Bölümler
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歡迎收聽【職涯99】，在這一集中，我們邀請到資深廣告業創意總監 盧建彰 Kurt 老師，分享他在高壓下如何保持創造力與心理健康。
本集重點
※廣告業的現實挑戰
Kurt 老師將揭示初入廣告業的夢想與現實的落差，並分享如何在壓力下激發創意。
讓我們了解廣告業的挑戰，並啟發聽眾在壓力中找到創造力的方法。
※跨領域學習與成長
Kurt 老師如何在廣告、電影和文創領域中不斷自我挑戰與進步。
他的故事將激勵我們追求職業生涯中的多元學習與成長。
※創意的力量
Kurt 老師談論創作的重要性，及其在個人表達與問題解決中的作用。
探索創意的重要性，並鼓勵聽眾在各自領域實踐創新思維。
※心理健康與壓力管理
瞭解 Kurt 老師如何用積極態度應對工作壓力，並分享他對心理健康的看法。
這段內容幫助我們學習如何維持心理健康，並在壓力中找到平衡。
※對社會文化的觀察
Kurt 老師分享對台灣社會和文化的深刻觀察，尤其是創意工作與生活壓力的見解。
他的觀點將引領我們思考現代生活的挑戰，並尋找真實與滿足感的平衡。
這些深刻的分享將在本集節目中逐一呈現，每一個故事都充滿了啟發和動力。歡迎大家收聽【職涯99】，在這裡，你將發現如何在忙碌和壓力中找到生活的意義和樂趣。
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【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。
歡迎訂閱本 podcast 節目
記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
如果你有職場上的議題
可以透過職涯99的LINE社群提問唷～ -
在這集職涯99中，主持人簡少年轉為特別來賓，由Jennifer訪問，分享他從科技創業到成為算命網紅的轉變歷程。
本集節目深入探討了簡少年的創業歷程、面對挑戰的策略，以及他如何在職業生涯中不斷適應和轉型。
※創業起源與發展：簡少年分享了他的科技公司桃桃喜從2015年在北京創立，至2019年向國際市場拓展的旅程。他談及了創業初期的挑戰，包括組織結構調整和市場策略轉變。
※疫情期間的轉型：簡少年描述了因COVID-19疫情在台灣意外滯留，這一轉折點如何迫使他尋找新的職業方向，最終轉型為算命網紅，並成功開拓了新的事業道路。
※面對挑戰的策略：他深入談到了在創業過程中遇到的各種挑戰，包括如何調整組織結構、重新定義團隊角色以及在變化中找到穩定性。簡少年強調了靈活適應和持續學習的重要性。
※創業心態與持續學習：簡少年分享了他如何面對失敗和挫折，保持積極的創業心態，以及他如何透過持續學習和自我提升來適應快速變化的商業環境。
※對聽眾的啟示：簡少年的故事激勵聽眾即使在逆境中也能找到新的機會，他的經歷證明了通過創新思維和堅定不移的態度，任何人都可以在職業生涯中找到成功的途徑。
這一集不僅講述了簡少年的個人轉型故事，也提供了對於如何在動蕩時代中定位自己和尋找方向的經驗。
節目鼓勵所有尋求職業發展、轉變，以及成長的聽眾加入討論，分享各自的經歷和觀點。
對於那些受到本集內容啟發的聽眾，歡迎在Apple Podcasts留下五星好評。感謝Jennifer的精彩主持和簡少年的分享，期待在未來的節目中再次相遇。
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在這集＃職涯99，主持人簡少年特別邀請了節目的老朋友，同時也是奧美集團的策略長Amy，一位在銷售和策略領域擁有豐富經驗的專業人士，來分享她的見解和經驗。
※策略長的日常：Amy介紹了她作為策略長的工作內容，從構思最前沿的傳播策略，到與創意團隊的協作過程，她的角色是連接思想和執行的關鍵橋梁。
※面對組織變革：Amy分享了疫情期間，她如何領導團隊面對組織結構的變革，從重塑團隊結構到重新定義團隊成員的角色，她的經驗彰顯了在不確定性中尋找穩定性和成長機會的重要性。
※內核與差異化：討論轉向了如何在快速變化的商業環境中，找到並保持組織的核心競爭力。Amy強調了探索和確立組織內核對於創建真正差異化的重要性，無論是面對AI的挑戰還是新世代的工作價值觀。
※策略與未來趨勢：對話最後，Amy與我們探討了AI技術如何輔助策略工作，以及策略思維在未來將如何更加重要，特別是在理解和運用公司內核創造獨特價值方面。
本集節目不僅提供了對策略和組織變革深刻的見解，也探討了如何在不斷變化的商業環境中保持自己的獨特性和競爭力。
Amy的分享無疑為所有尋求在職業生涯中積極進取的聽眾提供了豐富的靈感和策略。
如果您對未來的策略、組織重建有更多想法，歡迎加入我們的討論群組交流。喜歡本集節目的話，別忘了在Apple Podcasts給我們五星好評。感謝Amy的精彩分享，也感謝您的收聽，我們下次節目再見！
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【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。
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在這集 #職涯99，我們榮幸邀請到擁有豐富銷售經驗，專注於研究消費者購物體驗的Lanny老師，與主持人Gloria及Jennifer一起，深入探討組織改組過程中對團隊帶來的影響及應對策略。Lanny老師分享了他在多個國際企業的改組經驗，並以台灣可口可樂的案例，談論了組織結構變化對品牌和銷售團隊之間關係的影響。
※組織改組的雙面性：Lanny老師指出，組織改組不僅帶來挑戰，同時也蘊藏著新機會。對於團隊成員來說，面對改變的選擇包括留下來接受新挑戰或選擇離開尋找新的發展空間。Lanny鼓勵勇於接受挑戰，可能會發現未曾預料的成長機會。
※適應環境變革：Gloria分享了在大環境變革下，如何引導團隊成員調整工作方式以應對挑戰。變革期間，確保團隊能夠靈活適應，是成功過渡的關鍵。
※以終為始的思維模式：Jennifer提出，以最終目標為導向的思考方式，能夠幫助聚焦於問題的解決。在組織改組過程中，主管應當帶領團隊清晰地認識到變革帶來的益處，而不僅僅是從企業 的角度出發，更要讓團隊成員看到個人獲得的實際好處。
本集節目不僅提供了關於如何在組織變革中尋找平衡點的實用建議，也探討了如何利用變革作為促進個人和團隊成長的契機。
Lanny老師的經驗分享，結合Gloria和Jennifer的提問，將引導聽眾了解在不確定的變革期間，如何保持正向思維，找到適應和發展的最佳途徑。
無論您是面臨組織變革的管理者，還是尋求在職場變動中成長的員工，EP155都將為您提供豐富的靈感和策略。
加入我們，探索組織變革下的挑戰與機遇，學習如何以積極的態度迎接每一次的變革。
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在本集 #職涯99中，主持人簡少年特邀領袖100的導師Jennifer來分享她在擔任主管過程中遇到的挑戰和必須作出的決策。Jennifer憑藉豐富的管理經驗，深入談論了處理職場中棘手情況的策略，特別是開除員工這一敏感且複雜的主題。
※開除員工的藝術：Jennifer強調，開除員工不應帶有消極情緒，而應視之為一種對個人職業發展和公司整體環境的正向推動。她提到，對於不適合團隊的員工，早日發現問題並解決遠比拖延至無法忍受時才處理來得更為明智。
※溝通的重要性：透過清晰、及時的溝通，能夠讓員工了解到達不到特定目標時將面臨的後果，從而避免不必要的情緒化衝突。Jennifer提倡設定清晰的表現標準，幫助員工和管理層建立共同的理解基礎。
※量化的力量：簡少年提到，在東方文化中，人們往往不喜歡將事物量化，導致許多目標和期望變得模糊。Jennifer和簡少年探討了量化目標的好處，包括消除心理負擔和對員工的公平評價， 從而維護良好的人際關係。
通過實例和深刻的見解，Jennifer與聽眾分享了，面對挑戰時堅持原則的同時也要保持人性關懷的重要性。開除員工後可能出現的自我懷疑，她提醒領導者理解「世界並不是圍繞著你轉」，有效的溝通和及時的行動是解決問題的關鍵。
這一集不僅為擔任或即將擔任管理角色的聽眾提供了實用的指南，也給所有關注職場文化和個人成長的聽眾帶來了寶貴的啟示。加入我們，探索領導之道，學習如何在職場中以正面、建設性的方式面對挑戰與決策。
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在本集的 #職涯99中，主持人Gloria與簡少年特邀領袖一百計劃的第一屆傑出導生Alan，一起深入討論如何巧妙運用人脈與自媒體來促進個人職業成長。
Alan，憑借其在全聯、頂呱呱、遠傳電信等知名企業累積的豐富行銷與管理經驗，以及他作為怡客咖啡前總經理的角色，為我們帶來了充滿啟發和靈感的分享。
※人脈的藝術：Alan分享了他如何通過主動出擊，建立和維護關鍵人脈，並透露這些人脈如何成為他職涯轉折點的重要助力。
※自媒體的力量：Alan將自己對媒體和溝通的深刻理解轉化為個人品牌的成功經營，特別是他如何運用社交媒體平台分享個人故事和專業見解，從而吸引更多機會的心得。
※資源的智慧運用：Alan強調，了解如何運用過往的經驗和人際網絡對職業發展至關重要。
在節目中，Alan特別提到，保持正向思維和善念是創造正循環的關鍵。他建議年輕人應該「以和為貴，以人為善」，不應該過於意氣用事。
這種正面的態度不僅能夠幫助個人在職業生涯中獲得更多支持和機會，也能夠促進一個更加和諧的工作環境。
Alan的故事不僅是關於如何在挑戰面前尋找機遇，更是一場關於如何在職業生涯中創造價值、建立關係和發揮影響力的深刻對話。
通過這次分享，Alan希望激勵聽眾發展出更加積極和建設性的職業態度。
無論您是正在尋求工作的應屆畢業生，還是希望在職場上取得更大進步的專業人士，Alan的分享將為您提供見解和靈感。
讓我們一同學習如何運用每一段經歷，將個人職涯推向新的高度。不要錯過這一集充滿智慧和啟示的節目。
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在這集 #職涯99，主持人Gloria與代班主持人超認真少年邀請到領袖100的導師Petty，分享她負責英國百年品牌Clarks在台灣的經營與銷售的經驗。在訪談中，Petty深入談及作為品牌代理商在引進新品牌時遇到的挑戰，特別是在疫情等不可預見狀況下，如何將業績從谷底翻轉。
※引進新品牌的挑戰與面對疫情時的創新應對策略
※透過關心顧客的行動，如何為業績帶來轉機
※數位轉型過程中從客戶需求和喜好的數據歸納中學到的寶貴經驗
※職涯中不同階段的挑戰與學習：從初級到高階的轉變
Petty強調，無論是技能還是做事的邏輯、熱情和整合能力，都是成為一名成功領導者的重要元素。
她的分享不僅提供了實戰經驗，也勉勵聽眾在職涯的每一個階段中學習和成長。
不論您是剛踏入職場的新手，還是正在尋求突破的職場中人，Petty的故事都將給您帶來啟發。
一起來聽聽Petty如何在這個數位化的時代中，帶領品牌與團隊走向成功。
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在這集 #職涯99，主持人Gloria與簡少年邀請到行銷領域的佼佼者Laura Fang。Laura Fang曾於肯德基、海尼根擔任行銷總監、也在萊雅、GSK、嬌生、白蘭氏等多家知名企業擔任過經理人，並且擁有超過20年的市場銷售經驗在Covid以及缺蛋期間，靠著沒有蛋的蛋塔拯救肯德基的業績目前轉往行銷領域寫作，經營粉絲專業【蘿拉Fang的行銷奇幻之旅】https://www.facebook.com/profile.php?id=61550099596579&sk=about※Laura面對職涯挑戰和挫折的經歷，她又是如何一步步走向成功的？※深入客戶需求，這位行銷總監如何運用觀察力獲得了生涯中的第一筆訂單？※與上司和團隊的有效溝通技巧，Laura有哪些不可多得的實用建議？通過與Gloria和簡少年的對話，Laura將帶領聽眾了解，行銷的真諦遠超過簡單的廣告和宣傳，而是要建立在對客戶深刻洞察的基礎上。這不僅是行銷人員的寶貴技能，也是任何希望在職場上取得成功的專業人士的必備素質。不要錯過這一集充滿洞察力和實戰經驗的分享，無論您是行銷領域的菜鳥，還是正在尋求進階的行銷人，Laura的故事都將給您帶來豐富啟示。準備好與我們一起深入探索行銷的世界，學習如何將挑戰轉化為成功的機會吧！--【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。歡迎訂閱本 podcast 節目記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️如果你有職場上的議題可以透過職涯99的LINE社群提問唷～
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在這個數位化浪潮席捲全球的時代，「數位轉型」已成為企業生存與發展的關鍵。
但真正的轉型，遠不止於技術的升級，它更關乎於企業文化的深度革新以及數據的智慧應用。
那麼，一個成功的數位轉型之旅該從哪裡開始呢？
在這集 #職涯99，主持人Gloria與簡少年邀請到數位轉型領域的重量級人物—李全興（老查)，與大家深度分享「利用數據改變公司文化」的寶貴經驗。
李全興（老查）
數位轉型顧問、出租大叔、商業好書說書人，以及正在探索中年後職涯與人生 的中年級實習生。 2000 年起即投入數位產業，累積 20 年電子商務、社群、數位內容領域工作資 歷，致力將數位經驗運用於協助企業數位轉型與內容經營、社群行銷。 我是老查 粉絲團 https://www.facebook.com/oldchaoldschool/
※為什麼數位轉型首要攻克的是「公司文化」？
※數據的力量如何成為改變的關鍵？
※面對挑戰，查叔是如何利用數據驅動團隊和業務向前？
老查堅信，數據不只是一組組冷冰冰的數字，它們是洞察市場、引導創新、驅動文化變革的有力工具。
透過這次分享，我們將了解到，數位轉型的成功絕非偶然，而是源於對數據深度理解和應用的結果。
不論您是正在尋求轉型的企業領袖，還是對數位化趨勢充滿興趣的職場人士，老查的故事都將為您提供寶貴的啟示和靈感。
加入我們，一起探索如何通過數據驅動的方式，實現企業文化和業務模式的根本轉變。
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「老闆到底是想要怎樣？！」
身為上班族，無論想要專案成功、績效過人或是升遷順遂，
向上管理都是左右成敗的重大因素！
本集 #職涯99 邀請到 #領袖100 的導師 劉靜鈴（Jennifer Liu），
為聽眾們解答職場中各種「老闆」問題！
遇到豬頭老闆怎麼辦？
自己付出努力但光芒都在老闆身上怎麼看待？
被老闆交辦他自己也不清不楚的任務，怎麼面對？
老闆是雙面人，看似對你很照顧卻私下卻排擠你，如何保身？
怎樣的心態才能觀察出老闆的細節需要？
如何拒絕他人請求？讓他人知道自己的工作原則？
Jennifer 靠著對自己的認識、正面的態度、無比的細心與一流的工作技巧，
從普通上班族，一路成為了企業的總經理。
收聽這集節目，相信你一定能獲得很大的收穫！
InSites Consulting 董事總經理 劉靜鈴Jennifer Liu
Jennifer 劉靜鈴擁有超過15年策略企劃經歷，協助國際與本土企業從商業策略，品牌策略到傳播策略的擬定與轉型。目前擔任 InSites Consulting 董事總經理（上海與台北辦公室），伍感拾筑品牌顧問，與華人領袖100品牌長。在此之前為奧美廣告策略總監，服務客戶遍及兩岸。曾任女性創業飛雁計畫講師，現任 ESOMAR（歐洲市場和民意調查協會）台灣區代表。
【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】 -
今天的節目將帶給你品牌建設和個人成長的雙重主題，我們將透過與特別嘉賓Jacky的對話，深入討論這兩個關鍵議題。
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陳龍（Jacky Chen) 德築集團 品牌資產負責人
【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】 -
可以抱怨但也請提出你的需求
這樣上班會更好過
大涵的工作思考心法
思考而有所得、能感到被需要、有拼命的時候、能滿足基本享受
【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】
林大涵（Tahan Lin）現職：
群眾集資顧問公司貝殼放大執行長暨創辦人；高中於九州留學，在學期間不務正業淪為政大台大雙學士候選人，特別喜歡棒球和 ACGN（動畫、漫畫、遊戲、小說），多屬性宅男。
自 2011 年起開始參與群眾集資產業，參與超過 500 件專案，橫跨科技、設計、社會、創作、公益等領域。2014 年 10 月創辦群眾集資顧問公司「貝殼放大」，提供國內外群眾集資專案與 2017 台北世大運等大型品牌行銷規劃諮詢、製作、行銷的全面服務，貝殼放大成立 4 年累積集資金額已超過新台幣 13 億元，目前成員約 60 名。2015 年《經理人月刊》頒發 2015年度臺灣 MVP 經理人，2016 年獲《富比士（福布斯）》雜誌選為 30 under 30 asia、《Taiwan Tatler》雜誌選為 Generation T、《Prestige》雜誌選為 40 under 40、2017 年獲 《GQ》雜誌選為 Men of the Year Next wave. -
精華回顧系列：《消失的國界》知名主持人 李天怡老師來與我們分享各個國家的職涯生活，以及疫情後職涯是如何變化
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業務心態，主管心態，再到經營者心態究竟差異何在？
業務職場上該如何一步步破關斬將前進呢？
這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 要來跟大家聊聊，從菜鳥業務到成熟經營者的蛻變歷程？
其實不只業務員適合聽，自由接案者，長時間自主工作的創業朋友們其實都很適合喔！
這是來自己一篇大師級的人物，億萬講師MJ林明樟，30年業務心路歷程的文章分享。
從業務員心態，業務主管心態，經營者心態分為三個階段。每個階段都帶來精闢，簡明扼要的智慧精華來和大家分享。
兩位主持人也在一邊分享這些心法語錄的過程中，同時分享了對應到自己職涯的相關經驗。真會是收穫滿滿的大補帖呢！
※ 對於生意，只接自己70%把握的事30%靠努力或創新達成，不再到處亂接訂單（開始有選客戶的思維)
※ 慢慢發現自己有，指哪打哪兒的能力 (懂得耐心等待的美德）
※ 開始建立一套銷售的流程/方法/步驟（慢慢才發現業務其實很科學）
※ 對於訂單開始思考這些專案對公司的長遠發展或是否符合公司目前的策略發展方向（終於有了策略佈局的思維）
從菜鳥業務到成熟的經營者還有哪些步驟與心法呢？
趕快來收聽吧！
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過程還是結果重要，是假議題？
對的過程就一定會有對的結果？
這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 會來聊聊常被提到的結果和過程，究竟誰比較重要？
而它們本質上的關係為何？
只在意結果或是只在意過程都錯了？
要如何重新定位自己，釐清和設定自己真正要的結果和最適合的過程方法？
除了概念上與心法上的分析與探討，
這集兩位主持人更用了自身的成功案例，與正面臨挑戰的難題與解法，
實際落地的來和大家分享，如何問對問題，選對方法，
讓成功可以用最輕鬆省力適合自己的方式，一再重現！
※ 過程和結果同樣重要！
※ 了解過程如何運作，才能重現成功案例！
※ 學會釐清和設定好自己要的結果和過程，才是王道！
※ 對焦自己的特質和長處，重新定位自己。
※ 透過和他人交流，閱讀，重新看見自己的缺點，盲點，優勢與全貌。
重新審視自己要的結果與過程！讓成功能透過對的行動一在重現！怎麼做到的？快來收聽吧！
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怎麼樣的起心動念，讓平常只能遠望的高階經理人願意下凡成為導師顧問？
又是什麼契機，讓一群想要採取行動改變世界的年輕夥伴齊聚，投入整年時間只為一個發展可能？
參與資格一定要是職場上的什麼位階才能報名嗎？
這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 邀請到領袖100的執行長小麥，來分享領袖100的核心理念與運作。
職涯卡關了嗎？工作上的營運管理遇到貧頸？
有時只是我們問錯了問題，需要被經驗豐富的前輩提點引路！
領袖 100 職涯貴人引路計畫第五屆活動，除匯集 50 位跨產業且跨世代的實戰派導師一對一為你的人生排憂解惑，更有 50 位與你同世代且同樣追求美好未來的同儕導生齊心並進，並與前四屆累積下來的導師導生共同組成全台唯一完整囊括30 – 40 – 50 全世代優質商務領袖的高價值社群。
※ 50 位跨產業且跨世代的實戰派導師一對一為你的人生排憂解惑
※ 50 位同世代且積極與樂於分享的同儕導生齊心共學
※ 除了個別有導師一對一諮詢外，還有定期與不定期的聚會交流活動
找到職涯上的貴人之前，先成為自己的貴人，第五屆開始招生囉！心動不如馬上行動！
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2024第五屆【領袖100職涯貴人引路計畫】
「用一年時間，集齊跨越半世紀的智慧」
領袖100 職涯貴人引路計畫，2024最務實有效的個人生涯投資！
◆ 報名連結：https://leaders100.world/
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究竟簡少年一路走來怎麼行銷經營自己？
『稀奇古怪』，分別代表是哪四種行銷的策略？
這集 #職涯99 主持人 Gloria 要特別訪問 #簡少年 他從2019年創立youtube頻道以來，究竟是用怎樣的策略來經營與行銷自己。
對於想找到市場定位，並能透過社群行銷有效來曝光自己的人，簡少年在此深入淺出的分享，他歸納自己一路走來，如何逐漸擴大影響力的實戰經驗與步驟過程。
當你迷失在茫茫人海中不知去向與施力點時，其實只是還沒有找到好好被看見的價值與賣點！
在簡少年分享的『稀奇古怪』四字行銷精髓中，將帶領你看見自己的『獨特性』，再向外延伸多方觸角形成『資源網』，『360度』地將自己所分享的價值滲透於受眾的生活中，最後配合時下的『風口』渠道，乘風破浪打出自己的名堂。
※ 在市場中，成為他人的必需品，並重新定位自己的獨特性
※ 讓自己成為熱門的合作對象！
※ 360度的融入他人的生活之中！
※ 在風口上，找到最有效的切入點來展開行銷行動！
快來學習如何運用『稀奇古怪』四種行銷策略，找到自己在市場中最適合的定位與賣點，站在自己創造的舞台上大放異彩吧！
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2024第五屆【領袖100職涯貴人引路計畫】 招生囉！
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究竟要怎麼跟ChatGTP一起合作賺錢？
AI可以幫忙處理工作的能力範圍在哪？
如何用有效的指令和ChatGTP溝通合作？
這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 邀請到特別來賓Leo來跟大家聊聊他如何用ChatGPT百日賺百萬的挑戰計畫！
對於想提高工作效率和創造力，甚至用AI來開創收入的人，Leo在此分享，他一路走來嘗試的歷程與實際的應用成果。
當有人在抱怨AI的工作能力不如預期，其實可能是還沒有找到和它有效的溝通與合作模式！
Leo在學習與AI的共同協作中，發現AI不僅增加了他的工作效率，開創了額外的收入，甚至帶領他接觸自己從未想投入的職涯新領域！本集節目也介紹了他如何用更精準的指令與方式，和AI找到有效的合作可能。
※ 掌握有效的指令，讓AI成為大師級的智囊團！
※ 有效運用不同的AI軟體，讓自己的工作效能大升級！
※ 開始學習AI新知，並持續實作應用，創造異想不到的價值！
用對的指令和AI一同合作，創造更有效率的工作模式與創新價值，百萬收入不是夢！
趕快來收聽吧！
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2024第五屆【領袖100職涯貴人引路計畫】 線下招生說明會
「用一年時間，集齊跨越半世紀的智慧」
領袖100 職涯貴人引路計畫，2024最務實有效的個人生涯投資！
時間：2023.09.16 (六) 17:30 - 18:30
地點：翹共同工作空間 (台北市信義區忠孝東路五段71巷38號1樓)
報名連結：
https://reurl.cc/8Nlevj
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不想要一輩子只領一份死薪水？
想拓展本業以外，其他收入的可能？
為何練習買賣是通往自由的一個好途徑？
這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 要來跟大家聊聊，如何更靠近自由？而主持人推薦我們透過練習小買賣開始，讓我們從過程中的體驗，培養解決問題的能力，讓我們在面對挑戰時，擁有更多彈性的思維和選擇，進而能更靠近我們理想中的自由狀態。
這種內在的核心思維和能力，不僅能應用在職涯中，甚至可以延伸到面對人生的各種困境，還有生活中的各種關係，如感情家人朋友等等。
那買賣究竟和投資創業差在哪裡呢？節目中也會一一來解析給你聽。
重點來了，越年輕開始練習買賣的成本和風險就越低，所以趕緊來了解原因和開始把握時間實作吧！
※ 邁向自由，必須具備解決問題的思維與能力
※ 培養解決問題的能力，可以應用在職涯上，甚至面對人生困境與日常的各種關係。
※ 練習買賣是非常好的啟始點，而懂得買賣，也是創業的基礎邏輯
※ 買賣和投資，創業，斜槓副業是，不一樣的！
※越早練習買賣，風險越低！
從小買賣開始，培養自己解決問題的腦迴路，創造更自在的職涯與人生！
趕快來收聽吧！
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Bard有中文版囉！你知道goolge 也跟進了AI了嗎？
一級玩家的時代要來了嗎？Apple Vision Pro蘋果眼鏡問世囉！
工作與生活中，你到底應用了多少AI呢？
這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 要來跟大家聊聊現在全球的AI快訊與新知，目前已經應用了多少，AI在未來的工作和生活中究竟有麼值得期待的可能呢？
從ChatGPT，Bing，到Google Bard，兩位主持人要來分享一些有趣的實測經驗和評比與應用。
AI最新快訊和當紅的AI軟體應用，你究竟知道了多少呢？從snow相機，和LINE的AI自拍，特斯拉的xAI到剛問世的apple 眼鏡，AI在現在生活中與工作上，已經悄悄的越來越緊密了。儘管很多人還是覺得沒有太多跟自己直接的影響，或是AI仍然無法取代大多重要性的工作，但持續更新對AI的認識和日常的應用，無疑是可以幫助我們在未來生活中，找到更多有力的支持與可能。
※ Google Bard 推出中文功能囉！實測和各種AI評比來囉～
※ 目前跟AI有關的應用，在工作和生活上，我們來一探究竟吧！
※ 從 Apple 眼鏡的推出，到展望未來AI 在生活的各種可能！
掌握AI的最新資訊，在工作，生活和娛樂上，找到更令人期待的可能性！
趕快來收聽吧！
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