Episoder
-
Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches?
Vraag HIER een kennismakingsgesprek met mij aan!
-
Ben je nieuwsgierig naar hoe mijn programma eruitziet en wat we tijdens de live dagen doen? Of wil je weten hoe je patronen in het hier en nu kunt doorbreken? In deze aflevering ga ik hier dieper op in.
Wil je nog meer weten over mijn nieuwe programma, Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches? Vraag HIER een kennismakingsgesprek met mij aan!
-
Manglende episoder?
-
Onlangs overviel me een bizarre angst – de angst om alles te verliezen en weg te rotten. Het was zo sterk, terwijl ik cognitief weet dat dit nooit kan gebeuren. Iemand vroeg me: Waar komt die angst vandaan?
Ik durf het bijna niet te zeggen, maar... ik had het gevoel dat het uit een vorig leven kwam.
Mijn innerlijke criticus riep meteen: Ben je gek geworden? Doe normaal! Maar mijn intuïtie zei iets anders: Ga naar die regressiecoach die je is aanbevolen, Floor. Het gaat je helen.
En dus ging ik. Onder begeleiding ging ik terug naar het jaar 1600, naar een moment waarin ik opgesloten zat in een kerker.
Alleen luisteren als je open-minded en nieuwsgierig naar dit verhaal bent. Eentje in de categorie: this is me!
Ben je nieuwsgierig naar mijn nieuwe programma, Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches en wil je meer weten? Vraag HIER een kennismakingsgesprek met mij aan!
-
Doe je mee met Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches? Doe tm 15 oktober mee voor het early bird tarief.
-
Naar je hart luisteren. De eerste grote sprong zetten. In het begin voel je de flow, maar al snel loop je vast. Waarom had ik deze stap ook alweer gezet? Was het vroeger niet makkelijker?
Dat is precies het proces waar ik nu vol inzit. Hoe ga ik om met deze weerstand? Hoe doorbreek ik mijn eigen mindfucks en zelf-sabotage?
Je hoort het in deze aflevering.
Doe je mee met Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches? Doe tm 15 oktober mee voor het early bird tarief.
-
Een klant van mij, een senior HR business partner, liep tegen een dichte deur aan bij de directie waaraan ze advies geeft. Ze klaagden over de slechte kwaliteit van de teams, maar stonden niet open voor feedback. Een typisch geval van een wij- zij patroon. Hoe ga je hiermee om? Hoe krijg je een dichte deur toch open? Dat hoor je in deze aflevering.
15 oktober loopt het early bird voordeel voor Teamcoachen voor CEO's en Senior Coaches echt af. Doe je mee?
Je vraagt hier direct een kennismakingsgesprek met me aan. Ik heb deze week extra plekken vrijgemaakt!
-
Kun je in je eentje een systeem veranderen?Deze vraag werd me vorige week door twee klanten gesteld. Beiden zaten vast in organisatievraagstukken met een cultuur vol eilandjes, ad hoc reacties, constante drukte en stress. Het gevoel dat er iets moest veranderen was duidelijk, maar... waar begin je?
Ik heb nog een paar plekken voor de VIP Experience van Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches.
Je vraagt hier direct een kennismakingsgesprek met me aan.
-
Ik geef oa antwoorden op de volgende vragen:
Hoe programmeer ik een eerste teamcoachsessie? Waar moet je op letten als ze alleen maar extreem veel ruzie maken in het team? Ik ben gekilled als leader en hoe ga ik hiermee om?Wil je bij de eerstvolgende call zijn? Ik heb nog een paar plekken voor de VIP Experience van Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches.
Je vraagt hier direct een kennismakingsgesprek met me aan.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Senior Coaches. Earlybird tarief is geldig t/m 21 september
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches. Earlybird tarief is geldig t/m 21 september
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches. Earlybird tarief is geldig t/m 21 september
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches. Earlybird tarief is geldig t/m 21 september
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches. Earlybird tarief is geldig t/m 21 september
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches. Earlybird tarief is geldig t/m 21 september
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches. Earlybird tarief is geldig t/m 21 september
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches. Earlybird tarief is geldig t/m 21 september
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches. Earlybird tarief is geldig t/m 21 september
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches.
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches, en maak gebruik van de tijdelijke en unieke Early Bird korting! Deze korting is geldig t/m 15 oktober 2024.
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
-
Doe mee met mijn nieuwe programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches, en maak gebruik van de tijdelijke en unieke Early Bird korting! Deze korting is geldig t/m 15 oktober 2024.
Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek? Maak via deze link direct een afspraak met mij.
- Vis mere
