Episodes

  • Tudor Manea este CEO al eMag, unul dintre partenerii strategici ai Vast&Curious.

    Am fost curioasă să înțeleg cum arată eMag pe dinăuntru. Un grup cu peste 7.000 de oameni, afaceri de aproape două miliarde de euro și, din primăvara acestui an, cel mai valoros brand românesc.

    Acest episod este parte dintr-o serie de patru care explorează diferite părți ale companiei, părți care apar rareori la vedere, dar care fac să funcționeze această mașinărie uriașă, din ce în ce mai prezentă în viața noastră de zi cu zi.

    Am vorbit cu Tudor despre principiile de strategie pe care e așezată și pe care crește organizația. Ceea ce este interesant este cum lucrează cu planuri pe zece ani și, în același timp, cu o filozofie pur antreprenorială.

    Veți afla când să fii un explorator și când să devii conservator. În ce să investești în diferite momente, de ce orice organizație are nevoie de o stea călăuzitoare și care este ea pentru eMag. Am vorbit cu Tudor și despre parteneriatul de termen lung dintre el și Iulian Stanciu și regulile pe care le-au stabilit între ei.

    Veți afla despre cele cinci întrebări importante de management și strategie și despre unde a greșit eMag când a mers în Polonia și cum a digerat eșecul, când s-a retras, în 2019. O parte importantă din discuția noastră detaliază principiile legate de asumarea de riscuri și management în vremuri incerte.

    Primul episod din această serie despre ”bucătăria” Emag a avut-o ca invitată pe Delia Rotaru, VP People and Organisation. Dacă vreți să aflați cum angajează, evaluează, plătește și crește Emag oamenii, vă recomand episodul din 27 aprilie 2022.

    Dacă ar fi să aleg un singur principiu din discuția cu Tudor, l-aș alege pe acesta: să fim optimiști cu ceea ce putem face și controla noi și precauți cu tot ceea ce nu putem controla.

    ****

    Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Radu Hanga este președintele Bursei de Valori. Într-unul dintre cele mai instabile momente ale piețelor de capital, am vorbit cu Radu despre bursa de la București și cum este ea așezată în acest peisaj.

    În general, spune Radu, piața noastră s-a dovedit a fi mai stabilă decât altele din regiune. Am vorbit cu el despre motivele pentru care se comportă mai bine, dar și despre de ce dimensiunea ei e mai mică, ca procent din PIB, decât cea din Bulgaria, de exemplu.

    Piața AERO, cea destinată antreprenorilor, a primit mai dur impactul când exuberanța de investiții și de capital din 2021 s-a sfârșit, dar, spune Radu, e mai mult o stare de așteptare, nu de retragere. Iar companiile vor în continuare să se listeze.

    Am vorbit despre listarea Hidroelectrica și ce ar fi nevoie ca Bursa să aibă nu 100.000 de investitori, ci un milion. Despre când va deveni realitate contrapartea centrală, o instituție obligatorie pentru ca piața de capital să treacă la următorul nivel de produse de investiție. Despre ce înseamnă României în categoria de piață emergentă și cât e de important ca acțiunile companiilor românești să fie incluse între cele urmărite de indecșii globali.

    Dar și despre pasiunea lui Radu pentru psihologie și motociclete și felul în care investește el însuși.

  • Missing episodes?

    Click here to refresh the feed.

  • Răzvan Nicolescu are o experiență de peste două decenii în energie și este unul dintre experții români în domeniu cu o carieră de succes în țară și în afară, în egală măsură.

    Este membru in Consiliul de Conducere al agenției europene care se ocupă de tehnologie și inovare. Are peste 20 de ani de experiență în domeniul energiei și al schimbărilor climatice. A fost ministrul român al energiei, Președinte al Agenției Europene de Reglementare în Energie, partener coordonator al Deloitte pentru industria energetică, director Petrom si reprezentant al Romaniei la UE pe probleme de energie. În 2021 a fondat think thank-ul Clean Path Initiative.

    Am vorbit cu el la mijloc de mai, în timpul Romanian Business Leaders Summit, despre energie. Prețurile, spune Răzvan, vor rămâne ridicate. Pentru că felul în care producem azi energie e dependent de gaz - care va rămâne scump - și de cărbune - care e scump pentru că generează emisii de carbon.

    Tranziția la alte forme de energie e o problemă complicată. Costurile sunt de mii de miliarde de euro și Europa nu are încă o idee clară cum să apuce această problemă, dincolo de vorbe. Dar România are marea șansă de a putea fi independentă energetic, dacă ne organizăm, crede Răzvan. Și de a acoperi 35% din consum cu energie regenerabilă, dacă folosim cu cap banii europeni.

    Am vorbit despre unde greșim și ce ar trebui să facem și de ce e aici o oportunitate imensă pentru antreprenori. Și, pentru fiecare din noi, cum să ne gândim la propriu nostru viitor energetic. Trebuie să spun că, după discuția cu el, sunt mult mai atentă la câte lumini las aprinse și la cum consum energie, în general. Am luat în serios ideea că ”Cea mai ieftină energie e energia pe care n-o risipim”.

    ****

    Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Tudor Giurgiu este producător de film, regizor și fondatorul TIFF, unul dintre cele mai mari festivaluri de film europene. A fondat, de asemenea, asociația care organizează premiile Gopo și casa de producție Libra Film.

    Cu doar câteva zile înainte de ediția cu numărul 21 a festivalului din Cluj, am vorbit cu Tudor despre creativitatea și disciplina pe care se bazează TIFF. Despre ce-l încântă legat de ediția care începe în 17 iunie și cum creează de fiecare dată o experiență unică, ce umple Clujul în fiecare an în timpul festivalului.

    Dar și despre munca lui de producător și regizor de film și ce a învățat despre a lucra cu oameni atât de diverși și atât de dificili uneori, cum sunt cei din echipa unui film. De ce a ales să producă un documentar despre Ilie Năstase și să facă un film de lung metraj legat de un moment despre care știm mult prea puțin: evenimentele din decembrie 1989 de la Sibiu?

    Tudor este unul dintre cei deschiși și pozitivi oameni pe care-i cunosc. Interesele lui merg de la istorie, la explorarea trăirilor și poveștilor umane și are capacitatea de a rămâne fidel unei idei și unui proiect, chiar și atunci când pare imposibil. L-am întrebat cum face asta. Și cum își poate păstra capacitatea de a se concentra pe lucrurile mari, fără să le scape din vedere pe cele mici.

    Sper că veți găsi în această conversație inspirație și un sentiment că lucrurile sunt posibile și că nu e nimic chiar atât de extraordinar în a face lucruri grele.

    ****

    Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Aceasta este cea de-a doua parte a conversației cu Dan Bucșa, economistul șef al Unicredit pentru Europa Centrală și de Est, despre economia României și perspectiva ei pe termen scurt.

    Dan este ceea ce am putea numi un pesimist moderat, cel puțin în ceea ce privește următoarea perioadă. Prognoza lui de creștere pentru România anului 2022 este de doar 1% și am putea aluneca ușor spre recesiune, spune. Am vorbit cu el despre greșelile de politică economică ale guvernului, cum influențează aceste greșeli bugetul fiecărui om, de ce va continua dolarul să domine lumea, piața românească de capital și ce e înțelept să facem fiecare dintre noi.

    Prima parte, despre reașezarea modelului economic european, ce fac vecinii noștri pentru a crește salariile și cât pot ele crește în România, de unde vine inflația și cum să citim viitorul în cât de optimiști suntem poate fi ascultată în 3 iunie.

    ****

    Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Dan este economist șef al Unicredit pentru zona Europei Centrale și de Est. Are o carieră de aproape două decenii în finanțe și instituții bancare, inclusiv Banca Națională, unde a făcut parte din echipa care a creat modelul de forecasting folosit în țintirea inflației. De aproape un deceniu, conduce la Londra echipa care urmărește evoluția economiilor din regiunea României și din România.

    Trăim, spune Dan, o reașezare profundă a modelului economic european. Va trebui să ne obișnuim cu o lume mult mai polarizată, cu bani mai scumpi, inflație înaltă și prețuri mari ale energiei - cel puțin pentru un timp.

    Am vorbit cu Dan despre costul acestei tranziții și cine îl va plăti, despre greșelile de politică economică ale Guvernului și de ce salariile nu pot crește în România suficient pentru a acoperi inflația. Dar și despre cum stă România, economic vorbind, între Polonia, Ungaria, Cehia sau Bulgaria.

    Discuția noastră a atins atât de multe subiecte interesante, încât am decis să o publicăm în două episoade.

    Astăzi, vorbim despre ce înseamnă această reașezare de model economic, de unde vine inflația, ce fac vecinii noștri pentru a crește salariile, cât pot crește în România și unde, ce se întâmplă în piața imobiliară și indicatori care ne spun cât de optimiști suntem și cât de rezistente sunt companiile românești.

    Partea a doua a conversației, despre creșterea economiei, greșelile de politică economică ale guvernului, cum influențează aceste greșeli bugetul fiecărui om, de ce va continua dolarul să domine lumea, piața românească de capital și ce e înțelept să facem fiecare dintre noi, va fi disponibilă în toate platformele audio marți, 7 iunie.

  • Ligiu a fondat și conduce AirportLabs, o companie clujeană care creează și gestionează sistemele informatice pentru patruzeci din cele 200 de mari aeroporturi ale lumii. Cu totul, vorbim de 20% din traficul global de pasageri.

    Veți afla de ce avioanele noastre pleacă de la cele mai îndepărtate porți, de ce suntem chemați la aeroport cu două sau trei ore înainte de decolare și cât valorează un pasager care stă un minut în zona comercială a unui aeroport.

    Din 25 mai, aeroportul din Dubai, unul dintre cele mai mari din lume, folosește sistemele create la Cluj pentru a administra întreaga activitate. Acest ”creier” tehnologic este o soluție unică în lume care va fi adoptată, probabil, de multe alte aeroporturi.

    Dar, mai important, conversația cu Ligiu este un adevărat curs de strategie. Am vorbit despre rolul unui lider de companie, gândire pe termen lung, management de risc, avantajul de a construi resurse în sistem, cum să te gândești la investiții și la creștere, de ce Ligiu a ales să nu aducă investitori în companie, de ce distribuie 30% din profit angajaților și de ce publică salariile în anunțurile de angajare.

    Veți afla cum înțelepciunea bunicului lui i-a ghidat gândirea, cum să convingi clienți strategici să-ți dea o șansă și cum să te întorci de pe buza unui posibil faliment. Situație în care Ligiu a fost de trei ori.

    Veți găsi multe idei foarte practice despre conducerea oamenilor și greșeli care pot fi evitate.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Acest podcast este de asemenea prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Conversația cu Simona este o conversație despre cum putem naviga acest timp de incertitudine cu o minte mai limpede, mai clară. Despre cum putem fi mai productivi într-o lume care ne trage într-o mie de direcții.

    Simona este psiholog și trainer în Mindfulness. A studiat la Universitatea din Massachusetts, la Center for Mindfluness, centru creat de John Kabat-Zinn, medicul care a introdus în lumea occidentală metoda de reducere a stresului bazată pe Mindfulness și a integrat știința și meditația. Simona este, de asemenea, certificată de Oxford Mindfulness Center, la Universitatea Oxford din Marea Britanie.

    Este unul dintre puținii oameni din România antrenați în Mindfulness la instituții care integrează practici meditative și știință.

    Am vorbit cu Simona despre ce este și cum putem folosi practica meditației pentru viața de zi cu zi. Despre mituri precum ”trebuie să îmi golesc mintea”. Și cum putem deveni mai atenți, mai focusați și construi relații mult mai bune și mai satisfăcătoare. Despre cum ne putem îmbunătăți memoria și deciziile și cum face Simona față realității din jur, știind ceea ce știe.

    Sper că, după ce veți asculta discuția noastră, veți decide să investiți câteva minute în fiecare zi pentru voi. Pentru început, atât e nevoie. Și știu ce beneficii aduce pentru mine.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Acest podcast este de asemenea prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Dacă sunteți parte dintr-o echipă sau conduceți una, sper că veți asculta conversația noastră.

    Petru studiază de peste două decenii gândirea colectivă, felul în care colaborează și iau decizii echipele, în sute de proiecte de cercetare. Este doctor în psihologie organizațională și profesor la Cluj, la Universitatea Babeș Boylai și în Olanda.

    Proiectele lui de cercetare investighează, de exemplu, cât de mult contează carisma liderilor, dacă deciziile grupurilor sunt mai raționale decât ale indivizilor, rolul conflictului în grupuri și dacă programele de leadership din companii pot cu adevărat să formeze lideri.

    Răspunsurile pe care Petru le dă acestor întrebări sunt de multe ori inconfortabile. Nu, programele de leadership nu pot forma lideri. Nu, deciziile grupurilor nu sunt mereu mai raționale decât ale indivizilor. Nu, nu poți fi deloc productiv dacă lucrezi în mai multe proiecte în același timp. Da, leadershipul se bazează pe trăsături genetice. Da, contează câte femei sunt într-o echipă.

    Am vorbit cu el despre ce diferențiază grupurile care lucrează bine și cum putem obține rezultate mai bune dacă înțelegem toate aceste mecanisme uneori contraintuitive.

    Este o conversație foarte aplicată și sper că vă va oferi idei pentru cum să lucrați mai cu spor.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Acest podcast este de asemenea prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Probabil că foarte mulți dintre voi îl cunoașteți pe Valeriu Nicolae datorită muncii de mulți ani de zile cu copiii din Ferentari. Sau pentru că este unul dintre oamenii care nu suportă impostura și o expune public ori de câte ori se întâlnește cu ea. Sau pentru că a candidat în Parlament, cu o campanie complet neobișnuită. Sau pentru că, sătul de impotența și impostura autorităților, a creat de unul singur - și împreună cu sute de voluntari - Casa Bună, un loc unde copiii fără posibilități locuiesc, învață, primesc o șansă la o viață decentă.

    Valeriu a publicat recent o carte. M-a surprins de la bun început, de la titlu. Să scrii o carte oarecum autobiografică cu titlul ”Țigan Țăndări” e, după părerea mea, un mare act de curaj și vulnerabilitate. Am râs și am plâns și m-am înfuriat citind-o. E o cronică a ceea ce Valeriu numește ”multiplele mele eșecuri”, dățile când a iubit și a fost sfărâmat de oameni, locuri, realitate.

    Pentru cineva care a lucrat cu instituții la cel mai înalt nivel, de la Comisia Europeană, la Înaltul Comisariat pentru Refugiați, care a stat alături de o regină, de Michel Jordan și de Tony Blair, e un titlu surprinzător.

    Am vorbit cu Valeriu despre realitatea oamenilor cu care lucrează, cea a unei lumi pline de suferință pe care nu reușim deloc s-o facem mai bună, despre eșecurile lui și despre propria lui suferință. Despre ipocrizia instituțiilor și capacitatea oamenilor simpli de a muta munții. Despre sistemul lui de gândire și determinarea neînduplecată pe care i le-a educat mama lui.

    E o conversație care m-a mișcat și m-a impresionat și sper că o veți citi și că veți cumpăra cartea ”Tigan Țăndări”. Pentru că Valeriu va folosi toți banii din vânzare pentru a construi un proiect de grădiniță, Grădinița Bună. Și sper să-l ajutăm să o facă.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Acest podcast este de asemenea prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Cornel Amariei este cofondator al .lumen, un startup înființat în 2020 cu o misiune teribil de ambițioasă - aceea de a folosi tehnologia și inteligența artificială pentru a da ”ochi” oamenilor orbi. Ochelarii pentru nevăzători la care lucrează .lumen reprezintă un proiect de cercetare probabil unic în lume. A câștigat în 2021 o finanțare de nouă milioane euro de la European Innovation Council, unul dintre cele mai pretențioase acceleratoare europene. Și premiul Red Dot: Luminary Award, cel mai prestigios premiul al celei mai importante competiții globale de design. Înainte de .lumen, Cornel a condus departamentul de inovație la Continental.

    Am vorbit cu Cornel despre originile lui foarte modeste, într-o familie cu părinți și o soră cu dizabilități. Despre cum mama lui l-a inspirat să își învingă limitele și timiditatea și să devină speaker profesionist, despre anii lungi în care au ținut ideea .lumen în viață deși nu exista tehnologia care să o facă posibilă, despre de ce experții nu pot inova, și ce fel de oameni să-ți cauți pentru o echipă fantastică. Am vorbit, de asemenea, despre ceva ce avem amândoi în comun: o anumită timiditate și nesiguranță care ne face să părem uneori aroganți. L-am rugat pe Cornel să îmi explice ce va fi posibil când ochelarii .lumen vor deveni produs de serie și legătura între multiplele lui pasiuni și capacitatea de a rezolva probleme imposibile.

    Cornel Amariei are 28 de ani și locuiește și lucrează în Cluj, împreună cu întreaga echipă de profesioniști români care lucrează pentru .lumen.

    ****

    Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Delia Rotaru este VP People and Organisation la eMAG, unul dintre partenerii strategici ai Vast&Curious.

    Am fost curioasă să înțeleg cum arată eMAG pe dinăuntru. O organizație cu 7.000 de oameni, cu o creștere anuală de două cifre și o ”cultură a vitezei”, așa cum o definea la un moment dat Iulian Stanciu, președinte executiv al companiei. În aprilie 2022, eMAG a fost desemnat drept ”cel mai valoros brand românesc”.

    Acest episod este parte dintr-o serie de patru, sub titlul ”eMAG Stories”, care explorează diferite părți ale companiei, părți care apar rareori la vedere, dar care fac să funcționeze această mașinărie uriașă, din ce în ce mai prezentă în viața noastră de zi cu zi.

    Am plecat de la oameni. Pentru că felul în care ne comportăm unii cu ceilalți, cum luăm decizii, cum ne stabilim și urmăm ambițiile, cum ne alegem colegii și cum plătim oamenii determină, până la urmă, ce fel de performanță iese la celălalt capăt.

    Am vorbit cu Delia despre de ce funcția ei nu include nicăieri ”resurse umane”, despre ce înseamnă o cultură antreprenorială, despre cum au renunțat la sistemul de evaluare a performanței și ce au pus în loc - nu uitați, vorbim despre 7.000 de angajați - despre abordarea lor mai puțin ortodoxă a ceea ce numim ”management al carierei” și despre singurul indicator pe care-l folosesc pentru a măsura performanța. Despre libertatea de a-ți pune ideile în practică și cine și cum stabilește salariile. Am vorbit despre obsesia eMAG pentru date și la ce folosește ea și despre limitele și avantajele libertății. Dar și despre greșelile pe care le-a făcut și părțile mai puțin luminoase ale acestei culturi. Mai mult decât orice, spune Delia, trebuie să tratezi oamenii precum adulți. Cred că veți fi de acord.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Într-o lume care pare că trăiește în viteza a șasea, neatentă și mereu în criză de timp, Corina oprește oamenii în loc și îi face să se privească. Pe bune și cu atenție. Să descopere ce nu au știut niciodată despre ei sau ce n-au avut curajul să exprime vreodată.

    Corina e pălărier și fondator al Decorina Hats. Regulile după care lucrează sunt aceleași precum cele de acum 100 de ani. Unele dintre mașinile pe care le folosește au cam aceeași vârstă. Uneori, durează 30 de ore să manufactureze o pălărie. A studiat la Londra, a expus la New York Fashion Week și îi veți vedea creațiile în revistele de modă din toată lumea.

    Pălăria, spune Corina, poate exprima părți din noi care ne surprind și ne încântă și scoate la iveală fațete de care nici nu suntem conștienți. Când vin la ea la atelier, încurajează oamenii să probeze totul. ”Mai ales pentru că ne-am obișnuit cu toții să nu mai îndrăznim” spune. Crede despre ea că a fost rebelă de mică și că alegerile ei de carieră i-au fost dictate de nevoia de libertate. A fost șef de marketing pentru hoteluri pretențioase, a eșuat și pierdut în business. A creat evenimente pentru sute de oameni. Timp de 20 de ani, a ținut viu în minte visul de a deveni pălărier.

    Din colo de Decorina Hats, Corina și George, soțul ei, sunt iubitori de cai, de muzică și călătorii. Organizează traininguri de leadership cu cai.

    Am vorbit cu ea despre de ce să nu te îndoiești de pasiunea ta, despre datoria de a spune da și a încerca, ce spun desenele animate despre noi și cum să nu te sfiești să îți dorești lucruri aparent inaccesibile.

    ****

    Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Alături de Claudiu Petria, Alex este cofondator al unui startup care mi-a schimbat felul în care trăiesc și percep Bucureștiul. Sau alte orașe de aici și de aiurea. În 2017, au lansat Questo. O aplicație care îți permite să descoperi orașele dintr-o cu totul altă perspectivă, ca protagonist într-un joc de explorare. Fie că e vorba de a înțelege teoria relativității într-o plimbare cu Einstein prin Zurich, de a vedea locurile bântuite din București, de a descoperi povești de dragoste faimoase din Paris.

    Questo e azi în 140 de orașe și lucrează cu peste 300 de creatori de jocuri și povești. Unii sunt scenariști la Hollywood. Alții, profesori sau scriitori. Surprinzător e că înainte de Questo au existat mulți alți antreprenori în toată lumea care au încercat să facă același lucru și au eșuat.

    Am vorbit cu Alex despre cum a început pasiunea lui pentru explorare și cum pasiunile din copilărie l-au ghidat în tot ce a făcut. Am aflat metoda lui de a rezolva probleme în somn și cum un vis s-a transformat într-un joc de succes.

    Cea mai mare parte a discuției noastre e, însă, despre cum au reușit ei acolo unde alții au eșuat: cum au observat și ascultat clienții, ce feluri de feedback le-au fost de folos, cum și-au deschis produsul către lumea largă și idei care li s-au părut nebunești, cum recrutează o echipă extraordinară și cum îmbrățișează greșelile și întâmplarea. Și, dacă pare că povestea lui Alex curge prea lin și ușor, așa cum mi s-a părut mie, veți fi surprinși la final de motivul pentru care pare așa. O lecție autentică de viață și de business pe care n-o voi uita foarte repede.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Acest podcast este de asemenea prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Bogdan este Vice President of Product Management la UIPath. A condus crearea și dezvoltarea de produs la Adobe România, Vector Watch și Fitbit și este unul dintre cei mai buni oameni din domeniu.

    Iar această conversație este despre cum să creezi un produs remarcabil. ”Orice produs bun pleacă de la oameni”, spune Bogdan. Dacă înțelegem asta, rezolvăm o mare parte din întrebări.

    Am vorbit despre curiozitate și de ce nu există produse bune fără ea. Despre întrebările care creează un produs bun și cum să-ți dai seama dacă ideea ta face vreun ban. Despre cum ne ajută sau ne încurcă experiența și de ce să nu știi poate fi un mare avantaj. L-am întrebat cum știi când produsul e ”gata” și cât de mult poți avansa cu o idee în capul tău.

    Am vorbit despre marele inamic al cărui produs nou - zona de confort a oamenilor și de ce produsul tău trebuie să să fie de zece ori mai bun. Despre orgoliu și cum ne afectează deciziile și dacă fondatorii trebuie sau nu să rămână în contact cu clienții. În final, veți auzi despre cea mai bună sculă pentru a evalua un produs.

    Discuția cu Bogdan a fost pentru mine un Masterclass în cum să gândim și să facem produse mai bune.

    ****

    Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Voicu este fondatorul AROBS, o companie de software din Cluj Napoca cu birouri în șapte țări și șapte orașe din România. În toamna anului trecut, Arobs a încheiat cel mai mare plasament privat de obligațiuni de pe piața Aero și s-a listat pe aceeași piață mai ales pentru a finanța extinderea în Statele Unite și achiziția de noi companii. Are o valoare de piață de aproximativ 180 de milioane de euro.

    Voicu este unul dintre puținii antreprenori români care au cumpărat și integrat cu succes companii din afara țării. Conduce o echipă de 900 de oameni care creează soluții personalizate pentru clienți din toată lumea și produse proprii în domenii de la management de flote, la servicii de plăți. În interiorul Arobs există un hub de inovație care lansează continuu idei, produse și soluții noi. Una dintre convingerile lui Voicu este că fiecare dintre managerii din echipa lui trebuie să găsească idei care să disrupă propriul business.

    Am vorbit cu Voicu regula celor 40 și creștere profitabilă, despre rolul lui de a fi suport pentru echipă - dar fără să le spună ce să facă. Chiar și atunci când îi vede cum se îndreaptă către soluții greșite. Despre cum se nasc ideile noi, cum să-ți disrupi propriul business și să înțelegi dacă un produs are sau nu ”picioare”. Despre ce întrebări să-ți pui ca să nu fii suprins de competiție și ce întrebări să-ți pui ca să nu te amăgești cu propriile idei. Despre logica achizițiilor și strategie de creștere și cât l-au costat încăpățânarea și nevoia de a avea dreptate. Dar și despre un avantaj surprinzător al companiilor și antreprenorilor români în afara României - confortul de a lucra în condiții adverse. Și despre cum îți înveți copiii să fie curioși și să găsească soluții.

    ****

    Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • În ultimul timp, o grămadă de oameni mi-au spus ”trebuie să mergi să vezi Piața9 și să vorbești cu Dani Galea”.

    Am mers, așadar, la Oradea să-i cunosc pe Dani și anca Galea, fondatorii acestui concept de piață de produse proaspete unic în România.

    Există un motiv pentru care în acest moment complicat, în plină campanie rusă în Ucraina, am decis să vă ofer această conversație. Am vorbit cu zeci de oameni în ultimul timp, oameni care mi-au spus că nu se opresc, că felul în care putem trece cu bine peste acest moment este să contribuim atât cât putem și, mai ales, să ne facem fiecare treaba cât putem de bine. Am ales această conversație pentru toți antreprenorii și oamenii care construiesc ceva, pentru că secretul lui Dani Galea este că se ambiționează să facă tot ce face cu grijă pentru oameni și cât de bine poate. A trecut printr-un faliment, printr-o perioadă în care a spălat vase într-o țară străină, a construit și lăsat în urmă un business pentru a se întoarce în România. A fost pantofar, măcelar și multe altele pe drum.

    A deschis Piața9 în varianata ei actuală în decembrie 2019, cu trei luni înainte de pandemie. Când credeau că au ajuns la liman, au luat-o de la capăt.

    Am vorbit cu el despre frică, despre gândire de termen lung și pași decisivi pe termen scurt, despre când să iei decizii repede și când să te gândești, despre miezul de care ai nevoie ca să poți crește, cum să te gândești la risc.

    Sper să vă inspire și să vă dea încrederea de a merge mai departe. Și speranța că, așa cum spune Dani, toate vor fi bine.

    ****

    Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Acest moment, spune Doru, este un moment unic de leadership. Ne arată puterea fantastică a inițiativelor care pleacă de la firul ierbii și capacitatea oamenilor de a folosi rețele informale pentru a rezolva probleme pe care o gândire ierarhică nu le-ar fi putut rezolva niciodată peste noapte. Ne arată cum construiești și distrugi credibilitate și de unde putem începe să avem din nou încredere în instituții.

    Ne învață că nu avem nevoie de permisiunea nimănui pentru a fi lideri și despre relația între creativitate și libertate. Ne arată cum simpla prezență sau un discurs pot construi încredere și mobiliza o țară întreagă, sau pot distruge încrederea.

    Doru este autorul cărții ”Employer Branding 100%”, o carte despre cum să creezi organizații care să atragă și să păstreze oameni extraordinari. Este doctorand la Universitatea Babeș Bolyai cu o teză despre managementul creativității și inovației și lucrează în acest moment la cea mai amplă cercetare academică internațională care evaluează climatul pentru inovație în organizațiile din industria de software. Este realizatorul podcastului Haking Work și fondator al școlii SPOR, unde predă un masterclass de employer branding. Este licențiat în marketing și are o experiență vastă în companii locale și multinaționale.

    ****

    Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Dana este cofondator al Asociației pentru Relații Comunitare din Cluj. ARC este o organizație care construiește infrastructură pentru pentru sector non-profit din România. În birourile lor s-au născut rețeaua de fundații comunitare, platforma donație.ro și multe alte instituții pe care le folosim azi pentru filantropie și organizare comunitară.

    În aceste zile, Dana și echipa ARC coordonează un uriaș angrenaj de organizații care se ocupă de refugiați. Acum câteva zile au lansat Fondul Speranță pentru Ucraina, un fond care adună donații din toată țară pentru sprijini efortul organizațiilor care asistă refugiații.

    Am vrut să înțeleg mai bine realitatea de ansamblu și cum pot eu ajuta mai bine. Am vorbit cu Dana despre unde ne aflăm azi în criza refugiaților, ce urmează, unde e mai multă nevoie de sprijin, cum lucrează cu autoritățile, de ce e nevoie de un efort coordonat și ce putem face fiecare dintre dintre noi. Cea mai mare parte din cei aproximativ 300.000 de refugiați ucraineni se află doar în tranzit prin România. Dar valul următor ar putea însemna alte câteva zeci sau sute de mii de oameni care vor rămâne în țară.

    E o realitate cu care nu ne-am confruntat vreodată, o realitate de termen lung, pentru care trebuie să ne clădim resursele de emoție și rațiune.

    ****

    Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații.

    ****

    Acest podcast este de asemenea prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.

  • Dintre toți oamenii pe care îi cunosc, Matei este, probabil, unul dintre cei mai experimentați în economie și piețe financiare. Am vrut de mult timp să îl am invitat în podcast, pentru cu totul alte teme. Dar l-am sunat acum două zile pentru a face puțină lumină, atât cât putem, fiind chiar în miezul evenimentelor, în posibilele consecințe economice ale acestui îngrozitor război din Ucraina. Am vorbit despre cum schimbă ideea de lume globală - poate pentru totdeauna - despre șocurile economice directe și pe termen scurt pe care le provoacă, despre cum să ne poziționăm fiecare în această realitate. Matei are aproape trei decenii de experiență în piețe financiare, inclusiv în Rusia. S-a născut în Statele Unite și a petrecut acolo prima parte a vieții, până la începutul anilor 1990, când a revenit în România. Este fondator al fondului de investiții Black Sea Fund și al Balkan Advisory Company, o companie de investment banking, fondată în 2004. **** Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații. ****

    Acest podcast este de asemenea prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun.

    ****

    Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro.

    Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.