Episodes
-
Hans Rudi Fischer - Dr. phil., Industriekfm., Psychologe und Philosoph. Lehrender Coach, Supervisor und Berater (SG, zsfb, igst). 1988-1992 wiss. Mitarbeiter an der Psychosomatischen UniversitĂ€tsklinik Heidelberg, Abt. Psychoanalytische Grundlagenforschung und Familientherapie. MitgrĂŒnder (1990) des Heidelberger Institutes fĂŒr systemische Forschung, seit 1999 Vorstandsvorsitzender. Seit 2010 GeschĂ€ftsfĂŒhrender Vorstand der Internationalen Gesellschaft fĂŒr systemische Therapie. GrĂŒnder und seit 1999 geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter des Zentrum fĂŒr systemische Forschung und Beratung GmbH (zsfb). Seit 2018 Mitglied und geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter der Story Dealer Berlin/Heidelberg. Neben seiner wissenschaftlichen und publizistischen TĂ€tigkeit seit 30 Jahren Organisationsberater und Coach. Viele Jahre Uni-Dozenturen fĂŒr Coaching, Teamcoaching und Organisationsentwicklung, systemische Psychologie und Philosophie. Von 2003-2020 Herausgeber der Zeitschrift: Familiendynamik. Systemische Praxis und Forschung (Klett-Kotta, Stuttgart). Seit 2011 Mitglied des Editorial Boards der Zeitschrift Konfliktdynamik. Verhandeln, Vermitteln und Entscheiden in Wirtschaft und Gesellschaft (Nomos, Frankfurt). Mehrere Jahre Aufsichtsrat in mittelstĂ€ndischer AG. Autor und Herausgeber von ĂŒber 20 BĂŒchern und mehr als 200 wissenschaftlichen AufsĂ€tzen.
Michael Göhlich - Prof. Dr. phil., Dipl. PĂ€d. und Dipl. Psych., nach TĂ€tigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter, Assistenz- und Vertretungsprofessor an verschiedenen UniversitĂ€ten â sowie in NebentĂ€tigkeit als Organisationsberater und Coach â seit 2002 Inhaber des Lehrstuhls fĂŒr PĂ€dagogik mit dem Schwerpunkt OrganisationspĂ€dagogik der Friedrich-Alexander-UniversitĂ€t Erlangen-NĂŒrnberg. 2006 Initiator und bis 2016 Vorsitzender der Arbeitsgemeinsschaft, spĂ€ter Kommission und schlieĂlich Sektion OrganisationspĂ€dagogik der DGfE; auf europĂ€ischer Ebene seit 2014 Link Convenor des Network Organizational Education der EERA. 2015 und 2017 Visiting Sholarships an der Columbia University. Autor und Herausgeber von ĂŒber 30 BĂŒchern und 140 AufsĂ€tzen.
-
Rudolf Wimmer - Univ. Prof. Dr., MitbegrĂŒnder und Partner der osb international AG. Seit 1998 Professor fĂŒr FĂŒhrung und Organisation am Institut fĂŒr Familienunternehmen der UniversitĂ€t Witten/Herdecke. Von 2012-Ende 2016 VizeprĂ€sident dieser UniversitĂ€t.. Er ist Verfasser zahlreicher Publikationen zu Fragen der FĂŒhrung und Beratung von Organisationen, speziell mit Blick auf die Besonderheiten familiengefĂŒhrter Unternehmen. Er ist Mitglied in verschiedenen Aufsichts- bzw. BeirĂ€ten von Familienunternehmen.
Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, TĂ€tigkeit fĂŒr die Abteilung fĂŒr Sozialpsychologie der UniversitĂ€t Trier, unterstĂŒtzt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und cand. Lehrcoach am zsfb (www.zsfb.de). Arbeitsschwerpunkte: FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de -
Missing episodes?
-
Prof. Gernot Schulz - langjĂ€hriger Berliner Philharmoniker, von Karajan und Bernstein geförderter Musiker und PĂ€dagoge, ist heute ein international gefragter Dirigent. Noch wĂ€hrend seiner Zeit als Berliner Philharmoniker und Hochschulprofessor in Hamburg startete er seine internationale Dirigierkarriere. Er war Assistent von Leonard Bernstein und Georg Solti. Er dirigierte u.a. die Berliner Philharmoniker, das Orchester der Komischen Oper Berlin, die Staatskapelle Weimar, das Brandenburgische Staatsorchester Frankfurt/Oder, die Budapester Philharmoniker, das Tschechische Nationalorchester und ist seitdem - vom Orquestra Filarmonica Mexico City bis zum Nationalorchester Taiwan und dem Rundfunkorchester Seoul - gern gesehener Gast bei zahlreichen renommierten Orchestern in Europa, USA, SĂŒdamerika und Asien. CDs spielte er u.a. fĂŒr Wergo, Ars Produktion und Sony Classical ein. Sei es durch sein Konzept "Dirigieren & FĂŒhren" oder beim Erproben neuer Konzertformen, bei seiner frĂŒheren TĂ€tigkeit als Dozent der Herbert-von-Karajan-Stiftung oder auch bei der Arbeit mit Jugendlichen im Rahmen des Education-Programm der Berliner Philharmoniker â ein besonderes Anliegen ist es Gernot Schulz, sich ĂŒber das musikalische Ereignis hinaus fĂŒr die Vermittlung der Musik und ihre gesellschaftliche, pĂ€dagogische und soziale Relevanz einzusetzen. In seiner ehrenamtlichen TĂ€tigkeit fĂŒr die Stiftung "Menschen fĂŒr Menschen" sieht Gernot Schulz die wirkungsvollste Art, seiner gesellschaftlichen und christliche Verantwortung gerecht zu werden, den Menschen in Afrika zur Entwicklung ihrer Zukunftsperspektiven in ihrer Heimat zu verhelfen. www.dirigierenundfuehren.com
Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, TĂ€tigkeit fĂŒr die Abteilung fĂŒr Sozialpsychologie der UniversitĂ€t Trier, unterstĂŒtzt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de -
Dr. GĂŒnther Emlein - ev. Pfarrer i.R., tĂ€tig zuletzt als Klinikseelsorger in der UniversitĂ€tsmedizin Mainz, Lehrender fĂŒr Beratung, Therapie und Supervision der Systemischen Gesellschaft (SG), Lehrsupervisor der Deutschen Gesellschaft fĂŒr Pastoralpsychologie (DGfP), Seelsorgeausbilder in der Ev. Kirche von Hessen und Nassau; Publikationen zu systemischer Therapie, systemisch orientierter Seelsorge, Seelsorge in psychiatrischen Einrichtungen und systemischen Konzeption der FrĂŒhförderung; systemtheoretische Dissertation âDas Sinnsystem SEELSORGEâ oder: Wer tut was, wenn man sagt, dass man sich um die Seele sorgt. Göttingen 2017.
Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, TĂ€tigkeit fĂŒr die Abteilung fĂŒr Sozialpsychologie der UniversitĂ€t Trier, unterstĂŒtzt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de
-
Ute Clement - Diplom-Psychologin, Bankkff. Studium der Theaterwissenschaft und Ethnologie. Lehrende systemische Beraterin und Coach (SG). Seit 1995 GeschĂ€ftsfĂŒhrerin der Ute Clement Consulting GmbH in Heidelberg und Berlin. Ihre Schwerpunkte sind systemische Organisationsberatung, Begleitung von Change Prozessen in internationalen Unternehmen und Coaching. Ute Clement berĂ€t seit 25 Jahren im internationalen Kontext. Bei der Daimler AG war sie fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung und interkulturelles Management zustĂ€ndig. Veröffentlichung von BĂŒchern zu Interkultureller Beratung und Change Beratung. www.uteclementconsulting.de
Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, TĂ€tigkeit fĂŒr die Abteilung fĂŒr Sozialpsychologie der UniversitĂ€t Trier, unterstĂŒtzt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de
-
PD Dr. Guido Becke - als Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (UniversitÀt Bremen / Arbeitnehmerkammer Bremen) tÀtig. Dort forscht er als Arbeits- und Sozialwissenschaftler zu organisatorischen VerÀnderungskonzepten (z.B. organisationale Achtsamkeit und Resilienz, interne Marksteuerung), Interaktions- und Koordinationsarbeit, Arbeit und Gesundheit sowie nachhaltiger Arbeit. Aktuelle Forschungsprojekte befassen sich mit den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf betriebliche Arbeitsstrukturen und Sozialbeziehungen sowie mit der gesundheitsförderlichen Gestaltung flexibler Dienstleistungsarbeit am Beispiel ambulanter sozialer Dienste und agiler IT-Entwicklung. Zudem lehrt er an der UniversitÀt Bremen zum Themengebiet Arbeit und psychische Gesundheit. An der Hochschule Bremen und der Fachhochschule Nordwestschweiz nimmt er LehrauftrÀge zu Grundlagen der Organisation und Betrieblichem Eingliederungsmanagement in der Perspektive organisationaler Achtsamkeit wahr.
Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, TĂ€tigkeit fĂŒr die Abteilung fĂŒr Sozialpsychologie der UniversitĂ€t Trier, unterstĂŒtzt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de
-
Dr. Ulrich Schönbauer - Psychologe, Sozialforscher und systemischer Berater. Sozialforscher am Institut fĂŒr Gesellschaftspolitik und in der Arbeiterkammer Wien. GrĂŒnder und Host des BetriebsrĂ€t*innen-Netzwerks âgesellschaftspolitisches diskussionsforumâ (GEDIFO). Ausbildung zum systemischen Berater und Coach bei Hans Rudi Fischer am Zentrum fĂŒr systemische Forschung und Beratung in Heidelberg. Re-Definition von Mitbestimmung als âsystemische Interventionâ â Coaching von BetriebsrĂ€t*innen in âCommunities of Practiceâ. Aktuell: Co-Founder der Beratungsagentur community2success unter dem Motto âSinn statt FĂŒhrungâ
Linda Schönbauer-Brousek - Als selbststĂ€ndige Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach berĂ€t und begleitet sie Unternehmen und Teams bei Konflikttransformations- und VerĂ€nderungsprozessen sowie im Bereich der Personalentwicklung und im Umgang mit Vielfalt. Studium der UnternehmensfĂŒhrung in Wien und Calgary (CAN) sowie der Sozial- und Kulturanthropologie bzw. Philosophie in Wien und Macerata (IT). Seit 10 Jahren Beraterin fĂŒr die BAB-Unternehmensberatung, stellvertretende GeschĂ€ftsfĂŒhrerin des Herbert C. Kelman Institute und Lehrbeauftragte an den UniversitĂ€ten Wien, Graz und Klagenfurt; sowie seit 2016 Trainerin fĂŒr die GfP (Gesellschaft fĂŒr Personalentwicklung).GeschĂ€ftsfĂŒhrerin der 2018 von ihr mitgegrĂŒndeten DIALOG und Co-Founderin der Beratungsagentur community2success. Arbeitsschwerpunkte: Change-Management, Interaktive Konflikttransformation, Personal- und FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung, Begleitung von Mitbestimmungsprozessen.
Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, TĂ€tigkeit fĂŒr die Abteilung fĂŒr Sozialpsychologie der UniversitĂ€t Trier, unterstĂŒtzt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de
-
Dr. Clifford Sell - leitet zusammen mit seiner Schwester, Dr. Jennifer Sell, in dritter Generation die E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH in Altdorf bei NĂŒrnberg. Nach seinem Studium in den USA und ersten beruflichen Stationen wurde er 2005 als geschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter beim WeltmarktfĂŒhrer fĂŒr GerĂ€teschutzschalter benannt. Seit 2014 ist er auĂerdem Professor fĂŒr Innovations- und VerĂ€nderungsmanagement an der Wilhelm Löhe Hochschule FĂŒrth.
Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, TĂ€tigkeit fĂŒr die Abteilung fĂŒr Sozialpsychologie der UniversitĂ€t Trier, unterstĂŒtzt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de
-
Prof. Dr. Ulrich Brinkmann - bis 2014 Professor fĂŒr Wirtschaftssoziologie an der UniversitĂ€t Trier und ist seither Professor fĂŒr Arbeits- und Organisationssoziologie an der TU Darmstadt. Seine Forschung fokussiert seit ĂŒber 20 Jahren die Umbruchprozesse in Unternehmen. Nach der Transformation ostdeutscher Betriebe widmete er sich neuen Modellen der Arbeitsorganisation, erforschte die Folgen der Finanzmarktkrise auf Organisationen und fragt heute nach der Bedeutung der nĂ€chsten groĂen Transformation (Digitalisierung, Dekarbonifizierung, Finanzialisierung).
Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, TĂ€tigkeit fĂŒr die Abteilung fĂŒr Sozialpsychologie der UniversitĂ€t Trier, unterstĂŒtzt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de
