Episoder
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🐣neue Podcastfolge🐣
✔️📢🎧🎤➡️ Von erfolgreichen Führungskräften lernen…
Mein heutiger Gast ist Angélique Weinberger, Direktorin des berühmten Hotel Sacher in Salzburg.
Wir sprechen über das Traditionshaus mit ganz viel(en) Geschicht(en), von ihrem Werdegang und von ihrem modernen Führungsstil - was dieser für ihre Angestellten und für eine wertschätzende Arbeitskultur im Sacher bedeutet.
Hört rein und lernt Angelique Weinberger besser kennen. Im Podcast verrät sie ihre erfolgreichen Leadership-Tipps und Tricks.
Das Reisen hat Angelique Weinberger schon immer fasziniert, deshalb der Entschluss, früh in die Hotellerie zu gehen. Gestartetet hat sie mit der Hotelfachschule. Die Karriere im Hotel Sacher begann in Wien als Empfangschefin. 2014 kam sie mit 32 Jahren als Direktorin ins Hotel Sacher nach Salzburg.
Heute sagt sie: “Wir dienen nicht nur dem Gast, sondern letztlich dem Team”
Wir sprechen unter anderem über:
✨ Herausforderungen der Führungskräfte in Veränderungsprozessen
✨ was es bedeutet als Führungskraft Wegbegleiterin zu sein
✨ wie wichtig es ist Vertrauenspersonen um sich zu haben, besonders wenn ich in eine neue Führungsrolle einnehme
✨ die Erfolgsfaktoren von “gelebtem” Leadership
✨ was es heißt, dass Unternehmensziele “übersetzt” werden müssen
✨ Vereinbarkeit von Beruf und Elternschaft: wie das Unternehmen dabei unterstützen kann
Wenn du mehr über das Hotel Sacher oder Anquélique Weinberger erfahren möchtest, dann schau auch gerne auf die Homepage unter Hotel Sacher Salzburg oder auch auf den Sozialen Medien unter @Angélique Weinberger.
Viel Spaß beim Zuhören
Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻♀️☀️
Deine Marie Therese
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💫Der LeadersFLow Podcast ist zurück!💫🎉
➡️👌🏼es heißt wieder: Hallo und herzlich Willkommen zu meinem Podcast LeadersFlow. Dein Podcast rund um das Thema Leadership in der Hotellerie und Gastronomie. Schön, dass du da bist! 🫶 Mein Name ist Marie Therese Heep.Jede zweite Woche erhaltet ihr Know-how über das Thema Leadership in der Hotellerie und Gastronomie, mit inspirierenden Persönlichkeiten und ordentlich Brainfood. Kritik, Anmerkungen und Wünsche könnt ihr mir jederzeit gerne schicken.
✅ Heute erfährst du, was es mit der Pause auf sich hat. Unter anderem teile ich mit dir meine 3 Learnings zum Thema Neuanfang und wie wichtig Leadership Kompetenzen bei einem Neuanfang sind.Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf die Webseite: www.future.at
Viel Spaß beim Zuhören!Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻♀️🔆
Deine Marie Therese
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Manglende episoder?
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💫Die Hotelkultur Entwicklung💫
Mein heutiger Gast ist Andrea Sahmer. Andrea ist Trainerin, Dozentin und Autorin. Ihre berufliche Karriere begann sie mit einer Ausbildung zur Hotelfachfrau. Seit 30 Jahren ist sie mit Leidenschaft in der Personalentwicklung in der Hospitality tätig. Fokussiert hat Andrea sich auf die Hotelkultur Entwicklung mit Sahmer Hotelkultur-Entwicklung.
Heute sagt sie: Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur und diese zeigt sich immer im Verhalten.
Wir sprechen unter anderem über:
✨ Was verstehe ich unter dem Unternehmenskultur Prozess?
✨ Wie kann eine Struktur des Unternehmenskultur Prozesses aussehen?
✨ Welche Fragen kann ich mir als Unternehmen stellen, wenn ich mich auf den Weg machen möchte?
✨ Was können die Auslöser für einen Kulturprozess sein? es braucht nicht immer einen Konflikt
✨ Wie passen Unternehmenskultur und Kennzahlen zusammen?
✨ dass speziell für die jüngere Generation eine gute Unternehmenskultur der Faktor der Entscheidung für ein Unternehmen sein kann.
Wenn du noch mehr über Andrea Sahmer und Sahmer Hotelkultur-Entwicklung erfahren möchtest, dann schau auch auf den Social Media Kanälen vorbei.
Instagram unter @andreasahmer
LinkedIn unter @andreasahmer
oder auch auf der Webseite: www.sahmer.ch
Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf
Instagram unter @mariethheep
Webseite: www.future.at
LinkedIn: @mariethereseheep
Viel Spaß beim Zuhören!
Sei gespannt und let it snow! ⛷☀️
Deine Marie Therese
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🔝💫Unternehmerin & Gründerin in der Hotellerie/ Gastronomie - Die inspirierende Geschichte meiner Schwester Victoria Schierhuber💫
Heute kommt eine Jubiläumsfolge die ✨🎉50 Podcastfolge mit LeadersFlow.
Ich bin so stolz und voller Freude. Zu dieser Jubiläumsfolge habe ich einen der besondersten und wichtigsten Menschen in meinem Leben eingeladen, meine kleine Schwester, Victoria Schierhuber. Wie bestimmt der ein oder andere weiß, bin ich die Älteste von 5 Geschwistern. Ich habe eine Schwester und drei Brüder.
Sie ist nicht nur meine Schwester, sondern hat auch einiges zu sagen zum Thema Leadership in der Hotellerie und Gastronomie. Denn auch Victoria hat an der DHBW in Ravensburg studiert, ist Unternehmerin und Gründerin. Sie leitet mit ihrem Mann Martin den Heurigenhof Bründlmayer in Langenlois (Österreich) und hat im Jahr 2021 das MÜHLENHOF ROOMS boutique bed and breakfast gegründet.
Unter anderem sprechen wir über:✨ wie ein Weg in der Hotellerie/ Gastronomie aussehen kann
✨ welche Fähigkeiten ich in der Hotellerie erlebe
✨ wie die Kindheit und das Erwachsenwerden den Führungsstil prägt
✨ dass ich mich als Führungskraft mit den Jahren entwickele
✨ wie es gelingt mit dem Ehepartner ein Unternehmen zu gründen und zu führen
✨ über die Geschichten in der Hotellerie/Gastronomie, die den Alltag schreiben.
Bleibt bis zum Ende dran, denn dann habe ich noch eine Überraschung für euch.🎉🥂Wenn du noch mehr über Victoria Schierhuber erfahren möchtest, dann schau auch auf den social media Kanälen vorbei.
Instagram unter
@victoria.schierhuber
@heurigenhofbruendlmayer
@muehlenhofrooms
LinkedIn unter
@Victoria Schierhuber
Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at
und jetzt wünsche ich dir viel Neugierde und Spaß mit Victoria oder wie ich sie nenne Lucy. 🏄🏻♀️☀️
Deine Marie Therese
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💫🔝Mein heutiger Gast ist Christian Müller.
Seit April 2022 ist Christian als Group Manager Systems & Integrations für alle digitalen Systeme und Schnittstellen der Hotelmarke Schani aus Wien verantwortlich. Wenn es zum Thema Digitalisierung kommt ist Christian ein wirklicher Freak. 👌🏼
Christian habe ich auf einer Veranstaltung der HSMA kennengelernt. Mir hat es besonders gefallen mit welcher Freude und Begeisterung er über seine Arbeit spricht. Naja da musste ich ihn einladen.
Heute Unter anderem sprechen wir über:
✨ Wie implementiere ich ein neues digitales System in meinem Hotel?
✨ was bedeutet es, das Team mit ins Boot nehmen?
✨die Aufgaben eines Group Managers Systems & Integrations
✨ einem Paradigmenwechsel von Digitalisierung nimmt uns Arbeitsplätze weg hinzu Digitalisierung unterstützt uns
✨Fragen, die ich mir am Anfang und während des Prozesses stellen kann für einen reibungslosen Ablauf
Wenn du noch mehr über Christian Müller erfahren möchtest, dann schau auch auf den Social Media Kanälen vorbei oder auch die Schani Hotels unter www.schanihotels.comLinkedin Christian Müller
Mehr Informationen über mich oder LeadersFlow bekommst du auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at.
Viel Spaß beim Zuhören!
Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻♀️☀️
Deine Marie Therese
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✅🔝Die "neuen" Ausbildungsberufe in der Hotellerie und Gastronomie
Die Ausbildung: Wenn ich mich an meine Zeit zurück erinnere , meine Schulzeit, meine Ausbildungszeit und sogar meine Studienzeit, dann hat das etwas mit Schweißperlen vor einer Prüfung, langweiligen Themen, die ich auswendig lernen muss, zu tun. Deshalb habe ich mir heute Sascha Dalig als Gast eingeladen um näher das Thema zu besprechen. Was ich jetzt schon verraten kann, ist, dass das Thema Ausbildung spannend und innovativ ist. 👌🏼🎉
Sascha Dalig ist gelernter Hotelfachfrau (darüber sprechen wir auch in der Folge), arbeitet bei der Wyndham Grand Gruppe als Regional Director Central Europe. Der Hauptfokus dieser Folge widmen wir der "neuen" Ausbildungsordnung der Berufe in der Hotellerie und Gastronomie. Sascha war maßgeblich daran beteiligt die Ausbildungsberufe zu reformieren.
Unter anderem sprechen wir über:
✨ Was über all die Kontinente in einem Hotel gleich ist?
✨ was es auch für die Hotels/ Gastronomiebetriebe bedeutet, dass es eine neue Ausbildungsverordnung gibt?
✨ weshalb die Restaurantfachleute (REFA) zur Restaurantveranstaltungsfachleute (REVA) werden
✨ was für ein Stellenwert Leadership in der Ausbildung gewonnen hat?
✨ weshalb manche Prozesse in der Umstellung ihre Zeit brauchen
✨ die Highlights der Ausbildung in der Hotellerie & Gastronomie
Wenn du noch mehr über Sascha Dalig erfahren möchtest, dann schau auch auf den Social Media Kanälen vorbei.
Linkedin Sascha Dalig
Mehr Informationen über mich oder LeadersFlow bekommst du auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at.
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Deine Marie Therese
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💫🔝Wie gelingt es mir erfolgreich Feedback zu geben?
Fast drei Viertel aller Arbeitnehmer finden, dass ihre Vorgesetzten ihnen nicht regelmäßig Feedback geben, das ihre Entwicklung unterstützt.
Egal, ob Führungskräfte vor unbequemen Themen zurückschrecken oder sie zwar guten Willen zeigen, aber ihr Feedback ineffektiv rüberbringen, Tatsache ist: nur wenige Mitarbeiter*innen bekommen zu hören, was sie hören müssen. Das bestätigt eine aktuelle Gallup-Umfrage (Erhebung November/Dezember 2021 mit 1.500 Arbeitnehmern) ).
Ich glaube aber auch, dass jeder eine Vorstellung hat, was es heißt, Feedback zu bekommen oder Feedback zu geben.
Mir geht es jetzt darum das Thema wieder zu schärfen, es ins Bewusstsein zu holen.Gutes Feedback geben kann man sagen, ist gleich schon fast mit Kunst.
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Deine Marie Therese
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💫neue Podcastfolge 💫
Wie wir mit Coaching die Welt ein bisschen besser machen können.
Mein heutiger Gast ist Sabine Asgodom. Sabine Asgodom ist Journalistin, Coach, Trainerin und Keynote Speakerin. Sie ist Gründerin der Asgodom Inspiration Company und Autorin von bereits über 30 Büchern. Sabine Asgodom bietet Coaching Ausbildungen an, unter anderem zu ihrer eigenen Methode - das lösungsorientierte Kurzcoaching.
Wir sprechen unter heute über:
✨ Was bewirkt Coaching, braucht es dazu immer ein Problem oder Krise?
✨ Was ist Coaching nicht?
✨ Kann eine Führungskraft Coach sein?
✨ neue Herausforderungen der Führungskräfte und über die Erlaubnis zum Fehler machen
✨ die Frauenquote
✨ dass die Generation Z ein Türöffner sein kann für ein selbstbestimmtes Leben
Wenn du noch mehr über Sabine Asgodom und ihr Team erfahren möchtest, dann schau auch auf den Social Media Kanälen vorbei.
https://www.asgodom.de/
Instagram unter @sabineasgodom
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Deine Marie Therese
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💫 neue Podcastfolge 💫
Heute möchte ich gerne euch ein Buch vorstellen von Stephen Covey die “7 Wege zur Effektivität”. Dieses Buch begleitet mich schon sehr lange und auch immer wieder. Noch heute lese ich mir das ein oder andere Kapitel durch und nehme mir immer wieder etwas Neues mit. Die "7 Wege zur Effektivität" ist ein absoluter Klassiker der Selbstoptimierung, der bis heute unzähligen Menschen dabei geholfen hat, sich selbst zu helfen. Was auch immer du in deinem Leben verbessern möchtest: Du musst bei dir selbst anfangen. Denn wer sich langfristig weiterentwickeln möchte, muss zuerst seine Gewohnheiten ändern. Sie haben entscheidenden Einfluss darauf. In diesem Buch 7 Wege zur Effektivität werden 7 Schritte beschrieben, die sich auf deine Gewohnheiten beziehen. Aber welche Gewohnheiten musst du annehmen, um effektiver und effizienter zu werden?
Die 7 Schritte sind:
1️⃣ pro-aktiver sein
2️⃣ schon am Anfang weißt, wo du am Ende hin willst;
3️⃣ das Wichtigste zuerst, immer eins nach dem anderen
4️⃣ eine Win-Win-Mentalität entwickelst;
5️⃣ erst andere verstehst, bevor du dich selbst verständigst;
6️⃣ Synergien schaffen
7️⃣ immer wieder deinen Akku auflädst.
Was ist es für dich dich? Was bedeutet für dich erfolgreich sein?
🤩👏🏼 Bleibe neugierig und sei gespannt!
👌🏼✅ Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at nach.Viel Spaß beim Zuhören!
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Deine Marie Therese
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💫neue Podcastfolge💫
✅👏🏼 Fokus - Wie komme ich in den Flow?
Wir treffen täglich 20000 Entscheidungen. Was ziehe ich heute an. Gehe ich heute einkaufen. Wie entscheide ich mich in dieser Sache? Auch als Führungskraft sind Entscheidungen wichtig. In meiner Persönlichkeitsentwicklung ist das ein Thema, das mich immer und immer wieder herausfordert. Ich habe das Gefühl, dass ich mich immer wieder aufs Neue damit beschäftigen muss. Was bedeutet Fokus halten für mich? Und gleichzeitig macht es mich glücklicher und zufriedener. Die Vielzahl an Möglichkeiten ist in allen Bereichen überwältigend. Da kann ich schon mal ab und zu den Fokus verlieren und habe das Gefühl, nichts geschafft zu haben. Deshalb möchte ich mich in dieser Folge mit Fokus beschäftigen.
Unter anderem spreche ich darüber:
✨ Was hat es mit der 80/20 Regel auf sich?
✨ Was dein Kleiderschrank mit Fokus halten auf sich hat?
✨ Je gezielter du dich auf Aufgaben fokussierst, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit im Flow Zustand zu sein.
🤩👏🏼 Bleibe neugierig und sei gespannt!Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at
Viel Spaß beim Zuhören!
Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻♀️☀️
Deine Marie Therese
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In der heutigen Folge möchte ich gerne über die "4 Faktoren für ein gelingendes Gespräch" sprechen. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen. Einerseits steht die fachliche Zielereichung im Vordergrund und andererseits gehört der Umgang mit Wandel und Veränderungen ebenso zu den Aufgaben einer Führungskraft. Von hoher Bedeutung bei den täglichen Führungsaufgaben zählt die Kommunikation. Sowohl im Bezug auf die Aufgabenverteilung und noch wichtiger im Bezug auf die Beziehungspflege zu Mitarbeiterinnen, Kolleginnen, Vorgesetzten aber auch Gästen und Kunden.
➡️💫Wir haben es mit Menschen zu tun.
Das Thema Kommunikation ist umfangreich. Wo höre ich auf und wo fange ich an.
Heute möchte ich den Fokus auf die 4 Faktoren für ein gelingendes Gespräch legen. Egal, ob es ein Mitarbeitergespräch ist, ein Feedbackgespräch oder auch für ein Meeting.
✨ Wie kann ich mich besser mitteilen?
✨ Wie kann ich etwas kommunizieren, dass es beim Anderen ankommt?
✨ Dass er/sie mich versteht, gleich aber auch, dass ich ihn/sie verstehe.
✨ Dass das Gespräch für beide, also für mich und mein gegenüber eine Win-Win Situation wird.
Mir geht es jetzt darum das Thema wieder zu schärfen, es ins Bewusstsein zu holen.🤩👏🏼 Bleibe neugierig und sei gespannt!
Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.atViel Spaß beim Zuhören!
Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻♀️☀️
Deine Marie Therese
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Hallo und 🧡lich Willkommen zu einer neuen Podcastfolge hier im Podcast LeadersFlow, dein Podcast Rund um das Thema Leadership in der Hotellerie und Gastronomie.
🎉👌🏼 Es geht wieder los. Es geht in die zweite Staffel. Ich freue mich sehr, dass du wieder dabei bist und zuhörst. Hier war es etwas ruhiger die letzten Monate und gleichzeitig möchte ich ganz bewusst keine Rechtfertigung oder Ausrede erzählen. Denn es ist wie es ist. Meine Prioritäten hatte ich in den letzten Monaten anders gesetzt. Naja trotdem habe ich gemerkt, dass es mir wahrnsinnig viel Spaß gemacht hat und ich auch sehr viel gelernt habe zu unserem Theam Leadership. Leader sein.
➡️ In unseren Vorstellungen muss immer viel passieren. Im Beruflichen, wie im Privaten. Das Nichts tun ist doch verpöhnt. Was gibts du zur Antwort, wenn du gefragt wirst: Und was machst du so? Was machst du heute? Hast du schonmal mit nichts geantwortet? Es fällt uns doch immer etwas ein. Dieses Tunwort Loslassen hat eine große Bedeutung, wie ich finde. Die ich gerne mit euch teilen möchte.
Unter anderem spreche ich heute über:
✨ dass loslassen zum Leben dazugehört
✨ dass es manchmal schwerfällt etwas “Neues” zu beginnen, wenn ich das “Alte” noch nicht losgelassen habe
✨ dass das Zulassen oft ein Loslassen erfordert
✨ dass loslassen auch für ein Leben in Fülle entscheidend ist.
Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at
Viel Spaß beim Zuhören!
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Deine Marie Therese
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Mein heutiger Gast ist Dr. Oliver Haas. Oliver ist Gründer, Geschäftsführer von Corporate Happiness. Er ist Autor Trainer und Coach. Seine berufliche Karriere starteter Oliver als Controller, auch sehr erfolgreich darin.
Heute sagt er: Nicht die Zahlen stehen im Mittelpunkt in einem erfolgreichen Unternehmen, sondern der Mensch.
Oliver ist Experte der positiven Psychologie und gibt sein Wissen nicht nur sehr unterhaltsam weiter, sondern auch sehr praxisbezogen wieder, wie ich finde. Du kannst dich gleich selbst davon überzeugen.
Wir sprechen unteranderem über:
✨ was die ersten Schritte sind um meinen Weg zu finden, wo möchte ich hin in meinem Leben?
✨ den Unterschied zwischen müde und erschöpft sein
✨ dass Führungskräfte meistens zu viel in operativen Aufgaben stecken und so keine Zeit für Führung haben.
✨ dass jeder Mensch die Möglichkeit hat, leichter durchs Leben zu gehen.
Wenn du noch mehr über Dr. Oliver Haas und Corporate Happiness erfahren möchtest, dann schau auch auf den social media Kanälen vorbei.https://www.corporate-happiness.de
Instagram unter @corporatehappiness
Ich verlinke dir auch den "Mitmachkongress das neue Führen ". Es ist ein online Kongress und startet im Januar 2022. Meld dich gleich an, es sind ganz spannende Impulsgeber dabei.
https://das-neue-fuehren.de/kongress/
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Viel Spaß beim Zuhören!
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Deine Marie Therese
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Oft bekomme ich die Frage gestellt: Kann ich "führen" lernen? Wie geht führen? Ob es jetzt ein Patentrezept gibt für eine gute Führungsraft. Das kann ich auf jeden Fall schon verneinen. Aber JA, ich kann "führen" lernen. Jede Führungskraft ist ein Mensch und jede Führungskraft ist anderes.So nach dem Motto zeig mir dein Team und ich sag dir was für eine Führungskraft du bist.
Egal, ob du dich schon länger mit Leadership beschäftigst oder gerade erst anfängst. Ich freue mich, dass du dich für das Thema Wertschätzung und Anerkennung interessierst. Meiner Meinung nach ist es das wichtigste Tool um Führung zu leben.
In dieser Podcastfolge erfährst du:
✨ Was "richtige" Wertschätzung für eine Wirkung haben kann?
✨dass meine Wertschätzung bei meinen Kolleginnen oder Mitarbeiterinnen auch so ankommt, wie ich es meine.
✨einige Tipps, auf was du bei Anerkennung achten kannst
Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at
Viel Spaß beim Zuhören!
Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻♀️☀️
Deine Marie Therese
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Den Impuls den ich dir heute gerne mitgeben möchte finden wir auch in der Natur. Überall? Wenn ich mir die letzten Herbsttage ansehe, wie sich die satten, saftgrünen Blätter in eine bunte gelb-rote Farbenpracht verwandeln. Wir machen uns es zu Hause gemütlich. Es ist ein Prinzip, dass uns im Alltag sowohl beruflich als auch privat begleitet. Es ist das Prinzip des Zyklus, diesem zyklischen Prinzip, ist alles unterworfen, alles in Raum und Zeit.
Unteranderem spreche ich darüber:
✨ dass es wichtig ist mit Zyklen richtig umzugehen?
✨ wenn ich das zyklische Prinzip richtig anwende, habe ich gefühlt mehr Zeit?
✨ was es mit der Zeitmanagement Matrix von Stephen Covey auf sich hat
✨ was es bedeutet den Arbeitsalltag mit einem check-in und check-out zu gestalten.
Mir hat es sehr geholfen meinen Alltag besser strukturiert zu bekommen ohne mich an starre Strukturen zu halten und somit mehr im Hier und Jetzt zu sein.Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at
Viel Spaß beim Zuhören!
Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻♀️☀️
Deine Marie Therese
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Heute gebe ich dir einen kleinen Impuls zum Thema die Rolle - Führungskraft. Wir haben so viele Rollen in unserem Leben. Gefühlt kommen mit dem Alter immer mehr dazu. Ich fange als Baby, Kind an, vielleicht noch Schwester oder Bruder bis ich dann Geschäftsführer*in, Vereinsmitglied, Ehefrau/mann,...bin. Mit diesem Impuls möchte ich dir die Gelegenheit geben zur Selbstreflexion.
unter anderem spreche ich über die Rollenanalyse aus der FUTURE Methode.
✨ Fragen mit denen ich mich in diesem Impuls beschäftige sind unter anderem:
✨ Welche Aufgaben hast du in deiner Rolle?
Für wen erfüllst du die Aufgaben?
➡️✅ Diese Rollenanalyse unterstützt dich Klarheit über deine Rolle zu bekommen und könnte Veränderungen in der eigenen Rolle in die Wege leiten.
Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at
Viel Spaß beim Zuhören!
Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻♀️☀️
Deine Marie Therese
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Mein Gast heute ist Mike Fischer. Mike ist Unternehmer, Autor und Speaker. Er lebt in Gera und betreibt dort ein Dorf, das Fischerdorf. Dieses Dorf ist aus einer Fahrschule entstanden, die er vor Jahren gegründet hat. Was es mit diesem Fischerdorf auf sich hat, darüber spreche ich mit ihm. Ich finde Mike einen sehr faszinierenden Menschen. Was er auch immer betont ist, dass er gerne von seinen Erfahrungen spricht, das macht ihn vielleicht auch so authentisch.
Unter anderem sprechen wir auch über:
✨ Was es bedeutet sich von einem regionalen Anbieter zu einem nationalen Anbieter zu entwickeln?
✨ dass ich als Unternehmer*in die “Jungen” einfach machen lassen sollte
✨ dass Mitarbeiter*innen mehr wollen als nur Gehalt und einen sicheren Arbeitsvertrag.
✨ dass die einzige Aufgabe eines Unternehmers ist, die Potentiale der Mitarbeiter*innen zur Entfaltung zu bringen.
✨ was es heißt ein erfolgreicher Unternehmer*in zu sein und was es dafür braucht
✨ dass du dir als Unternehmer*in die richtigen Fragen an dich selbst stellen solltest.
Wenn du noch mehr über Mike Fischer und das Fischerdorf möchtest dann schau auch auf den social Media Kanälen vorbei.
www.fischer-acedemy.de
Instagram unter @mikefischer oder @fischer-academy
Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at
Viel Spaß beim Zuhören!
Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻♀️☀️
Deine Marie Therese
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Heute spreche ich über ein Thema, zudem jeder/ jede einen Bezug hat. Was ist Glück? Dazu habe ich mir Gina Schöler eingeladen. Gina ist Glücksministerin, sie hat das Ministerium für Glück und Wohlbefinden gegründet. Was es mit diesem Titel aufsich hat, dass erfahrt ihr gleich.
Mit bunten Aktionen und Angeboten wie Workshops und Vorträgen motiviert Gina gemeinsam das gute Leben zu erarbeiten. Sie schreibt Bücher und Kolumnen, gibt Interviews, organisiert Veranstaltungen und ist Host des Podcasts „Das kleine Glück“. Seit über 10 Jahren beschäftigt sich Gina mit dem Thema Glück.
Wir sprechen unter anderem über:
✨ Was es bedeutet glücklich zu sein?
✨ Wie wichtig die eigene Selbstreflexion ist im Bezug auf Glück?
✨ ob Routinen ausschlaggebend sind für ein glückliches Leben.
✨Wie wichtig Glück und Wohlbefinden auch im Unternehmen ist und es eine zentrale Führungsaufgabe ist.
Wenn du mehr über das Ministerium für Glück und Wohlbefinden oder Gina Schöler erfahren möchtest, dann schau auch gerne auf die Homepage oder auch auf den Sozialen Medien z.B. auf Instagram unter @ministeriumfuerglueck.
Ich freue mich auch sehr, wenn du mit mir deine Erkenntnisse oder Gewinne aus dieser Folge mit mir teilst, schau auch auf Instagram vorbei unter @mariethheep.
und jetzt hör gleich rein.
Happy day & let it flow 💫🏄🏻♀️
Deine Marie Therese
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Mein heutiger Gast ist Victoria Knauer-Hansen. Victoria kam auf mich zu, so konnte ich auch die Organisation Raizup kennenlernen. Sie ist Chapter Leader in Hamburg für Raizup. Victoria hat auch ganz klassisch in der Hotellerie mit einer Ausbildung gestartet, war auch lange Zeit in den Emiraten unterwegs. Über diese Erfahrungen, die sie dort gemacht hat oder auch was das für Auswirkungen auf ihre Denkweise heute hat, das erfährst du gleich. 😊
Wir sprechen unter anderem über:
✨ Dass die Hotelbranche mehr ist als nur Teller tragen und Reservierungen annehmen?
✨ Was ich auch in dieser Branche über das Leben lernen kann?
✨ Wie es ist im Leben die Rolle der Mutter und berufstätige Frau zu vereinen?
✨ Was Raizup ist und was sie für ein Nutzen stiftet für andere?
Naja und jetzt sei gespannt!
Wenn du mehr über Victoria Knauer-Hansen oder Raizup erfahren möchtest, dann schau auch gerne auf die Homepage unter Raizup.
🎧 ➡️ hören kannst du den Podcast z.B. unter:
Apple Podcast: https://apple.co/2UjQoml
Spotify: https://spoti.fi/35owqgv
Webseite: www.future.at/podcast
Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻♀️☀️
Deine Marie Therese
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Der Sommer ist da. Urlaub steht vor der Tür. Regelmäßige Auszeiten sind total wertvoll für unsere Effektivität. Klingt im ersten Moment etwas widersprüchlich, aber das ist so.
Mehrere Tage oder Wochen Abstand zum operativen Tagesgeschäft können uns frische Energie und neue Perspektiven schenken. Das ist nicht immer einfach, die Verlockung ist groß als Führungskraft auch während des Urlaubs erreichbar zu sein. Noch schnell im Urlaub die Mails checken, den Dienstplan fertig schreiben oder die Bestellung eben fertigstellen. So lassen wir im Urlaub nicht wirklich los und vergeben die Chance auf innere Ruhe und Kraft tanken. Da hilft eine gute Urlaubsvorbereitung.
Unter anderem spreche ich über:
Was kann ich schon vor meinem Urlaub tun?
Was gehört zu einer Vorbereitung auf den Urlaub?
Urlaub ist eine gute Gelegenheit grundsätzlich Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.
wie gelingt es mir im Urlaub loszulassen, darauf zu vertrauen, dass alles läuft.
Wenn du mehr über mich erfahren möchtest, dann schau gerne auf Instagram unter @mariethheep vorbei oder auch unter FUTURE - mariethereseheep
Ich freue mich sehr, wenn wir in Kontakt bleiben und uns austauschen.
Und jetzt viel Spaß und let it flow
Deine Marie Therese - Vis mere
