Episodes
-
Как бы мы ни старались обходиться без обсуждения технологий, всё равно в каждый сезон просачивается хотя бы одна тема «похардкорнее». Ну не получается обсуждать жизнь IT без того, чтобы иногда закатать рукава и погрузиться в то, как это всё работает. И, честно говоря, мне это очень даже нравится. 👿
Некоторым кажется, что базы данных — самая консервативная область из существующих, в которой всё уже придумали еще в 70-х, и с тех пор происходит только легкий тюнинг. С другой стороны, мы видим, что новые СУБД появляются постоянно. И все они обещают и консистентность, и доступность, и низкие задержки, и бесконечное масштабирование. А ещё есть базы, которые хорошо справляются с OLTP-нагрузкой, а есть те, которые — с OLAP. Есть базы, которые ещё более специализированы для какого-то конкретного паттерна использования, а есть общего профиля. Как во всём этом разобраться?
В гостях подкаста Константин Осипов (https://www.linkedin.com/in/kostja/) cо-основатель Picodata (https://picodata.io/) (входит в Группу Arenadata), директор по разработке ScyllaDB (https://www.scylladb.com/). И Ярослав Дынников (https://highload.ru/spb/2024/authors/10012), руководитель разработки продукта Picodata. Мы поговорили об основных трейд-оффах в архитектуре современных СУБД, о том, верно ли, что заигрывания с NoSQL закончились и мы вернулись обратно в реляционный мир, о работе с разными доменами отказа и кластерными БД. И, в целом, кажется, сделали неплохой обзор для тех, кто хочет начать погружение в мир баз данных. Ну а те наши слушатели, кто уже «по локоть», найдут в этом выпуске всю правду о гномиках 😎 внутри и о том, как корпорации принимают решение «затаскивать» новую технологию к себе.
Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке команды сервиса путешествий Туту (https://company.tutu.ru/). Ребята меняют опыт миллионов путешественников к лучшему с помощью технологий. Специальный гость от Туту, руководитель проектов технического департамента Алексей Борисов, расскажет о том в каких сервисах лучше хранить данные in-memory и как это делать правильно.
Ведут Виктор Корейша (http://t.me/koreysha), руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов (http://t.me/eantonov), ведущий технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks).
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-77
-
Было бы преступлением, создавая этот сезон вместе с командой сервиса путешествий Туту (https://company.tutu.ru/), не сделать для вас спецвыпуск про IT-мир тревелтеха. Необходимо ли любить путешествовать, чтобы создавать сервисы не только по продаже билетов, отелей и туров, но и про опыт путешественников, в целом? Отличается ли работа в тревелтехе от других IT-сфер? И что делать, если мечтаешь съездить на Байкал, а как это сделать — не понятно.
Положа руку на сердце, должен признаться, что я такой себе путешественник. Работать я предпочитаю из офиса, а в отпуск меня не так то просто выгнать. Женя, в этих отношениях, куда прошареннее меня, но знает про сервисы для путешействий только как пользователь, а в выпуске даже признается, что испытывает стресс от некоторых аспектов поездок. Совсем другое дело — наш гость, Максим Корсаков, CPO Туту (https://company.tutu.ru/). Он связал свою профессиональную деятельность с путешествиями давно и с ним мы обсудим как современные технологии, включая биг дату, ML и AI, меняют опыт путешествий для обычных туристов.
Мы решил не изменять традиции и формату, и в этот выпуск тоже пригласили специального гостя от Туту, фронтэнд разработчика Ивана Черненко, который работает в команде ж/д, находясь при этом с другой стороны земного шара. От него мы узнаем, чему можно поучиться у Арегнтинских железных дорог и как работать, если ночь и день у тебя наоборот.
Ведут Виктор Корейша (http://t.me/koreysha), руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов (http://t.me/eantonov), ведущий технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks).
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-76
-
Missing episodes?
-
Начать учить английский — это как ходить в спортзал или сесть на диету. Все этим занимались, почти каждый планировал начать с понедельника или с нового года и далеко не все преуспели. Но так ли это актуально сейчас, когда роботы-переводчики работают почти как люди, а нейросети-полилингвисты победоносно шагают по планете? И, если начал учить, можно ли остановиться и «законсервировать» свой уровень? 🤔 Да и сколько вообще учить, чтобы «ну так, нормально» было?
Поговорим об этом с руководителем продуктов по английскому в Яндекс Практикуме Наришей Егоровой. Вместе с гостьей разбираем карьерные преимущества, разницу между общим и техническим английским, используемые ресурсы и методы изучения. Узнаем, как интегрировать язык в рутину и поддерживать свой уровень. А еще про то, как определить свой уровень, например с помощью 📝 письменного теста (https://practicum.yandex.ru/english/placement_test/).
Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке команды сервиса путешествий Туту (https://company.tutu.ru/). Ребята меняют опыт миллионов путешественников к лучшему с помощью технологий. Специальный гость от Туту, продуктовый аналитик Евгений Кочанов, поделится личным опытом. Получилась почти история «с нуля до гуру» 🙂
Ведут Виктор Корейша (http://t.me/koreysha), руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов (http://t.me/eantonov), ведущий технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks).
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-75
P.S. В выпуске пообещали слушателям список материалов (https://practicum.yandex.ru/english/app/student/product-trainer/3a3e5b43-48c3-404f-aabc-a2da250e2e3d/ed955ece-4b6d-4f3e-ba3e-3f15143a7e71). Честно говоря, я не ожидал, что наши гости так ответственно подойдут к этому обещанию и подготовят все настолько круто 😮
-
Книга — это не статья на Хабре, не выступление на конференции и не дипломная работа. Это что-то сакральное, недостижимое. Книга — это еще и артефакт, который можно взять в руки, поставить на полку, подарить кому-то. По крайней мере, для меня так было всегда. А что на самом деле? Насколько сложно взять и написать книгу о том, в чем ты хорошо разбираешься? А, если написал, то как от текста в ноуте дойти до плотной бумаги, типографской краски и, чуть порескивающего при первом открытии, корешка?
На эти вопросы нам отвечала Любовь Бросалина (http://brosalina.com/). Издатель. Коммерческий писатель. Редактор. Литературный дирижер: управляет процессом системного творчества. Автор ютуб-канала «Как вам сказать? (https://youtube.com/@kakvamskazat)».
А еще мы постарались ответить на вопросы:
📖 С чего начать работу над книгой? Какие бывают цели?
📖 Достаточно ли сесть и написать самому? Пройти курсы? Обратиться к редактору?
📖 Как спланировать процесс написания?
📖 Как определиться с жанром и форматом, которые будут наиболее удачными для замысла и аудитории?
📖 Какие ключевые ошибки совершают начинающие писатели?
📖 Когда и как искать издательство? Или лучше выпускать самому?
📖 Можно ли на этом заработать?
Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке команды сервиса путешествий Туту (https://company.tutu.ru/). Ребята меняют опыт миллионов путешественников к лучшему с помощью технологий. Специальный гость — Сергей Абдульманов, директор по клиентским коммуникациям из команды Туту. Для меня это человек-легенда. Я читал его статьи на Хабре запоем и они подтолкнули меня к тому, чтобы сделать и издать собственную настольную игру. А еще он автор лучшей деловой книги 2016 "Бизнес как игра (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/catalog/product/biznes-kak-igra/?srsltid=AfmBOoo2vVQmiOqTMPXj1kGlhFhu2yV4Z2V7lfAwLEsZa9bTdvh62k64)", которую я рекомендую всем слушателям, не только, как полезное чтение, но и как способ интересно провести несколько часов.
Ведут Виктор Корейша (http://t.me/koreysha), руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов (http://t.me/eantonov), ведущий технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks).
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-73
-
Хорошо, когда система работает как часы — ни багов, ни аварий, ни проблем. К сожалению, в реальном мире так не бывает: баги стреляют на продакшене, диски в серверах останавливаются, а экскаваторы рвут кабели в датацентры. Не можешь победить — возглавь 🚨
И тут в дело вступает инцидент-менеджмент. То есть организация процесса обнаружения проблемы, поиска ее корня, устранения влияния и последствий.
Для того, чтобы все это сделать, нужно очень сильно постараться. Постоянно работать над инструментами обсервабилити и алертинга, готовить регламенты и обучать команду действиям при авариях, на уровне каждого домена иметь инструменты для полу-ручного решения тех или иных проблем. И чем лучше все это отстроено, тем меньше потерь понесет бизнес, когда что-то все же сломается. Об этом сегодня и хочется поговорить: как организовать инцидент-менедмент на уровне большой компании, чтобы влияние аварий на бизнес было минимальным? Разобраться в этом нам поможет Андрей Чупейкин, CTO блока платформы в Ozon.
Разберем в выпуске:
🚨Что такое инцидент-менеджмент? Какова его основная цель? Это просто система как тушить загоревшееся или нечто большее?
🚨Кто должен решать проблемы — тот, кто написал код или отдельная команда спасателей?
🚨Как координируется сам процесс решения инцидента? Какова структура команды для решения инцидентов? Какие роли в ней нужны и важны?
🚨Что делать, если проблема уже есть, но плана решения еще нет?
🚨Как понять, что пожар потушен?
🚨Как происходит процесс расследования и анализа корневой причины (root cause analysis) инцидентов?
Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке команды сервиса путешествий Туту (https://company.tutu.ru/). Ребята меняют опыт миллионов путешественников к лучшему с помощью технологий. Специальный гость от Туту — Андрей Борзов заместитель технического директора по эксплуатации. Расскажет о том, как роботы помогают решать инциденты.
Ведут Виктор Корейша (http://t.me/koreysha), руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов (http://t.me/eantonov), ведущий технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks).
🎧Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-72
-
Мы с Женей в последние пару лет выступаем гораздо активнее, чем до этого. И есть ощущение, что этот поезд продолжает набирать обороты. В этом году, мне впервые пришлось отказаться от выступления потому что подготовка «не лезет», а не из-за того, что само мероприятие с чем-то пересекается по времени. Самое время оглянуться назад и понять, а зачем вообще все это нужно? Нормально ли выступать с одним и тем же материалом? Каждый ли доклад должен приносить что-то новое в индустрию? Почему кто-то готовит десяток выступлений в год, а кто-то с одним еле-еле справляется?
Наши постоянные слушатели знают, что все эти вопросы нас не отпускают. В прошлом сезоне мы уже говорили про конференции (https://kodakoda.mave.digital/ep-62), а в далеком втором сезоне о том, как компании мотивируют (https://kodakoda.mave.digital/ep-21) выступать. Но в этот раз мы перестаем ходить вокруг да около и попробуем понять кто и зачем становится спикером. Обсудить это мы решили с человеком, которого можно встретить на многих IT-конференциях, как спикера, ведущего или тренера. В гостях у нас Алексей Обровец — продакт, деврел, человеколюбец и тренер по публичным выступлениям для айтишников. Человек, который помог сделать мои первые выступления не ужасными.
Кроме экзестенциальных вопросов, разберем вполне практические:
🎙С чего начать, если человек хочет стать хорошим оратором?
🎙Как можно преодолеть страх публичных выступлений?
🎙Что важнее в публичном выступлении: содержание или стиль презентации?
🎙Какие качества должен развивать в себе хороший спикер?
🎙 Что делать, если задают каверзные вопросы или просто 🧌троллят?
Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке команды сервиса путешествий Туту (https://company.tutu.ru/). Ребята меняют опыт миллионов путешественников к лучшему с помощью технологий. Специальный гость от Туту — Арутюн Агабабян директор по организации производства. Расскажет о том, нужно ли выступать публично инженеру? Тимлиду? Мидл-менеджеру технических команд? И как к этому всему относиться CTO?
Вопросики задают Виктор Корейша (http://t.me/koreysha), руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов (http://t.me/eantonov), старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks).
🎧Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-70
-
По мере роста компании, все больше команд не знаю о том, что делают другие команды. Это часто приводит к негатиным последствим: приходится переизобретать те же самые инструменты и подходы, теряется общий контекст и не используется опыт коллег. И наоборот, чем больше о вашей деятельности знают внути компании, тем проще вам внедрять что-то на уровне всей компании, а еще проще получить совет и обратную связь.
Думаю, каждый слушатель из крупной компании придумает свои кейсы, когда было бы полезно знать о соседних командах побольше, и рассказывать о своей почаще. Но вот как это сделать? Об этом поговорим с Вероникой Ильиной, ко-фаундеркой консалтинга LYAV.me (https://lyav.me/) и автором телеграм-канала о коммуникациях в IT Вероника отвечает (http://t.me/ask_catwomenko).
А еще попробуем ответить на вопросы:
🚩 Почему внутренний бренд важен? Всем ли командам нужно заниматься внутренним пиаром?
🚩Как мотивировать команду делиться своими успехами?
🚩Как справляться с негативом и критикой в процессе освещения успехов команды внутри компании?
🚩Какие каналы существуют и как их лучше всего использовать?
🚩Что нужно, чтобы это не было корпоративным буллшитом, а стало полезным инструментом?
Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке команды сервиса путешествий Туту (https://company.tutu.ru/). Ребята меняют опыт миллионов путешественников к лучшему с помощью технологий. Специальный гость от Туту — Егор Красноперов, дизайн-директор Туту и лид гильдии дизайна, который перевернул отношение к дизайнерам в компании.
Вопросики задают Виктор Корейша (http://t.me/koreysha), руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов (http://t.me/eantonov), старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks).
🎧Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-69
📝Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с гостями и ведущими. Нам важна ваша обратная связь!
-
По моему опыту, фраза «Коллеги, это не конструктивно», обычно обозначает «Замолчите и послушайте меня». Но в этом выпуске мы поговорим о том, что такое конструктивные коммуникации и можно ли им научиться. Попробуем разобраться с тем, чем плохи манипуляции и почему услышать согласие — это еще не значит получить устойчивую договоренность.
А еще попробуем ответить на вопросы:
❓Какие частые ошибки совершают люди в общении, которые мешают конструктивному диалогу?
❓Как конструктивно выражать критику, чтобы она приводила к позитивным изменениям?
❓Как справляться с негативными эмоциями и напряжением в процессе коммуникации?
❓Почему конструктивная коммуникация важна в повседневной жизни и профессиональной среде?
❓Могут ли конфликты тоже быть конструктивными?
Обсудить эту тему мы позвали Сашу Орлова и Славу Понкратова, соуправляющих партнеров Школы менеджмента Стратоплан https://t.me/stratoplanschool. Гостей настолько же разных по темпераменту и подходу, насколько глубоко погруженных в тему и интересных.
Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке команды сервиса путешествий Туту https://company.tutu.ru/. Ребята меняют опыт миллионов путешественников к лучшему с помощью технологий. Специальный гость от Туту — Лиза Тюрина, которая поделится тем, как можно придерживаться принципов конструктивных коммуникаций даже в таком сложном типе общения, как обратная связь, да еще и в рамках перфоманс ревью.
🎙Открывают новый сезон все те же старые ведущие. Это Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. В этом сезоне вас ждут традиционные 11 выпусков, по средам раз в две недели.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где.
🐝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с гостями и ведущими. Нам важна ваша обратная связь!
-
Мы не первые, кто отмечает сложившийся парадокс на рынке труда айтишников разных специальностей: тогда как для сеньоров спрос существенно превышает предложение и рынок четко кандидатский, для джуниор-специалистов, то есть новичков в профессии, вакансий гораздо меньше чем резюме. Сегодня в выпуске попробуем понять что делать, если вы «джун» и двери везде закрыты.
А еще поговорим о том, как компаниям правильно работать с начинающими специалистами. О том, чем найм джунир-специалиста отличается от стажерской программы. Как правильно растить инженеров внутри компании и как сообщество может помочь в этом.
Обсудили это с Глебом Михеевым. Это наш с Женей большой друг, руководитель Программного комитета Frontend Conf, лидер команды Виртуального Ассистента в В2С в Сбере. Автор телеграм-канала Уставший техдир https://t.me/tired_glebmikheev. Но самое главное, в контексте этого выпуска, что Глеб — один из авторов JEDI манифеста https://github.com/jedi-framework/manifest (Junior Engagement and Development Initiative).
Этот эпизод, как и весь сезон, выпускается при поддержке команды сервиса путешествий Туту https://company.tutu.ru/. Ребята меняют опыт миллионов путешественников к лучшему с помощью технологий. Специальный гость от Туту — Дарья Коршикова, которая поделилась тем, что нужно учесть в организации стажерской программы.
🎙Открывают новый сезон все те же старые ведущие. Это Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. В этом сезоне вас ждут традиционные 11 выпусков, по средам раз в две недели.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/e/4TE9hpB_Ajj
🐝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с гостями и ведущими. Нам важна ваша обратная связь!
-
С одной стороны, важно доверять своей команде. С другой, бывает что цена ошибки высока и хочется проверять каждый шаг. Говорят, что хороший руководитель тот, кто умеет создавать "песочницу" , где ошибаться не страшно, а самое главное, не болезненно. Но рано или поздно наступает время, когда стоит отдавать все рычаги управления.
Все мы делаем ошибки. Но когда стоит понимать и прощать, а когда ругать и наказывать? Есть ли люди, которые никогда не ошибаются? И как сам ошибившийся воспринимает произошедшее? Все это мы обсудим с IT психологом Евгением Идзиковским https://www.idzikovsky.ru/, автором телеграм-канала https://t.me/idzikovsky_psy о психологии.
Создание этого выпуска тоже без ошибок не обошлось — мы словили проблемы там, где бывалые подкастеры не должны были. И собраться не могли на запись (из-за другой ошибки, кстати). И с монтажем были сложности. И с техникой наошибались. Но я надеюсь, что мы смогли провести качественную работу над ошибками и вам, мои дорогие слушатели, все равно будет приятно и полезно послушать. Ну а наш гость, кстати, заранее простил нам все ошибки и разрешил публикацию без согласований 🙂
Последний раз в этом сезоне ведут подкаст Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-66
💎 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с гостями и ведущими. Нам важна ваша обратная связь!
-
Уверен, что вы слышали про Котлин — язык, появившийся как новое поколение Джавы, а сейчас являющийся одним из самых мультиплатформенных решений из возможных и официальным языком Андроида. Если посмотреть на эту историю успеха снаружи, то возникает только один вопрос — как? Как возможно пройти такой путь всего за 10 лет?
Хотя есть и еще один вопрос — зачем? Кто и как сделал этот проект? И на чем тут зарабатываются деньги? Еще в самом первом сезоне мы в подкасте задавались вопросами о том, откуда берутся силы, люди и деньги на опенсорс, когда кто угодно может использовать его бесплатно и по своему усмотрению. Но свой язык — это совершенно иной уровень 🙂
И, знаете, я бы еще добавил вопрос — куда? В каком направлении развивается Котлин сейчас. А главное, как и кто это вообще решает? С разными SaaS решениями, с приложениями и другими продуктами есть понятные метрики. Что пользователям нравится, чего им не хватает, за что они готовы платить, туда и развивается проект. Но что за метрики могут быть для ЯП и откуда они беруться?
Как вы поняли, вопросов много. А отвечать на них будет наш хороший друг Егор Толстой https://t.me/tolstoylive – самый первый продакт менеджер языка Kotlin в Jetbrains и по совместительству ведущий известного IT-подкаста Podlodka https://podlodka.io/. А спрашивать, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-65
P.S. Вопрос для самых внимательных слушателей: сколько уважаемых людей из проекта Podlodka уже побывало у нас в виртуальной студии?
-
Пару сезонов назад мы подробно говорили о том как люди становятся тимлидами — о плюсах и минусах, о трансформации, которая должна произойти в голове. А сегодня поговорим про следующий шаг, про то, как тимлид может подняться на ступеньку выше и стать мидл-менеджером. Какие сложности его ожидают? Правда ли, что если ты руководишь тремя инженерами, то и с 300 справишься? И честно ответим на вопрос, насколько много работ и забот на этой позиции?
А еще это очень дружеский и теплый выпуск. Я познакомился с каналом TeamLead. С места в career https://t.me/smestavcareer задолго до того, как узнал его автора. Черпал в нем вдохновение для наших тем, и восхищался упорству и последовательности автора. Офигивал от того, как можно совмещать успешную карьеру в быстро развивающемся IT и MBA. Как можно быть на высокой руководящей позиции, но при этом успевать думать о счастье инженеров. А когда мы лично увиделись с автором, то оказалось, что и она следила за проектом Кода кода — и это было очень приятно.
Я рад познакомить вас, мои дорогие слушатели, с гостьей этого выпуска, Олей Елисеевой http://t.me/Olgapris, автором проекта Едим слона целиком http://edimslona.ru/, главы технической дирекции на 200+ сотрудников.
Ну а делятся своими историями и задают вопросы, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-64
-
Наверное, для любого руководителя вопросы увольнения очень болезненны. Причем спектр эмоций и проблем может быть очень широким. От того, как удержать до того, кого увольнять и как это сделать правильно. Тема интересна еще и тем, что она существенно табуирована. Не принято говорить о том, что люди вообще уходят, не принято готовится к этому заранее, да даже внутри компании о уходе конкретного человека часто говорят как-бы стесняясь и в последний момент.
Признаюсь, многие расставания с сотрудниками для меня прошли очень тяжело. Я наделал кучу ошибок, о которых потом жалел. Потому для меня этот выпуск был еще и менторинг-сессией.
Почему люди увольняются? Кого и когда пора увольнять? Как провести разговор об увольнении? Конечно, поговорим о последних двух неделях и exit-интервью. И даже уволим Женю в прямом эфире (на самом деле в записи). Все это благодаря человеку, который не боится говорить об оффбординге. В гостях у подкаста Human Resources Director в Одноклассниках, преподаватель и ментор, Вера Маневич https://linkedin.com/in/manevich-vera-75b57054.
Ну а своими историями, болями и вопросами, заваливают Веру, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-63
-
Когда я впервые попал на крупную айтишную конфу, то для меня это было, как зайти в сказочный мир. Тебе сразу дают в руки какие-то блокноты/брошюры/головоломки. Вокруг толпа людей с теми же интересами, что и у меня, ходят от одного стенда с конкурсами и носочками к другому. На докладах рассказывают про такие технологии и достижения, которых, казалось, мне никогда не пощупать. Я моментально влюбился в этот мир, захотел стать его частью.
С другой стороны, есть и противоположное мнение, что конференции — трата времени и денег. Доклады высосаны из пальца и оторваны от реальности, или хорошенько приукрашены. Стоимость участия такая, что только бигтехи могут позволить себе отправлять туда целыми командами. А за стендами на самом деле прячутся только рекрутеры, которые так и норовят взять твои контакты, чтобы на следующий же день схантить половину команды.
Если вы следите за нашим творчеством, то могли заметить, что оба ведущих не только регулярно выступают на конференциях и митапах, но и входят сразу в несколько программных комитетов. Тем не менее, для того, чтобы докопаться до того, какое мнение ближе к правде, как на самом деле работают ПК, чтобы десятки спикеров сложились в одно целостное мероприятие и из чего складывается экономика, нам понадобилось позвать настоящего эксперта. Гость этого выпуска наш большой друг и Руководитель программного комитета TeamLead Conf — Роман Ивлиев https://t.me/yetanotherworld.
Ну а каверзные вопросы, о том все ли конференции одинаково полезны и правда ли, что айтишников хлебом не корми, дай посетить конференции, задают, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-62
-
Нам давно хочется поговорить об осознанном переходе в иностранную компанию. О том кому и зачем это нужно, как выбирать компанию, в которой тебе будет комфортно, и как готовится к собеседованиям. Конечно, нас интересует не теория, а практика, поэтому в выпуске вы услушите не только о подготовке, но и о том, что действительно спрашивали на собеседованиях и чем они отличались от отечественных. Действительн ли оффер — это уже конец всех сложностей или только начало проблем с переездами, визами, и обостройством в новой стране?
Возможно, кто-то из бывалых слушателей помнит, что полтора года назад мы делали выпуск из двух частей про эмиграцию айтишников https://t.me/kodakodacast/176 — тогда все собирались быстро и меняли свои планы каждую неделю. Но сегодня будет совсем другая история 🙂 Более обстоятельная и осознанная. А, главное, мы узнаем можно ли жить в Лондоне на зарплату айтишника так же вольготно, как и раньше.
В гостях у нас talking head подкаста Podlodka https://podlodka.io/, Staff Software Engineer в Shopify и просто замечательный человек уже почти год проживающий в Лондоне Евгений Кателла.
С открытыми от удивления глазами, ему задают вопросы — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-61
-
Банки – это уже давно, не скамейки в церкви и тетрадь с записями, а огромные IT компании. Но как-то так выходит, что банковские айтишники, если и меняют работу, то переходят скорее в другой банк. И наоборот, как-будто снаружи в банк попасть не так и просто. Правда или вымысел, что в банках ИТ какое-то особенное?
Поговорим об этом с гостями из одного из самых айтишных банков, банка Точка https://tochka.com/. Узнаем о тайных комнатах и секретных орденах. Поговорим о требованиях к кандидатам и особенностях найма сотрудников в банковской сфере. Попробуем развеять некоторые мифы о работе в банках, вроде утверждения о том, что там все держится на лютом легаси. А может быть какие-то и подтвердим, кто знает?
В гостях Сергей Васечко, питонист в команде открытых АПИ и инфраструктуры. И Лена Заусова, лидер IT-рекрутмента в Точке.
Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-60
-
Очень много историй про то как войти в IT (и понятно почему), но про выйти из IT мало. Вот мы и решили сделать выпуск. В котором поговорим о тернистом пути, метаниях и принятии решения. А также о том, как выглядит мир «за забором» — без уютных офисов с завтраками, спортзалами и высокой востребованностью.
Помогает ли опыт IT-менеджера в карьере стендап-комика? Была ли просадка по деньгам? Как отнеслась семья? И какого было выступить со стендапом в своей «бывшей» компании? Про это нам расскажет Сева Ловкачев https://sevalovkachev.ru/, стендап комик из Питера, автор телеграм-канала Человек и Загон https://t.me/shylobster.
Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks.
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-59
-
Буткемпы, бюро, рейнджеры — все это способы, которыми один человек может поработать в разных командах в рамках одной компании. Зачем такое вообще нужно? Для компании это способ найти лучшую команду для каждого. Такую, где он будет приносить максимальную пользу. А еще возможность удержания людей и распространения лучших практик из команды в команду. Для сотрудника — способ смены контекста и возможность расширить компетенции.
Но есть и темная сторона этого процесса. Те, кто переходят, вынуждены снова погружаться в командный контекст. Менее популярные команды теряют людей. Не все руководители рады, что их сотрудник в любой день может уйти в другую команду без бюрократических сложностей. Давайте разбираться что такое горизонтальная мобильность — добро или зло?
Сделаем мы это вместе с ребятами из Контура https://t.me/+onyq6424KSVkZjU6 — крупнейшего IT-разработчика Екатеринбурга, лучшего города на земле [Это описание пишет Виктор, другие ведущие могут быть не согласны с ним в оценках]. Сегодня в гостях Денис Фомин — руководитель направления программной инженерии. И Максим Захаров — руководитель направления тестирования. Ребята расскажут о своем опыте в качестве тех, кто горизонтально мобильничал, а также о том, полезно ли это компании и как такой процесс организовать.
Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-58
📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)
📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)
-
Кто-то перевозит свою инфраструктуру в облака, кто-то увозит в собственные ЦОД-ы, ну а кто-то сразу строит систему так, чтобы никакой инфраструктуры там не было. Точнее, чтобы она сразу была под «капотом», но при этом легко справлялась с большими пиками по нагрузке.
Поговорим о том, что такое серверлесс и кому он подходит. Что можно делать с помощью серверлесса и чего нельзя? Правда ли, что это «игла», на которую нас подсаживают облака и с которой потом не съехать? Как все деньги могут улететь за одну ночь? С какими вызовами и трудностями приходится сталкиваться при разработке и при интеграции?
В гостях у нас легендарная в подкастерской среде личность — сам Голодный. Он же Антон Черноусов. Developer advocate в Yandex Cloud. Автор подкста про разработку The art of programming https://t.me/taoplive, с которого один из ведущих начал свое погружение в мир подкастов и вот теперь мы тут 🙂
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-57
📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)
📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)
Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша https://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов https://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. Мы все пьем кофе, а некоторые из нас иногда пишут на джаве.
-
И говорят, конечно же, о менеджерских историях. Но, чтобы было интереснее, кейсы прислали нам вы, наши дорогие слушатели и читатели телеграмм-каналов. Чуть раньше мы просили рассказать историю, которая происходила с вами, вашими коллегами. Задать вопросы о том, как стоило поступить руководителю.
Эти истории мы и обсудили. Делились своими байками в тему и советами. Вот такой новый экспериментальный формат — надеюсь, что вам понравится и вы напишите под этим постом кучу комментариев. И тогда мы подумаем над тем, чтобы сделать такой формат регулярным. Принимаем не только положительную обратную связь, конечно — пишите все, что думаете :)
🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/
📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)
📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)
Сегодня в баре
Анастасия Абрашитова
Автор телеграм-канала Записки из горящего дома https://t.me/tealmead,
Руководитель службы инструментов репозитория в Яндексе,
А еще крутейший спикер https://www.youtube.com/watch?v=bncIgCLPRfo, ментор https://getmentor.dev/mentor/anastasiya-abrashitova-7 и замечательный человек
Виктор Корейша https://t.me/koreysha
Бессменный ведущий подкаста Кода кода,
Руководитель отделов Message Bus и Object Storage в Ozon
Евгений Антонов https://t.me/eantonov
Ведущий подкаста Кода кода уже 4 сезона,
Старший технический менеджер в Яндексе,
Автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks
- Show more
