Episoder

  • Aujourd'hui, je souhaite vous partager une histoire de famille et d'engagement pour la prĂ©servation de la biodiversitĂ©.

    J'ai eu le plaisir de recevoir Christelle Garnier et Elise Charme Ă  mon micro.

    Ces mÚre et fille nous racontent comment leur ferme se transmet de génération en génération, en respectant les aspirations de chacune.


    đŸ‘‰đŸŒ Christelle a repris la ferme de son pĂšre avec une grande ambition : nourrir les gens tout en prenant soin de la planĂšte. Pour atteindre cet objectif, elle a fait un choix fort : convertir l'intĂ©gralitĂ© de l'exploitation en agriculture biologique.

    Comme vous le découvrirez au cours de notre discussion, Christelle était visionnaire en matiÚre de préservation de l'environnement.

    Il y a 20 ans, lorsqu'elle a débuté, le bio n'était pas aussi populaire qu'aujourd'hui. J'ai découvert le parcours d'une femme qui a dû se battre dans un monde d'hommes pour défendre ses convictions et idéaux politiques.

    đŸ‘‰đŸŒ Elise, 25 ans, a eu le dĂ©clic de reprendre la ferme pendant le confinement. AprĂšs des Ă©tudes d'urbanisme, elle a rĂ©alisĂ© que l'impact qu'elle souhaitait avoir pour la planĂšte serait plus concret en s'engageant comme agricultrice sur ses terres natales.

    Au cours de notre discussion, vous découvrirez :

    La rĂ©alitĂ© d'un quotidien Ă  la tĂȘte d'une ferme biologique, avec ses dĂ©fis mais aussi ses joies

    Leurs conseils pour ceux qui souhaitent s'engager et incarner leurs valeurs et convictions dans un métier lié à l'alimentation et à la nature

    Une immersion au cƓur d'un quotidien professionnel en famille, transmis depuis six gĂ©nĂ©rations

    Je suis fiÚre de pouvoir partager sur Le Tilt des témoignages de personnes qui font de leur profession un véritable engagement.

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    DĂ©couvrir le travail de Christelle et Elise : https://sites.google.com/site/fermedelacollerie/

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    🟱🟡đŸŸȘ JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :

    Ton projet de reconversion n'est pas clair ?
    Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?
    Tu n'arrives pas Ă  surmonter tes peurs et angoisses vis Ă  vis d'un changement pro ?
    Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?
    Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !

    Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure

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  • Bienvenue Ă  toutes et tous dans un nouvel Ă©pisode du Collectif SOWOW.

    Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme.

    ConcrĂštement nous sommes : LĂ©a AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.

    En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ?

    Cette rĂ©flexion fait l’objet d’une sĂ©rie d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur Linkedin et d’une confĂ©rence qui se tiendra au mois de novembre.

    Nous avons la chance d’ĂȘtre accompagnĂ©es par 4 partenaires de choix, qui financent nos travaux et Ɠuvrent Ă  nos cĂŽtĂ©s : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you.

    ______

    Pour ce nouvel Ă©pisode, nous recevons la philosophe Marie Robert (du compte Philosophie is Sexy)

    Delphine et Valentine ont interviewé Marie pour savoir :

    👉 Comment dĂ©finir le concept de relation ?

    👉 Quel est le rĂŽle de l’entreprise dans la citĂ© ?


    👉 En quoi le fait d’ĂȘtre un citoyen dans la citĂ© impacte la relation que l’on a en tant que collaborateur dans une entreprise ?


    👉 Comment combiner exploration de soi et Ă©criture de nouveaux rĂ©cits collectifs ?


    👉 Comment recrĂ©er de la confiance au sein du collectif ?


    Toutes ces questions sur un fond de partages philosophiques avec des exemples concrets et des convictions fortes pour le monde de demain. Une conversation passionnante et riche d’enseignements. Bonne Ă©coute.



    Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow


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  • Manglende episoder?

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  • La carriĂšre professionnelle classique, consistant en une seule activitĂ© du dĂ©but Ă  la fin, n’est plus la norme.

    > Mais comment savoir quand il est temps de clore un cycle professionnel ?

    > Quels signaux doit-on Ă©couter ?

    > Quels sont les indicateurs physiques et mentaux Ă  ne pas ignorer ?

    Pour rĂ©pondre Ă  cette question, j’ai invitĂ© Marie Dehayes Ă  mon micro 🎙

    Marie a travaillé comme Brand Designer pendant 18 ans, sous différentes formes : salariée, freelance, manager, en collectif
 Et l'an passé, elle a décidé de tourner la page de cette partie de sa carriÚre.

    Elle Ă©voque la standardisation du mĂ©tier, les modĂšles d’entreprises dans lesquels elle ne se reconnaĂźt plus, et son dĂ©sir profond de changer de cadre de vie personnel et professionnel.

    Marie nous explique les raisons qui l’ont poussĂ©e Ă  se rĂ©orienter vers la photographie.


    Elle partage avec nous ce nouveau dĂ©part et les dĂ©fis qu’elle rencontre pour Ă©tablir sa nouvelle activitĂ©.


    Si vous ĂȘtes en pleine rĂ©flexion professionnelle, cet Ă©pisode vous apportera certainement de la clartĂ© sur votre propre situation.

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    DĂ©couvrir Marie :

    Site : www.mariedehayes.com
    Insta : @mariedehayes ou @studiomariedehayes
    LinkedIn : Marie Dehayes

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  • Bienvenue Ă  toutes et tous dans un nouvel Ă©pisode du Collectif SOWOW.

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    ConcrĂštement nous sommes : LĂ©a AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.

    En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ?

    Cette rĂ©flexion fait l’objet d’une sĂ©rie d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur Linkedin et d’une confĂ©rence qui se tiendra au mois de novembre.

    Nous avons la chance d’ĂȘtre accompagnĂ©es par 4 partenaires de choix, qui financent nos travaux et Ɠuvrent Ă  nos cĂŽtĂ©s : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you.

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    Pour ce nouvel épisode, nous recevons le sociologue Stéphane HUGON.

    Sophie & Valentine ont interviewé Stéphane pour savoir :

    đŸ‘‰đŸŒ Comment la relation entre Talents & Entreprises a Ă©voluĂ© ?


    đŸ‘‰đŸŒ Comment l’Entreprise a pris une nouvelle place dans la sociĂ©tĂ© et quels sont les impacts de cette transformation ?


    đŸ‘‰đŸŒ Quelles sont les actions principales Ă  mettre en place par les entreprises pour crĂ©er des liens plus durables et positifs avec leurs Ă©quipes ?

    đŸ‘‰đŸŒ Quel est le rĂŽle des Talents dans la relation avec leur employeur et l’Entreprise ?

    Toutes ces questions sur un fond de rĂ©cit, de comprĂ©hension des enjeux sociaux, du rĂŽle de l’Histoire et de culture française.

    Une conversation passionnante et riche d’enseignements. Bonne Ă©coute.


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  • MOIS DU FREELANCING - ÉPISODE 4/4

    Flexibilité, créativité, responsabilité, le choix du freelancing pour une vie pro stimulante

    AprÚs 3 années professionnelles en tant que banquier chez HSBC, Thomas quitte le monde de la finance pour lancer sa start up.

    Thomas entame donc son aventure entrepreneuriale mais trĂšs vite, il dĂ©cide finalement de s’orienter vers un mode de travail freelance.

    Il est aujourd’hui consultant freelance en communication pour des fintech.

    Avec Thomas, nous avons parlĂ© de son cƓur de mĂ©tier, mais nous avons surtout creuser l’aspect business d’un lancement en freelance :

    Comment a-t-il mis en place un systĂšme de crĂ©ation de contenu qui lui permet d’acquĂ©rir des clients plus facilement ?

    Comment gĂšre-t-il les finances de sa micro entreprise ?

    Qu’est-ce que la vie de freelance lui apporte vs une vie en CDI ?

    Avec Thomas, plongez dans l’univers d’un freelance qui a bien compris les rouages de ce mode de travail, pour vous en inspirer !

    Bonne Ă©coute

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    đŸ‘‰đŸŒ DĂ©couvrez le travail et la newsletter de Thomas : https://thomasyeddou.com/

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    Encore un grand merci Ă  Blank d’ĂȘtre mon partenaire sur ce mois du freelancing et d’aider tous les aspirants freelances Ă  se lancer avec les bons outils ! J’au beaucoup de chance d’ĂȘtre soutenu par des experts qui connaisse leur sujet sur le bout des doigts. đŸ‘‰đŸŒ collaboration commerciale rĂ©munĂ©rĂ©e

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    Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?
    Tu n'arrives pas Ă  surmonter tes peurs et angoisses vis Ă  vis d'un changement pro ?
    Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?
    Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !

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  • A demain pour ma conversation complĂšte avec Thomas Yeddou.

    Le quatriĂšme et dernier Ă©pisode du mois du freelancing, avec Thomas : il nous parle de sa reconversion, de banquier Ă  communicant. Et de son passage du salariat au freelancing !

    Le mois du freelancing est en collaboration commerciale avec Blank.

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  • MOIS DU FREELANCING - ÉPISODE 3/4

    Mode d’emploi du lancement en freelance : statut juridique, business plan, administratif

    Fiscalité, comptabilité, couverture sociale, impÎts, URSSAF
 ce jargon du lancement en freelance vous angoisse ?

    Je comprends 
 L’aspect administratif et financier peut parfois ĂȘtre un obstacle pour s’engager ce mode de travail.

    đŸ‘‰đŸŒ Je ne pouvais pas faire ce mois du freelancing sans un Ă©pisode un peu plus technique sur le passage en freelance.

    Alors pour y voir plus clair sur tous ces sujets Ă©pineux, j’ai conviĂ© un expert du sujet : Simon Parisot, le CEO de Blank.

    Je lui ai posé pleins de questions pour vous aider à comprendre au mieux vos possibilités, vos devoirs et vos responsabilités quand vous vous lancez en free !

    ▫ Comment choisir son statut juridique ?

    ▫ Comment bien choisir son compte pro ?

    ▫ Comment faire ses dĂ©clarations Ă  l’URSSAF simplement ?

    ▫ Pourquoi est-ce important de faire un business plan ?

    ▫ Comment reconstituer sa couverture sociale ?

    ▫ Comment anticiper la retraite ?

    Bref, on a abordĂ© tous les sujets qu’on met souvent sous le tapis pour vous faciliter au maximum le lancement dans cette nouvelle vie professionnelle :)

    Un conseil, prenez des notes !

    Bonne Ă©coute

    ---

    đŸ‘‰đŸŒ Le replay du webinar de Blank sur le sujet de la retraite.

    đŸ‘‰đŸŒ Le guide complet de l'auto-entrepreneur pour prĂ©parer sa retraite

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  • A demain pour ma conversation complĂšte avec Simon Parisot.

    Le troisiĂšme Ă©pisode du mois du freelancing, avec Simon : nous balayons tous les sujets administratifs, juridiques et financiers pour vous permettre de vous lancer en freelance sereinement.

    Le mois du freelancing est en collaboration commerciale avec Blank.

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  • MOIS DU FREELANCING - ÉPISODE 2/4

    L’impact social au cƓur du lancement en freelance

    Et si le freelancing Ă©tait un moyen de remettre du sens dans son travail et avoir un vrai impact sur le monde ?

    C’était ma conviction profonde, alors je suis partie Ă  la recherche d’un ou d’une freelance qui a mis ces valeurs au cƓur de sa vie professionnelle.

    Et 
 j’ai trouvĂ© ! Et quelle rencontre !

    Madison Lahousse est la fondatrice de Smiley Forever, une plateforme d'aide à la réservation de séjours adaptés pour les personnes à mobilité réduite et personnes ùgées.


    La mission de Madison : permettre Ă  chacun et chacune de voyager en France ou Ă  l’étranger, pour bĂ©nĂ©ficier des bienfaits du voyage et rester ouvert sur le monde, qu’importe sa pathologie.

    Elle nous partage son parcours, d’auxiliaire de vie salariĂ©e au lancement de sa micro-entreprise. Elle nous partage son quotidien, ses enjeux d’indĂ©pendante, ses outils de freelance et ses conseils pour gagner confiance en soi et en son projet.

    Comme elle le dit elle-mĂȘme, Rome ne s’est pas faite en un jour, et Madison nous partage avec le cƓur sa nouvelle vie Ă  la barre d’une entreprise Ă  impact social

    J'ai construit ce mois du freelancing en collaboration commerciale rémunérée et en brainsormant sur les idées avec Blank. C'est aussi en ayant de chouettes partenaires comme eux que je peux continuer à faire vivre Le Tilt, alors merci à eux pour leur soutien !

    Bonne Ă©coute !

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  • MOIS DU FREELANCING - ÉPISODE 1/4

    Devenir freelance slasheuse : fleuriste et consultante en communication digitale

    Pour ce premier Ă©pisode du mois du freelancing, j’ai conviĂ© Ă  mon micro Laurie Freitas.

    PrĂ©parez-vous Ă  recevoir une grande dose d’inspiration !

    Laurie a le type de parcours professionnel qui m’interpelle tout particuliĂšrement : elle est passĂ©e de salariĂ©e en CDI d’une grosse entreprise leader dans le mĂ©dia et le digital, Ă  freelance.

    Et dans sa vie de freelance, elle a deux activités bien distinctes.

    D’un cĂŽtĂ©, elle est fleuriste.

    Et de l’autre, elle est consultante en communication digitale pour des artisans.

    Alors j’ai voulu mieux comprendre son chemin audacieux et crĂ©atif.
    Je lui ai posé plein de questions :

    Comment passe-t- on de salariée à freelance ?

    Comment devenir slasheuse indépendante ?

    Comment se partage son temps entre ces deux métiers ?

    Et puis bien sĂ»r, comment s’organise sa vie de freelance.
    Nous avons abordé ses outils de gestion de sa micro entreprise, sa prospection, sa gestion du temps, ses tarifs, 


    Bref, j’ai moulinĂ© Laurie pendant 1h et cette discussion inspirera et aidera toutes celles et ceux qui rĂȘvent d’une vie de slasheurs en freelance.

    J'ai construit ce mois du freelancing en collaboration commerciale rémunérée et en brainsormant sur les idées avec Blank. C'est aussi en ayant de chouettes partenaires comme eux que je peux continuer à faire vivre Le Tilt, alors merci à eux pour leur soutien !

    Bonne Ă©coute !

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  • đŸ‘‰đŸŒ 500 000 freelances en France, en 2009

    đŸ‘‰đŸŒ 1 000 000 en 2019

    đŸ‘‰đŸŒ 1 500 000 freelances en 2030*

    S'il y a une formes de travail en pleine expansion, c'est bien celle-ci !

    Je lance donc cette deuxiÚme édition du Mois du Freelancing, une initiative dédiée à explorer et accompagner cette forme de travail.

    Au cƓur de cette Ă©dition 2024, des tĂ©moignages inspirants d'indĂ©pendants partageant leurs parcours, rĂ©ussites et dĂ©fis.

    Nous aborderons les enjeux professionnels et personnels de cette transition, ainsi que des aspects moins Ă©vidents tels que le statut juridique, le business plan et la couverture sociale.

    Que vous soyez en reconversion ou simplement curieux des possibilitĂ©s du freelancing, ce mois est pour vous. Bonne Ă©coute 🎧

    *Chiffres issues d'une Ă©tude statistique de Freelance . com x Datastorm : Le Freelance en France

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  • Mais qu’est-ce que je vais faire de ma vie ?
    Qui, ne s’est jamais posĂ© la question ?

    Pour aborder ce sujet autour de la quĂȘte de sens, j’ai conviĂ© Louise Hourcade Ă  mon micro.

    Louise est autrice et plume en freelance et sa particularitĂ©, c’est qu’elle a l’art et la maniĂšre d’écrire sur les Ă©vĂ©nements qu’elle traverse dans la vie, avec profondeur, humour et gĂ©nĂ©rositĂ©.

    En rencontrant Louise, je me suis tout de suite plongĂ©e dans son travail. J’ai lu sa newsletter et je suis tombĂ©e sur l’édition oĂč elle parlait de sa quĂȘte de sens professionnel. De la voie royale en Ă©cole de commerce, Ă  l’absurditĂ© qu’elle ressent dans le monde corporate, jusqu’à son lancement en tant qu’autrice indĂ©pendante.

    Ce fĂ»t une Ă©vidence : j’avais envie de parler de ce sujet avec elle, Ă  mon micro.

    Pendant cette heure de discussion, nous parlons :

    de besoin de reconnaissance

    de questionnements quant Ă  une potentielle carriĂšre artistique

    de quitter la voie royale

    de comment affirmer sa singularité

    de l’impermanence des envies professionnelles et de freelancing.


    “RĂ©ussir se fait parfois au prix d’une trahison intime qui finit par donner l’impression de jouer une comĂ©die insupportable. Je peux jouir de tous les attributs d’une rĂ©ussite professionnelle et sociale et avoir le sentiment d’ĂȘtre passĂ© Ă  cĂŽtĂ© de ma vie.”

    Louise nous partage le chemin qu'elle a emprunter pour se défaire de la vie pro qui lui tendait les bras pour se créer un chemin sur mesure et à son image.

    DĂ©couvrez le travail de Louise : https://www.louisehourcade.com/

    Bonne Ă©coute !

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  • A demain pour ma conversation complĂšte avec Louise Hourcade.

    Louise nous partage son chemin pour sortir de la voie royale pour se construire une vie professionnelle sur mesure. A demain !

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    Tu n'arrives pas Ă  surmonter tes peurs et angoisses vis Ă  vis d'un changement pro ?
    Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?
    Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !

    Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure

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  • Aujourd’hui je viens vous parler d’une forme de travail inĂ©dite sur Le Tilt.

    Une forme de travail à la croisée du slash et du salariat, qui va interpeller celles et ceux qui recherchent un emploi qui allie flexibilité, pluralité des projets, tout en conservant la sécurité du salariat.

    C'est un CDI, qui ressemble en quelques sortes, Ă  une vie en freelance. IntĂ©ressant, n’est-ce pas ?

    đŸ‘‰đŸŒ Il s’agit du temps partagĂ©, au sein d’un groupement d’employeurs.

    Pour dĂ©cortiquer cette forme de travail, j’ai conviĂ© Ă  mon micro Juliette Mucchielli, la directrice gĂ©nĂ©rale de VĂ©nĂ©tis, un groupement d’employeurs breton.

    Je lui ai demandé :

    Qu’est-ce que ça veut dire concrĂštement de travailler en temps partagĂ© ?

    Quel est le modĂšle contractuel ?

    Quels sont les bénéfices et les inconvénients de ce mode de travail pour les talents ?

    A quel type de profil le temps partagé est-il adapté ?

    Juliette nous partage les enjeux et le fonctionnement de modÚle flexible, qui, selon moi, répond plutÎt trÚs bien aux besoins des entreprises et aux aspirations des talents. Je ne pouvais donc pas passer à cÎté !


    Découvrez Vénétis : https://www.venetis.fr/

    Bonne Ă©coute 🎧

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  • A demain pour ma conversation complĂšte avec Juliette Mucchielli.
    Ensemble, nous parlons d'une forme de travail inédite sur Le Tilt : le temps partagé au sein d'un groupement d'employeurs.

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  • Je vous retrouve, seule Ă  mon micro, pour vous poser une question : faut-il rĂȘver sa carriĂšre ?

    A l’heure des crises en tout genre, de l’insĂ©curitĂ© croissante dans nos vies, est-il vraiment raisonnable de rĂȘver Ă  une carriĂšre qui fait sens ?

    Est-ce que l'imaginaire peut nous aider à mieux vivre notre réalité professionnelle ?

    Est-ce que c'est hors sol de s'autoriser Ă  rĂȘver ?

    Je me pose trÚs réguliÚrement ces questions, solo ou avec les personnes que j'accompagne et j'ai décidé de vous partager mes réflexions dans cet épisode.

    _________

    Les ressources que je cite dans l'Ă©pisode :

    đŸ‘‰đŸŒ Article de Boris Cyrulnik, dans Le monde : Ce qui peut aider un jeune Ă  trouver sa voie, c'est son pouvoir de rĂȘve

    đŸ‘‰đŸŒ Article de Marianne Robert de Massy, dans Harvard Business Review : Pour dĂ©crocher votre futur poste, commencez par en rĂȘver

    đŸ‘‰đŸŒ Ma capsule solo n°1 : Pourquoi l'Ă©tĂ© est-il une bonne pĂ©riode pour rĂ©flĂ©chir Ă  la suite de sa vie professionnelle ?

    đŸ‘‰đŸŒ Article de Dominique MĂ©da dans le magazine l'ÉlĂ©phant, Ă©dition octobre 2021

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  • Aujourd’hui, c’est l’histoire d’un grand Ă©cart professionnel que je vous partage.

    Je reçois Juliette Caulier à mon micro.

    Juliette a travaillĂ© pendant 10 ans en marketing chez Coca-cola, puis chez Meta (le groupe Facebook et Instagram). Il y a deux ans, elle s’est reconvertie et a ouvert un dĂ©pĂŽt vente de vĂȘtements, solo, Ă  Paris.

    De l’ultra-grand groupe international, à l’entreprise d’une personne au rayonnement trùs local.

    De l’ultra pollueur, Ă  la proposition de solution concrĂšte pour l’écologie et l’environnement.

    Je vous l’avais dit, c’est un grand Ă©cart.

    Son tilt s’est dĂ©roulĂ© en 2 temps :


    Le premier, c’est lorsqu’elle ressent un Ă©norme conflit de valeur chez Coca-Cola, alors qu’elle travaille pour la coupe du monde au Qatar.

    Le second, c’est sa visite d’un dĂ©pĂŽt vente Ă  Boulogne, qui rĂ©pond Ă  100% Ă  ses valeurs et son univers : c’est ça qu’elle veut faire !

    Juliette nous partage son chemin, de l’idĂ©e Ă  la concrĂ©tisation de celui-ci.

    Comment elle a initiĂ© le projet, trouvĂ© les financements, mis l’écologie au cƓur de son projet, tout en mĂȘlant cela avec son Ɠil pour la mode.

    Elle nous partage sans fard, la réalité de sa reconversion et je suis certaine que vous y trouverez des conseils pertinents pour inspirer la vÎtre aussi.

    Bonne Ă©coute !

    Pour découvrir son travail et sa boutique : https://www.shift-store.fr/

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  • A demain pour ma conversation complĂšte avec Juliette Caulier.
    Ensemble, nous parlons de sa reconversion grand Ă©cart : du groupe international Coca-Cola pendant 11 ans, Ă  l'ouverture de sa boutique de seconde main Ă  Paris.

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  • Bienvenue Ă  toutes et tous dans notre premiĂšre conversation Ă  4 voix de 2024, avec le COLLECTIF SOWOW !


    Avant de rentrer dans le vif du sujet, j'ai Ă  cƓur de vous prĂ©senter nos 4 partenaires de choix, qui travaillent avec nous tout au long de l’annĂ©e 2024 : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you. Quatre acteurs clĂ©s du futur du travail, qui nous soutiennent et participent Ă  notre rĂ©flexion cette annĂ©e.

    ________

    Pour ce premier Ă©pisode SOWOW de l’annĂ©e, nous vous partageons notre projet de l’annĂ©e 2024, centrĂ© autour de cette problĂ©matique clĂ© :


    Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre talents et entreprises ?

    Au cours de cette discussion, vous découvrirez :

    đŸ‘‰đŸŒ Les Ă©lĂ©ments qui nous ont fait choisir cette question cruciale.

    đŸ‘‰đŸŒ Comment nous apprĂ©hendons cette question au travers de nos diffĂ©rentes expertises et expĂ©riences au sein du Collectif.

    đŸ‘‰đŸŒ Nos quatre partenaires - tous acteurs du futur du travail - qui financent nos travaux cette annĂ©e et mĂšnent l’enquĂȘte pour trouver des rĂ©ponses innovantes Ă  la question de la relation talents-entreprises.

    đŸ‘‰đŸŒ Notre processus de recherche, et le programme que l’on vous rĂ©serve cette annĂ©e : Ă©tude, podcasts et confĂ©rences !

    Bonne Ă©coute.

    Pour vous pré-inscrire dÚs maintenant à notre conférence gratuite de novembre : https://tally.so/r/w2eoZA

    Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow


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  • 🗣 L’art oratoire au service des discussions clĂ©s au travail.

    Pourquoi ce sujet me semblait important ?
    Car tout le monde, Ă  un moment ou Ă  un autre, a besoin de prendre la parole au cours de sa carriĂšre.


    đŸ‘‰đŸŒ Que ce soit pour une rĂ©union importante, une prĂ©sentation Ă  des clients ou partenaires, ou encore d’une nĂ©gociation de salaire ou de rupture conventionnelle. Bref, nous sommes toutes et tous confrontĂ©s Ă  la prise de parole.

    En ce sens, il me semble pertinent de vous partager des outils concrets pour améliorer vos discussions professionnelles.

    Pour traiter ce sujet j’ai conviĂ© StĂ©phane AndrĂ© Ă  mon micro. StĂ©phane est le fondateur et directeur pĂ©dagogie de l’École de l’Art Oratoire.

    Vous allez le comprendre trĂšs vite, c’est un pa-ssio-nĂ© de son sujet.

    J’ai demandĂ© Ă  StĂ©phane :

    Quelle est la place du corps et du regard dans une discussion importante ?

    Quelle est la place de l'Ă©coute dans une conversation ?

    Qu’est-ce que le trio verbal/tonal/rythmique, et le rîle de chacun de ces piliers dans une prise de parole ?

    Je l’ai Ă©galement questionnĂ© sur l’importance de prĂ©parer une discussion et l’impact de celle-ci sur la crĂ©ativitĂ©. Vous verrez, son avis vous Ă©tonnera surement.

    Je vous souhaite une bonne Ă©coute !

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