Episoder
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In dieser spannenden Episode sprechen wir mit Holger Glandorf, ehemaliger Handballprofi und jetziger Geschäftsführer der SG Flensburg-Handewitt. Holger teilt seine Einblicke und Erfahrungen aus seiner beeindruckenden Karriere sowohl auf dem Spielfeld als auch in der Geschäftsführung. Wir diskutieren über die Herausforderungen des Übergangs vom Sportler zum Manager, die Bedeutung von Teamarbeit und Hierarchien sowie die Unterschiede zwischen Theorie und Praxis im Sportmanagement.
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Manglende episoder?
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In dieser Episode sprechen Stefan und Ann-Kathrin de Moy über die Herausforderungen von Silos in Unternehmen und wie sie aufgelöst werden können. Sie diskutieren die fehlende Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Vertrieb, Marketing und HR und wie dies zu ineffizienten Prozessen und mangelnder Kommunikation führt.
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In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts sprechen Stefan und Frank Leyhausen darüber, wie Arbeitgeber Talente im Ruhestand rekrutieren können. Sie diskutieren die Vorurteile und Stereotypen, die mit dem Alter verbunden sind, und wie diese überwunden werden können.
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Smaro ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Nach verschiedenen Anstellungen in Rechtsabteilung, Verband und Kanzlei ist sie seit 2017 in eigener Kanzlei freiberuflich als Anwältin ausschließlich im Arbeitsrecht tätig. Zudem bietet sie regelmäßig Seminare für Führungskräfte, HR und Betriebsräte online und als Firmenseminare vor Ort.
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In dieser Episode spricht Stefan mit Kai Gondlach über Zukunftsforschung und deren Bedeutung für Unternehmen. Sie diskutieren, wie Zukunftsforschung definiert wird und warum sie wichtig ist.
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In dieser Episode spricht Stefan mit Richard Kaan über das Thema Generationen und den Umgang mit dem Alter. Richard ist Experte für das Thema Alter und beschäftigt sich damit, wie man das Altern bewältigen und einen Sinn im Leben finden kann.
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In dieser Episode spricht Stefan mit Cornelia Andriof über die Theorie U und deren Anwendung in der Praxis. Sie erklärt, dass die Theorie U eine Methode ist, um Veränderungsprozesse zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um das Umsetzen von Ideen, sondern auch um das Öffnen des Denkens, Fühlens und Willens.
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In dieser Episode spricht Stefan mit Bernd über das Thema Transformation aus HR-Sicht. Sie diskutieren die Rolle von HR in der Transformation und wie HR eine starke Querschnittsfunktion im Unternehmen einnehmen kann. Bernd erläutert das Transformationsprojekt der L-Bank und die Top-Down-Initiativen, die zur Transformation beitragen. Sie sprechen auch über das Thema Führung als zentrales Thema der Transformation und wie die L-Bank Führungskräfte auf die Veränderungen vorbereitet.
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