Episoder
-
Professor Bjørn Helge Johnsen har lang erfaring med og mye kunnskap innenfor traumearbeid etter alvorlige hendelser og gir her sine tanker om hvordan og hvorfor rundt ivaretakelse og læring. Her beveger vi oss på individ, gruppe og ikke minst organisasjonsnivå. Et av flere relevante oppfølgingsspørsmål er for eksempel: Hva kan ledelsen gjøre for å gjøre den enkelte og dermed organisasjonen i stand til å håndtere neste hendelse?
-
Manglende episoder?
-
Sesong 2: I episode 10 møter dere Tommy, en leder som under ytterst dramatiske omstendigheter måtte ta hurtige beslutninger, lære underveis og ta vare på sine menn. Han deler sine erfaringer og tanker, om forberedelser og hvordan håndtere å miste kamerater i strid og i ettertid ta vare på seg selv og de andre som klarte seg.
-
Avslutter med en nydelig låt fra Yndling: "Cutting corners"
-
Jeg vil utfordre deg til å reflektere over hvordan ditt kriseteam fungerer? Kanskje sjefskokken, Ingvild Skorpen Böge kan inspirere dere for i episode 8 av himmeloghav deler hun sine tanker om hvordan (og hvorfor) hun driver teamlederelse på sitt kjökken på Nordnes. Jeg fikk i hvert fall noe å tenke på. Om ikke annet kan dere få noen tips til hvordan dere vil få julemiddagen på bordet.
-
De fleste av oss har blitt utsatt for ledelse. Mange oppgir også närmeste sjef som årsak for å ville skifte jobb. Det vi kanskje husker best er når vi blir dårlig behandlet og kan vi läre noe av hvordan Putin forholder seg til sine närmeste. Vi pröver derfor å utforsker hvordan hans lederstil kan påvirke teamet.
-
Kriser krever samarbeid. Denne podcasten stiller det retoriske spørsmålet: Kan vi i det hele tatt forberede oss for kriser? Ubåtkaptein Roar Espevik og Domprost Gudmund Waaler vil i samtaler med hverandre og inviterte gjester utforforske ulike samarbeidsfenomener. Utgangspunktet er teorien rundt de fem store i teamarbeid, hvor vi vil søke å se teamfenomener fra andre vinkler og perspektiver.
-
Kriser krever samarbeid. Denne podcasten stiller det retoriske spørsmålet: Kan vi i det hele tatt forberede oss for kriser? Ubåtkaptein Roar Espevik og Domprost Gudmund Waaler vil i samtaler med hverandre og inviterte gjester utforforske ulike samarbeidsfenomener. Utgangspunktet er teorien rundt de fem store i teamarbeid, hvor vi vil søke å se teamfenomener fra andre vinkler og perspektiver.
-
Kriser krever samarbeid. Denne podcasten stiller det retoriske spørsmålet: Kan vi i det hele tatt forberede oss for kriser? Ubåtkaptein Roar Espevik og Domprost Gudmund Waaler vil i samtaler med hverandre og inviterte gjester utforforske ulike samarbeidsfenomener. Utgangspunktet er teorien rundt de fem store i teamarbeid, hvor vi vil søke å se teamfenomener fra andre vinkler og perspektiver.
-
Hvordan kommunisere når du har en dårlig sak å komme med. En samtale med Lubna Jaffery, tidligere byråd for arbeid, sosial og bolig i Bergen Kriser krever samarbeid. Denne podcasten stiller det retoriske spørsmålet: Kan vi i det hele tatt forberede oss for kriser? Ubåtkaptein Roar Espevik og Domprost Gudmund Waaler vil i samtaler med hverandre og inviterte gjester utforforske ulike samarbeidsfenomener. Utgangspunktet er teorien rundt de fem store i teamarbeid, hvor vi vil søke å se teamfenomener fra andre vinkler og perspektiver.