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  • O livro apresenta de forma lógica, didática e direta como a gestão de riscos deve ser elaborada eficazmente na adoção de controles físicos, tecnológicos e humanos para serem personalizados e integrados nas empresas para operar em um nível de segurança adequado ao apetite do negócio.

    O Autor é Marcos Sêmola,Pós-Graduado em Estratégia e Negociação pela London Business School, Pós-Graduado em Disruptive Strategy por Harvard, Sócio de Cibersegurança da Ernest Young , consultor especialista em governança, risco e conformidade com mais de  30+ anos de experiência.

    Além disso ele é membro fundador do Conselho Empresarial Brasileiro para Segurança Cibernética, professor da Fundação Getúlio Vargas, da Fundação Dom Cabral,  e tem 7 livros publicadosA primeira versão do livro Gestão da Segurança da informação foi publicada inicialmente em 2013.

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  • Em uma das TED Talks mais populares – com mais de 35 milhões de visualizações, a psicóloga e pesquisadora de Harvard Amy Cuddy explicou como tirar proveito da linguagem corporal para ganhar segurança e passar uma imagem positiva, mesmo quando não nos sentimos tão confiantes assim, e o impacto que isso pode ter em nossas chances de sucessoNos ajude a empoderar a humanidade com o conhecimento dos livros?

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  • Qual foi a última vez que você tentou passar a melhor impressão possível mas se deixou dominar pela ansiedade e não se saiu nada bem? Em um mundo dominado por prazos, expectativas e distrações, às vezes deparamos com momentos decisivos que acabam sendo vividos de forma insatisfatória, nos deixando tensos e arrependidos.

    Em uma das TED Talks mais populares – com mais de 35 milhões de visualizações –, a psicóloga e pesquisadora de Harvard Amy Cuddy explicou como tirar proveito da linguagem corporal para ganhar segurança e passar uma imagem positiva, mesmo quando não nos sentimos tão confiantes assim, e o impacto que isso pode ter em nossas chances de sucessoNos ajude a empoderar a humanidade com o conhecimento dos livros?

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  • Para quem acredita que deve haver uma maneira mais eficiente de fazer as coisas, Scrum é um livro instigante sobre o processo de liderança e gestão que está transformando a maneira como vivemos.

    Instituições que adotaram o método Scrum já registraram ganhos de produtividade de até 1.200%.Com base em insights de artes marciais, tomadas de decisão judicial, combate aéreo avançado, robótica e muitas outras disciplinas, o método Scrum é prático e fascinante.

    Esse é um estalo do livro SCRUM para escutar o episódio completo busque por T3#089


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  • As pessoas querem ser felizes. Não de um jeito complacente, subserviente, e sim de uma forma ativa. Thomas Jefferson, entre muitos outros, exaltou a felicidade que surge quando temos um propósito. De fato, ter um propósito parece trazer felicidade. 

    O Scrum, quando executado da maneira correta, faz com que trabalhadores, clientes, gerentes e acionistas fiquem felizes (geralmente nessa ordem).

    Para quem acredita que deve haver uma maneira mais eficiente de fazer as coisas, Scrum é um livro instigante sobre o processo de liderança e gestão que está transformando a maneira como vivemos.

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  • E se você pudesse prever as novidades e tendências que vão revolucionar o seu negócio?

    Você não precisa ser um futurologista ou grande inovador para aprender a pensar como um deles.

    A chave para fazer seu negócio crescer ou impulsionar sua carreira está em um melhor entendimento sobre o hoje, ou seja, sobre o presente.

    O futuro pertence a pensadores não óbvios, e este livro é o seu guia para se tornar um.

    Nos últimos 10 anos, o Relatório de Tendências Não Óbvias, publicação anual de Rohit Bhargava, ajudou mais de 1 milhão de leitores a descobrir mais de cem tendências que mudaram definitivamente nossa cultura. Agora, pela primeira vez, Rohit e seu time de curadores de tendências revelam dez novas megatendências revolucionárias que estão transformando a nossa maneira de trabalhar, agir e pensar.

    Aprenda a curar, prever e identificar tendências para si mesmo e para o mundo ao seu redor a partir do método apresentado neste livro, desenvolvido especialmente por Rohit.

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  • O ResumoCast com 25 milhões de downloads completa 6 anos de existência e já é a maior comunidade de empreendedores apaixonados por livros de negócios.

    Nesse episódio especial nossos ouvintes compartilham os episódios que mais marcaram em 2021.

    Veja as vantagens apontadas pelos nosso ouvintes que participam do Clube do Livro Imersão do ResumoCast:
    Formar o hábito da leitura;
    Melhorar a retenção do conteúdo que leu;
    Vencer o medo de falar em público e desenvolver a habilidade de oratória;
    Desenvolver a habilidade de fazer sínteses e resumos;
    Estar e fazer networking com pessoas positivas que adoram livros de empreendedorismo e desenvolvimento pessoal;
    Desenvolver a competência da liderança;
    Oportunidade de desenvolver a auto-responsabilidade e comprometimento com o grupo;
    Entrar para o Hall da Fama do ResumoCast.

    Quer entrar para essa comunidade e fazer parte do melhor clube do livro do Brasil? Visite https://www.resumocast.com.br/apoiase

    Link para a promoção exclusiva da Nuvemshop mencionada nesse episódio https://www.resumocast.com.br/nuvemshop

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  • Em seu livro clássico sobre a arte da persuasão, dr. Robert Cialdini explica o que leva as pessoas a dizerem "sim" — e como usar esse conhecimento na prática.

    Esta nova edição revista e ampliada traz os seis princípios universais da persuasão — reciprocidade, afeição, aprovação social, autoridade, escassez, compromisso e consistência — e adiciona um princípio inédito, a unidade.

    Ensinando como usá-los para se tornar um mestre na arte da persuasão, esta obra best-seller do The New York Times irá equipá-lo para conquistar o sucesso em qualquer área da sua vida.

    A nova edição também contém depoimentos inéditos de profissionais, boxes com estudos de caso de táticas sociais em meios digitais e resumos ao final de cada capítulo.

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  • A arte de inovar numa época de incertezas

    Para o empreendedor verdadeiro, a necessidade de fazer acontecer vem de dentro e se manifesta mesmo no ambiente interno da empresa.

    Quando o empreendedorismo está no DNA da pessoa, é possível empreender mesmo sem ter uma empresa para chamar de sua.

    Em Invente seu lado i, o autor mostra que o “intraempreendedorismo” é tão imperativo, instigante e inovador quanto as modalidades externas.

    Ao longo da leitura, você vai descobrir, de maneira prática, o intraempreendedor que você já é ou tomar consciência do intraempreendedor que você pode ser.

    Em ambos os casos, passará a ter uma visão mais ampla e nítida das infinitas potencialidades de crescimento pessoal e profissional que o intraempreendedorismo ativo pode proporcionar na sua vida e na empresa em que você trabalha.

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  • Não Óbvio, saiba por que algumas pessoas conseguem identificar tendências antes das outras. Em breve, temporada 4 do ResumoCast.

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  • Gisele Paula é Co-fundadora do Reclame Aqui e do Instituito Cliente Feliz.

    Esse livro vai ajudar você a criar uma política encantadora na sua empresa ou no seu ambiente de trabalho, aliando a satisfação dos seus clientes ao comprometimento dos seus colaboradores.

    Aprenda a elevar a performance do seu negócio ou da sua carreira e comece uma jornada de grandes transformações, criando algo perene e ajudando pessoas.
    Acredite: cliente feliz dá lucro.

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  • O livro “Sprint” foi publicado em 2016.

    Os autores são Jake Knapp, John Zeratsky e Braden Kowitz, que já fizeram parte do time do Google Ventures, o braço da companhia para investimento em startups.

    Nessa obra você vai aprender o Método usado no Google para testar e aplicar novas ideias em apenas cinco dias.

    O sprint é o processo único de cinco dias do Google Ventures para resolver questões críticas por meio de protótipos e testes de ideias com clientes. 

    É como uma coletânea dos “maiores  sucessos”  que funcionaram super bem na da  gestão  estratégica, inovação, ciências  do comportamento, do design e mais — tudo condensado em um passo a passo que qualquer equipe pode usar.

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  • O modelo de Slicing Pie é para startups ou empresas que querem criar um Captable justo para o negócio.

    Escute o episódio do ResumoCast sobre o livro Dividir o Bolo para saber como dividir a torta de acordo com um percentual justo que leva em consideração o risco que cada um está assumindo.

    https://open.spotify.com/episode/292n1MXWRE9o5FLNK2TpJy

    Entre no grupo de debates do ResumoCast e solicite a planilha para divisão societária que mencionamos nesse episódio.

    https://www.resumocast.com.br/dividirobolo

     

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  • O modelo tradicional da divisão societária é apenas uma utopia que muitas vezes não funciona

    Provavelmente um sócio vai trabalhar menos do que os outros, alguém fará uma promessa de investimento e não irá cumprir e assim a sociedade acha tendo uma ruptura e gerando desavenças.

    O método Slicing Pie é uma forma flexível de dividir uma sociedade, onde cada participante recebe o seu percentual de equity conforme o risco que está disposto a assumir.

    Todo o negócio que está iniciando se parece com uma aposta. E toda a aposta trás risco. Quanto mais o risco que um determinado indivíduo estiver disposto a correr, maior a fatia que ele deve receber caso o negócio se demonstre lucrativo.

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  • A história da AMBEV em 5 goles. 

    Em De um gole só, a jornalista Ariane Abdallah reconstitui a biografia da AB Inbev ― desde a compra da Brahma, em 1989, pelos sócios do banco Garantia Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira, passando pela formação da Ambev, em 2000, até se transformar na cervejaria número 1 do mundo.

    O livro narra como os brasileiros atraíram os líderes do setor mundial a se unirem a eles ― ou a venderem seus negócios. Os choques de cultura a cada nova fusão ou aquisição. O peso de se tornar uma referência em gestão.

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  • A biografia completa da Ambev, a cervejaria brasileira que se tornou a maior do mundo.

    Esta é uma história improvável. Sobre como uma empresa familiar obsoleta, ineficiente, nascida em um país de economia emergente, se tornou a maior do planeta em seu setor.

    Em De um gole só, a jornalista Ariane Abdallah reconstitui a biografia da AB Inbev ― desde a compra da Brahma, em 1989, pelos sócios do banco Garantia Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira, passando pela formação da Ambev, em 2000, até se transformar na cervejaria número 1 do mundo.

    O livro narra como os brasileiros atraíram os líderes do setor mundial a se unirem a eles ― ou a venderem seus negócios. Os choques de cultura a cada nova fusão ou aquisição. O peso de se tornar uma referência em gestão.

    As vitórias, os aprendizados e as crises. Os desafios na tentativa de reverter a imagem polêmica que se criou entre os consumidores brasileiros. Os dilemas de ter se tornado uma gigante em um setor em transformação, sem que haja agora um caminho claro para continuar crescendo.

    E a crise atual, que coloca em xeque o modelo de gestão que a trouxe até aqui. Ao longo de três anos, a autora fez aproximadamente 170 entrevistas e conquistou um acesso inédito aos principais executivos da companhia e pessoas próximas a ela.

    O resultado é um livro completo e independente sobre a empresa brasileira que virou referência mundial em gestão e em formação de pessoas.

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  • Trend Driven Innovation

    O livro "Inovação Motivada por Tendências" ou do inglês "Trend Driven Innovation" foi escrito por David Mattin e Henry Mason, palestrantes TED, consultores e referências mundiais em futurismo, inovação e tendências.

    Nesse livro os autores compartilham uma mensagem contra-intuitiva e desconfortável :

    Para descobrir qual será a próxima tendência, precisamos parar de olhar para o que as pessoas querem e passar a observar o que as empresas querem.

    A economia da antecipação

    Porque os seus consumidores são praticamente impossíveis de serem 100% agradados?

    A economia da expectativa acontece sobre 3 pilares.

    1- Expectativa de aumento da qualidade

    2- Expectativa de Impacto positivo

    3- Expectativa de expressão pessoal e personalização

    Esses 3 pontos dão aos consumidores poder e controle sobre as tendências, enquanto que, o que resta para as empresas é persegui-los incansavelmente.


    Baixe o Relatório de Tendências produzido pelo Pinterest e Revista Elle para entender como se posicionar e se diferenciar em diversos nichos de mercado.

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    ou

    https://business.pinterest.com/pt-br/blog/tendencias-pinterest-elle/

     

     

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  • Segundo a autora Isabela Minatel, as crianças até os 6 anos aprendem comportamentos que podem ajudá-las a terem uma vida saudável, feliz e empreendedora.

    Mais quais são esses comportamentos? Descubra isso nesse estalo do ResumoCast.

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  • Abrir um negócio, fracassar e não tentar novamente. Essa é alternativa mais comum entre os empreendedores.

    Mas  o que fica difícil de explicar é que grandes e renomados nomes de sucesso do empreendedorismo fracassaram várias vezes antes de atingir o sucesso em seus empreendimentos.

    Segundo a autora Isabela Minatel, as crianças até os 6 anos aprendem comportamentos que podem ajudá-las a terem uma vida saudável, feliz e empreendedora.

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  • O que é mais importante para a liderança que obtém resultados: QI [quociente de inteligência] ou QE [quociente emocional]?

    O paradoxo é que ambos importam, mas de formas bem diferentes.

    Não há dúvida de que o QI é a melhor forma de encaminhar as pessoas para as carreiras que lhes são mais adequadas: é preciso um QI com um desvio padrão (um QI de 115) para lidar com a complexidade cognitiva de profissões como medicina, direito ou contabilidade, ou para ser um executivo de alto nível.

    No entanto, uma vez que as pessoas estejam nesses papéis, a capacidade do QI como previsor do sucesso decai gradualmente.

    Existe um “efeito piso” para o QI — todos nesses papéis foram selecionados por conta do QI alto, mas na hora de prever quem dentre essas pessoas extremamente inteligentes irá emergir como a mais produtiva, o melhor membro de equipe ou um líder destacado, a inteligência emocional passa a ter mais importância.

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