Episodios
-
从2018年的第一期节目到现在，一眨眼都2年过去了！
虽然总共也就录了15期，不是很高产。
但节目之外，我们经历了很多，转变了很多，相信，也成长了很多。
杰弗瑞转型为互联网人换了好几个城市，乔安娜也跳去了公关圈暂时还坚守在香港。
回想刚开始录制的时候，我们还是同事。而《两个广告人》的灵感，
就是来自杰弗瑞当年在理工录制的《成精了没》。可惜，没能完成当年畅想的KPI，一炮成名。哈哈哈，果然是颜值还不够出道啊！但这个过程，还是让我们很开心很感激的！谢谢大家还守候在这里，听我们制作地有点业余的节目。
最后一期，我们聊了聊
广告到底教会了我们什么以及广告人路在何方
快来听听看吧！ -
2020年的开头估计谁都没能料到！
经历了超长假期、在家办公闭关长达半个月的你，还好吗？
心智正常吗？
反正，我们是不好了！
已经开始深深思念工位、同事和公司了！
真没想到，我们对工作竟然爱得如此深沉！
希望疫情加倍速，
大家早日回到各自幸福的工位！
现在还在家无聊的你，
先听听节目，解解闷吧！
-
¿Faltan episodios?
-
而第9期，我们请到了
游走于百度、奥美、谷歌之间的
重量级嘉宾
用她的亲身经历，给大家讲讲：
甲方/乙方/平台，究竟有什么不同
-
人在江湖飘，哪能不挨刀？
相信在乙方的朋友们，
总会遇到过一两个奇葩甲方。
他们可能
在要你提案的时候，
异常温柔亲切，
等你提案和发方案后，
从此人间蒸发！
可能
昨天才说的需求，今天就打脸，
让你全部推倒重来
也可能
在你6-7点快要下班的时候，
毫无预兆地发来一个brief，
然后说：“今天就得要哈！”
很可能
抱着“付钱就是大爷”的心态，
要求你24x7全天候待命，
随传随到还任劳任怨！
厚脸皮的可能
在项目结算的时候说，
“没出街的都不算！”
让你日赶夜赶反复修改n版的时间心血
付诸东流......
如果你不幸遭遇以上任一场景，
或者现在还在困境中挣扎，
那么，我们这一期的节目，
可能是你的解药 or 麻药
-
这一期，我们详细地聊了聊
广告界最值钱的岗位Strategist
如果你是一位广告新人，
并有心成长为一名
和Joanna一样出色的Strategist，
不妨来听一听她的经验。 -
相较于琐碎重复的年度运营，
提案，往往要求广告公司在极短时间内，
深入了解一个企业和品牌，
提出让人耳目一新的方案。
而甲方往往会邀请4-5家广告公司，
通过两三轮考核
来选择心仪的合作伙伴。
那究竟怎么提案才能提高成功率呢？
第11期，我们来谈谈
提案的成功法则
尤其对于刚入行的新手来说，
提案往往是快速学习
和全面了解公司的有效方式。
而充分了解团队里不同的角色和资源，
更能帮你在提案过程中收放自如、收获颇丰。
加入《两个广告人》微信群，
请转发此文章到朋友圈，
并发截图到后台，回复关键词“2AM”
-
第10期，我们邀请了香港创业广告人Annabella
-
这一期，我们就远程连线了来自新加坡谷歌的Carol，与新晋互联网人杰弗瑞一起探讨中外互联网公司的不同体验
-
听听面试型选手给你讲讲，怎么过五关斩六将，拿下心仪offer!
-
跳槽是门技术活，学会从此我不愁
在广告这个充满变化的行业，
估计每天都要想十几次跳槽了。
但怎么跳，真是个值得探讨的问题！
所以第6期，我们来谈谈
跳槽的学问
-
第5期，我们来谈谈
所有广告人最关心的年度问题：
升职加薪！
（已经实现财富自由和老板们不在讨论之列哈）
每年一加，大概是所有职场人的梦想。
对于本来就劳苦的广告人，更是救心丸！
操心的事情那么多，自己的时间那么少，
物质上不得补偿/奖励一下吗？
但是，从老板的角度看，
当然不是每个人都值得给加薪。
你几斤几两，值几个钱，
他们心里的小算盘可是打得响呢！
所以说，升职加薪，
永远是一场老板与职员们的博弈。
好的操作，可以皆大欢喜；
一不小心，就可能危机重重。
里面的学问，简直不要太多！
不然，头号自媒体们
也不会纷纷用加薪课、职场课来套现粉丝。
为了让更多的广告人过上好日子，
或者早点看清现实回家努力，
这次，我们给大家掏心掏肺地分享
来自广告行业的真实案例。
希望大家，听得愉快！
-
估计每一个做过自媒体的人，
都有过一个爆红的愿望。
日夜操劳的他们总在思考：
究竟怎样可以吸引更多粉丝？
微信文章如何做到10万+？
微博怎么蹭热点？
。。。
-
Talking Digital实验性脱口秀节目，
资深广告人杰弗瑞和乔安娜，
告诉你关于广告的一切台前幕后
-
对于刚进入广告公司的新人来说，
大概对好多事情都是一头雾水，
尤其是公司的各种部门及分工！
所以第二期，我们给大家好好讲讲：
广告公司部门大乱斗
-
两个资深广告人的闲聊分享
—— Talking Digital的脱口秀访谈节目
