Episoder

  • Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är faktiskt…tadaaa…Handelshögskolan i Stockholm. För att möta efterfrågan från arbetsmarknaden ska studenterna efter genomgången utbildning karaktäriseras av ”utbildningsmissionen” FREE. Allt för att kunna hantera en framtid som vi faktiskt inte vet särskilt mycket om. Handelshögskolans rektor Lars Strannegård berättar mer om bakgrunden och ger sin syn på vilken typ av kunskap som vi kommer behöva ”känna” mer av för att gå hand i hand med den framtida AI revolutionen...Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Bok: Kunskap som känns - en lovsång till att lära sig något nytt

    https://www.adlibris.com/se/bok/kunskap-som-kanns-en-lovsang-till-att-lara-sig-nagot-nytt-9789189061873


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är faktiskt…tadaaa…Handelshögskolan i Stockholm. För att möta efterfrågan från arbetsmarknaden ska studenterna efter genomgången utbildning karaktäriseras av ”utbildningsmissionen” FREE. Allt för att kunna hantera en framtid som vi faktiskt inte vet särskilt mycket om. Handelshögskolans rektor Lars Strannegård berättar mer om bakgrunden och ger sin syn på vilken typ av kunskap som vi kommer behöva ”känna” mer av för att gå hand i hand med den framtida AI revolutionen...Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Bok: Kunskap som känns - en lovsång till att lära sig något nytt

    https://www.adlibris.com/se/bok/kunskap-som-kanns-en-lovsang-till-att-lara-sig-nagot-nytt-9789189061873


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Mangler du episoder?

    Klikk her for å oppdatere manuelt.

  • Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.

    Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Stefans böcker:

    https://www.adlibris.com/se/avdelning/management-8025?filter=publisher:ett+hum+f%C3%B6rlag+ab


    Stefan hemsida:

    https://www.stefansoderfjall.com/


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.

    Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Stefans böcker:

    https://www.adlibris.com/se/avdelning/management-8025?filter=publisher:ett+hum+f%C3%B6rlag+ab


    Stefan hemsida:

    https://www.stefansoderfjall.com/


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.

    Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Stefans böcker:

    https://www.adlibris.com/se/avdelning/management-8025?filter=publisher:ett+hum+f%C3%B6rlag+ab


    Stefan hemsida:

    https://www.stefansoderfjall.com/


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Women for Leaders:

    https://www.womenforleaders.com/premium-leadership-program/


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Women for Leaders:

    https://www.womenforleaders.com/premium-leadership-program/


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Boka Jesper som föreläsare:

    https://www.myspeaker.se/talare/jesper-berlin/

    Läs Jespers bok "Ledarskap på riktigt":

    https://www.adlibris.com/se/bok/ledarskap-pa-riktigt-9789198741735


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Boka Jesper som föreläsare:

    https://www.myspeaker.se/talare/jesper-berlin/

    Läs Jespers bok "Ledarskap på riktigt":

    https://www.adlibris.com/se/bok/ledarskap-pa-riktigt-9789198741735


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Det är inte ofta jag känner genuin avundsjuka på en arbetsplats, att känna - varför får inte jag jobba här?! Men det gjorde jag i studion tillsammans med Lisa Lindström, Global Innovation Leader på EY och även grundare av innovations/ designbyrån EY Doberman. Stora ord men kändes faktiskt personligt berikande och stort att få prata om Kreativitet/ Hinder för innovation/ Team design med just henne. Allt magiskt marinerat i lekfullhet och skärpa på samma gång vilket gjorde att jag kom på mig själv att sitta med ett otroligt fånigt leende under hela klippningsarbetet.

    Och, så får ni höra en total kortslutning från min sida som låter fake men är 110% på riktig där jag börjar med att varna henne om att jag kan tappa tråden pga mycket brus i huvudet…och sedan…tappar tråden. Som tur är var just Lisa gästen som var proffsig nog att fatta läget och hjälpa istället för stjälpa. Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    https://doberman.co/


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Det är inte ofta jag känner genuin avundsjuka på en arbetsplats, att känna - varför får inte jag jobba här?! Men det gjorde jag i studion tillsammans med Lisa Lindström, Global Innovation Leader på EY och även grundare av innovations/ designbyrån EY Doberman. Stora ord men kändes faktiskt personligt berikande och stort att få prata om Kreativitet/ Hinder för innovation/ Team design med just henne. Allt magiskt marinerat i lekfullhet och skärpa på samma gång vilket gjorde att jag kom på mig själv att sitta med ett otroligt fånigt leende under hela klippningsarbetet.

    Och, så får ni höra en total kortslutning från min sida som låter fake men är 110% på riktig där jag börjar med att varna henne om att jag kan tappa tråden pga mycket brus i huvudet…och sedan…tappar tråden. Som tur är var just Lisa gästen som var proffsig nog att fatta läget och hjälpa istället för stjälpa. Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    https://doberman.co/


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Vad händer när man tar en psykolog…som arbetat som ledarskapsutvecklare…och så sätter man personen som HR chef??? Svaret heter Linnea Bywall, Head of People på Alva Labs som klockrent berättar om hur hon ser på utvecklingssamtalen inom sin organisation och hur det relaterar till deras People Strategy.... Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Alva Labs samtals-mall


    Alva Labs podd: How We Hire


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Vad händer när man tar en psykolog…som arbetat som ledarskapsutvecklare…och så sätter man personen som HR chef??? Svaret heter Linnea Bywall, Head of People på Alva Labs som klockrent berättar om hur hon ser på utvecklingssamtalen inom sin organisation och hur det relaterar till deras People Strategy.... Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Alva Labs samtals-mall


    Alva Labs podd: How We Hire


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Morgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog att gemensamt möta de utmaningar som ligger framför oss. Problemet är att vi förflyttat det klassiska kontoret rakt av in framför kameran med resultatet att vi fastnat i utvecklingen. Föreläsaren/ Konsulten/ Experten Oscar Berg förklarar insiktsfullt VAD som behöver förändras/ komma på plats för att morgondagens organisationer ska få en möjlighet att hända…och så blir det lite AI också... Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk

    Boken "Digitalt samarbete": https://www.adlibris.com/se/bok/digitalt-samarbete-sa-skapar-vi-morgondagens-organisationer-9789198573473


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Morgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog att gemensamt möta de utmaningar som ligger framför oss. Problemet är att vi förflyttat det klassiska kontoret rakt av in framför kameran med resultatet att vi fastnat i utvecklingen. Föreläsaren/ Konsulten/ Experten Oscar Berg förklarar insiktsfullt VAD som behöver förändras/ komma på plats för att morgondagens organisationer ska få en möjlighet att hända…och så blir det lite AI också... Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk

    Boken "Digitalt samarbete": https://www.adlibris.com/se/bok/digitalt-samarbete-sa-skapar-vi-morgondagens-organisationer-9789198573473


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning av ditt psykologiska kapital i arbetet tillsammans med ett återkopplingssamtal med en certifierad handledare där du får hjälp att ta fram en konkret utvecklingsplan. Vad väntar du på!? :)


    Mängder av vetenskapliga studier/ meta-analyser gett belägg för att psykologiskt kapital är en av de viktigaste resurser vi besitter om vi vill få ett bra liv, privat såväl som professionellt. Psykologiskt kapital i arbetslivet är till exempel relaterat till: Gott ledarskap och utveckling av detsamma/ Fysiskt och psykiskt välbefinnande/ Inre motivation/ Engagemang och arbetstillfredsställelse/ Goda arbetsprestationer/ Förbättrat samarbete/ Minskad personalomsättning/ Ekonomiska resultat/ Lägre grad av psykologiska olusttillstånd såsom stress, ångest och nedstämdhet/ Minskad risk för utbrändhet/ Lägre grad av dysfunktionella/kontraproduktiva beteenden hos chefer och medarbetare.

    Organisationer har således mycket att vinna på att finna vägar för att öka det psykologiska kapitalet hos sina chefer och medarbetare. Vad består då detta så viktiga mentala bankkonto av egentligen? Ska man kunna fylla på det så är det ju såklart en viktig utgångspunkt att veta med vad??? 

    Häng med när min idol forskaren/ ledarskapsutvecklaren Stefan Söderfjäll (på norrländska) pratar om HE(R)-IQ… Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Vill du veta mer om Stefan:

    https://www.stefansoderfjall.com/

    Vill du veta mer om HE(R)O-IQ:

    https://www.heroiq.se/

    Boken PEAK (som vi pratar om i avsnittet):

    https://volante.se/bocker/peak/


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning av ditt psykologiska kapital i arbetet tillsammans med ett återkopplingssamtal med en certifierad handledare där du får hjälp att ta fram en konkret utvecklingsplan. Vad väntar du på!? :)


    Mängder av vetenskapliga studier/ meta-analyser gett belägg för att psykologiskt kapital är en av de viktigaste resurser vi besitter om vi vill få ett bra liv, privat såväl som professionellt. Psykologiskt kapital i arbetslivet är till exempel relaterat till: Gott ledarskap och utveckling av detsamma/ Fysiskt och psykiskt välbefinnande/ Inre motivation/ Engagemang och arbetstillfredsställelse/ Goda arbetsprestationer/ Förbättrat samarbete/ Minskad personalomsättning/ Ekonomiska resultat/ Lägre grad av psykologiska olusttillstånd såsom stress, ångest och nedstämdhet/ Minskad risk för utbrändhet/ Lägre grad av dysfunktionella/kontraproduktiva beteenden hos chefer och medarbetare.

    Organisationer har således mycket att vinna på att finna vägar för att öka det psykologiska kapitalet hos sina chefer och medarbetare. Vad består då detta så viktiga mentala bankkonto av egentligen? Ska man kunna fylla på det så är det ju såklart en viktig utgångspunkt att veta med vad??? 

    Häng med när min idol forskaren/ ledarskapsutvecklaren Stefan Söderfjäll (på norrländska) pratar om HE(R)-IQ… Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Vill du veta mer om Stefan:

    https://www.stefansoderfjall.com/

    Vill du veta mer om HE(R)O-IQ:

    https://www.heroiq.se/

    Boken PEAK (som vi pratar om i avsnittet):

    https://volante.se/bocker/peak/


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning av ditt psykologiska kapital i arbetet tillsammans med ett återkopplingssamtal med en certifierad handledare där du får hjälp att ta fram en konkret utvecklingsplan. Vad väntar du på!? :)


    Mängder av vetenskapliga studier/ meta-analyser gett belägg för att psykologiskt kapital är en av de viktigaste resurser vi besitter om vi vill få ett bra liv, privat såväl som professionellt. Psykologiskt kapital i arbetslivet är till exempel relaterat till: Gott ledarskap och utveckling av detsamma/ Fysiskt och psykiskt välbefinnande/ Inre motivation/ Engagemang och arbetstillfredsställelse/ Goda arbetsprestationer/ Förbättrat samarbete/ Minskad personalomsättning/ Ekonomiska resultat/ Lägre grad av psykologiska olusttillstånd såsom stress, ångest och nedstämdhet/ Minskad risk för utbrändhet/ Lägre grad av dysfunktionella/kontraproduktiva beteenden hos chefer och medarbetare.

    Organisationer har således mycket att vinna på att finna vägar för att öka det psykologiska kapitalet hos sina chefer och medarbetare. Vad består då detta så viktiga mentala bankkonto av egentligen? Ska man kunna fylla på det så är det ju såklart en viktig utgångspunkt att veta med vad??? 

    Häng med när min idol forskaren/ ledarskapsutvecklaren Stefan Söderfjäll (på norrländska) pratar om HE(R)-IQ… Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Vill du veta mer om Stefan:

    https://www.stefansoderfjall.com/

    Vill du veta mer om HE(R)O-IQ:

    https://www.heroiq.se/

    Boken PEAK (som vi pratar om i avsnittet):

    https://volante.se/bocker/peak/


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Forskaren Kajsa Asplund från Alva Labs är för andra gången tillbaka i studion. Nu för att prata om best practice kring intervjuteknik. Som alltid blir det matigt värre... Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Alva Guide to Structured Interviews:

    https://we.tl/t-sxzxTyPR4z

    Tidigare avsnitt med Kajsa:

    https://open.spotify.com/episode/6dVR6CzcdFjar501xvLVog?si=ae42769b18ec4b1e


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Forskaren Kajsa Asplund från Alva Labs är för andra gången tillbaka i studion. Nu för att prata om best practice kring intervjuteknik. Som alltid blir det matigt värre... Enjoy! :)

    Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

    //Per Falk


    Alva Guide to Structured Interviews:

    https://we.tl/t-f9DxdIZ8WI

    Tidigare avsnitt med Kajsa:

    https://open.spotify.com/episode/6dVR6CzcdFjar501xvLVog?si=ae42769b18ec4b1e


    http://www.linkedin.com/company/nytttank

    [email protected]

    www.mindset.se

    https://promoteint.com/sv/

    https://inductionint.se/


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.