Episoder
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Was war dein größter Erfolg? Diese Frage bekomme vermutlich nicht nur ich häufig gestellt. Erfolg umgibt uns, Erfolg treibt uns an und letztlich möchte doch jede(r) erfolgreich sein?
Dabei ist Erfolg doch etwas zutiefst individuelles. Wenn wir unsere Augen schließen und darüber nachdenken, was ihr unter Erfolg verstehen, kommen wir vermutlich alle auf unterschiedliche Definitionen, Situationen und Gefühle. Deswegen ist es auch so wichtig, dass wir bei diesem Thema sehr genau hinschauen und uns darauf konzentrieren, was für uns wichtig ist.
Damit der Weg zum Erfolg kürzer und nahbarer erscheint, kann man auch versuchen Teilaspekte bereits jetzt ins Leben zu bringen. Wie fühlt sich das an, dieser Weg zum Erfolg? Was kann ich jetzt schon tun um dem Endziel vorzugreifen?
Und dann gibt es natürlich noch das Visualisieren. Aufschreiben, was den Erfolg ausmacht, vorlesen und verinnerlichen. Nicht nur einmal, sondern immer und immer wieder, bis es wirklich in dir drinnen ist.
Darum geht es in dieser 20. Folge von “Die Nachfolgerin”. Danke, dass du wieder dabei bist. Viel Freude beim Zuhören und bis zum nächsten Mal! Falls dir diese Folge gefallen hat, lass mir gerne einen Kommentar da oder empfehle den Podcast weiter. Vielen Dank!
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In dieser Folge von "Die Nachfolgerin" geht es um die Kunst des Loslassens. Loslassen ist entscheidend, um Raum für Neues zu schaffen und in unserem persönlichen und beruflichen Leben voranzukommen. Und gleichzeitig ist es wahrscheinlich eines der größten Herausforderungen, denen wir immer wieder begegnen.
Warum Loslassen so wichtig ist und wie es uns befreien kann, welche verschiedenen Ebenen des Loslassens es gibt, und wie du mit einem 5 Punkte-Plan ganz effektiv alles loslassen kannst, was sich noch an dir festhält und dich belastet, das erfährst du in dieser Folge.
Viel Freude beim Zuhören und bis zum nächsten Mal! Falls dir diese Folge gefallen hat, lass mir gerne einen Kommentar da oder empfehle den Podcast weiter. Vielen Dank!
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Manglende episoder?
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Offene Kommunikation ist das wichtigste Element für gute Beziehungen. Das ist vielfach belegt und den meisten von uns auch ganz klar. Und doch fällt es uns so schwer. In fast all meinen Coachings ob mit Führungskräften, Teams oder Unternehmen, wird der Wunsch nach offener geäußert. Und gleichzeitig die Sorge, dass man Menschen vergrämen könnte, wenn man Dinge anspricht oder gar Kritik äußert. In dieser Folge von "Die Nachfolgerin" geht es genau darum – um die Bedeutung von ehrlicher und offener Kommunikation – ein Thema, das in Familienunternehmen und darüber hinaus von entscheidender Bedeutung ist. Wir gehen darauf ein, warum es wichtig ist, die eigene Wahrheit zu sagen und wie du Verantwortung für eine wertschätzende Kommunikationsbasis übernehmen kannst. Ich teile persönliche Erfahrungen und gebe praktische Tipps, wie du Missverständnisse vermeidest und eine authentische Kommunikation etablierst. Klare Worte und die eigene Wahrheit sprechen sind mit Sicherheit Schlüssel zu guter Kommunikation, einem starken Selbstbild und funktionierenden Beziehungen. Ich hoffe die Folge hilft dir dabei genau das auch in dein Leben zu holen.Viel Freude beim Zuhören und bis zum nächsten Mal!
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„Was? Du bist schon wieder auf Urlaub?“, „Ihr seid auch nur mehr unterwegs, oder?“ Eigentlich reicht auch schon ein einfaches: „Wo geht’s denn dieses Mal hin?“ und bei mir schlägt das schlechte Gewissen zu und wandelt alle guten Wünsche und interessierten Nachfragen um in: „Müsstest du nicht auch mal ein bisschen arbeiten?“. Dabei weiß ich, wenn ich objektiv hinschaue, dass ich mehr als genug arbeite. Aber was heißt das schon. Es ginge doch immer noch ein wenig mehr. Das schlechte Gewissen rund um Urlaub, Auszeiten, ja sogar Pausen während der Arbeit, hat mich seit meiner Jugend begleitet. Vielleicht hab ich es sogar von meinen Eltern direkt übernommen.Du kennst das vielleicht auch? In vielen Bereichen gilt Überarbeitung immer noch als Status-Symbol. Beim Satz „Ich kann leider nie mehr als eine Woche weg von der Firma“, gibt das Gefühl gebraucht zu werden und sogar unersetzlich zu sein. Pausen sind unproduktiv. Und wer bremst verliert, oder? Wahrscheinlich ist dir beim Lesen, genau so wie mir beim Schreiben, klar, dass das Blödsinn ist. Wir brauchen Pausen und Ruhephasen, um die Batterien aufzuladen. Um Kraft zu sammeln. Um den Geist wieder frei zu machen, für neue Ideen und andere Denkweisen. Wenn wir das nicht tun, werden wir müde, langsam und auf lange Sicht auch krank. Woher kommt also dieses schlechte Gewissen? Und was können wir dagegen tun? Darüber spreche ich in dieser Folge von Die Nachfolgerin. Ich wünsch dir viele spannende Erkenntnisse und auf jeden Fall: EINEN SCHÖNEN URLAUB! Und falls dir die Folge gefallen hat, lass mir gerne eine Bewertung hier, schreib mir einen Kommentar oder eine Nachricht, folge mir und klick gleich auf die Glocke um keine Folge mehr zu verpassen und empfiehl den Podcast gerne weiter!
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Ich werde nie vergessen, wie Erwin damals gekündigt hat. Er war einer der Grafiker in unserer Agentur und obwohl ich nicht mal in der Agentur gearbeitet hatte, hat er sich für mich wie Familie angefühlt. Als er ging, war das wie Verrat. Wie das Ende einer Beziehung. Wie verlassen werden.
Und er war nicht der Einzige. Immer wieder haben mich Entscheidungen wie diese in ein emotionales Loch gestürzt. Ganz viel Enttäuschung und Frust war da jedes Mal, wenn MitarbeiterInnen sich entschieden haben, zu gehen. Egal was die Gründe dahinter waren und egal was als nächstes auf deren Plan stand.
Ich habe gedacht die Konsequenz muss sein, dass ich abhärte. Mehr auf Distanz gehe. Keine so engen Beziehungen mehr aufbaue. Aber Achtung Spoiler: Das ist garantiert nicht die Lösung.
In dieser Folge von "Die Nachfolgerin" spreche ich darüber, warum enge Verbindungen zu Mitarbeitern wertvoll sind, aber auch Herausforderungen mit sich bringen. Ich teile meine persönlichen Erfahrungen und wie ich gelernt habe, mit diesen Situationen umzugehen, ohne die Verbindung zu den Mitarbeitern zu verlieren. Du erfährst, wie du es schaffst solche Situationen gut zu durchleben und sogar in wertvolle Chancen umzuwandeln. Und natürlich gibt es auch wieder ein paar praktische Tipps, die du direkt umsetzen kannst. Viel Freude beim Zuhören und bis zum nächsten Mal! Falls dir diese Folge gefallen hat, lass mir gerne einen Kommentar da oder empfehle den Podcast weiter. Vielen Dank!
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In dieser Folge von "Die Nachfolgerin" geht es um das Sichtbarmachen von Veränderungen. Veränderungen passieren ständig – ja das Leben IST im Grunde Veränderung – und viele davon nehmen wir gar nicht wahr. Weil es kleine Schritte sind oder sich die Veränderungen über einen langen Zeitraum erstrecken.Durch die fehlende Wahrnehmung geht aber auch die Wertschätzung verloren. Und oft führen diese unsichtbaren Veränderungen zu Missverständnissen und Unklarheit. Vor allem wenn es um neue Positionen, Rollen oder Aufgabenbereiche geht, hilft das Sichtbarmachen dieser Veränderung enorm um die Veränderung nachhaltig zu verankern. Mein eindringlichstes Lern-Erlebnis zu diesem Thema hatte ich selbst beim Eintritt in die Geschäftsführung in der Werbeagentur. Aber auch 10 Jahre später bei der tatsächlichen Übernahme des Eigentums, hat das Sichtbarmachen der Veränderung extrem viel bewegt. Wie das genau abgelaufen ist, was ich daraus gelernt hab, und wie du das bewerkstelligen kannst, erfährst du in dieser Folge! Viel Freude beim Zuhören und bis zum nächsten Mal! Falls dir diese Folge gefallen hat, lass mir gerne einen Kommentar da oder empfehle den Podcast weiter. Vielen Dank!
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Heute geht’s mal um das ureigenste Thema dieses Podcasts. Nämlich die Nachfolge. Meine eigene Geschichte kennst du schon ein bisschen, wenn du dir frühere Folgen angehört hast. Mein Papa hat seine Werbeagentur 1983 gegründet. Im Interview hat er selbst gesagt, dass es seine Vision war einfach selbstständig gestalten zu dürfen und gute Werbung zu machen. Er war beim Gründen 33 Jahre alt und hat sicher nicht daran gedacht, wie es nach ihm weitergehen wird. Das kam erst viel später. Wir drei Kinder – also ich und meine Geschwister – sind mit dem Unternehmen aufgewachsen. Es hat einfach zu unserem Leben dazugehört. Wir haben bei Veranstaltungen mitgeholfen, Etiketten auf Mailings geklebt, Kulissen gemalt und so weiter. Und später irgendwann auf unterschiedlichen Wegen auch ins Unternehmen gefunden. Wir haben uns alle irgendwie darin ausprobiert. Mit unseren verschiedenen Kompetenzen. Jeder auf seine Weise. Irgendwann war es dann so weit, dass der Steuerberater meinem Papa erklärt hat, er solle mal an seine Pension denken. Und wir haben angefangen, an möglichen Szenarien für die Übergabe zu arbeiten.
Schlussendlich bin ich 2013 in die Geschäftsführung und hab dann letztes Jahr im 40-jährigen Jubiläumsjahr, das Unternehmen auch wirklich im Eigentum übernommen.Das klingt jetzt alles ganz einfach und smooth. War es aber natürlich nicht. Unternehmensübergaben sind immer herausfordernd. Kompliziert und komplex. Zeitaufwendig. Und voller Emotionen. Und vor allem ist jede Unternehmensnachfolge anders. Deshalb geht es in dieser Folge mal genau darum. Welche Arten der Nachfolge gibt es eigentlich? Wie lange braucht eine erfolgreiche Nachfolge und was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine gelungene Nachfolge? Das alles hörst du in Folge 14! Viel Freude beim Zuhören und bis zum nächsten Mal!Falls du Fragen zum Thema Nachfolge hast, oder dir Unterstützung wünscht, dann melde dich bitte gern!
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In dieser Folge von "Die Nachfolgerin" geht es darum, wie wichtig es ist, sich selbst zu unterstützen und zu motivieren. Viele meiner Kundinnen wünschen sich mehr Selbstvertrauen, Anerkennung und Wertschätzung. Sie wollen gesehen werden und gehört. Dabei sind wir oft selbst unsere schärfsten Kritiker. Wie wir mit uns selbst sprechen und uns selbst sehen, hat einen großen Einfluss auf unser Selbstwertgefühl.Bevor wir in der Früh aus dem Haus gehen, haben wir uns schon mehrere Male abgewertet, ausgeschimpft und klein gemacht. Jede deiner Freundinnen würde sich empört abwenden, wenn du nur annähernd so mit ihr sprechen würdest. Dazu kommt, dass wir uns selbst auch noch alles glauben. Schließlich ist es die Stimme in unserem Kopf, die wir am öftesten hören. Die uns am vertrautesten ist und der wir auch am meisten vertrauen. Wir haben von klein auf gelernt, dass wir uns „halt nicht so wichtig nehmen sollen.“ Nicht so eingebildet sein sollen. Eigenlob stinkt und Bescheidenheit ist eine Zier. Tiefstapeln oder das eigene Licht unter einen Scheffel stellen ist aber wirklich keine Tugend, sondern genauso verlogen, wie mit falschem Schein zu prahlen. Wer sich selbst kleiner macht, als er ist, lügt genauso wie der, der sich größer macht, als er ist. Wie du das für dich verändern kannst und durch bewusstes Hinhören und Achtsamkeit zu mehr Selbstvertrauen und Selbstwert kommst, erzähle ich dir in dieser Folge. Ich teile praktische Schritte, wie du negative Gedanken ausmisten und durch positive ersetzen kannst, und erkläre, warum es wichtig ist, dein eigener größter Fan zu sein. Du wirst lernen, wie du dich und deinen Selbstwert nicht ständig in Frage stellst, sondern stolz und mit Begeisterung deine Fahne hochhältst, auch wenn es mal nicht so gut läuft. Viel Freude beim Zuhören und bis zum nächsten Mal! Ach ja… falls dir diese Folge gefallen hat, dann lass mir doch gerne einen Kommentar da oder empfiehl den Podcast weiter! Vielen Dank!
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Wie schaffst du das?Work-Life-Balance und so… Katja hat mir eine Nachricht auf LinkedIn geschrieben und die passt perfekt für Folge 12.Es geht darum, wie man Prioritäten setzt und noch mehr darum, wie man sich selbst zur Priorität macht, wenn man gleichzeitig Job, Familie und sonstige Aktivitäten schaukeln soll. Und ob das dann überhaupt sein darf. Meine Kinder sind mittlerweile 17 und 20. Da ist die Betreuung kein großes Thema mehr. Das war aber lange Zeit ganz anders und ich hab selber sehr lange an der Frage verzweifelt, wie das alle anderen so toll schaffen, nur ich nicht. Irgendwie hab ich es einfach nicht auf die Reihe bekommen. Da war das schlechte Gewissen mein ständiger Begleiter. Ich hätte ja überall mehr tun sollen. Mehr da sein sollen. Mehr leisten sollen. Falls dir das bekannt vorkommt, dann darf ich dir zuallerst mal eines sagen:Du bist nicht allein!Im Gegenteil. Ich kenne keine Mama, die das einfach so hinkriegt. Und wenn es auf Social Media oder auch bei den Podiumsdiskussionen auf der Bühne und den Gesprächen im Park manchmal so klingen mag.Niemand ist perfekt. Niemand schafft immer alles. Für niemanden ist es leicht.Und das ist auch okay so. Was ich über die Jahre zu dem Thema lernen konnte, wie ich jetzt damit umgehe und was ich Katja sonst noch zu sagen habe, hörst du am besten selbst!
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Volle Energie! Los geht’s mit der neuen Staffel. In Folge 11 reden wir mal über Energie. Ich weiß nicht ob es dir auch so ergangen ist, aber beim Anhören der Jubiläumsfolge, wo es ja ums Feiern ging, konnte ich direkt spüren, wie müde ich bei der Aufnahme war. Es hat sich ziemlich schwer angefühlt.
Ist auch kein Wunder. Momentan geht es ziemlich rund in meinem Leben. Wobei „Momentan“ wohl nicht der passende Begriff ist. Alex von DAS POD, der meine Folgen so grandios schneidet und aufbereitet, hat dafür einen wunderschönen Begriff: "Maximierung der Ereignisdichte".
Wie auch immer wir es nennen. Es gibt Phasen im Leben da ist alles einfach zu viel. Da bist du müde. Da fehlt dir die Kraft. Da fragst du dich schon auch mal, warum du dir das antust. Kennst du auch, oder?Darum ist es eine unserer wichtigsten Aufgaben im Leben auf unser Energie-Management zu achten. Die Zeichen zu erkennen, die uns darauf hinweisen, dass wir den Drehzahlmesser gerade in ungesunde Bereiche drehen. Und das vielleicht schon viel zu lange. Und dann auch auf diese Zeichen zu reagieren.Energie hat man nicht einfach und unendlich. Energie wird erzeugt. Und das ist bei uns allen individuell.In dieser Folge erzähle ich dir, wie das bei mir ist mit dem Energie-Management. Ich geb dir meine drei Tipps mit, die mir geholfen haben und mir immer wieder helfen, in meine Energie zu kommen und in meiner Energie zu bleiben.
Und dabei erfährst du auch wieder ein bisschen was Persönliches aus meinem Leben als Nachfolgerin, Unternehmerin und Mama.Ich wünsch dir gute Unterhaltung und zum Schluss noch ein Tipp: Du kannst mein Warum befeuern, indem du mir Feedback gibst, den Podcast kommentierst, bewertest und gerne auch weiterempfiehlst! Das bringt mich zum Strahlen und hilft mir auch andere ins Strahlen zu bringen. Gemeinsam machen wir die Welt ein wenig heller.
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Heute feiern wir zusammen ein besonderes Jubiläum – die zehnte Episode von "Die Nachfolgerin". Ein kleiner Meilenstein, der in der Podcast-Welt gar nicht so häufig erreicht wird. Denn wusstest du, dass 90% der Podcasts nie über acht Episoden hinauskommen? Und ich bin stolz darauf, diesen Kanal seit 20 Wochen ohne Unterbrechung mit Inhalten zu füllen.
In dieser Folge teile ich nicht nur die Freude über dieses Jubiläum, sondern auch tiefere Einblicke in die Bedeutung von Werten – sowohl in der Unternehmensführung als auch im persönlichen Bereich. Werte sind unser innerer Kompass, der uns leitet, Entscheidungen trifft und Beziehungen formt. Sie sind essentiell, um Klarheit in unser Leben zu bringen und authentische Entscheidungen zu treffen.
Ein weiterer Kernpunkt ist die Bedeutung von Konsequenz und Durchhaltevermögen. Wie ich gelernt habe, diese Eigenschaften in meinem Leben zu integrieren und wie sie mir helfen, nicht nur im Beruf, sondern auch persönlich erfolgreicher und zufriedener zu sein.
Ich spreche auch über die Herausforderungen und Freuden, die mit der kontinuierlichen Produktion eines Podcasts einhergehen, und warum es so wichtig ist, Erfolge zu feiern – egal wie klein sie scheinen mögen.
Lasst uns gemeinsam diese zehnte Folge feiern und ich freue mich, wenn du auch das nächste Mal wieder dabei bist. Lass mir auch gern dein Feedback hier, schenk mir ein paar Sterne und teil mit mir deine Gedanken, die du mir gerne über Instagram, LinkedIn oder direkt auf meiner Website www.dienachfolgerin.at zukommen lassen kannst.
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Kennst du den Satz "Sei nicht immer so emotional."? Wenn mit mir die Emotionen durchgehen, dann rede ich schneller, meine Stimme wird höher und mir steigen die Tränen in die Augen. Wenn ich dann auch noch diesen Satz höre...
In Folge 9 möchte ich dir erzählen, was in uns vorgeht, wenn wir emotional werden. Warum gilt Emotionalität vor allem für uns Frauen als Makel, wenn es oft doch gerade an Leidenschaft und Feuer fehlt? Niemand von uns ist nur emotional, niemand von uns ist nur rational. Dabei ist der Spagat zwischen diesen beiden Polen doch das, was uns als Mensch ausmacht.
Emotionen sind wichtig, sie sind gut, sie sind aber auch nicht immer hilfreich. Deswegen habe ich dir auch einige Tipps mitgebracht, wie du selbst deine Emotionen besser steuern kannst.
Ich erzähl dir in dieser Folge ganz offen und ehrlich von meiner eigenen Unsicherheit. Von meinen Zweifeln und meiner Suche. Und wie ich schließlich Klarheit gefunden habe und dann auch die Verantwortung übernommen habe.
Neben meiner eigenen Geschichte gibt es auch einen 5-Schritte-Plan, der dir helfen kann, Klarheit zu finden und herauszufinden, was du wirklich willst!
Ich wünsch dir viel Spaß mit dieser Folge und freu mich auf dein Feedback!
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In der Folge 8 wird es wieder persönlich. Wir widmen uns einem Kernthema in jeder Nachfolge. Nämlich der Frage: Will ich das überhaupt! In meinen Begleitungen und Coachings kommt immer wieder die Frage: Ich weiß nicht, ob ich das überhaupt will. Woher weiß man eigentlich was man will? Und: Wie findet man denn seine eigene Berufung.
Ein Satz, den mein Papa dazu im Interview in der Folge 6 und 7 gesagt hat, ist dabei ganz wichtig. Er hat gemeint: Es braucht vor allem Klarheit. Und zwar auf beiden Seiten. Auf Seiten der Übergeber:innen und auf Seiten der Übernehmer:innen.
Ich erzähl dir in dieser Folge ganz offen und ehrlich von meiner eigenen Unsicherheit. Von meinen Zweifeln und meiner Suche. Und wie ich schließlich Klarheit gefunden habe und dann auch die Verantwortung übernommen habe.
Neben meiner eigenen Geschichte gibt es auch einen 5-Schritte-Plan, der dir helfen kann, Klarheit zu finden und herauszufinden, was du wirklich willst!
Ich wünsche dir viele Aha-Momente und freue mich über dein Feedback zu dieser sehr persönlichen Episode!
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Teil 2 eines ganz besonderen Interviews. Zu Gast ist Sepp Hartinger. Erfolgreicher Unternehmer, Gründer einer Werbeagentur, einer der ersten Wahlkampfmanager in Österreich, Netzwerker, Visionär und mein Papa.Nachdem wir in der letzten Folge viel über seinen ganz persönlichen Weg, seine Ansichten zum Unternehmertum, Work-Life-Balance und die Verantwortung in der Gesellschaft erfahren haben, geht es dieses Mal um: DIE NACHFOLGE. Wir starten ein wenig unorthodox mit einem WordRap in die Folge. Kurz und knackig zu großen Begriffen wie Tradition, Innovation und natürlich auch Familie. Im Interview selbst widmen wir uns ganz dem Thema Unternehmensübergabe. Ich hab nachgefragt, wie es meinem Papa damit gegangen ist, sein Baby in andere Hände zu übergeben und was dabei für ihn die größten Herausforderungen waren. So eine Übergabe im Familienkreis ist immer mit sehr viel Emotionen verbunden. Da gilt es nicht nur sachlich und fachlich Lösungen zu finden, sondern vor allem auch ganz achtsam auf die Bedürfnisse, Wünsche und Empfindungen aller Familienmitglieder zu schauen. Im Gespräch erfährst du wie uns das gelungen ist und natürlich gibt es auch dieses Mal Tipps und Ratschläge, die nicht nur für Nachfolgerinnen spannend sind. Ein großes Danke an dieser Stelle noch mal an meinen Papa für die Bereitschaft als Gast in meinen Podcast zu kommen – und das gleich 2 Mal (wenn du dazu mehr wissen willst, hör mal rein in Folge 5). Mich hat das Gespräch sehr berührt. Dir wünsch ich viele spannende Erkenntnisse und vor allem gute Unterhaltung!
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Mein erster Gast! Und das ist gleich ein ganz besonderer: Mein Papa – Sepp Hartinger.Und Achtung Spoiler: Das ist erst Teil 1 eines superspannenden Gesprächs. Wir hatten schon vor zwei Wochen einen Versuch gestartet, was daraus geworden ist, erzähl ich dir in Folge 5: „Scheisse ist Dünger“.Dieses Mal hat aber alles geklappt. Ich hab in den ersten Folgen schon ganz viel über ihn erzählt und er wird auch in vielen weiteren Folgen noch seinen Platz haben. Schließlich ist er DER VORGÄNGER und dazu eine der Personen, die mich wohl am meisten geprägt haben. In dem Gespräch erzählt er seine Lebensgeschichte. Wie er vom Tischlerlehrling zum Werbeprofi wurde. Warum er sich selbstständig gemacht hat. Woher sein unerschütterliches Vertrauen in sich selbst und sein Tun kommt und wie man seiner Meinung nach die besten Ideen findet. Dazu gibt’s immer wieder Anregungen und Tipps für Übernehmer und Übergeber und für alle die bereits selbstständig sind oder damit liebäugeln. Ich bin sicher da ist auch für dich einiges dabei!
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Manchmal kommt es anders und meistens als man denkt. Ich hatte so einen schönen Plan für die Folge 5. Warum daraus nichts geworden ist und warum ich jetzt grad trotzdem eine Riesen-Freude habe, erzähl ich dir in dieser Folge.
Eigentlich wollte ich mal ein bisschen Abwechslung in das Format bringen und meinen ersten Gast begrüßen. Die Technik hatte was dagegen. Und so sehr wir uns auch mit vereinten Kräften bemüht haben – es wäre nicht so geworden, wie ich es mir gerade für diese Folge gewünscht habe. Das ist sehr schade. Frustrierend. Ärgerlich. Ganz ehrlich gesagt einfach Scheiße.
Und darum geht es jetzt schlussendlich auch in dieser Folge. Wir bleiben oft im Drama hängen. Die Emotionen, die hochkommen und auch ihre Berechtigung haben, blockieren und machen es unmöglich klar zu denken und zu handeln. Was es dann braucht ist eine andere Art zu denken. Was, wenn Scheiße nicht einfach Scheiße ist? Was, wenn es wirklich so ist, dass alles seinen Sinn hat? Dann wird aus Scheiße Dünger. Und dann kann auch aus großem Drama etwas Neues, Schönes entstehen.
Mein Lieblingssatz aus dieser Folge:„Ein Fehler macht nicht das Ganze schlecht. Im Gegenteil. Er ist der Beweis dafür, dass etwasnicht perfekt sein muss, um trotzdem wunderschön zu sein.
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Dieses Mal geht es um ein vor allem unter Frauen weit verbreitetes Phänomen. Nämlich die "JA-/NEIN-Schwäche". Kennst du nicht? Vielleicht nicht unter diesem Namen. Aber ich bin sicher du hast selbst schon Erfahrung damit gemacht.
Wie sich die JA-/NEIN-Schwäche in meinem persönlichen Leben gezeigt hat, und wie ich gelernt hab öfter JA zu Chancen und NEIN zu übermäßigen Belastungen zu sagen, statt umgekehrt – das erzähl ich dir in dieser Folge
Außerdem erfährst du, warum das gerade für Nachfolgerinnen und generell Frauen in Führungspositionen relevant ist und es gibt auch wieder ganz konkrete Tipps und Schritte, wie du aus deiner JA-/NEIN-Schwäche eine Stärke machst. Ich wünsch dir viele spannende Erkenntnisse und freu mich schon auf dein Feedback!
Im letzten Teil des Podcasts gibt es wieder 3 Gedanken bzw. Tipps für dich. Strategien, die mir geholfen haben und die dich auf deinem Weg unterstützen sollen.
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Wenn es gut läuft, hat es der Papa super aufgebaut. Und wenn was nicht klappt, hab ich einen Fehler gemacht.
Mein Papa hat aus dem Nichts eine richtige Erfolgsgeschichte aufgebaut. Eine Agentur mit mehr als 15 MitarbeiterInnen, großartigen Kunden und Projekten, überregionaler Bekanntheit und mit internationalen Verbindungen.
Für mich war mein Papa auch immer ein Held. Natürlich hab ich auch gesehen, dass nicht alles immer so toll war und hab auch sehr kritisch hinterfragt. Wir haben auch unsere Kämpfe ausgefochten. Aber im Großen und Ganzen hab ich ihn sehr bewundert.
Aus dieser Grundkonstellation hab ich starke Selbstzweifel entwickelt und mir überhaupt nicht vorstellen können, wie ich dem jemals gerecht werden soll. Wie irgendjemand und dann erst ich, diese großen Fußstapfen überhaupt ausfüllen kann.
In dieser Folge erzähl ich euch wie diese Selbstzweifel mein Selbstbild geprägt haben. Wie ich damit umgegangenen bin und welche Strategien mir geholfen haben. Dabei geht es um Selbstverantwortung, die Wichtigkeit von Anerkennung im Innen und im Außen und das bewusste Fokussieren auf die positiven Aspekte.
Es geht übrigens gar nicht darum, wer Fehler macht und wer nicht. Aber ich bin sicher, dass wirst du beim Hören dieser Folge ganz schnell selber entdecken!
Im letzten Teil des Podcasts gibt es wieder 3 Gedanken bzw. Tipps für dich. Strategien, die mir geholfen haben und die dich auf deinem Weg unterstützen sollen.
Ich wünsch dir viel Spaß mit dieser Folge und freu mich auf dein Feedback!
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Was mich mit den Malediven verbindetOder: warum ich Coach geworden bin.
2018 war eigentlich endlich alles gut. Ich hatte mich durchgekämpft. Geschäftsführung übernommen. Erste wirtschaftliche Krise gemeistert. Neues Team inkl. neuer Teamkultur geformt. Stabile Auftragslage inkl. neuer Kunden.Zeit um mal durchzuatmen.Doch mir ging es einfach nur schlecht. Keine Kraft mehr. Keine Motivation. Keine Freude.
Wie ich dann auf die Malediven kam und warum diese Reise mich so sehr geprägt hat, erzähl ich dir in dieser Folge.
"Der Mensch, der mich am besten kennt ist mein Schneider."
Spoiler Alert: Der Gamechanger in meiner Geschichte von den Malediven waren nicht der weiße Strand, das kristallklare Meer, die Ruhe oder die Distanz zu den Problemen zuhause.Der Gamechanger war, dass mir das Universum meinen persönlichen Lifecoach geschickt hat. Meine indische "Mama" Namrata hat mich dazu gebracht, meine Geschichte zu erzählen. Aber auch dazu die Geschichten, die ich mir und anderen erzählt habe, zu hinterfragen. Sie hat mir die richtigen Fragen gestellt und mir mit offenem Herzen zugehört.
Und sie hat mir einen Weg gezeigt, den ich bis dahin noch nicht gesehen habe.
PS: Ich hab übrigens keinen Schneider , aber das Zitat von George Bernard Shaw trifft ganz gut worum es mir geht:„Der einzige Mensch, der sich vernünftig benimmt, ist mein Schneider. Er nimmt jedesmal neu Maß, wenn er mich trifft, während alle anderen immer die alten Maßstäbe anlegen in der Meinung, sie passten auch heute noch.“
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Ich war grad mal 8 Jahre alt als mein Papa sich mit seiner Werbeagentur selbstständig gemacht hat. Dieses neue Unternehmen hat wie ein Familienmitglied bei uns Einzug gehalten, ist ab dann immer mit am Tisch gesessen und hat auch sonst sehr viel Platz eingenommen. In der ersten Folge meines Podcasts erzähle ich meine persönlichen Reise in unserem Familienunternehmen. Von der Tochter vom Chef, zur Juniorchefin und schließlich zur Meisterschaft: Die Nachfolgerin. Sehr persönlich, ehrlich und offen möchte ich euch von meinen Erfahrungen, Herausforderungen und Erkenntnissen auf dem Weg erzählen. Dabei geht es natürlich besonders um die einzigartigen Dynamiken zwischen Beruflichem und Privatem in Familienunternehmen, die Tipps und Werkzeuge zur besseren Bewältigung dieser Herausforderungen sind aber auch darüber hinaus sehr nützlich. Ich will Frauen inspirieren und ermutigen, sich der Aufgabe der Nachfolge in Familienunternehmen zu stellen, weil ich davon überzeugt bin, dass jede Nachfolgerin die Welt ein Stückchen besser machen kann.
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