Episoder
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In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Mut ein und zeigen, wie kleine, mutige Schritte dein Leben grundlegend verändern können. Wir diskutieren, ob Mut angeboren oder erlernbar ist und welche Rolle er in deinem Alltag spielt.
Du erfährst, wie du den Mut findest, deine Komfortzone zu verlassen und welche positiven Auswirkungen das auf dein Umfeld haben kann. Außerdem geben wir dir praktische Tipps, wie du Mut in deinem täglichen Leben kultivierst und zu einer kraftvollen Gewohnheit machst. Lass dich inspirieren, mutig neue Wege zu gehen und dein Leben aktiv zu gestalten!
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Stelle dir eine eine Arbeitswelt vor, in der Mitarbeitende nicht nur Angestellte, sondern auch Mitbesitzende sind. In dieser Episode erkunden wir das revolutionäre Konzept des Dynamic Shared Ownership (DSO), das traditionelle Hierarchien auf den Kopf stellt und eine Kultur der Mitbestimmung und Innovation fördert. Erfahre, wie du dieses Modell in deinem Unternehmen implementieren kannst und welche Vorteile und Herausforderungen damit verbunden sind. Mache den ersten Schritt zur Transformation deiner Organisation!
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Manglende episoder?
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Das Zitat von Wolfgang von Goethe ist aktueller denn je. Mit den Verführungen der sozialen Medien steigern wir unsere beschränkten und eingrenzenden Wahrnehmungen der Verbundenheit. Dagegen ist das Hier und Jetzt als einmaliger Augenblick ein wertvolles und einmaliges Erlebnis – und was das mit FOMO zu tun hat hörst Du in unserer heutigen Folge.
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Die moderne Welt ist voller Wandel und Unsicherheit – doch wie navigierst du erfolgreich durch diese stürmischen Gewässer? In dieser Folge „Veränderung oder Stillstand: Bist du bereit für den nächsten Schritt?“ tauchen wir tief in die Geheimnisse erfolgreicher Transformation ein. Entdecke, wie die Prinzipien der co-kreativen Transaktionsanalyse dir helfen können, den nächsten Schritt in deinem Leben zu wagen und Hindernisse zu überwinden.
Wir beleuchten die Kraft der Gemeinschaft, geteilte Verantwortung, die Bedeutung des Hier und Jetzt sowie die positive Wertschätzung, um deinen persönlichen Veränderungsprozess zu unterstützen. Begleite uns auf dieser inspirierenden Reise und erfahre, wie du vom Träumer zum Macher wirst. Veränderung beginnt jetzt – bist du bereit?
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Bist du auf der Suche nach einem tieferen Verständnis deiner eigenen Emotionen? Hast du dich je gefragt, ob dein Lächeln aus tiefem Glück entspringt oder einfach eine Reaktion auf die Umstände ist? In dieser Podcastfolge tauchen wir in die faszinierende Welt der Gefühle ein und erkunden die subtilen Unterschiede zwischen langanhaltendem Glück und der kurzlebigen Fröhlichkeit.
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Das Thema Purpose wird als Sinnstiftung verstanden – von Unternehmen anders als von den Mitarbeitenden. Zu viel Sinn kann auch krank machen – dieser These gehen wir in der heutigen Folge nach und zeigen auf, dass auch Lebensfreude und Zufriedenheit nicht vernachlässigt werden sollten. Viel Freude beim Reinhören und gib uns gern Deine Sichtweise auf das Thema.
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Im heutigen Gespräch diskutieren wir die Auswirkungen der Veränderungserschöpfung und seine Aspekte. Wir zeigen transaktionsanalytische Konzepte zur Erklärung auf und diskutieren den Empörungstourismus. Die blaue Partei spielt hierzu eine strategische Karte aus, die als Kernkompetenz die Spaltung anstrebt.
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Im Gespräch mit Julia Boy gehen wir dem Phänomen nochmals auf die Spur. Wann, wo und wie zeigt sich das Lächeln, wie reagieren oder agieren wir in den verschiedenen sozialen oder professionellen Umfeldern darauf. Lauscht rein und genießt unsere Ausführungen. Vielleicht ist ja die eine oder andere neue Erkenntnis für Dich dabei.
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• Instagram: https://www.instagram.com/juliaboy79/
• Mail an Julia: [email protected]
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Willkommen zu einer neuen Episode, die Dich in die faszinierende Welt der menschlichen Mimik entführt. Heute widmen wir uns einem Phänomen, das so alltäglich wie rätselhaft ist: dem Lächelreflex. Bereite Dich darauf vor, Deine eigene Wahrnehmung des Lächelns zu hinterfragen und zu entdecken, wie dieses einfache, aber kraftvolle Mittel der nonverbalen Kommunikation unsere sozialen Interaktionen und menschlichen Beziehungen beeinflusst.
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In der heutigen Episode beleuchten wir das Phänomen des „Ghostings“ – dem plötzlichen Abbruch jeglicher Kommunikation ohne Erklärung – und dessen tiefe symbolische Abwertung der Beziehung. Wie wirkt sich dieses Verhalten auf den Arbeitsplatz aus und was sagt es über den Führungsstil? Wir diskutieren die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte bei der Implementierung relationaler Führung gegenübersehen, und wie alte Gewohnheiten und Ängste diese wertvollen Beziehungen beeinträchtigen können. Tauche mit uns ein in die Welt der Beziehungspsychologie und lerne, wie moderne Führung die Fallen des Ghostings vermeiden kann.
• Prinzipien der relationalen Führung: https://tinyurl.com/bdcv3wzh
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HR ist nicht nur Personalabteilung – sie ist die strategische Stelle für die Nutzung der Talente von Mitarbeitenden. In den Unternehmen braucht es mehr von PR – den Personal Resources. Dazu ist psychologisches Empowerment wichtig. Die aktuellen Probleme brauchen ein neues Denken. Das schafft die HR als PR. Dazu tauschen wir uns in der heutigen Folge aus.
Mehr zum Thema KI gibt's hier: https://tinyurl.com/2ezb9937
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In den Monaten Juli und August hält die Sommer-Urlaubszeit Einzug in den Organisationen. Wie gestalten wir diese Zeit? Getrennt Arbeit / Urlaub / Arbeit? Oder fließend mit Aktivitätsinseln in der Ferienzeit. Dazu tauschen wir uns in der heutigen Episode aus.
Kleiner Spoiler: Wir machen Sommerpause und hören uns am 14.09.23 wieder.
Bleibt gesund und munter!
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Im Alltag können uns alte Muster und Glaubenssätze blockieren – in unseren Entscheidungen, Sichtweisen oder auch in der Kommunikation mit anderen. Zu dem Thema haben wir Dr. Martha Hüsgen-Adler eingeladen. Sie führt live durch einen Prozess der Neuentscheidungen. Das ist spannend und aufschlussreich. Viel Freude beim Reinhören und Mitdenken.
TRIGGERWARNUNG: In dieser Episode geht es um mitunter um schwierige Gefühle, Erinnerungen oder Flashbacks. Bei manchen Menschen können diese Themen negative Reaktionen auslösen. Bitte sei achtsam, wenn das bei dir der Fall ist.
Mehr zu Dr. Martha Hüsgen-Adler: https://de.linkedin.com/in/dr-martha-h%C3%BCsgen-adler-aa7378149
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Der erste Teil des heutigen Podcast wird Dich irritieren – wir zeigen die KI wortwörtlich im Dialog auf. Danach diskutieren wir den Unterschied von Intelligenz und Identität und erläutern unsere Gedanken dazu.
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Was hat Emotionale Intelligenz mit Ästhetik zu tun? Warum braucht es eine emotionale Intelligenz für fruchtbare und konstruktive Beziehungen? Und was hat das mit dem Wandel zu tun? Diesen Fragen und mehr widmen wir uns heute im Interview mit der Sängerin Maria Levin.Maria ist kreative Verbündete auf der Selbstbestimmungsreise ihrer Klienten. In individueller Arbeit wird ein gemeinsames generatives Feld aufgespannt, in dem der Klient einen behutsamen, liebevollen und authentischen Kontakt herstellt - zur eigenen Stimme, eigenem Lebenssong und dem künstlerischen Lebensansatz: mit Schwung, statt mit Verschleiß!Das bedeutet:- weniger Stress, Erschöpfung, Blockaden und andere “Facepalm"-Momente im Leben- mehr Kompetenz dafür, mit dem was ist, kreativ klarzukommen und zu spüren, was für einen selbst stimmig ist; mehr Körper-, Stimm- und Sprachbewusstsein, Achtsamkeit, Selbstregulation, Freude am Sein und an der eigenen künstlerischen Betätigung. - neue Perspektiven, neue stimmigere Begegnungen & Situationen, neuer Seelenfrieden.Maria Levin ist Sängerin und Schauspielerin ( https://youtu.be/KUpaJtJkxko )Practitioner of Generative Change und Generative Coach (IAGC)M.A. Kommunikationswissenschaft und Religionswissenschaft (WWU Münster)https://www.linkedin.com/in/marialevinaesthetischeintelligenz/Mehr zu uns: • Hier geht's zur Konfliktraute: https://tinyurl.com/3n2s26zm• Das Gewinner Dreieck: https://tinyurl.com/4a6wwnu7• Drama Dreieck: https://tinyurl.com/36xwytvh• Dein nächster Schritt zum Servant Leader: https://tinyurl.com/3k29rdc5• Einführung in die TA: https://tinyurl.com/34bcnawc• Website von Thoms Wehrs: https://thwehrs.com oder https://intaqt.de • Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/• Schau Dir unsere Website an: https://permanent-change.de• Hier geht’s zu unserem Blog: https://permanent-change.de/category/blog/• Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app• Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote in Hamburg: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/
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Wenn die Konnektivität mit uns durchgeht und die Verbundenheit auf der Strecke bleibt – dann braucht es OMlining – den bewussten Umgang mit den digitalen Medien. Dazu diskutieren wir heute im Podcast. Viel Freude dabei und schaltet auch mal ab am Wochenende!
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Wenn das Außen im Innen einwirkt – wir stecken fest, können keinen Nutzen für die Zuhörerin und den Zuhörer formulieren und wollen abbrechen. Was hat dieses Phänomen mit einem Parallelprozess zu tun und warum ist das wichtig zu wissen. Dem widmen wir heute unseren Podcast. Viel Freude beim Reinlauschen und nichts war geplant von dem, was Du hören wirst.
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Schon wieder Kommunikation? Ja – weil es wichtig ist. Neben den Worten senden wir über Ton, Stimme, Körper und Intention auch verdeckte Botschaften. Darüber diskutieren wir heute und haben praktische Beispiele mitgebracht. Höre rein und lausche unserer Diskussion.
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Transformation ist in aller Munde – Organisationen strukturieren neu. Mitarbeitende werden angehalten effizienter zu werden, Tools zu nutzen und sich zu optimieren. Provokant und unterhaltsam sind wir heute im Podcast. Wie wir das meinen? Ganz einfach: höre rein und lass Dich provozieren.
Weiterführende Links zur Episode:
• Hör Dir gerne die Folge 49 an zum Thema Work-Life Blending: https://tinyurl.com/yn4bw25v
HIER findest Du das Eisenhower-Prinzig: https://permanent-change.de/wp-content/uploads/2023/04/Eisenhower-Prinzip.pdf
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Innovieren und erneuern ist eine stetige Erscheinung des Lebens. Die Digitalisierung zeigt uns das in allen Facetten des Lebens auf. Ist Innovation als Provokation positiv oder eher suboptimal zu sehen. Dazu tauschen wir uns mit dem Unternehmer Davis Zöllner aus. Er hat vor ca. zwei Jahren mit einer neuen Geschäftsidee einen bestehenden Markt radikal verändert. Hören Sie rein und lauschen Sie unseren Ausführungen.
Weiterführende Links zur Episode:
• Hier geht's zum 1. Interview mit Davis (Folge 10) https://tinyurl.com/53k6m9w7
• Mehr Infos zu Davis Zöllner: https://mytaag.com/pages/team
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