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Fachkräftemangel, Digitalisierung und KI – Behörden müssen sich an die geänderte Arbeitswelt anpassen – so viel ist klar. Ist New Work ein Weg? Was steckt überhaupt hinter dem Buzzword?In dieser Episode sprechen wir mit Mirjam Harthauser und Siira Madeline Illing von HI future!, Expertinnen im Bereich New Work für den öffentlichen Dienst.Im Gespräch erfahrt ihr, warum New Work für Behörden so relevant ist, warum Führungskräfte dafür einer der größten Schlüssel sind, warum die 4-Tage-Woche schon viel schneller kommen könnte, als wir alle denken, und warum Behörden dann ein riesiges Problem hätten… und vieles mehr.-00:00 Intro04:56 Was ist New Work? 10:00 Warum New Work für Behörden?14:47 Der Weg zu einer New Work-Organisation19:54 Führungskräfte als Schlüssel 25:00 Veränderungen durch New Work in Behörden30:00 Weniger Arbeit, gleicher Lohn?34:55 Netzwerke für New Work40:14 Ausblick
-Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht...Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://ehrenbehorde.ck.page/e0e9f8e5e2 Email: [email protected] - Mirjam auf LinkedIn folgen: https://www.linkedin.com/in/mirjam-harthauser-26750230b/ Siira auf LinkedIn folgen: https://www.linkedin.com/in/siira-madeline-illing-b79546292/ HI-Future: https://www.hi-future.de/
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Anja Sobkowiak ist Leiterin der Personalabteilung und Tom Michael, Leiter des Hauptamtes in Herrenberg, einer Stadt, die sich selbst als „Stadt-up“ bezeichnet.Eine Behörde als Start-up klingt wie ein funktionierender Drucker – unmöglich? Die Stadt Herrenberg ist auf gutem Weg, das Gegenteil zu beweisen.Erfahre in dieser Folge, wie sie ihren Mitarbeitenden maximale Flexibilität und Workation ermöglichen, warum ihre Meetingkultur so einzigartig ist, dass andere Behörden zum Hospitieren vorbeikommen, und was U-Boote und Speedboote mit all dem zu tun haben.
00:00 Bürgerbüro von Herrenberg: Eine Schweizer Privatbank?06:02 Start-up-Mentalität in der Behörde08:51 So gehen Veränderungen in der Verwaltung17:03 Wie Herrenberg Workation umsetzt21:24 Arbeiten vom Campingplatz27:13 Flexibilität in der Arbeitswelt32:46 Effiziente Besprechungen39:18 Mut zu neuen Arbeitsweisen40:21 Azubi TikTok-Kanal 48:36 Speeddating im Recruiting
-Herrenberg folgen:Website: https://www.herrenberg.de/stadtleben LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/stadt-herrenberg/posts/?feedView=all Instagram: https://www.instagram.com/herrenberg.de YouTube: https://www.youtube.com/user/Herrenberg1 Facebook: https://www.facebook.com/Herrenberg TikTok: https://www.tiktok.com/@stadt_herrenberg -Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht...Website: https://www.ehrenbehoer.de/ Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://ehrenbehorde.ck.page/e0e9f8e5e2 Email: [email protected] -
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Die digitale Kommunikation in Großstädten ist eine Herausforderung: Shitstorms, anspruchsvolles Community-Management und die Nähe zu den Bürgern sind nur einige der täglichen Hürden.
In dieser Episode sprechen wir mit Alexandra Brecht und Annika Pleil, den Social-Media-Managerinnen der Landeshauptstadt Kiel. Sie betreuen sowohl den städtischen Account als auch die Social-Media-Kanäle der Kieler Woche.
Im Gespräch erfahrt ihr, wie man eine Social-Media-Strategie für Großstädte entwickelt, wie sie ihren ersten Shitstorm gemeistert haben und was hinter den Kulissen der Kieler Woche passiert.-00:00 Intro05:25 Kanäle der Landeshauptstadt Kiel13:50 Nutzung von YouTube und TikTok16:16 YouTube Shorts für Suchmaschinenoptimierung17:55 Abstimmung mit den Personalern19:05 Zusammenarbeit zwischen Pressereferat und Personalbereich21:42 Nutzung von LinkedIn23:56 Corporate Influencer in der Personalkampagne29:40 Kommunikationsstrategie für Social Media32:04 Community-Management und Vertrauen38:09 Herausforderungen im Community-Management40:24 Umgang mit Shitstorms46:47 Unterscheidung der Zielgruppen49:51 Testimonial Robert55:22 Zukunft der Behördenkommunikation
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Dennis Eberle ist Bürgermeister der Gemeinde Salach in Baden-Württemberg. Mit nur 8.000 Einwohnern setzt Salach auf zukunftsweisende Projekte wie Coworking Spaces und Bootcamps und fördert aktiv Innovationen.Erfahrt, was Bürgerbeteiligung in einer kleinen Gemeinde wirklich bedeutet, welche Herausforderungen ein Bürgermeister im Amt zu bewältigen hat, wie moderne Kommunikationstools wie WhatsApp die Krisenkommunikation verbessern können, warum die Zukunft der Demokratie in kleinen Gemeinden liegt… und vieles mehr.
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Alessia Henoch ist Seniorberaterin für Unternehmenskommunikation bei Pommes al Dente. Die Agentur hat zahlreiche bekannte Marken wie eBay sowie Behörden wie die Stadt München und die Stadt Solingen bei ihrer Kommunikation unterstützt und Corporate Influencer Programme erfolgreich umgesetzt.Erfahrt, warum Corporate Influencer Programme der heilige Gral gegen den Fachkräftemangel sind, was sie in Behörden besonders macht, warum Alessia so gerne mit Behörden zusammenarbeitet, was Adrenalinziegen mit LinkedIn zu tun haben… und vieles mehr.
-Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht...Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://ehrenbehorde.ck.page/e0e9f8e5e2 Email: [email protected] - Alessia folgen:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alessia-henoch/
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Lass deine Mitarbeiter sprechen - authentischer und effektiver geht’s nicht. So lautet die aktuelle Devise im Personalmarketing als Antwort auf den „War for Talent“.Wie wichtig dieses Thema ist, zeigt die Stadt Leipzig, die dafür eine eigene Stelle eingerichtet hat. Yvonne Oswald, Social Media Expertin, leitet das Corporate Influencer Programm der Stadt.Im Gespräch mit ihr erfahrt ihr, worauf es bei der Einführung eines Corporate Influencer Programms wirklich ankommt, wie sie 30 Mitarbeitende dafür begeistert hat, welchen großen Vorteil dieses Konzept bietet und warum sich der Erfolg nicht immer in Zahlen messen lässt… und vieles mehr.
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Bayern verbietet das Gendern in Behörden und löst damit einen Shitstorm aus. Das Thema ist heikel: Wie sollten sich Behörden positionieren?Marilena Koch hat Gender Studies studiert und arbeitet derzeit als Pressesprecherin in der Gemeinde Lilienthal.Im Gespräch mit ihr erfahrt ihr, wie Sprache unsere Gesellschaft beeinflusst, welche Formen des Genderns es gibt und ob oder welche Form in Behörden verwendet werden sollte… und vieles mehr.
-Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht...Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://ehrenbehorde.ck.page/e0e9f8e5e2 Email: [email protected] - Marilena folgen:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marilena-koch-788751135/
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Benjamin Brümmer und Ronald Radeke haben die Social Media Kanäle der Polizei Berlin zu ihrem Erfolg geführtNachwuchssorgen sind allgegenwärtig, nicht nur in Behörden. Die Polizei Berlin zeigt wie Recruiting der jungen Zielgruppen funktioniert. Erfahrt, wie ihr ihre Nachwuchstalente für euch gewinnen könnt, warum TikTok-Livestreams besser als Ausbildungsmessen sind, was positiv an einem Shitstorm ist, was Behörden unbedingt an ihrem Bewerbungsprozess verändern sollten… und vieles mehr.
Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht...Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://griffin-k.ck.page/e0e9f8e5e2Email: https://www.ehrenbehoer.de/kontakt- Ronald Radeke folgen: https://www.linkedin.com/in/ronald-radeke-6a4880237/Benjamin Brümmer folgen: https://www.linkedin.com/in/benjamin-br%C3%BCmmer-07099a237/ -Der Polizei Berlin folgen:Recruiting-Kanäle:Instagram: https://www.instagram.com/polizeiberlin.mario/TikTok: https://www.tiktok.com/@polizeiberlin_karriere Weitere Kanäle:Facebook: https://www.facebook.com/PolizeiBerlin/ Instagram: https://www.instagram.com/polizeiberlin/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/polizeiberlin/posts/?feedView=all Threads: https://www.threads.net/@polizeiberlin?hl=de Website: https://www.berlin.de/polizei/WhatsApp: https://www.whatsapp.com/channel/0029Vad7JbMKwqSTgWn3mp20 X: https://twitter.com/polizeiberlin?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor Youtube: https://www.youtube.com/c/PolizeiBerlin110 -
Martha Lubosz ist als Social Media Managerin verantwortlich für die Online-Auftritte der Universitätsmedizin in Mainz mit seinen 60 Fachkliniken und 8600 Mitarbeitern.Insta-Stories aus dem OP-Saal? Die Unimedizin Mainz ist Vorreiter in der Klinikbranche im Bereich Social Media und zeigt, warum eine Online-Präsenz auch für Krankenhäuser wichtig ist. Erfahrt, was problematisch am Konzept “Corporate Influencer” sein kann, welche Alternativen es gibt, wie man mit Azubis einen TikTok-Kanal aufbaut, was der skurrilste Job an der Uniklinik ist… und vieles mehr.
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Patrick Liechti und Noah Oetterli betreuen den besten Behörden-Instaaccount Europas, den der Stadt Thun aus der Schweiz.Behörden dürfen auf Social Media keinen Humor zeigen? Vielleicht ist das der Grund, warum so viele Amtsauftritte einfach nicht funktionieren. Die Schweizer beweisen nämlich das Gegenteil.Erfahrt, wie Humor in der Behördenkommunikation funktioniert, wie damit verschiedene Zielgruppen angesprochen werden können, wie Instagram ohne Menschen vor der Kamera funktioniert und… vieles mehr.
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Eine Behörde als Marke? Wer denkt, das sei unnötig, weil Verwaltungen keine Konkurrenz haben und ohnehin jeder aufs Bürgeramt muss, sollte unbedingt in den Podcast reinhören.Erfahrt, warum Behörden Branding benötigen, wie Markenbildung sowohl Mitarbeiter als auch Bürger beeinflusst, wie Verwaltungen trotz vieler Touchpoints eine einheitliche Kommunikation schaffen und… sehr vieles mehr.
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Andy Berg ist Ausbildungsleiter und Leiter der Personalentwicklung bei der Stadt Solingen. Azubis? Mangelware. Das stellt nicht nur den öffentliche Dienst vor große Herausforderungen. Doch entgegen dem gängigen Credo ist Social Media nicht die einzige Lösung. Erfahre, wie du ohne Social Media mehr Azubis ansprechen, deinen Rekrutierungsprozess für junge Zielgruppen optimieren und Azubis langfristig binden kannst… und sehr vieles mehr.
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Quasi über Nacht hat Marilena während der Hochwasserkatastrophe einen WhatsApp-Channel mit 12.000 Followern aufgebaut und die 20.000-Einwohner-Gemeinde erfolgreich durch die Krise kommuniziert.Erfahrt, wie erfolgreiche Krisenkommunikation funktioniert, wie das Vertrauen der Bürger in die Verwaltung gestärkt werden kann, ob es den blauen Haken auf WhatsApp überhaupt braucht und... sehr viel mehr.
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Andy Berg ist Leiter der Personalentwicklung bei der Stadt Solingen.25% des öffentlichen Dienstes gehen in den nächsten 10 Jahren in Rente, die Nachfolgegeneration stellt ganz neue Anforderungen an die Arbeitswelt… Wie können Verwaltungen diesen Wandel bewältigen?Erfahrt wie wie Solingen strategisch und datenbasiert Personalmarketing neu gestaltet, wie Führungskräfte ein Mindset für Veränderungen erhalten, wie ein Corporate Influencer Programm aufgesetzt wird, was sich dringend an der Ausbildung in Verwaltungen ändern sollte und… sehr viel mehr.
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Enis Feratovic und Thierry Hunziker sind als iCops für die Stadtpolizei Uster auf TikTok unterwegs.Die junge Zielgruppe erreichen? Das funktioniert nicht mehr über Plakatkampagnen. Die Ustercops zeigen wie's richtig geht.Erfahrt, wie es die Stadtpolizei Uster geschafft hat, mehr Follower auf TikTok als Einwohner zu haben, wie sie Social Media flexibel in ihren Arbeitsalltag integrieren, wie ihre TikTok-Videos helfen, das Polizistenklischee aufzubrechen... und sehr viel mehr.
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Nina Simon ist Laborleiterin und Corporate Influencerin bei der Münchener Stadtentwässerung. Arbeit in einer Kläranlage? Klingt ekelig, stinkig und einfach unsexy. Aber hinter den Kulissen sieht's wie so oft ganz anders aus. Erfahrt wie Nina auf LinkedIn über Vorurteile ihres Jobs aufklärt, wie die MSE junge Fachkräfte anspricht und wie eine gute Arbeitsatmosphäre im Team dazu führt, dass Mitarbeitende lange Zeit bleiben... und vieles mehr.
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Anja Lippert-Herold ist Social Media Managerin bei der Stadt Schweinfurt.Die meisten Behörden haben für ihre Kommunikation zu wenig Ressourcen. Dass man trotzdem auch mit wenig Mitteln und wenig Personal gut kommunizieren kann, ist leichter gesagt, als getan.Erfahrt wie ihr die Kanäle anhand der Zielgruppen auswählt, warum Social Media auch innerhalb der Verwaltung positive Effekten hat, wie ihr mit einfachen technischen Mittel Beiträge erstellt, wie man ganz alleine Community Management betreibt und... sehr viel mehr.
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Stefanie Nimmerfall ist verantwortlich für Personalmerketing und Emplyer Branding in der Landeshauptstadt München. Corporate Influencer sind in den ersten deutschen Behörden angekommen. Und wer hats erfunden? Niemand so richtig, aber die Landeshauptstadt München war vorne mit dabei!Erfahrt wie eine Behörde mit 43.000 Mitarbeitenden Personalmarketing macht, wie interne Vernetzung über LinkedIn zu Siloabbau führen kann, wie viel Personal-Ressourcen ein Corporate Influencer-Programm benötigt, wie es in München weiter geht und... sehr viel mehr.
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Philipp Stolz ist Leiter der Stabsstelle Digitalisierung der Stadt Schorndorf in der Nähe von Stuttgart.
Deutsche Behörden tun sich schwer mit der Digitalisierung aufgrund der föderalen Struktur und der heterogenen Organisation.
Erfahrt warum es. in Schorndorf Fokusräume und Kreativräume gibt, weshalb Datenschutz elementar wichtig ist, wie Schorndorf mit KI umgeht, warum nur eine gute Fehlerkultur deutsche Behörden helfen kann und... vieles mehr.
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Markus Lenz ist Content- und Social-Media-Manager beim Rhein-Kreis Neuss.Direkte und vertrauenswürdige Kommunikation mit den Bürgern wird immer wichtiger. Doch wo erreiche ich wen? WhatsApp hat allein in Deutschland 50 Millionen Nutzer. Mit dem kürzlich hinzugefügten "Channel" haben Behörden eine neue Möglichkeit der direkten Einbahnstraßenkommunikation. Erfahrt, warum WhatsApp sich für Krisenkommunikation eignet, wie eine Newsroom-Organisation aussieht, wie man bei WhatsApp den blauen Haken auch als Behörde bekommt, und... vieles mehr.
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