Episodios
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暑い夏、社内イベントで心身をリフレッシュしませんか？今回は「夏の社内イベント」をテーマに、コミュニケーション活性化の目的や、若手社員を巻き込む企画のコツをご紹介していきます。飲み会離れが進む今、社員が自ら「参加したい」と思えるイベントの作り方、意外な一面を発見し距離を縮めるヒントが満載です！
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「なんだか最近、みんなやる気がない…」と感じるあなたへ。
それ、気のせいじゃなく“季節の影響”かもしれません。6〜7月は、体も心も疲れが出やすい時期。
今回は、そんな時期にありがちな“指示待ち”の背景と、リーダーができる問いかけ・関わり方のヒントをお届けします。
キーワードは「スイッチを押す」ことです！
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¿Faltan episodios?
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リーダーという役割に、自分をすっかり閉じ込めていませんか？社内や家庭での「期待される顔」と「本当の自分」にギャップを感じているあなたへ。
今回は、重たい着ぐるみのような“リーダー役”を一度脱ぎ捨て、自分らしさを取り戻す時間の大切さについてお話していきます。
誰にでも必要な“切り替え”の時間の見つけ方を、一緒に探してみませんか？
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5月病だけじゃない？実は6月こそ、リーダーや責任感の強い人が心と体のバランスを崩しやすいんです。成果が見えず、空模様と同じように心も晴れない…。そんな“6月病”の正体と予防法を解説していきます。
今こそ、自分自身を振り返り、できたことに目を向けるチャンスです。部下への気配りと同じように、自分の心の声にも耳を傾けましょう。
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季節の変わり目、特に梅雨時期は「なんとなく元気が出ない」部下が増える時期。けれど、それを単なる“やる気の低下”と片付けていませんか？
今回は、リーダーとして部下の「見えない不調」に気づく方法をお届けします。業務管理だけでなく、“人のマネジメント”を意識することが大切です。
明日から使える”気づきのマネジメント”についてお伝えします。
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梅雨の湿気のように、なんとなく心身が重くなるこの時期。職場の空気もジメジメしがちです。
そんな中でリーダーが意識したいのは「軽やかな空気づくり」。
雑談力、笑いの工夫、小さなランチ会──特別なことじゃなくても、ちょっとした工夫がチームの雰囲気を変えてくれます。
重たい空気を軽やかに変えるヒントをお届けします。
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連休が明けて、そろそろ通常モード…のはずなのに、なんだかやる気が出ない。
そんなとき、無理にエンジンをかけようとしていませんか？
今回は、やる気が出ない時期の心の整え方と、仕事に自然と戻るための工夫についてお届けします。
部下を見守るリーダーの姿勢にもヒントが。焦らず、自分を整えるヒントをぜひお聴きください。
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連休が明けて、そろそろ通常モード…のはずなのに、なんだかやる気が出ない。
そんなとき、無理にエンジンをかけようとしていませんか？
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ゴールデンウィークなど長期休暇の後、「仕事行きたくない…」という気持ちは誰もが経験するもの・・・。楽しかった連休の後に訪れる、仕事へのモチベーション低下。
今回は、そんな“休み明けメンタル”について、リーダーができる部下への声かけや、さりげないフォローの仕方をお話します。メンタル不調のサインを見逃さないヒントお教えします！
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ゴールデンウィーク目前！休みの前ほど仕事が手につかなくなるもの。
仕事に集中できない、ミスが増える…そんな「連休前あるある」を解消するお話です。
どこまで準備すれば安心して休める？休み明けの計画はどこまで立てるべき？
気持ちと仕事を整えて、最高の休暇を迎えましょう！
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大型連休を目前に控えた今こそ見直したい「休みやすい環境づくり」。
「私が休んだら仕事が回らない」と悩む部下を生まないために、リーダーができる備えとは？
業務の棚卸しや役割分担、連休でも急な欠勤でも、安心して休めるチームづくりのコツをお届けします！
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今の時期は新しいメンバーが加わるタイミング。リーダーとして、どのようにチームをサポートし、効果的に導くかがカギとなります。
今回は、リーダーが心がけるべき3つのポイントをお話していきます。
忙しい年度初めだからこそ、リーダーとしての関わり方が後々に大きな影響を与えることを理解し、良いスタートダッシュを切るためのヒントをお届けします。
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新年度のスタート、あなたの声かけでチームの未来が変わる！
今回は、ついやってしまいがちな「やる気を削ぐNGな声かけ例」と、それを回避するための具体的なコミュニケーション術をお話していきます。
「とりあえず様子見で」「去年と同じで」といった言葉がなぜマイナスに働くのか、そして前向きなリーダーシップを発揮するためのポイントとは？
これからチームを率いるリーダーや新年度に新たな挑戦を始める方に役立つヒントが満載です。ポジティブな声かけで素晴らしいスタートを切りましょう！
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リーダーとして決断するのは大切ですが、自分の考えに固執しすぎていませんか？
急速に変化する時代、部下の意見を取り入れることが組織の成長につながります。変化に適応し、進化し続けるリーダーになるためのポイントをお話していきます。業務改善やチームワークを活かすために、柔軟性のあるリーダーシップとは？
独りよがりにならないためのポイントをお届けします。
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「言ったつもり」「わかるはず」…そんな思い込みが、職場のミスやストレスの原因になっていませんか？
自分では当たり前と思っていたことが、新人や部下にはまったく伝わっていないかもしれません。ベテランほど陥りがちなコミュニケーションの落とし穴や、伝わる指示の出し方について、お茶の入れ方を例にしながらお話していきます。
新年度を迎えるこの時期こそ、より円滑な職場コミュニケーションを目指しましょう！
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「もっと大きな成果を出さなきゃ…」と焦っていませんか？
実は、小さな成功の積み重ねこそが、あなたの成長のカギなんです。
「今日も笑顔でいられた」「電話をかけられた」「ちょっとした目標を達成できた」…日常の些細な達成感が、自己肯定感を高め、仕事や人間関係を良い方向へ導きます。
あなたも今日から、自分の頑張りを認めてあげませんか？
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前回の「自己肯定感」に続き、今回は「自己効力感」がテーマです。
自己効力感とは、「自分には達成する力がある」と信じること。ピンチの時こそ「できる！」と自分を信じることで、驚くほど力を発揮できます。
私の実体験とともに、自己効力感を高めるコツをお届けします。
自信を持ち、行動を変えれば、未来はもっと明るくなります！
あなたも今日から「できる！」と唱えてみませんか？
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新年度が近づき、慌ただしくなるこの時期。
今回は、リーダーにとって欠かせない「自己肯定感」についてお話します。
自己肯定感が低いと、外部の評価に左右されたり、苦手な人が増えたりすることも…。
では、どうすれば自己肯定感を高められるのか？ 小さな成功を積み重ねるコツや、日常の当たり前を見直す大切さについて深掘りしていきます。
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毎日の忙しさやストレスで、気づけば呼吸が浅くなっていませんか？
焦りや不安を感じると、呼吸が乱れ、さらに心が落ち着かなくなる悪循環に…。
そんな時こそ、意識的に深くゆっくりとした深呼吸をすることで心と体をリセットしましょう！
今回は、光のイメージを使った呼吸法や、スキマ時間にできる簡単リラックス術をご紹介していきます。
たった15秒の呼吸習慣で、ストレスを手放し、穏やかな気持ちを取り戻しませんか？
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リーダーにとって迅速な決断が重要な理由や、決断力を鍛えるためのコツについてお話しします。
迷いがちな人でも、期限を決めることでスムーズに決断できるように！
リーダーとしての心得として「決断を早くし、責任を持つ」ことが重要です。
日常生活や仕事で役立つヒントをぜひチェックしてください。
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