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【職場健康快報系列】
A. 職場健康新知：職場為何需要「正念」？用正念找到工作快樂模式
-分享資料：職場為何需要「正念」？用正念找到工作快樂模式
B. 職場健康新知：人資教室｜員工福祉和健康：職場健康不容忽視，企業HR們抓這8個趨勢
-分享資料：人資教室｜員工福祉和健康：職場健康不容忽視，企業HR們抓這8個趨勢
C. 職場健康新聞報導：台積公司打造運動友善職場，促進員工健康
-分享資料：台積公司打造運動友善職場，促進員工健康
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米蔚音譯於『MIDWAY』
旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站
使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』
期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值
讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生
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【職場健康快報系列】
A. 職場健康新聞報導：《健康2.0》推職場健康大調查策展 常見六種職業病大解密
-分享資料：《健康2.0》推職場健康大調查策展 常見六種職業病大解密
B. 職場健康新知：什麼是職場性騷擾？開玩笑不行嗎？心理師教你保持尊重不踩線
-分享資料：什麼是職場性騷擾？開玩笑不行嗎？心理師教你保持尊重不踩線
C. 職場健康公告：職安署於113年8月13日舉辦「2024企業永續健康勞動力實踐論壇」，簡報內容公開分享
-分享資料：職安署於113年8月13日舉辦「2024企業永續健康勞動力實踐論壇」，簡報內容公開分享
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米蔚音譯於『MIDWAY』
旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站
使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』
期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值
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【職場健康實務分享】
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健促講座的各種實務狀況辦理講座如何不踩雷辦理健促講座的心態如何運用既有講座資源延伸更多資源
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員工諮詢的不同情境員工諮詢的各式主題與形式員工諮詢的各種困境員工諮詢與其他資源的結合
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【職場健康快報系列】
A. 職場健康新聞報導：醫聯網30年經驗 運用數位科技顛覆企業員工健檢服務模式
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B. 職場健康新聞報導：瞄準2025全球破千兆商機，台灣首屆高齡健康產業博覽會 8月登場
-分享資料：瞄準2025全球破千兆商機，台灣首屆高齡健康產業博覽會 8月登場
C. 職場健康新知：吞不下藥嗎？語言治療師的「輕鬆吞藥」小秘訣
-分享資料：吞不下藥嗎？語言治療師的「輕鬆吞藥」小秘訣
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【職場健康快報系列】
A. 職場健康新聞報導：護理人員大出逃！「AI 護理師」協助減輕工作 中醫大附醫智慧醫療獲殊榮
-分享資料：護理人員大出逃！「AI 護理師」協助減輕工作 中醫大附醫智慧醫療獲殊榮
B. 職場健康新聞報導：蘇丹紅是什麼？蘇丹紅產品名單、毒性危害一次看懂
-分享資料：蘇丹紅是什麼？蘇丹紅產品名單、毒性危害一次看懂
C. 職場健康新知：久坐又外食，要怎麼控制體重？兩大原則，抓出隱藏的「體重殺手」
-分享資料：久坐又外食，要怎麼控制體重？兩大原則，抓出隱藏的「體重殺手」
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Daicen對於護理師進修工作以外的技能是怎麼開始的？時間怎麼分配？對於大量閱讀的想法？為什麼喜歡閱讀？推薦新手職護閱讀的書？攻讀碩士的動機與收穫？建議大家讀研究所嗎？對於職護進修的想法？從過往的護理工作走到職護、開始斜槓的契機，接觸設計思考的想法？曾經遇到最印象深刻的挑戰希望給護理師們的加油打氣未來的品牌規劃、期許
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【職場健康實務分享系列】
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瘋狂的健康促進推廣護理師-Daicen
Daicen＿https://www.instagram.com/crazyhealthmgr/
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簡短自我介紹-瘋健時代的Daicen是誰Daicen開始斜槓的契機Daicen分享錄Podcast過程中的奇妙故事Daicen分享尋求訪談嘉賓的方法Daicen對於自學跨領域技能的想法和嘗試的動機
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【職場健康實務分享系列】
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認識瘋健時代護理師-Daicen專訪Daicen＿https://www.instagram.com/crazyhealthmgr/
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【職場健康快報系列】
A. 職場健康新聞報導：工作沒有成長怎麼辦？找不到自我價值與熱情？企業管理專家點出關鍵
-分享資料：工作沒有成長怎麼辦？找不到自我價值與熱情？企業管理專家點出關鍵
B. 職場健康研究：研究：女性更年期不適，恐影響工作表現 專家籲「改變職場4作為」
-分享資料：研究：女性更年期不適，恐影響工作表現 專家籲「改變職場4作為」
C. 職場健康公告：健康宅急便--職場健康促進共好方案
-分享資料：健康宅急便--職場健康促進共好方案
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怎麼開始進修護理師工作以外的技能進修各式證照的動機與收穫攻讀碩士，成為研究生的動機與收穫開始斜槓到創業的心路歷程遇到最印象深刻的挑戰品牌的規劃(工作坊、線上課程)
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特別來賓-Puni----------------------------------------------
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簡短自我介紹-Puni和主持人的淵源Puni分享錄Podcast過程中的奇妙故事在訪問接觸過的護理師中，對Puni來說印象最深刻的一集Puni分享在護理實習老師引起許多護理人共鳴後收穫的回饋Puni分享尋求訪談嘉賓的方法Puni對於自學跨領域技能的想法和嘗試的動機
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舉辦的初衷舉辦的場次與成果3.6.9.12月(23.13.28.16)=80人特色:第一場 工安小百科、運動健身APP遇到挑戰：曝光率、大家前往參加的阻礙最印象深刻的收穫 (職護多半是媽媽角色，有人參與要帶小孩)明年的期許
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健康促進資源，面臨的困境什麼是員工協助方案，國內發展現況影響員工協助方案使用的因素健康促進如何結合員工協助方案
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健康促進結合員工協助方案(EAPs)，增加企業健康普及性！
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A. 職場健康新聞報導：活動量輸給老年人！ 上班族惡習多，當心慢性病纏身
-分享資料：活動量輸給老年人！ 上班族惡習多，當心慢性病纏身
B. 職場健康新聞報導：護理師轉行打造香草王國
-分享資料：護理師轉行打造香草王國
C. 職場健康新知：職場壓力大又不受重視，研究：男人患心臟病風險增兩倍
-分享資料：職場壓力大又不受重視，研究：男人患心臟病風險增兩倍
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【職場健康快報系列】
A. 職場健康新聞報導：2023Pop Up Asia 亞洲手創展 松菸盛大開幕
-分享資料：2023Pop Up Asia 亞洲手創展 松菸盛大開幕
B. 職場健康新聞報導：員工身心健康牽動企業生產力！如何落實職場常見健康風險管理與關懷？中華電信推動健康促進有解方！
-分享資料：員工身心健康牽動企業生產力！如何落實職場常見健康風險管理與關懷？中華電信推動健康促進有解方！
C. 職場健康新知：衣服買錯瘦了再穿，鞋子買錯就真的沒機會補救！了解「5大選鞋原則」
-分享資料：衣服買錯瘦了再穿，鞋子買錯就真的沒機會補救！了解「5大選鞋原則」
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A. 職場健康新聞報導：2023 CHR豐收年！群創光電打造樂齡共好職場、多元文化共融友善
-分享資料：2023 CHR豐收年！群創光電打造樂齡共好職場、多元文化共融友善
B. 職場健康新聞報導：職場霸凌有多嚴重？八成三上班族遇霸凌、女高於男
-分享資料：職場霸凌有多嚴重？八成三上班族遇霸凌、女高於男
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本集來賓：Renee芮霓腳勤｜職場護理師
1. 目前職護的工作環境
2. 在營造業擔任職護的挑戰
3. 平常很愛運動的護理師，在企業裡會不會比較容易帶動同仁的運動風氣？
4. 在企業嘗試推動過運動活動成效
5. 會建議職護們都以身作則維持健康嗎？
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https://www.instagram.com/renee_run912/
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本集來賓：Renee芮霓腳勤｜職場護理師
1. 認識 職護Renee
2. 身為護理師對自己懷孕的想法
3. 在職場中懷孕的感受變化或擔憂
4. 懷孕運動需要注意的事情？
5. 挑戰馬拉松的收穫？
Renee芮霓腳勤｜職場護理師
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