Episoder
-
W nowym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką Olga Kozierowska gości kobietę absolutnie wyjątkową, żeby nie powiedzieć... Sylwia Bomba – bo to o niej mowa – jest osobowością telewizyjną, gwiazdą programu GoogleBox i twórczynią internetową. Olga rozmawia z Sylwią o tym, co dla wielu z nas niezwykle ważne - o samoakceptacji i o trudnej drodze, którą trzeba pokonać, by w końcu móc poklepać samą siebie po ramieniu. Rozmawiają o układaniu wszystkiego w głowie, sercu i o postrzeganiu własnego ciała. Jest szczerze o relacjach, o tych, które trwają i które się kończą. O prawdziwej przyjaźni i zaufaniu. Bo czy będąc osobą publiczną, można w ogóle komuś ufać? W rozmowie posłuchacie również o relacjach i macierzyństwie – totalnie bez lukru. I musimy szczerze powiedzieć, że to niebywałe, jak ogromną pracę nad sobą wykonała Sylwia - musicie koniecznie posłuchać tej rozmowy o życiowych zakrętach i miłości, by się przekonać! Zapraszamy do wysłuchania tej – autentycznie - bombowej rozmowy!
-
Jak wynika z badań, które przeprowadziły przez wspierające naszą kampanię #ToNieUrlop twórczynie inicjatywy Socjolożki.pl, blisko połowa Polaków chce zmiany określenia „urlop macierzyński” na bardziej neutralną. Określenie „urlop” najczęściej kojarzy się bowiem z wypoczynkiem. Tylko ⅕ Polaków nie widzi potrzeby zmiany nazwy „urlop macierzyński”, a zdaniem 44 proc. badanych określenie tego okresu powinno brzmieć inaczej. O ile samo określenie „urlop” kojarzy się Polakom przede wszystkim z odpoczynkiem (83 proc.), relaksem (74 proc.) oraz podróżami (57 proc.) czy też po prostu robieniem tego, na co ma się ochotę (57 proc.), tak czas opieki nad niemowlęciem, nazywany obecnie „urlopem macierzyńskim”, łączony jest raczej z odpowiedzialnością (69 proc.), poświęceniem (64 proc.), zmęczeniem (48 proc.) czy też wreszcie – ciężką pracą (35 proc.). Jak słowa wpływają na nasze życie – kreują rzeczywistość czy jedynie ją opisują? Czy powinny tę rzeczywistość opisywać dokładnie, a może słowa nie mają żadnego znaczenia? Z jakimi stereotypami i krzywdzącymi przekonaniami spotykają się rodzice wychowujący dzieci? Z jakimi trudnościami na rynku pracy wiąże się pełnienie ról opiekuńczych? Dlaczego to ważne, by wspierać rodziców i mówić głośno o tym, jak ważną wykonują pracę?
Olga Kozierowska w nowym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką rozmawia na ten temat z Katarzyną Krzywicką-Zdunek, współtwórczynią inicjatywy Socjolożki.pl i partnerką w firmie badawczej IRCenter oraz Sylwią Ziemacką, członkinią Zarządu Fundacji Share The Care. -
Mangler du episoder?
-
Jak wynika z tegorocznej analizy wywiadowni gospodarczej Dun & Bradstreet Poland na zlecenie Sukcesu Pisanego Szminką, średnio po roku działalności aż 96,7 proc. firm należących do kobiet nadal działa. Po dwóch latach działa blisko 85 proc. Liczba firm prowadzonych przez kobiety spada mniej więcej o 5 proc. z każdym kolejnym rokiem, a najwięcej w okresie od 12 do 24 miesięcy od zarejestrowania. W tym czasie z rynku znika powyżej 10 proc. firm. Po 3 latach od założenia nadal aktywnie działa ⅔ podmiotów. Co za tym stoi? Co składa się na to, że jednym się udaje, a innym nie? Jak radzić sobie z kryzysami w biznesie? Czy kryzysoodporność można nazwać kompetencją? I czy kryzys w prowadzeniu własnej działalności może okazać się szansą na zbudowanie czegoś wielkiego? Jak sprawić, by na kryzysie zbudować sukces?
Olga Kozierowska na temat kryzysów w biznesie rozmawia w nowym odcinku podcastu z dwiema niesamowitymi – kryzysoodpornymi – przedsiębiorczyniami. Swoimi osobistymi historiami dzielą się Anna Krajewska, założycielka i prezeska zarządu Salad Story S.A. oraz Agnieszka Krenc, właścicielka firmy Krenc Kruszy. -
Kim są przedstawiciele pokolenia Alpha? Jakie wyzwania stoją przed rodzicami i wychowawcami w relacjach z młodymi? Jakie są potrzeby młodzieży i które z nich zaspokaja szkoła? A może nie zaspokaja żadnych? Dlaczego warto, by młodzi się buntowali? I jak uczyć skutecznie?
O wyzwaniach, trudnościach i nadziejach związanych z polską edukacją Olga Kozierowska rozmawia w nowym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką z Agnieszką Święch, współzałożycielką i członkinią zarządu Fundacji OFF SCHOOL, współtwórczynią Domu Spokojnej Młodości i laureatką tegorocznej edycji Konkursu Sukces Pisany Szminką w kategorii Inspiratorka Roku. -
W 1950 roku wytwarzanych było 1,5 ton tworzyw sztucznych, natomiast w 2018 roku było to już 359 mln ton na całym świecie. Bank Światowy prognozuje, że liczba odpadów wzrośnie aż o 70 proc do 2050 roku. Trudno się temu dziwić, kiedy częstotliwość noszenia danej sztuki odzieży spadła w ciągu 15 lat o 35%. Obecnie pojedyncza sztuka odzieży jest noszona 7 do 10 razy zanim trafi do kosza na śmieci. A wyprodukowanie jednej koszulki pochłania 2700 litrów wody słodkiej, czyli tyle, ile średnio wystarcza jednej osobie na 1,5 roku życia. W jaki sposób możemy więc zmniejszyć liczbę produkowanych śmieci? Czy jesteśmy w stanie uratować jeszcze świat? Czy naprawa i ponowne wykorzystywanie rzeczy są alternatywą? Jakie rzeczy można znaleźć na śmietniku i czy trafiają tam rzeczywiście tylko śmieci? Jakie korzyści niesie za sobą dawanie przedmiotom drugiego życia?
Posłuchaj nowego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką. Gościniami Olgi Kozierowskiej są Magdalena Piotrowska, edukatorka ekologiczna i autorka profilu na Instagramie Crush on trash oraz Martyna Zastawna, pomysłodawczyni i założycielka WoshWosh. -
W jednym z wywiadów powiedziała: „Nigdy niczego nie planowałam. Moją intencją zawsze było robienie dobrego chleba”. I tak się stało – swoją pasję zamieniła w sposób na życie, a wypiek chleba w sztukę. Do jej lokali ustawiają się długie kolejki koneserów, a jej jagodzianki znalazły się na liście najlepszych dań świata 2023 według magazynu The Observer. Czy droga do tego miejsca była trudna? Jakie to uczucie zamienić swoją pasję w dobrze prosperujący biznes? I czy miejsca dla kobiet w branży HoReCa jest wystarczająco dużo?
Na ten i wiele innych tematów Olga Kozierowska rozmawia w nowym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką z Moniką Walecką, właścicielką rzemieślniczej piekarni Cała w mące, kanapkowni Focca i cukierni Tonka, a także laureatką XV edycji Konkursu Sukces Pisany Szminką w kategorii Liderka w Branży HoReCa. -
Jakie są najczęstsze przyczyny rozpadu wieloletnich związków? Które z symptomów powinny być dla nas znakiem ostrzegawczym? Czy do rozstania można się przygotować? I jak sobie poradzić, gdy już do niego dojdzie? Gdy wydaje nam się, że koniec związku jest również końcem świata – czy jest na to jakieś lekarstwo? Do sądów okręgowych w Polsce wpłynęło w 2023 roku blisko 81 tys. pozwów rozwodowych. Mediana wieku rozwodzących się osób wynosi 42,6 lat, a pozwy rozwodowe częściej wnoszą kobiety. Co ciekawe, kobiety częściej chcą rozwodu w małżeństwach trwających do 14 lat, natomiast mężczyźni chętniej rozwodzą się po 20 latach małżeństwa.
Posłuchaj nowego odcinka podcastu Olgi Kozierowskiej Sukces Pisany Szminką z autorkami książki „Rozstanie to nowe rozdanie” – blogerką Moniką Pryśko i mecenaską Moniką Ośmiałowska oraz Piotrem Mosakiem – psychologiem i terapeutą par. -
Masz czasem wrażenie, że jesteś pod ścianą i nie wiesz, co dalej? Że problem, przed którym stoisz jest nie do rozwiązania? Niech pierwszy rzuci kamieniem, kto nigdy nie znalazł się w takiej sytuacji… Rozczarowania, kryzysy, zmiany, niepowodzenia – to wszystko jest wpisane w naszą codzienność. Ważne jest jednak, by umieć stawić czoła temu, co przynosi nam życie, co niosą za sobą relacje z innymi. Czy niepowodzenia i trudności muszą więc oznaczać koniec i porażkę? Co zrobić, by stały się dla nas nowym początkiem? W jaki sposób oznaleźć w kryzysie dla siebie szansę? Jak efektywnie przejść przez zmianę i oswoić wewnętrzny lęk?
Właśnie o tym Olga Kozierowska – szczerze i intymnie - rozmawia w nowym odcinku podcastu z Joanną Chmurą, psycholożką, CEO platformy rozwojowej „On my way” i autorką książki „To nawet lepiej. Jak obracać trudności w szanse.” Wysłuchaj, jeśli potrzebujesz pokrzepienia. -
W Polsce jest 30 mln Internautów, a 79% z nich deklaruje robienie zakupów online. Aż 75% Polaków dokonuje zakupów w polskich sklepach online. 19% Internautów robi również zakupy za pośrednictwem mediów społecznościowych. Tylko w 2023 r. przybyło w Polsce niemal 8 tys. nowych sklepów internetowych, a wartość e-commerce do 2027 r. może osiągnąć 141 mld złotych. Niesamowitą popularnością cieszą się także wydawane przez twórców internetowych produkty wirtualne. Ale czy wystarczy dobry produkt? O czym należy pamiętać, tworząc strategię dla swojej marki w Internecie? Na jakie kruczki prawne należy uważać i o czym, tworząc swój biznes online absolutnie nie można zapomnieć?
Wysłuchaj nowego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką, w którym Olga Kozierowska rozmawia z Ewą Gadomską, przedsiębiorczynią, strateżką i mentorką biznesów oraz Emilią Studnicką, Dyrektorką Zarządzającą Ryzykiem w home.pl. -
Z badań nad zdrowiem psychicznym Polaków dowiadujemy się, że co 4. Polak cierpiał przynajmniej raz w życiu na jakieś zaburzenie psychiczne. Na depresję choruje już prawie 4 miliony z nas, a ponad 1/3 boi się o swoje zdrowie psychiczne. Blisko 11% dni absencji chorobowych związanych jest z zaburzeniami psychicznymi. W 2023 roku odebrało sobie życie 5 233 osoby – to najwyższy wynik od 2019 roku. A wszystkiemu nie pomaga wcale fakt, że jeden psychoterapeuta przypada na 2,7 tysięcy Polaków, natomiast jeden psychiatra – na ponad 7,5 tysiąca Polaków… Jak więc się chronić? Jak dbać o zdrowie psychiczne swoje i swoich bliskich? Jakie objawy powinny nas zaniepokoić? Jak walczyć ze stygmatyzacją problemów psychicznych, by nie słyszeć już więcej: „Masz depresję? Przestań, uśmiechnij się!”
O kryzysie zdrowia psychicznego Olga Kozierowska rozmawia w nowym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką z Cleo Ćwiek, założycielką Fundacji Można Zwariować, autorką książki „Clou” i edukatorką w zakresie zdrowia psychicznego oraz Anią Cyklińską, psychoterapeutką, autorką bestsellera „Przewodnik po emocjach” i współtwórczynią Fundacji Można Zwariować. UWAGA! Ten odcinek podcastu zawiera rozmowy na temat samobójstw i kryzysów psychicznych, które mogą być trudne emocjonalnie dla niektórych słuchaczy i wywoływać silne emocje. Zachowaj szczególną ostrożność. -
28% reprezentantów generacji Z twierdzi, że rozmowy na czacie mają większe znaczenie w budowaniu poczucia więzi niż spotkania w cztery oczy lub za pośrednictwem wideo. Również 89% pokolenia Z pracuje na stanowiskach, które pozwalają na wybór własnego grafiku pracy, co odzwierciedla ich cyfrową naturę i nastawienie na elastyczność. Jak wynika z jeszcze innych badań, przeprowadzonych wśród menedżerów i kierowników zajmujących się zatrudnianiem pracowników w Stanach Zjednoczonych, okazuje się, że 39% pracodawców woli zatrudniać osoby starsze niż świeżo upieczonych absolwentów szkół wyższych. Młodzi nie robią bowiem dobrego pierwszego wrażenia na rozmowach kwalifikacyjnych. Prawie połowa pracodawców stwierdziła, że młody kandydat do pracy pojawił się na rozmowie w nieodpowiednim stroju. A prawie 20% przyznało, że kandydat przyszedł na rozmowę z rodzicem… Młodzi więc rynek pracy psują czy go inspirują?
Na ten temat w nowym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką Olga Kozierowska rozmawia z Natalią Gozdowską, certyfikowaną coachką i Business Development Director Altkom Akademia oraz Małgorzatą Jakubowską-Łęczycką, Menedżerką Zespołu Szkoleń i Rozwoju w Grupa Pracuj. -
Ponad połowa Polaków deklaruje, że czuje się samotna. Aż 35% z nas nie ma nikogo, do kogo może się zwrócić po pomoc. Poczucie samotności dotyka niemal co drugą młodą osobę, a w szczególności płci męskiej – wskazuje na to 55% mężczyzn do 24 roku życia. Czy to więc możliwe, by sztuczna inteligencja okazała się receptą na nasze osamotnienie?
Jak wynika z badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii, ponad 70% Brytyjczyków uważa, że chatboty AI mogą być ważnymi graczami w zwalczaniu problemu samotności, a połowa Brytyjczyków wierzy, że rozwój tej technologii może znacznie poprawić jakość ludzkiego życia. Sondaż w ponad 300 ośrodkach medycznych w Europie i USA wykazał natomiast, że 69 proc. lekarzy zgadza się co do tego, że roboty społeczne mogą zapewniać towarzystwo, łagodzić poczucie osamotnienia i potencjalnie poprawiać zdrowie psychiczne pacjentów. Aż 70 proc. lekarzy oceniło, że agencje ubezpieczeniowe powinny pokrywać koszty robotów towarzyszących, jeżeli okaże się, że są skutecznym wsparciem dla samotnych osób. Czy czeka nas rewolucja?
Wysłuchaj nowego odcinka podcastu! Gościnią Olgi Kozierowskiej była Jowita Michalska, założycielka i dyrektorka generalna Digital University, ekspertka w zakresie sztucznej inteligencji i nowych technologii. -
Z raportu Game Story w Polsce (2020) kobiety stanowią ponad połowę wszystkich graczy sięgających po wirtualną rozrywkę od 4 do 6 razy w tygodniu. Aż 42% kobiet gra codziennie. Dla ponad ⅕ z nich granie jest tak ważne, że nazywają je swoją pasją. Wśród powodów dla których grają, wymieniają możliwość zrelaksowania się i oderwania od rzeczywistości, spędzenia czasu z przyjaciółmi w grach czy wcielenie się w rolę innej osoby i związane z tym adrenalinę i emocje.
Czy rynek pracy nadąża za tym trendem? Jakie wyzwania stoją przed kobietami w dziedzinie gamingu - zarówno jako graczek, jak i profesjonalistek? Czy stereotypy dotyczące kobiet w grach komputerowych wciąż są obecne? Jakie korzyści i wyzwania niesie za sobą zatrudnianie kobiet w firmach produkujących gry? Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedź w tym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką.
Gościniami Olgi Kozierowskiej są Ewa Ulicz, Marketing and Product Development Director w IGT Poland oraz Wiktoria Wójcik, współzałożycielka inSTREAMLY, platformy, która łączy marki ze streamerami gamingowymi. -
W 2023 roku stwierdzono w Polsce ponad 82 tys. cyberprzestępstw. Przez ostatnie 5 lat natomiast liczba stwierdzonych cyberprzestępstw w Polsce wzrosła o 72%. 60% firm, które doznały ataku upada w ciągu kolejnych 6 miesięcy. Z kolei Uniwerystet z Maryland podzielił się informacjami, że hakerzy atakują średnio co 4 sekundy – każdego dnia dochodzi średnio do 2244 cyberataków. Celem cyberataków są głównie (71%) pieniądze, a co 4. atak motywowany jest chęcią przejęcia informacji z atakowanej instytucji lub firmy. Jak w takim razie możemy się zabezpieczyć przed potencjalnymi atakami? I na co powinniśmy uważać? Po jakie rozwiązania sięgają współcześni hakerzy i jak łatwo możemy dać się oszukać? W jaki sposób wykorzystywanie haseł silnych i unikatowych może wpłynąć na nasze bezpieczeństwo w życiu codziennym?
Jeśli chcesz mieć większą świadomość na temat cyberbezpieczeństwa, koniecznie wysłuchaj tego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką! Olga Kozierowska rozmawia z Karoliną Czwarno-Kos, Lead Security Officer w Banku BNP Paribas oraz Izabelą Taborowską, CEO Startupu CyberClue, absolwentką MBA IT. -
24% Polek i Polaków doświadczyło strony partnera/partnerki przemocy psychicznej, zaś 17% fizycznej. Skąd w nas tyle przemocy? Czy to zawsze tak było, czy teraz się nasila? A może od niedawna prowadzi się badania na temat przemocy? Jak na przestrzeni lat zmieniała się definicja i przestrzeganie przemocy? Jakie są rodzaje przemocy? Czy umiemy rozpoznawać przemoc? Czy ignorowanie, szantaż, poniżanie, manipulacja, naruszanie prywatności i izolacja to również zachowania przemocowe? Czy człowiek jest w stanie nieświadomie stosować przemoc? Dlaczego ludzie na nią nie reagują? Czym jest dyfuzja odpowiedzialności?
Posłuchaj najnowszego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i dowiedz się, jak rozpoznawać przemoc, jak na nią reagować i jej zapobiegać. Gościniami odcinka były Dorota Peretiatkowicz i Kasia Krzywicka-Zdunek - socjolożki i popularyzatorki wiedzy o ludzkich zachowaniach, a także partnerki w firmie badawczej IRCenter. -
Remont w domu, własny ślub, wczasy za granicą, dodatkowa praca, uczestniczenie w zbiorach warzyw i pomoc przy budowie kurnika. To tylko niektóre powody sięgania po lewe L4, o których czytamy w raporcie Live Career. Co w takim razie robić, gdy pracownik nadużywa zwolnień lekarskich? A co zrobić, kiedy pracodawca podważa nasze prawdziwe zwolnienie?
Olga Kozierowska rozmawia na ten temat w nowym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką. Jej gościniami są Monika Smulewicz, ekspertka ds. HR, autorka profilu HR na szpilkach i Marzena Pilarz-Herzyk, prawniczka, specjalistka prawa pracy i autorka bloga mamaprawniczka.pl. -
Rynek finansowania społecznościowego będzie rósł, osiągając wartość ponad 27 miliardów dolarów w 2027 r. Kampanie finansowania społecznościowego na świecie cieszą się średnim wskaźnikiem sukcesu na poziomie 22,4%. Globalnie 40% inwestycji crowdfundingowych koncentruje się na biznesie i przedsiębiorczości, a w 20% na celach społecznych. W 2022 roku spółki we współpracy z platformami crowdfundingowymi pozyskały 25 mln zł. Najwięcej kapitałów pozyskały spółki współpracujące w 2022 roku z platformą Beesfund – 7,2 mln zł.
Czym jest crowdfunding w biznesie? Jak finansować swoje biznesowe marzenia? Jak zebrać akcjonariuszy bez wprowadzania spółki na giełdę? Na czym polega crowdfunding finansowy? Czym jest prosta spółka akcyjna? Kim są Aniołowie biznesu?
Posłuchaj najnowszego odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i poznaj sposoby na znalezienie finansowania na własną firmę. Gościami odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej byli Izabela Górska, przedsiębiorczyni i CEO Dharma Żoliborz oraz Arkadiusz Regiec, przedsiębiorca, inwestor, założyciel i prezes platformy społecznościowego finansowania udziałowego Beesfund, a także wiceprezes Polskiego Towarzystwa Crowdfundingu. -
Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w Polsce jest ok. 3,1 mln osób z niepełnosprawnościami, czyli takich, które zgodnie z definicją prawną ukończyły 16 lat i mają orzeczenie o niepełnosprawności. W tej liczbie blisko 1,7 mln to osoby w wieku produkcyjnym (7,7% ludności Polski w tym wieku).
Według badań Fundacji Aktywizacja
• 79% pracodawców współpracujących z osobami z niepełnosprawnościami uważa, że pracują one sumiennie i efektywnie
• 18% niepracujących osób z niepełnosprawnościami uważa, że przyczyną trudności związanych ze znalezieniem pracy jest niechęć do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami po stronie pracodawców. Według badania Barometr Skutecznej Aktywizacji
• 81% osób z niepełnosprawnościami pracuje po 6 miesiącach od podjęciu pracy,
• 23% osób z niepełnosprawnościami zrezygnowało z pracy z powodu pogorszenia się stanu zdrowia,
• 81,8% osób z niepełnosprawnościami pracuje na otwartym rynku pracy,
• 98% osób z niepełnosprawnościami pracuje w oparciu o umowę o pracę.
Jakie są najczęstsze czynniki zniechęcające osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania na oferty pracy? Czy pracodawcy odpowiednio przygotowują ogłoszenia na pracę? Jakie działania możemy podjąć, aby zwiększyć swoją atrakcyjność jako pracodawcy w oczach osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności? Jakie są obawy osób z niepelnosprawnościami związane z aplikowaniem do dużych firm?
Posłuchaj podcastu Sukces Pisany Szminką, w którym Olga Kozierowska gościła: Małgorzatę Szumowską, aktywistkę i Dyrektorka Generalna Niewidzialnej Wystawy w Warszawie, a także Annę Żórawska, prezeskę Zarządu Fundacji Kultura Bez Barier oraz Przemysława Żydoka, prezesa Zarządu Fundacji Aktywizacja. -
Czy słyszał_ś kiedyś, któryś z poniższych zdań?
Dziewczynki są mniej zdolne do nauki matematyki lub programowania niż chłopcy.Dziewczynki nie interesują się naukami ścisłymi, wolą czesać lalkom włosy i kolorować.Dziewczynki są bardziej zainteresowane dziedzinami humanistycznymi i artystycznymi.Dziewczynkom nie pasuje być "geekiem" lub "nerdem", który interesuję się naukami ścisłymi.Mózg dziewczynek jest inny niż chłopców.Skoro jesteś ładna, to nie musisz się uczyć.Gry i klocki są dla chłopaków.Jedynie 35 proc. studentów na polskich uczelniach technicznych to kobiety, a w dziedzinach, takich jak automatyzacja i robotyka przemysłowa, udział kobiet wynosi mniej niż 5%. Co 4. studentka przyznaje, że jej bliskie otoczenie odwodziło ją od podjęcia studiów na kierunkach ścisłych. Już 6-letnie dziewczynki wierzą, że błyskotliwość jest cechą typową dla chłopców. Czynniki genetyczne mogą odpowiadać w około 50-60 proc. za zdolności do matematyki i czytania. W dodatku około połowa wariantów genetycznych, które odpowiadają za jedną z tych cech, ma wpływ również na występowanie drugiej.
Jak pozbyć się stereotypów? Gdzie tkwi ich źródło? Czy to kwestia wychowania i kultury? Czy potrzebna jest nam duża zmiana społeczna? Jaką przyśpieczyć? Czy jest szansa, że nowe pokolenie będzie myślało inaczej? Jak walczyć z krzywdzącycmi stereotypami i uprzedzenia na temat dziewczynek i kobiet w nauce? Jakie są sposoby na zwiększanie liczby kobiet w obszarze STEM? Jaką role w tym wszystkim mogą pełnić korporacje i pracodawcy?
Posłuchaj najnowszego podcastu Sukcesu Pisanego Szminką Olgi Kozierowskiej. Gościniami odcinka były Edyta Plich, założycielka i dyrektorka Towarzystwa Inteligentnej Młodzieży oraz prezeska Fundacji Wspierania Młodzieży w nauce EDICO, a także Wiola i Ada Klimczak, założycielki fundacji IT Girls. -
Z regularnych porad ginekologa raz do roku korzysta tylko 21% Polek. Co 4. chodzi do ginekologa raz na 3 lata, a 13% w ogóle nie odwiedza tego specjalisty. Prawie co 5. kobieta biorąca udział w badaniu deklaruje, że nie wykonuje w ogóle badań cytologicznych lub wykonuje je, gdy zauważy u siebie niepokojące objawy. Marzec jest miesiącem świadomości na temat endometriozy. Cierpi na nią około miliona Polek w wieku rozrodczym. Jednak eksperci szacują, że choroba może dotyczyć nawet 3 milionów kobiet w naszym kraju.
Od wystąpienia pierwszych objawów do diagnozy mija często od 8 do 12 lat! Co często słyszą kobiety, gdy mówią o swoich problemach ze zdrowiem?
Jak kobieta ma miesiączkę, to musi boleć.Taka Twoja uroda. Histeryzujesz.Przesadzasz, na pewno nie jest tak źle.Posłuchaj najnowszego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i dowiedz się, jakie objawy ma endometrioza i do kogo się zgłosić kiedy podejrzewasz, że możesz na nią chorować. Gościniami odcinka były dr. n. med. Karina Barszczewska, specjalistka ginekologii i położnictwa w trakcie specjalizacji w obszarze seksuologii oraz Katarzyna Gieroba, prezeska zarządu Fundacji Endopolki. - Se mer
