![27. VD & Föräldraledig [del 2]](https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts124/v4/13/a2/c8/13a2c86b-9be0-6d2f-5d1f-630761bc4baa/mza_6751762866484564926.jpeg/250x250bb.jpg)
Episodes
-
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Uncover the Secrets of Master Suppression Techniques. Join Anna Blixt on Jämställt Arbetsliv as she reveals the hidden techniques that silence voices and hinder workplace equality. Discover how to identify these subtle yet powerful tactics and reclaim your power in a fairer working environment.
Empower yourself with the knowledge to confront injustice, promote inclusivity, and create a workplace where every voice truly matters. This thought-provoking episode offers valuable insights for professionals navigating challenging dynamics and anyone interested in understanding power dynamics.
Tune in now to break free from the barriers of master suppression techniques and pave the way for a more inclusive workplace.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Missing episodes?
-
Spoiler: Vi alla härskar mot vår omgivning. De vi härskar mest mot är förmodligen våra barn och det är främst för att vi vill att de ska överleva och bli friska, någorlunda vettiga människor. Det viktigaste du kan göra i relation till härskartekniker är att lära dig att identifiera dem. Lär dig förstå när någon använder härskartekniker mot dig, så att du kan värja dig mot dess effekter.
Ett avsnitt som - som vanligt - utlovar massor tips och tricks!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Rasism är förstås ett ämne som inte ryms i ett avsnitt, men i detta avsnitt fokuserar vi på att skapa förståelse för personer som utsätts för rasism och att stötta dig som vill vara en antirasist. Vad kan du göra? Hur kan du göra? ALLA kan verkligen göra något! Och det räcker inte att inte tänka dumma tankar för att vara en antirasist. Du måste också stå upp för dina medmänniskor och dina värderingar.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vi är faktiskt riktigt dåliga på möten. Om vi med möten menar typ "diskussioner / samtal där vi vill höra mötesdeltagarnas perspektiv och samtidigt avklara agendan på ett effektivt vis". Men det finns hopp! Att skapa mer inkluderande möten är faktiskt hyfsat enkelt.
Ett avsnitt fullt av tips på hur alla ska få komma till tals, hur vi bäst brainstormar och vad som är viktigt att tänka på i hybridmöten.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Pojkar och unga män behöver hjälp. Andrew Tate & Atilla Yoldas vill hjälpa dem, men de har minst sagt olika tillvägagångssätt. I detta avsnitt diskuterar vi vilka förändringar som krävs för att unga män ska må bättre och bli tryggare. Vi pratar om machokultur och toxisk maskulinitet, förebilder och sociala medier.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vad kan du göra för att bidra till ett mer inkluderande arbetsklimat? Vad är inkludering? Vad krävs för att skapa det? I dagens avsnitt ger Anna konkreta tips på hur organisationer och grupper kan skapa miljöer där fler personer känner sig trygga, hörda och respekterade.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vad är det sämsta med att vara man? Och vilka förbättringsområden identifierar män i livet som man? Drabbas du av något för att du är man eller människa?
Och förstås: vad skulle män tjäna på jämställdhet?
Ett avsnitt med röster från gatan, tankar om mansrollen och vad män kan göra för att skapa ett samhälle där de kan må bättre
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Har du varit borta från ditt jobb under en längre period någon gång? Vi får barn, vi blir sjuka, våra anhöriga blir sjuka - saker sker som resulterar i att vi inte kan jobba. Vad kan organisationen göra för att förbereda sig inför detta? Hur skapar gör vi våra medarbetare umbärliga?
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
De yrken där män tar ut minst andel föräldraledighet är bagare, slaktare och VD (enligt en Sydsvenskanartikel från 2018). Varför är det så? Och vad krävs för att skapa förändring? Tillsammans med Fredrik Mohlin, VD och trebarnspappa, diskuteras könsroller och fördomar om VD-skapet.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Alternativa titlar på avsnittet: mäns våld mot kvinnor, våld i nära relation eller kontrollerande relationer. Tillsammans med Susanne Persson, som själv har levt i våldsamma relationer, diskuteras olika aspekter av relationsvåld. Hur ett offer ser ut? Hur ser en förövare ut? Och viktigast av allt: hur ser våldet ut? Borde vi kalla det något annat än "våld" för att bredda vår syn på dessa skadliga relationer?
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Ett tips-avsnitt! Hur skapar man ett hållbart arbetsliv? Vad ska man tänka på vid löneförhandling? Hur hittar man en arbetsplats med sund arbetsmiljö? Vad är nycklarna till ett fruktbart nätverk? Detta och mycket mer svarar Anna på i veckans avsnitt!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Ledarskapsgurun "Clara från Bossbloggen" pratar om bra och mindre bra ledarskap. Vi går till mellanchefens försvar och uppmanar till lite mer volleybollmentalitet i livet.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vilka är vinnarna och förlorarna när staten subventionerar hushållsnära tjänster? Anna resonerar kring RUT ur ett jämställdhetsperspektiv.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Våra hjärnor är oerhört fördomsfulla och det är helt naturligt, men det innebär inte att vi inte borde jobba med detta! I veckans avsnitt berättar Anna om omedvetna fördomar, eller biases som många benämner det, och ger exempel på hur dumma våra hjärnor är. Anna ger också tips på hur man blir mindre fördomsfull!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Anna och Julia pratar om vikten av jämställda resultat och konstaterar att det är svårt att förklara vad man menar med jämställda resultat. I avsnittet får du bl.a. lära dig att mobiler, bilbälten och rumstemperatur är fysiskt anpassade efter män och vilka konsekvenser det får. Samt: stadsplanering i allmänhet risas och stadsplanering i Umeå rosas.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Ingen chefsposition är den andra lik. Förutsättningarna varierar från arbetsplats till arbetsplats. I detta avsnitt av Jämställt Arbetsliv pratar Anna om skillnaderna på en chefs förutsättningar i mans- och kvinnodominerade branscher.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Bolag grundade av kvinnor fick under 2020 mindre än 1% av allt riskkapital. Varför? Hur ändrar vi på det? Var ligger problemet? Anna tar hjälp av systemförändraren (och aktivisten?) Anna Branten för att förstå och förklara den smått extrema snedfördelningen av riskkapitalet.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Ett avsnitt om vänskap och relationer. Och män. Är det någon skillnad manlig och kvinnlig vänskap? Hur får man fler vänner? Är sårbarhet svaret på allt? Absolut inte, men det är viktigt.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Har du någon gång hört en kvinna uttrycka att hon inte är som andra kvinnor eller att det är enklare att umgås med män? Kanske har du själv sagt det? Har du någon gång funderat på varför detta sker? Eller varför kvinnor tycks motarbeta varandra i arbetslivets toppskikt? I veckans avsnitt av Jämställt Arbetsliv diskuterar Anna distanseringen från kvinnorollen och förklarar några av mekanismerna bakom fenomenet.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
- Show more
