Episodes
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【実践者に訊く】
リスキリングやキャリアづくりの実践家をお招きし、社会人の学びのコツなどについて幅広く聴いていきます。
＜今回の内容＞
雨宮百子さんの経歴紹介 「英語もプログラミングもできなかった20代WEB起業家のストリートな学び方」記事の推しポイント 海外で渡り合う・メンタルを保つコツ リスキリングをしたい方へメッセージ＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
雨宮百子（編集者）
＜メッセージフォーム＞
各種メッセージは以下のフォームよりお送りください。
https://esf.nikkei.co.jp/kikunr_message/
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【実践者に訊く】
リスキリングやキャリアづくりの実践家をお招きし、社会人の学びのコツなどについて幅広く聴いていきます。
＜今回の内容＞
自分で切り抜くけど、自分のものではない？ リスナーの不安に効く言葉 自分が伸びているか不安な人に贈る言葉 イノベーションの起こし方 困ってる状況はチャンス 一言切り抜き研修のススメ＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
倉成英俊（Creative Project Base代表）
＜メッセージフォーム＞
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【実践者に訊く】
リスキリングやキャリアづくりの実践家をお招きし、社会人の学びのコツなどについて幅広く聴いていきます。
＜今回の内容＞
原点は記事の切り抜き 最近の記事ならどういうものを選ぶ？ スポーツコーチは名言が多い＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
倉成英俊（Creative Project Base代表）
＜メッセージフォーム＞
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【実践者に訊く】
リスキリングやキャリアづくりの実践家をお招きし、社会人の学びのコツなどについて幅広く聴いていきます。
＜今回の内容＞
転職をするなら3年目？ 新しいことに挑戦するリミットは？ ３年目は可能性しかない世代 部署移動したときの心構えは？ たかが2-3年？＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
横山美紅（日経新聞社）
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【実践者に訊く】
リスキリングやキャリアづくりの実践家をお招きし、社会人の学びのコツなどについて幅広く聴いていきます。
＜今回の内容＞
石田さんの3年目は？ 「3年目の壁」をどう感じている？ それぞれの「壁」に共通する「モヤモヤ」とは？ リアルな3年目社員のお悩み 「失敗してもいい」と言われても「やっぱり怖い」＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
横山美紅（日経新聞社）
＜メッセージフォーム＞
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【異分野トーク】
アスリートやアーティストなど、異分野で活躍する方をお招きし、ビジネスパーソンにとっての学びのヒントを探っていきます。
＜今回の内容＞
●金メダリスト高木菜那が自分自身の心の声に向き合えたとき
＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
曽田雄志（元Ｊリーガー／コミュニティエディター）
高木菜那（元スピードスケート選手・平昌五輪金メダリスト）
＜メッセージフォーム＞
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【異分野トーク】
アスリートやアーティストなど、異分野で活躍する方をお招きし、ビジネスパーソンにとっての学びのヒントを探っていきます。
＜今回の内容＞
● スピードスケーター高木菜那のプロフェッショナリズム
＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
曽田雄志（元Ｊリーガー／コミュニティエディター）
高木菜那（元スピードスケート選手・平昌五輪金メダリスト）
＜メッセージフォーム＞
各種メッセージは以下のフォームよりお送りください。
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【キジヨミ！】
編集チームのメンバーと、担当した記事の深読みや解説、記事には載らなかったウラ話を聞いていきます。
＜今回の内容＞
● 坂口さんに取材しようと思った理由
● 記事の読みポイント
● なぜ「事務」を整えることが必要なのか？
● 「やりたいこと」
教えて！「生きのびるための事務」坂口恭平さん 芸大卒の私が聞いた稼ぐ力【https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM033KI0T00C24A7000000/】 今の会社に「事務」なし 「仕事」よりも「生活」が大切なわけ【https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM292LI0Z20C24A7000000/】 2択で会社を生きのびろ 「事務」で会社を養う銭ゲバになる【https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM3100D0R30C24A7000000/】
＜今回紹介の記事＞
＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
荒川千優（日本経済新聞社）＜メッセージフォーム＞
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【キジヨミ！】
編集チームのメンバーと、担当した記事の深読みや解説、記事には載らなかったウラ話を聞いていきます。
＜今回紹介の記事＞
Z世代と学ぼう！リバースメンタリング導入してる？ 経営陣・管理職にインプット【https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM256NW0V20C24A6000000/】＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
二村俊太郎（NIKKEIリスキリング記者）
＜メッセージフォーム＞
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【異分野トーク】
アスリートやアーティストなど、異分野で活躍する方をお招きし、ビジネスパーソンにとっての学びのヒントを探っていきます。
＜今回の内容＞
● 元サッカー日本代表の学び直しとアンラーニング ［後編］
＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
曽田雄志（元Ｊリーガー／コミュニティエディター）
福西崇史（元サッカー日本代表）
＜メッセージフォーム＞
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【異分野トーク】
アスリートやアーティストなど、異分野で活躍する方をお招きし、ビジネスパーソンにとっての学びのヒントを探っていきます。
＜今回の内容＞
● 元サッカー日本代表の学び直しとアンラーニング ［前編］
＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
曽田雄志（元Ｊリーガー／コミュニティエディター）
福西崇史（元サッカー日本代表）
＜メッセージフォーム＞
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＜お詫び＞
8/14(水)配信分エピソードにて、8/14(水)12:00〜22:45の間に誤って翌週配信予定の音声を配信しておりました。現在は修正が完了しております（8/15に公開しました）。
【異分野トーク】
アスリートやアーティストなど、異分野で活躍する方をお招きし、ビジネスパーソンにとっての学びのヒントを探っていきます。
＜今回の内容＞
● アスリートとビジネスパーソンが互いに学び合えること
【関連動画】ビジネスはサッカーから学べ！ 優秀なリーダーに必要な○○力【https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM267AL0W4A420C2000000/】
＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
曽田雄志（元Ｊリーガー）
＜メッセージフォーム＞
各種メッセージは以下のフォームよりお送りください。
https://esf.nikkei.co.jp/kikunr_message/
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【実践者に訊く】
リスキリングやキャリアづくりの実践家をお招きし、社会人の学びのコツなどについて幅広く聴いていきます。
＜今回の内容＞
● リスキリングキャンプ事業責任者が語る「リスキリングには勇気が必要」
＜関連書籍＞
柿内秀賢 著「リスキリングが最強チームをつくる」
【https://tinyurl.com/2az35vq7】
＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
柿内秀賢（パーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company代表）
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【キジヨミ！】
編集チームのメンバーと、担当した記事の深読みや解説、記事には載らなかったウラ話を聞いていきます。
＜今回紹介の記事＞
なぜ働いていると本が読めなくなるのか 読書が問いかける「今の働き方」への違和感【https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM084BU0Y4A500C2000000/】 「指示通り」ができない人にはどう対処？ 管理職の困惑に心理学者が回答【https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM148YX0U4A510C2000000/】＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
水柿武志（日本経済新聞社Senior Editer）
＜メッセージフォーム＞
各種メッセージは以下のフォームよりお送りください。
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【キジヨミ！】
編集チームのメンバーと、担当した記事の深読みや解説、記事には載らなかったウラ話を聞いていきます。
＜今回紹介の記事＞
32歳で数学を学び直しの経営者 10年で利益10倍、中途半端なリスキルはダメ【https://tinyurl.com/2444d74x】 創業100年のレストランがDXしたら… 時間売上高2割増とアナログへの集中【https://tinyurl.com/2by657oe】＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
石臥薫子
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【キジヨミ！】
編集チームのメンバーと、担当した記事の深読みや解説、記事には載らなかったウラ話を聞いていきます。
＜今回紹介の記事＞
モチベーション上げる3つの視点 パリ五輪バスケ女子監督のコミュ術【https://tinyurl.com/27z4ulqq】 「大の里」育てた二所ノ関親方の知恵袋 早稲田・平田ゼミの人材育成術【https://tinyurl.com/25k78hrg】＜出演＞
桜井陽（NIKKEIリスキリング編集長）
代慶達也
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