Episoder
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想要知道如何快速增加薪水嗎？
了解加薪的底層邏輯及重要觀念，你也有機會做得到。
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收到軟體公司警告信，
結果發現...
買不到軟體？
或是要買軟體價格突然變高？
又或是被軟體原廠要求買用不到的軟體？
這該怎麼辦
軟體問題體檢表：
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( 上述時間若有變更，將更正於此說明欄中 )
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Manglende episoder?
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想知道...
被資遣可以領多少？
公司叫我離職，我就只能摸摸鼻子嗎？
還有...員工改善計畫 ( PIP ) 有什麼陷阱？...
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第一課：面對裁員或PIP（最關鍵的事）
第二課：什麼!!!被裁員沒資遣費？ ( 被裁員的原因，真的很重要 )
第三課：面對裁員，我有哪些權益？(五大基礎保障)
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要是只因為對方不是同一種族、國籍...
就懷疑對方？
那，有沒有想過＂內奸＂一詞是怎麼出現的？...
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是一場豪賭，還是一場經過計算的戰役？
看項羽，要如何以絕對弱勢的3萬兵力。
橫掃劉邦56萬的五路諸侯聯軍...
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陳平的機智，在漢初是有名的。
那，究竟他有哪些故事，
是可以給我們啟發的呢？...
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當對方身分變了，
我們對待他的方式，
可能也會需要有所調整。
或許，九江王英布之所以拒絕項羽的請求，
正是因為這個原因...
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面試之前，我們能跟對方溝通的方式，只有自己的傳、照、歷。
然而，為什麼投遞了許多履歷，都沒有辦法獲得面試的機會？
這可能不是你的學經歷不好。
而是，你沒有依據對方的需求，填寫自己的傳、照、歷...
30秒內，決定你的溝通策略 ( DISC Part-03 )
https://youtu.be/9judJO1AbdA
6個月掛0~到連續10多年超達成。如何，快速打開 "溝通" 技能的天眼！( DISC Part-01 )
https://youtu.be/li8cNov79JU
經濟部公司資料查詢網站
https://findbiz.nat.gov.tw/fts/query/QueryBar/queryInit.do
財政部公司資料查詢網站
https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/online-service/publicity-inquiry/taxation-registration
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有的人刷了很多面試的題目，
也做了許多事前的準備。
但，為什麼面試就是不會過？
這是因為，面試不同於筆試，所有的題目並沒有標準的答案。
是不是答對？一切還是面試官說了算。
只有掌握面試官，才是通往面試成功的關鍵。
有的人刷了很多面試的題目，
也做了許多事前的準備。
但，為什麼面試就是不會過？
這是因為，面試不同於筆試，所有的題目並沒有標準的答案。
是不是答對？一切還是面試官說了算。
只有掌握面試官，才是通往面試成功的關鍵。
DISC Part-03
30秒內，決定你的溝通策略
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DISC Part-01
6個月掛0~到連續10多年超達成。如何，快速打開 "溝通" 技能的天眼！
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為什麼功高會鎮主？
什麼樣的問題，
讓劉邦開始害怕起韓信？...
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判斷對手的愚蠢容易，
但，欣賞對手的聰明卻困難。
如何正確的評價你的對手呢？...
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學了很多 "溝通技巧、業務話術"，但，卻沒有成效？
這是因為～就算你知道要見人說人話，見鬼說鬼話。
但，你卻無法分辨對方是人？是鬼？...
這一集，我們將告訴你，
如何透過文字、說話、穿著以及肢體動作...等。
30內，決定好你的溝通策略...
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你，有自己一套辨識人的方法嗎？
要是沒有，
那麼，可以看看古人是如何從客觀的事實來評價旁人...
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簡單介紹DISC法則如何運用在業務，甚至打考績上。
希望對大家有所幫助。😊
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雖然我也算命，
但，我卻不喜歡用天命來判斷事情。
畢竟，只有盡人事後，才能聽天命，不是嗎？...
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學了很多 "溝通技巧、業務話術"，但，卻沒有成效？
這是因為～就算你知道要見人說人話，見鬼說鬼話。
但，你卻無法分辨對方是人？是鬼？...
只需要抓住四個重點，
不需要背誦一大堆的溝通技巧與話術，更不需要欺騙...
你～依舊可以快速提升溝通效率...
坦率誠懇的與人溝通。
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一張身分證影本，
就能詐騙到法院、地政機關、調解委員進而合法移轉房產？
房產詐騙問題該如何預防？
要如何為房產加上三道安全鎖，避免房子被人偷賣、或拿去抵押？
地籍異動即時通服務申請網址：
https://www.gov.tw/News3_Content.aspx?n=2&s=381373
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公司裁員的原因主要分為三大層面：
1.經營層面
2.政治層面
3.變態層面
你，知道幾個？...
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第一課：面對裁員或PIP（最關鍵的事）
第二課：什麼!!!被裁員沒資遣費？ ( 被裁員的原因，真的很重要 )
第三課：面對裁員，我有哪些權益？(五大基礎保障)
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別等公司找你談 ( 資遣、優退、優離或是員工改善計畫PIP )時，
才想說該怎麼處理？
沒有事先準備，臨場真的很難應對...
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不論是資遣、優退、優離或是員工改善計畫PIP...
公司裁員的手段，就是快、狠、準 ( 完全不讓你思考 )...
但，有沒有想過，要是公司光明正大，何必如此？
而面對這一切，我們應該如何應對呢？...
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