heidi follet

  • SJP #007 : Heidi St. John -Part 2 : Counter-Cultural Parenting

    · 00:37:05 · Simply Joyful Podcast with Kristi Clover | Encouragement for your Faith and Family

    Welcome to the Simply Joyful Podcast Episode #007 with Heidi St. John   Show Notes: KristiClover.com/007 Counter-Cultural Parenting   We live in a hurting and broken world. The influences of our culture try to seep their way into our homes any way they can. The hearts and minds of our children are under attack daily. However, often this battle begins with us -- parents. Often we are the ones who are battling the pressures of this culture and allowing ourselves to get stuck in the "ditches" that the enemy seems determined to put us in. Heidi and I  discussed these "ditches" in the first episode of this interview. These are the places we get stuck and off-track from the path that the Lord wants us walking on. In this episode we jump back in where we left off and discuss how parenting and womanhood are under attack today. We need to strive to live counter-culturally for our family's sake.   Now, if you are unfamiliar with Heidi St. John, she is a dynamic speaker and has a very popular blog called The Busy Mom. Equally as popular is her podcast, The Busy Mom Podcast.    On a “Simply” & “Joyful” side note…   Heidi has some great advice on how she simplifies…she shares it right after she laughs at me for asking the “busy mom” how she lives more “simply.” Ha! Hey, even busy moms can find ways to simplify their lives…and she has some great advice. Wait until you hear what she did with her husband's power tools!   In This Episode   In this episode Heidi and I get borderline controversial. If you follow Heidi anywhere online you know she is known for speaking truth on current events and how they relate to the Word of God. We dive into the recent Women's March in D.C. and how we should respond as women and mothers. I typically don't get into topics like this on my blog or on the podcast, but Heidi's wisdom is so good in how she relates everything back to the Lord. This podcast interview was so awesome…and long…that I split it into two episodes. Don't miss Part One of this interview where Heidi shares some incredible encouragement for busy moms. I hope you will be encouraged with every episode of this podcast…starting with this one!   Highlights from This Show…   Heidi shares about how weak women are in the culture today as mothers, and how we don't even know what being a woman means anymore.   "We take our worth and our role from the Lord" —Heidi St. John   "Women need to be strong in who they are and strong in the Lord, so that they can train their children.”  —Heidi St. John   With over 28 years of being married, having children, and now having grandchildren, Heidi talks about the fact that she has "the gift of perspective" which she shares in her new book, Becoming Mom Strong. Heidi and Kristi talk a bit about the Feminist Movement. Heidi shares about the history of Planned Parenthood and Margaret Sanger.   "I feel like womanhood is under attack." — Kristi Clover   "I want to embrace my femininity."  — Heidi St. John   Heidi talks about the recent Women’s March in Washington D.C. -- and her Facebook post that got millions of views!   “These women want to be heard, but they won't listen. They want to be respected, but they won't give respect.” — Heidi St. John   "Unfortunately, we have allowed culture to get to the point where our kids think that's how it's done!"  — Heidi St. John   Kristi shares about how she sees one of the biggest problem we have in society right now is our view of  “parenting."   “I think right now it's not parenting, it's friending. — Kristi Clover   Heidi talks about how she's seen a lot of people taking things that are happening in our culture out of the context of the Bible, because they don't know the Bible. Heidi discusses the Johnson Amendment and how this affects our pastors ability to speak the truth of the Bible.   “We have a lot of problems in this country, but we have a big God! — Heidi St. John   Kristi talks about the amazing resource Heidi has on her website on Scripture writing.   "I don't think there's anything that can touch a heart more than Scripture."  — Kristi Clover   “If we would just spend 10 minutes before the Lord with our hearts open. It really will change your life.” — Heidi St. John   Heidi shares some incredible tips on how she simplifies her "busy" home. She's a big fan of to-do lists, order, and having a plan for dinner. Heidi is getting ready to release a Busy Mom Planner that will be filled with her tips and the routines she incorporates into her day. Praying and asking the Lord to help order the day is the best way to start your day off right. Heidi is a big believer in getting rid of stuff -- clutter!   “Clutter messes up our lives...and creates stress!” -- Heidi St. John   Lesson learned: Ask your husband before donating his power tools. We talked about how as wives we all know what our husband's "primary" love language is. {wink. wink.} Heidi's love language is acts of service. She joked that her husband is "bringing sexy back starting with the dishes.” We talked about how we feel like our love languages root from our family upbringing.   DON'T MISS PART ONE OF THIS INTERVIEW!   Books Mentioned…   Busy Homeschool Mom's Guide to Daylight by Heidi St. John Busy Homeschool Mom's Guide to Romance by Heidi St. John Red-Hot Monogamy by Bill and Pam Farrell Word Writers: James by Denise Hughes Word Writers: Philippians by Denise Hughes The Five Love Languages by Gary Chapman The Five Love Languages of Children by Gary Chapman     Scripture Mentioned...   "He will tend his flock like a shepherd; he will gather the lambs in his arms; he will carry them in his bosom and gently lead those that are with young." -- Isaiah 40:11 (ESV)   "Be sober-minded; be watchful. Your adversary the devil prowls around like a roaring lion, seeking someone to devour." -- 1 Peter 5:8 (ESV)   "But he said to me, “My grace is sufficient for you, for my power is made perfect in weakness.” Therefore I will boast all the more gladly of my weaknesses, so that the power of Christ may rest upon me." -- 2 Corinthians 12:9 (ESV)   "And we know that for those who love God all things work together for good, for those who are called according to his purpose." -- Romans 8:28   Please Note... Every podcast episode will have all the highlights and links from each episode (just like this) on my website. So, come on over to the blog to find the show notes. Be sure to grab your FREE copy of my book, Sanity Savers for Moms, by joining our Simply Joyful community. It's a great way to keep in touch...and get subscriber only freebies like my book. Click HERE to get the book and join! Make sure you head over to listen to my other interviews HERE! I know you will love these episodes!     Help Get the Word Out... My prayer is that this podcast would be a blessing to all who hear it. If you enjoy this podcast, it would be such a blessing to have you "Subscribe" to this podcast on iTunes or Stitcher and leave me a rating and review. This helps the podcast to rank in iTunes and be more "visible" for people searching for new podcasts to listen to. If you wanted to share this episode with friends or on social media, I've created several great images that are share-worthy. Thanks!     *My "Thank You" for Your Rating & Review on iTunes or Stitcher*   If you do subscribe, rate, & review this podcast in iTunes or Stitcher, I'd love to thank you by giving you my new Sanity Savers for Moms Coloring Book for FREE! Just leave the review and email me, and I'll send you a coupon code to access the coloring book! (See show notes for details)   Thank you so much for helping us get the word out about the Simply Joyful Podcast!   I hope you enjoyed this week's podcast! My prayer is always that you will be blessed and encouraged by each episode.   Live Simply. Be Joyful.   Connect Online: My Website Facebook  Instagram YouTube Pinterest Twitter   Connect with Heidi... Heidi St John has delighted tens of thousands of readers through her blog, podcast, Facebook page, and her books. Her transparent style and her rich sense of humor combine to draw her readers into what feels like a very personal conversation over a cup of coffee. It's like sitting and talking with a friend. Heidi’s ability to bypass our prejudices and preconceptions allows her to speak directly to the heart of every reader and listener as she offers wisdom, inspiration, and grace to those who are all-too-often feeling overwhelmed by all that’s on their plate. Check out more of Heidi's books HERE on Amazon -- and be sure to listen in to her incredible podcast HERE! You can find all of Heidi's posts and podcast episodes on her website at www.heidistjohn.com.

    starstarstarstarstar
  • SJP #006 : Heidi St. John {Part 1} : Biblical Encouragement for Busy Moms

    · 00:31:44 · Simply Joyful Podcast with Kristi Clover | Encouragement for your Faith and Family

    Welcome to the Simply Joyful Podcast Episode #006 with Heidi St. John Show Notes: KristiClover.com/006   Biblical Encouragement for Busy Moms   Motherhood is not easy. We all can use encouragement along the way. Well, Heidi St. John is a master encourager! What I love about Heidi is that she’s not afraid to be very real and vulnerable about her “busy” life as a wife, mom of seven, and ministry leader. Heidi’s passion is sharing biblical encouragement — and boy, does she share a lot with us today.    Heidi is a dynamic speaker and has a very popular blog called The Busy Mom. Equally as popular is her podcast, The Busy Mom. You’ll hear more about how Heidi inspired me when I first heard her speak over seven years ago.   On a “Simply” & “Joyful” Note… Heidi has some great advice on how she simplifies…she shares it right after she laughs at me for asking the “busy mom” how she lives more “simply.” Ha! Hey, even busy moms can find ways to simplify their lives…and she has some great advice.   (Warning: This interview was so long that this part is shared in part two. So, make sure you listen in to that episode, too! It will release Monday, February 27th!)   In This Episode: In this episode Heidi and I chat about the struggles facing moms today. We discuss joy stealers like busyness and playing the comparison game. This podcast interview was so awesome…and long…that I split it into two episodes. That’s what happens when you put two chatty people together. What’s really funny is that we chatted for about 15 minutes before we started recording. Just think how long it would have been if I’d started recording that, too. I know you are going to just love this incredibly encouraging episode with Heidi!   Highlights from This Show & Words to Remember: Heidi’s passion is biblical encouragement and turning the hearts of parents back to the Word of God for the direction of their families and for raising their children. I share about my backstory on how Heidi inspired me to start writing and blogging on homeschooling. I mention my insomnia story in this episode. I share all about my 20+ year insomnia story HERE. We talk about busyness — of course! — and the importance of spending time in the Word and our need to consult the Lord!   “If you want to get something done, ask a busy person.” —Heidi St. John   “My version of sane is someone else's version of crazy. It all comes down to what God's called us and equipped us to do." —Heidi St. John   “We get messed up when we get busy doing things that God has not called us to do.” —Heidi St. John   "Women need more time than we give ourselves…to hear the Lord and be still.” —Heidi St. John   The comparison trap is a joy stealer. We also talk about some of the common lies that women listen to — even women in the Bible! (The story of Sarai & Hagar)   “One of the lies that moms fall for is the lie that our kids have to be doing everything.” —Heidi St. John   "It's a game changer when we begin to pray and bring things to the Lord. It makes a total difference in my day when I don't take my stuff before the Lord.” —Heidi St. John   Busyness can interfere with our time with God and can affect generations to come.   "Everyone is working backwards with priorities. (Moms) fill their schedules, which makes their whole lives busy, then they focus on their kids…and maybe on their husbands next. Then God is absolutely last." — Kristi Clover   "Those are the priorities that God lays down in His word. People say, “Where did you come up with that?” I didn't. God came up with it. Don't shoot the messenger!" —Heidi St. John   We also talked about how legalism can push the younger generation away from the Lord.   "Due to legalism, kids are walking away from the Lord, rejecting the faith of their parents because they were raised with rules and not relationships which is a departure from the word of God.” —Heidi St. John   Satan can make himself look small and insignificant so we don’t notice him. (1 Peter 5:8)   “The devil doesn't care what ditch he knocks you into, as long as you are in the ditch.” —Heidi St. John   We referenced my podcast episode with Jill Savage podcast and how “slow fades” in marriage start small and become big. We laughed about Heidi’s recent podcast series on sex that she recorded with her husband, Jay. Heidi references her book "The Busy Mom's Guide to Romance" and God's design for sex. I shared my embarrassing story about when I misread the cover of Bill & Pam Farrell’s Red-Hot Monogamy book. Heidi just did an episode entitled Hot Monogamy on her podcast HERE.   "Marriages couples who are walking with God should have the best sex on the planet.” —Heidi St. John   "God gave sex to you. It wasn't just for procreation. God could have made it as boring as He wanted to. He didn't. He made it amazing. We're the ones who screw it up.” —Heidi St. John   Heidi has a new book coming this fall called Becoming Mom Strong. She shares her inspiration behind the book.   “Motherhood is a refining process. God is trying to teach us something through the process of raising children.” —Heidi St. John   Heidi shares a bit about the physical abuse in her childhood and anxiety that she dealt with. (2 Corinthians 12:9 & Romans 8:28)   “God wants to use those things that were hard in your life.” —Heidi St. John   * We start to talk about how womanhood is under attack… STAY TUNED FOR PART TWO OF THE INTERVIEW TO HEAR MORE!   Books Mentioned: Busy Homeschool Mom's Guide to Daylight by Heidi St. John Busy Homeschool Mom's Guide to Romance by Heidi St. John Red-Hot Monogamy by Bill and Pam Farrell   Scripture Mentioned: -- Genesis 16: The story of Sarai & Hagar -- Judges 6: Gideon did not beseech the Lord   "He will tend his flock like a shepherd; he will gather the lambs in his arms; he will carry them in his bosom and gently lead those that are with young."-- Isaiah 40:11 (ESV)   "Be sober-minded; be watchful. Your adversary the devil prowls around like a roaring lion, seeking someone to devour."-- 1 Peter 5:8 (ESV)   "But he said to me, “My grace is sufficient for you, for my power is made perfect in weakness.” Therefore I will boast all the more gladly of my weaknesses, so that the power of Christ may rest upon me."-- 2 Corinthians 12:9 (ESV)   "And we know that for those who love God all things work together for good, for those who are called according to his purpose."-- Romans 8:28 (ESV)   Please Note: Every podcast episode will have all the highlights and links from each episode (just like this) on my website. So, come on over to the blog to find the show notes. Be sure to grab your FREE copy of my book, Sanity Savers for Moms, by joining our Simply Joyful community. It's a great way to keep in touch...and get subscriber only freebies like my book. Click HERE to get the book and join! Make sure you head over to listen to my other interviews HERE! I know you will love these episodes!     Help Get the Word Out: My prayer is that this podcast would be a blessing to all who hear it. If you enjoy this podcast, it would be such a blessing to have you "Subscribe" to this podcast on iTunes or Stitcher and leave me a rating and review. This helps the podcast to rank in iTunes and be more "visible" for people searching for new podcasts to listen to. If you wanted to share this episode with friends or on social media, I've created several great images that are share-worthy. Thanks!   *My "Thank You" for Your Rating & Review on iTunes or Stitcher*   If you do subscribe, rate, & review this podcast in iTunes or Stitcher, I'd love to thank you by giving you my new Sanity Savers for Moms Coloring Book for FREE! Just leave the review and email me, and I'll send you a coupon code to access the coloring book! (See show notes for details)   Thank you so much for helping us get the word out about the Simply Joyful Podcast!   I hope you enjoyed this week's podcast! My prayer is always that you will be blessed and encouraged by each episode.   Live Simply. Be Joyful.   Connect Online: My Website Facebook  Instagram YouTube Pinterest Twitter   Connect with Heidi: Heidi St John has delighted tens of thousands of readers through her blog, podcast, Facebook page, and her books. Her transparent style and her rich sense of humor combine to draw her readers into what feels like a very personal conversation over a cup of coffee. It's like sitting and talking with a friend. Heidi’s ability to bypass our prejudices and preconceptions allows her to speak directly to the heart of every reader and listener as she offers wisdom, inspiration, and grace to those who are all-too-often feeling overwhelmed by all that’s on their plate. Check out more of Heidi's books HERE on Amazon -- and be sure to listen in to her incredible podcast HERE! You can find all of Heidi's posts and podcast episodes on her website at www.heidistjohn.com.

    starstarstarstarstar
  • HBW065: Heidi Harris, The Law of Attraction Champion

    · 00:28:27 · Happy Black Woman Podcast with Rosetta Thurman

    You may be like the people Heidi Harris was meeting. They had heard of the Law of Attraction but didn’t know anything about it. It was through a number of conversations like this that Heidi came to believe that she should make it her business (literally) to make sure that everyone in her circles and beyond knew what the Law of Attraction is and how to put it to work in her life. The rest is history. On this episode, Rosetta chats with Heidi about how she has traveled her journey and what it is she helps her clients do to amplify their lives. Be sure you take the time to listen. A story of hardship turned to new perspective and life change. As is the case with many entrepreneurs who make a dent in the world, Heidi Harris is a woman who has come to the place of success she is at via a very hard road. Personal losses and tragedies set the stage for her mind and spirit to be receptive to the things she needed to learn about herself and the way life works. On this episode of The Happy Black Woman podcast, you’ll get to hear Heidi’s story from her own lips and be inspired that nothing is too difficult for you to overcome so that you can make a better life for yourself. Gratitude is the first step to building the life you want. Nobody who gives a gift appreciates it if the person who receives the gift never expresses gratitude. That’s because gratitude is the natural response to receiving good things. But for some reason when it comes to the blessings of life that happen daily we tend not to be as grateful as we should. Instead, pessimism, complaint, and worry consume us. When you can learn to step out of your difficulties long enough to find what you can be grateful for in the situation, everything changes. Join Rosetta on this episode as her guest, Heidi Harris explains how the power of gratitude can serve you as the 1st step to a better life. You have to make a commitment and diligently work toward your goals. How many times have you heard somebody say, “I wish I had _____________.” It seems like you hear something like that every day. It’s fine to express a desire that you have to see something in your life be different. But it will never change unless you take steps to make it come about, and that begins with commitment. On this episode, Heidi Harris explains the significance of making a commitment to yourself and how that commitment can be leveraged to bring about the things you want in your life. You won’t want to miss this one. What are the wrong beliefs that are holding you back? Many people allow the path they’ve walked in life so far to dictate the direction and outcome of the path they walk in the future. It happens because they make assumptions about the future based on their past experiences, but the reality is that the past has nothing to do with the future except that it has prepared you to avoid the same mistakes and build something better. On this episode, you’ll hear a great deal of encouragement about how you can change the course of your life forever by changing the way you think. Be sure you listen. Outline of this great episode [0:30] Rosetta’s introduction to this episode and her thanks to YOU for listening! [1:06] Heidi Harris, today’s guest. [2:12] Heidi’s mission: The Law of Attraction is Real. [3:18] Why this mission is so powerful for Heidi and drives her in business. [5:48] The process Heidi went through to transform her own life. [8:20] The moment of awakening and the resources that helped Heidi the most. [12:46] The most important step anyone can take to get started with the law of attraction. [15:10] The daily structures Heidi uses to keep herself aligned with her purpose. [18:23] The moments Heidi has experienced that have brought amazement. [21:53] Additional books Heidi recommends. [24:14] The #1 piece of advice Heidi gives to you. Resources & Links mentioned in this episode www.CurateYourDreams.com and get Heidi’s free gift - www.Bit.ly/7daysgratitude Heidi(at)curateyourdreams.com BOOK: The Secret BOOK: Think and Grow Rich Bob Proctor BOOK: Manifest Your Destiny About HEIDI HARRIS Heidi H. Harris, a native of Norfolk, Virginia, is a self-proclaimed cheerleader for all things positive. Her greatest attributes are her approachable nature, her listening ear and the ability to smile and laugh easily. She is a graduate of Hampton University with a Bachelor of Arts in Psychology and of Strayer University earning a Master’s of Business with a concentration in Management. Having worked in the corporate world for several years the areas of Finance and Insurance, she always felt as if there was something else she was destined to achieve. A few years ago, she was introduced to the book called “The Secret” which opened a whole new pathway to achieving her dreams. After which, she started doing more research on The Law of Attraction, collected books, joined a couple of meetups and practiced some of the techniques. What she noticed is that it works and that there only seemed to be a few people “in the know” about this powerful information. Thus, Curate Your Dreams was born out the idea that everyone has the ability to live the life they aspire to have. She invites you to join her on this journey to curate her ideal life as well as help other women activate their “super powers” and create a new reality. She will accomplish this by providing resources to rescue their forsaken dreams using the principles within the Law of Attraction. It’s going to be a compelling ride. Heidi believes EVERYONE has this gift; it just takes a little nudge to get started. That’s why she calls herself The Dream Superhero! Heidi’s pastimes include listening to music, especially Prince, attending cultural events, traveling and reading. She can’t wait to meet you!

    starstarstarstarstar
  • 019: Lies Moms Believe with Rebekah Hargraves

    · 01:10:18 · The Home and Hearth Podcast

    My sweet friend, Kayla Nelson, joins me today for a special episode of the podcast – she is actually coming on the show to interview me! It was a fun change to be the interviewee rather than the interviewer! ???? For today’s episode Kayla asked me a series of questions surrounding my new book, Lies […] The post 019: Lies Moms Believe with Rebekah Hargraves appeared first on Hargraves Home and Hearth. Related posts: 018: Becoming MomStrong with Heidi St. John

    starstarstarstarstar
  • Good manners, bad manners

    · Listen to English - learn English! : podcasts

    This young lady has good manners. She will have no problems with her future mother-in-law. We have a saying in English “Manners maketh man”. “Maketh” is an old form of “makes” or “make”. So the expression means that, if you want to be a real man, you have to have good manners. “Manners” means the way that you behave to other people, particularly in public. If you have good manners you are polite and courteous. You remember to say “please” and “thank you”. You make people feel welcome and at ease. And if you have bad manners you are rude and discourteous. You say unpleasant things to people. You make them feel unwelcome and upset. If someone has good manners, we can say that they are “well mannered”; and if they have bad manners, we can say that they are “bad mannered” or “ill mannered”. Now let’s meet Heidi Withers. She is 28 years old and works as a personal assistant in a company in London. She is engaged to be married to her boy-friend, Freddie Bourne. Freddie runs a business that sells bicycles and parts for bicycles on the internet. Recently, Heidi and Freddie went to visit Freddie’s father and step-mother, who live in Devon in the south-west of England. Most people are nervous about their first meeting with their future father-in-law and mother-in-law. Most people would be polite and well mannered. They would try to create a good impression. Maybe Heidi tried to do these things. However, it did not work. Freddie’s step mother, Carolyn Bourne, thought that Heidi was rude and bad mannered. After the end of the visit, Carolyn thought that it was important to tell Heidi about her bad manners. She said to herself, “If I don’t tell her, she will never know.” So she sent Heidi an e-mail. “?It is high time someone explained to you about good manners,” she started, “because it is obvious that you don’t have any”. She went on to talk about some of the terrible things that Heidi did: Heidi stayed in bed too long. Heidi complained about the food. At meals, Heidi started eating before other people. Heidi made jokes about Freddie’s family. Heidi did not send Carolyn a card to thank her for her hospitality. Carolyn also had things to say about Heidi’s plans for her wedding. Heidi and Freddie plan to get married in a castle. Carolyn does not think that this is a good idea. ? She wrote, “No one gets married in a castle unless they own it. It is brash, celebrity style behaviour.” Carolyn thinks that, because Heidi’s parents do not have a lot of money, it would be better for Heidi and Freddie to have a smaller, less expensive wedding. What would you do if your future mother-in-law sent you an e-mail like this? Perhaps you would burst into tears. Perhaps you would send a reply to say how sorry you were about your behaviour and how very much you wanted to have a good relationship with your husband’s family. Heidi did not do this. Instead, she sent copies of the e-mail to her friends. And her friends sent the e-mail to their friends. And a few days later, the story was on lots of websites and in the newspapers, and we were all talking about it. Heidi’s father told the newspapers that Carolyn was haughty and arrogant. (Actually, he said some rather ruder things than that, but it would not be polite to repeat them on a respectable website like Listen to English). Freddie’s mother, and Heidi’s friends, and all sorts of

    starstarstarstarstar
  • Physical Therapy: The Invisible Profession? w/ Dr. Heidi Jannenga

    · 00:47:15 · Therapy Insiders Podcast -->>Physical therapy, business and leaders

    "We have an opportunity, we need to embrace it." "That was slap in the face Jackass moment." "It's about collaborative care, not silo'd care." "We can set a new normal." Article referenced: What I Learned at HIMSS: PTs Are Health Care’s Forgotten Provider Therapy Insiders Podcast is proud to be sponsored by WebPT! Have you had the deductible talk with a patient yet? Yea, chances are you have. It’s a difficult conversation to navigate. Would you like to learn how to tackle it head on and improve the persons understanding in such a way that it helps everyone? Have you had issues collecting payments from patients with high-deductibles? Obviously, there are many issues with high-deductible insurance plans. Check out this FREE webinar, Suppressing Sticker Shock by Heidi Jannenga, President of WebPT and Nancy Ham, CEO of WebPT! Heidi and Nancy address the aforementioned questions and help explain strategies to handle patients with high-deductible plans. You don’t want to miss it!   About Heidi from https://www.webpt.com/about Heidi Jannenga, PT, DPT, ATC/LPresident and Co-Founder Follow Heidi Jannenga on Twitter Connect with Heidi Jannenga on LinkedIn As president and co-founder, Heidi leads WebPT’s product vision, company culture, and branding efforts, while advocating for the physical therapy profession on a national scale. She co-founded WebPT after recognizing the need for a more sophisticated industry-specific EMR platform and has since guided the company through exponential growth, while garnering national recognition. Heidi brings with her more than 15 years of experience as a physical therapist and multi-clinic site director as well as a passion for healthcare innovation, entrepreneurship, and leadership.An active member of the sports and private practice sections of the APTA, Heidi advocates for independent rehab therapy businesses, speaks as a subject-matter expert at industry conferences and events, and participates in local and national technology, entrepreneurship, and women-in-leadership seminars. In 2014, Heidi was appointed to the PT-PAC Board of Trustees. She also serves as a mentor to physical therapy students and local entrepreneurs and leverages her platform to promote the importance of diversity, company culture, and overall business acumen for private practice rehab therapy professionals. In 2015, Heidi was named the AzPTA's Physical Therapist of the Year. Heidi was a collegiate basketball player at the University of California, Davis, and remains a lifelong fan of the Aggies. She graduated with a bachelor’s degree in biological sciences and exercise physiology, went on to earn her master’s degree in physical therapy at the Institute of Physical Therapy in St. Augustine, Florida, and obtained her doctorate of physical therapy through Evidence in Motion. When she’s not enjoying time with her daughter Ava, Heidi is perfecting her Spanish, practicing yoga, or hiking one of her favorite Phoenix trails.

    starstarstarstarstar
  • 290: Heidi Reeder | Commit to Win

    · 00:55:03 · The Art of Charm | Social Science | Cognitive Psychology | Confidence | Relationship Advice | Behavioral Economics | Productivity | Biohacking

    "Anybody can accomplish amazing things if they reflect on what they value and then fully commit to it." -Dr. Heidi Reeder What does commitment really mean? Is it just a matter of will power and determination, or is there more to it than that? Joining The Art of Charm to answer all these questions and more is Dr. Heidi Reeder. In episode 290, Dr. Heidi provides the science and the data behind the most pressing commitment quandaries in business, relationships and life in general. More About This Show: What exactly is commitment? Dr. Heidi, who has written for "Psychology Today" and appeared on "The Today Show", defines commitment as being psychologically attached to something and intending to stick with it. So it's a longer term process and perspective than determination and will power. Dr. Heidi would know, her career focus is taking rigorous social science research and finding the application for it, such as her book "Commit to Win" and the 40 years of research it's based on. In this episode, she shares evidence that commitment is more than determination and will power, the 4 main factors that predict commitment, what random rewards are and how to utilize them in our relationships, and whether moving in together before marriage is a good idea… and many other commitment-related topics! On the first topic, Dr. Heidi says the differentiating factor that makes a commitment a commitment is that commitment has a long-term perspective: you're psychologically-attached and you stick in there to find and create the good. It's like wedding vows, they are a promise you make on your wedding day. Your commitment is everything you do after that day. The finer details of this show include: Sliding vs deciding: what is it and why does it matter to your relationships? Familiarity does tend to breed liking: true or false? The sunk cost effect: what is it and what does it have to do with commitment? Why people with the gold memberships at the gym never show up? The Forbidden Fruit Hypothesis: fact or fiction? And so much more! She also explains the four factors that predict commitment: treasures, troubles, contributions and choices. She also explains what each of these are. Treasures are the things that we value in a situation like a job or a relationship. If it's a job do we feel our skills and creativity are being fully utilized? Are we being paid appropriately? Things like that. Troubles are obviously the detractors in the situation. Is our commute to work terrible? Does our boss not respect us? All of these are troubles. By nature as humans we look at the balance of these. Do our treasures outweigh our troubles? Then we're satisfied. If troubles outweigh the treasures, we are not satisfied which may lead us to look for a new job. One interesting point she raises is that satisfaction doesn't equate to commitment. That's where the other two factors of commitment come into play: contributions and choices. Contributions are what we've put into the situation. If you've been at your job for a decade, you've invested a lot of time and energy. If you've helped build the company, you've invested a lot of "sweat equity". In either situation, you've made considerable contributions to your work situation which may cause you to stay. Which segues next to the fourth factor: choices. Even if you've been with your company for 10 years and helped build it, if you believe you have choices (either real or imagined) it can play a significant role in how committed you are to your job. Another fascinating topic is random rewards and how this is useful in increasing commitment in our relationships. A random reward is something unexpected, some kind of reward we receive out of the blue. For example, everyone can bring flowers or cook on Valentine's Day but if you do it on a date that has no significance you're providing a random reward for your significant other. There is immense satisfaction we receive from random rewards. And I asked Dr. Heidi something I was dying to know: what does science say about living together before marriage? Science says if you move in together as a trial run and then you decide to get married, you are significantly more likely to get divorced. BUT you can move in together if you already know you want to marry each other before you live together. Dr. Heidi explains the scientific data behind both statements and a whole lot more on this show. The topic of commitment is an intriguing one and I was thrilled to have Dr. Heidi's scientific knowledge explain what it is, what the components of it are, how to increase our commitment levels, and how those components impact our life choices from work to relationships to marriage. I hope you enjoyed this one as much as I did! Resources from this episode: Dr. Heidi's web site Heidi on Twitte Commit to Win, Heidi's book I Am Alpha's web site I Am Alpha on YouTube You'll also like: -The Art of Charm Toolbox -Best of The Art of Charm Podcast HELP US SPREAD THE WORD! If you dug this episode, please subscribe in iTunes and write us a review! This is what helps us stand out from all the fluff out there. FEEDBACK + PROMOTION Hit us up with your comments and guest suggestions. We read EVERYTHING. Email jordanh@theartofcharm.com Give us a call at 888.413.7177 Stay Charming!

    starstarstarstarstar
  • #205: A Brain-Based Approach for Optimal Performance with Dr. Heidi Hanna

    · 01:05:20 · Renegade Radio with Jay Ferruggia: Fitness | Nutrition | Lifestyle | Strength Training | Self Help | Motivation

    Are you a stressaholic? I was for a long time. And I can tell you that it’s no way to live.  Instead of managing stress you need to master it. Dr. Heidi Hanna is my guest on the new #RenegadeRadioPocast and she’s gonna show you how to do just that.  Listen as Dr. Hanna reveals her brain-based solutions for improving your performance. She shows you how to use stress to fuel positive changes in your life.  You’ll learn the most effective methods to reduce anxiety and overcome depression. Dr. Hanna shares simple strategies to optimize focus, creativity, and resilience. We discuss fitness, nutrition, using humor to become happier, and much more. Heidi is the CEO and founder of Synergy, a coaching and consulting company that specializes in customized health and wellness solutions for individuals and organizations.  She has trained thousands of people on practical ways to incorporate fitness, nutrition, and positive psychology strategies to improve productivity and performance.  Heidi is also the author of many great books including the NY Times best-seller “The Sharp Solution: A Brain Based Approach for Optimal Performance,” “Stressaholic: 5 Steps to Transform Your Relationships With Stress” (Jan 2014) and “Relax Your Fat Off”.  Topics Include: Brain based performance and the role that stress plays in peoples’ lives.  7:59 Heidi’s’ struggles with anxiety and depression at only 10 years old.  10:02 Are your high-stress levels genetically imprinted on you while in utero?  11:57 How Heidi’s struggles led to her current expertise and career.  15:57 The “ah-ha” discovery that became a game changer for Heidi.  17:39 Why you should STOP hacking and START healing.  20:04 How to use stress to fuel positive change.  22:29 How the words you speak can change everything.  23:12 Why “take a few deep breaths” isn’t always the best advice for dealing with stress.  26:04 How to keep negative people from bringing you down while lifting them up at the same time.  29:21 Why making your mind feel “safe” will help reduce stress and optimize your performance.  34:01 Techniques Heidi uses to deal with social anxiety.  38:20 Optimizing energy levels with “oscillation patterns” and proper nutrition.  40:07 Should you avoid intermittent fasting if you’re dealing with high stress, anxiety or other similar issues?  42:51 Why learning to relax is often more uncomfortable for people than going to the gym.  44:56 Meditation tips for newbies.  45:41 Why social support and accountability are so important for learning meditation and relaxation therapies.  47:56 The negative effects of stress on fat loss and overall health.  48:42 How to relax your off, and why less is more when it comes to exercise.  53:21 Heidi’s 3M fitness routine in “Prime Time”.  55:17 How humor can change your life and how to add it to your morning routine.  57:51 The 3 elements of her daily routine which she calls “medicine with no negative side effects”.  1:00:41 The Positive Psychology Movement for serving others and how adopting this mindset can radically change your brain chemistry for the better.   1:01:41 Connect with Heidi online: Website My Stress 360 Listen to Renegade Radio: To listen, you can either hit the flash audio player below or browse the links to find your preferred format … Click here to subscribe via iTunes Click here to listen on SoundCloud Click here to subscribe via Stitcher Right-click here and choose “Save As”to download this episode This episode is brought to you by ButcherBox You guys know by now the importance of high-quality grass-fed grass finished meat. Go to www.butcherbox .com/Jay to get your free ribeye steaks. That's two 10 oz ribeye steaks for free, plus, $10 off your first order and free shipping. You can get everything from sausages, burgers, steaks, chicken, lamb, you name it. It includes: 100% Grass-fed beef Free range organic chicken Heritage breed pork Delivered for free to your door for less than $6 a meal. You cannot beat that with a bat. Go to www.butcherbox.com/Jay to get yours today. This episode is also brought to you by Four Sigmatic. What is Four Sigmatic? It's mushroom coffee made with the active ingredient Lion’s mane mushroom (also known as “smart mushroom”). Lion’s Mane has long been used by Buddhist monks for better focus during meditation for years. I know you're going to say you don't want to drink coffee that tastes like mushrooms, but it doesn't. For those who are getting stomach pain from coffee drinking - Mushroom Coffee is a gut-friendly coffee option. It gets you cranked up for your day, but not like regular coffee. Comes in handy packets that you just mix with hot or cold water. Takes just a second to prepare. You can use it pre-workout. Go to  http://www.foursigmatic.com/jay and use the code JAY to get 15% discount. If you have questions, use the hashtag #RenegadeRadioPodcast and shoot them my way on Twitter or Instagram or email podcast@JasonFerruggia.com Thank you for tuning in and subscribing. I appreciate every one of you that takes the time to listen.

    starstarstarstarstar
  • #107: From Disordered Eating to Health at Every Size with Heidi Schauster

    · 01:03:20 · Food Psych Podcast - Intuitive Eating, Health at Every Size, Positive Body Image, & Eating Disorder Recovery

    Fellow Health at Every Size dietitian Heidi Schauster shares how she overcame restriction and bingeing, why perfectionism fuels the fire of disordered eating, how intuitive eating leads to a peaceful relationship with food, what health professionals need to know about Health at Every Size, how to overcome self-judgment and speak more kindly to yourself, why the thin ideal is so damaging to people's health, and lots more! Heidi Schauster, MS, RD, LDN is a nutrition therapist and registered dietitian with 20+ years of experience in the field of disordered eating. She is a nutrition counselor, writer, consultant, and clinical supervisor of other registered dietitians, based in the Greater Boston area. Heidi also publishes a seasonal blog called, "A Nourishing Word." Heidi feels called to assist clients and readers in improving their relationships with food and their bodies. Heidi also has a personal recovery history: she struggled with bulimia, food restriction, and binge-eating in her late teens and early twenties. Now that she is 45 and has been recovered for over two decades, she loves being in her body and in her life. Heidi is passionate about helping others get past obsessions with food, self-criticism, and negative body image. She uses Intuitive Eating principles, a Health-at-Every-Size paradigm, Acceptance and Commitment Therapy (ACT), and mindfulness practices in her work. Heidi is also a life-long dancer, and dance has played a role in both her eating disorder history and her healing. Heidi encourages her clients, when they are ready, to discover conscious, mindful movement -- in order to fully embrace the joy of being connected to a well-nourished, well-cared for body and soul. Find her online at anourishingword.com/. To learn more about Food Psych and get full show notes for this episode, go to christyharrison.com/foodpsych Join the Intuitive Eating Fundamentals online course to get Christy's guidance on making peace with food and your body! Grab Christy's free guide, 7 simple strategies for finding peace and freedom with food, to start your intuitive eating journey. You can also text "FOODPSYCH" to the phone number 44222 to get it on the go :) Join the Food Psych Facebook group to connect with fellow listeners around the world!  

    starstarstarstarstar
  • The Future of Physical Therapy & Technology w/ WebPT's Heidi Jannenga and Nancy Ham

    · 01:09:53 · Therapy Insiders Podcast -->>Physical therapy, business and leaders

      "A really successful culture is purposeful"   "We want to paint a picture of value"   "Too many companies lose their way when they get bigger"   "We enable them to punch above their weight"   "Telehealth will be something critical"   About Nancy and Heidi from www.webpt.com Nancy Ham joined WebPT as CEO and a board member in 2016, bringing with her a wealth of experience in successfully establishing, developing, growing, and operating private and public healthcare information technology companies. As CEO, she focuses on developing innovative strategies to help guide the company through its next phase of growth. Prior to joining WebPT, Nancy served as CEO of Healthagen Population Health Solutions, an Aetna company. There, she oversaw several tech businesses, including Medicity, the market leader in clinical data exchange and interoperability. Before that, Nancy was president, CEO, and a director of MedVentive (later acquired by McKesson), a provider of performance analytics that enabled ACOs and payers to manage cost, efficiency, and quality. Her experience also includes executive roles at Sentillion, ProxyMed, Healtheon/WebMD, and ActaMed Corporation. She also spent five years in leveraged finance at GE Capital. Named by HealthData Management as one of Health IT’s 25 Most Powerful Women Thought Leaders in 2016, Nancy holds a bachelor’s degree in economics from Duke University and a master’s in International Business Studies (MIBS) from the University of South Carolina. In her free time, she enjoys traveling the world, mountain biking, and being outdoors—no matter the season. As president and co-founder, Heidi leads WebPT’s product vision, company culture, and branding efforts, while advocating for the physical therapy profession on a national scale. She co-founded WebPT after recognizing the need for a more sophisticated industry-specific EMR platform and has since guided the company through exponential growth, while garnering national recognition. Heidi brings with her more than 15 years of experience as a physical therapist and multi-clinic site director as well as a passion for healthcare innovation, entrepreneurship, and leadership. An active member of the sports and private practice sections of the APTA, Heidi advocates for independent rehab therapy businesses, speaks as a subject-matter expert at industry conferences and events, and participates in local and national technology, entrepreneurship, and women-in-leadership seminars. In 2014, Heidi was appointed to the PT-PAC Board of Trustees. She also serves as a mentor to physical therapy students and local entrepreneurs and leverages her platform to promote the importance of diversity, company culture, and overall business acumen for private practice rehab therapy professionals. Heidi was a collegiate basketball player at the University of California, Davis, and remains a lifelong fan of the Aggies. She graduated with a bachelor’s degree in biological sciences and exercise physiology, went on to earn her master’s degree in physical therapy at the Institute of Physical Therapy in St. Augustine, Florida, and obtained her doctorate of physical therapy through Evidence in Motion. When she’s not enjoying time with her daughter Ava, Heidi is perfecting her Spanish, practicing yoga, or hiking one of her favorite Phoenix trails.

    starstarstarstarstar
  • 067 Listener Series - How Heidi Is Crushing Her Debt While Self-Employed

    · 00:28:37 · Mo' Money Podcast | Personal Finance with Jessica Moorhouse

    For this Listener Series episode, I chat with Heidi from my hometown of Vancouver about how she manages living in an expensive city, working as a freelance theatre manager and crushing her consumer debt, without giving up on enjoying her money and her life. Long description: Can I just say how much I am loving this Listener Series? It may have been one of my best ideas! One of the perks of having a podcast I guess, I get to talk to so many amazing people and see how they do things.  And one of those amazing people is Heidi from Vancouver. It honestly warmed my heart when she mentioned things like B.C. Ferries and the PNE! Ah, my hometown! I sure do miss it. What I loved about chatting with Heidi was she was proof that you can live a good life while being a freelancer in the arts industry. I was honestly afraid that I'd be a poor artist all my life, which is a big reason why I looked for a regular 9-5 gig after completing my film degree. But Heidi is fearless and has crafted a career where she gets to do what she loves and get paid for it. Below are a few things that Heidi mentioned on the show that you may find useful. And remember, if you're a listener and want to be on my show, just email me! Free Ways to Entertain Yourself Heidi mentioned a free way to listen to audiobooks, and it's called LibriVox. Check it out! You may already know this one, but I still take advantage of all the free movies, TV shows and books at my local library, so you should too. Heidi's Top Money Tips for Freelancers Pay yourself an income. You can figure out how much income you should pay yourself by looking at how much you made the previous year and then rounding down that number, and then calculating the minimum amount of money you need to live on. Don't be ashamed. This goes for talking about your financial situation, how much you make or how much debt you're in. Talk to others about money. The best way to learn about money and get better at managing it is to find out what others are doing with it. Got a story that you think would be good to share on an episode on of Listener series? Please email me! For more podcast episodes, check out the Podcast page. Shownotes: jessicamoorhouse.com/67

    starstarstarstarstar
  • Brooklyn Left Me Broke and Tired

    · 00:16:35 · Death, Sex & Money

    Heidi Reinberg is tired of worrying about money. She’s 53 years old. She’s gotten by as a freelance documentary producer in New York for 30 years. But she told me her coffers have dried up just when her landlord is selling. She’s losing her apartment — one that's just six doors down from Mayor Bill de Blasio's house in Park Slope. Heidi made her choices, she knows that. But as her own neighbor came to dominate the mayoral race with his tale of two cities — one of the ultra-wealthy vs. those near the poverty line — there's been another group in the middle that is quietly losing ground. Median rents have increased seventy-five percent in New York City since 2000, while incomes have declined by 5 percent. Heidi is one of those people in the middle: a college-educated professional who's finding that the life she's used to now comes with a heftier price tag.  This is the story of one woman whose optimism couldn't hold up against financial realities. We're collecting your stories, too: when was money the deciding factor for you in a major life transition? Tell us below, in the comment section.  Heidi's apartment, in the brick building, is just six doors up from Mayor de Blasio's house in Park Slope. (Heidi Reinberg) INTERVIEW HIGHLIGHTS Money is hard to talk about: I think you can talk to your friends about sex. You can talk to them about depression. You can talk about health things — what are the other taboos? You can’t talk about money. Money is the last taboo. And maybe I'm underestimating my friends, but nobody wants to hear that you're having a hard time making ends meet. Heidi (second from right) remembers her social life being less expensive when she was younger. (Heidi Reinberg) Defining a decent life: I don’t want much. I just want a decent place to live and a decent neighborhood with people that I enjoy seeing in the morning, that I can have relationships with. I want home. Dating when you’re broke: I met somebody who’s going through pretty much the same thing right now, and things were going pretty good for a while although nobody could afford to fly to meet the other person. I think, for me at least, the stress of being optimistic all the time — there’s just not much to be happy about. I like being positive around everybody else, and I feel like I’m walking around in this constant — I’m gonna burst into tears any minute. On shame: There’s definitely a shame factor to it. I mean, I’ll say that. You feel like a failure. There’s just so much shame attached to money and to not making a living.  Heidi and me in her apartment of 18 years, just weeks before she's being forced to leave. (WNYC) Over on The Brian Lehrer Show, we've been talking about rent. How do you feel about the place you rent, and has your apartment ever really felt like home?

    starstarstarstarstar
  • 425 – Serving Drinks and Cocktails

    · ESL Podcast - Previous Episodes

    Slow dialogue: 1:19 Explanations: 3:32 Fast dialogue: 14:27 Spencer: I’m practicing making drinks for the party tonight. Do you want to try one? Heidi: You’re the bartender? I didn’t know you knew how to mix drinks. Spencer: I can hold my own. Okay, name it and I’ll make it – any mixed drink or cocktail. Heidi: Okay, I’ll have a Screwdriver. Spencer: A Screwdriver? Hmm...what’s in that? Heidi: Aren’t you supposed to know, Mr. Bartender? Spencer: I’ve never made one of those before, that’s all. Try something else. Heidi: How about a Bloody Mary? Spencer: A Bloody Mary, a Bloody Mary...do you want that on the rocks? Heidi: Sure, that’ll be great. Spencer: Here you are – a Bloody Mary in a highball. Enjoy! Heidi: [Makes a gagging sound] This doesn’t taste like a Bloody Mary. It tastes like you poured an entire bottle of alcohol into this. Spencer: Oh, come on. It’s not that bad. Here, I’ll add a little soda, and oh, I forgot the garnish. Heidi: I don’t think that’s going to help. Can I give you some advice? Stick to shots and drinks served straight up. Spencer: Ah, don’t lose faith in me. Let me make you one more drink. Heidi: Okay, but make it virgin. My mouth is still on fire from the last one. Script by Dr. Lucy Tse

    starstarstarstarstar
  • Publicity

    · 00:48:42 · Entrepreneur Success Stories By Join Up Dots - Inspiration, Confidence, & Small Business Coaching To Start Your Online Career

    Publicity can make or break a business. So how do you find the right publicity? Head to Krupp Communications. My guest today, on the Steve Jobs inspired Join Up Dots free podcast interview is a a lady with a three decade tale of hustle and persistence and undertstanding how the publicity machine works in all forms of media. And she still looks nineteen, so it must have been good for her. She is a twenty-five year veteran in branding, media, marketing, promotion and production in the entertainment industry, and has a proven track record of creating and executing innovative branding and marketing initiatives that build her clients’ businesses. In 1996, she launched Krupp Kommunications (K2), from her studio apartment in Hoboken, New Jersey, and sixteen years later, she is the CEO & Founder of a New York City-based award winning public relations, marketing, publicity and branding agency. As she says “Our clients typically share their wish for deeper engagement with their targets, a need to launch their newest ideas, or something along those lines. But once we dig deeper, they realize that what they really want is to motivate, inspire, persuade, inform and entertain – all so they can sell more to more people more often. We identify the difference that makes the difference and turn up the volume grabbing the ear of the media sharing your message through the noise to reach the masses. Here’s how it’s done:” She built now built K2 into an industry leader with a proven track record of creating and executing innovative branding and marketing initiatives that build her clients’ businesses and boost the publicity of what they offer. And this established success, as K2 has placed over 65 books on the New York Times bestseller lists, including #1 bestsellers The South Beach Diet and Jean Chatzky’s Pay It Down. So back in 1996, we had basic internet, and connectivity so how did she manage to create her business, as it was so very different than today? And is there anything that she would do differently that could have made a difference to where she has found herself? Well let’s find out as we bring onto the show to start joining up dots with the one and only Heidi Krupp-Lisiten Show Highlights During the show we discussed such weighty topics with Heidi Krupp-Lisiten such as: Why relationships and building rapport are as important in the business world as it is online, and why Heidi prides herself on the personal side of building a business. Heidi shares her first meeting of the motivational speaker Tony Robbins and how proud she is to see her friend bring his talents to the world. Why Heidi doesnt believe in the law of attraction although she 100% believes in setting intentional goals worked towards with integrity and honesty. and lastly…. Heidi shares her “big dot story” which ties up to her feelings of being adopted when she was just six weeks old. Great story! If you want more publicity in our business then publicity expert Heidi should be your first port of call   publicity, publicity,  publicity, publicity,  publicity, publicity,  publicity, publicity,  publicity, publicity,  

    starstarstarstarstar
  • 013: Surviving Toddlerhood with Rebekah Thompson

    · 01:24:53 · The Home and Hearth Podcast

    My friend Rebekah Thompson joins me on the podcast today in what I know will be a super helpful episode for all you mamas! Rebekah is a wife, homeschooling mom of 3 (with baby #4 on the way!), blogger, doula, piano teacher, and aspiring author who is passionate about seeing mamas thrive in the toddler […] The post 013: Surviving Toddlerhood with Rebekah Thompson appeared first on Hargraves Home and Hearth. Related posts: 019: Lies Moms Believe with Rebekah Hargraves

    starstarstarstarstar
  • ANIME NO MELODY #17 - Video Girl Ai - Ah! My Goddess - Heidi -

    · 00:57:46 · Anime No Melody

    Bonjour à tous ! Retour à la normale avec un Anime No Melody tout chaud avec 3 soundtrack ! Il s'agit ici de l'avant dernier numéro avec les vacances d'été ;) Je prépare un numéro spécial avec mes comparses Ryudoka et Yankuza Allez on commence ! Voici les animés chroniqués ! : Video Girl Ai référence VICL-281 Date de sortie Mars 27, 1992 Composition by Toru Okada VIDEO GIRL AI 2nd IMAGE SOUNDTRACK ~Memories~ référence VICL-316 Date de sortie Juillet 22, 1992 Ah! My Goddess Original Soundtrack Vol.1 SUPER (limited edition) référence PCCG-237 Date de sortie Aout 22, 1993 Ah! My Goddess Original Soundtrack Vol.2 Super référence PCCG-258 Date de sortie juin 01, 1994 Pour Heidi, il existe plusieurs cd dont un vendu avec un DVD contenant un resumé de la 1ere partie de la série (edité en 2014. C'est celui que je possède. Heidi A Girl Of The Alps Best Arumu no Yama / Heidi To Clala [w/ CD, Limited Edition] référence DVD/CD XT-3344 Date de sortie Mars 06, 1996 Natsukashi no Music Clip 1 Alps No Shoujo Heidi référence TOCT-9356 Date de sortie Mars 06, 1996 Heidi A Girl Of The Alps Original Soundtrack référence RBCP-2539 Date de sortie Decembre 03, 2008 Suite for Orchestra & Chamber Ensemble "HEIDI" référence COCX-39136 Date de sortie Juin 24, 2015 réédition du 33t de 1982 (CX-7048-ND) Au mois prochain pour Anime No Melody 18 !!! La chaine Youtube de Ryudoka La chaine de Yankuza

    starstarstarstarstar
  • Heidi om att som tonåring leva som hemlös

    · 00:56:14 · Pira & Bråding i P3

    Heidi växer upp i Tjetjenien där terror och våld hör till vardagen. Efter att hon blivit kidnappad fem gånger får hennes pappa nog och reser med henne till Stockholm där han lämnar henne helt ensam. I tionde programmet av Pira & Bråding möter vi 29-åriga Heidi som växer upp i oroligheterna efter Sovjetunionens fall mitt under stridigheterna i Tjetjenien. Hennes pappa är högt uppsatt inom den undre världen i Ryssland. En värld där pengar och makt betyder allt. Bara 9 år gammal kidnappas Heidi av några män på väg hem från skolan, allt i ett försök att utpressa hennes pappa. En kidnappning som ska visa sig bli den första av flera.När Heidi är 17 år, efter ytterligare fyra stycken kidnappningar, får hennes pappa nog. Han säger att hon måste lämna Ryssland och tar med henne till Sverige utan att låta henne packa en enda pinal. Det enda hon har med sig är kläderna hon har på sig. Väl i Sverige ber han henne vänta på honom på Centralstationen i Stockholm. Han ska bara ta ut svenska pengar.- Han tog sin väska och sa att han kommer snart, att han bara skulle ta ut pengar. Men han kom aldrig tillbaka. Jag stod och väntade i flera timmar men han kom aldrig. Jag var ensam i ett helt nytt land, utan att kunna språket, utan pengar och utan några ombyteskläder.Heidis pappa kommer aldrig tillbaka och hon tvingas tillbringa en kall februarinatt som hemlös ute på Stockholms gator. En natt som följs av ytterligare en och ännu en. Nätter som blir till veckor, till månader. Hon sover under broar och på bänkar. Samtidigt som hon hör sin pappas ord i sitt huvud, orden som han präntat in sedan barndomen; Lita inte på någon, prata inte med någon och glöm allt som du varit med om. Trotts att Heidi nu är helt ensam utan varken hem eller familj i ett helt främmande land förstår hon att det är här i Sverige som hennes nya liv nu börjat.- Det var som att mitt gamla liv dog och ett nytt föddes.Hör Heidi berätta för Sanna Bråding om sin livshistoria. Hur hon som barn lever med terror som en del av vardagen och blir en bricka i maktspelet i den undre världen i Ryssland. Och hur hon bara 17 år gammal tvingas kämpa för att överleva som hemlös i ett helt främmande land.

    starstarstarstarstar
  • Art Made Easy #002: Steps to Hosting Painting Parties and Overcoming Obstacles with Heidi Easley

    · 00:46:52 · Art Made Easy

    Today on the podcast, I interview Heidi Easley, owner of Texas Art & Soul. Not only is Heidi a part-time K-5 art teacher but she runs a thriving paint party business in Dallas, Texas. Heidi is going to walk you through the process of hosting your own painting party, whether you host a small event with family and friends... View Article The post Art Made Easy #002: Steps to Hosting Painting Parties and Overcoming Obstacles with Heidi Easley appeared first on Deep Space Sparkle.

    starstarstarstarstar
  • Kan man lita på att läkaren kan sitt jobb? Del 2

    · 00:29:35 · Kaliber

    Kaliber fortsätter idag granskningen av läkarnas kompetens och fokuserar på det som många läkare själva beskriver som en tickande bomb - bristen på fortbildning. Sverige är ett av mycket få länder i Europa som inte ställer några nationella krav på att specialistläkare hänger med i utvecklingen. Patienter skadas allvarligt och några har till och med omkommit efter att dom träffat läkare som saknar rätt kunskaper. Det berättade vi i Kaliber för några veckor när vi bland annat tog upp fallet med Ulla Pettersson i Åmål som förlorade sin bror Kjell-Erik efter att en läkare missbedömt hans hjärtinfarkt som panikångest. - Personalen på ambulansen kom ut och sa att, tyvärr, det går inte att få något svar ifrån din bror. Så då var det ju bara att konstatera att, han var död, berättade Ulla Pettersson. Vi berättade också att Sverige saknar system som kontinuerligt kontrollerar läkarkompetens. Efter programmet har vi fått in många reaktioner. En del som hört av sig är patienter, men de allra flesta är läkare. Läkare som Mats Nilsson i Östersund. - Ja, reaktionen var att det är en långbänksdiskussion som har hållit på definitivt sen 70-talet och egentligen har det inte hänt någonting, säger Mats Nilsson. Vad menar du då? - Det saknas tid och resurser för att kontinuerligt följa upp utvecklingen via olika vetenskapliga artiklar och prövningar så att alla doktorer får del av detta och på ett gott sätt kan ta hand om patienterna. Så om jag förstår dig rätt här nu. Menar du att det är fortbildningen som är det stora problemet? – Ja. Man kan säga att en konferens idag kostar någonting mellan 2000-3000 upp till 5000-6000 kronor för två dagars konferens. Och det gjorde dom inte för 20 år sen. Sen tillkommer då resa och boende. Och det är liksom ingen som tagit tag i att anslå de pengarna, säger Mats Nilsson. Han är långt ifrån ensam om att peka ut brist på fortbildning som en tickande bomb inom den svenska vården. I februari gick sex av landets största fackrörelser för vårdpersonal ut i ett gemensamt upprop. Man varnar för att fortbildningsnivån bland vårdpersonal är på väg åt fel håll. Och att läget är så pass allvarligt, att vården snart inte kan garantera att patienterna får träffa personal som är uppdaterade med de senaste behandlingsmetoderna. Kaliber idag ska handla om läkarnas fortbildning. Vi ska börja på Sahlgrenska sjukhuset och ortopedmottagningen i Mölndal. Överläkaren Mikael Sundfeldt är mitt uppe i en operation av ett brutet ben. Med hjälp av en borr gör han hål i ett ben för att sedan kunna fästa en metallplatta på det brutna benet. Mikael Sundfeldt är specialist inom ortopedi och framförallt expert på skelettskador som skett via olyckor. Det är ett kunskapsintensivt yrke, där behandlingsmetoder snabbt blir gamla. Något som gör det extra viktigt att ständigt fortbilda sig. - Vidareutbildning är oerhört viktig för att du ska kunna göra ett bra jobb. Det här är ju ett livslångt lärande, och du måste hela tiden vara påläst. Du måste veta det senaste, det går inte att komma i bakvattnet utan du måste hela tiden vara kunnig och patienterna kräver att du ska vara påläst på det absolut senaste, säger Mikael Sundfeldt. Enligt Mikael Sundfeldt måste man dels uppdatera sig med nya forskningsrön och ibland åka iväg på konferenser där dom senaste behandlingsmetoderna presenteras. I en ortopeds fall kan det handla om hur man bäst opererar en höft eller om att få information om dom senaste knäproteserna. Det är vad som krävs för att hänga med i utvecklingen. Men enligt Mikael Sundfeldt, är ofta verkligheten en helt annan. - Det finns säkert jättemånga som får alldeles för lite utbildning. Det svåra är att få in det i arbetstiden. För ofta när man börjar så rullar arbetstiden på, man ska springa och göra massa olika saker. Mottagning, möten och allting. Ska man åka på en kurs så tar det kanske tre, fyra dagar. Då är du borta från familjen tre, fyra dagar. Du är borta från kliniken tre, fyra dagar. När du kommer tillbaka är det kanske en patient som har ringt dig, som inte fått tag på dig. Och sen har du kanske kollegor som får ställa upp och ta din arbetsbörda under tiden du är borta. Så tid är ett problem. Ekonomi är ett problem. Det är dyrt att åka på kurser, säger Mikael Sundfeldt samtidigt som hans mobil börjar ringa. Det är en patient han glömt ta emot. Han försvinner snabbt iväg. Längre ner i korridoren sitter Magnus Karlsson, verksamhetschef för ortopedin på Sahlgrenska. Det är han som löser scheman och som har hand om den budget som kliniken har att röra sig med. - Alltså, traditionellt så är det ju extremt viktigt med fortbildning av läkare för att dels hålla aktuellt kunskapsläge, men också att ifrågasätta det man gör hela tiden och inte halka efter. Kunskapen inom sjukvården, oavsett om det är ortopedi, den ändras hela tiden. Det är inte samma som det var för tio år sen eller femton år sen. Vissa saker kan ändras på bara några få år. Vi har ju dels en budget för fortbildning, och det kan man väl säga att den budgeten har inte gått ihop sig någon gång, säger Magnus Karlsson, verksamhetschef för ortopedin på Sahlgrenska. Varför är det så? - Nja, vi har traditionellt varit dåliga att ta höjd för det… Vi ska backa bandet lite. Året är 2004 och läkarkårens täta band med läkemedelsindustrin har ifrågasatts en längre tid. Medier rapporterar om läkare som åker iväg på dyra utbildningar, sponsrade av läkemedelsbolagen. Det är många gånger påkostat, där läkemedelsbolagen inte sällan bjuder på både flyg, hotell och dyra middagar på platser som Sydafrika och Västindien. Flera läkare blir påkomna och misstänka för mutbrott. Men 2005 blir det delvis stopp för lyxresorna. I en överenskommelse mellan landstingen och läkemedelsindustrin, kommer man överens om att industrin bara får betala för en del av läkarnas utbildningskostnader. Resten av kostnaden lovar landstingen att stå för. Dom flesta verkar överens om att beslutet är rätt. Men hur blev det egentligen med själva fortbildningen? På Östermalm i Stockholm har Läkarförbundet sitt huvudkontor. Här jobbar Turid Stenhaugen som utredare med särskild fokus på just fortbildningsfrågor. Sedan 2004 är hon ansvarig för en enkät som regelbundet mäter hur mycket fortbildning svenska läkare får. Och det var just överenskommelsen mellan landstingen och industrin, som fick förbundet att reagera. - Ja, det var helt enkelt så att läkemedelsindustrin bidrog med ganska mycket finansiella resurser. Det fanns ganska stora farhågor då inom professionen då om att det skulle bli mindre fortbildning, att det skulle bli sämre möjligheter generellt för läkarna att få kompetensutveckling, säger Turid Stenhaugen Till en början såg det positivt ut. I Läkarförbundets fortbildningsenkät såg man faktiskt att fortbildningen ökade dom första åren. Men trenden skulle visa sig vara kortvarig. - Från 2007, ungefär då så var resultaten som bäst. Och då deltog läkarna i såna här med planerade utbildningsaktiviteter,  externa fortbildningar, ungefär 9,1 dagar i genomsnitt på ett år. Och sedan nu, vid det senaste tillfället när vi genomförde undersökningen år 2012, då var det nere i 7,1 dagar. Och om man tittar på hur mycket man deltar i internutbildning, så var det ungefär 1,5 timme per vecka tidigare. Och där är man nu nere i under en timme per vecka, säger Turid Stenhaugen. Enligt Turid är siffrorna allvarliga. Inte bara för att dom stadigt minskar, utan även för att dom ligger under förbundets lägsta rekommendation. Och hon tror att det kan ha blivit värre sen 2012. Sen årsskiftet 2015, får inte längre industrin sponsra läkares utbildning alls. Numera ska allt betalas av arbetsgivarna. - Vi har följt den här utvecklingen och varit väldigt oroade. Vi har skrivit om det i olika artiklar, men egentligen så har vi märkt, att trots att vi har varnat med varningsklockor så har ingenting hänt. Vi har framförallt fört fram det här till arbetsgivaren men inget har hänt, säger Turid Stenhaugen, utredare på Läkarförbundet. Så hur ser egentligen situationen ut idag? Det ville vi ta reda på. Kaliber skickade därför ut frågor till landets 29 universitets- och länssjukhus. Vi frågade verksamhetschefer inom kirurgi, ortopedi och cancervård om specialistläkarna på deras avdelningar får tillräckligt med fortbildning. 52 av 81 kliniker svarade. Och det är en allvarlig bild som målas upp. Nedan följer några av svaren från undersökningen: ”Även om jag som chef är för utbildning, så är jag restriktiv. Centralt anser man att utbildning är ett område det ska sparas pengar på.” ”Nej, läkarna skulle behöva mer. Det är inte katastrof-läge, men det är inte långt ifrån.” ”Ja, vi försöker ju vara liberala, men kompetensutvecklingen hos vissa är verkligen  inte tillräcklig. Och pengar gör ju att man tvingas prioritera.” ”Det här är ett jätteproblem på kirurgen, och politiker och arbetsgivare tar det inte på allvar. Fortsätter det så här kan vi inte längre lova rätt behandling till våra patienter.” Nästan hälften svarar att specialistläkarna på deras avdelningar inte får tillräckligt med fortbildning. Som patient på ett operationsbord riskerar alltså du att träffa en läkare som inte är uppdaterad med dom senaste behandlingsmetoderna.  Och trots att landstingen ska se till att läkarna får tillräckligt med fortbildning, svarar 26 chefer på Sveriges ledande sjukhus att det saknas pengar för att kunna ge läkarna detta. - Ja, det är under all kritik, säger Heidi Stensmyren. Hon är ordförande på Läkarförbundet. - Vi ser mycket allvarligt på det här. Risken är att kvaliteten i vården blir sämre. Risken är framförallt att vi kommer att arbeta med gammal teknik, att vi inte är uppdaterade. Att vi inte kan erbjuda den nivå på vården som den svenska befolkningen har all rätt att få. Sen ett par år tillbaka är frågan om läkarnas fortbildning en av förbundets viktigaste frågor. Men att få landstingen och arbetsgivarna att lyssna, är inte helt lätt enligt Heidi Stensmyren. - Ja, det stora problemet är att i verksamheterna, ute på golvet, så är det fortbildningen som skärs ned först när man ska spara. Och hälso- och sjukvården har ju haft effektiviserings- och besparingskrav nu i många, många år. Och där är fortbildningen typexempel på något som försvinner snabbt och lätt. Och det är den stora utmaningen. Nu, från den första januari, så är det så att huvudmannen ska finansiera all fortbildningsaktivitet för läkare. Problemet är att dom inte lagt tillräckligt med utrymme i sina budgetar, att dom inte avsatt tillräckligt med pengar för det, säger Heidi Stensmyren. Vi ska återvända till ortopedmottagningen på Sahlgrenska och verksamhetschefen Magnus Karlsson. Han är en av dom som svarat på undersökningen. - Problemet är finansieringen, där de här företagen tidigare har tagit den finansieringen. Landstingen, regionerna, SKL har kanske inte heller tagit höjd och har ju inte heller vetat vad den kostnaden är. Och den kommer ju bli rejäl nu då. Och där kan jag väl känna en viss oro, att det kan bli ganska avsevärt mycket dyrare att använda sig av den typen av utbildningar som haft traditionellt hittills i alla fall, säger Magnus Karlsson. Men enligt Magnus Karlsson finns det ett till problem, som till stor del hänger ihop med ekonomin. Och det är tidsbrist. Att anlita vikarier för att läkare ska åka iväg på konferenser är både dyrt och ibland omöjligt att få ihop med schemat. Och att i en sådan situation få tid över till att fortbilda sig är inte helt enkelt. Speciellt på en klinik som den Magnus Karlsson chefar över, där inte fortbildning finns tydligt inlagt i schemat för specialistläkarna. - Nej, vi har inte avsatt tydligt utbildning i schemat. Däremot ska det finnas administration, och då ska det finnas möjlighet att fördjupa sig där. Nu kan man ärligt säga att många läkare är ganska hårt schemalagda, och de har en ganska begränsad administrativ tid. Vilket gör att dom inte alltid hinner fördjupa sig och föröka sina kunskaper teoretiskt, så är det. Läkare är ganska behövda och vi schemalägger dom rätt hårt där de ska vara. Du måste ju också producera vård. Det är ju liksom en avvägning av hur mycket tid och resurser du har för att utbilda och se till att du har tillräckligt kvalitet på de läkarna du har, och hur mycket vård du ska producera, om man nu kan uttrycka det så krasst. Den avvägningen är jättesvår att göra, säger Magnus Karlsson. En annan som svarat på Kalibers undersökning, är Karl-Åke Jansson på ortopedkliniken på Karolinska norr om Stockholm. Karolinska är ett sjukhus som länge dragits med stora nedskärningar, och enligt Karl-Åke Jansson spelar ekonomin in ganska mycket. Men det främsta problemet som han ser det, är att sjukvården ofta inte gör någon större utvärdering av den fortbildning läkarna behöver. - Alla jobbar nog och har en viss struktur. Men hur den ser ut över tid, den är inte riktigt.. jag har i alla fall inte sett någon sådan. Och det tror jag behövs, säger Karl-Åke Jansson. Det finns olika förslag om hur man ska utvärdera läkares fortbildning inom de olika specialistföreningarna. Svensk ortopedisk förening i Karl-Åke Janssons fall. Och enligt honom hade det inte behövt vara särskilt svårt. - För varje individ så måste man kanske upprätta då hur det ska se ut de närmsta åren. Vad är det den individen behöver? Och vad behöver man som ortoped på en viss tidsperiod? Och så lägger man in det i en individuell handlingsplan för ett år, följer upp den på ett strukturerat sätt, i ett medarbetarsamtal, säger han. I ett tidigare program, berättade Kaliber att Sverige saknar system som återkommande kontrollerar läkarkårens kompetens. Då pratade vi bland annat med Olle Larkö som är dekanus på Sahlgrenska Akademin. Då lyfte han fram vikten av fortbildning.  Jag åkte tillbaka till Olle Larkö igen. För när det gäller just fortbildningen, är Sverige ganska unika. Tillsammans med Malta och Portugal, är Sverige det enda landet i Europa, som inte har någon nationell reglering av läkares fortbildning. Och det här är ett stort problem enligt Olle Larkö. - Jag tycker det är ganska slappt, vi har inga krav på vidareutbildning när man är aktiv läkare under sin specialistperiod på kanske 30, 35 år. Det är ju risk för sämre doktorer då, krångligare än så är det ju inte. Det enda vi tycker är att vi kanske ska göra som man gör kanske i Tyskland eller England. I USA är man långt före, dom kräver att man ska ha specialistexamen, det har vi inte i Sverige. Utan det är i princip tiden man jobbar som är det viktiga. Dom kräver att man ska tenta om igen vart tionde år. Vi har ingenting som är i närheten av dom. Många länder, tex Tyskland, kräver att man ska bevista kongresser som är godkända, vi har inget sånt i Sverige heller. Sverige är helt enastående i detta. Det är ett uttryck tycker jag för ”slapp-Sverige”, säger Olle Larkö. Olle Larkö tycker dels att Sverige måste börja ställa krav på att läkare ska fortbilda sig, men också att det behövs ett system som på riktigt mäter mängden fortbildning. Som exempel nämner han CME-poäng, ett system som används i bland annat USA och Tyskland. - Continuing Medical Education står det för. Man får en poäng per timme man sitter på en godkänd kongress. Dom klockar dig när du går in, dom klockar dig när du går ut. Och så ska man ha 50 timmar per år. Gör man inte det under ett antal år, så blir man av med sitt specialistbevis. Det är ju en väldigt ambitiöst, och det tar ett tag innan vi når dit. Men om man började med att man faktiskt måste bevista vetenskapliga konferenser som alla andra européer gör, det tycker jag är ett första steg. Sen är inte det perfekt, det kan kompletteras med annat och sånt.. I Kalibers undersökning med läns- och universitetssjukhusen, efterlyser nästan alla hårdare krav på fortbildning. En del vill ha tydligare riktlinjer, medan andra vill se CME-poäng. Och en av dom är just Karl-Åke Jansson på Karolinska. - Vi är inte där ännu, men det är möjligt att man är på väg dit. Och det är på så sätt man skulle kunna värdera om den individuella specialisten har den kompetens som krävs och upprätthålla en kontinuerlig fortbildning. Samtidigt så är Sverige inte speciellt känt för att skapa sådana system, säger han. Nej, enligt dom flesta jag talat med, verkar CME-poäng vara långt bort. Men faktum är att det finns ett förslag. I en statlig utredning som presenterades förra våren, fanns förslag om att läkarkåren, tillsammans med en rad andra yrken, skulle få särskilda föreskrifter som direkt uppmanar till fortbildning. Och förslaget togs väl emot av bland annat Läkarförbundet och Svenska Läkarsällskapet, som i åratal kämpat för tydligare regler. - Vi önskar mycket bättre strukturer för kompetenssäkring. Det ska inte vara upp till patienterna att ta reda på om läkaren har fått fortbildning utan det här ska vara ett kontinuerligt system och det ska vara ett krav på verksamheten att se till att sköta kompetensutvecklingen, säger Heidi Stensmyren. Men förslaget har än så länge bara varit ute på remiss. Och en av dom som svarat är Socialstyrelsen. Men dom tycker inte det behövs några nya regler. Pernilla Ek är chef på Socialstyrelsens behörighetsenhet. - Vi är ju i grunden positiva till att man uppmärksammar personalens kompetens som den viktiga spelaren i att bedriva patientsäker vård. Men vi anser ju att de här bestämmelserna redan finns på plats, säger Pernilla Ek. I Hälso- och sjukvårdslagen så står att ”där det bedrivs hälso- och sjukvård ska det finnas den personal, lokaler och utrustning som behövs för att god vård ska kunna ges.” Och i patientsäkerhetslagen står det att ”hälso- och sjukvårdspersonalen ska bedriva sitt arbete enligt vetenskap och beprövad erfarenhet”. Juridiken är ett kapitel i sig. Men kontentan av det Pernilla Ek säger, är att det redan står i lagen att läkare ska arbeta på ett korrekt sätt, och att arbetsgivaren har ett ansvar för läkarnas kompetens. Det är med andra ord underförstått att fortbildningen ingår i detta. Och det här är något som väcker viss frustration hos Läkarförbundet. - Man har vant sig vid, eller är väl van vid att det här sköter sig lite av sig självt, men det gör det inte, det vet vi. Man måste inse att fortbildning och kompetensutveckling är ett arbete som inte kan skötas med vänsterhanden. Det krävs planer för det. Vi planerar ju in miljö, sortering av avfall, vi har ju en rad områden som systematiskt planeras inne i verksamheterna. Och att inte fortbildning skulle planeras systematiskt inom en verksamhet, det håller inte måttet, säger Heidi Stensmyren. I Kaliber idag har vi berättat om bristen på fortbildning. Läkarfacket larmar för att nivån stadigt sjunker. Och i Kalibers undersökning uppger närmare hälften av kirurg, ortoped och cancer-avdelningarna att deras specialistläkare inte får tillräckligt med fortbildning. Så vad tänker egentligen arbetsgivarna om det här? Jag åkte till Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. På deras vård- och omsorgsavdelning heter chefen Hans Karlsson. Och jag frågade honom hur han ser på att så många upplever att fortbildningen inte är tillräcklig. - Det är svårt att uttala sig om mängd i form av timmar och tid. Men jag tror att det man kan ta reda på, det är ju att titta på kvaliteten. Hur är kvaliteten i svensk hälso- och sjukvård. Och då kan vi konstatera att när det gäller medicinska utfall och vad patienterna tycker om svensk sjukvård, så har vi en oerhört hög kvalitet. Jag tror att man ska modernisera begreppet kompetensutveckling och titta på att det innehåller fler delar än det som traditionellt förknippas med det. Och det traditionella är ofta kurs och konferens. Jag tänker att kompetensutveckling är mycket mer än det och kanske också ska tydliggöras i ett sådant här arbete, säger Hans Karlsson. Hur tänker landstingen rent ekonomiskt i den här frågan? - Ja, landstingens syn på det här handlar nog inte så mycket om pengar. Utan det handlar mer om att hitta rätta formerna för läkare att kunna fortbildas. Jag tror att det är något man får följa över tid och jag är ganska övertygad om att en del av den fortbildning som har varit i form av kurs och konferens kan ersättas med andra former. Webbutbildning, utbildningar där man tillsammans med kollegor på den egna arbetsplatsen tar del av senaste rönen, att man tar del av de senaste kunskapsunderlagen som nu blir allt mer tillgängliga i verksamheten, säger Hans Karlsson. Det finns ju ett förslag om att ställa formella krav på fortbildning. Det så kallade yrkeskvalifikationsdirektivet. Vad tänker SKL om det? - Ja, nu är ju direktivet fortfarande under diskussion och här kommer vi att lämna in ett formellt svar. Jag vill inte föregripa det idag, men jag kan väl säga att den här typen av bindande, normerande föreskrifter är generellt något som vi inte tycker bidrar till kvaliteten i någon större omfattning. Men enligt flera experter som jag har varit i kontakt med så är Sverige ganska unika om att inte ha formella krav på fortbildning. Bara Malta, Portugal och Sverige saknar det här. Hur ser du på det? - Det är ganska svårt att jämföra olika länder, ,men kan vi konstatera att i många länder så är läkare ofta egna yrkesutövare och har en egen verksamhet. De allra flesta svenska läkare jobbar idag som anställda. Några i vårdföretag och de allra flesta i Sveriges olika landsting. Och då finns ju en möjlighet för en relation mellan arbetsgivare och arbetstagare, att se till att kompetensen finns. Där är verksamhetschefsansvaret väldigt tydligt, säger Hans Karlsson. Nej, bindande regler är inget som SKL menar kommer höja kvaliteten. Trots att så många verksamhetschefer  säger att det är just tydligare regler som behövs. Och att det inte skulle handla om pengar, det håller inte Heidi Stensmyren på Läkarförbundet med om. - Landsting och politiker är mycket väl medvetna, är min uppfattning, om behoven av fortbildning. Men det är när man börjar prata pengar, kostnader och konkret som det stoppar upp. Och det räcker ju inte att vi lite snällt från sidan säger att ”men det här håller inte måttet”. Utan det är dags att myndigheter och gärna också departement sätter ner foten. Och säger att vi måste ha krav på fortbildning. Det måste finnas strukturer för uppföljning. Det här kan inte skötas lite vid sidan om, säger Heidi Stensmyren. Sveriges nye folkhälso-, sjukvårds och idrottsminister är socialdemokraten Gabriel Wikström. Jag undrar hur han ser på att så många läkare larmar om att fortbildningen inte är tillräcklig. - Jag tycker att det är allvarligt. Jag tycker att det är viktigt att poängtera att fortbildning i nästan alla yrkesgrupper är nödvändigt för att man ska kunna upprätthålla kvaliteten men också för att yrket ska upplevas som både utmanande och inspirerande. Och särskilt viktigt skulle jag tro att det är för en yrkesgrupp som läkarna. Och det här är ju någonting som är oacceptabelt. Det måste ju bara fungera och i första hand så är det ju faktiskt landstingens och regionens ansvar att  se till att läkarna får den fortbildning som man både har rätt till och behöver för att utföra sitt jobb, säger Gabriel Wikström (S) Mycket riktigt så ligger ansvaret för sjukvården främst hos landstingen. Men just förslaget om ett yrkeskvalifikationsdirektiv, ligger hos regeringen. Så vad tycker då sjukvårdsminister Gabriel Wikström? - Jag vill inte säga vare sig bu eller bä på den frågan, utan vi diskuterar den just nu. Det är ett intressant förslag men man måste naturligtvis alltid analysera helheten innan man kan ta ställning. Vi är ju en relativt ny regering så vi har en del frågor att ta tag i. Det här är ju naturligtvis ett viktigt område och jag ber om att få återkomma både om tidsplan och regeringens ställningstagande, säger Gabriel Wikström (S). När jag frågar Wikström hur han ser på att så många läkare upplever pengar och tid som ett problem för fortbildningen, vill han inte kommentera vad landstingen gör åt problemet. Men han säger ändå att det är något han känner väl igen. - Det är en bild som stämmer väl överens med min egen också. Och som sagt, här har vi ju stora strukturella utmaningar inom den svenska sjukvården. Det handlar ju både om organisation och ledarskap, men det handlar också om att se över, vad ägnar egentligen sjukvårdspersonalen sin tid åt? Och då vet vi att väldigt många upplever att man får ägna sin tid åt administration. Och här har ju regeringen varit proaktiv och i höstas lade vi ett förslag om en så kallad professionsmiljard som just skulle handla om att man avlastar vårdens yrkesgrupper administrativt så att man ägna mer tid åt såväl patientkontakt men också till exempel fortbildning. Nu var det tyvärr ett förslag som föll i och med budgeten men det är ju förslag som vi räknar med att återkomma med under åren, för det här är ju faktiskt en av vårdens stora utmaningar, säger han. På Sahlgrenska jobbar ortopeden Mikael Sundfeldt vidare. Och han tror att om inte frågan blir löst snart så väntar allvarliga konsekvenser. - På sikt så tror jag att det är katastrof. På kort sikt så kanske man inte ser så stora problem, men om man ser det på en fem, sex års horisont så blir det katastrof. I slutändan handlar ju detta om att våra patienter måste få optimal vård. Det är det som det handlar om. De ska få det senaste och det bästa och det mest prisvärda. Och ända sättet att veta det, det är att hela tiden hålla sig ”up to date”. Medicinsk kunskap är färskvara. Reporter: Michael Verdicchio P4 Göteborg Producent: Andreas Kron P4 Göteborg  Andreas Lindahl  Exekutiv producent Kaliber kaliber@sverigesradio.se

    starstarstarstarstar