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  • “La humildad abre el camino al aprendizaje constante; pensar que lo sabes todo es tu mayor obstáculo. Sé curioso y actúa en consecuencia” – Juliana Aldana ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

    Invitad@

    En este episodio estamos celebrando a Juliana Aldana, Head of Product de Mercado Pago. Juliana fue una de las primeras en llegar a Uber Eats, llevando la batuta en la expansión por más de 35 ciudades mexicanas y tejiendo una red de más de 30 mil restaurantes en solo dos años. Además creó el primer equipo centralizado de adquisición (en el mundo) de restaurantes desde México para Colombia, Ecuador, Chile y Costa Rica.

    En Rappi, se convirtió en la arquitecta de equipos que redefinieron la forma de atraer comercios, lanzando herramientas que permitieron a los restaurantes unirse a la plataforma sin intermediarios. Después de liderar la revolución del delivery B2B por seis años, en 2023 Juliana decidió navegar hacia nuevos horizontes en el mundo fintech, asumiendo el liderazgo del producto de la tarjeta Mercado Pago para América Latina. Su visión: transformar la gestión del producto con estrategias que ponen al producto en el centro del crecimiento.

    Lo que vas a escuchar puede que te vuele la mente. Sin embargo, eso no es lo que quiero que escuches, quiero que escuches las partes donde Juliana habla sobre oportunidades abiertas para mujeres, cómo construir redes y decisiones de vida. Mi pedido para este podcast, si eres una fundadora o trabajas en una startup, compártelo con otras mujeres. Si eres hombre, compártelo con cualquier mujer que puedas porque hay poder en este podcast, mucho poder.

    Kinnto:
    50% de los empleados dicen NO tener tiempo para entrenarse, 60% de las personas aprendieron luego de consumir contenido con Tiktok, Youtube, Instagram, LinkedIn, o Twitter, y 75% de los gerentes están insatisfechos con sus programas de aprendizaje porque no ven los resultados. Por eso creamos Kinnto.

    Kinnto empodera a tu talento con aprendizaje ágil con una experiencia más rápida que tomar una taza de café. Si buscas una nueva forma de mover innovación, agilidad, liderazgo, ciberseguridad, y muchas más competencias, ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y déjanos mostrarte con evidencia el impacto de Kinnto. Una vez más www.kinnto.ai

    Temas Tocados:

    Construir una sólida red de contactos en tech abre muchas oportunidades.Sentir orgullo por el producto y trabajar en empresas con propósito es clave.Desafíos pueden ser oportunidades de crecimiento personal.Entrevistas son oportunidades para demostrar habilidades.Liderar ventas es desafiante pero propicia crecimiento.Persuadir y adaptarse son esenciales al lanzar en nuevas ciudades.Identificar y ejecutar oportunidades con excelencia es crucial.Priorización y resultados controlan el crecimiento.Trato humano y bienvenida construyen una cultura positiva.Diversidad en equipos fomenta innovación y éxito.

    Chapters:

    (03:01) - La importancia de construir una red de contactos(14:13) - Trabajo en Móvil y creación de una red de contactos(29:21) - No trabajar en un lugar donde no se sienta orgullosa y buscar la simplicidad(34:03) - Aprendiendo sobre ventas y liderando equipos(38:10) - Desarrollando un equipo de ventas y creando procesos(44:19) - La importancia de la humildad y la cultura de ventas(53:30) - Centralizando la operación de ventas y aprovechando el Inbound(58:16) - Generando ruido y expandiendo el negocio(01:00:37) - Recursos y aprendizajes en el mundo tech(01:06:15) - Ser transparente en la experiencia laboral(01:12:09) - El equilibrio entre el crecimiento acelerado y el trato humano(01:13:38) - La importancia de la humildad en los negocios(01:15:01) - Pensar en el siguiente paso de éxito y construir hacia él(01:20:41) - Tomar oportunidades y construir el rol deseado(01:26:03) - Considerar las oportunidades y contribuir al crecimiento del país

    Links Importantes:

    🔗 Empresa - 500 Startups

    🔗 Empresa - AIESEC
    🔗 Empresa - Movile
    🔗 Libro - La casa de los susurros

    🔗 Libro - Peak

    🔗 Persona - Alejandro Galvis

    🔗 Persona - Andres Bilbao

    🔗 Persona - Ivan Cadavid

    🔗 Serie - Ted Lasso

    🔗 Podcast - Alfonso (Poncho) De los Ríos - Mindsets para Maximizar tus Chances de Éxito

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  • “Mi prioridad en la vida es vender y la venta no es vender, la venta es perseguir.” – Karen Carvajalino ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

    Invitad@

    En este episodio estamos celebrando a Karen Carvajalino conferencista, autora de varios libros influyentes, el más reciente uno que escribió con sus hermanas “Cómo hacer negocios sin dinero”. Karen cuenta con más de una década de experiencia en el mundo de los negocios. Sus hermanas y ella son unas de las líderes más influyentes de América Latina logrando impactar a más de 500,000 personas en 20 países. Ha sido portada de la revista Forbes como una de las 30 promesas de Startups de Colombia y preside la Junta directiva de la Cámara de emprendimiento e innovación de la ANDI.

    Es cofundadora de The Biz Nation, una plataforma de educación en línea en habilidades productivas reconocida por el Foro Económico Mundial como 1 de las 50 empresas que está transformando el futuro de la región. Es psicóloga, columnista de Forbes y trainer en programación neuro lingüística.

    Karen y sus hermanas se han convertido en fuente de inspiración para muchos y han tenido reconocimientos como Campeones de Cambio de la Casa Blanca e incluso han sido declaradas Patrimonio Histórico y Cultural por el gobierno colombiano. Es cofundadora de "Puras Duras", una comunidad y podcast que está dedicado a destacar las historias inspiradoras, los desafíos superados y los logros extraordinarios de mujeres de todo el mundo. Cada episodio ofrece un espacio para explorar consejos prácticos y motivación para aquellas mujeres decididas a hacer una diferencia en sus vidas y en la sociedad.

    Cuando ves a Karen desde lejos, digamos, entre miles de fans en el Movistar Arena, en las redes sociales, en una conferencia de liderazgo para los principales CEOs de LATAM o algo similar, formas una opinión. Lo que finalmente he llegado a entender es que es real. No es mentira. Desde su primera empresa con 8 años, 15 dólares y sus dos hermanas, Karen ha estado caminando, hablando y viviendo lo que predica. Ella es la consecuencia directa de dedicar su vida a educar a los jóvenes latinos sobre cómo empoderar su vida a través del emprendimiento. No hay actuación. No hay show. Eso es lo que hace especial a Karen. Lo que ves es el interés compuesto de la transformación, la disciplina y el autodesarrollo de un ser humano.

    Kinnto:
    50% de los empleados dicen NO tener tiempo para entrenarse, 60% de las personas aprendieron luego de consumir contenido con Tiktok, Youtube, Instagram, LinkedIn, o Twitter, y 75% de los gerentes están insatisfechos con sus programas de aprendizaje porque no ven los resultados. Por eso creamos Kinnto.

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    Temas Tocados:

    La mentalidad es clave para emprender.El orden influye en el éxito del emprendimiento.Se puede emprender sin dinero usando herramientas digitales.El emprendimiento mejora la calidad de vida y genera empleo.Las creencias afectan los resultados en la vida y en los negocios.Escribir un libro requiere planificación y trabajo en equipo.Gestionar el tiempo es esencial para el éxito.Evitar el burnout y establecer límites son importantes.Planificar estratégicamente es fundamental para el éxito.La disciplina es esencial en todas las áreas de la vida.

    Links Importantes:

    🔗 Artículos - Forbes Karen Carvajalino

    🔗 Empresa - Editorial Planeta

    🔗 Empresa - The Biz Nation

    🔗 Libro - ¿Cómo hacer negocios sin dinero?
    🔗 Libro - La Estrategia Emergente

    🔗 Libro - The 4-Hour Workweek

    🔗 Servicio - Hubspot
    🔗 Servicio - Clientify

    🔗 Servicio - Salesforce

    🔗 Podcast - Puras Duras


    Chapters:

    (04:02) El autorretoño como barrera de mindset y disciplina
    (08:16) El desafío de ser comprendida en diferentes facetas
    (09:15) La importancia de priorizar y tener disciplina
    (12:07) Cómo hacer negocios sin dinero
    (23:41) El proceso de escritura del libro
    (33:42) La importancia de la administración del tiempo
    (34:40) Optimización del tiempo y establecimiento de prioridades
    (37:05) Enfoque en ventas y evitar distracciones
    (47:43) La disciplina como columna vertebral de todo
    (53:23) Tomar acción y vencer la zona de confort
    (57:03) La importancia de la disciplina en cualquier aspecto de la vida

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  • “Cuando arrancas una startup, crees que tu mayor rol como founder es demostrando que tú lo estás haciendo. Pero después tu mayor rol debe ser empoderar a otros para que superen tu desempeño diez veces.” – Alfonso (Poncho) De los Ríos ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

    Invitad@
    En este episodio estamos celebrando a Alfonso (Poncho) De los Ríos, cofundador y CEO de Nowports. Nowports es tu Freight Forwarder aliado para importar o exportar de manera ágil y segura. En Nowports te ofrecen un servicio integral de logística internacional y herramientas digitales para potenciar tus operaciones de comercio exterior. Nowports operan en más de 10 paises en todo LATAM y justo se expandieron a Asia, USA y Europa. Nowports ha ascendido rápidamente al estatus de unicornio, con una valoración de $1.1 mil millones, tras una exitosa ronda de financiación de Serie C de $150 millones liderada por el Fondo de SoftBank para América Latina.

    Tengo noticias: lo malo y lo absolutamente alucinante. La parte mala es que desearía haber podido robar tres horas del tiempo de Poncho, en lugar del poco tiempo que pude compartir con él en Monterrey. Pero aquí viene lo alucinante, Poncho es un pensador brillante y un maestro en articular sus ideas. Este episodio es una belleza que volverás a visitar una y otra vez, descubriendo nuevos tesoros de sabiduría en cada escucha. Si disfrutas de este podcast, te insisto a que lo sigas en Twitter donde constantemente está compartiendo nuevos mindsets, ideas e información. Espero que encuentres este podcast mentalmente estimulante y nutritivo como yo lo hice. Gracias por el regalo de tu tiempo escuchando.

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    50% de los empleados dicen NO tener tiempo para entrenarse, 60% de las personas aprendieron luego de consumir contenido con Tiktok, Youtube, Instagram, LinkedIn, o Twitter, y 75% de los gerentes están insatisfechos con sus programas de aprendizaje porque no ven los resultados. Por eso creamos Kinnto.

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    Temas Tocados:

    La digitalización logística genera eficiencia y valor.Cultivar un mindset de crecimiento es clave, estar siempre abierto a aprender y mejorar.Las relaciones se fortalecen con admiración y feedback constructivo.Conectar con personas clave y aprovechar oportunidades es crucial en emprendimiento.Sistematizar y definir métricas claras impulsan el crecimiento empresarial.Equilibrar trabajo y vida personal es esencial para la productividad y evitar el agotamiento.La educación continua es vital para el crecimiento personal y profesional.La gestión logística es fundamental para el éxito de NowPort.Los founders enfrentan estrés pero también disfrutan del juego emprendedor.Valora y agradece a quienes te acompañan en tu viaje emprendedor.

    Links Importantes:

    🔗 Empresa - Nowports

    🔗 Empresa - Yewno
    🔗 Libro - Genghis Khan and the Making of the Modern World

    🔗 Personas - Naval Ravikant

    🔗 Podcast - The Tim Ferriss Show


    Chapters:

    (08:04) La importancia del mindset para maximizar las chances de éxito
    (13:56) Digitalizando la industria logística en Latinoamérica
    (23:58) La conexión con Esther, una persona clave en Silicon Valley
    (30:31) La importancia de la mejora continua y el feedback en las relaciones
    (33:00) Regresando a Monterrey y el deseo de volver a Silicon Valley
    (44:47) Experiencia en una startup de inteligencia artificial
    (49:23) Beca en la Universidad de Stanford y creación de Nowports
    (57:43) Priorización y enfoque en el crecimiento de Nowports
    (01:00:01) Empoderamiento del equipo y confianza en el talento
    (01:04:19) Confianza en el equipo y valoración del talento
    (01:07:38) Los Desafíos de Ser un Fundador

    (01:08:56) Gratitud y Agradecimiento

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  • “Está bien si no me gusta lo que se supone que debería gustarme. Solo cambiamos cuando algo falla, ¿y si simplemente no nos gusta? Si la vida es mía, tengo derecho de cambiar.” – Sylvia Ramírez( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

    Invitad@
    Sylvia Ramírez es destacada por la Revista Entrepreneur como uno de los 20 líderes de opinión hispanohablantes globales y por LinkedIn como una de las 12 voces más influyentes de LATAM, ha sido reconocida también por la Revista Gerente entre los 100 líderes de la sociedad colombiana.

    No estoy seguro de si puedo llamar a esto un podcast. Podría describirse mejor como una parte sesión de terapia, una parte coaching de felicidad y una parte partido de tenis. En cuanto a mí, cuando edité este podcast, sentí como si estuviera mirando a través de una enorme ventana hacia una conversación íntima entre dos amigos. Así, lo que estás a punto de escuchar es una conversación verdadera. Es decir, tienes la oportunidad de escuchar cómo Sylvia y yo intercambiamos y evolucionamos nuestras ideas y sentimientos en tiempo real. Si eres como yo y tienes un el lado sensible, hay una alta probabilidad de que en algunos momentos goticas de agua caigan de tus ojos. También estoy dispuesto a apostar que reirás a carcajadas en varias partes de esta conversación. Todo esto es por lo que estoy profundamente agradecido con Sylvia por esta conversación.

    Si sientes algo especial en nuestro podcast, por favor, comunícate con Sylvia y dile cómo te sientes. Ella ha impactado a más de 93,000 personas con sus seminarios y es autora del best seller “Felicidad a prueba de oficinas”, y también más reciente obra que te recomiendo buscar ya mismo “Manifiesto de Felicidad”. Así, si quieres enviar un mensaje a Sylvia y ser parte de su comunidad en redes sociales, te invito a enviar un mensaje a través de Instagram, Twitter, y LinkedIn a @SylviaNetwork.

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    Temas Tocados:

    La naturaleza multifacética de la felicidad y cómo cultivarla en la vida cotidiana.La importancia de la autoaceptación y la autenticidad en la búsqueda de la felicidad.Cómo enfrentar la adversidad con una mentalidad positiva y resiliente.El papel de las relaciones y conexiones humanas en el fomento de la felicidad.La felicidad como un viaje personal y único, no como un destino fijo.El impacto de la gratitud y el mindfulness en el bienestar emocional.Estrategias prácticas para integrar la felicidad en el ámbito profesional y personal.La ciencia detrás de la felicidad y cómo los hallazgos recientes pueden aplicarse en la vida diaria.La importancia de construir hábitos saludables para el bienestar mental y físico.Reflexiones sobre cómo la cultura y la sociedad influyen en nuestras percepciones y experiencias de la felicidad.

    Links Importantes:

    🔗 Canal YouTube - Canal Sylvia Ramirez

    🔗 Libro - Antifragile

    🔗 Libro - The Infinite Game

    🔗 Libro - Felicidad a prueba de oficinas

    🔗 Libro - Fooled by Randomness

    🔗 Libro - Manifiesto de felicidad

    🔗 Libro - ¿Por qué las cebras no tienen úlcera?

    🔗 Libro - Skin in the Game

    🔗 Podcast - Jocko Willink

    🔗 Persona - Salvatore Natoli

    Chapters:

    (00:06:29) Sacrificio y felicidad(00:07:19) Concepto de felicidad(00:08:39) La felicidad como condición natural(00:09:31) Diferencia entre ser feliz y estar contento(00:10:07) La estabilidad de la felicidad(00:15:18) Preferimos sufrir antes que aburrirnos(00:16:10) La adicción al dolor(00:17:49) Felicidad vs. contentamiento(00:18:38) La búsqueda de la felicidad en lo cotidiano(00:19:37) La felicidad y la autoaceptación(01:29:43) Metas y felicidad(01:30:09) Traición personal y estrés(01:45:34) Perfeccionismo, aburrimiento y mediocridad(01:47:11) Ambición vs. curiosidad(02:17:33) Elegir un propósito de vida(02:19:32) Autoaceptación y cambio personal(02:20:33) Vincular la felicidad a objetivos externos(02:23:57) Establecer límites personales(02:24:14) El epitafio como reflexión de vida(02:27:24) Equilibrio entre éxito y felicidad

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  • “La transformación humana radica en los corazones, como instrumentos de cuerdas que encuentran su melodía al vibrar cerca a otros corazones. Mi propósito es generar esa sinfonía de amor y amistad, rodeado de músicos que producen una melodía preciosa.” – Álvaro González Alorda ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

    Invitad@
    Hoy estamos celebrando a Álvaro González Alorda, cofounder de emêrgap, profesor en Headspring, y autor de los libros "Los próximos 30 años", "The Talking Manager", "Cabeza, corazón y manos" y el último que acaba de publicar "Riverview", su primera novela. Advertencia rápida para la audiencia, antes de que continúes escuchando: Este es el tipo de podcast al que quieres prestar toda tu atención porque podría abrir un agujero de gusano hacia tu transformación. Por favor, dale toda tu atención y quién sabe qué podrías descubrir.

    Hay una expresión en inglés que dice: “Ahora puedo ver claramente, dijo el hombre ciego”. Se refiere más a un sentimiento que a una visión. Es el vértigo que sientes después de tener una revelación radical. La revelación de una verdad o serie de verdades que siempre estuvieron allí. Solo que estabas ciego a la realidad. ¡Boom! ¡Boom! ¡Boom! Así es exactamente como me sentí cuando leí el libro de Álvaro "Cabeza, Corazón y Manos", y como me sentí durante este podcast.

    Si estas en el mundo de los negocios, por favor, por favor, por favor, lee el libro "Cabeza, Corazón y Manos". Y si eres líder, este libro debería estar primero en tu lista. Realmente es un libro notable en todos los sentidos. Es fácil entender por qué en los últimos quince años, Álvaro ha transformado los corazones de personas en más de cien empresas en treinta países, es verdaderamente un ser humano mágico. Espero que en las profundidades de esta conversación, encuentres las preguntas que no te estabas haciendo, las revelaciones de lo oculto y lo más importante, des el primer paso hacia tu propia transformación.

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    Temas Tocados:

    Tener un propósito de vida es clave para la transformación personal.La amistad y el cuidado son aspectos esenciales en la vida.El dolor y la fragilidad pueden ser oportunidades de transformación.Comprenderse a uno mismo y a los demás a través de la historia de vida es crucial para la transformación personal.El amor, expresado a través de acciones hacia los demás, es un poderoso vehículo de transformación que nunca se agota.El autodesarrollo requiere acción, no solo acumulación de conocimiento.Las organizaciones deben promover el autodesarrollo y la responsabilidad individual en el mismo.La calidad del liderazgo está vinculada a la calidad de las conversaciones.Construir cercanía facilita el feedback transformador. Date la oportunidad de transformarte.Pon tu empeño y conocimiento al servicio de seres queridos y colegas.Puedes ganar más dinero, pero no más tiempo.


    Links Importantes:

    🔗 Empresa - emêrgap
    🔗 Libro - Cabeza, corazón y manos: Un viaje de transformación personal

    🔗 Libro - RIVERVIEW
    🔗 Personas - Todd McFarlane
    🔗 Video - ¿Qué le diría Coldplay a alguien que ha perdido la esperanza? #realColdplay

    Chapters:

    (04:06) Recomendación del libro 'Cabeza, Corazón y Manos'(06:26) Desafíos de transformación personal(09:18) Importancia de la amistad(13:37) El propósito personal y la transformación de las personas(18:23) El dolor y la fragilidad como oportunidades de transformación(21:19) La importancia de entenderse a uno mismo y a los demás(28:57) La importancia de la amistad y el cuidado de los demás(30:58) La transformación de los corazones y la música de la vida(34:59) El amor como vehículo de transformación(35:28) La amistad y la energía emocional(39:19) El modelo de desarrollo de personas en las organizaciones(41:04) El liderazgo y la transformación personal(43:28) El autodesarrollo como responsabilidad individual(48:51) La importancia de las conversaciones en las organizaciones(52:31) La importancia de la lectura, la escritura y el pensamiento avanzado(56:23) La importancia de las reuniones y la comunicación en las organizaciones(01:03:48) Dar y recibir feedback como regalo(01:08:15) La oportunidad de transformación

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  • “En la vida, nacer y encontrar tu propósito son esenciales. No te pierdas en expectativas sociales. La misión es emprender y cambiar el mundo. Si todos seguimos nuestra pasión, el mundo será mejor.” – Felipe Novoa ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

    Invitad@
    Felipe Novoa es founder & CEO de Favik. Favik no es solo una startup; es un pionero en lanzar marcas de consumo en colaboración con influenciadores. Con una cartera que incluye marcas desarrolladas junto a influencers que tienen entre 500 mil y 24 millones de seguidores, Favik se encarga de todo: desde el desarrollo de la marca hasta la tecnología, operaciones, logística, marketing y canales de distribución. Favik está construyendo el ecosistema más grande de marcas de influenciadores y celebridades en América Latina, transformando a los influencers en 'influpreneurs’.

    Felipe Novoa no solo es el fundador y CEO de Favik, sino también un TED speaker, esposo, padre de dos, viajero mundial, campesino de toda la vida, maestro en ventas, innovador social, jinete, motociclista, golfista y uno de las personas más energéticas que he conocido.

    Unos de mis momentos favoritos de este podcast son los 25 minutos que pasamos hablando de popo de caballo y vaca, su paseo a caballo de 1200 km con su padre y hermanos, cómo cambió por completo un pueblo, pasando de dinero de drogas a la pesca, dedicación de diez años a construir una compañía de bebidas alternativas y luego, con toda esa experiencia, la transición de iniciar un imperio de influenciadores.

    Estoy muy agradecido por la amistad que este podcast con Felipe me ha brindado. También vamos a empezar a construir algo increíble juntos con Favik. ¡Este año va a ser asombroso! Como siempre, espero que este podcast te traiga tanta risa, conocimientos y alegría como a mí.


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    Temas Tocados:

    Las vivencias infantiles pueden moldear la mentalidad emprendedora.El emprendimiento puede transformar comunidades y cambiar vidas.Establece una estrategia clara de go-to-market y elige tus canales de distribución.Enfócate en hacer que el negocio funcione, evitando el éxito superficial.Los influencers pueden crear marcas propias e imperios para asegurar su trascendenciaCrear una marca personal requiere inversión en desarrollo, tecnología y finanzas.Elige influencers emprendedores dispuestos a trabajar a largo plazo.La distribución es clave para el éxito de marcas de influencers.Afronta altibajos con actitud positiva y aprendizaje constante.Los influencers son una ventaja en marketing si se entiende su poder.

    Links Importantes:

    🔗 Empresa - Favik
    🔗 Empresa - FreeMind
    🔗 Empresa - Innpulsa
    🔗 Libro - Biografía Elon Musk

    🔗 Libro - Shoe Dog
    🔗 Libro - Total Recall: My Unbelievably True Life Story
    🔗 Musica - Imagine

    🔗 Pelicula - 300

    🔗 Personas - Andres Bilbao
    🔗 Personas - Borrego
    🔗 Personas - Erika Taubert

    🔗 Personas - Marialejandra Manotas Velez
    🔗 Personas - Luisa Fernanda W
    🔗 Personas - Richard Auchter

    🔗 Personas - Santiago Aparicio
    🔗 Personas - Sebastian Baquero
    🔗 Personas - Simón Borrero

    🔗 Podcast - “All in” David Friedburgh

    Chapters:

    (04:10) De la infancia al emprendimiento(09:35) El impacto de la quiebra de su padre(13:21) El negocio de las lombrices(18:18) Transformando vidas en Valle de Solano(24:51) La creación de Free Mind(33:51) Origen de la idea de Freemind y desarrollo del producto(38:08) Lanzamiento de Freemind y los desafíos iniciales(41:22) Estrategia de go-to-market y mercado objetivo(44:59) Lecciones aprendidas en el desarrollo de Freemind(53:02) Expansión a México y venta de la marca(57:39) Lecciones aprendidas y nuevas oportunidades(01:04:11) Involucramiento con influencers y creación de nuevas marcas(01:08:28) Ejemplos de éxito de influencers con sus propias marcas(01:09:43) La creación de Favic y el lanzamiento de la primera marca(01:11:35) La asociación con María Manotas y el lanzamiento de Every Day Love(01:13:26) El éxito de la preventa y el crecimiento rápido de Fabic(01:15:52) La incorporación de Luisa Fernanda y el cambio de nombre a Favik(01:17:06) La visión de Fabic y la creación de una plataforma para influencers(01:19:29) La selección de influencers y la evolución de Favik(01:23:15) El aprendizaje de las expectativas y el enfoque en influencers rentables(01:29:27) La reestructuración y el enfoque en la rentabilidad de la empresa(01:32:24) El regreso a los fundamentos y la toma de decisiones difíciles(01:35:17) El downsizing y el enfoque en construir una empresa sostenible(01:38:03) El equipo reducido ...
  • “El estrés, bien gestionado, se convierte en el impulso hacia tus propósitos. En la carga laboral, tu diferencia radica en cómo canalizas ese estrés y le das significado a tu propósito.” – Laura Camacho Mackenzie ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

    Invitad@
    Hoy estamos celebrando a Laura Camacho Mckenzie, CEO de ResetNow. Laura es una crack en el bienestar y está convencida que cualquier empresa debe tener un ambiente productivo y sano. Estudió para ser Health Coach en Nueva York y Advanced Burnout Coach en Australia. Con su empresa ResetNow (resetnow.co), está en una misión para eliminar el burnout en el mundo empresarial. Laura es una guerrera contra el burnout!

    Antes de eso En el 2011, lideró la apertura de la oficina de Google en Colombia y posteriormente la consolidación de la operación para clientes medianos y agencias de Irlanda , Reino Unido y España. Y aquí es donde comienza la historia. Laura sufrió un agotamiento severo mientras trabajaba para una de las empresas más importantes del mundo, Google. Y esto, amigos míos, es por qué este podcast es tan importante. Descubrí cosas que nunca imaginé sobre el agotamiento. Puedes tener dinero, playas, tiempo, apoyo familiar y un psicólogo, y no te ayudará si no comprendes el burnout. Te pido escuchar con empatía y amor, y comparte si crees que alguien que conoces está sufriendo de burnout o está cerca de ello, y envía un mensaje a Laura si tienes alguna pregunta.


    Kinnto:
    50% de los empleados dicen NO tener tiempo para entrenarse, 60% de las personas aprendieron luego de consumir contenido con Tiktok, Youtube, Instagram, LinkedIn, o Twitter, y 75% de los gerentes están insatisfechos con sus programas de entrenamiento & desarrollo porque no ven evidencia de acciones en su talento. Por eso creamos Kinnto.

    Cambio de Comportamiento en tu empresa con evidencia en menos de 30 días y todo en una experiencia más rápida que tomar una taza de café. Si quieres despertar la mejor versión de tu talento, en temas como la innovación, la agilidad, el liderazgo, y más, ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y libera el potencial de tu talento. Otra vez más www.kinnto.ai

    Temas Tocados:

    El burnout surge por la exposición prolongada al estrés, con diversos factores desencadenantes.Reconocer señales como insomnio, apatía y baja realización personal es crucial.Además de los síntomas, se deben abordar los factores subyacentes, como perfeccionismo y miedo al fracaso.Es crucial romper el tabú del burnout y fomentar entornos donde se hable abiertamente.La actitud positiva y equilibrio entre trabajo y vida personal marcan la diferencia.Identificar y gestionar detonadores es clave en la prevención del burnout.La autorregulación y adaptación son esenciales; establecer límites y priorizar el autocuidado.Políticas organizacionales y culturas de bienestar previenen y manejan el burnout.Líderes deben liderar con el ejemplo, mostrar vulnerabilidad y preocuparse por el bienestar del equipo.


    Links Importantes:

    🔗 Empresa - ResetNow

    🔗 Empresa - Google Company

    🔗 Libro - CEO of me

    🔗 Libro - El desarrollo a escala humana

    🔗 Libro - El principito

    🔗 Libro - The 5AM Club

    🔗 Libro - The Blue Zones

    🔗 Libro - Who ate my cheese?

    🔗 Libro - Younger Next Year

    🔗 Personas - Manfred Max-Neef

    Chapters:

    (00:00) Introducción y reflexiones sobre el estrés(03:41) Experiencia personal de Laura con el burnout(11:08) Charla de Laura sobre el burnout y su impacto en el entorno laboral(19:16) El proceso de recuperación de Laura y la importancia de cuidar la salud mental(23:02) Definición y manifestaciones del burnout(27:16) Factores que contribuyen al burnout(31:03) Señales y fases del burnout(32:25) La importancia de la prevención del burnout(32:54) El origen del burnout y los conceptos relacionados(38:27) El papel de la familia en la formación de la personalidad(44:21) El proceso de recuperación y redefinición de la vida(50:20) La exploración de nuevas posibilidades y la conexión con el propósito(56:16) El tabú del burnout en el mundo laboral(59:22) El papel de los líderes en la prevención del burnout(01:03:06) Los retos y desconocimientos en las empresas sobre el burnout(01:04:53) La importancia de la actitud en la gestión del estrés(01:05:21) La importancia de la actitud en el abordaje del burnout(01:06:19) Identificación y gestión de los detonadores del burnout(01:07:14) El papel de la actitud en el desarrollo profesional(01:08:11) La necesidad de autorregulación en el manejo del burnout(01:09:09) La importancia de abordar el problema real y no solo sus síntomas(01:10:03) La necesidad de políticas organizacionales y culturas de bienestar(01:10:32) La actitud como clave para abordar los retos y el estrés laboral(01:11:19) La importancia de la urbanidad del uso de la tecnología(01:12:45) La necesidad de comprender y abordar los verdaderos problemas(01:14:11) La importancia de la planeación y la adaptación en el trabajo(01:15:03) La implementación de horarios flexibles para conciliar vida personal y laboral(01:16:58) Liderazgo y cuidado del equipo para prevenir el burnout(01:18:21) Consejos para líderes en la prevención y manejo del burnout(01:23:05) Libros recomendados para entender el burnout y el bienestar(01:26:17) Reflexiones finales y mensaje para los jóvenes(01:28:11) Invitación a dejar sugerencias y preguntas


    Si te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en

  • “La verdad sin empatía es crueldad. Ser honesto es valioso, pero en la complejidad, la verdad debe expresarse con empatía. La gente busca comprensión, no solo la verdad.” – Freddy Vega ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

    Invitad@
    Freddy Vega, el CEO y fundador de Platzi, La escuela de Tecnología de América Latina. Esta es una remasterización especial de mis cuatro episodios con Freddy.

    Tengo el quinto episodio con Freddy en proceso para este año y pensamos que sería genial ver cuánto hemos avanzado y todo lo que ha sucedido con Platzi, Freddy, y Latam desde que se publicó nuestro primer episodio en marzo de 2016, que fue el tercer episodio. de este podcast.

    Lo genial de este podcast es que Lucho el Ninja De Audio decidió que, en lugar de armarlo como de costumbre en varias piezas, lo conectamos como si fuera una sola conversación. Y de verdad es una obra de arte. Espero que disfrutes escuchando esta obra de arte y aprecies la magia de Freddy y Platzi tanto como yo.

    Kinnto:
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    Temas Tocados:

    La educación en línea es el futuro y las plataformas deben enfocarse en optimizar la experiencia de aprendizaje para los estudiantes.La constante aprendizaje es fundamental para sobrevivir en la era de la inteligencia artificial y el software.Decir la verdad con empatía es fundamental para una comunicación efectiva.La seguridad psicológica es clave para el éxito de los equipos de trabajo.La apropiación y el entendimiento del porqué son fundamentales en el trabajo.Las PYMES deben enfocarse en sus propios clientes y tener una misión ambiciosa.


    Links Importantes:

    🔗 Sitio – Platzi
    🔗 Person – Christian Van Der Henst
    🔗 Twitter – Luis Ahumada
    🔗 Sitio – Mediastream
    🔗 Sitio – Maestros del Web
    🔗 Noticias – Cristalab
    🔗 Noticias – Techmeme
    🔗 Noticias – Hackernews
    🔗 Podcast – Diana Sierra

    Chapters:

    (03:07) El futuro de la educación tradicional(13:07) El cambio en la educación y el papel del profesor(18:22) La importancia de la conexión social y la adaptación a diferentes países(22:07) La evolución de Platzi y la importancia de escuchar a los usuarios(30:09) Platzi como plataforma de aprendizaje para toda la vida(33:34) El reto de actualizar los temarios universitarios(34:02) La importancia de la constante aprendizaje(35:28) Decir la verdad con empatía(36:23) La importancia de la seguridad psicológica en los equipos de trabajo(38:17) Radical Candor y la importancia de la empatía(39:10) La importancia de construir relaciones con personas(41:01) La cultura de Platzi y su importancia(43:15) El principio de apropiación en Platzi(44:36) La importancia de entender el porqué en el trabajo(46:02) El enfoque de los vendedores en la solución de problemas(47:28) La estrategia de innovación en las empresas(48:28) El error de contratar consultores de innovación sin estar dispuesto a apostar(50:26) Recomendaciones para innovar en las PYMES(55:00) El mensaje de nunca parar de aprender


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  • “La creatividad es tener la humildad de meterse en un proceso de los desconocidos sin esperar el resultado.” – Diego Parra ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

    Invitado
    Diego ha sido una de las personas más influyentes en mi vida, pienso en él constantemente y desearía que estuviera vivo para ver lo que ayudó a construir al estar en mi podcast. Hemos tomado la grabación original del episodio de Diego y la hemos remasterizado a la perfección. No se trata solo de mejorar el audio; se trata de traer sus palabras, su risa, sus ideas de vuelta a la vida de una manera más vívida y tangible. Si conociste a Diego, espero que este episodio traiga de vuelta su memoria, y si no lo conociste, espero que tengas la oportunidad de conocer y aprender de alguien verdaderamente extraordinario. Diego, te extraño todo el tiempo y espero que, si todavía estuvieras aquí, estarías orgulloso del podcast que me ayudaste a crear.

    Kinnto:
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    Matamos Preguntas:
    Hemos lanzado un nuevo podcast y se llama... "Matamos Preguntas"...Un@ invitad@ espectacular, una pregunta y una conversación llevada hasta el final para matar la pregunta. Hablamos de todo…. temas como innovación, emprendimiento, liderazgo, growth, ciberseguridad, agilidad, experiencia del cliente y muchoooo más. Con cada invitad@ hacemos una inmersión profunda en una pregunta y luego la editamos a menos de 18 minutos de perfección. Tu contenido corto de alta calidad y alta frecuencia para mejorar tu vida. Encuéntranos en tu player favorito como Matamos Preguntas y empieza tu recarga cognitivaaaa.


    Contexto + Personas + Links
    🔗 Libro - Los Juegos en que Participamos
    🔗 Libro - Manual de Psicomagia
    🔗 Libro - Garbriel García Márquez
    🔗 Libro - Monet’s Passion: Ideas, Inspiration, and Insights

    ***

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  • “Cuando usted sale de la zona de comodidad y entra en la zona de aventura aparece los ayudantes. Esta se llama synchronicity.” – Alfredo Hoyos ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)“La fuerza para hacer está basada en autoconocimiento y en el tiempo para alimentar el espíritu.” – Liliana Restrepo


    Últimamente, he estado reflexionando sobre la muerte, la familia y el tiempo. Por lo tanto, sentí que era el momento de remasterizar el episodio 103 y honrar la mente y el legado de Alfredo. Alfredo falleció el 14 de diciembre de 2020, y no puedo enfatizar lo suficiente cuán precioso fue pasar un breve momento con él. Alfredo era de otro planeta y trascendió muchos paradigmas e ideas durante toda su vida. Qué ser humano tan magnífico. Antes de comenzar... una mención especial a mi buen amigo Andrés Acevedo del podcast 13% & Atemporal quien recientemente ganó una beca por su brillante mente. Una mente que se sumergió en el mundo y palabras de Stefan Zweig después de escuchar las recomendaciones de Alfredo en este podcast. Así que para empezar, nos dejó con dos citas de Stefan..."

    "La fuerza de un amor siempre se malinterpreta si la evaluamos por su causa inmediata y no por la tensión que la precedió, el oscuro y vacío espacio lleno de decepción y soledad que antecede a todos los grandes eventos en la historia del corazón."

    "Pero la persona creativa está sujeta a una ley diferente, más elevada que la simple ley nacional. Quien tiene que crear una obra, quien tiene que lograr un descubrimiento o hazaña que promueva la causa de toda la humanidad, ya no tiene su hogar en su tierra natal sino en su trabajo."

    ***
    (00:00) - Intro
    (11:51) - La curiosidad de las cosas
    (17:32) - Las habilidades fundamentales de un líder
    (25:37) - Vida y obra de Stefan Zweig
    (41:36) - La sabiduría contra la ilusión
    (58:01) - La ilusión de la confianza
    (01:18:01) - La bioeducación
    (01:28:34) - El futuro de la industria de la comida
    (01:43:10) - Cierre

    ***

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  • “ La capacidad de disciplinarse para retrasar la gratificación a corto plazo con el fin de disfrutar de mayores recompensas a largo plazo es el requisito previo indispensable para el éxito. ” - Brian Tracy ( 👈🏽 link al podcast, y más)


    Invitad@s

    🔗 Felipe Delgado

    🔗 Santiago Botero Jaramillo
    🔗 Juan Manuel Barrientos
    🔗 Juan Pablo Velasquez
    🔗 Maria Paula Bayona
    🔗 Juanita Duque
    🔗 Daniel Moreno Gallego
    🔗 Ricardo Payan
    🔗 Juan David Ruiz
    🔗 Viviana Quintero Salgado
    🔗 Borja Martel Seward
    🔗 Alexis Patjane

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    Matamos Preguntas:
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  • “La gente ordinaria se atornilla a un puesto, la sobresaliente a una carrera, la extraordinaria a una
    pasión y la rebelpetuosa no se atornilla a nada.” - Juan Pablo Velasquez ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)


    Invitado
    Juan Pablo Velasquez es un apasionado del mundo del talento y el liderazgo. Ha sido director regional de Recursos Humanos en empresas como Coca-Cola FEMSA y Alpina, y vicepresidente global de Recursos Humanos en 3M. Recientemente publicó su libro Rebeldes y Respetuosos donde comparte sus aprendizajes sobre liderar, avanzar profesionalmente y dejar una huella positiva. Actualmente es CHRO de Fyffes, compañía global de alimentos basada en Ginebra, Suiza.

    Tuve un momento increíble en este pódcast con Juan Pablo debido a la forma en que el universo conspiró para reunirnos. Imagina esto: grabé un pódcast con un hombre llamado Juan Dominguéz en México. Juan fue líder de Juanpa en CocaCola. Después de una hermosa conexión, Juan Domínguez me puso en contacto con Juanpa. Mi antiguo jefe de Apple, Fabio, que vive en Italia, publica un post en LinkedIn sobre mí que luego Juanpa incluye en su libro. Le recomiendo un libro a Juanpa sobre bananas. Juanpa compra el libro mientras estaba en Minnesota, Botta Bing Botta Boom y estamos grabando esta conversación justo antes de que él se vaya para ser el Rey de las Bananas de Europa. Simplemente no puedes inventar estas cosas.

    Una cosa más, compra su libro Rebeldes & Respetuosos ¡porque es increíble! Si necesitamos algo ahora en nuestras empresas, son rebeldes, personas dispuestas a hacer un cambio, rebeldes con un mindset impulsada por el respeto. Me encanta este libro. Lo he leído tres veces. Si estás en spotify o apple pódcast, haz clic en el enlace CLICK AQUÍ y cómpralo Ya mismo. Puedes agradecerme más tarde.

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    🔗 Empresa - 3M

    🔗 Empresa - Alpina

    🔗 Empresa - Fyffes

    🔗 Libro - 7 Rules of Power

    🔗 Libro - Endurance

    🔗 Libro - Hot Seat

    🔗 Libro - Let My People Go Surfing

    🔗 Libro - Pérdida de mi virginidad

    🔗 Libro - Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity

    🔗 Libro - Rebeldes y Respetuosos

    🔗 Libro - The Fish That Ate the Whale

    🔗 Libro - ¡Totalmente comprometido!

    🔗 Podcast - Julián Ríos Cantú

    🔗 Video - Todd Yellin

    ***

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  • “El ego es uno de los vehículos más impresionantes y bonitos que hay, si… tu sabes controlarlo a través de tu espiritualidad, tu consciencia, tu amor, y tu humildad” - Juan Manuel Barrientos ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)


    Invitado
    Juan Manuel Barrientos conocido en el mundo gastronómico como ´Juanma´ y en las redes sociales como @juanmaelcielo, es cocinero, empresario, emprendedor, conferencista y líder de paz con más de doce restaurantes y bares. Es el creador y fundador de la cadena de restaurantes El cielo (Medellín, Bogotá, Miami y Washington, D.C.), además de La Sere (restaurante mediterráneo), Cuon (asiático), Kai (vegano), El cielo Classic, AO (asiático Bogotá), Shibari (bar), Aguafresca (mexicana) y Cerdología. :

    Mis dos partes favoritas de mi pódcast son ver el éxito de mis invitados con el tiempo y construir amistades. Ambas razones son por las que estoy tan orgulloso de este episodio. No solo he podido comenzar a construir una amistad con Juanma, sino que también he podido verlo triunfar bajo circunstancias imposibles. Además de ser uno de los chefs más destacados del mundo, Juanma es uno de mis pensadores favoritos. De la misma manera que cocina, procesa la información. Juanma tiene restaurantes con estrellas Michelin, pero también una mente de estrella Michelin. Es por eso que sé que este pódcast te deslumbrará tu cerebro.

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    🔗 Empresa - Elcielo Hospitality Group

    🔗 Empresa - Elcielo Medellin

    🔗 Empresa - Elcielo Washington

    🔗 Empresa - Michelin Guide

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  • “El ego es uno de los vehículos más impresionantes y bonitos que hay, si… tu sabes controlarlo a través de tu espiritualidad, tu consciencia, tu amor, y tu humildad” - Juan Manuel Barrientos ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)


    Invitado
    Juan Manuel Barrientos es un chef colombiano, empresario y líder de paz. Este es un remaster del episodio 50 que grabé hace 5 años. Un episodio que me llevó dos años conseguir y cambió mi vida de maneras fantasmagóricas. No hace mucho grabé un nuevo episodio con Juanma que sale en dos días. Por lo tanto, yo y el ninja del sonido y mi mano derecha, Lucho Sandoval... decidimos que deberíamos remasterizar el primero porque es un manjar mental de exquisitez, uno de mis 5 episodios favoritos y dará más contexto al nuevo.


    Pero… si no lo conoces… Juan Manuel Barrientos, conocido en el mundo gastronómico como ´Juanma´ y en las redes sociales como @juanmaelcielo, es cocinero, empresario, emprendedor, conferencista y líder de paz con más de doce restaurantes y bares. Es el creador y fundador de la cadena de restaurantes Elcielo (Medellín, Bogotá, Miami y Washington, D.C.), además de La Sere (restaurante mediterráneo), Cuon (asiático), Kai (vegano), Elcielo Classic, AO (asiático Bogotá), Shibari (bar), Aguafresca (mexicana) y Cerdología. Una descripción en una página nunca hará justicia a Juanma, así que es mejor ir directo al grano. Disfruten el podcast.

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  • "Los empresarios o emprendedores son lobos, todos los días salimos a cazar, porque si no cazamos, no somos capaces de traer alimento a nuestra manada, a nuestros empleados y a los inversionistas; el cazar es tomar decisiones. Ahí es donde yo siento que el tener todo es una debilidad, no una oportunidad." - Santiago Botero ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)


    Invitado
    Santiago Botero Jaramillo es CEO de Finsocial, una de las principales Fintech de Colombia de la vertical de créditos, y fundador del grupo empresarial SBO Lab Company Builder, a través del cual ha creado, incubado e impulsado a más de 35 empresas a nivel nacional e internacional. Se describe como un soñador con alma de niño y busca ser un vehículo por medio del cual Dios haga milagros.

    Decidí grabar este pódcast debido a mi increíble esposa... mi esposa cree en Dios... yo... En la escala de Dawkins de 1 a 10... probablemente sea un ocho como no creyente. Sin embargo, creo al 100% en las personas, y mi esposa es una de las personas más maravillosas que he conocido. Así que, cuando surgió la idea de hablar sobre la combinación de Dios y Startups, sentí que era mi deber aprender y compartir algo diferente con aquellos que escuchan, algo que podría conectarse a un nivel que quizás nunca entenderé. Una cosa más: quiero agradecer a Santi y a su esposa Manuela por ser tan especiales para mí, mi esposa y mis amigos. Durante mi tiempo con Santiago, construimos una maravillosa conexión, y espero que continúe y que aquellos que escuchan disfruten el pódcast tanto como yo disfruté grabándolo.

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    Matamos Preguntas:
    Hemos lanzado un nuevo podcast y se llama... "Matamos Preguntas"...Un@ invitad@ espectacular, una pregunta y una conversación llevada hasta el final para matar la pregunta. Hablamos de todo…. temas como innovación, emprendimiento, liderazgo, growth, ciberseguridad, agilidad, experiencia del cliente y muchoooo más. Con cada invitad@ hacemos una inmersión profunda en una pregunta y luego la editamos a menos de 18 minutos de perfección. Tu contenido corto de alta calidad y alta frecuencia para mejorar tu vida. Encuéntranos en tu player favorito como Matamos Preguntas y empieza tu recarga cognitivaaaa.

    Contexto + Personas + Links

    🔗 Empresa - Cien Cuadras

    🔗 Empresa - Finsocial

    🔗 Empresa - Home Capital

    🔗 Empresa - Nubank

    🔗 Libro - El camino de Santiago

    🔗 Página - Universidad Zamorano

    ***

    Si te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en Apple Podcasts | iTunes? Es rápido, no duele y hace una gran diferencia para convencer a los futuros invitados y promocionar el podcast.

    Enlaces importantes:
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  • "Si alguien no te puede decir sus Top 3 prioridades algo está mal porque si tú puedes explicarle a cualquier persona el por qué tiene los números que tienes y cómo le estás haciendo para llegar a tu objetivo, estás en mucho mejor posición que si solamente estás enfocando un crecimiento."- Felipe Delgado ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)


    Invitado
    Felipe Delgado es cofundador y CFO de Merama, empresa que ha desarrollado el conglomerado de venta de productos en línea mas grande de latinoamerica y las herramientas tecnologicas que logran el crecimiento acele rado de sus marcas en la region. Tiene estudios de Administracion Financiera de la Universidad de Texas en Austin y un MBA en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard.

    Me divertí mucho conversando con Felipe y quedé abrumado por lo brillante que es Merama. En este podcast, discutimos todo acerca de Merama, desde la idea, por qué funcionó, los antecedentes de los fundadores y las decisiones precisas que tomaron para crear algo tan grande en menos de dos años. Encima de todo esto, Felipe lo hizo mientras formaba una familia. Simplemente te muestra de lo que todos somos capaces cuando nos colocamos en el ambiente adecuado. Fue genial hacerme amigo de Felipe y espero que disfruten esta conversación tanto como yo.

    Kinnto:
    50% de los empleados dicen NO tener tiempo para entrenarse, 60% de las personas aprendieron luego de consumir contenido con Tiktok, Youtube, Instagram, LinkedIn, o Twitter, y 75% de los gerentes están insatisfechos con sus programas de entrenamiento & desarrollo porque no ven evidencia de acciones en su talento. Por eso creamos Kinnto.

    Cambio de Comportamiento en tu empresa con evidencia en menos de 30 días y todo en una experiencia más rápida que tomar una taza de café. Si quieres despertar la mejor versión de tu talento, en temas como la innovación, la agilidad, el liderazgo, y más, ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y libera el potencial de tu talento. Otra vez más www.kinnto.ai

    Matamos Preguntas:
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    🔗 Empresa - Beetmann

    🔗 Empresa - J.P. Morgan

    🔗 Empresa - Merama

    🔗 Empresa - Redlemon

    🔗 Persona - Renato Andrade

    🔗 Persona - Sujay Tyle

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  • “El liderazgo, en esencia, consiste en hacer que otras personas mejoren como resultado de su presencia y asegurarse de que el impacto dure en su ausencia” - Frances Frei ( 👈🏽 link al podcast, y más)


    Invitad@s

    🔗 Simon Cohen

    🔗 Ian Lee
    🔗 Pamela Valdés
    🔗 Alejandra Rios
    🔗 Pato Bichara
    🔗 ALLVP
    🔗 Alejandro Salazar
    🔗 Juan José Piedrahita
    🔗 Carolina Astaiza
    🔗 Carlos Alberto Salinas
    🔗 Ricardo Sierra
    🔗 Luis Alberto Botero
    🔗 Isabela Echeverry

    Kinnto:
    50% de los empleados dicen NO tener tiempo para entrenarse, 60% de las personas aprendieron luego de consumir contenido con Tiktok, Youtube, Instagram, LinkedIn, o Twitter, y 75% de los gerentes están insatisfechos con sus programas de entrenamiento & desarrollo porque no ven evidencia de acciones en su talento. Por eso creamos Kinnto.

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  • "En el momento más bajo, tuve que tomar una decisión difícil. Y esta me tomó mucho tiempo porque nunca creí que tenía que hacerlo. Siempre pensaba que el próximo mes lo lograríamos, un error común para los emprendedores. Obtuvimos recursos, pero todo fue para mantener un negocio moribundo, engañándonos a nosotros mismos y posiblemente engañando a mis inversionistas."- Jimena Pardo ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)


    Invitado
    Federico Antoni es Founder & Managing Partner en ALLVP & Jimena Pardo Managing Partner ALLVP . ALLVP está en una misión de apoyar e invertir en founders extraordinarios que estén resolviendo las mayores problemáticas de la región con Inteligencia Artificial. ALLVP busca invertir en la próxima generación que está reinventando las ciudades, el comercio, el capital humano y los servicios financieros de América Latina. De su portafolio destacan startups como Cornershop, Fintual, Nuvocargo, Yana, Slang y Robinfood

    Fede y Pime comenzaron a trabajar juntos en 2012 cuando Jimena fundó Carrot, una empresa de carsharing, parte de la primera generación de startups tecnológicas en México y la primera inversión de ALLVP. Posteriormente, se unió a Facebook como Gerente de Crecimiento de Producto para LATAM, es emprendedora de Endeavor y compañera de Kauffman. Federico es fundador de ALLVP y pionero del ecosistema emprendedor latinoamericano. Ha invertido en algunas de las empresas tecnológicas más emocionantes de la región y ha contribuido a su éxito. Forma parte del cuerpo docente de Stanford GSB.

    Lamento si suena cliché, pero la palabra que vino a mi mente después de grabar con Pime y Fede es Kintsugi, el arte japonés de unir piezas de cerámica rotas con oro. Es decir, una metáfora para abrazar tus defectos e imperfecciones. Es lo que es cada fundador, y lo que es cada startup. Todos nos rompemos en algún momento y luego somos reconstruidos con oro, mejores, más atractivos y más fuertes. También es una elección. La mayoría prefiere simplemente permanecer roto porque es una excusa fácil para alejarse de la grandeza.

    Kinnto:
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    🔗 Empresa - ALL VP

    🔗 Empresa - Carrot Carsharing

    🔗 Empresa - Cornershop

    🔗 Libro - The Creative Act: A Way of Being

    🔗 Pelicula - AIR

    🔗 Serie - Ted Lasso

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  • "L@s nuev@s profesores necesitan saber que no tiene las respuestas, esas están en internet. Lo que necesitan son preguntas y saber cómo y cuándo hacerlas. Así es como se construye el conocimiento." - Pato Bichara ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)


    Invitado
    Pato Bichara Pato Bichara (insta) es CEO de Collective. Collective es la neo-universidad líder de negocios en América Latina, re-evolucionando la educación al brindar habilidades tecnológicas, de negocios y de liderazgo a través de sus programas corporativos y de posgrado, para aquellos que están liderando el cambio en la región.

    Además de su día a día como emprendedor, Pato es socio en Xochi Ventures, un fondo de Venture Capital enfocado en empresas disrumpiendo industrias tradicionales, y miembro del Consortium for Learning Innovation de McKinsey & Company.

    Debes saber dos cosas sobre Pato: Le comenté cuánto deseaba un libro llamado "Build" que mencionó en el podcast, y al día siguiente, lo hizo enviar a mi AirBnB en México con una nota hermosa. Además, tomé una de las clases en "Collective" sobre liderazgo con líderes y fundadores de empresas increíbles y fue una de las mejores clases que jamás he tomado. Esos dos hechos deberían decirte todo lo que quieras saber sobre la calidad del ser humano/profesor y las clases de Collective. Clic aquí para saber más http://coll.ac/fryeshow

    En este podcast con Pato aprenderás sobre cuánto trabajo y dedicación se requiere para hacer algo que realmente importa dentro de la educación, todos los fracasos conducen al éxito si sabes escuchar, el poder del colectivo, la muerte de la educación, la nueva definición de maestro y mucho más.


    Kinnto:
    50% de los empleados dicen NO tener tiempo para entrenarse, 60% de las personas aprendieron luego de consumir contenido con Tiktok, Youtube, Instagram, LinkedIn, o Twitter, y 75% de los gerentes están insatisfechos con sus programas de entrenamiento & desarrollo porque no ven evidencia de acciones en su talento. Por eso creamos Kinnto.

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    Kinnto

    Estamos en la guerra de la atención y tu talento no tiene más tiempo. Para lograr una transformación en tu equipo y en tu organización necesitas un enfoque de cambio de comportamiento que esté impulsado por la acción medible y todo en una experiencia de WhatsApp más rápida que tomar una taza de café.

    Ayudamos a escalar el autodesarrollo de tu talento en menos de 30 días. Si quieres despertar la mejor versión de tu talento, en temas como la innovación, la agilidad, el liderazgo, y más, ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita o para probar Kinnto gratis por una semana. Otra vez más www.kinnto.ai

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    🔗 Persona - Daniel Alfredo

    🔗 Persona - Alvaro Rodriguez Arregu

    🔗 Empresa - Bain

    🔗 Libro - A Million Miles in a Thousand Years

    🔗 Libro - Build

    🔗 Libro - Scaling People

    🔗 Persona - Jacqueline Novogratz

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  • “Si la gente está contenta con lo que hace, trabajará con una sonrisa en la cara. Si además se le paga bien, realizará su trabajo con pasión. Esto llevará a ofrecer un mejor servicio. Como resultado, el cliente estará más satisfecho y dispuesto a pagar más por ese servicio. Al final, la empresa gana más porque se crea un círculo virtuoso." - Alejandra Rios ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)


    Invitad@
    Alejandra Ríos, (LinkedIn) durante el día es CEO de Ambrosia y durante la noche es inversionista & tiburona en Shark Tank México. Tiene experiencia y estudios en Administración Financiera en el Tec de Monterrey, así como el MBA en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, lograron posicionarse como CEO de Ambrosía, una de las compañías de eventos, alimentos y experiencias gastronómicas más grandes de México.

    No sé si lo hayas notado, pero hay algunas personas cuya sonrisa es una representación exacta de ellos como persona y cómo te hacen sentir cuando estás a su alrededor. Ale tiene una de esas sonrisas. Ve a su página web o Instagram y la sonrisa que ves es exactamente cómo me sentí grabando este podcast. Ale es una persona hermosa y sé que lo sentirás a través del audio.

    En este podcast con Alejandra Ríos aprenderás sobre cómo construir una experiencia de cliente en torno a los empleados, cambiar una cultura de una manera radical, apostar a largo plazo, duplicar los precios a través del valor, mucho sobre su vida personal, sus valores, una aprendizaje sobre Mise-en-place gracias a Danny Myer y mucho más.


    Kinnto:
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    Estamos en la guerra de la atención y tu talento no tiene más tiempo. Para lograr una transformación en tu equipo y en tu organización necesitas un enfoque de cambio de comportamiento que esté impulsado por la acción medible y todo en una experiencia de WhatsApp más rápida que tomar una taza de café.

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    🔗 Empresa - Alsea

    🔗 Empresa - Ambrosia

    🔗 Empresa - Union Square Hospitality Group

    🔗 Libro - All In: An Autobiography de Billie Jean King

    🔗 Libro - The Good Jobs Strategy

    🔗 Libro - The Jobs To Be Done Playbook

    🔗 Libro - Uncommon Service

    🔗 Persona - Danny Meyer

    🔗 Persona - Frances X. Frei

    🔗 Programa - Shark Tank Mexico

    🔗 Libro - Range

    🔗 Podcast - Tim Ferriss Danny Meyer

    🔗 Person - Marisa Lazo

    🔗 Libro - Why Startups Fail

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