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Découvrez comment je fais l'évaluation de l'équipe et des joueurs à la mi-saison au hockey, et comment je réussi à augmenter le niveau d'engagement de tous.Comment faire une évaluation de mi-saison de notre équipe de hockey. Nous plongeons dans une réflexion approfondie de mi-saison au hockey mineur en examinant de près les performances à la fois des joueurs et de l'équipe dans son ensemble. En utilisant la méthode rouge-jaune-vert, les entraîneurs de hockey doivent analyser et réfléchir aux moments forts, aux points faibles et aux domaines nécessitant des améliorations. La méthode rouge-jaune-vert offre un cadre d'évaluation complet qui nous permet d'évaluer différents aspects de la performance des joueurs et de la dynamique de l'équipe. En attribuant des étiquettes rouge, jaune ou vert à différentes zones, nous pouvons identifier visuellement les forces, les faiblesses et les progrès.
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Dans cet épisode, je vous livre quatre points clés essentiels pour la gestion des athlètes au comportement négatif au sein d'une équipe de hockey. Bien loin d'être un expert en psychologie comportementale, je partage ici les conseils qui m'ont été utiles par le passé. Si vous êtes confronté à des joueurs au tempérament difficile, ces astuces pourraient bien vous aider à créer un environnement plus harmonieux et propice à la réussite de votre équipe. Rejoignez-moi pour une discussion pratique sur la gestion des joueurs ayant une attitudes négatives.#hockey #hockeymineur #entraineurhockey #hockeyquebec #hockeycanada #hockeycoach #hockeyfrance Loz Hockey partage des conseils, trucs, exercices, et des outils pour travailler les habiletés techniques, les tactiques individuelles, les tactiques collectives, les systèmes et stratégies, les jeux en zone restreinte, et le leadership. Tout ceci afin de vous permettre de devenir un meilleur entraîneur au hockey mineur.
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