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本集介紹
你曾經問過自已：「自從加入團隊後，產品因為你有了什麼樣的改變嗎？」
這集我們會從三種面向—對於產品來說、對於團隊來說、對於公司來說，聊聊設計師所擁有的影響力與核心價值。優秀的設計師，設計實力往往只是基礎，需要在團隊中承先啟後，對外影響使用者，對內影響團隊，最終讓產品可以真正傳遞到使用者手中的重要角色。一起來了解要如何發揮屬於設計師的全方位價值吧！
本集重點
(00:27) 11 個字的 PRD
(03:14) 做出對使用者有意義的設計，如何定義「價值」？
(11:21) 為你產品說故事，注入生命力
(17:57) 在團隊中成功推進改革的方法
(21:42) 如何領導團隊中的 junior 夥伴
(29:33) 通往更高層次的關鍵，擁有商業思維發揮設計師真正價值
(37:02) 快捷鍵二選一：複雜 v.s 簡單的產品
相關資料
設計師必備的產品商業思維指南 - 連結重要指標與設計決策的實際作法
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本集介紹
「優秀的同事就是最好的福利」 — Netflix 執行高人才密度計畫的宗旨。團隊協作一直是成功的基礎與核心。然而，天使同事並不是單指能力優秀，同時還需要考量個人特質、專業、合作精神，這集來聊聊設計師最常合作的夥伴：PM 與工程師，在設計師心中有哪些是最雷與最想合作的特質。同時也會聊設計師如何承先啟後，達到效率與精準兼具的高水準溝通，以及如何克服跨國公司和遠端工作面臨的溝通挑戰。推薦給對團隊溝通協作有興趣的你收聽！
本集重點
(00:52) 短居海外數位遊牧是什麼樣的體驗
(05:59) 各種不同組織型態的團隊都是如何溝通？
(14:11) 天使與魔鬼工程師，真的有做不到的開發嗎？
(17:45) 各式各樣的百變怪 PM，最喜歡的 PM 特質是什麼？
(25:37) 常常雞同鴨講沒有效率？有效避開地雷的最佳溝通術！
(39:23) 在跨國公司和遠端工作需要克服的溝通挑戰
(49:03) 快捷鍵二選一：有熱情的新手團隊 v.s 沒熱情的資深團隊
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本集介紹
在職場中的千錘百鍊成就了現在的我們，比起成功人士的倖存者偏差，失敗的經驗往往是每個人必經的課題。在這集中我們除了分享年少輕狂的自己，也分析了當時的挫敗原因，想給當時的自己一些建議，如果能重來也許能夠做得更好。如果你也正在經歷挫敗，希望這些建議也能對你有所幫助！
本集重點
(00:22) 閒聊泰國吃貨旅行，奢華與平價芒果糯米飯對決
(07:09) 初生之犢不畏虎，Anniie 差點被解僱
(11:30) 向上管理做不好，失去信任最難搞
(16:37) 你才要改，你全家都要改
(20:40) 設計被批評很醜要怎麼面對？如何給予建設性的回饋
(27:23) 建立自信的來源：記錄明確成長與進步的軌跡
(34:01) 有效增強團隊信心的復盤（Retro）小技巧
(40:27) 快捷鍵二選一：接受無法修正的錯誤 vs. 付出巨大代價修正錯誤
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5 Why ：挖掘問題背後真正的原因｜推薦文章：五個為什麼(5 Whys)分析法 by Ling(阿金)第一性原理：找出突破性的解決方法｜推薦文章：產品策略思考系列：第一性原理（First Principle）by Peter SuS2EP9 - 不只是畫圖：聊聊讓產品設計師成功的軟實力｜Blair、Yuki
「資深設計師的硬實力都有一定的基礎，但是軟實力才能讓你變得獨特。」當我們逐漸走向資深工作者的路上，發現要做好產品設計不僅僅是畫好介面就能完事，更多的是深入挖掘需求、找出真正的問題並提出適當的解決方法，這才是設計師真正發揮深遠影響力的地方。這集將會分享設計師至關重要的軟實力有哪些，要如何做才能提升職場的競爭力，並成為閃閃發光且不可或缺的人才。如果你也想了解如何培養獨特耀眼的軟實力，歡迎收聽本集節目！
本集重點
(00:57) 職場鬼故事：年度回顧時被老闆要求走路要快點
(05:17) 害怕提出反向意見會起衝突？如何與進行困難溝通
(10:47) 對產品領域不熟悉，快速上手並「解決問題」的訣竅
(20:38) 累積你的領導力與影響力點數，為自己貼上標籤！
(27:05) 情緒管理也是一種軟實力，低 EQ 的同事要怎麼相處？
(37:43) 抽象的軟實力該如何衡量？
(43:27) 快捷鍵二選一：如果只能提升一種能力，軟實力 v.s 硬實力？
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觀察設計小遊戲 Can’t Unsee
據數據分析，每十位資深設計師，就有十位曾經是新手。間距不同、元件亂用、無法拿出具有說服力的設計理由，你也有過嗎？有人說美感是天賦，事實上在領域中的佼佼者沒有一個不是花了大量時間刻意練習。你好奇資深設計師是如何訓練自己的設計能力，一步一步成為大師的嗎？在節目中，三位主持人也會以資深的角度，討論他們觀察目前新手設計師普遍存在的問題，並給予最真心的建議。歡迎一起來收聽這集，補充硬實力加強錠！
本集重點
(00:30) 不合理需求通通答應？拿尺量設計稿？十萬做產品？各種荒誕職場鬼故事
(08:18) 剖析設計硬實力，熟讀設計系統真的必要嗎？
(12:49) 培養硬實力沒有捷徑，我們都是這樣鍛鍊的！
(17:02) 成為資深設計師之後，硬實力還重要嗎？
(20:21) 你是圖層命名派的嗎？探究設計稿標示的用意，搞懂開發邏輯讓你溝通效率加倍
(31:39) 沒有自信該怎麼辦？超有說服力的設計決策
(37:15) 終極指南：設計硬實力的核心精神
(41:28) 快捷鍵二選一：一直轉換領域 v.s 在一個領域專精
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2024 Generative AI 年會 5/25 登場ColormindGoodTapeMidJourneyDALL·E 3FigJam AIExplainThis
2022 年底掀起的 AI 浪潮，居然只過了短短一年
從 AI 只能畫出不完整的手到 Adobe AI 大改版、生成式網站、Figma AI、泰勒絲人聲語言翻譯
這樣的節奏，誰都無可奈何
世界已狂風暴雨的設計師們，大家都還好嗎？
這集將會討論要如何不被 AI 取代，以及在這個時代最需要具備的能力是什麼
本集重點
(04:38) 超實用 AI 工具分享！大幅提升設計效率
(15:37) 資深的我們會怕被 AI 取代嗎？與 AI 成為好捧油吧！
(25:20) 越來越模糊的界線 — AI 的真實與假象
(31:25) 對焦慮的設計師有什麼建議？
(34:35) 怕趕不上進度？吸收 AI 資訊的讚讚管道
(38:02) 快捷鍵二選一：新時代但高壓 or 舊時代舒適
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本集介紹
2022 台灣 UX 產業調查
《沒有快捷鍵》第四季 - 「資深設計師的職場解憂雜貨店」正式營業！
【首次現場錄音、錄影】 x 【首次固定主持人】 激發精彩火花！
在這一季中，邀請了兩位業界資深設計師：大胃和 Anniie 一起擔任店長。他們將和 Simon 一起從多個角度深入探討資深設計師的定義、職場日常挑戰、協作溝通、職涯階梯等話題。無論你正在前往資深設計師的路上，還是正在面對各種複雜挑戰，相信都能為你帶來啟發與收穫。
第一集中，將聊聊「資深」的定義、薪水、以及必備的能力。究竟資深設計師要用什麼來定義？年資？技能？還是經驗？以及對「資深」這個職稱的種種幻想，實際上有了之後會是什麼樣的體驗？我們將從不同的角度開啟資深設計師的神秘糖果盒，一起來揭曉吧！
本集重點
(02:38) 本季節目多了兩位主持人！大胃& Anniie（撒花）
(04:35)怎麼定義資深設計師，年資是必備嗎？
(10:54) 資深設計師也會玻璃心？成為資深後面對批判的心態
(15:41) 資深設計師不一定要有領導力？
(20:44) 如何挑選一間重視 UX 的公司？
(24:08) 台灣 v.s 國外的設計師職涯階梯有什麼不一樣
(27:22) 台灣資深設計師年薪中位數是 147 萬？
(31:34) 快捷鍵二選一：有能力沒職稱 v.s 有職稱沒能力
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提案總是過不了、要不到資源，或是身邊總有難搞的客戶或合作對象？為什麼設計稿都有，但最後開發結果和想像的落差這麼大？這集邀請了矽谷阿雅來聊如何藉由「溝通」來解決專案中 99% 的難題。他以豐富的產品經理經驗，分享在矽谷和各個角色合作的經驗，可以跟全世界不同的人都能順暢溝通的秘訣。
✦ 團隊溝通課募資中！✦
專屬折扣碼「aapd」結帳輸入再折 300 元！ 課程連結｜https://bit.ly/48FSkcS
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本集介紹
設計師必備的產品商業思維指南用對方法聆聽機會的使用者研究攻略如何「寫」出好設計 — 產品文案實務攻略說出好故事 — 打造脫穎而出的 UI/UX 作品集
轉職需要 side project 作品，但卻怕失敗？
已經是產品設計師，卻找不到前進的方向？
如何把握時機，讓利害關係人對你印象深刻，願意主動提供更多資源？
AAPD 產品設計挑戰賽 — 冠軍：「時差八小時」來啦！他們目前都在歐洲，有些正在唸書，有些則是 UX 設計師、研究員，技能各自平均的團員們，發揮出超強組合技！跳脫原本的框架，探索自己目前能力的邊界，這不僅是一場比賽，更是一場自我了解的旅程。如果你對自己目前的定位感到迷惘，期望能用小成本探索不一樣的自己，歡迎收聽這集節目！
✦ AAPD 產品挑戰賽 - 精華講座課程販售中！✦
產品思維四部曲｜打造高價值與說服力的產品設計
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第三季感謝祭——一次回答所有 QA 和 「Simon 信箱」的問題！
總是看了一堆課程，但都沒有感受到成長嗎？
要如何找出當下最有效用的「學習」方式？
下班後常常沒有動力做自己的專案？
在國外工作，以非母語人士要如何有效推進自己的設計方案？
Simon 從過去豐富的教學、工作經驗中，萃取出他認為最有幫助的建議，如果你有相同的困擾，絕對能收穫滿滿
你有些煩惱不知道該找誰討論嗎？
歡迎投稿 📮 Simon 信箱
讓我們幫助你一起成長！
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本集介紹
如何打造設計系統，提升設計的效率與品質？如何在設計的初期，就確認設計的可行性？如何與工程師完美協作，打造符合想像的成品？
「如同一位產品設計師，精心打造專屬於自己的獨特職涯藍圖！」
在這個職場充滿變動的時代，你是否曾對自己的職涯未來感到困惑？又或許你已經找到熱情所在，但卻面臨著不知道如何轉化為事業的挑戰？
這次，AAPD 找來了兩位充滿熱情和動力的職涯探險家：雷蒙三十的創辦人雷蒙 和 AAPD 的創辦人 Simon，來聊聊他們是如何成為自己的「職涯設計師」，以及開啟創業之路的旅程。
無論你是新進職場的菜鳥，還是正處在職涯轉變期的專業人士，只要你的內心對創造職涯選項充滿渴望、想要為自己的職涯開創嶄新的篇章，相信這場活動都會為你帶來新的啟發與勇氣，並開始著手嘗試創造自己所認同的價值。
讓我們為自己工作，創造我們所認同的價值！
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節目重點
(00:47) 活動開始
(04:15) Simon 自我介紹
(08:42) 雷蒙自我介紹
(14:57) 工作對你來說是什麼樣的存在？
(23:39) 什麼契機之下選擇創立 AAPD、雷蒙三十的呢？
(35:29) 分享當初如何設定各自的品牌定位？
(47:09) 分享如何蒐集目標族群的回饋？
(54:07) 如何判斷哪些回饋要聽而哪些不要？
(59:35) 有曾經想要放棄創立自己的品牌，回到職場的念頭嗎？
(01:05:00) Q&A 時間
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✦ UI 設計主題講座 ✦ 從建立設計系統到工程協作的流程與心法
講座內容：
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謝謝大家陪伴一起走完三季的《沒有快捷鍵》 👋🏼
你有沒有過這樣的經驗？一句話深深烙印在你最需要的時候，就此人生的視野不再相同。
這集來聊聊 Simon 最初做 podcast 的想法，從第一季到第三季形式、內容都非常不同，其中有哪些印象深刻的集數？有哪些收穫與需要改進的地方？在節目之外又發生了哪些趣事？最後也會聊接下來第四季方向的規劃，不曉得你對於第四季有什麼期待呢？ 🤩 歡迎填寫下方問卷，請不吝分享你的寶貴想法！
✦ 填寫收聽調查問卷
期待收到您的想法和回饋！
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【《沒有快捷鍵》有兩個主題「職場」&「日常」，本集節目是「日常」系列 】
上個月我們經歷了 AAPD 的第一個大專案— UI 實戰營，這是一個瘋狂又充實的旅程，這集我們將會聊一下在籌備過程的超真實心路歷程，從美好幻想到執行時的龐大壓力、最後慢慢調整成滿意的最終成果。
這是整個實戰營的極粗略版本，如果希望聽我們聊更詳細的過程，歡迎留言敲碗！
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進入遠端時代後，進入跨國公司的理想似乎也更近了一步，少了地理位置這個限制，為許多嚮往海外工作的人們敞開了前所未有的寬廣道路。然而路寬了，人自然也多了，面對的將是全世界的競爭市場，而要如何增加自己在國際市場上的競爭力？除了語言之外，還有哪些是進入跨國公司必備的心態與能力？歡迎收聽本集精彩的節目！
旋轉拍賣CARL 面試技巧框架STAR 說故事技巧S3EP3 - 制訂你的面試策略 — 在面試過程展現你的寶藏特質 ｜ Jasmine、新雅（設計遊牧）
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投稿你的學習困境，讓我們為你解惑！
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節目重點
(02:38) 學生必做這件事！加速找到你的理想工作
(07:20) 總是無法拿到面試？讓作品集被看見的秘訣
(09:10) 外商面試 Junior 和 Senior 的關鍵差異點
(20:29) 身為設計師，我們在外商公司學到最重要的事
(29:52) 溝通不良？文化差異？如何克服在外商遠端工作的挑戰
(34:32) 不當個透明人！提高在公司裡話語權的方法
(41:21) 聽眾 QA：「跨國團隊最看重的能力是什麼？」
(45:51) 來賓快捷鍵：「一鍵整理檔案」
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AAPD 成立公司了？好奇 AAPD 到底是個什麼樣的團隊嗎？遠端團隊要怎麼順暢的非同步溝通、建立公司文化？同時，這集將由 Elisa aka 目前 AAPD 唯一正職夥伴，來聊聊當初加入 AAPD 的心情，以及作為初入職場的第一份工作，有什麼新鮮有趣的挑戰呢？
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「沒有人能管理時間，你真正能管理的只有你自己。」—《把時間當作朋友》
個人網站Yvon 的 LinkedinUXY
時間是每個出生在世界上都獲得的公平貨幣，每天都只有 24 小時，每天如何用它，長遠來看會影響一個人的人生樣貌。這集將聊聊我們是如何看待時間、如何將每日行程與人生的目標結合，讓自己能更專注在通往理想人生的道路上。
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✦ UXY 全線上產學合作實戰營 2023 秋季班熱烈招生中！
你將可以獲得...
1. 與 4 間新創「 聊心茶室、Fluv 毛小愛、飢餓黑熊、籽樂教育」進行 UX 設計專案合作
2. 在為期 12 週的實戰營中，業界導師將陪伴同學們一起學習並給予實作回饋
3. 過程有助教智囊團協助回答問題，幫助你完成一個完整的 Case Study ✨
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節目重點
(03:05) 如何在多重角色下，找到適合自己的職涯型態
(07:27) 時間管理的兩大認知：時間的質量和精力管理
(13:26) 每日清單和行事曆的高效率用法
(21:47) 提升專注力的實用小技巧
(30:29) 每次的 Burnout 都是浴火重生的機會
(36:04) 無用之用：合理放空之必要
(42:12) 聽眾QA：「有家庭小孩，中年轉職還有機會嗎？」
(44:34) 來賓分享和他的快捷鍵：「情緒快速恢復平靜」
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在日本不論能力，年紀大的優先升遷？
在歐美文化，內向的人比較吃虧？
在國外工作生活，語言能力不夠好還是有機會？
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回想自己人生中經歷過的幾個死亡低谷，當時肯定有人拉了你一把，才能走到現在。可能是一句話、一本書、一個限動，你遇到身邊一些有智慧的話語突然被打醒了，就是那個時刻，你明白了一些事，並再次成長。擁有一個適合的 Mentor 能夠在身邊時時提供幫助，就像一個攜帶型的小綠點，總能在遭遇困境時帶來意想不到的突破。
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(02:33) 接觸 Mentorship 的起點
(10:08) 成為 Mentor 帶來的好處？
(11:31) 付費 v.s 免費 Mentorship 的差異
(15:04) 一個好的 Mantee 特質：懂得自己要什麼
(27:30) 主管如何幫助團隊成員找到工作中的成長動力
(33:00) 主管、Coach、Mentor 要如何區分
(36:46) 聽眾QA：「如何知道自己有沒有成長？」
(40:31) 來賓分享和他的快捷鍵：「快速理解對方」
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在 30 歲以前對人生有太多的不確定，像一艘漂浮在黑夜中的小船，永遠不知道哪裡是岸。但慶幸我們努力的跌跌撞撞，勇敢的試錯，這些累積逐漸形成了一盞燈，在 30 歲之後，照亮了屬於自己的航道。
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「你的 10 年是 1 個 10 年，還是 10 個 1 年」，成為 Senior 之後，我們終究還是要回歸身為「自己」的價值。
Soking 的 MediumSoking 電子報— Soking 來信Soking FB
這集和 Soking 聊了很多關於 Junior 和 Senior 特質的差異，當人們提到 Senior 設計師時，究竟是指什麼樣的人？這條職涯的盡頭，會是什麼模樣？這集有很多哲學思考都讓我反覆思考、再三咀嚼，我相信這些建議和思考角度一定也能對你有一些啟發！
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本集重點
(02:50) 產品設計領域內卷越來越嚴重？
(10:27) Senior 設計師具備的三個關鍵能力
(15:38) 如何有意義的累積自己的經歷
(23:09) 為什麼「餘裕」對資深設計師很重要
(26:59) 心流狀態一直被打亂該怎麼辦
(32:17) 如何帶領新手設計師成長
(37:13) 職涯規劃：打造工作與生活的理想配方
(46:27) 聽眾QA：「如何和上司主動提晉升？」
(50:02) 來賓快捷鍵：「挖掘有意義的問題」
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