Leif Rehnström Podcasts
-
Behöver vi innovera hur vi gör innovation för att skapa systemförändring? Johan pratar med Hello Futures hållbarhetsstrateg Elsa Ardfors och Leif Rehnström om systeminnovation, ett begrepp som blivit lite av ett "buzzword" de senaste åren. Men är det något nytt eller skapar det bara mer förvirring i organisationer med ambitioner att komma igång med innovationsarbete? Det blir ett samtal om begreppsdefinitioner, kompetenser och vilken roll en organisation kan ta i ett system där innovation behöver ske.
Häng med oss och prata innovation på Innovationsspanarna - varje fredag kl 8:30-9:00. Mer information: http://bit.ly/3I5BKYx
Ladda ned vår guide till systematisk innovation:
bit.ly/3sZSW9V
Prenumerera på vårt nyhetsbrev:
bit.ly/3yu2XwX -
Att ha en bolagsstyrelse är inte bara en markör för ett professionellt och seriöst företag. Tanken är ju att man tillsammans ska kunna jobba mot ett gemensamt mål.
Joachim Säll, senior rekryterare på en av Sveriges mest erfarna rekryteringsfirmor, Michaёl Berglund i Stockholm, berättar att i uppstarten av en verksamhet är det många som vänder sig till folk i sin närhet. Men Säll menar att det är viktigt att lyfta blicken från sin omedelbara bekantskapskrets. Så hur hittar man personer som passar?
Någon som också har erfarenhet av att hitta rätt styrelse är Leif Rehnström, VD för innovationsbyrån Hello Future i Skellefteå. Nyligen tog de in nya styrelseledamöter, med ett riktigt lyckat resultat.
Lyssna på Säll och Rehnström för att höra om hur man ska tänka när man tar in nya styrelseledamöter, och vad som kännetecknar en bra styrelse.
Vill du ha fler förklaringar av hur andra företagare jobbar smart när de ska ta nästa steg, följ oss på Instagram: @vvv.foretag När du delar i sociala kanaler, använd #nästasteg
“Nästa steg” är en podd från Vad Vi Vet. Avsnittet är producerat av Jens Back och Per Grankvist. Klippning av Hanna Brandén, och mixning av Stray Dog Studios. Programledare: Per Grankvist.
Podden presenteras av Almi. Läs mer om vad de kan göra för dig på almi.se/tasteget
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur funkar en organisation med platt struktur? Hur frigör den innovationskraft och lockar fram det bästa i ett team? Vi överlät programledarrollen till Samira Lundqvist, chef för strategisk utveckling på arbetsgivarorganisationen Sobona, för ett samtal med Hello Futures VD Leif Rehnström. Syftet var att kliva in bakom kulisserna och ge en inblick i Hello Futures arbetskultur och filosofi, som bygger på att medarbetarna ska ha så stor frihet som möjligt att själv bestämma när, var och hur arbetet utförs - vilket skapar både möjligheter och utmaningar.
Samira och Leif pratar om vad "frihet under ansvar" innebär rent praktiskt, hur kommunikation fungerar i platta organisationer och hur man bygger team baserat på varje enskild medlems styrkor.
Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V
Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX
