Episodes
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Unfälle oder eine schwere Krankheit können jeden treffen. Führungskraft Julian Schubert hat das selbst erlebt und teilt im Podcast, wie Kolleginnen und Kollegen ihn in einer schwierigen Zeit unterstützten.
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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
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Registrierung zur Blutzellenspende bei der DKMS Hilfreich für Gespräche über psychische Krisen ist auch die Folge mit Katrin Terwiel Mitarbeitende in Krisen unterstützenMein persönlicher Newsletter: Lead Forward
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Nörgler und Nervensägen sind eine Herausforderung fürs Team. Jule Jankowski, Organisationsberaterin, Podcasterin und ehemalige Managerin bei der Lufthansa, teilt Tipps, wie ihr unführbare Mitarbeitende motiviert.
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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp FacklerJule Jankowskis Podcast „Good Work“
Jules Podcast-Tipps:
Jetzt mal ehrlich!
Apokalypse und Filterkaffee
Weiterlernen:
Anleitung Denkhüte von De Bono
Psychologische Sicherheit im Team stärken
Mit schwierigen Mitarbeitenden umgehen
Was tun, wenn jemand, den ihr nicht mögt, eurer Chef wird?
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Episodes manquant?
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Céline Flores Willers ist Gründerin und eine der erfolgreichsten LinkedIn-Stimmen. Sie teilt Schlüsselmomente ihrer Karriere, wie sie große Ziele angeht, Zweifel überwindet und Rückschläge übersteht. Ein Learning: Wer Michelle Obama absagt, kann danach leichter Projekte loslassen.
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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp FacklerZu Grit (Biss) und Angela Duckworth:
Unternehmen mit Biss Podcast: Brené with Dr. Angela Duckworth on Grit and the Importance of Trying New ThingsZum Growth Mindset und Carol Dweck
„Fehler zeigen mir, dass ich dabei bin, mich zu entwickeln“ Führen wie ein Coach Podcast: Carol Dweck || The Latest Science of Growth MindsetMein persönlicher Newsletter: Lead Forward
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Gründer Stephan Bayer hat die Präsenzpflicht aufgegeben. Er verteilt VR-Brillen an seine Teams und lässt Meetings schriftlich vorbereiten. Seine wichtigsten Tipps, damit die digitale Zusammenarbeit gelingt.
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Lead Forward - Der Führungsnewsletter Anleitung: In vier Schritten zum eigenen Hybridkonzept Wie ihr die Zusammenarbeit remote verbessertMein persönlicher Newsletter: Lead Forward
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Viele Führungskräfte sind unsicher, wie sie mit psychischen Erkrankungen und mentalen Notfällen im Team umgehen sollen. Psychotherapeutin Katrin Terwiel gibt Tipps fürs erste Gespräch und nennt die wichtigsten Schritte.
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Lead Forward - Der Führungsnewsletter Notfallhilfe, wenn Kollegen psychisch erkranken New Work steigert psychische ErkrankungenTipps von Katrin
In Katrins Podcast DEEP SHIT TALKS mit Co-Host Tina Steckling geht es um mentale Gesundheit, HR & Gesellschaftskritik. Wie finde ich einen Therapieplatz?Mein persönlicher Newsletter: Lead Forward
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Ein sanfter Schubs bringt oft mehr als Zwang. Wie ihr andere unterstützt, gesündere und bessere Entscheidungen zu treffen. Mit Alfred Freeman, Küchenchef der SPIEGEL-Gastronomie, und Britta Domke, Leitende Redakteurin beim Harvard Business manager.
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Lead Forward - Der FührungsnewsletterArtikel über Nudging in deutschen Unternehmen
Wie Nudging funktioniert
Wie Kantinen dafür sorgen können, dass Gäste weniger Fleisch essen
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Schon 20 bis 30 Minuten Meditation am Tag können uns leistungsfähiger, kreativer und gelassener machen. Unternehmerin und Investorin Gesa Miczaika meditiert seit zwei Jahren - und sagt, wie sie arbeitet und lebt hat sich seitdem sehr verändert.
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Lead Forward - Der Führungsnewsletter Leadership: Was Sie von Zen-Meister Niklaus Brantschen über Führung lernen können Zenmeister im Allgäu: Die Gurus der Gründer Strategie: Die Strategie für ein erfülltes Leben Buddhistischer Mönch Michael Roach: "Mit dem Geist die Realität verändern"+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++
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Jede Veränderung beginnt mit einer Entscheidung. Gründerin Zarah Bruhn hat Ihren Alltag umgekrempelt. Sechs Tipps für mehr Gelassenheit, gesunde Gewohnheiten und Rituale.
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Produziert: Marc Glücks, Luca Ziemek
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Artikel über Zarah und ihren TerminkalenderBuchtipp:
„Miracle Morning: Die Stunde, die alles verändert“ von Hal Elrod (Affiliate link)
Podcast
Lifestyle of Longevity Podcast von Kati Ernst und Kristine Zeller
Strategie zum Frühstück
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Der Podcast vom Harvard Business manager macht Sommerpause. Für die kommenden sechs Wochen haben wir deswegen drei Lieblingsfolgen für Sie rausgesucht. Den Start macht Coach Mathias Fischedick.
Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen.
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Produziert: Marc Glücks, Luca Ziemek
Musik: Philipp FacklerWeiterlesen:
Das Interview mit Constanze Buchheim Wann New Work funktioniert – und wann nicht Manager können nicht alles machen Person schlägt ProzessStrategie zum Frühstück
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Produziert: Marc Glücks, Luca Ziemek
Musik: Constantin MüllerWeiterlesen:
Wer fragt, der führt – eine Anleitung für schwierige Gespräche im BüroMit schwierigen Kollegen besser klarkommen
Diskutieren statt Streiten im Team Warum ausgerechnet jene, die auf der Arbeit meckern, Innovationen antreiben Warum wir wieder lernen müssen, uns im Büro ehrlich die Meinung zu sagen Richtig streiten am ArbeitsplatzStrategie zum Frühstück
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Der Podcast vom Harvard Business manager macht Sommerpause. Für die kommenden sechs Wochen haben wir deswegen drei Lieblingsfolgen für Sie rausgesucht. Den Start macht Coach Mathias Fischedick.
Wer eine To-do-Liste anlegt, sollte sich vorher eine Frage stellen: Warum? Denn der wahre Schlüssel zu Produktivität und Erfolg ist das eigene Energiemanagement, sagt Coach Mathias Fischedick. Damit komme man auch ganz ohne Produktivitäts-Tools klar.
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Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin MüllerWeiterlesen:
Mathis Fischedick im Podcast unseres Kollegen Lenne Kaffka von Smarter Leben Wie ihr den Spaß bei der Arbeit wieder findet Warum Zeitmanagement so oft schadet Fünf Hacks, um Zeit zu gewinnen Wie ihr Überstunden reduziert Drei Tipps für EnergiemanagementStrategie zum Frühstück
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Feedback geben, Budgets planen, persönliche E-Mails formulieren. KI kann Führungskräften viele Aufgaben abnehmen. KI-Gründerin Annika von Mutius (Empion) teilt, welche Tools und welche Risiken ihr kennen solltet.
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Weiterlesen:
Warum ihr Menschen wie eine KI ansprechen solltet
Der ultimative Leitfaden für KI-Pioniere
Annikas Buchempfehlung:
Stefan Zweig: Sternstunden der Menschheit: Vierzehn historische Miniaturen
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Sich neu erfinden, ohne die alten Stärken aufzugeben. Krisen überstehen und Mitarbeitende von tiefgreifenden Veränderungen überzeugen – mit diesen Herausforderungen beschäftigt sich BMW-Personalvorständin Ilka Horstmeier (54). Ein Hund und Selbstreflexion helfen ihr selbst, durch Krisen und große Veränderungen zu gehen.
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Weiterlesen:
Über Veränderungen sprechen mit der Kraft des Storytellings
In sieben Schritten durch die Transformation
Sich stärken für Krisen mit einem vierstufigen Trainingsprogramm
Der Künstler, den Horstmeier empfiehlt, heißt Fabrizio Corneli.
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Rückschläge und Niederlagen gehören zu jedem Leben und jeder Karriere dazu. Topmanagerin Simone Menne spricht ehrlich über Tränen, Trotz und das Wiederaufstehen.
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Weiterlesen:
Hinfallen hat Vorteile – wenn Sie richtig wieder aufstehen Die unterschätzte Kraft der SelbstreflexionSimones Buchtipp:
Djuna Barnes: Solange es Frauen gibt, wie sollte da etwas vor die Hunde gehen?Simones Kunsttipps:
Alberto Giacometti. Derzeit zusehen im Kunstmuseum Ravensburg Auguste Rodin. Wenn ihr in Paris seid, lohnt sich das Musée Rodin Camille Claudel, französische Malerin und Bildhauerin. Derzeit zu sehen in der Alten Nationalgalerie in BerlinProduziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
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Wut ist im Job tabu. Das gilt besonders für Frauen. Wer Ärger oder gar Zorn zeigt, gilt als leicht reizbar oder emotional. Dabei hat Wut auch viele positive Seiten, wie Studien belegen. Medienunternehmerin Esra Karakaya teilt, wie sie ihre Wut entdeckte und heute nutzt, um kreativ zu sein und Ziele zu erreichen.
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Weiterlesen:
Mein Newsletter „Chefin des Zorns“ „Wie wir Wut nutzen, um Ziele zu erreichen“ Studie von Victoria Brescoll, freier Download: „Can an angry woman get ahead?“ „Die Kraft des weiblichen Zorns“Esras Buchtipp:
Desmond Tutu: „Das Buch des Vergebens: Vier Schritte zu mehr Menschlichkeit“Hören:
„The Creative Power of Misfits“ mit Adam GrantProduziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
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Telekom-Topmanagerin Simone Carstens berichtet über ihre Erfahrung als Geschäftsführerin in Teilzeit. Sie erklärt, was sie ihren fünf Mentees rät, wie sie ihren eigenen Tag plant und wann sie ihre Teammitglieder auf die Teilzeitfalle anspricht.
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Weiterlesen:
Karriere und Teilzeit
Karrierefaktor Partner
Mentoring nutzen
Wie Mentoring gelingt
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Schon mal darüber nachgedacht, etwas ganz anderes zu machen? Unternehmer Fridtjof Detzner erklärt, wie ihr den Mut findet große Ideen umzusetzen und den ersten Schritt macht. Er selbst wagte den Sprung vom Webunternehmer zum Ökoinvestor.
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Nur Mut! Wie ihr in fünf Schritten eine neue Karriere startet
Drei Phasen der Veränderung
Identität – Habt ihr einen Plan B?
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Verdirbt Macht den Charakter? Es gibt viele negative Glaubenssätze über Macht. Doch wer etwas verändern will, braucht sie. Constanze Buchheim erklärt, wie wir Macht positiv nutzen und der Machtfalle entkommen.
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Wie Macht uns verändert
Krümelmonsterstudie – Macht verändert Verhalten
Karriere: In sieben Schritten zu mehr Macht
Harvard Business manager Spezial zum Thema Macht.Constanzes Buchtipp: Nuts!: Southwest Airlines' Crazy Recipe for Business and Personal Success (Affiliate Link)
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Burger King-CEO Jörg Ehmer engagiert sich seit Jahren gegen Rechtsextremismus und bezieht klar Stellung gegen die AfD. Im Interview erklärt er, was Führungskräfte tun können, wenn Mitarbeitende diskriminiert werden.
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Weiterlesen:
Jörg Ehmers Blog: ehmers-blog.de Blog: Wie Rechte redenBuchtipp:
Ronen Steinke: Antisemitismus in der Sprache: Warum es auf die Wortwahl ankommt (Affiliate link)Links zu Artikeln und Studien:
Wie der CEO von Danone am Systemwandel scheiterte Spiegel-Interview mit Jörg Ehmer Studie: Menschen erwarten, dass Führungskräfte Stellung beziehen Unternehmen in SachsenSchickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]
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Fünf Fragen, mit denen ihr euren Werten auf die Spur kommt. Zudem teilt Senior Coach Gudrun Heindorf, was Werte eigentlich sind und wie ihr sie zur Selbstreflexion nutzen könnt.
Wertefragen von Gudrun:
Was begeistert dich an einer Arbeit? (Das kann alles sein – vom Ausfüllen von Excel-Tabellen bis hin zum Mentoring jüngerer Teammitglieder)
Wofür übernimmst du Verantwortung?
Wobei vergisst du die Zeit?
Was würdest du machen, wenn dein Tag eine Stunde länger wäre?
Für welches Thema steigst du in den Ring, selbst wenn du ein persönliches Risiko eingehst?
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Buchempfehlungen:
„Der Wille zum Sinn“, Viktor E. Frankl „Trotzdem Ja zum Leben sagen“, Viktor E. Frankl „Das kleine Übungsheft – Mit schwierigen Zeitgenossen umgehen“ (Bibliothek der guten Gefühle)Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]
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