Episodes
-
這集變成兩性論壇了.....
你工作上是個負責任的人嗎？跟老闆想的負責任一樣嗎？有人說做事情要當責，但扛了更多責任只是讓自己累死？同事怎麼都把東西丟著？本週就讓我們來討論「問責樓梯」來聊聊工作中負責任的人應該要做到哪裡，然後又怎麼樣來看清楚負責任的局！
《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午台北世貿一館與大家見面！
想了解中高階科技業職場的進階生存方法嗎？現在就趕快報名。
售票網址：https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3c45bce8-8f31-4c0b-b12a-4b5079d012d5
現場有抹布，雪柔，Iris，「吃土鋁繩 - 巴逆逆」參戰。
本集內容：
1. 你是一個負責任的人嗎？感情中以及家庭中？
2. 當責又是什麼？ (Responsibility vs. Accountablity)
3. Bruce Gordon的「問責樓梯」
4. 最負責任的四個等級：最低到最負責任
- 承認現實（Acknowledging Reality）
- 尋找解決方案（Finding a Solution）
- 承擔責任（Owning It）
- 促成事情發生（Making it Happen）
5. 不負責任的四個等級：最高到最不負責任
- 等待與希望（Wait and Hope）
-「我不能」（"I Can't"）
- 怪罪他人（Blame Others）
- 無知/不自知（Unconscious/Unaware）
6. 會不會負責任之後，什麼事情都怪我？
7. 要怎麼負責任又不會累死自己？
參考資料：
哈佛商業評論 https://www.hbrtaiwan.com/article/23587/accountability
The Accountability Ladder by Bruce Gordon at State of the Black Union 2007：https://www.youtube.com/watch?v=WK9PO1ilw4k
-
有些人說升等通常很低調。不過後來有個網友說，管他的，登山粉絲團平常分享登山心得很正常，職涯社群不分享升遷分享什麼？講的也是。這次升等對我來說，的確就像是成功攻頂一座高山一樣值得分享，而且是一段比我想像中漫長，長達兩年的路。抹布跟Iris這集要來講講科技業升等的過程與心得。本集會比較少提到公司制度，會以比較一般的情況跟大家介紹。本集內容1. 美商工程師升遷的條件？2. 從菜鳥工程師，資深工程師，到Staff engineer？3. 如何跟老闆說想要升遷？4. 如何提高跨領域的影響力？5. 升遷的前提是先做到下一階段的工作再說？6. 中間會不會想放棄？7. 給想升遷的朋友們一些建議----今年104與科技工作講合辦【 科技菁英私享會 】上半年科技工作講實體活動來囉！活動時間：2025/06 /28（六）14 : 00 ~ 17 : 00活動地點：台北世貿二樓演講廳（第一會議室）| 台北市信義區信義路五段5號*今年主題會聚焦：市場趨勢x人脈拓展x高薪關鍵*售票網址：https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3c45bce8-8f31-4c0b-b12a-4b5079d012d5----
《感謝火星生技武倍魚油》火星生技的「武倍魚油」，這真的是太符合工程師的需求了，添加了挑戰市場的高劑量、還包含了許多男人需要補充的營養成分，只要你是男人都應該擁有。 現在下單就抽 LINE POINTS 10,000 點 科技工作講聽眾專屬優惠 再送決醒B群隨手包和名片盒喔！ 單入組➡️ https://tzk.one/techfish1三入組➡️ https://tzk.one/techfish3 不同於市面上的魚油，是專屬男人的魚油 • ESF激能性循環複方， EPA+DHA+ESF含量高達1800mg • 添加日本專利 BNN 蕉護活性，結合鋅、瑪卡等8大配方，男人所需營養一次補充 最適合工程師的武倍魚油✨ 4/21-6/30 男人獨自升級，不只強，更要升級到最強！ 一次補足所需，讓你征戰人生修羅場，晉升霸氣狩獵的獵人！ 📍【武倍系列滿3333】送TENGA CUP真空杯 📍【武倍系列滿6666】送性感角色扮演服 📍【全館滿8888】送 10000mAh大容量行動電源 📍 活動期間下單並登錄發票，再抽 LINE POINTS 10,000 點（10名）
-
Missing episodes?
-
《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午與大家見面！上半年唯一一場實體活動：售票網址：https://bit.ly/44Fls5p
簡少年來了！
科技人照理說應該是很理性、實事求是的族群，但為何還有不少工程師信仰機台要放乖乖、披薩不能切片？
本集節目我們很榮幸邀請到桃桃喜創辦人、YouTube 將近 40 萬訂閱的算命系網紅簡少年，特別來到錄音室暢談一集科技與玄學的碰撞。
這一切可以有邏輯推論，還是信者恆信呢？一起來聽聽我們會聊出怎樣的火花吧！
#本集為預錄
5/7 Youtube影片上架
5/10 Podcast上架
訪綱：
＊簡少年竟然也曾是科技業新創的一員？！對後來的命理工作有什麼影響？
＊科技的盡頭是玄學？！為什麼工程師喜歡在伺服器上放乖乖？晶圓廠點Pizza切片就會讓晶圓破片？！
＊為什麼越理性的人，反而在某些時候更願意相信命理？
＊命盤是不是就像一個資料模型？解盤就像做資料預測？
＊AI 算命會取代真人命理師嗎？
＊科技人拜哪尊神？有推薦的廟宇嗎？
＊2025想要轉職、升遷、招財，有什麼小儀式或隨身物可以幫助提升工作運?
《科技工作講X104科技菁英私享會》上半年唯一一場實體活動
現場可以見到科技工作講主持人抹布Iris雪柔，以及其他科技業界的朋友
大家一起暢談職涯喔。座位有限，通常會秒殺，大家要記得開賣時間。
👉售票時間：早鳥開賣 2025/5/12(一) 21:00開賣
👉售票網址：https://bit.ly/4jZsWFh
👉入場票價：早鳥優惠$2,800 (20張)，票價$3,000
👉活動時間：2025/06 /28（六）14 : 00 ~ 17 : 00
👉活動地點：台北世貿二樓演講廳（第一會議室）| 台北市信義區信義路五段5號
-
《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午與大家見面！上半年唯一一場實體活動：售票網址：https://bit.ly/44Fls5p
微軟工程師跑去拍電影當男主角？本週節目邀請到 克克 Chris 來分享拍電影當男主角的心得，被外商工程師耽誤的演員？大家也可以多多支持「深淵宇宙」這部電影喔。
1. 是什麼因緣際會跑去拍電影當男主角？
2. 「深淵宇宙」是在講什麼故事？
3. 拍電影最大的挑戰是什麼？
4. 公司知道這件事情嗎？
5. 拍電影之後最大的收穫是什麼？
6. 會建議大家跑去拍電影嗎？
7. 想做就要去做？是不是給我們聽眾想從事電影表演一些建議
克克的IG
《本集乾爹： Taizaku火星生技「武倍魚油」》
前一陣子拼升官嘛，有的時候忙起來，很容易忽略好好吃飯好好睡覺，火星生技的「武倍魚油」，這真的是太符合工程師的需求了，添加了挑戰市場的高劑量、還包含了許多男人需要補充的營養成分，只要你是男人都應該擁有。 現在下單就抽 LINE POINTS 10,000 點!
科技工作講聽眾專屬優惠 再送決醒B群隨手包和名片盒喔！
單入組➡️ https://tzk.one/techfish1
三入組➡️ https://tzk.one/techfish3
不同於市面上的魚油，是專屬男人的魚油
• ESF激能性循環複方， EPA+DHA+ESF含量高達1800mg
• 添加日本專利 BNN 蕉護活性，結合鋅、瑪卡等8大配方，男人
所需營養一次補充
✨ 最適合工程師的武倍魚油✨
4/21-6/30 男人獨自升級，不只強，更要升級到最強！
一次補足所需，讓你征戰人生修羅場，晉升霸氣狩獵的獵人！
📍【武倍系列滿3333】送TENGA CUP真空杯
📍【武倍系列滿6666】送性感角色扮演服
📍【全館滿8888】送 10000mAh大容量行動電源
📍 活動期間下單並登錄發票，再抽 LINE POINTS 10,000 點（10名）
#火星生技 #男人的魚油 #武倍魚油
----
《科技工作講X104科技菁英私享會》上半年唯一一場實體活動
現場可以見到科技工作講主持人們，以及其他科技業界的朋友
大家一起暢談職涯喔。座位有限，通常會秒殺，大家要記得開賣時間。
👉售票時間：早鳥開賣 2025/5/12(一) 21:00開賣
👉售票網址：https://bit.ly/43b1UVj
👉入場票價：早鳥優惠$2,800 (20張)，票價$3,000
👉活動時間：2025/06 /28（六）14 : 00 ~ 17 : 00
👉活動地點：台北世貿二樓演講廳（第一會議室）| 台北市信義區信義路五段5號
-
《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午與大家見面！上半年唯一一場實體活動5/12 週一晚間九點開始報名，座位有限！售票網址：https://bit.ly/44Fls5p
科技人最愛比薪水，但是總愛比別人的薪水，講到自己的薪水就超級保密，但換工作的時候又想知道外面行情。美國有Glassdoor, levels.fyi等薪資網站，台灣也有薪資透明網站，幫助大家找工作換工作的時候，能有充足的資訊。
本週邀請到「比薪水」「面試趣」創辦人 Max，一起跟我們來聊聊在台灣比薪水這件事情喔。
1. Max當初是什麼機會決定要做「比薪水」這個創業題目？
2. 比薪水網站最大的困難是什麼？
3. 網站上的薪水資料，我們該如何參考？
4. 會不會擔心比薪水無法反映實際行情(例如偏低，年資偏年輕)
5. 國外薪資網站的優缺點，Max怎麼看？
6. 對於薪水與職涯的看法：我們怎麼提升薪水呢？
-
川普關稅造成世界大亂，到底未來台灣科技業半導體要何去何從？我們投資上又要多做什麼注意呢？本週邀請到半導體業界的女神：吃土鋁繩巴逆逆，她來推薦她的新書，然後一起跟我們聊聊美國關稅帝君的下一步喔！很多人說巴逆逆是超級反指標，這集聽完之後，大家覺得呢？要整集反過來操作嗎？
1. 巴逆逆請跟大家介紹您的新書
2. 出書的動機
3. 關稅帝君川普這次關稅大戰的目標是什麼？
4. 台灣的半導體業界有動起來了嗎？
5. 台灣科技業有辦法換到自己想要的目標嗎？
6. 中國對峙美國的結果會有幾種劇本？
7. 給各位科技業朋友第二季第三季投資的建議？《巴逆逆股海啟示錄》
買書這邊去 💁 https://bit.ly/3Y0cTOw
臉書25萬粉絲敲碗期待，台股玄學代表——巴逆逆首部全新圖文創作！緊張刺激的投資實況、崩潰爆笑的炒股日常，收錄股市沉浮中的悲喜交織紀實，讓你笑了哭、哭了笑、又哭又笑！交易時，她是誓言要戰勝市場的台股鬥士私下裡，她是社群人氣創作者，靠自嘲鼓舞一眾韭菜用文字與圖像記錄股市裡的點點滴滴，從滿懷希望的追漲，到誤判市場心碎無奈的割肉，每一筆交易背後都是血淚與教訓，靠著幽默的自嘲與誠懇的分享，成為市場人人敬畏的反指標——「股市冥燈」。
巴逆逆用她的幽默創作與真實故事，傳達股海沉浮的第一手紀錄，讓每位讀者在股海的爆殺與飆漲中找到共鳴。翻開本書，一起在散戶世界裡，看見投資人生的寫實縮影！
-
AI 時代，如果我們真的要跨入相關的軟硬體，我們要找什麼樣的工作呢？DeepSeek，Gemini Pro 2.5，Llama 4.0相繼發表，台灣又有什麼機會呢？耐能智慧是一家專注於邊緣運算（Edge AI）的人工智慧公司，提供軟硬體整合的解決方案。他們的核心技術在於設計低功耗、高效能的AI晶片（特別是NPU）以及相關的AI演算法。也是台灣AI相關公司中市值估值十億美金的獨角獸。本週我們邀請到耐能科技的劉峻誠博士，跟我們來一起聊聊台灣的AI科技發展以及工作機會喔。1. 劉博士請跟大家介紹耐能2. 為什麼博士您會踏上AI這個創業領域？3. 怎麼選擇AI專用的NPU作為創業題目？4. 似乎AI都是國際大廠在投入，台灣特別少？台灣做AI的優勢在哪裡？5. 台灣的AI研發環境應該是怎麼樣的？6. 耐能給業界人才的薪資範圍？要找什麼樣的人？7. 給各位想要投入AI領域的人的建議？
-
本週一開始抹布和Iris忍不住還是聊了一下川普的「對等關稅」對於科技業的影響。後半段來講我們去AI EXPO的講題「AI時代的高薪策略」。
AI 時代，人人都怕自己的工作被 AI 取代。最近ChatGPT新的宮崎駿風格生圖造成全球熱烈迴響，大家都能輕而易舉的生成宮崎駿作品畫風的圖片。但同一時間，能做特定畫風的畫師也面臨到很大的壓力。即使他們的工作不會被取代，他們之後的報價也會受到很大的挑戰。
本週 Moboo 與 Iris就要來聊聊 AI 時代的高薪策略。抹布搜集了許多論文，大家可以一起來想想有天被機器人取代了，我們要怎麼辦？
1. 川普「對等關稅」的影響
2. AI 取代工作？
3. 什麼工作用最多AI ？
4. 什麼工作會先被取代？
5. AI 取代工作的象限
6. AI 時代的高薪策略
《科技工作講》相關社群以及節目連結
🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk
🎙️科技工作講 Podcast列表
Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD
Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3
🎙️科技工作講直播Youtube
每週三晚間十點直播。可以看到歷史節目，訂閱按讚小鈴鐺就可以得到直播通知
https://www.youtube.com/@techjobntalk/streams
🎙️舊的Moboo文章這裡去看
Medium：https://medium.com/@Moboo
-
科技業總是有些同事整理完報告之後，還是讓人看不懂，讓我們搞不清楚。有同事把問題講了半天，還是聽不懂他要怎麼做？本集邀請到孫治華老師一起來聊聊怎麼把話講清楚這件事情喔！
1. 為什麼科技業的大家總是無法把話講清楚？
2. 我們講的跟想的差很多
3. 老闆聽他講....找不到重點
4. 我同事超怕上台報告被釘在牆上
5. 如何好好的把要講的話講清楚？
6. 如何爭取資源，把要老闆做的事情講出來？
雪柔那個短影音app我再問她
《本集節目與生鮮時書合作播出！》
❖ 簡報策略學｜商業邏輯x關鍵說服x高效製作 ❖
#全台首堂以商業邏輯為核心的簡報策略課
用最簡單的語言拆解商業邏輯，人人都能學會「策略思維」！
限時優惠低於4折！結帳輸入 JOBTECH200 可折扣兩百元
提升簡報勝率 ➔ https://go.newsveg.tw/7atnz4
➳ 策略思維｜從企業經營角度洞察決策者需求
➳ 升級視野｜集結多位跨領域業界大師深度對談
➳ 企業見證｜300+新創企業家驗證有效的簡報策略
➳ 多元情境｜涵蓋面試、提案、專案會議等多場景應用
➳ 實用工具｜3種策略工具 × 4大商業模組即學即用
頂尖企業指定簡報策略導師 孫治華
200+知名企業指定內訓講師，超過千場授課經驗。
每年指導300+新創企業家，以6分鐘簡報成功募資千萬！
- 策略思維商學院院長
- 簡報實驗室創辦人
- 頂尖企業指定培講師，跨足科技、金融、零售、醫療等各大產業
-
「工作講信箱」有科技業相關的疑難雜症，歡迎來信。我們會不定期開科技工作講信箱，回答大家的問題。如果是我們無法回答的問題，也可能會幫大家找專業的來回答喔。來信內容會去識別化，讓更多相同經驗的人可以聽到別人的問題與經驗。
本週來信的朋友有
1. 生物科技朋友從事檢驗，想進科技業跳品保。
2. 業務想轉產品經理
3. 機構工程師想建立人脈
來信請寄到[email protected] 或者是科技工作講 FB 粉絲團留言喔
《科技工作講》相關社群以及節目連結
🎙️點這邊去傳送門：
https://linktr.ee/Techjobntalk
🎙️科技工作講 Podcast列表
Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD
Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3
🎙️科技工作講直播Youtube
每週三晚間十點直播。可以看到歷史節目，訂閱按讚小鈴鐺就可以得到直播通知喔。
https://www.youtube.com/@techjobntalk/streams
-
聯詠科技成立於1997年，為全球IC設計領導廠商，致力於智慧影像及智慧顯示技術領域，本來為聯電的商用設計中心。近年來重心轉向液晶顯示器驅動IC及系統單晶片等顯示技術、影像處理。2020年營收全球排名前十大之IC設計公司，顯示器驅動IC領域市占率居世界第一。2024年聯詠公布非主管薪資平均數與中位數為371萬與302.8萬。因為名稱叫做Novatek，發音近似台語的滷肉。
本週請到 IC設計以及半導體產業的 Youtuber Lester，以及同樣是離職校友的Eco，跟大家一起聊一聊這間公司，以及最近新聞提到的離職獎金事件。
1. 聯詠是一間怎麼樣的公司？福利如何？
2. 公司部門有哪些？
3. 聯詠的分紅制度是如何？
4. 離職獎金爭議始末？
5. 要怎麼設定正確的離職時間與策略，才能確保拿到該拿的分紅？
6. 給各位後進的建議
-----
聯詠小科普部門代號：MD（行動裝置）、VD（TCON 產品）、OATV（電視等大尺寸顯示裝置）、iHome（多媒體）、iVoT（影像處理）、AUTO（車載）。
Lester 離職金沒拿到的 前情提要：https://www.youtube.com/watch?v=ue1BTToxoo4
-----
《本集節目由 2025智慧城市展暨淨零城市展 贊助播出》
台灣智慧城市產業聯盟今年迎來「第 12屆智慧城市展」以及「第 3 屆淨零城市展」，智慧城市展以 「數位與綠色雙軸轉型」 為主題，展覽將分為台北與高雄展區。此外，台北展區「淨零城市展」，帶來最新的永續發展與能源轉型方案。關心台灣環境減碳永續發展的朋友歡迎前往參觀。
馬上看有什麼活動👉：https://smartcity.org.tw/2025forum_all.php?k=tp
♻️ 這次包含兩大展覽：
1. 智慧城市展（分為台北 & 高雄）
2. 淨零城市展（在台北） 👉 一樓是智慧城市展，四樓是淨零城市展）
🌟 台北展區重點：
➡️ 百工百業的 AI 應用(AI for All !)
➡️ 深度節能與虛擬電廠
AI 應用已經進入百工百業。此次參展知名企業展示企業數位轉型，提高效率、降低成本、創造更多商機。尤其此次專區有機器人展示，應用在服務、醫療、居家領域展現。台北展區「虛擬電廠主題館」（Virtual Power Plant, VPP）由 10 家頂尖企業展示最新的電力調度與節能技術。
🌟 高雄展區重點：
高雄打造城市級 AI 藍圖，引領未來數位浪潮，群策群力打造南部智慧醫療產業聚落
🚗 高雄「智慧高雄 AI 燈塔計畫」
➡️ 智慧交通：AI 即時分析路況，優化紅綠燈調控，減少塞車時間。
➡️ 環境監測：透過 IoT 物聯網技術，監測空氣品質、水質，保障市民健康。
➡️ 數位治理：利用 AI 優化城市管理，提高行政效率。「智慧醫療主題館」 南臺灣 18家 醫療院所與大學共同參與
🚗 淨零城市展重點內涵：扣合國家希望工程與淨零轉型五大策略進行展覽規劃：落實 2050 淨零目標
➡️ 智慧低碳交通：2030 市區公車全面電動化
➡️ 匯聚全球創新 115 家新創共創綠色未來
-
阿淇是45萬訂閱的大Youtuber，知名家事食品安全知識型Youtuber，反不沾鍋達人。她本人也在美國半導體大廠 I 家做研發工作。我期待好久，本週非常高興邀請到阿淇一起來跟我們聊聊如何經營自媒體，達成心靈體感財富自由！做自媒體可以賺到比工程師多嗎？抹布也是做Podcast，兩邊對彼此似乎有很多問題想問？本集也有回答是不是 I 家工程師真的很閒的問題！
#本集內容
1. 職涯兼差的起因
2. 推薦大家做自媒體嗎？
3. 為什麼選擇主婦食安主題？
4. 做自媒體能當飯吃嗎？
5. 生活家庭育兒加上工作有衝突的時候，會不會先暫停哪一項？
6. 跟老公的分工？建議找另一半當夥伴嗎？
7. 給各位科技人做自媒體的建議
----
《科技工作講》相關社群以及節目連結
🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk
🎙️科技工作講 Podcast列表
Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD
Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3
🎙️科技工作講直播Youtube
每週三晚間十點直播。可以看到歷史節目，訂閱按讚小鈴鐺就可以得到直播通知喔https://www.youtube.com/@techjobntalk/streams
-
科技工作講也有好多學生來聽。有同學就發問：大學學測放榜，學生也在開始找自己的方向了。一定要進科技業才有搞頭嗎？科技工作講的主持人們感覺都是人生勝利組，但其實也都曾經度過一段不知道自己要做什麼的方向。今天這一集，主持人們就來講講自己當年怎麼選志願，如果你覺得走錯了，資訊欄也有幫助你重拾信心的方法喔。
下禮拜我們又會有來賓了，本週輕鬆談！
<本集Podcast 會把後面問答分開剪成一集>
1. 在科技業的人都是人生勝利組嗎？
2. 當初怎麼選科系的？
3. 現在後悔走這些科系嗎？
4. 選校不選系，還是選系不選校？
5. 五件幫助你不會後悔選志願的事情
6. 聽別人的意見的時候，記得三個不要
7. 我人生的路走錯了，我該怎麼擠進去科技業？
如果你真的對目前的人生很迷惘，不知道怎麼提升收入，志願都選完了：
《國立陽明交通大學》與《勞動部》合開的專業半導體人才養成班招生囉！(非業配)
- 半導體與AI應用專業人才養成班第 02 期
- 電子與AI應用專業人才養成班第 02 期
- 光子(矽光子&量子)與AI應用專業人才養成班第 02 期
年滿十五歲以上，畢業後非本科系的人都可以報名甄試(筆試與口試)。採遠距或實體上課。
政府有補助學費。請見招生網址：
https://base.stem.lasercenter.nycu.edu.tw/
-
科技業不會一帆風順，除了攻擊之外，能夠承受砲火也是很重要的。我們永遠不會達到長官們的要求，只要有錯就一定是我們有錯。要如何練成終極臉皮，誠摯道歉呢？
道歉後面要看懂什麼局呢？本集就讓科技業外商主管抹布Moboo來討論道歉這件事情。到底怎麼樣坦住最強炮火？本集最後還會提供幾句外商職場道歉金句給大家使用喔!
1. 科技業什麼時候需要道歉?
2. 道歉背後的局勢考量重點
3. 重建信心與獲取資源
4. 什麼時候長官要出來扛，扛得住？
5. 了解發生了哪些事
6. 提供選項給對方
7. 外商職場道歉金句分享
🤖 DIGITIMES AI EXPO 台灣 AI 博覽會 免費報名開跑囉！
👉 活動時間：2025/3/26-3/28 圓山花博爭艷館
🎙️ 吳恩達，黃欽勇，AWS總經理王定愷，高通副總裁劉思泰以及各大產業高手齊聚一堂！
🎙️ 抹布以及Iris也會擔任特別講者，討論AI時代的高薪工作喔
只要報名出席，就有機會抽臺北到首爾雙人來回機票!🎙️ 詳情請見網址 https://www.digitimes.com.tw/ai_expo_2025
道歉用金句寫在這邊
1.We can do better than this.
2.My bad.
3.We should have a higher bar.
4.This was not up to our usual standards/This isn’t the standard I want to set.
5.I take this matter seriously and regret any inconvenience caused.
6.You’re absolutely right to expect better/I regret that this did not meet expectations.
7.I understand the impact this has had, and I take full accountability.
8.We recognize the issue, and I apologize for the lapse.
9.We are committed to doing better.
-
「請向你阿嬤解釋什麼是Excel」、「請向5歲小孩說明什麼是機器學習」—— 這些外商面試題型究竟在考什麼，該如何準備和回答呢？
還有當你需要培訓新人進行教育訓練，對於複雜艱澀的技術概念和專有名詞，到底要怎樣解說，才會讓人好懂呢？想要像老高和小林說那樣能夠用淺顯易懂的方式來解釋複雜知識，就千萬不要錯過本週雪柔幫大家揭秘的3個實用技巧。
1. 為什麼培養解說能力很重要？
2. 5W1H結構該怎麼拆解？
3. 比喻的力量到底有多強大？
4. 比喻該怎麼設計？
5. 終極小幫手怎麼用？
6. 如果故意要讓人聽不懂該怎麼說？
📢 本集純享推薦
＝雪柔獨立製作，小孩也可以聽懂的商學與邏輯思辨節目
📌 《小思大維》Podcast 第一季10集上架完成 🎉
🎧 《小思大維》是一個 8 到 88 歲都可以聽的 Podcast 節目
📖 像是商學版的「從前從前」💰 兒童版的「科技工作講」「大人學」「富人學」🎓 迷你版「MBA Case Study」
🔗 歡迎追蹤收聽 https://linktr.ee/microideas_macroimpact 🎧✨‘
-
事情總是做不完，長官總是會叫你挑重點做！這到底是幹話還是真的有高效率的方法？
很多人知道80/20法則(Pareto principle)，由義大利工程師帕雷托提出，或稱八二法則。約僅有20%的因素影響80%的結果。也就是說：所有變因中，最重要的僅有20%，雖然剩餘的80%占了多數，影響的幅度卻遠低於「關鍵的少數」。在我們工作上能運用這樣的原則嗎？又有什麼問題呢？當年以這個法則為名的暢銷書《80/20法則》的作者理查柯克，出了一本新書「80/20思維」，就讓我們來聊聊在工作上如何運用吧，以及80/20法則背後的問題。
#本集內容
1.80/20法則：努力在關鍵的事情上面
2.思考之後才做，專注在高效的工作項目上
3.重新思考你的時間：有些工作是浪費時間
4.運用槓桿避開費力的工作
5.村莊法則
6.80/20法則的重大缺點
7.不要見樹不見林喔
感謝高寶出版提供《80/20思維》一書，現在可以在各大書店買到喔。這邊去買：https://bit.ly/3WP0r3k
-
各位科技工作講的朋友們，農曆新年快樂啊！辛苦了一年，捨不得休假，幸運的話春節可以好好休息幾天了。
本集聊聊中國幻方量化發表DeepSeek R1大語言模型，運用新的機制，大幅降低成本。震驚美國以及華爾街，輝達一天下殺17%又反彈8.9%，AI 伺服器的故事可以繼續講下去嗎？
美國科技業的動盪，對於我們科技業又有什麼方向上的變化呢？
----
《科技工作講》Podcast相關社群以及節目連結🎙️點這邊去傳送門：https://linktr.ee/Techjobntalk
🎙️科技工作講直播Youtube 每週三晚間十點直播。
可以看到歷史節目，訂閱按讚小鈴鐺就可以得到直播通知喔 https://www.youtube.com/@techjobntalk/streams
-
台灣職場環境常常聽說到職場霸凌，無外乎是主管或資深員工不尊重其他員工，施以不合力的要求。不過也不要以為外商就沒有職場霸凌！2021年的統計，1/3的美國人有職場被霸凌的經驗。重點是我們是否知道正在被霸凌？本週的節目邀請到在美國IC設計產業擔任主管的C先生，之前待過AMD，賽靈思Xilinx，Intel，見證職場高潮起伏無數，一起來談談職場霸凌。搞不好你也沒注意到原來80就在你身邊～
1.請來賓C先生分享在美國工作的經驗
2.隱性霸凌了？給出不公平或無法實現的任務和最後期限
3.故意排除或忽視工作場所的其他人
4.在管理層面前破壞他人的工作
5. 扣留任務
6. 隱瞞資訊
7. 不停貶低他人(意見或自尊)
8. 美國公司有比較會處理嗎？
【本集節目由 知識衛星 贊助播出】
2025 知識衛星高峰會：打破閾值、湧現增長
32 位大師親臨｜領軍人物與行業權威親臨現場互動 2 天精彩議程｜7 大主軸深度分享，多元進階精華 未公開進階內容｜講師獨家揭露專業知識與實戰經驗 超值高性價比｜40 萬課程價值，現場學習僅不到 5,000 元3 個月回放權限｜無限次回顧，反覆深度學習
票量有限，趕緊前往了解：https://hi.sat.cool/ZAuzp
2/16 號結帳輸入專屬優惠碼 「tech200」，再享 $200 元折扣！
-
台達電子工業股份有限公司，1971年創立。榮獲《台灣企業永續獎》之「十大永續典範企業」。公司專攻電源與變壓系統，但前一陣子也因員工待遇成為媒體的焦點。我們本週請到兩位待過台達電的朋友一起來聊聊。這幾天我們也收到許多台達電前同事的工作心得分享，不知道他們會不會很懷念？還是...其實有很多話想說？
預計今天的節目是
1. 兩個前台達電的同事來講他們的工作經驗 (福利，薪水)
2. 一些網友來信分享
3. 這情況意外嗎？請台達電的同事一起討論
4. 比較其他公司的狀況
5. 希望公司該怎麼走
6. 公司不是你的全部7. 公司主管也要避免隨便說出封殺之類的話，你不能決定別人的人生
《科技工作講》Podcast相關社群以及節目連結🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk
- Show more
