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  • Conversamos con Marisa Naranjo sobre la importancia de los Riesgos Psicosociales.

    Nos complace invitarte a este Happy Talks titulado "Riesgos Psicosociales: Puente hacia un Bienestar Integral", una conversación exclusiva con Marisa Naranjo, CEO y fundadora de Trece Cinco Consultoría. Esta conversación puede ser una gran oportunidad para profundizar en cómo los riesgos psicosociales impactan en nuestros entornos laborales y qué podemos hacer para gestionarlos eficazmente.

    Si aún no te has preguntado alguna vez cómo la salud mental y los riesgos psicosociales van de la mano en el ambiente laboral, este es tu momento para descubrirlo.

    Cubriremos temas cruciales como:

    1️⃣ Que es la evaluación de riesgos psicosociales:
    2️⃣ La importancia de la evaluación de riesgos psicosociales:
    3️⃣ Estrategias efectivas para la prevención:

    No dejes pasar la oportunidad de ser parte de este diálogo enriquecedor que te equipará con las herramientas necesarias para fomentar una cultura de bienestar integral en tu lugar de trabajo.

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  • Nuevo Happy Talks con Andrea Carroll.

    Es un placer invitarlos a nuestro próximo Happy Talks, donde viajaremos hasta Colombia para echar un vistazo al emocionante futuro del liderazgo laboral en 2024. En esta edición especial, nos acompañará Andrea Carroll, Dª Desarrollo Organizacional en Lean Solution Group, quien compartirá su perspectiva única en "Liderazgo 2024: Transformando Culturas para una Felicidad Laboral Sostenible".

    Tres puntos claves que guian nuestra conversación:

    1️⃣ Liderazgo Transformacional en la Era Digital
    2️⃣ Consciencia Empresarial: Sostenibilidad Organizacional
    3️⃣ Liderazgo cercano Relaciones Significativas

    Este Happy Talkses una oportunidad única para obtener ideas prácticas y estrategias concretas que transformarán la manera en que lideras y te relacionas en el entorno laboral. Descubre cómo puedes destacarte en la era digital, construir una empresa sostenible y fomentar relaciones significativas. ¡No te pierdas la oportunidad de formar parte de esta conversación transformadora!

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  • Hoy conversamos con Ramón Sanjurjo, CEO & Founder de Pozik consultoría.

    Estamos emocionados de dar inicio a la novena temporada de nuestros Happy Talks, y qué mejor manera de comenzar que explorando el fascinante mundo del bienestar corporativo. En el final de la octava temporada hablamos sobre la importancia del líder en el bienestar, y en esta ocasión vamos a explorar el camino a recorrer para la transformación de la organización y llegar a tener una cultura centrada en el Bienestar / Felicidad.

    En este Happy Talks, Ramón compartirá su experiencia y conocimientos sobre el Modelo T, un enfoque único y efectivo que consta de cuatro elementos clave para iniciar procesos de transformación y alcanzar el bienestar y la felicidad en el entorno laboral.

    ¿Qué 3 puntos nos guiará la conversación?

    1️⃣ ¿Qué entendemos por Bienestar Corporativo?
    2️⃣ Modelo T - Trabajando la cultura en 4 puntos
    3️⃣ 3 Ingredientes secretos para la supervivencia de la empresa

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  • Hablamos sobre Marca empleadora.

    Para esta conversación contamos con Sonia y Sergio, Fundadora y Socio Director de Pridecom. Juntos, exploramos el fascinante mundo de cómo conectar con el talento para potenciar la marca empleadora.

    Nos sumergimos en la exploración de cómo construir una propuesta de valor que resuene con esos profesionales excepcionales que están buscando su próximo desafío. Además, descubrimos estrategias efectivas para llevar esa propuesta de valor directamente a las mentes y corazones de las personas.

    Los puntos que guiarán nuestra conversación son claros:

    1️⃣. ¿Qué puede ofrecer la compañía al talento?
    2️⃣. ¿Cómo construir una propuesta de valor sólida?
    3️⃣. ¿Cómo hacerla llegar hasta ellos? ¿Qué códigos utilizar? ¿Dónde están?
    4️⃣. ¿Cómo convertimos a los empleados en embajadores?

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  • En un mundo donde el bienestar laboral es un tema en constante evolución, queremos llevarte más allá de las conversaciones habituales sobre salud física y emocional. ¿Alguna vez has pensado en cómo el liderazgo y el sentido de propósito impactan en el bienestar emocional de los empleados? A menudo, se habla de pilares como el bienestar físico, emocional y financiero, pero hay una "Cara B" que rara vez se menciona. Creemos que aquí se encuentra la clave para mejorar la satisfacción de los empleados y el rendimiento en las organizaciones.

    De la mano de Domingo Sánchez exploraremos una faceta menos conocida pero igualmente esencial: el impacto del liderazgo y el propósito en el bienestar de los empleados. En Happyforce, creemos que estas dimensiones desempeñan un papel crítico en la satisfacción y el rendimiento de los equipos, y queremos compartir conocimientos y perspectivas frescas sobre este tema.

    En esta charla, discutiremos:

    1️⃣ Definición del bienestar en las empresas: Exploraremos tanto el bienestar conocido como el "menos famoso" y cómo se relacionan.

    2️⃣ Mejorando el bienestar a través del liderazgo: Descubriremos cómo los líderes pueden personalizar la experiencia de sus equipos y fomentar la búsqueda de la felicidad en el trabajo.

    3️⃣ Impacto en las organizaciones: Analizaremos cómo este enfoque puede transformar positivamente la cultura y el éxito de las empresas.

    No te pierdas esta oportunidad de profundizar en un tema crucial para el futuro de las empresas.

    ¡Te esperamos!

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  • Conversamos con Pedro Galván CEO de Awards of Happiness.

    ¿Alguna vez te has preguntado qué hay detrás del telón de tu empresa? Prepárate para desmitificar el employer branding y entender cómo las empresas auténticas están marcando la diferencia. ¡Este es el momento perfecto para descubrirlo!

    En esta conversación con Pedro intentamos entender cómo la transparencia está transformando la experiencia del empleado y descubriremos cómo construir una marca empleadora auténtica. Nos vamos a adentrar en el fascinante mundo del employer branding y cómo las empresas están evolucionando desde la realidad interna hasta la percepción externa.

    Por último veremos cómo la tecnología está permitiendo que los empleados compartan su experiencia de trabajo de manera transparente al mundo exterior, y qué impacto está teniendo en las organizaciones.

    Puntos Claves que Guiarán la Conversación:
    * Employer Branding Auténtico: Exploraremos cómo las empresas están abandonando las prácticas tradicionales de branding para abrazar la autenticidad, destacando la importancia de la congruencia entre la realidad interna y la imagen externa.
    * El Poder del Feedback: Analizaremos cómo la tecnología y las plataformas de revisión están dando voz a los empleados, permitiéndoles compartir sus experiencias y opiniones. ¿Cómo puede esto impactar positivamente en el ambiente laboral y la retención de talento?
    * Desafíos y Oportunidades: Abordaremos los desafíos que las empresas enfrentan al enfrentarse a la transparencia y cómo pueden convertir esos desafíos en oportunidades para fortalecer su marca empleadora.

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  • Conversamos sobre inversiones en empresas con propósito con Emilio Ayanz socio partner en Creas.

    En nuestro continuo viaje hacia la inspiración y el aprendizaje, estamos emocionados de presentarles este webinar, que promete abrirnos las puertas a un mundo fascinante: las inversiones con propósito.

    En esta ocasión, nos acompaña Emilio Ayanz, experto en fondos de inversión que ha dedicado su carrera a identificar empresas con un impacto social significativo. ¿Pero qué son exactamente las inversiones con propósito y por qué son tan importantes en el panorama empresarial actual?

    Las inversiones con propósito van más allá de la simple búsqueda de beneficios financieros. Estamos hablando de respaldar empresas que no solo tienen éxito en el mundo de los negocios, sino que también están comprometidas con una causa, un propósito que va más allá de las cifras en una hoja de balance. Estamos hablando de un nuevo enfoque en el mundo de las finanzas, donde cada inversión cuenta una historia de impacto social positivo.

    Puntos Claves que guiaron la Conversación

    1️⃣ Desafíos y oportunidades - Retos comunes y visualización de futuro
    2️⃣ El Propósito como Motor de Inversión - Qué criterio se tiene en cuenta a la hora de invertir
    3️⃣ Inversiones con Impacto Social: Exploraremos ejemplos concretos de inversiones

    Prepárate para sumergirte en una conversación que va más allá de los números, una conversación que nos inspirará a considerar no solo el rendimiento financiero, sino también el impacto positivo que nuestras inversiones pueden tener en el mundo.

    ¡No te pierdas esta oportunidad única de aprender y conectar con Emilio Ayanz!

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  • Conversamos con Pedro Alfaro CEO de Musical Thinkers. En esta ocasión vamos a explorar una faceta fascinante que puede ayudarnos a mejorar y seguir construyendo nuestra cultura corporativa a través de la música, y para ello vamos a contar con un invitado especial que ha dedicado su vida a este apasionante campo: Pedro Alfaro, CEO y Fundador de Musical Thinkers.

    La música tiene el poder de inspirar emociones, fomentar la cohesión y transmitir valores de manera única. Pedro Alfaro ha trabajado incansablemente con diversas organizaciones, desentrañando cómo la música puede ser una poderosa herramienta para fortalecer equipos, liderazgo y los valores fundamentales de una empresa.

    En este webinar, Pedro compartió sus conocimientos y experiencias, y nos ayudó a comprender cómo la música puede desempeñar un papel fundamental en la construcción de una cultura corporativa sólida, que va desde los equipos de trabajo hasta los líderes y el comité de dirección.

    Los tres puntos clave que guiarán nuestra conversación son:

    1️⃣ ¿Cómo la música nos conecta? Descubriremos cómo en el entorno empresarial la música trasciende las barreras culturales y se convierte en un vehículo poderoso para redescubrir las actitudes que nos llevan generar valor en equipo. Compartiremos la historia del desarrollo de esta herramienta en MusicalThinkers.
    2️⃣ ¿Qué pasa en una experiencia musical de impacto en un equipo o en una organización? ¿Cómo se traduce en aprendizajes? Viviremos el desarrollo de lo que ocurre en una experiencia musical de impacto en distintos aspectos clave de una organización.
    3️⃣ Del presente al futuro: Hablaremos de la aplicación de la música como herramienta de futuro, presentando y debatiendo opciones de aplicación con los participantes y su alcance.

    Si quieres descubrir el impacto que la música tiene en las personas y cómo puede transformar positivamente su organización, no puedes perderte esta conversación.

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  • Conversación con Philippe Hunziker para hablar sobre la felicidad y negocio.

    ¿Alguna vez te has preguntado cómo un CEO lidera el camino hacia la felicidad en el trabajo? ¿De dónde proviene esta imperante necesidad? ¿Cómo se argumenta la conveniencia de medir la felicidad? ¿Y cómo se logra persuadir a los líderes de que los datos de las personas no son para fiscalizar, sino para empoderar?

    Es un placer explorar en nuestro próximo webinar cómo trabajar la felicidad desde la perspectiva de un CEO. Estamos en un momento en el que la felicidad en el trabajo parece que está tomando la relevancia que tiene, empezando por el impacto en el bienestar de las personas, la fidelización del talento y, en última instancia, logrando el éxito de la organización.

    En esta ocasión, contamos con la participación de un invitado de lujo, Philippe Hunziker, CEO de Sophos, Guatemala. Philippe semana tras semana, trabaja codo con codo con sus líderes para llevar a cabo acciones concretas que impacten positivamente en la felicidad de su equipo a través de los datos.

    En este webinar intentamos que Philippe nos revele los secretos de su gestión. Estos son algunos de los temas clave que abordaremos:

    1️⃣ Orígenes de la Felicidad en el Trabajo: Descubriremos la historia y motivación detrás de la búsqueda de la felicidad en el trabajo desde la perspectiva de un CEO.
    2️⃣ Datos y Liderazgo: Exploraremos la importancia de la medición de la felicidad en el trabajo y cómo los datos pueden ser una herramienta poderosa para la toma de decisiones estratégicas.
    3️⃣ El Rol del Líder: Analizaremos el papel crucial que desempeñan los líderes en la gestión de personas y cómo su compromiso impacta directamente en el bienestar y la felicidad de los colaboradores.

    No pierdas la oportunidad de aprender de un CEO para obtener ideas que pueden transformar la cultura de tu organización.

  • Conversamos con Lidia Martínez sobre estrés y burn out.

    En un mundo en constante evolución y ritmo acelerado, la gestión del estrés y la prevención del burnout se han convertido en desafíos cruciales para las empresas y sus equipos. La salud mental y emocional de los empleados es un activo indiscutible, y su bienestar impacta directamente en la organización.

    Para este webinar, hemos invitado a Lidia Martínez, una experta en salud mental en el trabajo y estrés crónico, dónde nos comparte sus conocimientos y tips ahora que nos encontramos en una constante presión y las demandas laborales pueden llegar a ser abrumadoras.

    En esta conversación, nos guiamos a través de los siguientes puntos:

    1️⃣ Descubriendo la Resiliencia: Aprenderemos cómo cultivar la resiliencia en nuestras vidas para enfrentar los desafíos con fortaleza emocional y mantenernos fuertes ante la adversidad.

    2️⃣ Estrategias para Gestionar el Estrés: Qué herramientas prácticas existen para manejar el estrés diario y evitar que se convierta en burnout, ayudándonos a mantener un equilibrio saludable.

    3️⃣ Construyendo un Entorno de Apoyo: Exploraremos cómo podemos contribuir a la creación de entornos laborales y personales que fomenten la salud mental y el bienestar de todos.

    Es una oportunidad muy buena para invertir en tu bienestar mental y emocional.

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  • Conversamos con Agustín López sobre la Gestión del Optimismo.

    En un mundo donde los desafíos son constantes, cultivar el optimismo se ha vuelto esencial. Para ello en esta conversación Agustín, un auténtico experto en felicidad y bienestar, nos ayudará a comprender cómo el optimismo puede ser una herramienta poderosa en nuestras vidas y en el mundo.

    Exploraremos el impacto que tiene en las organizaciones y las personas, y responderemos la pregunta fundamental: ¿se puede aprender a ser optimista?

    Para ello los puntos claves que nos guiarán en esta conversación serán:

    1️⃣ Descifrando el Optimismo: ¿Qué significa realmente ser optimista y cuáles son los mitos que debemos dejar atrás?

    2️⃣ Optimismo en las Organizaciones y en Nosotros Mismos: Descubriremos cómo cultivar el optimismo puede llevar al éxito tanto en el ámbito laboral como en el personal.

    3️⃣Optimismo Aprendido: La gran pregunta es, ¿se puede aprender a ser optimista?

    Si quieres estar preparado para comprender cómo el optimismo puede marcar la diferencia en tu vida y en tu organización, ¡este es tu momento!

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  • Conversación con Francisco Fernández, fundador de Mejora tu éxito laboral.

    ¿Tienes claro cómo tomar el control de tu desarrollo profesional más allá de la empresa? Para poder responder a esta preguntar y descubrir las claves del atractivo profesional, tenemos la suerte de contar con Francisco Fernández, persona con una pasión desbordante por el crecimiento personal, el cuál será nuestro guía en esta travesía.

    Francisco nos ayudará a explorar el impacto profundo que tiene el desarrollo personal en tu carrera.

    Durante la conversación con Francisco, tratamos los siguientes puntos claves:

    1. ¿Quién es responsable de tu desarrollo profesional? Descubre cómo puedes tomar las riendas de tu propio crecimiento más allá de las limitaciones de la empresa.

    2. ¿Cuál es el impacto que tiene el desarrollo profesional? Explora cómo el crecimiento personal puede transformar tu carrera y tu vida en general.

    3. ¿Por qué no funcionan los planes de formación? Averigua por qué muchas veces los planes de formación en las empresas no cumplen con las expectativas y qué puedes hacer al respecto.

    No te pierdas esta oportunidad de invertir en ti mismo y descubrir cómo alcanzar tu máximo potencial. Recuerda que tienes que mantener el atractivo siempre ¿estás preparado?

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  • Conversación con Germán Bernal Fundador de Planeta Explora.

    ¿Alguna vez te has preguntado cómo los niños pueden ser verdaderos motores de la innovación y la creatividad? Bueno, nosotros también, y por eso para este Happy Talks hemos invitado a alguien que sabe todo al respecto.

    Nuestro invitado para esta semana es German Bernal, fundador apasionado de Planeta Explora, una empresa que se dedica a desatar la creatividad y enseñar ciencia a los pequeños genios en ciernes. ¿Te Imagina aprender ciencia mientras te diviertes?, ¡eso es lo que hace German en su día a día!

    En este Happy Talks vamos a recoger toda esa experiencia que acumula Germán para hablar de innovación y creatividad y trasladarla a la empresa. Para ello, los puntos claves que guiarán nuestra conversación, serán:

    1️⃣ Curiosidad Ilimitada: Exploraremos cómo los niños enfrentan los problemas con una mente abierta y curiosa, sin limitaciones. ¿No te gustaría aprender de su enfoque y aplicarlo en tu trabajo?
    2️⃣ ¡Fuera de la Caja!: Los niños tienen un don para pensar fuera de la caja, y queremos descubrir cómo podemos liberar nuestra propia creatividad. Olvídate de las reglas, ¡vamos a innovar juntos!
    3️⃣ Cultivando Innovadores: Compartiremos consejos prácticos para crear un ambiente de trabajo que fomente la innovación. No querrás perderte esto si quieres llevar tu empresa al siguiente nivel.

    ¿Qué te llevarás de este Happy Talks? Una perspectiva innovadora y la inspiración para transformar tu equipo.

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  • Conversación con Luis Gallardo, Fundador de la World Happiness Foundation sobre Felicidad o Bienestar.

    Cuando hablamos de felicidad en el trabajo, a veces nos encontramos con miradas de escepticismo y resistencia en organizaciones y personas. Aquí es donde entra en juego la palabra "Wellbeing". Esta palabra parece tener un impacto mucho más positivo y es aquí donde nos surge este Happy Talks. ¿Es lo mismo Felicidad que "Bienestar"?

    Para explorar estos temas, conversamos con Luis Gallardo, experto reconocido a nivel mundial en el campo de la felicidad y el bienestar.

    Durante este webinar, conversamos sobre:

    1️⃣ ¿Es lo mismo Felicidad que Bienestar?
    2️⃣ De dónde viene la resistencia a la palabra Felicidad
    3️⃣ Retos de este año en relación a promover la felicidad y el bienestar en el trabajo

    No querrás perderte esta oportunidad de aprender de un experto en la materia y obtener ideas prácticas para fomentar un ambiente laboral más saludable y productivo.

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  • Conversamos con Irati González, experta en IT recruitment, para seguir aprendiendo sobre experiencia de candidato.

    Cada vez más, y según para qué perfiles, conseguir atraer talento se convierte en uno de los grandes retos.

    En nuestros webinars, hemos conversado sobre cómo atraer el talento adecuado a tu empresa, cómo nos ayuda el inbound recruiting para atraer personas y para cerrar el círculo conversamos con Irati sobre "cómo crear una experiencia de candidato única"

    Si conseguimos que la experiencia del candidato sea diferencial, estaremos ganando un alto compromiso en el momento del onboarding, y nos ayudará a conseguir una alta motivación de la persona.

    En esta ocasión conversamos sobre:

    - La importancia de una buena job description y saber dónde publicarla o compartirla.
    - El acompañamiento al candidato/a durante todo el proceso.
    - El feedback continuo
    - Cómo llegar a los candidatos/as y crear una conversación y un entorno de confianza con ellos.
    - Cierre y seguimiento de la incorporación.

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  • Conversación con Toni Gimeno para aprender un poco más sobre inbound recruiting y cómo hacer un buen proceso de atracción del talento.

    Las organizaciones cada vez más, junto con el departamento de Personas, se afanan en atraer al mejor talento, que según la posición a cubrir, se puede llegar a convertir en un gran reto.

    Hoy en día para poder atraer talento necesitas tener una buena marca empleadora, y esto, no es sólo un trabajo que dependa en exclusiva de los departamentos de personas, aunque, sí se convierten en los abanderados de este proyecto.

    Con Toni conversamos sobre:

    - Por qué es importante atraer el mejor talento a nuestras empresas o qué valora la gente
    - Cómo podemos conseguir atraer al talento que queremos y convencerles
    - Qué acciones podemos hacer cómo empresas para ser más atractivos y más efectivos a la hora de atraer talento

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  • Conversamos con Isabel Arribas, Head of Employee Experience en Admiral Seguros, sobre "cómo conseguir que tu empresa sea un buen lugar para trabajar".

    Desde hace más de un año vivimos momentos complejos, donde las organizaciones cada vez más están poniendo el foco en las personas, y teniendo como objetivo crear un buen lugar para trabajar.

    Aquellas organizaciones que se adaptan a los cambios, las situaciones vividas y, sobre todo, sitúan de verdad al empleado en el centro de la organización, consiguen ser un buen lugar para trabajar.

    Isabel nos cuenta los ingredientes secretos para conseguir que tu empresa llegue a ser la número 1, qué acciones han tenido más impactos y aprendizajes en este camino hasta conseguir el éxito.

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  • En esta nueva ocasión, conversamos sobre uno de esos topics que están on fire en organizaciones y líderes.

    Crear entornos inclusivos es a día de hoy uno de los retos que tenemos pendiente conseguir, pero que parece cada vez estamos más convencidos de querer cumplirlo.

    En esta ocasión vamos a tener la gran suerte de conversar con Tabita Luis y África Muñoz sobre “Cómo llevar a la acción la diversidad & inclusión”

    Ha sido un webinar complementario al que ya tuvimos al inicio de esta temporada, y que nos va a ayudar a seguir reforzando nuestro trabajo para conseguir mejores organizaciones. Aunque en esta ocasión ha sido una conversación abierta, sin puntos establecidos e “improvisada”, alguno de los temas sobre los que conversamos fueron:

    - ¿Qué retos debemos abordar?
    - ¿Cuál es la situación actual de las organizaciones respecto a diversidad & Inclusión?
    - ¿Qué significa ser una empresa inclusiva?
    - ¿Cómo se lleva a la acción?

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  • El 85% de los trabajadores de todo el mundo no son felices en el trabajo. Este dato, traducido en cifras y teniendo en cuenta que trabajamos como mínimo 1/3 de nuestra vida, significa que las empresas están perdiendo o dejando de ganar sumas millonarias por no poner el foco en lo más importante: sus personas.

    La deshumanización y la falta de compromiso que se observan en las organizaciones se explican, fundamentalmente, porque sus colaboradores no tienen la sensación de pertenecer a algo mayor. Es decir, no se sienten en la misma onda de frecuencia que la visión del negocio.

    Por ello, es esencial que tanto los profesionales como las organizaciones entiendan al concepto de “felicidad eficiente”. En este webinar, conversamos con Antonio Rodríguez, CEO & Founder de Efficient Happiness sobre:

    - Los elementos fundamentales que la conforman y su importancia
    - Cómo lograr que el propósito personal esté alineado con el empresarial
    - Descubriremos que todo ello puede implantarse en el plan estratégico de nuestro negocio, de nuestro equipo o de nuestro día a día.

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  • Interesante conversación con Francisco Vázquez, Founder y Presidente de 3gOffice, la que tuvimos en relación a "Cómo serán las oficinas del futuro"

    El COVID, la digitalización, el trabajo en remoto, las distancias de seguridad, la flexibilidad... son puntos a tener presente actualmente y además, nos obligan a rediseñar nuestras oficinas.

    Por todo esto, hablamos sobre:

    - ¿Cuál será el papel que juegue la oficina?
    - Qué aspectos se tienen en cuenta a la hora de rediseñar las oficinas
    - Cuál es la tendencia actual y futura

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