Episoder
-
🎙️ Karolina Bartosik, absolwentka chemii analitycznej na Politechnice Wrocławskiej, która od 2021 roku pełni funkcję dyrektorki działu obsługi klienta i projektów badawczych we Wrocławskim Parku Technologicznym. Jej zawodowa droga to przykład odwagi, konsekwencji i umiejętności wykorzystywania szans, które pojawiają się na naszej drodze.
👩🔬 Karolina opowiada, jak jej wybory – od zmiany kierunku studiów po przeniesienie się do chemii analitycznej – wpłynęły na rozwój jej kariery. Dowiecie się, dlaczego odwaga w podejmowaniu wyzwań, nawet tych niekomfortowych, jest kluczem do sukcesu. Karolina dzieli się także wspomnieniami o mentorach, którzy odegrali kluczową rolę w jej rozwoju i inspirującej pracy badawczej, która nie tylko nauczyła ją podejmować wyzwania, ale również pokazała, jaką wartość mają innowacje.
💡 W rozmowie znajdziecie również cenne porady dotyczące pracy nad własnymi projektami i zarządzania zespołami. Karolina podkreśla znaczenie wsparcia, jakie Wrocławski Park Technologiczny oferuje młodym innowatorom i startupom. To miejsce, gdzie pomysły – od lokalnych inicjatyw po globalne innowacje – mogą rozkwitać dzięki narzędziom, zasobom i wiedzy ekspertów.
🌱 Nie zabrakło także refleksji na temat balansu między życiem zawodowym a prywatnym, zarządzania emocjami w pracy oraz budowania własnej przestrzeni do odpoczynku i regeneracji. Karolina dzieli się swoim podejściem do pasji, wyzwań i pracy z ludźmi, która – jak sama mówi – zawsze napędzała ją do działania.
🔍 Jeśli szukasz inspiracji do zmiany zawodowej, chcesz poznać tajniki zarządzania innowacjami lub po prostu dowiedzieć się, jak wygląda praca w dynamicznym świecie nauki i technologii – ten odcinek jest dla Ciebie!
🎧 Posłuchaj i zainspiruj się historią Karoliny Bartosik.
-
👤 Gość: Witold Ziomek - prezes MPWiK Wrocław, absolwent kierunku elektronika na Politechnice Wrocławskiej, który zdobywał doświadczenie m.in. w Japonii, a dziś kieruje jednym z najważniejszych przedsiębiorstw wodociągowych w Polsce. W rozmowie dzieli się swoją ścieżką kariery i wyzwaniami, jakie stawia przed nim zarządzanie tak kluczową infrastrukturą.
💬 Kluczowe tematy:
Jak zarządzać kryzysem wodnym: powódź we Wrocławiu w 2024 roku 🌧
Rola komunikacji i zaufania do zespołu w obliczu kryzysu. 🤝
Różnorodność doświadczeń zawodowych. 🚀
Co motywuje pracowników i liderów do działania? 🌍
Wskazówki dla absolwentów i studentów. 🎓
🎙Łukasz Lorenc rozmawia z gościem o tym, co motywuje go do działania każdego dnia, jak znajduje czas na swoje hobby oraz jakie wskazówki ma dla młodych absolwentów. Gość podkreśla, że otwartość na wiedzę, ciekawość świata i chęć nauki są kluczowe w rozwoju zawodowym. Jego kariera – od pracy w Japonii po zarządzanie MPWiK – jest przykładem tego, jak różnorodne doświadczenia, nawet te trudne, mogą być cenną lekcją. Dla młodych ludzi, którzy wchodzą na rynek pracy, ma jedną główną radę – otwórzcie się na nowe doświadczenia i nie bójcie się zadawać pytań.
🧠 Kluczowe wnioski:
Liderów motywuje poczucie odpowiedzialności – świadomość, że ich decyzje mają bezpośredni wpływ na życie innych.
W zarządzaniu kryzysowym kluczowa jest komunikacja – zarówno z zespołem, jak i społecznością.
Im wyższe stanowisko w zarządzaniu, tym bardziej potrzebne jest szersze spojrzenie.
Zaufanie do zespołu i ich kompetencji to fundament skutecznego zarządzania, szczególnie w trudnych momentach.
Ważne jest posiadanie hobby, które pomaga zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Kluczem do sukcesu w karierze jest otwartość na naukę i świat, a także chęć podejmowania nowych wyzwań.
Ważne jest zadawanie pytań, a przede wszystkim wiedza- jakie pytania zadać.
📰 W tym odcinku Witold Ziomek nie tylko opisuje swoje doświadczenia zawodowe, ale także dzieli się tym, co go napędza i motywuje. Wspomina także o sytuacji powodziowej w 2024 roku, z którą musiał się zmierzyć. Tłumaczy, że odpowiedzialność za zarządzanie tak ważną infrastrukturą, jak wodociągi we Wrocławiu, jest dla niego głównym motorem do działania każdego ranka. Opowiada o roli pasji, w tym o swojej miłości do fotografii, oraz o tym, jak ważne jest posiadanie hobby, które daje możliwość kontaktu z naturą. Jako lider, podkreśla, że otwartość na nowe doświadczenia, zadawanie pytań i gotowość do nauki są kluczowymi cechami każdego dobrego menedżera.
🔗Linki z odcinka:
Stowarzyszenie Absolwentów PWr https://absolwent.pwr.edu.pl/
Gadżety dla inżynierów: https://polibudka.pl/
Kampania Pij Kranówkę: https://pijkranowke.pl/
Turniej szachy https://www.chess.com/club/turniej-politechniki-wroclawskiej
-
Manglende episoder?
-
"Życie po PWr" to podcast, który ma na celu zaprezentowanie inspirujących historii absolwentów Politechniki Wrocławskiej. Przez osobiste rozmowy chcemy ukazać różnorodne ścieżki kariery i życia po ukończeniu uczelni, podkreślając, jak edukacja na PWr wpłynęła na ich sukcesy zawodowe i osobiste.
