Episodes
-
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj tar Lill og hennes kollega Anders Thue en nÊrmere titt pÄ det kompliserte grensesnittet mellom arbeidsrett og konkurranserett. De diskuterer de juridiske risikoene arbeidsgivere kan mÞte dersom de bryter konkurranselovgivningen.
Hva betyr konkurranselovgivningen for arbeidsgivere?Potensielle konsekvenser, inkludert fengselsstraff, ved brudd pÄ loven.Hvordan arbeidsgivere kan sikre at de er i samsvar med bÄde arbeidsrett og konkurranserett.Dette er en viktig episode for arbeidsgivere og HR-profesjonelle som Þnsker Ä unngÄ juridiske fallgruver og forstÄ de nÞdvendige forholdsregler for Ä vÊre pÄ rett side av loven.
Som alltid er episoden godt egnet for Ä ta seg med pÄ tur. -
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj dykker Lill Egeland dypt inn i den nye pensjonsreformen og dens konsekvenser for bÄde arbeidstakere og arbeidsgivere. Med ekspert Kristian Jacobsen fra Tredjepart som gjest, gÄr vi gjennom de siste endringene i pensjonssystemet, fra aldersgrenser til sliterordninger.
Pensjonsalderen Þker gradvis, avhengig av fÞdselsÄr, som en konsekvens av Þkt levealder.Introduksjon av nye regler for tidlig pensjon, ufÞretrygdens overgang til alderspensjon, og endringer i arbeidsmiljÞlovens aldersgrenser.Detaljer om den nye sliterordningen som en del av pensjonsforliket, inkludert hvem som kvalifiserer og hvordan det vil fungere.Viktigheten av kompetanseheving og tilrettelegging i arbeidslivet for Ä muliggjÞre at ansatte fÄr jobbe lenger.RÄd og veiledning fra NAV og andre institusjoner vil bli styrket for Ä hjelpe enkeltpersoner med Ä navigere i pensjonssystemet.Gjennom denne episoden fÄr lytterne innsikt i de komplekse detaljene i pensjonsreformen og hvordan den berÞrer bÄde individ og samfunn.
Som alltid er episoden godt egnet for Ä ta seg med pÄ tur. -
Missing episodes?
-
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj diskuterer Lill Egeland og Ingrid MjÞsund temaet sluttavtaleklausuler i ansettelseskontrakter. Er det mulig Ä avtale i ansettelseskontrakten at arbeidsgiver kan si opp arbeidstaker uten grunn mot Ä betale etterlÞnn? Hvem er det i sÄ fall man kan inngÄ en slik avtale med? Og hva er konsekvensene hvis du har inngÄtt en slik avtale med noen du egentlig ikke kunne avtale dette med? BÄde juss og praksis diskuteres, og du fÄr hÞre hva domstolene har ment om temaet.
Som alltid er episoden godt egnet for Ä ta seg med pÄ tur. -
NĂ„r er hyppig eller hĂžyt sykefravĂŠr oppsigelsesgrunn? Dette er temaet for denne episoden av Arbeids(retts)lunsj.
Med seg i studio har Lill Egeland advokat Nicolay Skarning, partner i SVW og forfatter av boka «SykefravÊr». Sammen ser de pÄ hvordan virksomheten mÄ fÞlge opp sykmeldte og nÄr virksomheten kan gÄ til oppsigelse. Hvilke praktiske grep bÞr tas underveis og hvordan skal man samarbeide med NAV.
Som alltid er episoden godt egnet for Ä ta med seg ut pÄ tur. -
ArbeidsmiljĂžsakene topper fortsatt listen over hva det varsles om i Norge. Problemene som fĂžlger med nĂ„r arbeidsgivere undersĂžker disse sakene er ogsĂ„ velkjente â det er ikke uvanlig at virksomheten sitter igjen med enda stĂžrre problemer nĂ„r undersĂžkelsen er gjennomfĂžrt. I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj argumenterer advokat Lill Egeland for en ny og bedre tilnĂŠrming til denne typen varslinger. MĂ„let er at bidra til at arbeidsgivere hĂ„ndterer disse sakene pĂ„ en mĂ„te som reduserer belastningen for alle parter samtidig som virksomheten fĂ„r gjort noe med det som virkelig er problemet.
Som alltid er episoden godt egnet for Ä ta med seg pÄ Þret ut pÄ tur.
-
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj har advokat Lill Egeland besÞk av den svenske advokaten Emelie SvensÀter Jerntorp fra advokatfirmaet Vinge. De tar for seg noen utvalgte temaer og diskuterer likheter og ulikheter mellom norsk og svensk arbeidsrett. Du fÄr ogsÄ hÞre hva som stÄr pÄ toppen av to do-lista for svenske arbeidsgivere for tiden.
Som alltid er episoden godt egnet for Ä ta med seg ut pÄ tur.
-
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj dykker vi inn i temaet tariffavtaler. Nicolay Skarning og Lill Egeland ser pÄ hvordan tariffavtaler spiller en sentral rolle i norsk arbeidsliv.
Fordeler og ulemper: Tariffavtaler byr pÄ flere fordeler som fredsplikt, koordinering av lÞnnsdannelse, og et samarbeid med de ansatte. Men de stiller ogsÄ noen begrensninger for arbeidsgiverens styringsrett og fÞrer til kostnader til AFP og andre kollektive ordninger.InngÄelse og oppsigelse av tariffavtaler: Vi utforsker prosessen for Ä inngÄ og si opp tariffavtaler. Det er verdt Ä merke seg at det er enkelt Ä inngÄ en tariffavtale, mens det kan vÊre utfordrende Ä avslutte den.
Hovedpunkter i episoden:Vi hÄper denne episoden gir verdifull innsikt og bidrar til en bedre forstÄelse av den komplekse verdenen av tariffavtaler. Som alltid er podcasten godt egnet til Ä ta med seg pÄ Þret.
-
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj dykker vi inn temaet arbeidsulykker, som er et sensitivt og viktig tema. Med oss i studio har vi HĂ„kon Knudsen og Kristoffer Steen fra SVW i Trondheim. Vi snakker om reglene som gjelder og diskuterer praktiske viktige spĂžrsmĂ„l, som f eks hva en arbeidsgiver mĂ„ gjĂžre nĂ„r ulykken inntreffer. Vi gir konkrete rĂ„d om rapportering og kommunikasjon â bĂ„de internt i organisasjonen og eksternt. Vi gir tips om hvordan arbeidsgiver skal opptre overfor Arbeidstilsynet og politiet.
Som alltid i Arbeids(retts)lunsj er mÄlet vÄrt Ä gi lytterne innsikt, forstÄelse og praktiske verktÞy for Ä hÄndtere komplekse arbeidsrettslige spÞrsmÄl. SÄ sett pÄ deg hodetelefonene, ta med deg podcasten ut pÄ tur, og bli med oss for en lÊrerik og engasjerende diskusjon.
-
I de senere Är har en ny kategori saker nÄdd domstolene: Tvister der arbeidsgiver har engasjert advokater til Ä utfÞre faktaundersÞkelse i varslingssaker hvor det pÄstÄs trakassering og dÄrlig arbeidsmiljÞ.
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj gÄr advokat Lill Egeland gjennom noen utvalgte saker og ser nÊrmere pÄ hvilken vekt domstolene legger pÄ slike undersÞkelser. Stikkord: Domstolene er ikke alltid like imponert.
Som alltid er podkasten godt egnet for Ä ta med seg pÄ tur. -
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj diskuterer Catriona Elisabeth McIntyre og Lill Egeland et veldig praktisk tema: de nye reglene for nedbemanning i konsernforhold.
Catriona og Lill gÄr kjapt gjennom de vedtatte endringene i arbeidsmiljÞloven og gir praktiske tips til hvordan virksomheter bÞr innrette seg etter lovendringene, og hvilket handlingsrom arbeidsgivere har i en nedbemanningssituasjon. -
Tenk deg at du som arbeidsgiver har landet en sluttavtale i en vanskelig sak etter mange timers forhandlinger i et mÞte. Noen uker kommer stevningen fra samme arbeidstaker. Han hevder at avtalen ikke gjelder og at han reelt sett ble sagt opp fra jobben sin. Dette var situasjonen i en lagmannsrettsavgjÞrelse fra 2022. I denne podcastepisoden gÄr vi gjennom dommen for Ä se om det er noe lÊring Ä hente til neste gang en sluttavtale skal inngÄs.
-
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj diskuterer Nicolay Skarning og Lill Egeland et veldig praktisk tema: Hvordan unngÄr arbeidsgiver dyre personalkonflikter?
Skarning og Egeland ser nÊrmere pÄ hvordan arbeidsgiver bÞr gÄ frem for Ä hjelpe den ansatte til Ä komme pÄ rett spor og hva som skal til for Ä si opp dersom den ansatte ikke forbedrer seg. Typetilfellene "den vanskelige ansatte", "mangelfull/dÄrlig jobbutfÞrelse", "skoft" og "den uÊrlige/uetiske medarbeideren" diskuteres og belyses. -
I denne episoden av Arbeidsretts(lunsj) gir vi en oversikt over de nye reglene om innleie av arbeidskraft. Hva er det som endrer seg, hva forblir det samme og hvilken mulighet vil selskaper fremover ha til Ă„ knytte til seg annet enn faste ansatte?
-
Dette og flere andre praktiske spĂžrsmĂ„l fĂ„r du svar pĂ„ i denne episoden av Arbeids(retts)lunsj. Lill Egeland og gjest i studio, advokat Ăyvind Vidhammer loser deg gjennom hva yrkesskadeforsikring er, hva du som arbeidsgiver skal gjĂžre hvis en ansatt skader seg pĂ„ jobb og hva som egentlig gjelder nĂ„r ansatte skader seg pĂ„ hjemmekontor eller hyttekontor.
-
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj fÄr du en lettbent, kort og overordnet innfÞring i noe av det historiske bakteppet for det arbeidsrettslige landskapet vi har i Norge i dag. Du fÄr hÞre om vansirede fyrstikkarbeidere og en arbeidskonflikt hvor militÊrpolitiet grep inn med makt.
Ta med deg podcasten, kom deg ut pÄ tur og lÊr deg et lite stykke sentral Norgeshistorie pÄ under 15 minutter. -
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj tar vi for oss den nye à penhetsloven som trer i kraft 1. juli 2022. Hva betyr den for deg som arbeidsgiver, og hvilke forberedelser bÞr du gjÞre? Malin TÞnseth er gjest i studioet. Som alltid er podcasten godt egnet for Ä ta med seg pÄ tur.
-
I denne episoden av Arbeidsretts(lunsj) har vi igjen fÄtt besÞk av pensjonsekspert Kristian Jacobsen fra Tredjepart.
Har du lyst til Ä fÄ en lett og ledig gjennomgang av pensjonsreglene i privat sektor bÞr du ta med deg episoden pÄ Þret og gÄ en tur. Kanskje kan du til og med bli inspirert til Ä begynne Ä spare? -
I denne episoden av Arbeidsretts(lunsj) snakker vi med pensjonsekspert Kristian Jacobsen fra Tredjepart om avtalefestet pensjon (AFP).
Du fÄr for eksempel tips om hvordan du kan sikre at arbeidstaker ikke mister AFPen ved en sluttavtale.
Som vanlig er podcasten godt egnet til Ă„ ta med pĂ„ tur â pĂ„ ski eller til fots. -
Selv om de offisielle anbefalingene er at vi bÞr gÄ pÄ julebord sÄ vil nok mange oppleve skuffelsen over en beskjed om avlyst julebord i dagene fremover.
Julebord er heldigvis for de fleste en positiv opplevelse som bidrar til Þkt trivsel pÄ arbeidsplassen, men som arbeidsrettsadvokater ser vi imidlertid at det hvert Är pÄ denne tiden kommer inn saker med spÞrsmÄl om hva som skal til for Ä si opp noen i kjÞlvannet av alkoholrelaterte overtramp pÄ julebordet.
For Ä bedre humÞret og hjelpe oss alle til Ä se det positive i situasjonen har vi laget en podcastepisode hvor vi ser pÄ noen av julebordoppsigelsene som har nÄdd domstolene.
Ta med deg podcasten ut pÄ tur og tenk pÄ at vi helt sikkert i hvert fall kan gÄ pÄ sommerfest i 2022. - Show more
