Bölümler
-
Ik ga in gesprek met Mark van der Hoek, oprichter en directeur van Next Step AI over de impact van AI op de arbeidsmarkt en het hardnekkige verhaal dat banen massaal verdwijnen. We kijken naar wat er echt verandert: niet zozeer banen, maar vooral taken, rollen en de manier waarop we werk organiseren. Voor organisaties betekent dit niet alleen technologie invoeren, maar echt anders organiseren en transformeren. De grote vraag is dan ook niet of werk verdwijnt, maar hoe werk verandert en wat dat van mensen, organisaties en ondernemers vraagt. Een link naar het rapport van Anthropic da we bespraken is te vinden via https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
-
In deze aflevering spreek ik met Sonia Sjollema, directeur van NSVP over werken in breder belang. In een tijd waarin AI en arbeidsmarktveranderingen ons dwingen opnieuw na te denken over wat werk eigenlijk betekent. We bespreken hoe arbeidsmarktkrapte niet alleen een probleem van organisaties is, maar een maatschappelijke vraag over welk werk we echt waardevol vinden. AI kan wellicht helpen door tijd vrij te maken, maar stelt ons ook voor nieuwe keuzes: waar gebruiken we die tijd voor? Uiteindelijk gaat werken met AI niet alleen over technologie, maar over hoe we werk menselijk, betekenisvol en van waarde voor de samenleving houden. Meer informatie is te vinden via https://www.innovatiefinwerk.nl/programma/werken-in-breder-belang/
-
Eksik bölüm mü var?
-
In deze aflevering praat ik met Laurens Waling, chief evangelist bij 8vance over leiderschap in een tijd van AI en grote organisatieverandering. We verkennen hoe leiderschap zich ontwikkelt en eigenlijk aangepast moet worden op de nieuwe situaties. Ook bespreken we hoe organisaties veranderen wanneer niet alleen mensen, maar ook AI taken uitvoert. En wat dat betekent voor de rol van leiders, bestuur en HR. Vanuit de ervaring van Laurens met het matchen van mensen op projecten en taken, gaan we in gesprek over organisatiezwermen, je laten leiden door AI en ook voor leiderschapsvraagstukken AI in te zetten. Een veranderende wereld met AI als jouw assistent om hier als leider succesvol in te zijn.
-
Evgenia Lysova is associate professor en section head of people@work groep, aan de Vrije Universiteit in Amsterdam en de internationale expert op het gebied van betekenisvol werk. Betekenisvol werk gaat over meer dan werkgeluk en zorgt ervoor dat organisaties voor de lange termijn succesvol kunnen zijn. Mensen ervaren betekenisvol werk op verschillende manieren en maakt medewerkers productiever. De komst van AI maakt het nog relevanter in organisaties om aandacht te hebben voor betekenisvol werk. Hoe zorg je dat je betekenisvol werk behoudt als je werkt met AI? En welke invloeden heeft AI hierop? Wat kun je als organisatie doen? Samen gaan we in gesprek over betekenisvol werk & AI.
-
AI verandert ons werk razendsnel. Maar wat betekent dat eigenlijk voor werkgeluk? In deze aflevering van De Toekomst van Werk ga ik in gesprek met Simone van Erp, CHRO en eigenaar van Team Rockstars IT, over een ander geluid in het AI-debat. Niet over banen die verdwijnen, maar over werkgeluk met AI.
We bespreken waarom werkgeluk geen ‘soft’ HR-thema is maar keihard bijdraagt aan productiviteit, innovatie en winstgevendheid. Wat AI doet met autonomie en betrokkenheid. En waarom leiderschap, vertrouwen en betekenisvol werk juist nu cruciaal zijn. Met opvallende onderzoeksresultaten, scherpe vragen en een eerlijk gesprek over snelheid versus kwaliteit. Deze aflevering is voor iedereen die AI niet wil ondergaan, maar wil vormgeven.
Link naar rapport https://www.teamrockstars.nl/expertise/ai-engineering/ai-happinesss/#rapport
