Caroline Farberger Podcasts
-
Hör näringslivstoppen berätta om hur hon i femtio år levde som man, men sen blev tvungen att möta sig själv och genomgå en könskorrigering.
Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.
Hon levde i ett rasande tempo och nådde näringslivets toppskikt. Examen från både Chalmers och Handelshögskolan i Göteborg, kursetta på kadettskolan och chefskarriär.
Men hela tiden fanns ett skav där inom henne, ända sen barndomen. Något som hon inte ville erkänna, allra minst för sig själv. Men tillslut gick det inte längre. Caroline Farberger ville leva som den hon egentligen var och genomgick en transition till kvinna.
Sprang ifrån sig självHela livet har hon burit på en rädsla för att inte bli älskad och att hamna i ett utanförskap. Hon märkte tidigt att hon fick anstränga sig för att passa in i mansnormen och försökte förstå vad som förväntades av henne. Hon började prestera, höll ett högt tempo, men sprang ifrån sig själv.
Den här Söndagsintervjun handlar om Caroline Farbergers resa från man till kvinna, om vikten att vara sann mot sig själv och hur hon vill förändra världen.
Programledare: Martin Wicklin.
Producent: Ulrika Stenström.
Kontakt: [email protected]
-
Än idag är finns det stora skillnader på män och kvinnor på arbetsplatsen. Med ett inslag i avsnittet av Caroline Farberger öppnas en diskussion om hur man blir bemött som kvinna vs man. Varför är vi i så många fall kvar i en kultur där kvinnorna blir behandlade lägre än männen?
Hur blir du bemött och respekterad som kvinna respektive man på din arbetsplats? Skriv till oss på Instagram @tranahjarnan och @insightcompetence så tar vi upp det i nästa avsnitt!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Veckans avsnitt av Breakits podd bjuder på en lång rad heta intervjuer – Northzones Pär-Jörgen Pärson, Bling-grundaren Deqa Abukar, Jimmy Jacobsson på Ingager, HerCare-chefen Zeinab Daugaard, Humbles Noel Abdayem och Wellstreet-partnern Caroline Farberger.
Vi snackar om läget på marknaden just nu, sparpaketet i Klarna, varför det är nu man ska gasa och vem som är vinnare och vem som är förlorare. Lyssna!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Veckans gäst är Caroline Farberger som inte bara gjort en fantastisk karriär till toppen av näringslivet utan en ännu större resa som människa. 2018 gjorde hon en könskorrigering och blev den kvinna hon inombords alltid varit.
Vi samtalar om skillnaden mellan att vara kvinna och man i näringslivet, då med erfarenhet att hon testat båda rollerna. Vi pratar även om hennes ledarskap och om hur hon idag kämpar för människors rätt att vara den man är - både i livet och på arbetsplatsen. Caroline delar med sig av många insikter, och om hur hon ärligt talat skäms över vissa beteenden hon hade som man. Missa inte veckans spännande samtal! -
I Frederic Laloux utomordentliga bok ”Reinventing organizations” så pratar han om att det generella ledarskapet i en organisation inte kan utvecklas längre än vad som är fallet hos dess högste ledare. En sorts naturlag. Därför blir det så befriande att höra hur feedback-kulturen lever i den absoluta toppen på ICA Försäkring via dess högsta ledare Caroline Farberger. Och kanske är just detta också en del av förklaringen till bolagets snabba/ framgångsrika tillväxtresa. Enjoy!
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
Carolines bok:
https://mondial.se/bok/jag-caroline/
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I Frederic Laloux utomordentliga bok ”Reinventing organizations” så pratar han om att det generella ledarskapet i en organisation inte kan utvecklas längre än vad som är fallet hos dess högste ledare. En sorts naturlag. Därför blir det så befriande att höra hur feedback-kulturen lever i den absoluta toppen på ICA Försäkring via dess högsta ledare Caroline Farberger. Och kanske är just detta också en del av förklaringen till bolagets snabba/ framgångsrika tillväxtresa. Enjoy!
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
//Per Falk
Carolines bok:
https://mondial.se/bok/jag-caroline/
http://www.linkedin.com/company/nytttank
www.mindset.se
https://promoteint.com/sv/
https://inductionint.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Caroline Farberger, vd Ica Försäkring, är en sann entreprenör med unika erfarenheter och perspektiv i sin roll som ledare. En roll hon haft både som man och kvinna. Som första toppchef inom näringslivet i Sverige berättade Caroline offentligt om sin könskorrigering och har fått stor medial uppmärksamhet. Jämställdhet, mångfald och inkludering är viktigt för Caroline. Ägandeskapet och drivet för frågorna måste finnas på den högsta nivån. I podden berättar hon om framgångsfaktorerna bakom Ica Försäkrings framväxt där ledarskapet varit en möjliggörare. Hur tog Caroline sig an uppgiften att bygga upp ett nytt bolag som vuxit från 0 till 800 miljoner kronor i årsomsättning på bara sex år? Vad hade hon gjort annorlunda i sin chefsroll som man om hon vetat det hon vet idag, när hon är chef och kvinna? Hur undviker man att en dålig kultur odlas? Och vad är Carolines råd för att få bästa mixen av mångfald och kompetens i sin ledningsgrupp? Lyssna på Caroline Farberger i Miller möter ledare. Avsnittet spelades in den 21 oktober 2021.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur skapar man ett arbetsklimat där alla får vara sig själva och vad betyder inkludering för en framgångsrik affärsverksamhet? Det tar vi reda på i veckans avsnitt av #företagarpodden.
Gunther får besök av Caroline Farberger, vd för ICA Försäkring och högaktuell med den nysläppta boken ”Jag, Caroline”. Hon har tidigare drivit eget företag och arbetat som managementkonsult på McKinsey och har en lång erfarenhet från olika chefspositioner inom försäkringsbranschen.
Hur privat ska man vara på arbetsplatsen med sina kollegor? Och vilka fördelar och nackdelar finns? Caroline och Günther resonerar kring hur ledare bor agera för att skapa inkluderande arbetsplatser.
Som chef i näringslivet, vilka fördelar har man om man drivit företag tidigare i yrkeslivet? Caroline delar med sig av sina viktigaste erfarenheter från karriären. Lyssna nu! -
Vd, 52 år. Född i Lund, uppväxt i Uddevalla och Lerum, bosatt i Sigtuna. Sommarvärd 2019.
Alla Sommarprat finns att lyssna på i Sveriges Radio Play.
Efter att Caroline Farberger gått ut och berättat om sin könskorrigering från man till kvinna fick hon i höstas ett sms från en kvinna hon jobbat med för flera år sedan. Kvinnan skrev: ”Jag har varit med i flera ledningsgrupper styrda av män, men det var i din ledningsgrupp jag upplevde att männens röster premierades mest”.
– Min självbild av att alltid ha varit den som verkligen sett mina kvinnliga kollegors situation fick sig en rejäl törn… skuld och skam växte sig stark i mig, säger Caroline Farberger.
Hon menar att nya insikter lagt till nya egenskaper i hennes ledarskap: Som att verkligen lyssna på allas åsikt på ett möte innan hon fattar beslut och att vara mer medveten om - och öppen med - sina svagheter och styrkor.I programmet vänder sig Caroline till sin dotter och säger att ambitionen måste vara att inte behöva acceptera förlegade normer utformade för ett näringsliv som en gång var format av män för män:
– Det är dags att en gång för alla begrava föreställningen om att kvinnor behöver bete sig som män för att göra karriär.
Om Caroline FarbergerVd för ICA försäkring som gick ut och berättade om sin könskorrigering och transition från man till kvinna. Gick hem från jobbet som Carl i kostym ena dagen och kom tillbaka som Caroline i kjol den andra.
Har nu efter ett år som kvinna fått nya insikter om hur illa ställt det är med jämställdheten mellan könen i näringslivet.
Har dubbla examina som civilekonom och civilingenjör. Har arbetat som managementkonsult och haft chefspositioner på Trygg-Hansa.
Fick pris som Årets HBTQ på QX Gaygala.
– Som man och ledare på hög nivå kunde jag känna mig lite hotad när det pratades om inkludering och mångfald. Men det krävdes inte lång tid för mig som kvinna att inse att jag som man varit ohyggligt privilegierad. Mitt Vinter är en berättelse om ett uppvaknande som fler i näringslivet skulle må bra av.
Producent: Mia Odabas -
Vd, 51 år. Född i Lund, uppväxt i Uddevalla och Lerum, bosatt i Sigtuna. Debuterar som Sommarvärd.
Alla Sommarprat finns att lyssna på i Sveriges Radio Play.
Caroline Farberger är den första näringslivstoppen i Sverige som öppet går ut och berättar om sin könskorrigering och resan från man till kvinna. I programmet berättar hon om hur hon blivit bemött av näringslivet och vad resan lärt henne, om sig själv och andra.
Caroline Farberger kände redan tidigt i livet att något inte var helt rätt kring hennes könsroll.
Om Caroline Farberger
- Men jag bet ihop, ingen skulle få veta något, jag skulle klara av att vara som alla andra, säger hon. Först vid nästan 50 års ålder var hon beredd att ta tag i grubblerierna kring sin könsidentitet. Och drygt ett år senare kom dagen då hon gick från jobbet som man, la ned kostymen i en sopsäck, för att dagen efter återvända som kvinna, snyggt sminkad och i knälång kjol. Hennes affärsrelationer hade fått ett mejl med följande text: ”Hej, jag vill berätta att jag byter namn och kommer att leva i ett annat kön från och med imorgon.”
- Självfallet var jag nervös. Samtidigt kände jag mig övertygad om att jag hade gjort allt som stod i min makt för att förbereda mig för denna dag, berättar hon.
- Äntligen skulle jag fullt ut få leva mitt liv som den kvinna jag förstått att jag egentligen är.Är vd för ICA Försäkring och den första högre näringslivschefen som gått ut och berättat om sin könskorrigering och transitionen från man till kvinna. Informerade arbetsplatsen efter två år som vd. Gick hem från jobbet som Carl i kostym ena dagen och kom tillbaka som Caroline i kjol den andra.
Fick pris som Årets HBTQ på QX Gaygala.
Har dubbla examina som civilekonom och civilingenjör. Har arbetat som managementkonsult och haft chefspositioner på Trygg-Hansa.
Producent: Mia Odabas
