エピソード
-
Говорим о книге "Лидер и племя" Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райт с руководителем команды разработки в Яндексе Михаилом Трошевым (https://mishanga.pro/).
В книге рассказывается о том, что в корпоративной среде команда людей может находиться на различных стадиях культурного развития, и авторы проводят исследования этих стадий на основе слов, которыми описывают люди свою команду и себя лично. А реально выдающихся результатов достигают те команды, в которых лидеры осознали, что невозможно сделать великие вещи в одиночку, и нужно быть частью "племени". Отдельное внимание уделяется стратегии высокоуровневых команд и построению связей в триадах.
Под Мишиным руководством я проработал в Яндексе год. Возможно, это небольшой срок, но за него мы успели проделать существенные изменения в команде, а я подобрал у Миши многие привычки и процессы, которыми пользуюсь до сих пор (и мне они видятся крайне эффективными). Большинство основополагающих вещей описаны в этой книге, и мы постарались про них поговорить. -
Разбираем книгу «Общество потребления» Жана Бодрияра с предпринимателем и музыкантом Александром Селезнёвым (pessimistic.io).
Этот философский трактат написан в 1970 году, но сейчас стал даже более актуален. Думаю, Бодрияр и не мог предположить, в каких масштабах (особенно, благодаря интернету и смартфонам) мир может прийти к ситуации, в которой функции предметов полностью заменены массовым производством "знаков отличия" одних групп людей от других.
В выпуске пытаемся разобраться, что есть общество потребления, и как оно влияет на наше отношение к гаджетам, СМИ, рекламе и даже телу и отдыху.
Мы записали этот выпуск ещё в январе. Но пока я монтировал и переслyшивал наш разговор, подумалось, как же кстати сейчас пришлась эта книга. Особенно, главы про распространение информации в обществе потребления и пассивность людей, которым "продали" путь к раю через приобретение благ.
-
エピソードを見逃しましたか？
-
Мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast
Разбираем книгу «Новые правила деловой переписки» Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой с предпринимателем Вадимом Глазковым.
Вадим ведёт свой уютный канал про менеджмент, продукты, предпринимательство и работу СЕО — заходите к нему в Телеграм.
В выпуске разбираем основные правила "хорошего тона" при написании деловых писем: при общении с коллегами, клиентами, при ответе на вакансию и при напоминаниях. Также проделываем упражнения из книги и затрагиваем важную тему: когда лучше НЕ писать. Бонусом, в конце выпуска Вадим рассказывает про то, как писал однажды письмо непосредственно авторам книги.
Продолжаю "цикл передач" с гостями, которые уже были в моих выпусках. С Вадимом Глазковым мы разговаривали про книгу "Спроси маму" больше двух лет назад, когда Вадим ещё работал во ФРИИ. Сейчас он делает свои проекты и предложил тоже очень применимую на практике книгу.
-
Мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast
Сегодня у меня в гостях человек, с которым мы записывали самый первый выпуск этого подкаста. А книга была предложена слушателями в ответ на вопрос: "А где можно почитать про восточный подход к ведению дел и целеполаганию?"Разбираем книгу "Карта культурных различий" от Эрин Мейер. У меня в гостях – блокчейн-исследователь Сергей Тихомиров, который долгое время жил и работал в университете Люксембурга, а сейчас перебирается в Нью-Йорк, чтобы продолжить улучшать работу Биткойна уже там. Многие мои слушатели знают Сергея как основателя и ведущего подкаста про блокчейн-технологии "Базовый Блок".
В эпизоде говорим о том, по каким параметрам можно сравнивать в деловой среде культуры между собой, где в этом всём находится русский человек, приводим примеры из книги, а Сергей говорит о своём опыте жизни за границей и взаимодействии культур в академической среде.
-
Мой канал в Телеграме: https://t.me/afterreadingpodcast
Говорим про книгу "12 правил жизни: противоядие против хаоса" Джордана Питерсона.Мой гость: архитектор и дизайнер Антон Башкаев, сейчас работает в Нью-Йорке в компании Mythology (например, в роли ведущего дизайнера над проектом магазина Shen в Бруклине).
Мы выбрали очень непростую книгу, и я рад, что удалось поговорить о ней с человеком, которого я знаю очень давно. Особенно здорово, что Антон смог прокомментировать многие аспекты книги с точки зрения того, как их воспринимают в западном мире: это то, что мне было крайне интересно.
А еще Антон популяризует актуальный взгляд на архитектуру в статьях и подкастах:
- Подкаст «Беседы об архитектуре»
- Статья «Синдром Питера Пэна в современной архитектуре», журнал «Стрелка»
- Статья «За пределами», журнал «Проект Россия»
- Лекция на СтрелкеКниги и лекции Питерсона на мой взгляд абсолютно центристские. И это "невыгодная" позиция, которая возмущает как левых, так и правых.
С другой стороны, его взгляд на тему смысла жизни и того, как жить правильно, оказался крайне востребованным. Как следствие, огромное количество проданных книг и просмотров его лекций на YouTube. Кто-то говорит, что он защищает патриархат, кто-то считает его жонглером фактов, а он сам троллит интервьюеров. Лично для меня эта книга была важна в том смысле, что помогла посмотреть на очень простые жизненные принципы с глубокой стороны.
-
Говорим про книгу "Найди время: Как фокусироваться на главном" Джона Зерацки и Джейка Кнаппа с продакт-менеджером и автором проекта No Flame No Game Анной Булдаковой. Делимся советами из книги и нашим опытом о том, как успевать делать важные дела, не сходить с ума и радоваться жизни и работе.
Сегодня будет квинтэссенция осознанности и продуктивности 😃 Постараемся поговорить о таких замечательных темах, всё же, с адекватной точки зрения. Например, как не превращать всё в достигаторство.А ещё это был один из самых позитивных выпусков: общаться с Аней очень радостно!
Ссылки на проекты гостьи:
- Блог No Flame No Game о продакт-менеджменте и канал в ТГ – один из самых популярных в рунете на тему PM
- А ещё недавно Аня запустила очень заинтересовавший меня проект по поиску менторовВ выпуске также упоминали:
- Статью Пола Грема про расписание мейкера и менеджера
- Книгу Deep Work Кэла Ньюпорта
- Статью про прокрастинацию из блога Wait But Why
- Выступление Кена Робинсона Do Schools Kill creativity -
Мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast
Сегодня очень прикладной выпуск: разбираем тему сбора обратной связи и книгу "Voice of the Customer" с одними из авторов – Даниэлем Виленчук и Дарьей Максимовой из компании UX Feedback. Мне кажется, что тема сбора фидбэка важна практически для любого онлайн-продукта, поэтому был рад поговорить про неё с профессионалами.
Даниэль – контент-директор, помог дополнить этот выпуск различными исследованиями и подробными объяснениями.
Дарья – customer success менеджер, рассказала про реальные случаи.В выпуске мы также упоминали:
1. Исследование про смайлики/оценки/звёздочки в качестве ответа на опрос
2. Статьи в блоге UX Feedback про метрики лояльности:
https://blog.uxfeedback.ru/cxmetrics_part1/
https://blog.uxfeedback.ru/cxmetrics_part2/Ссылка на саму книгу: https://uxfeedback.ru/book/uxfeedback_voc_guide.html
И добавляйтесь в канал Фидбечь! -
Разбираем книгу "Work Rules!" Лацло Бока с руководителем отдела организационного развития в Avito Денисом Дудоровым
"Work Rules!" написана бывшим вице-президентом Google по персоналу в период бурного роста компании (в конце нулевых - начале десятых). Книга – по сути, учебник по тому, как выстроить работу с персоналом (найм, менеджмент, оценка продуктивности и т.п.), если вы хотите делать это в том же ключе, что и Google (где вместо привычного HR используют термин People Operations).
Мой гость внедряет схожие практики и на примере того, что лучше или хуже получается в Авито, поделился собственными впечатлениями о книге. Также мы поговорили о том, как работа с персоналом всё больше становятся "продуктовым" направлением (особенно на примере перфоманс-менеджмента в конце выпуска).
Страница Дениса в Facebook
-
Канал "После Прочтения..." в Телеграме: https://t.me/afterreadingpodcast
"Как привести дела в порядок" (или Getting Things Done) Дэвида Аллена – это действительно та книга, которая достойна хэштега "прочитал - сделал": после её прочтения я перестал сходить с ума от количества задач и чувствую себя прекрасно.Суть книги (и метода) в том, как правильно фиксировать все действия, которые нужно сделать, на носителе (выгружать их из собственной памяти), нужным образом сортировать задачи по спискам и правильно выполнять, не сбиваясь с одной на другую. В эпизоде мы также посвятили много времени обсуждению того, как выходить на уровень выше – от задач к проектам и целям.
Мой гость – Александр Фокин, долгое время руководил группой разработчиков Поиска в Яндексе, а сейчас строит аналогичную группу в Озоне: отличный собеседник в области большого числа контекстов!
Этот выпуск мы планировали записать ещё в прошлом году, но не получилось найти удобное для нас время. Сейчас я думаю, что это даже хорошо: по GTD я живу с момента прочтения этой книги, а потому появился ряд вопросов "на опыте" к моему гостю.#послепрочтения эпизод 22
-
Разбираем книгу "Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой" Мартина Бьяуго и Джордана Милна.
Заходите на мою страничку в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcastМой собеседник: Андрей Огренич, программист и предприниматель, который создал свой первый продукт – онлайн билеты для кинотеатров – ещё в 2010 году. Причём, в Саратове. Сейчас Андрей консультирует PwC (https://pwc.ru) и развивает свой проект для онлайн конференций OneSpace (https://onespace.co/).
Больше о госте на его личной страничке: https://ogrenich.com/
Книга (которая в оригинале называется "Winning Without Losing") на примере интервью с большим количеством топ-менеджеров и предпринимателей рассказывает о том, как строить бизнес и карьеру так, чтобы личная жизнь была счастливой... Хотя нет, стоп, почему важно жить счастливой жизнью, чтобы дела и бизнес шли хорошо. А ещё о том, как любые трудности, стресс и неудачи на самом деле можно рассматривать как хороший жизненный опыт.Андрей давно использует книгу как настольную в принципах построения бизнеса и взаимоотношения людей, отчего беседа получилась действительно глубокой.
-
Подписывайтесь на мой канал в Telegram: https://t.me/afterreadingpodcast
Разбираем книгу Юргена Аппело «Agile менеджмент. Лидерство и управление командами».Мой гость – Артур Евстефеев ( facebook.com/evstefeev ) , работает с продуктами и командами уже более 10 лет, сейчас он продакт-менеджер в ManyChat. Я в восторге от того, что в ходе разбора книги Артур делился множеством примеров из собственного опыта построения команд. Причем, как в больших компаниях, типа Яндекса, так и в небольших стартапах.
В книге Юрген Аппело пытается собрать всеобъемлющий современный подход к управлению гибкими командами на основе теории сложности. Главной идеей книги я бы назвал необходимость построения самоорганизующихся команд.
Книга была выпущена в 2011 году, и сейчас многие из идей уже не кажутся инновационными, а являются стандартами. Некоторые мысли и связь с фундаментальными науками вызвали у меня весьма спорное ощущение. Мы с Артуром пришли к выводу, что книгу стоит читать, пожалуй, людям с уже имеющимся опытом управления командами.
В выпуске Артур упоминал Владимира Константиновича Тарасова, автора книг и курсов по менеджменту.
-
Подписывайтесь на мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast
Книга Ричарда Румельта "Хорошая стратегия, плохая стратегия" попалась мне очень вовремя: я как раз анализировал 2020 год и строил планы на следующий. Подход к построению хорошей стратегии, основанный на выявлении проблем и поиска путей их решения, вызвал у меня восторг. Мой гость Павел Шишкин, сооснователь Карьерного Цеха ( https://careerfactory.ru/ ) – компании по оценке и трудоустройству продуктовых менеджеров, показал мне, почему на самом деле всё не так просто, и как можно смотреть на тезисы из книги под разными углами.Это был не простой, но очень ценный для меня выпуск, наполненный критическим подходом к материалу.
-
Говорим о книге Дэвида Дойча "Структура реальности" с моим давним другом Артёмом Гаджиевым, человеком, сменившим интерес с гуманитарных наук на естественные. Про деятельность гостя в этот раз мы почти не говорили, и я долго сомневался, стоит ли указывать его место работы. Но решил оставить, по традиции.
Первый выпуск в этом году будет, как выразился Артём, не про индустрию. Скорее, поговорим про базу, на основе которой классно решать, чем вообще стоит в жизни заниматься. А также про интересные современные научные концепции, от части которых просто голова идёт кругом: современный взгляд на научное познание, связь теории эволюции и теории вычислений, теория параллельных вселенных, важность разума и знания.
А ещё Артём редко но метко выкладывает очень красивые фотки в Инстаграм, заходите – не пожалеете: https://www.instagram.com/xaeros/
Мой гость рекомендовал книги:
* Карл Поппер – Открытое общество и его враги
* Станислав Лем – Сумма технологий
* Sam Harris – Free Will -
После прочтения книги The Book on Rental Property Investing мой гость Тигран Калайджян сделал ровно то, о чем написано в книге – проинвестировал в недвижимость и сдаёт её в аренду.
Уникальность эпизода в том, что книга не про мотивацию, привычки или цели в жизни, а про организацию бизнеса в конкретной области. Тигран самостоятельно проходит этот путь и смог поделиться интересными случаями из собственной практики (например, откуда в купленном доме может появиться ещё одна комната!).
Мы постарались пройти по всем основным темам книги: как выбирать дома, нужен ли кредит, насколько сложно делать такой бизнес удалённо.
Если у вас есть конкретные вопросы к Тиграну, то пишите ему на почту ([email protected]) или в Facebook.
Тигран рекомендовал книги:
“Long distance real estate investing”, David Greene
“The Book on Managing Rental Properties”, Brandon and Heather Turner
“Investing in real estate with no money down”, Brandon Turner
“Buy, Rehab, Rent, Refinance, Repeat”, David Greene -
Мой канал в Telegram, где я пишу свой опыт, одностраничники по книгам и другие интересности: https://t.me/afterreadingpodcast
Мой гость в Facebook: https://www.facebook.com/mchernyshev/
Разбираем книгу "Принципы: Жизнь и работа" Рея Далио с Мишей Чернышевым, директором по клиентскому счастью в Додо Пицца, Великобритания.Зацените, насколько это идеальное сочетание гостя и книги! "Принципы" – это довольно хардкорный набор, собственно, принципов, которые Рей Далио, основатель одного из крупнейших инвестфондов, сформировал за свою жизнь и карьеру. И в крупную клетку Миша спроециировал основные из них на свой текущий опыт в Додо и предыдущий в Tele2 и VK: как принимались решения, почему важен принцип полной открытости, как от микроменеджмента перейти к целям, почему эта книга, в первую очередь, про осознанность и счастье.
Мне очень сложно передать свой восторг от общения словами. Тут, правда, слушать надо. Хочу вернуться и заценить рассказ Миши ещё раз, где-нибудь, через годик.
В ходе беседы упоминали: книгу "От хорошего к великому" Джима Коллинза, книгу "Типы ролей в командах менеджеров" Р. Белбина, выступление Рея на TED: https://www.youtube.com/watch?v=HXbsVbFAczg
-
Заходите в мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast
Книга переговорщика ФБР Криса Восса "Никаких компромиссов", кажется, одна из наиболее современных про переговоры, которая учитывает не только техники, связанные с рациональным выбором, но главным образом уделяет много внимания эмоциям. И этого аспекта мне раньше сильно не хватало.Книгу мне посоветовала (и обсудила со мной) Алина Асеева, которая знает про переговоры из личного опыта работы в МакКинзи, построения бизнеса со своим братом, а главное (как заметила Алина) – переговоры мы и без всякой работы постоянно ведём в личной жизни.
Поговорили об основных техниках, про которые писал Восс, вспомнили примеры из личного опыта, а также попробовали поговорить "голосом ночного диджея FM" (голос самого Криса в самом конце выпуска).
---
Личный канал Алины в ТГ про крипту, бизнес и сложные приколы
https://t.me/subzero_knowledge
Упоминали книги: Гевин Кеннеди "Договориться можно обо всём", Кейт Феррацци "Никогда не ешьте в одиночку", Насим Талеб "Чёрный лебедь".
-
Про "7 шагов к стабильной самооценке" Бориса Литвака я узнал довольно давно. Поэтому я был очень рад, когда гость предложил именно эту книгу: Владимир Александров является сооснователем школы SoftSkills Design ( https://softskills.design ), суть которой в развитии целеполагания с упором на определение действительно "своих" целей. В начале эпизода Владимир рассказал, как сам распробовал похожие курсы, пришёл к идее школы, и как с этим связана книга.
Связь "своей" цели со стабильной самооценкой: при нестабильной самооценке человек лишается всей широты выбора, так как его цели продиктованы задачей поднять самооценку (например, купить хорошую машину, а то перед друзьями стыдно). В книге предлагается самооценку не поднимать, а стабилизировать: то есть, сделать так, чтобы считать себя нормальным вне зависимости от внешних факторов.
Про диагностику нестабильной самооценки, способы её стабилизации и некоторые спорные, на мой взгляд, моменты книги мы поговорили в эпизоде.
-
Канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast
Привычки формируют нашу личность, а сформировать личность можно, прививая новые привычки. Дима Мороз, который занимается развитием бизнеса в компании Redmadrobot, довольно давно порекомендовал мне прочитать эту книгу (и далеко не он один!), а заодно согласился записаться в подкасте.Поговорили о важных шагах на пути формирования положительных привычек и отказа от плохих и приводили много примеров из нашего личного опыта. Дима уже успел применить ряд хинтов из книги и в жизни, и в работе, а я старался вспомнить случаи, когда привычки формировались у меня под действиями описанных механизмов (хоть я тогда этого и не понимал).
Главное: изменение на 1% в день может привести к огромным результатам через некоторое время!
Atomic Habits – это одна из лучших книг с советами о том, как действительно можно изменить многое. Может, звучит громко, но я уже которую неделю продолжаю использовать её на практике.
Дима в ФБ: https://www.facebook.com/dmitry.moroz.1238
Студия Redmadrobot: https://www.redmadrobot.ru/ -
Канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast
Юваль Ной Харари назвал книгу "Sapiens. Краткая история человечества". С моей точки зрения, правильнее её было бы назвать "Мои размышления на тему волнующих меня вопросов". Кажется, это первая книга, которая вызвала у меня столь спорные эмоции.С одной стороны, это действительно большой труд. И в нём Харари попытался не просто сделать краткий учебник истории, но спроецировать историю человечества на волнующие общество проблемы: толерантность, равноправие, влияние капитализма и религий и так далее.
С другой стороны, у меня сложилось ощущение, что как таковой истории там не так уж много, зато много домыслов и спорных выводов. Передать суть книги, которую можно увидеть на рекламных плакатах практически любого книжного магазина, а также поднять вопросы, которые мучали меня после прочтения, я постарался в этом сольном эпизоде.
Пожалуй, моя главная рекомендация – относиться к этой книге попроще. Не как к учебнику, а как к некоторому сериалу, "основанному на реальных фактах".
-
Канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast
У меня всегда было ощущение, что есть некий мета-скилл, обладая которым человек ну вот просто «классный». И ты знаешь, что такой человек обязательно во всём разберётся, всё сделает как надо и тебя не подведёт. Видимо, такой человек как раз обладает развитым эмоциональным интеллектом.В этом выпуске мы с практикующим психологом Настей Шавыриной говорим о книге «Эмоциональный интеллект. Почему он значит больше, чем IQ» Дэниела Гоулмана. Я понял Эмоциональный интеллект (он же EI или EQ) как способность осознавать свои эмоции, воспринимать эмоции других (эмпатия) и контролировать эмоции. О том, как эти навыки закладываются в детстве и как они влияют на наше поведение во взрослом возрасте, а также насколько их можно изменить, мы обсудили на основе экспериментов и выводов из книги.
Из интересного: почему нас принимают или не принимают в обществе, какие качества в детском возрасте оказываются важнее IQ, что такое "состояние потока", почему важна правильная критика (и что это такое) и как всё это связано с устройством головного мозга.
Заходите на страничку Насти в Инстаграме, кроме статей о психологии она там периодически ведёт интересные прямые эфиры:
https://instagram.com/psyholog.v.karmane
Или подписывайтесь в FB:
https://www.facebook.com/psyhologshavirina - もっと表示する
