Episoder
-
Antti Paussu on kokenut liike-elämän ammattilainen, jolla on yli 20 vuoden kokemus myynnistä ja johtamisesta. Hänen uransa kansainvälisissä suuryrityksissä, kuten Unileverillä ja Philipsillä, on tarjonnut hänelle laajan näkemyksen globaalista liiketoiminnasta ja strategisesta johtamisesta. Toimiessaan Philipsin Suomen johtoryhmässä sekä Pohjoismaisessa Philipsin SDA-johtoryhmässä hän on kehittänyt myynti- ja johtamismalleja, jotka ovat vieneet liiketoimintaa eteenpäin merkittävällä tavalla. Vuodesta 2008 lähtien Antti on toiminut myynnin ja johtamisen konsulttina, auttaen yrityksiä parantamaan myyntiprosessejaan ja johtamistapojaan. Hänellä on takanaan yli 100 asiakashanketta, joissa hän on kehittänyt asiakkaiden liiketoimintaa kohti parempia tuloksia. Vuodesta 2014 alkaen hän on ollut myös sarjayrittäjä, laajentaen osaamistaan ja panostustaan erilaisiin liiketoimintahankkeisiin. Antti on myös Kasvu Partnersin co-founder. Kasvu Partners rakentaa asiakkailleen skaalautuvia myynnin toimintamalleja, jotka perustuvat selkeästi kuvattuihin ja helposti viestittäviin prosesseihin. Yritys auttaa johtoa onnistumaan työssään tarjoamalla lisäksi myyntiorganisaatioiden auditointeja, koulutusta ja henkilökohtaista tukea myynnin johdolle nopeasti muuttuvassa maailmassa. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja Antti Paussu keskustelevat siitä, mitkä toimintamallit tekevät normaaleista ihmisistä huippumyyjiä. Kuuntele tämä ja muut MEOK jaksot myös Youtubessa.
-
Antti Tukia on muutosjohtaja, paremman asiakaskokemuksen etsijä ja Fonecta Oy:n Chief Customer Officer. Antti Tukian johodolla Fonecta valittiin Suomen parhaaksi myyntiorganisaatioksi 2023. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja Eero Klemetti keskustelevat Antin kanssa mm. siitä, kuinka luodaan johtava myyntiorganisaatio vuonna 2024 ja miten tekoälyä voidaan hyödyntää sen saavuttamisessa. Jakson tarjoaa Inhouse Group Oy. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK-jaksot myös Youtubessa.
-
Manglende episoder?
-
Kati Huusko-Viikilä on intohimoinen yrittäjä ja myynnin johtamisen asiantuntija, joka on urallaan toiminut monipuolisissa rooleissa eri myyntiorganisaatioissa. Hän on ollut keskeisessä roolissa kasvuyrityksessä, joka auttoi B2B-yrityksiä lisäämään myyntiään markkinoinnin keinoin, ja hän on ollut mukana kasvattamassa yhtiön liiketoimintaa merkittävästi. Vuonna 2019 Kati myi osuutensa yrityksestä, mutta jatkoi vielä myyntijohtajana vuoteen 2022 asti, minkä jälkeen hän siirtyi Kauppakamarin myynnin johtoon. Kesällä 2023 hän perusti RevOps-strategiatoimisto Revory Oy, jonka missiona on auttaa B2B-yrityksiä optimoimaan tulovirtojaan. Toukokuussa 2024 julkaistiin hänen tietokirjansa "Monikanavaisen myynnin johtaminen – näin johdat kaikkia tulovirtoja", joka käsittelee modernin myynnin johtamista ja Revenue Operations -toimintatapaa. Tässä jaksossa Saara Vehoniemi, Mikael Hugg ja Kati keskustelevat RevOpsista, mitä se on, miksi se on tärkeää ja miten se mullistaa B2B myynnin. Jakson tarjoaa Inhouse Group Oy. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK-jaksot myös Youtubessa.
-
Laura Paloposki on suomalaisen asiakaspalvelukonsultoinnin yrityksen, White Hat Oy:n, osakas ja asiakaspalvelun syväosaaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus alalta. Hän on ollut keskeisessä roolissa muotoilemassa monien suurten asiakaspalveluorganisaatioiden toimintaa Suomessa. Lauran asiantuntemus perustuu lukuisiin toteutusprojekteihin eri toimialoilla sekä COPC-sertifikaattiin, ja hän hyödyntää kansainvälistä asiantuntijaverkostoa pysyäkseen kehityksen kärjessä. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi, Growthlandin Mikael Hugg ja Laura Paloposki keskustelevat siitä, mitä myynti voi oppia asiakaspalvelulta. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa.
-
Riina Jokinen on markkinoinnin konsultointitoimisto Kram MarkOps Oy:n toimitusjohtaja ja MarkOps strategi, joka on useamman suomalaisen suuryrityksen markkinointikehityksen takana. Tässä jaksossa Saara Vehoniemi ja Riina keskustelevat siitä, kuinka markkinoinnin ja myynnin tiimit tulee rakentaa, jotta voidaan luoda aito kasvujoukkue. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa.
-
Mika D. "Ruba" Rubanovitsch on Suomen johtava myynnin kehittämisen ja kasvattamisen valmentaja ja tietokirjailija. Ruba on kirjoittanut 14 menestyskirjaa, joita on maailmalla eKirjoineen jo yli 60 000 kappaletta. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja Mentorsprintin ja Growthlandin Mikael Hugg juttelevat Ruban kanssa siitä, kuinka huippumyyjiä tehdään ja mistä koostuu modernin myynnin tekeminen. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa.
-
Tervetuloa kuuntelemaan "Myynti ei ole kirosana" -podcastin uusinta jaksoa, jossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi saa vieraakseen viestinnän ammattilaisen ja kirjailijan Aino Pajukankaan. Aino, viestintätoimisto Aivelan perustaja, on tunnettu erottuvasta ja vaikuttavasta viestinnästä sekä kyvystään nostaa asiakkaat esiin harmaasta massasta. Tässä jaksossa syvennymme Ainon uraan ja hänen kirjaansa "Suunnannäyttäjät", joka käsittelee sitä, miten erottua ja nousta oman alan suunnannäyttäjäksi. Keskustelu paljastaa Ainon näkemyksiä kirjan kirjoitusprosessista, suunnannäyttäjien roolista yhteiskunnallisina vaikuttajina ja miten sosiaalinen media on mullistanut asiantuntijabrändin rakentamisen. Aino jakaa myös vinkkejä siitä, miten yhdistää henkilökohtainen ja ammatillinen elämä julkisuudessa, miten rakentaa uskottavuutta suunnannäyttäjänä ja miten pysyä positiivisena kritiikin keskellä. Lisäksi hän pohtii, miten teknologian kehitys ja yhteiskunnalliset muutokset voivat vaikuttaa tulevaisuuden suunnannäyttäjiin. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa.
-
Tämänkertaisessa jaksossamme sukellamme syvälle työympäristöjohtamisen ja kasvun kiinnostavaan maailmaan. Isäntänämme toimii Saara Vehoniemi, ja tänään hänen vieraanaan on Jesse Reponen, Lahden tiedepuiston toiminnanjohtaja, kiinteistöalan asiantuntija ja Tiedepuisto-podcastin juontaja. Tässä jaksossa keskustelemme siitä, miten työympäristön muutokset vaikuttavat markkinaan ja mitä kasvuyritysten tulisi ottaa huomioon toimitiloja valitessaan. Jesse avaa meille näkemyksiään siitä, miten tilojen kautta voidaan johtaa kasvua ja parantaa työntekijöiden tuottavuutta ja hyvinvointia. Keskustelussa käymme läpi myös etätyön vaikutuksia ja sitä, tarvitsemmeko ylipäätään fyysisiä toimistotiloja hyvinvoinnin takaamiseksi. Saara ja Jesse puhuvat myös henkilökohtaisista oppitunneista. Lisäksi Jesse antaa vinkkinsä siitä, mitä hän tekisi toisin, jos aloittaisi 100 päivää toimarina uudelleen. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.
-
Kasvumarkkinointitoimisto Growthlandin Mikael Hugg ja Inhouse Groupin Saara Vehoniemi keskustelevat siitä, kuinka Liquid Deathin, Oatlyn ja muiden elämää suurempien brändien taika on luotu ja kuinka niistä voi ottaa oppia oman brändin elävöittämiseen. www.inhousegroup.fi | www.growthland.co Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Spotifyssa.
-
Timon henkilökohtainen tarina on esimerkki sitkeydestä. Kahden kulttuurin välissä kasvaneena, äidin menettäneenä, suomenkielen toisena äidinkielenä opetelleena ja pelkällä ammattikoulututkinnolla hän on pystynyt selättämään ison osan epäilijöitä, kasvamaan henkisesti ja menestymään johtotehtävissä jo alle 30-vuotiaana. Tässä jaksossa Timo jakaa omat oivalluksensa ja vinkkinsä menestyksensä polulla ja miksi potkujen saaminen unelmatyöstä olivatkin lopulta onnenpotku. Jaksoa vetää Inhouse Groupin Saara Vehoniemi. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.
-
Leijonan luolasta tuttu Jenni Kynnös tuli miljonääriksi alle 30-vuotiaana myytyään MySome yrityksensä. Jenni luotsaa Microsoft Power Automate -, Apps- ja RPA-ratkaisuihin keskittynyttä Moretimea ja jakaa tässä jaksossa vinkkinsä yrityksen kasvattamiseen myynnin ja automaatioiden avulla sekä kertoo oman huikean yrittäjätarinansa. Jaksoa vetää Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja Eero Klemetti. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.
-
Hannu Uotila (KTM) on luovan tutkimuksen pioneeri, asiakaskokemuksen ja liiketoiminnan kehityksen asiantuntija. Hannu on myös Cannes-palkittu tuottaja ja sarjayrittäjä. Päätyökseen Hannu toimii Suomen luovimman tutkimustoimiston Sailerin toimitusjohtajana. Lisäksi hän työskentelee myös Aalto-yliopiston vierailevana luennoitsijana mm. markkinoinnin ja tutkimuksen aiheista. Tässä jaksossa Hannu jakaa näkemyksensä Suomen asiakaskokemuksen nykytilasta ja antaa vinkkejä siitä, kuinka juuri sinä voit luoda ylivoimaisen asiakaskokemuksen. Jaksoa vetää Inhouse Groupin Saara Vehoniemi. www.inhousegroup.fi Katso tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.
-
Anne Kuution polku yrittäjäksi kulki “oman pankin perustamisesta” perheyhtiön kautta korporaatioon, ja sieltä edelleen Finalyn käynnistämiseen perustajaosakkaana. Anne nauttii saadessaan ratkaista asiakkaiden monitahoisia ongelmia, jotka sekä säästävät aikaa ja rahaa että vievät aidosti sekä empaattisesti asioita eteenpäin. Useiden kymmenien muutoshankkeiden läpivientiä Annelle on kertynyt niin PwC:n CFO-taloushallintopalveluiden liiketoiminnan vetovastuusta, Greenstep Oy:n interim CFO toimeksiannoista sekä talousjohtajuudesta Nooa Säästöpankissa johtoryhmän jäsenenä ja hallituksen sihteerinä. Finaly on talousjohdon asiantuntijatalo, joka tuo tehokkaat talousjohtamisen prosessit ja käytänteet pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja Epäreilu Etu -podcastin vetäjä ja kasvumarkkinointitoimisto Growthlandin toinen perustajista Mikael Hugg keskustelevat Annen kanssa siitä, kuinka Finaly kasvoi vuodessa uudestsa tulokkaasta Suomen johtavaksi talousjohtamisen asiantuntijataloksi ja mitä kasvu vaatii perustajaosakkailta. Jaksossa Anne avaa niitä menetelmiä, joita hän hyödyntää uusien asiakkaiden hankinnassa. www.inhousegroup.fi | www.growthland.co Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.
-
Päivi Montgomery on uravalmentaja ja opettajan ja psykologin pätevyydet omaava moniosaaja. Hän on työskennellyt aikuiskoulutuksessa ja MPS:llä keskittyen rekrytointeihin, henkilöarviointeihin, uudelleensijoittumispalveluihin ja uravalmennuskoulutuksiin. Päivi on erikoistunut valmentamaan työmurrostilanteissa olevia asiantuntijoita, esihenkilöitä ja johtajia, erityisesti teollisuuden, vakuutus- ja pankkialoilta sekä julkisella sektorilla, erityisesti koulutusalalla. Päivi Montgomeryn kirja "Työhaun psykologia – Ymmärrä itseäsi ja työnantajaa, löydä unelmiesi työpaikka" on nyt saatavilla suurimmissa kirjakaupoissa. Kirja yhdistää käytännönläheiset neuvot ja tieteellisen psykologian, tarjoten työnhakijoille kattavan matkaoppaan. Se keskittyy erityisesti työnhakijoiden uskomusten ja ajatusten merkitykseen, tarjoten välineitä ajattelun tarkasteluun ja oikaisuun, mikä edistää menestyksekästä työnhakua. Kirja yhdistää Päivin pitkän kokemuksen rekrytoinnista ja valmentajana toimimisesta, auttaen ymmärtämään sekä työnantajan että työnhakijan näkökulmia, mikä helpottaa unelmien työpaikan löytymistä. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja @epareiluetu podcastin vetäjä ja kasvumarkkinointitoimisto Growthlandin toinen perustajista Mikael Hugg keskustelevat Päivin kanssa siitä, miltä työnhaun kenttä näyttää vuonna 2024 ja mitä työnhakijan kannattaa huomioida hakiessaan uusia työtehtäviä. www.inhousegroup.fi | www.growthland.co Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.
-
Kert Kenner on tituleerattu yhdeksi Suomen vaikuttavimmista myyntikonseptien ja asiakaskeskeisyyden kehittäjistä sekä myynnin johdon valmentajista. Hänellä on yli 20 vuoden ura valmennuksen parissa, jonka aikana hän on valmentanut yli 1000 yritystä eri toimialoilta, auttaen niitä saavuttamaan parempia tuloksia. Kennerin missiona on nostaa kotimaisten yritysten myynnin suorituskykyä ja asiakaskeskeisyyttä. Hän pyrkii siihen, että loppuasiakas kokee myynnin palveluksena ja arvoa tuovana. Kennerin intohimona on myyntikonseptien ja -mallien kehittäminen. Hän uskoo vahvasti myynnin johtamisrakenteiden, -tapojen ja -kulttuurin kehittämiseen. Kenner valmentaa ja kehittää yrityksiä ympäri Suomea, toteuttaen yli 200 valmennusta vuodessa. Hänelle jokainen toimeksianto ja asiakas on ainutkertainen, ja hän räätälöi valmennus- ja kehitysprojektit asiakkaan tarpeiden ja tavoitteiden mukaan. Tässä jaksossa Kert kertoo, miten tulla moderniksi myyjäksi. Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa. inhousegroup.fi
-
Kim Väisänen on yrittäjä, startup-sijoittaja, tietokirjailija, hallitusammattilainen ja keynote-puhuja. Tässä jaksossa Kim Väisänen kertoo, miten tulla paremmaksi myyjäksi. Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa. inhousegroup.fi
-
Tässä "Myynti ei ole kirosana" -podcastin jaksossa keskustellaan Visman toimitusjohtajan, Jukka Holmin, kanssa. Aiheina ovat kasvun johtaminen, yrityskulttuurien yhdistäminen ja Holmin henkilökohtaiset opitââ. Holm mainitsee uransa alkuvaiheet, jolloin hän siirtyi Nokialta startup-maailmaan ja koki siirtymisen osa-aikaisesta työstä täyspäiväiseen työhönââ. Podcastissa käsitellään myös Visman yritysostojen merkitystä kasvustrategiassa. Viime vuosina Visma on ostanut kymmeniä yrityksiä vuosittain, jotka ovat olleet keskeisiä kasvun ajureitaââ. Holm painottaa, että yrityskaupoissa haasteena on välttää dominoiva asenne ja sen sijaan tukea ostettuja yrityksiä, antaen niille vapautta säilyttää oma kulttuurinsa ja työtapansaââ. Johtamisessa Holm korostaa yhteistyön merkitystä, mutta huomauttaa, että se ei ole itseisarvo. Yhteistyön tulee tukea liiketoiminnan tavoitteita ja työntekijöiden hyvinvointia. Hän korostaa myös johtamisen intuitiivista puolta, ja sitä, kuinka tärkeää on keskustella haastavistakin aiheista ja edistää avointa viestintää organisaatiossaââ. Tämä podcast-jakso tarjoaa syvällisen katsauksen Visman kasvustrategiaan ja Jukka Holmin johtamisfilosofiaan, joka keskittyy ihmislähtöiseen lähestymistapaan ja yhteistyöhön. Hosteina Saara Vehoniemi & Eero Klemetti Kuuntele tämä ja muut jaksot myös Youtubessa. Inhouse Group Oy | www.inhousegroup.fi --- Aiheeseen sopivat haut: Visma Johtajuus Yritysostot Kulttuurien integrointi Kriisinhallinta Kasvustrategia Yhteistyön merkitys Intuitiivinen päätöksenteko Henkilöstön motivointi Yrityskulttuuri Liiketoiminnan jatkuvuus Johtoryhmätyöskentely Arvot ja uskomukset Organisaation kehittäminen Työntekijöiden hyvinvointi
-
Tässä jaksossa Saara Vehoniemi keskustelee Inhouse Groupin Antero "Don" Lampisen, Suomen kauneimman kylmäsoittajan kanssa, mieleenjäävän kohtaamisen elementeistä. Ihmisten välisen yhteyden muodostaminen toimii myynnissä kaiken perustana. Tässä jaksossa jaetaan neljä tärkeintä vinkkiä siihen, miten tehdä kohtaamisesta sellainen, että se muistetaan lämmöllä vielä vuosienkin jälkeen. Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa. inhousegroup.fi
-
Tervetuloa kuuntelemaan "Myynti ei ole kirosana" -podcastin jaksoa, jossa sarjan emäntä Saara Vehoniemi keskustelee myyntialan asiantuntijan ja Myyntikollektiivin perustajan Teemu Ilolan kanssa. Tässä jaksossa sukellamme syvälle myyntikulttuurin ytimeen ja tutkimme, miten myyntitavat ja -asenteet eroavat Suomessa verrattuna kansainvälisiin markkinoihin. Teemu avaa näkemyksiään myyntityön arjesta, tulospohjaisesta palkitsemisesta ja siitä, miten myyjät voivat ottaa vastuun omasta menestyksestään. Jakso tarjoaa arvokkaita oivalluksia ja keskustelua siitä, miten myyntikulttuuria voidaan kehittää ja mitä voimme oppia kansainvälisistä myyntistrategioista. Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa. myyntikollektiivi.fi inhousegroup.fi
- Vis mere