Episodes
-
⚠️ Gyertek és találkozzatok velünk élőben – április 18-án újra meetupot és élő podcast felvételt szervezünk, a téma: A legnagyobb vezetői hibák... és hogyan kerüld el őket. Részletek itt:
https://www.meetup.com/stretchcon-meetup/events/299769895/
Nagyon köszönjük a CraftHub támogatását, ezt a részt az ő podcast stúdiójukban vehettük fel.
Technikai közlemény: visszajelzéseitekre hallgatva kicsit tekertünk a hangerőn, így ez az epizód kicsit hangosabban szól, mint a korábbiak.
Témáink mára
Mik azok vezetői stílusok, hogyan tudjuk a helyzethez igazítani őket és mire jó a Blanchard SLII® módszertan. A helyzetfüggő vezetésről beszélgetünk.
(00:00) - Intro
(02:49) - Story time: voltunk-e már olyan helyzetben, ami a szokásostól eltérő vezetői stílust igényelt?
(20:21) - Vezetői stílusok – kitekintés a leggyakrabban látott példákra
(39:48) - Sztorik, élmények és vélemények a helyzetfüggő vezetésről
(01:01:43) - Az SLII® módszertan: mi ez, mire jó, hogyan használd
(01:34:20) - Összefoglaló, levezető, likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Compass Tech Summit 2024
https://compasstechsummit.com/2024Gazsi Zoli: munkaturi
https://www.linkedin.com/posts/zoltan-gazsi_ami-neked-a-munk%C3%A1dban-egy-p%C3%BAp-az-m%C3%A1snak-activity-7168134341301157888-EHrg?utm_source=share&utm_medium=member_iosCloudflare layoff videó
https://www.youtube.com/watch?v=u7G7OpgKROwShawn Fair Level Up Podcast epizód
https://youtu.be/UFi1XqJSf2A?si=n8o5iBFLG2lRLrnDKorábbi, releváns részeink:https://avkpodcast.hu/episodes/2x04-mindent-a-kirugasrolhttps://avkpodcast.hu/episodes/2x07-hosok-kora-hero-culturehttps://avkpodcast.hu/episodes/ex01-kulonkiadas-tudatos-vezetes-cservenyak-tamasIncident Commander
https://www.pagerduty.com/resources/learn/what-is-incident-commander/Vezetési stílusok
https://blog.hubspot.com/marketing/leadership-stylesMi a te vezetési stílusod?
https://www.mindtools.com/azr30oh/whats-your-leadership-styleFancy kutatás kreatív emberek vs. rewarding (jutalék, bónusz)
https://www.ted.com/talks/dan_pink_the_puzzle_of_motivationAmin változtathatsz... és amin nem - Átfogó kalauz a sikeres önfejlesztéshez
https://bookline.hu/product/home.action?_v=Martin_Seligman_Amin_valtoztathatsz_&type=22&id=108484Az SLII modell ábrája, amire sokat hivatkozunkhttps://www.blanchard.com/our-content/programs/sliiBlanchard-féle SLII videók
https://www.youtube.com/watch?v=biid2Sr-Df4&t=45sPeter Anderton Level Up Podcast epizód
https://youtu.be/b4Vn7mxNHt8?si=IFUhLndoVw2ZQ9OBKövetkező epizódunk terveink szerint 2024. április 17-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Vendégünk Gazsi Zoltán, az Eisberg ügyvezetője. Közösségekről, vezetők szerepéről, betegségről és két távolinak tűnő iparág hasonlóságairól beszélgettünk.
Kedves nézőink és hallgatóink, ebben az epizódban különleges vendégünk van: Gazsi Zoltán, a többek között előre csomagolt salátákat gyártó Eisberg ügyvezetője. A beszélgetés során végre választ találtunk arra, hogy mennyire működnek az általunk, szoftverfejlesztő cégekben gyakori vezetői módszerek egy teljesen másik területen. És közben nagyon sok érdekesség derül ki arról, hogy milyen kihívásokat rejt például a jégsaláta veszteségrátája. Általában is nehezen tudjuk befejezni a beszélgetést, most sem volt ez másként. Már a felvétel közben éreztük, hogy ez egy igazán különleges rész lesz: Zoli személyében egy fantasztikus vezetőt ismertünk meg, és rengeteget tanultunk tőle emberileg és szakmailag egyaránt.
Témáink mára
(0:00) - Bemutatkozunk, bemutatkozik és bemutatjuk Zolit
(17:19) - Mi a HR feladata?
(25:03) - A változások hozta stressz és fejlődés kezelése vezetőként
(40:41) - Transzparencia, önismeret, bérezés és a magyar salátakultúra
(53:06) - Bérezés, home office, a hibázás kultúrája és a folyamatok fejlesztése
(1:15:00) - Összefüggések a hozzáadott érték, az emberi tényező, a jégsaláta veszteségrátája, a fiatalon szerzett magas fizetés és a feketelégylárva között
(1:33:31) - Az értékek szerepe – mennyire oké a felnőtt-, dohány- vagy alkoholiparban dolgozni? Milyen nyomot hagyunk magunk után?
(1:51:06) - Az legyen vezető, aki tényleg szereti az embereket
(2:00:11) - Daganatos betegségről, gyógyulásról, tanulságokról
(2:09:52) - Elköszönés és a jó öreg likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Zoli LinkedIn profilja
https://www.linkedin.com/in/zoltan-gazsi/Mátrix-szervezet
https://hu.wikipedia.org/wiki/M%C3%A1trix-szervezetNem engedélyt kell kérni, hanem elnézést
https://changelog.com/posts/what-admiral-grace-hopper-really-meantInner Engineering: A Yogi's Guide to Joy
https://www.amazon.com/Inner-Engineering-Yogis-Guide-Joy/dp/0812997794Amin változtathatsz és amin nem
https://bookline.hu/product/home.action?_v=Martin_Seligman_Amin_valtoztathatsz_&type=22&id=108484Chef Table
https://www.netflix.com/hu/title/80007945Scrub Daddy videó
https://www.youtube.com/watch?v=ae5MssJ8en4Diamond Shreddies esettanulmány
https://fameable.com/diamond-shreddies-rebranding-case-study/144/Zoli márciusban megjelenő könyve
https://www.linkedin.com/in/zoltan-gazsi?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAAAfZxJoBP8oSHG02aW0L-90LSctX3zH8yn4&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_detail_base%3B2xb%2FQVFnTky0naUTcbe7Gg%3D%3DCsíkszentmihályi Mihály, flow-elmélet
https://hu.wikipedia.org/wiki/Cs%C3%ADkszentmih%C3%A1lyi_Mih%C3%A1lyFusion Vital
https://fusionvital.hu/Életem és a szociálpszichológia
https://bookline.hu/product/home.action?_v=Elliot_Aronson_Eletem_es_a_szocialpszic&type=22&id=99250Éljünk 100 évig: A kék zónák titkaihttps://www.netflix.com/hu/title/81214929Következő epizódunk terveink szerint 2024. március 20-án, reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Missing episodes?
-
2024-et és a harmadik AVK Podcast évadot rögtön egy izgalmas beszélgetéssel kezdjük: mit csinálj vezetőként, ha úgy érzed, ideje munkahelyet váltanod?
Kedves nézőink és hallgatóink, köszöntünk titeket a legújabb évadunkban és a még újabb 2024-es esztendőben! Ebben a rövidnek nem éppen nevezhető beszélgetésünkben a vezetőként való munkahelyváltás folyamatáról beszélgettünk. Az elhatározás megszületésétől, az új munkahely megkeresésén és az interjúzáson át, egészen a felmondásig vagy éppen hogy mikor nem érdemes felmondani.
Nagyon köszönjük a CraftHub támogatását, ezt a részt ugyanis az ő vadonatúj podcast stúdiójukban vehettük fel.
Témáink mára
(00:00) - Bejelentkezünk
(02:40) - Sztoritájm: váltottatok már helyet vezetőként?
(16:01) - Előkészületek - menjek vagy maradjak?
(30:25) - Keresés, cévé, motivációs levél és még pár sztori
(66:55) - Hogyan készülj fel az interjúkra? És mit csinálj utána?
(84:05) - Jobbnál job ajánlatok bezsebelése
(107:47) - Hogyan mondj fel: úgy jogilag mint emberileg
(123:18) - Egyik helyről a másikra menve
(128:15) - Összefoglalunk, elköszönünk, megköszönünkAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Orosz Geri a Level-up Engineering podcaston CV tippeket ad:
https://www.youtube.com/watch?v=kHRjkshvGQsSeth Godin: Linchpins
https://www.amazon.com/Linchpin-Are-Indispensable-Seth-Godin/dp/1591844096Starter, implementer, finisher:
https://dzone.com/articles/are-you-starter-finisher-orWhat a Good Developer Resume Looks Like
https://thetechresume.com/ Should you take time of between jobs?
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/take-time-off-between-jobs2024 Year Compass
https://yearcompass.com/Következő epizódunk terveink szerint 2024. február 21-én, reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Elérkeztünk 2. évadunk utolsó epizódjához, az évvége alkalmából ezúttal nem egy konkrét témát, hanem sok kicsit jártunk körbe, offtopicot sem mellőzve.
Kedves nézőink és hallgatóink, mi is nehezen hisszük el, de 2023 lassan ránkzárja ajtaját, mi pedig nagyon hálásak vagyunk nektek, hogy az első teljes évadunk során is velünk tartottatok. Ezt a felvételt is otthonról készítettük el, így a podcast megjelenésével egyidőben az epizódot YouTube-on is megtaláljátok. A hangzás kicsit már jobb, mint múltkor, de ezen még mindig dolgozunk a jövőben, viszont a következő adásokat újfent stúdióban fogjuk rögzíteni.
Témánk mára
A mai részben hoztunk mindenféle (nekünk) izgalmas számot a podcastről, körbejártunk sok pici témát, beszélgettünk szakmabeli hírekről, ajánlottunk könyveket és mindeközben sokszor szándékosan az offtopic gödrök mélyére is ereszkedtünk.
(00:00) - Beköszönünk és évvégi hangulatba rakjuk magunkat
(03:42) - Komolyan kell beszélnünk a podcastről
(18:50) - Következő évi terveink
(28:52) - Ti mondtátok rólunk -
This very special bonus episode is our first English-speaking recording about the line manager's dilemma from Stretch Conference @ Compass Tech Summit.
This was our second live performance and the 2023 Stretch Conference at the Compass Tech Summit. We discussed a hot topic in our industry: should your line manager be an always-uptodate expert in your field?
Compass Tech Summit is a remarkable 5-in-1 tech conference, encompassing topics such as engineering leadership, AI, product management, UX, and data engineering. Check out their website and meet us there next year!
There is a slight background noise due to the live recording, but we tried to smooth out recording. The live streaming of this recording is also available on YouTube.
Topics
(00:00) - Stretch Intro
(00:58) - AVK Podcast intro
(05:00) - Story time!
(11:52) - Some definitions
(19:22) - How much of an expert?
(27:00) - Strategies on staying up to date
(35:13) - Conclusions
(41:54) - Final thoughts
(45:07) - Q&AJoin our Slack community where we are building a community with Hungarian-speaking professionals working in the engineering&leadership fields: https://bit.ly/avk-slack
Subscribe to our YouTube channel where we sometimes stream and share videos in English as well: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Subscribe to our podcast channel and give us a 5 stars review. You can find us on all of the popular podcast services: https://avkpodcast.hu/
Reach out to us if you have questions or want to share some feedback. Answer is guaranteed, so as the delay in response: [email protected]
Follow us on Twitter some of us actually posts English content as well: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Mention us in social media with the #AVKPodcast hashtag.
Thanks for listening!
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Kedves (most tényleg) nézőink és hallgatóink, ez az epizód is különleges volt, mert sokféle körülmény miatt kivételesen nem a szokásos stúdiónkban, hanem otthonról rögzítettük az epizódot, amit ennek apropóján élőben is streameltünk, így ezt a részt YouTube-on, vágatlan formában is megtaláljátok, Fancy nagy örömére képpel (és hanggal is). A hangzás viszont kicsit emiatt most elvesztette stúdió minőségű jellegét, ígérjük, ezen még dolgozunk a jövőben!
Témánk mára
A mai részben a céges kultúráról beszélünk, a figyelemfelkeltő cím nem véletlen: ez az egyik leginkább elhasznált kifejezés, amit szinte mindenki valami bullshit fogalomként azonosít. Valóban az lenne?
(00:00) - Beköszönünk a kedves nézőknek a streamben, és a kedves hallgatóknak a podcastban
(05:58) - Story time: céges hívószavak, amikkel a céges kultúrát jellemezték
(15:37) - Mi az a céges kultúra? (1:33)
(27:52) - A vezetők és a CEO szerepe a kultúra építésében
(39:45) - Az “egészséges” kultúra, valamint a culture fit és a culture add
(58:47) - Miért fontos a kultúra? És ki a felelőse?
(72:06) - Hogyan fejlesszük a kultúrát?
(90:45) - Elköszönünk, likesharesubscribe, gyertek Slackre, YouTube-ra, egyebekreAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Can-Do vs. Can’t-Do Culture
https://news.ycombinator.com/item?id=6998296A can do/can't do eredeti posztja az archívumból:
https://web.archive.org/web/20161101234452/https://www.recode.net/2014/1/1/11621836/can-do-vs-cant-do-cultureAsk or Guess culture
https://jeanhsu.substack.com/p/ask-vs-guess-cultureNetflix Culture
https://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664Skyscanner kultúra
https://medium.com/@SkyscannerEng/my-first-100-days-at-skyscanner-8df31869c26cCulture fit vs. Culture add
https://enterprisersproject.com/article/2020/1/how-hire-culture-add-vs-culture-fitMefi posztja a Bitrise blogján céges kultúráról
https://bitrise.io/blog/post/why-company-culture-mattersGrowth mindset
https://online.hbs.edu/blog/post/growth-mindset-vs-fixed-mindsetSeverance sorozat
https://www.imdb.com/title/tt11280740/Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
A következő, és egyben utolsó idei rész terveink szerint 2023. december 6-án reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Kedves (most tényleg) nézőink és hallgatóink, megvolt az első meetupunk, ami egyben egy podcast felvétel volt, az új részt a szokásosnál előbb, meglepetésként közvetítjük a népszerű podcast csatornákra, ráadásul szinte vágatlanul! Nagyon köszönjük a Stretch Leadership Meetupnak és a McKinsey Digital Budapestnek a lehetőséget.
-
Szolgálati közlemény: szeptember 14-én, csütörtökön meetupot szervezünk! Találkozz velünk, és hallgasd élőben a beszélgetésünket, ami egyben egy podcast felvétel is. Arról beszélgetünk, hogy milyen kihívások várnak az új vezetőkre, és az őket segítő vezetőkre. Részletekért az esemény oldalán: https://bit.ly/avk-meetup
Témánk mára
Arról beszélgetünk, hogy mit jelent a tulajdonosi szemlélet, avagy az ownership mindset, és hogy vezetőként hogyan tudjuk megteremteni a csapatunkban.
(00:00) - Beköszönünk és elmondjuk, hogy meetupot csinálunk
(11:15) - Story time: mesélünk arról, milyen volt, amikor nem volt tulajdonosi szemlélet
(25:51) - Na de mi az a tulajdonosi szemlélet avagy ownership mindset? (Még mindig sztorizunk)
(46:03) - Hogyan tudsz ownership mindsetet építeni a csapatodban? És az egész cégben?
(69:12) - Mennyire függ össze a tulajdonosi szemlélet az életkorral vagy a tapasztalattal?
(77:52) - Miből láthatod, hogy nincs tulajdonosi szemlélet, és hogyan reagálj erre?
(93:01) - Leköszönés, elköszönés, gyertek Slackre, meetupra, egyebekAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Meetup!
https://www.meetup.com/stretchcon-meetup/Netflix Culture Code
https://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664Az Atlassian az ownership mindsetről
https://www.atlassian.com/blog/leadership/how-leaders-build-ownership-mindsetlinkedin pulse cikkA hibázás kultúrája (AVK Podcast 1. évad 3. rész)
https://avkpodcast.hu/episodes/1x03-a-hibazas-kulturajaOrosz Gergely az ownership mindsetről
https://blog.pragmaticengineer.com/a-team-where-everyone-is-a-leader/Turn the Ship Around! könyv
https://www.amazon.com/Turn-Ship-Around-Turning-Followers/dp/1591846404Közlegelők tragédiája (tragedy of the commons)
https://hu.wikipedia.org/wiki/A_k%C3%B6zlegel%C5%91k_trag%C3%A9di%C3%A1jaSkyscanner blogposzt
https://medium.com/@SkyscannerEng/my-first-100-days-at-skyscanner-8df31869c26cCserkészelv, avagy a Boy Scouting Rule
https://levelup.gitconnected.com/the-boy-scouting-rule-a-simple-yet-effective-programming-principle-5d504c7dd993Betört ablak elv
https://hu.wikipedia.org/wiki/%E2%80%9EBet%C3%B6rt_ablak%E2%80%9D-elvTeam Charter
https://monday.com/blog/teamwork/team-charter/Level Up! Engineering Podcast
https://codingsans.com/engineering-management-podcastExtreme Ownership könyv
https://www.amazon.com/Extreme-Ownership-U-S-Navy-SEALs/dp/1250067057Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
A következő rész terveink szerint 2023. október 18-án, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Szolgálati közlemény: szeptember 14-én meetupot szervezünk! Találkozz velünk, és hallgasd élőben a beszélgetésünket, ami egyben egy podcast felvétel is. A téma: "Vezető szeretnék lenni, hogyan tovább?" A részletekért kövesd a Stretch Leadership Meetup csoportot: https://www.meetup.com/stretchcon-meetup/
Témánk mára
Miért és hogyan érdemes vezetned a vezetődet? Ebben a részben arról beszélgetünk, hogy mi az a managing up, és hogyan lehet jól vagy nem jól csinálni.
(00:00) - Beköszönünk és elmondjuk, hogy meetupot csinálunk
(04:09) - Story time: ki, hogyan menedzselte a főnökét korábban?
(14:47) - Definíciókérdésköri vitadiskurzus, és kinek a dolga ez
(21:58) - Miért fontos a managing up? Nem csak a lusta főnökök találmánya?
(34:51) - A managing up, a tulajdonosi szemlélet és a fejlődés kapcsolata
(44:31) - Oké, de hogyan csináljuk?
(62:39) - Mit csináljak, ha félek a vezetőmmel beszélni?
(76:56) - Milyen problémád lehet a managing up következtében?
(80:56) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Meetup!
https://www.meetup.com/stretchcon-meetup/Managing up definíció
https://www.cultureamp.com/blog/managing-up-importance Managert hagyunk ott vagy munkahelyet?
https://hbr.org/2018/01/why-people-really-quit-their-jobsOwnership mindset
https://www.atlassian.com/blog/leadership/how-leaders-build-ownership-mindsetMi az a 1:1 beszélgetés és hogyan tudod jól csinálni?
https://avkpodcast.hu/episodes/1x06-1on1-beszelgetesBeszéljünk a fizukról
https://avkpodcast.hu/episodes/2x02-beszeljunk-a-fizukrol Hogyan adj jó visszajelzést
https://avkpodcast.hu/episodes/1x05-visszajelzes3 idióta című film
https://www.imdb.com/title/tt1187043/Névtelenül is lehet panaszt tenni a munkahelyi visszaélésekre
https://www.napi.hu/belfold/nevtelenul-is-lehet-panaszt-tenni-a-munkahelyi-visszaelesekre.769976.htmlCsatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel csatornánkra, ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
A következő rész terveink szerint 2023. szeptember 13-án, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Kik azok a hősök, mit csinálnak, milyen hatással vannak a céges kultúrára, és vajon jó-e, ha vannak köztünk? Erről beszélgettünk legutóbbi adásunkban.
Témák:
(00:00) - Cukrot ettünk, beköszöntünk, szolgálati közöltünk
(14:48) - Story time: ki, mikor és hogyan találkozott a “hero culture” jelenséggel?
(25:25) - Na de mi az a hero culture?
(44:01) - Miért jó és miért lehet veszélyes jelenség a hero culture?
(57:33) - Mi történik ezekkel a “hősökkel”, amikor skálázódik a csapat?
(65:38) - Pótolhatatlan hősök már pedig nincsenek. Vagy vannak?
(78:13) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
10 perces alvás-nélküli mélypihenés Andrew Huberman nyomán, magyarul Fancytől:
https://youtu.be/l7myvlzy6rIPeopleware könyv:
https://www.amazon.com/Peopleware-Productive-Projects-Tom-DeMarco/dp/0932633439Transforming a hero culture
https://www.inteqgroup.com/blog/transforming-a-hero-culturePioneers, Drivers, Integrators, and Guardinas
https://hbr.org/2017/03/pioneers-drivers-integrators-and-guardiansDeloitte Business Chemistry
https://www.mindtools.com/ako0jbs/deloittes-business-chemistry3 great reasons to abandon a hero culture
https://simontrevarthen.medium.com/3-great-reasons-to-abandon-a-hero-culture-88b7928664ceDoes your company lurch from fire to fire?
https://hbr.org/2021/03/does-your-company-lurch-from-crisis-to-crisisApple iPhone vs Google Pixel:
https://www.instagram.com/p/Ct95FXiJjSr/Hasznos linkek
Gyere és regisztrálj Slack csatornánkra, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt: [email protected]
Keress minket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha pedig a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel. A következő rész terveink szerint 2023. augusztus 16-án, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Első különkiadás részünkben vendégünk Cservenyák Tamás, akivel arról beszélgettünk, mit jelent pontosan a tudatos vezetés, és hogyan juthatunk el oda.
Különkiadás részeinket először Slack csatornánkon osztjuk meg, majd pár héttel később jelenik meg a népszerű podcast csatornákon. Ezt a részt 2023. június 29-én osztottuk meg először. A későbbiekben több olyan extra részt is tervezünk, ahol a szokásos műsorrendtől eltérően extra vendégekkel fogunk beszélgetni.
Témák
(00:00) - Bevezető, reggel van, és bemutatkozik Tamás
(04.32) - Mi az a tudatos vezetés?
(19:40) - Miért fontos a tudatosság vezetőként?
(30:09) - Porszívóznak a stúdióban
(30:57) - Milyen képességekre van szükséged, hogy tudatos vezető legyél?
(46:23) - A hüllőagy és a nem lineáris tanulás
(62:02) - Mik a leginkább fejlesztendő területek és képességek?
(75:30) - A legnagyobb hiányosságok itthon… és a megoldás
(87:50) - Benyitnak a stúdióba, miközben összefoglalunk és likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba
Tudatos Vezetés, Cservenyák Tamás blogja
https://tudatosvezetes.blogspot.com/Menedzsmentor
https://menedzsmentor.com/Viktor Franklin idézet
https://medium.com/@colemanabaker/between-stimulus-and-response-there-is-a-space-ad5261e3c74eAtomic Habbits könyv
https://jamesclear.com/atomic-habitsAmin változtathatsz és amin nem könyv
https://bookline.hu/product/home.action?_v=Martin_Seligman_Amin_valtoztathatsz_&type=22&id=108484Sakkozók és a kalória
https://professionalshq.com/chess-players-burning-calories-myths-new-studies-2022/Severance sorozat
https://en.wikipedia.org/wiki/Severance_(TV_series)kisPocok még keresi a kosárlabdázós videót :DPareto-elv
https://hu.wikipedia.org/wiki/Pareto-elvAsszertív kommunikáció
https://asszertivitasvilaga.hu/asszertivkommunikacio/Értő figyelem könyv
https://www.libri.hu/konyv/kate_murphy.az-erto-figyelem.htmlIkigai
https://en.wikipedia.org/wiki/Ikigai#OverviewFixed vs. Growth mindset
https://online.hbs.edu/blog/post/growth-mindset-vs-fixed-mindsetHasznos linkek
Gyere és regisztrálj Slack csatornánkra, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt: [email protected]
Keress minket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha pedig a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Egyéves lett az AVK Podcast! Szülinapi epizódunkban arról beszélgetünk, hogy mikor lesz senior a szenior, és milyen módon tudjuk ezt objektíven mérni.
Szolgálati közlemény: kedves hallgató, egyéves lett az AVK Podcast! Nagyon köszönjük, hogy velünk tartottál ezidáig és reméljük ezután is. Szülinapi meglepetéseink egyike, hogy hamarosan érkezik egy különkiadás, amelyben Cservenyák Tamás lesz a vendégünk.De idén még tervezünk élő adásokat meetupok és konferenciaelőadások formájában is. Csatlakozzatok a Slack csatornánkhoz, ahol a hazai vezetőket és (nem csak) AVK hallgatók közösségét tervezzük építeni, a különkiadást és az élő események információit itt fogjuk veletek megosztani.
Gyertek, nagyon várunk titeket:
https://bit.ly/avk-slack
Témák:
(00:00) - Egyéves az AVK Podcast!
(03:00) - Szülinapi meglepetések tőlünk nektek
(07:50) - Story time: mikor érezted először, hogy szeniorok vagy?
(24:48) - Na de mikor senior a szenior? Konyhadefiníció
(34:46) - Hogyan tudod objektíven mérni a szenioritást? Szempontok, elvárások, skill mátrix, kompetenciamátrix
(49:02) - Grade rendszer, promotion, előléptetés és fizu
(58:40) - Kis kitérő: miért jó a transzparens bérezés?
(68:52) - Personal Growth Plan avagy PGP és promotion process
(82:08) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Skill mátrix:
https://www.valamis.com/hub/skills-matrixKompetencia mátrix, több link:
https://inside.6q.io/what-is-a-competency-matrix/
https://expertremote.io/blog/software-engineer-competency-matrix/
https://h3h.github.io/leveling-matrix/Mi a különbség a kettő között:
https://www.skills-base.com/what-is-the-difference-between-a-skills-matrix-and-a-competency-matrixlevels.fyi
https://levels.fyi/Software Engineering Levels
https://www.tryexponent.com/blog/learn-software-engineering-levels-to-advance-your-careerSoftware Engineering Promotions
https://blog.pragmaticengineer.com/software-engineering-promotions/Az első magyar cég, ahol mindenki tudta mindenki fizetését
https://hvg.hu/vallalat_vezeto/20160412_nem_titok_a_fizetes_ber_berezes_NeticleHogyan csinálj valakinek Personal Development Plant (PDP vagy más néven Personal Growth Plan, PGP)
https://medium.com/@jwakeling23/writing-your-first-personal-development-plan-for-an-engineer-you-look-after-d814533c6be6GitLab PGP sablonja:
https://about.gitlab.com/handbook/security/individual-development-plan.htmlFancy múltkor ígért egy mélyrelaxációs alvásmentes videót:
https://youtu.be/l7myvlzy6rIA rövid szülinapi ünneplés során az Alma Együttes Ma van a szülinapom című számát hallhattátok.
Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.
Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt, de írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger és a [email protected] e-mail-címen is várjuk üzeneteidet. Ha a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel! És várunk szeretettel az AVK Slack csatornáján is, ahová itt tudsz regisztrálni: https://bit.ly/avk-slack
A következő rész terveink szerint 2023. július 19-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Üres pohárból nem tudunk önteni. Ebben a részben arról beszélgetünk, miért fontos a kikapcsolódás és a feltöltődés vezetőként, és mi hogyan csináljuk.
Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megköszönjük a kitöltést! Itt találjátok:
https://bit.ly/avk-visszajelzes
Témák:
(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, helyesbítések
(02:16) - Mikor éreztük utoljára azt, hogy nagyon fáradtak vagyunk?
(11:23) - Üres pohárból nem tudsz önteni
(15:43) - Amikor annyira hajtasz, hogy a végén kidőlsz
(38:51) - Alszol te eleget?
(48:21) - Lehet munka közben feltöltődni és kikapcsolódni?
(57:45) - Néhány gondolat a kiégésről
(71:37) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Dr. Máté Gábor - A test lázadása:
https://bookline.hu/product/home.action?_v=Dr_Mate_Gabor_A_test_lazadasa&type=22&id=325655&gclid=CjwKCAjw3ueiBhBmEiwA4BhspKmuqXifhjivGY7cRXlrJ9ogv6Ps1TZl4DQq7fc28T0i2nBiBkVhXRoCgI4QAvD_BwEFancy elmondja a Dr. Máté Gábor - A test lázadása konklúziót:
https://youtu.be/GFY-URfqFf0?t=10The Hustle Sanely podcast - feltöltődés olyan, mint a tankolás példa
https://open.spotify.com/episode/5ujfRuFdJM6oauwZ8TTO6r?si=rl_Ic5U_RkyZ8kCoxu8ogQAndrew Huberman - Sleep toolkit
https://youtu.be/h2aWYjSA1JcMatthew Walker - Why We Sleep - Miért Alszunk? Könyv magyarul
https://moly.hu/konyvek/matthew-walker-miert-alszunkHow meditation changes your brain - TEDxCambridge - Sara Lazar
https://www.youtube.com/watch?v=m8rRzTtP7TcSleep Cycle
https://www.sleepcycle.com/Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.
Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt, de írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger és a [email protected] e-mail-címen is várjuk üzeneteidet. Ha a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel!
A következő rész terveink szerint 2023. június 14-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Ebben a részben arról beszélgetünk, mi a felelősségünk, amikor a munkánk legkevésbé szimpatikus részére kerül a sor, és el kell valakit küldenünk.
Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megköszönjük a kitöltést! Itt találjátok:
https://bit.ly/avk-visszajelzes
Témák:
(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, helyesbítések
(02:50) - A legrosszabb kirúgós sztorik
(15:36) - Aktuális layoff körkép, hogy miért is beszélünk erről
(18:35) - Mikor kell elküldenünk valakit?
(31:50) - Amikor a munkaügyi bíróság közbelép…
(46:10) - Mikor és hogyan történik egy layoff?
(62:10) - Hogyan csinálta az Airbnb és a Nokia?
(50:41) - Miért magunkhoz, és ne másokhoz hasonlítsuk magunkat?
(77:22) - Levezetés, elköszönésAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:
Layoffs.fyi
https://layoffs.fyi/Az Airbnb sztori
https://news.airbnb.com/a-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky/A Nokia sztori
https://hbr.org/2018/05/layoffs-that-dont-break-your-companyHa tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.
Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt, de írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger és a [email protected] e-mail-címen is várjuk üzeneteidet! Ha a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel!
A következő rész terveink szerint 2023. május 17-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Miért érezzük néha, hogy csalók vagyunk, és nem értünk ahhoz, amit amúgy régóta jól csinálunk? Ebben a részben az imposztor szindrómáról beszélgetünk.
Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megköszönjük a kitöltést! Itt találjátok:
https://bit.ly/avk-visszajelzes
Témák:
(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, satöbbi
(02:05) - Élményeink saját imposztorainkkal
(15:14) - Mi az az imposztor szindróma?
(22:53) - 5 különböző típusú imposztor
(35:00) - A Dunning-Kruger-hatás
(41:00) - Hogyan ne etesd az imposztort?
(50:41) - Miért magunkhoz, és ne másokhoz hasonlítsuk magunkat?
(67:48) - Levezetés, elköszönésAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:
Mi az az imposztor szindróma?
https://www.webmd.com/balance/what-is-imposter-syndromeAz emberek 70%-a tapasztalt már imposztor szindrómát:
https://www.ksat.com/news/local/2021/01/09/research-shows-70-of-people-may-suffer-from-imposter-syndrome/Vida Ágnes babapszichológia:
https://bookline.hu/product/home.action?_v=Vida_Agnes_Babapszichologia&type=22&id=106901Hogyan neveljünk felnőtté
https://bookline.hu/product/home.action?_v=Julie_Lythcott_Haims_Hogyan_neveljuk_fe&type=22&id=2878305 különböző típusú imposztor:
https://www.themuse.com/advice/5-different-types-of-imposter-syndrome-and-5-ways-to-battle-each-oneDunning-Kruger-hatás:
https://en.wikipedia.org/wiki/Dunning%E2%80%93Kruger_effectInkrementalisták vs. komplecionisták
https://randsinrepose.com/archives/incrementalists-completionists/Fuck it, ship it
https://medium.com/hackernoon/fuck-it-ship-it-905afd092547Pilot experiment
https://en.wikipedia.org/wiki/Pilot_experimentHow to overcome the impostor phenomenon?
https://www.apa.org/monitor/2021/06/cover-impostor-phenomenonGratitude Journal
https://positivepsychology.com/gratitude-journal/SLII (Situational Leadership):
https://www.kenblanchard.com/Solutions/SLIIHa tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.
Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt vagy írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger és e-mail-címünkre is várjuk visszajelzésedet, észrevételeidet, kérdéseidet vagy javaslataidat: [email protected], ha pedig a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel!
A következő rész terveink szerint 2023. április 19-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Miért tabu itthon a fizu téma? Hogyan lehet fair a fizetés? Miért jó a transzparens bérezés? Mit tehetsz vezetőként azért, hogy jó irányba haladjatok?
Szolgálati közlemény: lett egy e-mail-címünk, kedves hallgatónk! Ha bármi oknál fogva a fő elérhetőségi csatornánk (a Twitter) nem lenne számodra megfelelő, írhatsz nekünk az alábbi címre: [email protected] – ígérjük, válaszolunk! Nem ígérjük, hogy gyorsan. Ide is jöhet nekünk minden visszajelzés, komment, kérdés, témajavaslat és gyakorlatilag bármi a podcast kapcsán.
Témák:
(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, satöbbi
(01:57) - Miért tabutéma a fizetés?
(09:25) - Egyéb juttatások és a versenyképes fizetés
(17:54) - A fizetés egy üzlet, ahol te az idődet és a tudásodat, a cég a pénzét adja
(25:24) - Mi tehet értékessé egy munkahelyet a fizetésen túl?
(31:30) - 3 dolog, ami nagyban meg (kellene) határozza a fizetést
(39:00) - Bérfeszültségek és a cost of living
(48:00) - Jutalom és a fizetés, bérsávok, kompetenciamátrix
(60:00) - Levezető, elköszönés, likesharesubscribeAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:
Hay's Salary Guide
https://www.hays.hu/salary-guideHay's Salary Guide, 2023 Hungary:
https://www.hays.hu/documents/63283/52024670/Hays+Hungary+Salary+Guide+2023+%28HU%29.pdfTranszparens bérezés:
https://www.letscode.hu/2016/02/29/transzparencia-a-fizetesekben-interju/How to Negotiate Your Salary:
https://www.pon.harvard.edu/daily/salary-negotiations/negotiate-salary-3-winning-strategies/levels.fyi – sávok és bérek összehasonlítása:
https://www.levels.fyi/What is a Competency Matrix and How to Create One:
https://inside.6q.io/what-is-a-competency-matrix/"Most, hogy" jutalom és hatása az emberekre:
http://www.elet-jatek.hu/cikkek/Motivacio.pdfHa tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is. Ha visszajelzést küldenél nekünk, keresd bármelyikünket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, és @mefiblogger – ha a közösségi médiában írsz rólunk, használd az #AVKPodcast hashtaget! És e-mail-címünkre is várjuk visszajelzésedet, észrevételeidet, kérdéseidet vagy javaslataidat: [email protected]
A következő rész terveink szerint 2023. március 22-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Második évadunk nyitásában kötetlenül sztorizgattunk a munkahelyi politikáról, politizálásról, barátságokról, barátkozásról és ezek összefüggéseiről.
Szolgálati közlemény: lett egy e-mail-címünk, kedves hallgatónk! Ha bármi oknál fogva a fő elérhetőségi csatornánk (a Twitter) nem lenne számodra megfelelő, írhatsz nekünk az alábbi címre: [email protected] – ígérjük, válaszolunk! Nem ígérjük, hogy gyorsan. Ide is jöhet nekünk minden visszajelzés, komment, kérdés, témajavaslat és gyakorlatilag bármi a podcast kapcsán.
Témák:
(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, boldogújévet
(04:26) - Saját sztorijaink a munkahelyi politizálásról
(14:37) - Amúgy meg mi az a politika? És mikor rossz?
(34:43) - Hol kezdődik a “céges” barátkozás, és hol a “magán”? (És egy meglepő fordulat)
(63:00) - Hogyan lehet (túl lehet-e élni) erősen politizálós közegben?
(74:27) - LeköszönésAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:
Donut – virtuális kávé remote környezetben dolgozóknak:
https://www.donut.com/Daniel H. Pink – To Sell is Human:
https://www.amazon.com/Sell-Human-Surprising-Moving-Others/dp/15946319054D-s (vagy 6D-s) sakkjátszma kifejezéshez egy kis magyarázat:
https://www.urbandictionary.com/define.php?term=4D+chessHa tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is. Ha visszajelzést küldenél nekünk, keresd bármelyikünket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, és @mefiblogger – ha a közösségi médiában írsz rólunk, használd az #AVKPodcast hashtaget! És e-mail-címünkre is várjuk visszajelzésedet, észrevételeidet, kérdéseidet vagy javaslataidat: [email protected]
A következő rész terveink szerint 2023. február 22-én, szerdán jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Évadzáró év végi adásunkban arról beszélgetünk, hogy milyen nehézségeink vannak, és hogy hogyan tudjuk ilyen helyzetben magunkat és másokat motiválni.
Szolgálati közlemény: az epizód során néha hallható zavaró háttérzaj miatt hallgatóink szíves elnézését kérjük, megküzdöttünk a kábelekkel, amiről mi sem tudtunk, legközelebb nem fordul elő!
Témák:
(00:00) - Szokásos bevezető, amiben megint jubilálunk: féléves lett a podcast!
(01:07) - AVK Wrapped: néhány érdekesség, adat és viszzajelzés a podcastról
(04:49) - Segítség, világvége! Miért fájdalmas az “évvége” hangulat (már ha az)?
(31:46) - Na de elég a rantből – hogyan tovább?
(64:18) - Néhány tanács az év végére és az ünnepi időszakra
(82:17) - Jókívánságok és leköszönésAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források, stb.:
Nyitózenénket az alábbi YouTube videóból kölcsönöztük.Eisenhower MatrixYear Compass – zárd le 2022-t, tervezd meg 2023-at!Magyarországon nincs halloween, mindenszentek van.Mind sweepFantázialétraHa tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is. Ha visszajelzést küldenél nekünk, keresd bármelyikünket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, és @mefiblogger – ha a közösségi médiában írsz rólunk, használd az #AVKPodcast hashtaget!
Köszönjük az egész évados (avagy féléves) figyelmet!
-
Ha vezetőként a visszajelzés az egyik legfontosabb eszköz, akkor a 1:1 ennek a legfontosabb színtere. A 6. részben arról beszélünk, milyen a jó 1:1.
Témák
(00:00) - Szokásos bevezető, amit most nagyjából tizenegyszer vettünk fel
(01:56) - One-on-one, 1-to-1, 1-on-1, 1:1, százegyezés, rendszeres, négyszemköztizés… mi is ez?
(04:45) - Na de mi is az a 1:1, mi a célja, hogyan csináljuk, miért csináljuk?
(14:20) - Mennyire bizalmas a 1:1 és kell-e hozzá doksit (meeting notes) írni?
(16:20) - Miért fontos a 1:1 és miért nem csak a vezető felelőssége, hogy jó legyen?
(21:02) - Status update, szabályok, gyakoriság, időtartam, le lehet-e mondani stb.
(46:12) - Az “emberi faktor” a 1:1 beszélgetésekben
(59:05) - Talán triviális, talán nem, de mindenképpen hasznos tanácsok a jó 1:1-hoz
(75:57) - Miért készülj te is a saját 1:1-odra a vezetőddel
(80:28) - 1:1 a munkahelyi kontextuson túl
(103:11) - Hogyan kezdj neki, ha új neked a 1:1
(108:50) - Összefoglalás, levezetés, elköszönésAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források, stb.:
One-on-one vs. One-to-oneKérdések az első 1:1 beszélgetésedhezHogyan és hogyan nem jó a status update a 1:1 soránNagyon sok jó kérdés a következő 1:1 beszélgetésedhezMég több nagyon jó kérdés a következő 1:1 beszélgetésedhezManaging upHa tetszett a rész, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson, legyen az a Spotify, az Apple vagy a Google. Írj rólunk az interneten és használd az #AVKPodcast hashtaget. Ha visszajelzést küldenél nekünk, keresd bármelyikünket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
A következő – és egyben idei utolsó – adás terveink szerint december 23-án, szerdán jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
-
Vezetőként a visszajelzés az egyik legfontosabb eszközünk, így most arról beszélünk, milyen a jó feedback, és hogyan lehet szerintünk jól csinálni.
Témák:
(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások
(06:35) - Miért fontos a visszajelzés – néhány rossz példán át
(22:53) - Mitől lsez jó (hatásos, nem sértő stb.) egy visszajelzés?
(45:20) - Hogyan fogadjuk a vissazjelzést? Hogyan reagáljunk rá?
(61:59) - Hogyan adjunk visszajelzést a csapattársainknak, a beosztottjainknak és a vezetőnknek?
(87:53) - Módszerek, amik segítenek jobb visszajelzést adni (vagy épp nem segítenek)
(109:06) - Összefoglalás, levezetés, elköszönésAz epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források, stb.:
Admired LeadershipSBI FeedbackDESC FeedbackSTAR Feedback360 FeedbackFeedback WrapPraise in public, critize in privateStretch Leadership Meetup BudapestStreatch Leadership & Management ConferenceHa tetszett a rész, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson, legyen az a Spotify, az Apple vagy éppen a Google. Ha visszajelzést küldenél nekünk, keresd bármelyikünket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
A következő rész terveink szerint november 30-án, szerdán jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
- Show more
