Episodes
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C-LEVEL INTERVIEW | Kann man sich auf Glück vorbereiten? Du kannst zumindest die Umstände daran anpassen. Diese und weitere Weisheiten hat Alex Graf mit im Gepäck, der heute Joel Rede und Antwort steht. Was hätte er gerne mit 20 gewusst - und welche Dinge hat er versehentlich richtig umgesetzt? Freu dich auf eine spannende Folge mit rührenden und provozierenden Ansätzen - und einer Arbeitsmoral, die durchaus nicht jeder umsetzen kann.
Du erfährst...
...warum es für Gewinne an der Börse fundiertes Fachwissen braucht
...wie du die Rahmenbedingungen für Glück optimierst
...warum Fleiß alleine nicht reicht
...wieso es in Familien oft wegen Kleinkram kracht
... was die Stammtisch-Meckerer falsch machen
... wann du es einfach besser machen solltest
... wieso der Fokus auch deiner Familie gehört
... wer am meisten leidet, wenn du zu viel arbeitest
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Alexander Graf, E-Commerce-Experte, Macher von Kassenzone und Gründer von Spryker Systems
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||||| SPONSOREN |||||
๐ฅ [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:06:15) Die Bank gewinnt immer - außer es ist dein Beruf
(00:10:27) Einfach mal machen!
(00:14:04) Stressprävention
(00:17:31) Keine Neutralität in Beziehungen
(00:24:07) Chancen für Glück optimieren
(00:30:35) Nicht beschweren, besser machen!
(00:38:04) Deine Kindern erinnern sich, wie viel du gearbeitet hast
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||||| WIR |||||
๐ก Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt + Newsletter](https://newsletter.digitalkompakt.de/) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
๐ [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns
๐ฅ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
ANALYSE | Douglas hat einen erfolgreichen Gang an die Börse hingelegt, aber wie zukunftssicher ist das Beauty-Unternehmen tatsächlich aufgestellt? Joel, Alexander und Jochen haben da ihre Bedenken. In diesem Podcast analysieren sie die Stellung des Unternehmens auf dem Beauty-Markt, erläutern warum sich dieser Markt aktuell radikal ändert und erklären, warum Douglas’ Omni-Channel-Strategie diesen Änderungen nicht gewachsen sein könnte.
Du erfährst...
…wieso Douglas einen zweiten Versuch an der Börse gebraucht hat
…warum Douglas’ Börsenstart nicht so gut ist, wie er aussieht
…welche Rolle Marktplätze in Douglas Geschäfts-Strategie spielen
…weshalb Douglas sich mit dem Online-Markt schwer tut
…wo Alexander und Jochen bei Douglas Online-Potential sehen
…was für andere Player gibt es auf dem Parfüm-Markt
…wie TikTok und Co. gerade den Parfüm-Markt verändern
…ob Douglas sich diesen Veränderungen anpassen kann
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um E-Commerce: Joel trifft sich regelmäßig mit den beiden E-Commerce-Experten Alexander Graf (Kassenzone, Spryker) und Jochen Krisch (Exciting Commerce, K5) um ihr Wissen zu bündeln. Gemeinsam nehmen die drei dich mit auf eine Reise zu spannenden Tiefenanalysen, Strategiediskussionen und Praxiseinblicken des Onlinehandels. Ein wahres Feuerwerk zwischen drei Experten, die scharfe Thesen formulieren und lebhaft miteinander diskutieren.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Alexander Graf, E-Commerce-Experte, Macher von Kassenzone und Gründer von Spryker Systems
๐ค Jochen Krisch, Branchenanalyst, Gründer der K5 Konferenz und Macher von Exciting Commerce
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:05:15) Wie gut lief Douglas’ Börsengang?
(00:13:09) Douglas’ Geschäftsbereiche
(00:19:08) Hat Omni-Channel eine Zukunft?
(00:23:27) Wer ist potentielle Konkurrenz für Douglas?
(00:26:32) Die Zukunft des Parfüm-Marktes
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||||| WIR |||||
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Missing episodes?
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EXPERTENGESPRÄCH | Ein alarmierendes Nebenprodukt unserer Hochleistungs-Gesellschaft ist, dass die Zahl der stress-bedingten Arbeitsausfälle seit Jahren immer weiter nach oben geht. In diesem Podcast erkunden Joel und Stefan, welche Faktoren diesen zunehmenden Stress auslösen, wie sich der Stress bei Arbeitern und Management unterschiedlich äußert und was man sowohl als Individuum, als auch als Firma tun kann, um diese Stressfaktoren zu minimieren.
Du erfährst...
…wie Stefan Stress definiert
…in welche Ebenen Stefan Stress unterteilt
…warum Menschen in ihrem Arbeitsumfeld Stress erleben
…wieso der Vergleich mit Anderen Gefahren birgt
…weshalb es gut ist einen Mittelweg zwischen Denken und Fühlen zu finden
…wie man Stress am besten abbaut
…ob die Ziele, die ich verfolge, wirklich meine eigenen sind
…wo ich Stressverstärker minimieren kann
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:03:20) Was ist Stress?
(00:08:29) Druck im Arbeitsumfeld
(00:15:55) Denken vs. Fühlen
(00:21:41) Wessen Ziele verfolge ich?
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||||| WIR |||||
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C-LEVEL INTERVIEW | Was folgt auf Einhorn? Richtig - Zweihorn! Nachdem er große Erfolge mit Kondomen feiern durfte, hat sich Einhorn-Kondome-Gründer Waldemar Zeiler für sein zweites Startup eine noch nachhaltigere Mission ausgesucht: Grüne Energie! Und zwar, ganz simpel, auf dem eigenen Balkon. Wie diese Vision genau aussieht, welche Risiken sie birgt und wie viele Erfolge Waldemar bis dato mit seiner neuen Mission feiern konnte, erfährst du in dieser neuen Folge.
Du erfährst...
...welche Chancen Balkonkraftwerke für jeden Haushalt bieten
...warum Eigentümer bisher noch nicht das ganze Potenzial ausschöpfen
...welche Risiken Balkonkraftwerke haben
...wie die preisliche Hausnummer aussieht
...ab wann sich ein Balkonkraftwerk rentiert
...was es bei der Förderung zu beachten gibt
...welche Herausforderungen es bei der Installation gibt
...wo Zweihorn Energy gerade in der Entwicklung steht
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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Waldemar Zeiler, Gründer von einhorn products GmbH und zweihorn ENERGY sowie Autor von „unfuck the economy“
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema
(00:04:55) Wer ist Zweihorn Energy & warum gründest du erneut?
(00:17:00) Vorteil, Förderung, Installation
(00:27:08) Warum wird es nicht noch mehr genutzt?
(00:31:42) Risiken & Gefahren
(00:33:22) Kampagne & Ziele
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||||| WIR |||||
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๐ฅ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
C-LEVEL INTERVIEW | Kann Taylor Swift sagen, was sie denkt? Schwierig, findet Philipp Klöckner - und verrät dir auch, warum. Außerdem erfährst du noch die vier anderen Dinge, die Philipp gerne mit 20 schon gewusst hätte und bekommst alle Learnings rund um Risiko, Finanzen, Experten und Freiheit auf dem Silbertablett. Viel Spaß mit der Folge!
Du erfährst...
... warum es manchmal auch einfach der Prozess des Genießens sein kann
... welches Risiko das Streben nach neuen Zielen birgt
... warum es wichtig ist, auf das Good Feeling zu hören
... wann es sich lohnt, vermeintliche Experten zu hinterfragen
... welche Vorteile antizyklisches Handeln für dein Business hat
... wie echte Experten Wissen effektiver vermitteln
... wann materielle Freiheit persönliche Freiheit einschränken kann
... wie Risikomanagement dich davor schützt, unkluge finanzielle Entscheidungen zu treffen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Philipp Klöckner,
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:01:40) Nicht alles zerdenken
(00:05:31) Demütige Skepsis vor "Experten"
(00:15:17) Sehr gutes Nachdenken
(00:26:00) Unabhängigkeit und Freiheit als höchstes Gut
(00:41:35) Nothing is as good and as bad as it seems
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||||| WIR |||||
๐ก Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt + Newsletter](https://newsletter.digitalkompakt.de/) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
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๐ฅ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
EXPERTENGESPRÄCH | Der Weg vom Start-Up zum Unicorn ist immer noch ein nebulöser. Doch mit ein paar Fragen, die sich jeder derartig ambitionierte Unternehmer stellen sollte, wird dieser Weg ein deutlich leichterer. Wie schaffe ich eine gute und bestenfalls einzigartige Value Proposition? Wer sind meine Ideal-Kunden? Was macht mein Produkt für Kunden attraktiv? In diesem Podcast klären Joel, Florian Heinemann und Martin Schilling, wie du diese und viele weitere Fragen am besten beantworten und deine Chancen zum nächsten Unicorn zu werden, verbessern kannst.
Du erfährst...
…was gute (und schlechte) Value Propositions ausmacht
…ob man sich nach Modellen ausrichten sollte
…wie man ein Idealkunden-Profil erstellt
…wieviel Zeit man für sein Customer Profile einplanen sollte
…weshalb es so wichtig ist, die Motivation von Kund:innen zu erforschen
…was die Vor- und Nachteile von “Featuritis” sind
…wie man sein eigenes Geheimrezept zur Wertschöpfung findet
…warum ein “Unique Selling Point” den Unterschied macht
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Gründung: Du willst dein eigenes Unternehmen gründen, bist schon Gründer oder von Startups fasziniert? Mit dem Top-Experten Florian Heinemann sprechen wir regelmäßig über Tipps und Ratschläge zu Finanzierungsfragen, Strategien und operativer Umsetzung auf dem Weg zu deinem eigenen Business.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Florian Heinemann, Venture-Experte | Gründer Project A
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Martin Schilling, Managing Director Techstars Berlin
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:08:04) Wie erstelle ich ein Idealkunden-Profil?
(00:12:29) Warum kaufen Kund:innen?
(00:18:23) Wie finde ich mein Geheimrezept?
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||||| WIR |||||
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๐ฅ Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
EXPERTENGESPRÄCH | Irgendwann muss sich jedes Unternehmen folgende Frage stellen: Wie schaffe ich es als Unternehmen Mitarbeiterkompetenzen weiterzuentwickeln? Die Signal Iduna hat aus dieser Frage einen konkreten Plan mit 8 Zukunftskompetenzen entwickelt. Welche Zukunftskompetenzen das sind und wie sie diese in einem Lernprozess umsetzen, erzählen uns in diesem Podcast Daniela Sievers (Spezialistin für Personalentwicklung) und Martin Rabenau (Abteilungsleiter für Personalentwicklung).
Du erfährst...
…was eine lernende Organisation ausmacht
…wie du zu einer lernenden Organisation wirst
…ob dieser Prozess Top down oder Bottom up kommen sollte
…was für ein Budget du für den Lernprozess einplanen solltest
…welche Zukunftskompetenzen Signal Iduna für sich festgelegt hat
…wie die Mitarbeiter zum Lernprozess motiviert werden können
…warum der Weg zur lernenden Organisation ein lohnenswerter ist
…in wieweit ein Assessment der Mitarbeiterkompetenzen möglich ist
โก๏ธ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich digitalisieren wollen.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Martin Rabenau, Abteilungsleiter Personalentwicklung Weiterbildung HV SIGNAL IDUNA
๐ค Daniela Sievers, Learning And Development Specialist SIGANL IDUNA
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:04:59) Wie wird man zur lernenden Organisation?
(00:11:49) Zukunftskompetenzen
(00:17:28) Welche Benefits habe ich?
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||||| WIR |||||
๐ [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns
๐ฅ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
EXPERTENGESPRÄCH | Let's talk about money! Du versuchst immer noch, Talente mit Obst zu fangen? Heute erfährst du, wie es besser klappt.
Doch was bedeuten die ganzen Begrifflichkeiten wie Compensation und Benefits eigentlich? Wir zeigen dir, worauf du achten musst und geben dir einen kurzen Überblick über alles Wichtige. Damit du deinen Talenten wirklich etwas bietest und am Ende nicht auch noch ins Gender Pay Gap-Fettnäpfchen trittst. Außerdem mit dabei: Tarifverträge und ihre Auswirkungen aufs Gehalt, Mitarbeiterbeteiligungen an Unternehmen und die Risiken dieser sowie die Relevanz transparenter Gehälter & Co.
Du erfährst...
... wie wichtig die Bedeutung klarer Vereinbarungen ist, um Mitarbeitende durch Anteile an Unternehmen zu binden
... welche Rolle Tarifverträge in Gehaltsstrukturen haben
... warum es immer noch die Problematik Equal Pay gibt
... wieso der Begriff Total Rewards ein besseres Gesamtbild abdeckt
... wie man Talente findet und bindet
... welche Regelungen für Mitarbeiterbeteiligungen existieren
... warum Gehälter transparent kommuniziert werden sollten
... warum der Obstkorb einfach kein gutes Benefit ist
โก๏ธ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Kálmán Györy, Team Lead Talent Acquisition - Product & Engineering bei Personio
๐ค Florian Klages, Managing Partner bei torq.partners
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
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||||| LINKS |||||
๐จ [Mindmap zum Thema](https://miro.com/app/board/uXjVN7a40o0=/)
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema
(00:04:09) Experteninput Compensation & Benefits
(00:07:11) Compensation, Benefits & Gehalt
(00:27:59) ESOP, VSOP, Tarife
(00:39:12) Benefits, Total Rewards & Strukturen
(00:57:17) Experteninput Gender Pay Gap/Equal Pay
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||||| WIR |||||
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๐ฅ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
INSPIRATION | Sie ist eine alte Bekannte von unserem Host Joel. Die Rede ist von Julia Derndinger. Julia berät seit vielen Jahren erfolgreiche Gründer:innen in ihren strategischen und unternehmerischen Herausforderungen. Sie hat selber mehrere Businesses gegründet und mit ihrem Accelerator-Programm steht sie frischen Entrepreneuren als Sparringspartnerin mit Rat und Tat zur Seite. Im Talk mit Joel deklinieren die beiden das kleine 1x1, welches du für eine erfolgreiche Geschäftsgründung beachten solltest.
Du erfährst...
…was Julia in Ihrem Accelerator-Programm anbietet
…wie du eine Geschäftsidee definierst
…wie du in deinem Business einen klaren Focus setzt
…den Unterschied zwischen Geschäftsidee und Geschäftsmodell
…wie du dein Team besetzen solltest
…wie du Konflikte und Disharmonien im Team bewältigen kannst
…Julias Gedanken zur Gründung mit dem Partner oder der Familie
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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Julia Derndinger, Seriengründerin und Sparringspartner
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||||| LINKS |||||
- ๐จ Julias Checkliste für Gründerteams: https://medium.com/@Derndinger/co-founder-its-a-match-augen-auf-bei-der-partnerwahl-d6203e4f2395
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:02:19) Julias Accelerator-Programm
(00:03:47) Die Geschäftsidee
(00:11:22) Keep the Focus
(00:13:01) Geschäftsidee vs. Geschäftsmodell
(00:21:09) Das richtige Team aufstellen
(00:31:42) Konflikte im Team bewältigen
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||||| WIR |||||
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๐ฅ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
C-LEVEL INTERVIEW | Die Zeit ist der wahrscheinlich beste Lehrer. Daher haben wir uns für diesen Podcast mit Gero Decker zusammengesetzt, um seine Karriere Revue passieren zu lassen. Welche Learnings würde Gero seinem jüngeren Ich mit auf den Weg geben? Warum kann schon die Studienwahl die gesamte weitere Laufbahn bestimmen? Wie bringt man Passion und Geld unter einen Hut? Warum bereut Gero seine Zeit als Workaholic? Diese und viele weitere Fragen klären wir in dieser Folge.
Du erfährst...
…warum man nicht zu sparsam sein sollte
…worauf du bei der Studienwahl achten solltest
…wieso den Zielen Anderer nachzujagen nicht glücklich macht
…ob man eher der finanziell unsicheren Passion folgen sollte
…weshalb es so wichtig ist auch mal eine Pause einzulegen
…was Geros Arbeits-Druck ausgelöst hat
…wann Gero sich entschieden hat, es langsamer anzugehen
…welches Learning zum Thema Leadership Gero besonders geprägt hat
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.
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๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Gero Decker, General Manager SAP Signavio
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:03:59) Augen auf bei der Studienwahl
(00:08:46) Folge ich meiner eigenen Passion?
(00:12:09) Lernen eine Pause einzulegen
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C-LEVEL INTERVIEW | Waren gebraucht zu kaufen und verkaufen, ist nicht nur für den Geldbeutel gut, sondern auch für die Umwelt. Im Bereich Medien und Consumer Electronics ist hier rebuy seit Langem ein essentieller Player. Deren CEO Philipp Gattner erzählt uns im Interview, wie rebuys An- und Verkaufsmodell funktioniert, warum Automatisierung und künstliche Intelligenz auch im Recommerce-Markt immer wichtiger werden und wieso er in dieser Branche enormes Potential für die Zukunft sieht.
Du erfährst...
…wieviel Umsatz rebuy aktuell macht
…wie der Grading-Prozess von rebuy funktioniert
…ob das Geschäftsmodell von rebuy auch dezentral eingesetzt werden kann
…welcher Medientyp am meisten Umsatz bringt
…warum rebuy keine Kleidung verkauft
…wieso Philipp die Zukunft für den Gebrauchtmarkt optimistisch sieht
…ob rebuy in Zukunft mehr KI einsetzen möchte
…weshalb für Philipp der Börsengang nicht dringend ist
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Philipp Gattner, CEO ReBuy
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:07:49) Lässt sich rebuy’s Geschäftsmodell dezentralisieren?
(00:13:10) Wohin wird sich der Gebrauchtmarkt entwickeln?
(00:18:15) KI und andere Zukunfts-Strategien
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EXPERTENGESPRÄCH | Wie funktioniert Sales eigentlich für bestimmte Personen- oder Unternehmensgruppen? Diese Frage stellen sich Joel und Henning Heesen. Joel und Henning besprechen, wie Tech-Agenturen ihre Sales-Strategie optimieren können. Henning ist Vollblut-Vertriebler und hat mehrere Dienstleister gegründet und verkauft - unter anderem einen Outbound-Dienstleister. Außerdem ist er bekannt für den Ausbau des Kundenservice- und Logistik-Dienstleister Salesupply. Momentan berät er viele Unternehmen zu deren Vertrieb. Henning ist also DER Ansprechpartner rund um das Thema Sales. Im Talk mit Joel berichtet Henning unter anderem, wie du dich als Tech-Agentur positionieren musst und wie du mehr Leads generierst.
Du erfährst...
…eine Übersicht über den Markt und Wettbewerb der Tech-Agenturen in Deutschland
…wie du als Tech-Agentur mehr Kunden gewinnen kannst
…wie du dich als Tech-Agentur positionierst
…warum viele Tech-Agenturen auch Beratungen anbieten
…Vertriebswege der alten Schule
…wie du deine Abschlusswahrscheinlichkeiten erhöhen kannst
…Strategien für Costumer Success
…praktische Tools für deinen Vertrieb
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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Sales: Ka-Ching! Hier kommt dein Pflichtprogramm, wenn du verstehen möchtest, wie (B2B-)Sales funktioniert. Gemeinsam heben Joel und Signavio-Gründer und Sales-Experte Gero Decker deine Fähigkeiten im Vertrieb anhand vieler Beispiele und konkreter Tipps auf ein neues Level.
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๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Henning Heesen, Founder & CEO Henning Heesen & Company®
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(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:11:35) Positionierung
(00:20:01) Spezialisierung
(00:24:27) Leadgenerierung
(00:34:57) Closing
(00:39:22) Costumer Success
(00:43:21) Sales-Tools
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||||| WIR |||||
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EXPERTENGESPRÄCH | Ein Börsengang ist immer auch mit einem enormen Haftungs-Risiko verbunden. Doch es gibt Versicherungen, welche die eigene Haftung minimieren können. In diesem Podcast geben Alexander Rang (Hengeler Mueller) und Florian Eckstein (Risk Partners) einen Überblick über Optionen wie die Directors and Officers Versicherung (D&O) oder die Public Offering Security Insurance (POSI). Darüber hinaus erklären sie, was in einen Prospekt für den Börsengang gehört und auf welche potentielle Haftungs-Fallstricke du bei einem Börsengang achten musst.
Du erfährst...
…was in einem Prospekt festgehalten wird
…wo es bei einem Börsengang Haftungs-Risiken gibt
…wer in welchem Ausmaß für Schadensersatz haftet
…worin sich interne- und externe Haftung unterscheiden
…was eine Public Offering Security Insurance (POSI) ist
…wieviel eine POSI für den Börsengang kostet
…wie lange die Aufstellung einer POSI dauert
…welche Rolle eine D&O-Versicherung bei einem Börsengang spielt
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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Börsengänge: Unsicher auf dem Börsenparkett? Nicht mit uns! Gemeinsam mit unterschiedlichen Expert:innen der Deutschen Börse spricht Joel regelmäßig über alles rund um die Themen Börse, Börsengang und späte Finanzierungsphase (pre IPO).
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Florian Eckstein, Managing Partner & Founder bei Risk Partners GmbH
๐ค Alexander Rang, Partner & Rechtsanwalt bei Hengeler Mueller
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:04:34) Wo sind häufige Risiko-Punkte?
(00:10:32) Wer haftet für den Prospekt?
(00:18:58) Interne- und externe Haftung
(00:22:08) Wieviel kostet eine POSI?
(00:31:59) D&O beim Börsengang
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||||| WIR |||||
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๐ฅ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter. -
C-LEVEL INTERVIEW | Begib dich auf einen informativen Trip mit Alexander Ewig und Dominik Dommick! Wir beleuchten gemeinsam die spannende Erholung des Reisemarkts nach der Pandemie. Welche Fortschritte machen wir beim Thema Reisen und Nachhaltigkeit? Welche Altersgruppe hat sich am schnellsten vom Corona-Reisedown erholt? Das und noch mehr erwartet dich hier!
Du erfährst...
...dass sich der Reisemarkt im Vergleich zu 2019 vor der Pandemie wieder erholt hat
...welche Altersgruppe die meiste gestiegene Reiselust anzeigt
...welche alternativen Kraftstoffe aktuell in der Diskussion sind
...wie man Kreuzfahrtschiffe nachhaltiger gestalten möchte
...warum der Preis immer noch der ausschlaggebende Faktor bei der Reisebuchung ist
...ob das Thema Nachhaltigkeit beim Reisen an Relevanz gewinnt
...wie die Zukunftsperspektive der Reisebranche aussieht
...welchen Stellenwert Kundenzufriedenheit bei Reisebuchungen hat
โก๏ธ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um E-Commerce: Gemeinsam mit Dominik Dommick, dem Geschäftsführer von PAYBACK lädt Joel regelmäßig zum Häuptlingstreffen der relevantesten Unternehmer:innen und Expert:innen im (Online-)Handel. Such dir einen Platz im Wigwam, folge den Strategiediskussionen und profitiere vom Praxiswissen der verschiedenen Häuptlinge.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Dominik Dommick, Handelsexperte | Geschäftsführer Payback
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Alexander Ewig, SVP Marketing & Sales bei AIDA Cruises
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema
(00:05:25) Die Kauf- und Reiselust nimmt wieder zu
(00:10:33) Bestimmte Destinationen & Kategorien werden schwerpunktartig gebucht
(00:17:59) Preis ist Hauptfaktor
(00:30:43) Zukunftsprognose Reisebranche
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ANALYSE | Unsere E-Commerce Experten Jochen Krisch und Alex Graf kommen wieder mal im Tal mit Joel zusammen und werfen einen Blick auf die jüngsten Entwicklungen bei Wish und dem KaDeWe. Beide Unternehmen genossen in letzter Zeit eine große mediale Aufmerksamkeit. Das KaDeWe als Teil der Signa-Gruppe meldet Insolvenz an. Wish wiederum wurde für ca. 170 Millionen von Qoo10 Holding übernommen. Doch was ist da eigentlich genau los und was hat TikTok damit zu tun? All das erfährst du in 45 spannenden Minuten von unserem E-Commerce Trio.
Du erfährst...
…wie es um das KaDeWe steht
…was es mit der Übernahme von Wish auf sich hat
…wer die Qoo10 Holding ist
…wie TikTok sein Geschäftsmodell auf E-Commerce ummünzt
…einen Blick auf die Umsatzzahlen von ByteDance
…wie Temu, SHEIN & Co den Online-Handel aufmischen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um E-Commerce: Joel trifft sich regelmäßig mit den beiden E-Commerce-Experten Alexander Graf (Kassenzone, Spryker) und Jochen Krisch (Exciting Commerce, K5) um ihr Wissen zu bündeln. Gemeinsam nehmen die drei dich mit auf eine Reise zu spannenden Tiefenanalysen, Strategiediskussionen und Praxiseinblicken des Onlinehandels. Ein wahres Feuerwerk zwischen drei Experten, die scharfe Thesen formulieren und lebhaft miteinander diskutieren.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Alexander Graf, E-Commerce-Experte, Macher von Kassenzone und Gründer von Spryker Systems
๐ค Jochen Krisch, Branchenanalyst, Gründer der K5 Konferenz und Macher von Exciting Commerce
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:06:07) Big Picture KaDeWe
(00:09:36) Fuck Up bei Wish
(00:15:57) Geschäftsmodell des TikTok Mutterkonzerns
(00:24:16) Die Verdrängung des Suchschlitzmodells
(00:32:17) Strategie von TikTok
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||||| WIR |||||
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EXPERTENGESPRÄCH | Das Thema OKRs (Objectives and Key Results) ist in letzter Zeit auf großes Interesse in unserer Community gestoßen. Es ist eine Zielsetzungsmethode für Unternehmen, die durch Firmen wie IBM und Google bekannt wurde. Die fünf größten Fehler, die man hinsichtlich OKRs machen kann, offenbart uns Marco Alberti, Gründer und Geschäftsführer von Murakamy. Die Strategieberatungsfirma spezialisiert sich auf das Finden einer Vision und der Strategie. Sie gibt Unternehmen Insights zu moderner Führung und OKRs.
Du erfährst...
...wie OKRs definiert werden
...wie Frameworks richtig eingeteilt werden
...was die Erfolgstreiber von Unternehmen sind
...wie Murakamy bei der Visions- und Strategiebildung hilft
...welche Kultur dafür gebraucht wird
...wie Ziele fokussiert werden
...wie aus Konsequenzen Veränderungen vorgenommen werden
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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Kommunikation: Tauche ein in die Welt der Unternehmenskommunikation! Zusammen mit Expert:innen und Kommunikationsprofis analysieren wir praxisnahe Beispiele und teilen konkrete Tipps in Bereichen wie PR, interner und externer Kommunikation oder Werbung.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Marco Alberti, Founder, OKRs & Strategie Berater | OKR Coach bei MURAKAMY
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:03:44) Fehler #1: Frameworks
(00:10:43) Fehler #2: Kontext, Visions- und Strategieentwicklung
(00:16:15) Fehler #3: Unternehmenskultur
(00:22:30) Fehler #4: Konsequenz
(00:26:58) Fehler #5: Fokus
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||||| WIR |||||
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EXPERTENGESPRÄCH | Die jüngsten Krisen haben Unternehmensführungen weltweit vor zahlreiche neue Herausforderungen gestellt. Wie kann ich auch im Remote Office Firmenkultur etablieren? Sind hybride Arbeitsmodelle die Zukunft? Lohnt es sich anti-zyklisch zu investieren?
Um diese und viele weitere Fragen zu beantworten, haben wir uns für diesen Podcast Friderike Schröder eingeladen, die als Chief HR Officer bei Ratepay, ihr Unternehmen zuletzt erfolgreich durch teils radikale Veränderungen geführt hat.
Du erfährst...
…wie die Krise die Bedeutung von HR verändert hat
…welche HR-Elemente für Krisenmanagement besonders wichtig sind
…was sollte man in der Krise als HR vermeiden
…wo die Vor- und Nachteile von Office- und Remote Work liegen
…warum für Friderike Führung “vor Ort” entsteht
…wie HR-Prozesse in Krisenzeiten umgesetzt werden können
…ob Growth in der Krise ratsam ist
…was HR tun kann, um Diversität zu fördern
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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Nina Pütz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt. (Werdende) Führungskräfte, die sich eingehend mit den Themen Führung und Veränderungsmanagement befassen, finden hier einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende Ratschläge. Dieser Podcast ist also ein Muss für jede:n, der oder die sinnvolle Veränderungen vornehmen möchte und dafür nach Führungsansätzen sucht.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Friderike Schröder, CHRO Ratepay
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:05:14) Was ist von HR in der Krise gefordert?
(00:11:26) Office, Remote und Hybrid Working
(00:16:57) Wie bedeutend sind HR-Prozesse?
(00:20:56) Growth in der Krise
(00:26:33) Wie mache ich mein Unternehmen diverser?
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||||| WIR |||||
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EXPERTENGESPRÄCH | Hochsensible Scannerpersönlichkeiten haben es oft schwer, sich in der Unternehmenskultur durchzusetzen oder diese auch nur zu durchdringen. Oft werden sie als Gefühlskalte oder nervige Alles-Hinterfrager aufs unternehmerische Abstellgleis gestellt. Dabei haben solche Persönlichkeiten eigentlich die perfekten Eigenschaften, um in Unternehmen zu florieren. Davon ist auf jeden Fall Bettina Reuss überzeugt. In diesem Podcast erklärt die Expertin für hochsensible Scanner & Businesscoachin alles rund um diesen Persönlichkeitstyp.
Du erfährst...
…was hochsensible Scannerpersönlichkeiten ausmacht
…wie viele Menschen derartige Persönlichkeiten haben
…wo die Korrelation zwischen Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit liegt
…wie Hochsensible ihren Alltag anpassen
…warum hochsensible Scanner in Firmen aufblühen können
…was eine Firma für hochsensible Scanner attraktiv macht
…worauf du im persönlichen Umgang mit Scannern achten musst
…weshalb Bettina für mehr Bauchgefühl-Entscheidungen plädiert
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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Bettina Reuss, Geschäftsführerin & Inhaberin BMR Consulting I Business Coaching
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:06:25) Scannerpersönlichkeiten & Hochsensibilität
(00:12:26) Wie passt man sein Leben auf Hochsensibilität an?
(00:17:34) Wie können Scanner in Firmen integriert werden?
(00:22:31) Scannerpersönlichkeiten im Umgang
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EXPERTENGESPRÄCH | 2018 wechselte Denny Morawiak aus der Beratungswelt von McKinsey in die Welt der Unternehmensführung (seit 2020 als Chief Commercial Officer bei Ratepay). Dieser Modus-Wechsel hat Dennys Blick auf Arbeit und Führung komplett verändert. In diesem Podcast erzählt er, wie ihn diese neuen Erfahrungen geprägt haben, wie unterschiedliche Skill- und Will-Level von Mitarbeitern unterschiedliche Herangehensweisen erfordern und was für ihn gute Leadership ausmacht - ganz besonders auch in Krisenzeiten.
Du erfährst...
…wie der Wechsel von Beratung zur Führung Denny verändert hat
…welche Risiken ein Insecure Overachiever birgt
…was “High skill, low will”-Mitarbeiter motiviert
…wie du einen “High will, low skill”-Mitarbeiter am besten schulst
…ob du mit einem “Low will, low skill”-Mitarbeiter arbeiten kannst
…welche Fehler du bei jedem Mitarbeiter-Typ vermeiden solltest
…wie wahrscheinlich ein Wandel von einem Typ zu einem anderen ist
…warum Denny die klare Kommunikation vom Ende eines Boom-Zyklus für wichtig hält
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๐ค Denny Morawiak, Chief Commercial Officer bei Ratepay
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:05:06) Insecure Overachiever
(00:11:34) Wie gehst du mit “High skill, low will”-Mitarbeitern um?
(00:18:23) “High will, low skill” & “Low will, low skill”
(00:21:54) Welche Fehler kann man bei jedem Mitarbeitertyp machen?
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C-LEVEL INTERVIEW | Vielleicht kennst du den Spruch „5 Things I Wish I knew when I was 25“? Vor allem im Business sind es Erfahrungswerte, die dich zum Erfolg führen. In einem persönlichen Talk erfährst du 5 große Learnings, die Florian Heinemann im Business, aber auch im Privatleben gemacht hat. Er berichtet von entscheidenden Stationen im Leben, wie z.B. dem Studium, dem Einstieg ins Berufsleben, aber auch von Erfahrungen aus seinem Privatleben, die ihn zu dem gemacht haben, was er heute ist. Diese Episode gibt dir Anreize, Neues auszuprobieren und soll dir helfen erfolgreicher zu werden. Egal, ob du noch jünger als 25 Jahre bist oder älter.
Du erfährst...
…5 Learnings, die Florian zu mehr Erfolg verholfen haben
…wie du mehr Selbstbewusstsein für deine Rolle im Business findest
…wie du die richtigen Ressourcen mobilisierst um Exzellenz zu erreichen
…wie Erfahrungen im Sales-Bereich dein Leben bereichern können
…Ratschläge, bei der Auswahl deines Bildungsweges
…warum du nicht den falschen Vorbildern hinterherjagen solltest
โก๏ธ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.
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||||| PERSONEN |||||
๐ค Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
๐ค Florian Heinemann, Venture-Experte | Gründer Project A
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(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:06:13) Finde deine Rolle im Business
(00:12:30) Florians Karriere
(00:17:33) Die richtigen Stellschrauben um dein Business erfolgreich zu machen
(00:23:05) Ressourcen mobilisieren
(00:25:53) Sales - Erfahrungswerte für dein Leben
(00:36:56) Das richtige Bildungsprogramm
(00:40:41) Falsche Vorbilder?
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