Episoder
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Dans cet épisode un peu spécial, je t'offre 10 cadeaux par rapport aux 10 choses que je te souhaite pour l'année prochaine !
Ca dure que 6min et tu auras au moins un des 2 cadeaux qui te plaira, pour sur ! :D
đ1ïžâŁ Pour gagner en productivitĂ© dans ton quotidien : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5b
đ2ïžâŁ Pour offrir du love Ă tes managers : des chocolats de chez Shouka : https://shouka-chamonix.fr/ // Pour mieux bosser avec tes hirings managers, le podcast avec Marion : https://podcast.ausha.co/tamtam/36-transformer-ses-managers-en-partenaires-recrutement-marion-ruciak
đ3ïžâŁ L'incroyable Kick-Off pour des recrutements toujours rĂ©ussis : https://ikonoki.notion.site/Le-Hiring-Kick-off-en-b-ton-arm-cd13216ddbdf482199076a692dc2c5b6
đ4ïžâŁ Le code promo valable dans toutes les Foire Fouilles de France #PlusDeGhostingEn2025
đ5ïžâŁ Le calculateur trop trop trop cool pour enfin savoir comment progresser en recrutement : https://www.weblendy.com/calculateur
đ6ïžâŁ Le podcast trop chouette qui parle recrutement x Paris 2024 avec Chantal : https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnier
đ7ïžâŁ LE LIVRE de l'annĂ©e : https://www.weblendy.com/livre
đ8ïžâŁ Le lien pour localiser un distributeur automatique et retirer 10⏠pour payer le calendrier des pompiers
đ9ïžâŁ LE meilleur ATS que j'ai jamais utilisĂ© et qui te fait voir la vie en rose : https://www.teamtailor.com/fr/resources/podcasttamtam/
đđ Le lien pour Ă©changer ensemble et qui te permet d'avoir un cadeau chouette si tu rĂ©serves un appel avant le 31/12 https://calendly.com/ikonoki/chat
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Et si on sâinspirait des Sales, des Product Managers ou du Marketing pour devenir de meilleur·es recruteur·euses ?
Oui, oui, tu as bien reconnu, câest ce quâon appelle du T-Shaped Recruitment. ;) Parce que oui, aujourdâhui on va parler de montĂ©e en compĂ©tences. Lead People Acquisition chez Pictarine et co-crĂ©ateur du Bureau Des Recruteurs Ă Toulouse, Akram Bougrine a dĂ©veloppĂ© plein dâastuces pour continuer Ă se former et apprendre au quotidien.
Et dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, il nous livre plein de tips pour passer dâinconsciemment incompĂ©tent·e Ă consciemment compĂ©tent·e ! Au programme :
đ Comment ancrer lâapprentissage dans ses pratiques quotidiennes ?
đ Comment apprendre des autres ?
đ Et comment ensuite transformer ses connaissances en compĂ©tences concrĂštes ?
đ Et puis bien sĂ»r, pourquoi et comment sâinspirer dâautres mĂ©tiers pour sâamĂ©liorer en recrutement ?
Et en bonus, si tu ne sais pas quoi regarder ce soir, Akram te recommande la série incontournable :
đż The Office
Bonne Ă©coute !
Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant quâauditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đ
Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ đŠ
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Manglende episoder?
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#JesuisdiffĂ©rent·e đ
Câest le crĂ©do de beaucoup dâentreprises quand il sâagit de prĂ©senter leur culture dâentreprise.
Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmiliĂšre, faire les choses diffĂ©remment ne signifie pas ĂȘtre diffĂ©rent. Oui, je sais, cette annonce choc fait lâeffet dâune bombe. Et ce nâest mĂȘme pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies.
Câest donc accompagnĂ© de mes deux meilleures invitĂ©es sur le sujet (non, je ne le dis pas Ă chaque fois), que dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler diffĂ©rence ! Au programme :
đ Quâest-ce quâĂȘtre diffĂ©rent â vous avez 4h.
đ Comment proposer une culture dâentreprise et des process VRAIMENT diffĂ©rents ? Et pourquoi ?
đ Pourquoi et comment utiliser sa culture dâentreprise pour recruter ?
đ Et comment ĂȘtre un·e meilleur·e recruteur·euse ?
Bonne Ă©coute !
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âĂ choisir, tu serais plutĂŽt un chat ou un chien ?â đ đ¶
Poser cette fameuse question peut, certes, sembler bateau en entretien, mais câest un parfait icebreaker â qui ne crĂ©e presque pas de biais (on rigole Ă©videmment). ArrivĂ© dans lâentreprise cĂŽtĂ© ContrĂŽle de Gestion, aujourdâhui Benoit ThiĂšbe est Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France. Sa mission ? Que les candidat·es gardent la meilleure image possible de lâentreprise, quâils soient recruté·es ou non !
Parce que oui, sans grande surprise, lâentretien de recrutement sâeffectue dans les deux sens. Un·e candidat·e tâĂ©value toujours autant que tu lâĂ©values. Il faut sĂ©duire autant quâĂ©valuer. Alors au programme de cet Ă©pisode :
đ Comment bien Ă©valuer un·e candidat·e ?
đ Comment les candidat·es nous Ă©valuent-ils et Ă quoi faire particuliĂšrement attention ?
đ Comment pitcher son entreprise pour sĂ©duire les candidat·es ?
đ Pourquoi le feedback est-il si important ?
Sur ce, on ne te spoil pas plus, bonne Ă©coute !
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Cet Ă©pisode se regarde plus qu'il ne s'Ă©coute. Et c'est ici : https://youtu.be/7pVTUsmYG4w
Bienvenue dans ce Hors Série ou avec Elise, mon associée, on vous dévoile tout sur notre livre "Permis de recruter"
Dans un format Talk Show / jeu de société, on vous dévoile tout ce que vous avez toujours voulu savoir :
1/ Pourquoi ce titre ?
2/ Il y a quoi dans ce livre ?
3/ Qui a fait le premier pas sur Tinder ?
4/ Est-ce qu'on a utilisé l'IA pour écrire notre livre ?
5/ Comment ça marche d'écrire un livre, étapes par étapes ?
On prendra aussi des questions d'auditrices et d'auditeurs !!!
Ne ratez pas cet épisode légendaire ou on vous livre tout avec Elise pour la premiÚre fois dans un format long ET filmé !
Les liens :
Pour venir Ă un des Ă©vĂšnements de Novembre : https://ikonoki.notion.site/Permis-de-Recruter-Sur-la-route-ou-en-librairie-11a21ca5d1668021873dde646f56846b
Pour acheter le livre sur la Fnac : https://www.fr.fnac.be/a20684448/Leo-Bernard-Permis-de-recruter
Ou sur Amazon : https://www.amazon.fr/Permis-recruter-identifier-convaincre-candidats/dp/2416016075/
L'article sur le process de recrutement pour présidents : https://www.linkedin.com/pulse/et-si-le-pr%C3%A9sident-passait-par-un-vrai-process-de-l%C3%A9o-bernard/
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Tu peux littĂ©ralement devenir un·e super-hĂ©ros·ïne du recrutement ! đŠž
Odoo savait que tu en rĂȘvais alors ils lâont fait ! Oui, ils ont crĂ©Ă© une application en mode jeu vidĂ©o oĂč le super-hĂ©ros (toi) doit recruter son Ă©quipe de rĂȘve. GĂ©nial, non ? Et ce nâest quâun infime exemple de tous leurs process de recrutement assez gĂ©niaux. Preuve Ă lâappui (sâil tâen manquait), on les remercie rĂ©guliĂšrement pour leurs process dâentretien.
Tatiane Dussart est Team Leader Recruitment chez Odoo depuis plus de 6 ans. Au quotidien, elle gĂšre donc les screenings, la mise en place dâApĂ©rOdoo, la mise en place dâun process efficace, etc. Alors des conseils, elle en a forcĂ©ment plein !
Bref, au menu de cet Ă©pisode :
đ Quâest-ce quâun process de recrutement chez Odoo ?
đ Pourquoi font-ils le moins dâentretien possible avec un mĂȘme candidat ?
đ Quelle Ă©tait lâambition de leur jeu vidĂ©o ?
đ Quels retours ont-ils sur leur outil de configuration de salaire ?
đ Et comment fonctionne les AperOdoo ?
Tatiane nous raconte tout, tu ne vas pas ĂȘtre déçu·e !
Et en bonus, on a parlé :
đïž Du premier Ă©pisode de Tam Tam : #1 - Trop dâoutils tuent les outils, Ă quand la sobriĂ©tĂ© ? - Morgane Conrad
Bonne Ă©coute !
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Trop de data tue la data ?
Câest dans le titre, aujourdâhui on va parler data. Mais quel rapport entre data et recrutement ? Juliette Matharan, la CEO de Polare, va tout tâexpliquer ! Parce que oui, figure toi que traquer tes donnĂ©es peut tâaider Ă amĂ©liorer tes process de recrutement en gagnant du temps â et par extension de lâargent.
Oui mais voilĂ , bien rĂ©colter et utiliser la data, ça ne sâinvente pas. Que faut-il traquer ? Ă quel degrĂ© ? Câest justement pour tâaider Ă y voir plus clair que jâai fait appel Ă une experte du sujet ! Alors au programme de cet Ă©pisode :
đ Ă quoi sert la data exactement et faut-il tout traquer ?
đ Comment bien comprendre la donnĂ©e ?
đ Quels outils utiliser pour suivre ses donnĂ©es ?
đ Et comment cela peut-il tâaider dans ton quotidien de recruteur·euse ?
Le tout, illustrĂ© dâexemples trĂšs concrets et mĂȘme dâun cas pratique !
Et en bonus, (comme toujours đ) on te livre nos meilleures reco :
đïžLâĂ©pisode de Tam Tam #11 - Business & Recrutement ? Comment allier les 2 - Alexis Eve
đïžLâĂ©pisode de Tam Tam #13 - Ode au mĂ©tier de recruteur - Maxime Le Bras
đ” Le podcast La SĂ©rie Documentaire sur France Culture
đ Et pour suivre Juliette sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/juliettematharan/
Bonne Ă©coute !
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(cet Ă©pisode peut de voir sur youtube : https://youtu.be/LWqsAZW41KQ
Paris 2024 câest du sport et du kiff mais câest aussi ⊠du recrutement
Chantal Lasnier a rejoint le comitĂ© dâorganisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 en 2018 soit ⊠6 ans avant !
Dans cet Ă©pisode de Tam Tam, elle nous raconte TOUT ce que tu as toujours voulu savoir sur Paris 2024 dâun point de vue recrutement
! Le fil conducteur de notre Ă©pisode : Comment construire une âmachine Ă recruterâ
đ Comment construire une machine Ă recruter
đ Comment former tous ses collĂšgues (manager) au recrutement
đ Comment crĂ©er une bonne expĂ©rience candidat âĂ lâĂ©chelleâ
đ Comment mettre la diversitĂ© et lâinclusion au coeur de son recrutement !
đ Comment manager une Ă©quipe de 40 recruteurs Clairement un des meilleurs Ă©pisodes de Tam Tam que jâai pu enregistrer Bonne Ă©coute !
Le compte LinkedIn de Chantal : https://www.linkedin.com/in/chantallasnier?originalSubdomain=fr
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !
Marie Sophie nous met en garde contre cette dérive du recrutainment tout en nous donnant des conseils super pertinents !
Son talk sur Youtube ici : https://youtu.be/J5tDar9v2F8
Son podcast Ă Ă©couter ici : https://podcast.ausha.co/tamtam/21-les-5-biais-cognitifs-les-plus-dangereux-en-recrutement-marie-sophie-zambeaux
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Et ce podcast, il existe grùce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta premiÚre année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !
Carole nous raconte son expérience de User Research pour mieux comprendre sa cible et collecter un max d'information sans pour autant recruter en direct !
Son talk est par ici en vidéo : https://youtu.be/Fp5MTCSodn4
Son podcast Ă Ă©couter ici : https://podcast.ausha.co/tamtam/5-carole-david-user-research-et-experience-candidat-les-2-font-la-paire
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !
Dans ce talk, enregistré avant le show, Caroline nous parle de la gender fatigue. C'est drÎle, incisif et efficace, GO GO GO, je te laisse découvrir son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/yQb0e_yexDA
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !
Dans ce talk, Clément nous explique ce qu'il appelle l'effet Big Mac en recrutement, je te laisse découvrir son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/VU5zZTXwNDs
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !
Dans ce talk, BérangÚre nous révÚle LA recette pour toujours plus de care candidat, ça commence par le care recruteur !
Vous pouvez retrouvez son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/9javb1-OHps
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !
Dans ce talk, Lia nous explique les erreurs qu'elle a pu faire en tant que Hiring Manager
Son talk sur Youtube juste ici : https://youtu.be/03UT2LN8qI0
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !
Dans ce talk, Laetitia nous démontre en 5min les avantages d'utiliser TikTok quand on recrute !
Vous pouvez retrouvez le talk ici : https://youtu.be/xS17k22CGvA
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !
Dans ce talk, Leonard nous livre ses secrets pour gagner en influence, convaincre ou encore utiliser le storytelling !
Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/skKIeoO9iRQ
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !
Dans ce talk, CharlĂšne & Alexandra nous donnent 8 astuces pour Ă©crire un post LinkedIn comme un tableau, Ă©tapes par Ă©tapes !
Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/_tmoG-C2AP4
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Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évÚnement annuel de Tam Tam !
Dans ce talk, Khalil Lakhneche nous parle de négociation !
Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/XaC5QsD58m4
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Câest le moment qui fait trembler tou·tes les recruteur·euses : le choix fatidique de son ATS đ±
Que faire ? Lequel choisir ? Pourquoi ? Quand changer ? Les questions se bousculent dans ta tĂȘte. Câest bien normal et on est tou·tes passé·es par lĂ ! Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director du groupe Big Mamma aussi. Et elle va tout te raconter !
Ce changement dâATS, elle lâa fait il nây a pas trĂšs longtemps. Et pour que tout se passe au mieux dans le meilleur du monde, elle a quelques bonnes pratiques Ă te partager ! Alors au programme :
đ Ă quoi sert un ATS (si tu nâes pas dĂ©jĂ convaincu·e) ?
đ Quand et pourquoi changer dâATS ?
đ Comment choisir son ATS sans se tromper ?
đ Comment bien faire sa migration ?
đ Et comment sâassurer ensuite que tout le monde continue de bien lâutiliser ?
Et puis bien sûr, en bonus :
đ Pour suivre Tiziana sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/tiziana-fava-113529120/
đïžPour (rĂ©)Ă©couter lâĂ©pisode de Tam Tam #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak
đ» La reco podcast de Tiziana : PAUSE dâAlexandre Mars
đŹ Le film Moi, capitaine de Matteo Garrone
đż Et le film La ChimĂšre dâAlice Rohrwacher
Bonne Ă©coute !
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Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !
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En recrutement aussi, le nerf de la guerre, câest la confiance !
Petit tour dans le dictionnaire pour comprendre que confiance signifie Ă©tymologiquement âse confierâ et induit donc lâĂ©coute. Et quand on recrute, cette Ă©coute est FONDAMENTALE. Câest seulement si les candidat·es se sentent Ă lâaise avec toi quâils peuvent te raconter leur parcours et te donner envie de les rencontrer plus en dĂ©tails.
Ăa, Shirley Almosni en est convaincue ! Celle qui se dĂ©finit comme Agent de carriĂšre et recruteuse IT (et en a inspirĂ© plus dâun·e sur le sujet !) le clame haut et fort : tout commence avec la confiance â dans le recrutement comme partout dâailleurs.
Bref, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle explique donc :
đ Pourquoi la confiance est-elle aussi importante quand on recrute ?
đ Pourquoi y a-t-il un dĂ©ficit de confiance dans le recrutement ?
đ Comment y remĂ©dier ?
đ Pourquoi faire rimer confiance et transparence ?
đ Et lâexcĂšs de confiance existe-t-il ?
En bonus, comme toujours, voici ses meilleures reco
đ Le livre âEnsemble, on aboie en silenceâ de Gringe
đ Le livre âLa fille pas sympa: La vie chaotique et turbulente d'une jeune autiste Aspergerâ de Julia March
đŹ Et la sĂ©rie Fiasco
đ„ Et pour la suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shirley-almosni-chiche/
Bonne Ă©coute !
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- Vis mere
