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  • 187. Fritz B. Simon über Konstruktivismus. Glanzstücke aus Episode 57

    187. Fritz B. Simon über Konstruktivismus. Glanzstücke aus Episode 57

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

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    [https://www.carl-auer.de/magazin/kehrwoche
    ](https://www.carl-auer.de/magazin/kehrwoche)

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  • 186. Neugier und Zukunftslust (Patrick Rammerstorfer und Christina Grubendorfer)

    186. Neugier und Zukunftslust (Patrick Rammerstorfer und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

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  • 185. Glanzstücke aus Episode 17

    185. Glanzstücke aus Episode 17 "Wie wird Personalentwicklung wirksam?" (Christina Grubendorfer trifft Petra Barth)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zur ganzen Episode: [Wie wird Personalentwicklung wirksam?](https://open.spotify.com/episode/1kHzVOPHHRycR2Cu7oSncJ)

    Der Personalentwicklung in Unternehmen werden viele Rollen zugeschrieben. Mit reinen Weiterbildungsangeboten lässt sich kein Blumentopf mehr gewinnen – die Rolle hat sich erweitert. Personalentwickler*innen sind Coaches, manchmal Eventmanager oder Dienstleister, immer häufiger Berater*innen.

    Ein Blumenstrauß an Erwartungen, der bedient werden will.

    Was eine wirksame Personalentwicklung ausmacht, wie das mit Co-Kreation zusammenhängt und was die Vorteile einer internen Berater*innen-Rolle sind – darüber mehr im Gespräch mit [Petra Barth](https://www.linkedin.com/in/petra-barth-744b1053/).

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  • 184. Co-Agierende Teams (Clemens Österreicher und Aaron Scheer)

    184. Co-Agierende Teams (Clemens Österreicher und Aaron Scheer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

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  • 183. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    183. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:

    Episode #182: [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1](https://open.spotify.com/episode/4pIUPXKOdVJFdOjB1NY9xS)

    Episode #162: [Mentale Modelle in Unternehmerfamilien](https://open.spotify.com/episode/26c7tA5D3YGZKkob14T4wE)

    Episode #164: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2](https://open.spotify.com/episode/5wKxqUViznu3YZqlIyKM1U?autoplay=true)

    Episode #165: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2](https://open.spotify.com/episode/13Y1xgAsIHRIy2alNiViA6)

    Episode #170: [Krisen & Konflikte in Familienunternehmen](https://open.spotify.com/episode/5FNnJfN7KruE3bHgNh7GTQ)

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  • 182. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    182. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Praxisleitfaden zum Thema [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien](https://www.wifu.de/bibliothek/familienstrategieentwicklung-in-unternehmerfamilien/#) (Inhalt und Formen von Family Governance und Familienmanagement Systemen)

    Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:

    Episode #162: [Mentale Modelle in Unternehmerfamilien](https://open.spotify.com/episode/26c7tA5D3YGZKkob14T4wE)

    Episode #164: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2](https://open.spotify.com/episode/5wKxqUViznu3YZqlIyKM1U?autoplay=true)

    Episode #165: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2](https://open.spotify.com/episode/13Y1xgAsIHRIy2alNiViA6)

    Episode #170: [Krisen & Konflikte in Familienunternehmen](https://open.spotify.com/episode/5FNnJfN7KruE3bHgNh7GTQ)

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  • 181. Transformation bei Unzer (Jacob von Ingelheim und Christina Grubendorfer)

    181. Transformation bei Unzer (Jacob von Ingelheim und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Jacob von Ingelheim ist Chief Risk and Transformation Officer (CRTO) bei Unzer, einem Fintech für Zahlungs- und Softwarelösungen. Mit seiner umfangreichen Erfahrung gestaltet er maßgeblich die laufenden Integrations- und Transformationsprozesse, nachdem Unzer binnen weniger Jahre mehrere Unternehmen gekauft hat. Zudem verantwortet er das Risikomanagement. Vor Unzer war Jacob in Führungspositionen bei BillPay, Sofort und Klarna tätig, wo er wertvolle Einblicke in die Zahlungsindustrie gewann.

    **LinkedIn Jacob:** [https://www.linkedin.com/in/jacob-ingelheim-0219104/](https://www.linkedin.com/in/jacob-ingelheim-0219104/)

    Das Unternehmen [Unzer](http://www.unzer.com/) liefert ein umfassendes Ökosystem an integrierten Zahlungs- und Softwarelösungen, das alle Aspekte des Handels abdeckt. Von Online-Einkäufen über mobile Kassensysteme in Filialen bis hin den notwendigen Geschäfts- und Managementprozessen vernetzt und vereinfacht Unzer zentrale Abläufe im Einzelhandel. Dieser ganzheitliche Ansatz hilft unseren Händlern, ihre Geschäftsmodelle zu digitalisieren, während ihre Kunden von einem nahtlosen, flexiblen und einheitlichen Einkaufserlebnis profitieren. Über 85.000 Händler aus ganz Europa nutzen die Produkte und Dienstleistungen von Unzer. Das Unternehmen beschäftigt über 700 Mitarbeiter in acht Niederlassungen in Deutschland, Österreich, Dänemark und Luxemburg.

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  • 180. Selbstorganisation braucht Führung (Daniel Dubbel und Christina Grubendorfer)

    180. Selbstorganisation braucht Führung (Daniel Dubbel und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier findest du Daniel Dubbel [auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/danieldubbel/)

    Hier geht es zu Daniels Website [Inspect&Adapt](https://www.inspectandadapt.de/)

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  • 179. Die Macht der Geschichte. Storytelling (Gabriel Rath und Christina Grubendorfer)

    179. Die Macht der Geschichte. Storytelling (Gabriel Rath und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zum Buch, das im Gespräch angesprochen wird: [Rules for Effective Storytelling Based on Pixar's Greatest Films](https://www.amazon.de/-/en/Dean-Movshovitz/dp/1517699452)

    LinkedIn: [Gabriel Rath](https://www.linkedin.com/in/gabrielrath?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_app)

    Threads: [https://www.threads.net/@gabriel_rath80](https://www.threads.net/@gabriel_rath80)

    Instagram: www.instagram.com/gabriel_rath80

    Website: [https://gabrielrath.com/](https://gabrielrath.com/)

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  • 178. Welche Führungskompetenzen in Unternehmensphasen? (Katja Bauer und Christina Grubendorfer)

    178. Welche Führungskompetenzen in Unternehmensphasen? (Katja Bauer und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.
  • 177. Top-Tools für gelungene Transformation (Anne M. Schüller und Christina Grubendorfer)

    177. Top-Tools für gelungene Transformation (Anne M. Schüller und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zu Anne M. Schüllers [Website](https://www.anneschueller.de/startseite.html)

    Erfahre mehr über ihr Buch [Zukunft meistern. Das Trend- und Toolbook für Übermorgen-Gestalter](https://www.gabal-verlag.de/buch/zukunft-meistern/9783967391817)

    Wenn du an der Fortbildung interessiert bist oder dich anmelden möchtest, dann schreibe uns eine Nachricht auf [email protected]

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  • 176. Stellenbesetzung neu gedacht (Bianca Traber und Christina Grubendorfer)

    176. Stellenbesetzung neu gedacht (Bianca Traber und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier findest du Bianca Traber auf LinkedIn: [Biancas LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/biancatraber/)

    Hier geht es zu Biancas Website: [DIE MEHRWERTFABRIK](https://diemehrwertfabrik.de/)

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  • 175. Torten der Wahrheit, Weltbilder, Wirklichkeit (Katja Berlin und Christina Grubendorfer)

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  • 174. Organisationen entwickeln oder beraten? Lösungen entstehen in der unternehmerischen Wirklichkeit

    174. Organisationen entwickeln oder beraten? Lösungen entstehen in der unternehmerischen Wirklichkeit

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  • 173. Kybernetik, Kommunikation und Konflikt (Lina Nagel und Christina Grubendorfer)

    173. Kybernetik, Kommunikation und Konflikt (Lina Nagel und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    PLF: Die Kunst des Fairen Streitens

    Nagel, L. & Kleve, H. (2022). Die Kunst des Fairen Streitens - Eine Methode für den konstruktiven Umgang mit Konflikten in Unternehmerfamilien. Download:
    [Linkbeschreibung](https://www.wifu.de/bibliothek/die-kunst-des-fairen-streitens/?display_lng=de&search=die%20kunst%20des%20fairen%20streitens&type=plf&lng=de&pdf=1&pg=1)

    Die GründerInnen der Methode zum Fairen Streiten:

    Willms, S. & Risse, J. (2014). Das Ritual „Fair Fight“ (Faires Streiten). In Ebd. (Hrsg.). Zum Frieden befreien. Selbsthilfe durch Co- Counselling. Fühlen, Denken und Handeln versöhnen. (3., überarb. Aufl.). (S. 176–189). Osnabrück: Sozio-Publishing.

    Ursprung des Fairen Streitens und positivem Aggressionsverständnisses:

    Bach, G. R. & Bernhard, Y. M. (1971). Aggression Lab: The Fair Fight Training Manual. Dubuque/Iowa: Kendall/Hunt.

    Frei zugängliche Rezensionen zu meinem Buch

    Loth, W. (2021). Buchbesprechung – »Nachrichten von Unterschieden« und »Muster, die verbinden«. Kontext,

    52(4), S. 375-381. Download: [Linkbeschreibung](https://www.vr-elibrary.de/doi/10.13109/kont.2021.52.4.375)

    Lutterer, W. (2021). Rezension – Kybernetik, Kommunikation und Konflikt. Systemagazin, 1-5. Download: [Linkbeschreibung](https://systemagazin.com/kybernetik-kommunikation-und-konflikt/)

    Balz, H. (2021). Rezension – Lina Nagel: Kybernetik , Kommunikation und Konflikt. Socialnet. Download: [Linkbeschreibung](https://www.socialnet.de/rezensionen/28159.php)

    Publikationen von mir zur Kybernetik

    Nagel, L. (2023). Von Bäumen, Blinden und Autofahrten zu kybernetischen Prämissen. Drei systemische Korrektive zur Vorbeugung der Eskalation von Konflikten. Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM), 2(26), 53-57.

    Nagel, L. (2022). Kybernetik. In J. V Wirth & H. Kleve (Eds.), Lexikon des systemischen Arbeitens. Grundbegriffe der systemischen Praxis, Methodik und Theorie (S. 279–284). Heidelberg: Carl Auer.

    Podcasts mit mir zur Kybernetik​
    Nagel, L. #52 Gregory Bateson. Ein Interview mit Lina Nagel. Erdbeerfrösche und Teppichäpfel. Der Podcast über systemische Theorie 2.0. Abrufbar unter: [Linkbeschreibung](https://www.flowpunkt.de/podcasts/erdbeerfrosche-und-teppichapfel/episodes/2147947251 24.05.2023.)

    Nagel, L. & Lutterer, W. Systemische Differenzen: Bateson – Luhmann – Watzlawick [Audio-Podcast]. In Sounds of Science Spezial #70. Carl Auer. Abrufbar unter: [Linkbeschreibung](https://www.carl-auer.de/magazin/neuigkeiten/lina-nagel-and-wolfram-lutterer-podcast-systemische-differenzen 03.04.2021)

    Nagel, L. & Ohler, M. Systemische Haltung – Tools: ja. Tooligans: nein [Audio-Podcast]. In Sounds of Science #62. Carl Auer. Abrufbar unter: [Linkbeschreibung](https://www.carl-auer.de/magazin/neuigkeiten/lina-nagel-podcast 17.02.2021.)

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  • 172. Die Hindernisse zur Transformation durchschreiten (Andrea Hötger und Christina Grubendorfer)

    172. Die Hindernisse zur Transformation durchschreiten (Andrea Hötger und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zu Andreas Buch: [Mut zu Inner Work](https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-68194-7)

    [Transformation Companion® - Begleitung über Hindernisse hinweg](http://www.transformation-companion.de)

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  • 171. Gen Z als Generation Bambi? Anastasia Barner über Selbstentwicklung und Reverse Mentoring

    171. Gen Z als Generation Bambi? Anastasia Barner über Selbstentwicklung und Reverse Mentoring

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Anastasia Barner gehört zu den jüngsten Gründerinnen Deutschlands und als Vertreterin der Generation Z berät sie Firmen bei Fragen zu u.a. Social Media, Medienverhalten der Generation und dem Gewinnen von jungen Talenten, sowie Reverse Mentoring.

    Sie ist Autorin von „(Ge)Gründet - Start-Up-Szene uncovered“ erschienen beim Haufe Verlag. 2022 hat sie ihren ersten TEDx Talk gegeben.

    Hier geht es zu ihrem Buch: [(Ge)Gründet - Start-Up-Szene uncovered](https://www.amazon.de/-/en/Anastasia-Barner/dp/3648168878/ref=sr_1_1?crid=2RQES1RFBZB91&keywords=anastasia+barner&qid=1685633655&sprefix=anastasia+barner%2Caps%2C123&sr=8-1)

    Website: [http://www.FeMentor.de](http://www.FeMentor.de)

    LinkedIn: [Anastasia Barner](https://www.linkedin.com/in/anastasia-barner-fementor/)

    Instagram: @‌anastasia.barn
    Instagram: @‌fementorin
    E-Mail: [email protected]

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  • 170. Krisen & Konflikte in Familienunternehmen (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    170. Krisen & Konflikte in Familienunternehmen (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Links für die Shownotes:

    [Krisen und Konflikte in Familienunternehmen](https://www.wifu.de/themen/krisen-konflikte/)

    [Familienunternehmen erfolgreich sanieren](https://www.wifu.de/bibliothek/familienunternehmen-erfolgreich-sanieren/)

    [Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen](https://www.wifu.de/bibliothek/krisen-und-krisenmanagement-in-familienunternehmen/)

    [Konfliktmanagement in Familienunternehmen](https://www.wifu.de/bibliothek/konfliktmanagement-in-familienunternehmen/)

    [Prof. Dr. Tom A. Rüsen | WIFU-Stiftung](https://www.wifu.de/mitarbeiter/tom-ruesen/)

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  • 169. Denkwerkzeuge von Gregory Bateson (Wolfram Lutterer und Christina Grubendorfer)

    169. Denkwerkzeuge von Gregory Bateson (Wolfram Lutterer und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    **Steps to an ecology of mind. PDF zum Download, UC Santa Barbara:
    **

    [Gregory Bateson – Eine Einführung in sein Denken](https://www.carl-auer.de/gregory-bateson-eine-einfuhrung-in-sein-denken)

    [Auf den Spuren ökologischen Bewußtseins. Eine Analyse des Gesamtwerks von Gregory Bateson. (Book on Demand)](https://www.amazon.de/%C3%B6kologischen-Bewu%C3%9Ftseins-Analyse-Gesamtwerks-Bateson/dp/3898116999)

    [Gregory Bateson (9.5.1904-4.7.1980), ein ökologischer Vordenker - systemagazin](https://systemagazin.com/gregory-bateson-9-5-1904-4-7-1980-ein-oekologischer-vordenker/)

    **Mehr Texte von Wolfram Lutterer:**

    [Lutterer - Veröffentlichungen](https://lutterer.de/texte.html)

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  • 168.

    168. "Löst die Silos auf", ein Mythos unserer Arbeitswelt (Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

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