇哪一個領域，重要的是持有熱情和目標，並不斷學習、思考和行動。創業的道路可能充滿挑戰，但只要堅持並找到創業的突破點，就有機會實現自己的夢想。
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👉本集重點：
* 你的ＴＡ是誰？
* 收集消費者的痛點，解決消費者的問題，找到創業突破口。
* 建立個人品牌
* 學習專業知識
* 尋求資金支援
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聽眾 問：「想嘗試新領域/創業，還沒開始就覺得有很多未知與恐懼，不確定如何前進。如何更接近目標大於恐懼的無所畏懼？」
在本集中提到，就像我們知道騎摩托車是一件很危險的事，路不平或有任何狀況都有可能會雷殘，但如果我們必須要騎車去一個目的地，都會為了要到目的地而規劃路線，或者想辦法避開路上坑洞！一樣的，創業就像是騎車，只要你夠堅定知道創業是為了什麼，路上所有的困難，可以想辦法克服！至於怎麼克服，就來聽聽女力成長教練—白白姊分享細節方法囉！
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👉本集重點：
* 想創業的第一步：先問自己，你為了什麼原因創業？
* 如果確定有夢想與願景，害怕是正常的！因為你正準備踏出舒適圈進入恐懼圈，進入恐懼圈後給自己一點力量，進入學習圈，因為創業是未知的，而我們可以透過學習來面對未知的恐懼。
* 進入學習圈後將進入成長圈，避免成為另外一個舒適圈，就是設定新的目標。
* 維持正向思維，將思維放在當初創業是為了什麼，以終為始，將會目標大於恐懼，就無所畏懼。
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