Episodes
-
Kam až sahají kořeny HR, jakými důležitými milníky HR prošlo a že není HR jako HR.
Tento díl bude rychlý a stručný, takže i tento popisek 😊.
Ale i tak jsme stihly probrat lovení mamutů…
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Murphyho zákony. Kdo by je neznal? Kdo by je nezažil na vlastní kůži? 😊
Pojďte si s námi oddechnout a trošku se zasmát cizímu neštěstí. Protože zítra můžeme být v jejich kůži my. Ne, nebudeme zlí, možná trošičku škodolibí. Mrkneme se na pár vtipných příhod, které ve chvíli vzniku určitě vtipné nebyly.
A třeba si řeknete, že ten váš průšvih zas tak velký není.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Missing episodes?
-
Je lepší zůstat zaměstnancem nebo začít podnikat na živnostenský list?
Je to pro mě výhodné?
Jak moc náročné je založit si živnost, co vše si musím hlídat, zařizovat?
Zvládnu to vůbec?
Tyto otázky v HR slýcháme velice často, zvláště v IT oboru.
Hostem této epizody je Jan Biras ze společnosti teamIT, která se specializuje na IT outsourcing. IT specialistům hledá zajímavé projekty u svých klientů a firemním klientům je spolehlivým partnerem v oblasti bodyshopu.
S Honzou jsme probrali základní rozdíly obou forem spolupráce, výhody a nevýhody. Připomenuli jsme si, čím se vyznačuje zastřený pracovní poměr neboli „švarcsystém“.
Pro přechod ze zaměstnance na kontraktora je potřeba změna mindsetu. Parťákem vám v tom může být agentura, která vás zastřeší a pomůže nejen s rozjezdem vaší živnosti, ale i s nabídkou práce u velkých klientů. Řekli jsme si tedy, na co si dát pozor při výběru takové agentury.
Ať už jste z oboru HR nebo uvažujete o přechodu na IČO, tato epizoda pro vás může být přínosná.
Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Chci víc peněz. Zasloužím si to. Musím to téma se šéfem už otevřít…
Ale jak na to? Jak to říct, kdy, a hlavně co říct?
Toto je ožehavá situace, se kterou se mnozí z nás perou. Nechceme být odmítnuti, nechceme být zklamáni a chceme to ideálně hned.
Hned se ale ani pes …. ehm, no znáte to.
Pokud chceme, aby to dopadlo dobře, je nutné se připravit. Jako na všechno, na čem záleží.
Samotné vyjednávání o zvýšení mzdy není složité, jen složitě vypadá.
V této epizodě jsme si povídaly o tom, jak se připravit na takové jednání. Jak nastavit svůj mindset, jaké argumenty lze použít, jaké nikoliv. Jak důležité je načasování a že není nutné odejít hned s prvním návrhem.
Pusťte si nás na chvilku do uší a třeba se vám do příštího jednání o mzdě půjde snáze.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Zamysleli jste se někdy nad tím, z jakých generací pochází lidé ve vašem týmu?
Jestli to, z jaké generace jsou, ovlivňuje nějak jejich chování, přístup nebo očekávání?
Jsou znatelné rozdíly mezi generací X, Y nebo Z?
Mezigenerační propast je jistá asi jako daně a smrt. Menší či větší, ale je tam. Může působit rozkol v názorech, životních postojích, hodnotách a v životním stylu.
Dá se s touto propastí pracovat? Můžeme ji zmírnit? Samozřejmě, že ano.
Základem je snaha poznat a pochopit z čeho daná generace vzešla, v čem vyrůstala, jaké hodnoty a vzory jim byly předkládané a jaké hodnoty si přisvojili oni sami.
Tak si nás na chvilku pusťte do uší, trochu vám v tom zkusíme pomoci.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Komunikace je hard skill a naprostý klíč k dlouhodobě dobrému fungování firem.
Co vše dokáže nezvládnutá komunikace ve firmách zničit, kdo by měl být ve firmě vzorem správné komunikace a proč?
Jakých chyb v komunikaci se nejčastěji dopouštíme nebo proč se bojíme otevřeně komunikovat ve firmách?
Co je kontinuální mindset učení a jaký má dopad na konkurenceschopnost firmy?
Na to vše jsme se podívali společně se Šimonem Stefallem, dlouholetým mentorem v oblasti komunikace a vzdělávání a zakladatelem tyrkysové společnosti Mindset Mentors.
Tuto epizodu doporučujeme opravdu všem.
Dobrá komunikace je základem úspěchu.
Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Každá doba má své výzvy a pokrok nezastavíš. Ovlivňuje náš osobní život i práci.
Díky pokroku spousta pozic zaniká, a naopak se rodí. Pokud nechceme na pracovním trhu zaniknout s naší pracovní pozicí, musíme se přizpůsobovat.
Které pozice zanikly v posledním století a které možná zaniknou do roku 2030?
Na to jsme se zaměřily v této epizodě.
Pusťte si nás na chvilku do uší.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Vánoční svátky a oslavy Nového roku by měly být dny klidu, pohody a času stráveného s blízkými. Proto i tato naše epizoda se práci obloukem vyhne.
Pojďte s námi na chvilku „do světa“ nakouknout pod pokličku zvykům a tradicím spojeným s Vánoci a oslavou Nového roku.
Na toto téma by se dalo hovořit dlouho, proto jsme pro vás vybraly alespoň malou ochutnávku z různých zemí.
Kdo jsou Julnissarové, co přináší zrzavá žena v Estonsku, kde se perou kozy nebo oslavuje vačice? To vše se od nás dozvíte.
Ať už budete trávit svátky kdekoliv, s kýmkoliv a jakkoliv, my dvě vám od srdce přejeme, ať jsou to dny klidu, míru a plného břicha.
Budeme se na vás těšit v roce 2023, který bude jistě alespoň o chlup lepší než ten předešlý.
Šťastné a klidné Vánoce a mnoho skvělých věcí v celém novém roce vám přejí
💛Oti a Veru🖤
Holky dRzý
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Energetická krize a obavy z budoucnosti tvrdě dopadají na české firmy. Dle posledních průzkumů se chystá kvůli
nutným úsporám propouštět ať pětina firem. Jde hlavně o velké podniky, ale dopad má tato situace i na startupy.
Propouštění zaměstnanců je velice nepříjemná aktivita, a to pro obě strany. V této epizodě jsme se tedy zaměřily nato, jak to udělat správně.
To, že musí být dodržen Zákoník práce je jasné, ale tato záležitost má možná ještě důležitější stránku, a to chování a přístup ze strany zaměstnavatele.
Propustit zaměstnance s veškerou úctou, respektem a podporou je extrémně důležité. Špatné chování ze strany firmy má totiž veliký dopad nejen na daného zaměstnance,
ale i na jeho tým, zbytek firmy a v konečném důsledku na brand firmy, který tím může být velmi poškozen.
Přestože je toto jedno ze smutnějších témat, věříme, že i u něho vás dokážeme rozesmát.
Pusťte si nás na chvilku zase do uší a pokud se vám to nebude líbit, můžete nám dát „padáka“ 😊
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Předsudky vůči rodičům na rodičovské dovolené z pohledu jejich pracovního uplatnění jsou stále silně znát. Neochota poskytovat částečné úvazky, které jsou pro většinu rodičů při návratu do pracovního procesu nezbytností, je velice malá.
O změnu a osvětu jak na straně firem, tak i rodičů samotných, se snaží Andrea Bohačíková a celý její skvělý tým v M.arter.
S Andreou jsme si povídaly o tom: čím pomáhá rodičům vrátit se sebevědomě do pracovního procesujak dokáže posunout mindset a fungování na straně firem že spolupracuje se státními institucemi na zlepšování podmínek pro tuto změnuDozvíte se i o novince platné od února 2023, kdy dojde ke zvýhodnění částečných úvazků pro celou řadu skupin pracovníků.
A opět se dostáváme i u tohoto tématu k myšlence, že pokud chceš velkou změnu – začni u sebe.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Známe to všichni. Odsoudit někoho předem, aniž bychom měli dostatek informací je to nejjednodušší.
Halo efekt, předchozí prožitky a naše domněnky nás vedou k rychlým závěrům.
Jaké skupiny lidí bývají terčem předsudků, když hledají práci, si řekneme v této epizodě. Zvládly jsme si popovídat jen o několika. Je jich bolestně více.
Podíváme se, ale i na to, jak se předsudků zbavit a pracovat s nimi.
Terčem předsudků jsou i sami lidé z HR. Na závěr tedy dostanete i radu, co neříkat lidem z HR oboru 😊.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Emoji a emotikony kam se podíváš. Je to jeden z nejrychleji vyvíjejících se „jazyků“ na světě.
Kdy je používat a kdy se jim raději vyhnout? Víte jistojistě, co který znamená?
Emoji mohou mít více významů, než se zdá. Záleží na tom, s kým si píšete, bacha na to!
Ať se nedostanete do trapné nebo svízelné situace.
Pusťte si nás do uší a třeba se nástrahám emoji vyhnete.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Tento díl bude vyloženě pro HR kolegy. Ale i vy ostatní si tam najdete svoje. Každý z vás už určitě nějakým onboardingem prošel, že?
Proč je proces onboardingu tak důležitý, jaké má fáze a na co byste si měli dát pozor, a to nejen ze strany HR? To vše jsme probrali s našimi hosty, kterými byli David Jindra a Petra Tillhonová ze společnosti Onboardio.
Chcete vědět, jak moc vám dokáže ulehčit práci správně nastavená aplikace? I Holky dRzý chtěly vědět co vše taková appka zvládne a popravdě, překvapené jsme byly.
Pokud řešíte nebo budete řešit proces onboardingu a jeho správné nastavení ve firmě, rozhodně tento díl doporučujeme. A doposlouchejte až do konce, vyplatí se to. 😊
Pusťte si nás zase na chvíli do uší a posuňte váš onboarding o krůček dál. 💛
Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Do našeho podcastu přijali pozvání hned dva zajímaví hosté najednou. Jednoho z nich mnoho z vás zná. Tomáš Šebek – chirurg, lékař bez hranic, spisovatel, zakladatel společnosti uLékaře.cz a v první řadě táta 4 dětí.
Druhého hosta nám Tomáš přišel představit. Ministr Zdraví – prosím seznamte se.
Kdo „tvoří“ Ministra Zdraví a jaké cíle si tato iniciativa vytýčila, se dozvíte právě v našem podcastu.
Zamysleli jste se někdy nad tím, jak by vypadalo vaše zdraví a kvalita vašeho života, pokud byste do prevence svého zdraví a starosti o něj investovali ročně tolik, kolik investujete do svého auta? Zkuste to 😊.
Přejeme vám příjemný poslech a mnoho zdravých dnů před vámi. -
Hiring vázne? Jde to pomalu, těžkopádně, máte pocit, že jste na to sami? Spolupráce recruitera a hiring manažera je naprosto klíčová pro celý proces hiringu.Kdo nevěří – těžko nabírá.
Pojďte se s námi podívat, jak je možné tuto spolupráci nastavit, udržet a případně rozvíjet tak, aby nábor lidí k vám do firmy šlapal a měl výsledky.Není to raketová věda. Je to o komunikaci, pochopení a vystoupení ze své komfortní zóny. U všeho, co za něco stojí je třeba komfortní zónu opustit.
Podíváme se i na to, co pomáhá HR odborníkům s argumentací vůči managementu. Jak důležité je ukázat hodnotu a dopady práce HR.
Máme pro vás pár praktických rad a tipy na zajímavá školení a tematické články.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Jeden z našich nejúspěšnějších dílů podcastu „Benefity aneb můžeš se jít vyčůrat kdy chceš“ má pokračování.
Znovu jsme se podívaly na nejzajímavější, kontroverzní a bláznivé benefity u nás i ve světě. Pokud už máte ve firmě všechny běžné benefity, třeba u nás najdete inspiraci 😃.
Krásný poslech a chvíli odpočinku vám přejí Oti & Veru
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Kouč, kouč… SEXKOUČ!
Do dalšího dílu našeho podcastu jsme si pozvaly nejlepší sex koučku v České republice. Naším hostem je Julie Gaia Poupětová. Její práce mluví za ní a účastníci jejích školení či individuálních konzultací nešetří chválou.
Jaká byla její cesta k sexkoučinku a čím se liší od „pochybných samozvaných“ sexkoučů? Co svým klientům nabízí a co je dokáže naučit? Sex není jen pud od přírody, ale soubor mnoha kompetencí a dovedností, které opravdu vrozené nemáme. Je to téma na celoživotní příjemné vzdělávání, které pomůže mít spokojený a naplněný život. Toto vzdělávání zamezí rutinně a nudě ve vztahu, dokáže velmi pozitivně ovlivnit naše zdraví, psychiku a sebevědomí.
Pokud vám intimnosti nejsou cizí, zveme vás k dílu o nich. Tento díl výslovně nedoporučujeme puritánům a lidem, kteří intimnosti považují za nepodstatné. Ostatním přejeme příjemný poslech a pobavení.
Celou nabídku kurzů živých či online a mnoho dalších možností najdete na stránkách www.sceacademy.cz
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
"Už je na mě zase naštvaná a já nevím proč!"
"Tolikrát jsem mu to naznačila a on to prostě neudělal!"
Komunikace mezi muži a ženami má rozhodně svá úskalí a pro muže v ní existují místa, kde se ztratí jak v tekutém písku.
I pro ženu je často muž naprosto nepochopitelný a vzbuzuje to v ní nepříjemné pocity vedoucí až ke vzteku, že?
Připravily jsme pro vás malý návod, jak tato problematická zákoutí komunikace pochopit a snad i se ctí zvládnout.
Prosím berte tento díl s velkou rezervou :)
Samozřejmě nejsou všechny ženy stejné. A ani muži nejednají všichni jak přes kopírák.Chceme vás tímto dílem hlavně pobavit a třeba vám některé tipy přijdou vhod.
Víte co znamená, když žena řekne „Buď romantický a zhasni prosím.“? Kdy je vhodné využít pravidlo 30ti vteřin?
Pusťte si nás na chvilku zase do uší a pak jděte obejmout svou drahou polovičku 😊
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Jsou školení, která vám zmizí z hlavy už cestou domů. A jsou školení, která s vámi už zůstanou.
Na jednom takovém naše Verča byla a rovnou do podcastu přivedla jeho tvůrce a školitele Petra „Minutového“ Krejčího.
Petr vyrůstal jako extrémně introvertní dítě. Navíc s vadou řeči, která ho ještě více znejišťovala. Co a jak s tím dokázal udělat, jak z toho vzešel business, kterýpomáhá dalším lidem v podobné situaci? O tom všem a mnohem víc jsme si povídali v tomto díle.
Máte strach a trému z veřejného vystupování? Potřebujete umět skvěle prezentovat, protože na tom stojí výsledky vaší práce a business? Cítíte se nejistí a máte pocit, že to nikdy nedokážete? Omyl. Na Petrově příkladu vidíme, že překonat strach a osvojit si dovednosti prezentace jde.
A dokonce se u toho můžete i bavit!
Tak šup do toho, ať víte jak na to 😊 -
Navazujeme na předchozí díl o dětech a strachu. Povídání bylo hodně a byla by škoda něco vystřihnout a nepodělit se s vámi.
V další části jsme se zaměřily na otázky jak bojovat s předsudky vůči cizincům, nyní konkrétně vůči Rusům. Jak to vysvětlit dětem a jak připravit týmy a firmy na příliv ukrajinských pracovníků.
Opět si povídáme s dětskou psychoterapeutkou a specialistkou na interkulturní psychoterapii Zuzanou Krásovou.
Doporučujeme poslech až po dílu „Děti a strach aneb „Maminko co je to válka?“ - Show more
