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🎙本集來賓： ALPHA Camp 創辦人陳治平Bernard
【ALPHACamp 開啟外掛人生的 AI 實戰課】
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即日起至 11/24 報名時輸入專屬優惠碼「talks52」獲得 52 折優惠
#ALPHACamp #AI實戰課 #AI應用
00:47 - 2:28
AI到底該怎麼使用比較好？
2:37 - 4:16
有組織能力或是當過主管的人，使用AI會更順手？
4:16 - 5:26
你們的課程，有教怎麼問問題怎麼交付任務嗎？
5:27 - 6:43
如果你是文科的話是不是更能應用工具？
6:50 - 8:03
現在這個時代要如何培養好的溝通能力？
8:12 - 9:25
建議要怎麼透過AI，輸出自己的內容？
9:33 - 10:28
建議新手要如何挑選適合自己的工具？
10:34 - 11:58
AI出來之後，工程師寫Code的協作模式，會不會改變？
12:03 - 14:53（旅行社部分）
AI在台灣會影響哪一些科技產業？
15:04 - 16:58
你覺得軟體工程師數量會變少嗎？
17:23 - 19:34
開啟外掛人生的課程，可以學到什麼？
19:34
結尾
【ALPHACamp 開啟外掛人生的 AI 實戰課】
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《Apple Podcast職涯類第1名(2023/8/7)》
台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
喬王威翰，幫軟工找各大師開藥方
喬人脈/職場/創業等，讓你醍醐灌頂，全身關節再不卡卡，不容錯聽，軟工聊溝通，職涯一點通。
📢 想推廣公司 IT 服務或招募軟體工程師嗎？
歡迎透過電子郵件與我聯繫，我們可以一起討論並錄製Podcast。
其他任何合作也歡迎來信！
[email protected]
從職涯規劃、跨部門溝通，到探索AI趨勢，為你解析軟體工程師的全方位職涯發展！
⭐如果您喜歡軟工聊溝通，麻煩給我們五星好評留言，感謝您!
《軟工聊溝通：軟體工程師的職場溝通Podcast》
一. 更新時間：
每週二早上六點
二.已邀約來賓：
Yahoo/丁菱娟/Nic/TonyQ/電獺/矽谷阿雅/六角學院/AppWorksSchool/CYBERBIZ/Super8/華碩台智雲/Yourator/小樹屋/塔圖科技/程人頻道/陳顯立/孫治華/路老闆等
三.主題內容
1.軟工職涯/2.軟工趨勢/3.跨界交流
四.Host自介
Hi！我是威翰，目前為普微爾科技商務總監，由於本業提供軟硬體系統服務，也是最準行銷商務經理，常與軟體公司接觸，所以訪談各軟體工程師相關領域的朋友，把交流過程錄成Podcast分享給大家。
五.聯繫資訊
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🎙來賓:精算媽咪珊迪兔老師
⟢ 有效管錢！家庭財務規劃全指南 ⟣
#階段管理 #有感避險 #成為家庭精算師
✎ 記帳不等於理財｜收支管理、預算規劃、風險控管，三大核心思維建立！
✎ 階段性財務管理｜動態為家庭狀態、成員所需調整財務目標與規劃！
✎ 提升家庭避險力｜規劃未來財務藍圖、建立資金安全網，有效抵抗意外風險！
✎ 系統化高效學習｜搭配多種財務管理表格工具，有感開始落實管錢計畫！
✎ 每個家庭必修課｜64個單元＋6大階段管理＋15個理財行動，市面最完整！
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🔎課程介紹：https://hi.sat.cool/57wHs
時間軸:
00:58 - 07:13
健檢收支負債表
＃07:13 - 08:20
女生比男生更能控制風險？
08:20 - 10:45
緊急預備金規劃
＃10:45 - 15:35
緊急預備金如何規劃
15:35 - 16:44
利用股票分配資金避險
16:44 - 18:20
短、中、長期規劃
18:20 - 19:22
小朋友也能開戶
＃19:22 - 20:47
用小朋友名字開戶的好處
20:47 - 22:37
育嬰留停薪資
22:37 - 23:43
工程師最常遇到的理財風險
23:43 - 26:50
課程內容
26:50
結尾
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《Apple Podcast職涯類第1名(2023/8/7)》
台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
喬王威翰，幫軟工找各大師開藥方
喬人脈/職場/創業等，讓你醍醐灌頂，全身關節再不卡卡，不容錯聽，軟工聊溝通，職涯一點通。
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《軟工聊溝通：軟體工程師的職場溝通Podcast》
一. 更新時間：
每週二早上六點
二.已邀約來賓：
Yahoo/丁菱娟/Nic/TonyQ/電獺/矽谷阿雅/六角學院/AppWorksSchool/CYBERBIZ/Super8/華碩台智雲/Yourator/小樹屋/塔圖科技/程人頻道/陳顯立/孫治華/路老闆等
三.主題內容
1.軟工職涯/2.軟工趨勢/3.跨界交流
四.Host自介
Hi！我是威翰，目前為普微爾科技商務總監，由於本業提供軟硬體系統服務，也是最準行銷商務經理，常與軟體公司接觸，所以訪談各軟體工程師相關領域的朋友，把交流過程錄成Podcast分享給大家。
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《軟體工程師財務規劃書探討》
a.年薪: 兩百萬
b.家庭狀況: 先生年薪90萬， 一個兩歲女生 & 一個四歲男生
c.性別:女性
d.年紀:35歲
e.職業:台商 軟體工程師
1
目標設定
目標：希望在 5 年內累積 500 萬元的投資資產，以便實現財務自由。
策略：每月將收入的一部分（約 5 萬元）進行高風險投資，如科技股和加密貨幣，期望快速增值，其他資金則未安排具體用途。
2收入和支出管理
策略：以粗略估算的方式分配生活支出和娛樂支出，未進行詳細記錄
3應急基金設立
目標：準備約 2 個月的生活費作為應急基金。
4保險配置
自己購買基本醫療保險及少量人壽險
選擇最低保費方案
家人不須購買
5投資策略
資金集中於科技股和新興加密貨幣，因為自己有軟體領域背景，能把握市場走向。
6退休計劃
目標在 55 歲退休，並維持高水準生活
目前尚未有具體儲蓄退休金的計劃，認為未來可以透過投資收益及年終獎金來累積退休金，現階段優先滿足日常開銷
7教育基金
目標：為子女預備未來教育基金。
策略：每月存入少量資金於定存，無具體金額目標
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Manglende episoder?
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🎙來賓:資深外商品牌經理人Vicky
外商一擊必中的新品熱銷策略｜提前預知市場反應，成功打造賺錢新品
軟工聊溝通粉絲專屬，11/19前購買課程，結帳輸入專屬折扣碼【talknp75】，享晚鳥 75 折的專屬優惠
報名課程｜https://reurl.cc/7dgMND
時間軸:
00:53 - 02:21
自行創業的產品遭到客戶的拒絕，這種狀況是什麼原因造成的？
02:21 - 04:05
如何找到客戶真正的需求？
04:05 - 06:04
客戶調查方式
06:04 - 07:35
經由神秘數字三做出來的產品，就可以直接推入市場了嗎？
07:35 - 08:50
如果雙方在市場上，都做出神奇數字三，要怎麼做出差異化？
08:54 - 11:49
客製化跟規模化要如何拿捏比例？
11:49 - 12:56
如何在有限的行銷拿到最好的市場？
12:56 - 15:04
如何判別通路重要性？
15:04 - 15:28
行銷預算要如何拿捏？
15:34 - 17:16
課程內容
17:35
結尾
外商一擊必中的新品熱銷策略｜提前預知市場反應，成功打造賺錢新品
軟工聊溝通粉絲專屬，11/19前購買課程，結帳輸入專屬折扣碼【talknp75】，享晚鳥 75 折的專屬優惠
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台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
時間軸:
01:14 - 03:36
身為一個創業家，要如何思考才能獲得最好的時間報酬率？
03:47 - 05:45
如何在新創的團隊，找到適合自己的團隊跟人才？
05:46 - 07:13
建議想創業的軟體工程師，時間如何分配？
07:13 - 09:10
一個新創公司要到什麼階段開始找夥伴？
09:10 - 10:32
Co-founder 應該找什麼樣的人？
10:43 - 12:02
合夥人要去哪裡找怎麼找？
12:07 - 14:15
軟體工程師我要如何判別，自己適合創業還是進入公司？
14:41 - 16:52
台灣的新創發展容易卡關？
17:01 - 19:05
你是如何找到投資的？
19:08 - 21:01
創業要在什麼時候找對外投資基金？
21:01 - 23:45
課程介紹
23:45 - 24:33
課程適合哪些人
24:33
結尾
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喬王威翰，幫軟工找各大師開藥方
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《軟工聊溝通：軟體工程師的職場溝通Podcast》
一. 更新時間：
每週二早上六點
二.已邀約來賓：
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🎙本集來賓：張忘形老師
《不討好 ‧ 不內耗｜DiSC人心洞悉術：快速判讀Ｘ回應方案，找回職場與關係的優雅從容》
https://www.pressplay.cc/project/08F1A8E56FFBD1641A4EC29E3DB7735A/
輸入專屬折扣碼享優惠: TALKSPG200
01:15 - 02:56
DISC是什麼？
02:56 - 04:56
「風格」分類
04:56 - 05:45
分析主持人風格
05:45 - 07:10
D風格
07:35 - 08:52
I風格
08:52 - 10:36
S風格
10:36 - 12:25
C風格
12:25 - 14:05
DISC代表的飲料
14:05 - 15:15
SC跟CS兩者的差異？
15:17 - 16:16
CD跟DC的差異在那邊？
16:16 - 19:15
風格會不會因為人事物而產生變化？
19:15 - 25:52
課程是否也會教大家怎麼樣去判讀以及回應？
25:52
結尾
不討好 ‧ 不內耗｜DiSC人心洞悉術：快速判讀Ｘ回應方案，找回職場與關係的優雅從容》
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喬王威翰，幫軟工找各大師開藥方
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🎙本集來賓：Dr. Home智住大師創辦人暨執行長Sylvia
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台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
時間軸:
01:54 - 06:23
創立智住大師這個品牌公司
是不是跟妳曾經在APP產業當過BD跟PM的關係？
06:23 - 07:47
智慧住宅未來使用情況
07:56 - 09:20
那我想問一下
你們公司軟體工程師的客戶是不是也蠻多的？
09:20 - 15:07
有沒有遇過工程師想要自己寫程式的Case
15:19 - 15:58
智能燈泡預算大概多少錢？
15:58 - 17:11
考慮智能裝潢的時機點
17:11 - 19:36
智能裝潢都很貴？
19:41 - 22:20
常見軟體工程師請你們智慧化的部分？
22:27 - 24:24
直接找你們洽詢？
還是要先自己找室內設計師？
24:25 - 25:09
建立Podcast
25:22
結尾
智住大師官網
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🎙本集來賓：國際音樂串流科技大廠 資深產品經理Agnes
課程輸入 PMTALKS 享折扣優惠!
《從零到一商業實戰全攻略 ⎥ 20個案例模板破解產品X數據X用戶成長》
https://www.pressplay.cc/link/983E898F
時間軸:
00:53 : 02:32
工程師已經花了非常多的時間，客戶卻說不要了 應該如何避免這種狀況？
02:35 : 03:26
製作時間不足，工程師該如何回應？
03:27 : 04:43
實際遇到溝通的案例？
軟體工程師在開發上
該如何避免重寫Code? 04:51 : 07:14
軟體工程師要怎麼看商業的數據會比較好？
07:32 : 09:57
給軟體工程師海外找工作的建議
軟體工程師
該如何在海外找工作?
09:57 : 10:51
要如何知道海外公司最重視的是什麼？
11:02 : 12:07
如果跟公司價值觀不符合，還建議去面試嗎？
12:22 : 14:04
面試中要怎麼問問題比較好？ 尤其是在找海外工作的情況下
14:10 : 15:59
課程中針對面試的探討
16:08 : 17:20
課程介紹
17:20
結尾
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《Apple Podcast職涯類第1名(2023/8/7)》
台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
時間軸:
01:19 - 02:19
什麼原因讓妳覺得軟體工程師還是需要具備商業思維？
02:19 - 03:49
應該要如何培養商業思維比較好？
04:03 - 05:53
做一個好的產品要多問自己客戶需要什麼
妳覺得要問幾次才夠？
05:54 - 09:51
軟體工程師已經培養出商業思維
但PM給我的東西並沒有，妳會怎麼樣跟PM討論？
10:12 - 11:40
以PM的角度，妳會怎麼樣建議？
11:52 - 13:15
有商業思維的軟體工程師跟沒有的，最大的差異在哪邊？
14:32 - 15:52
怎麼樣分配時間來學習商業思維？
15:57 - 16:40
那我想問一下
有商業思維的軟體工程師是不是也比較有機會轉職成為PM？
16:56 - 18:02
課程介紹
18:16
結尾
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時間軸
01:32 - 03:01
怎麼做到讓接案效率成長一倍？
03:01 - 03:47
實際案例
04:04 - 04:04
矽谷的設計圈也有溝通上的問題嗎？
04:13 - 05:21
溝通能力，對設計師來說很重要？
05:21 - 07:09
設計師到底該如何溝通？
07:09 - 07:59
定價策略分享
07:59 - 09:27
韓國設計產業現況
09:27 - 11:18
矽谷和台灣的設計產業差別
11:18 - 12:05
自己經營設計公司的經驗
12:05 - 12:30
與GOGOLOOK的因緣
12:30 - 14:09
如何吸引投資人
14:09 - 15:53
CEO的責任與時間
15:53
結尾
https://www.dotbrand.design/
喬王威翰，幫軟工找各大師開藥方
喬人脈/職場/創業等，讓你醍醐灌頂，全身關節再不卡卡，不容錯聽，軟工聊溝通，職涯一點通。
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《軟工聊溝通：軟體工程師的職場溝通Podcast》
一. 更新時間：
每週二早上六點
二.已邀約來賓：
Yahoo/丁菱娟/Nic/TonyQ/電獺/矽谷阿雅/六角學院/AppWorksSchool/CYBERBIZ/Super8/華碩台智雲/Yourator/小樹屋/塔圖科技/程人頻道/陳顯立/孫治華/路老闆等
三.主題內容
1.軟工職涯/2.軟工趨勢/3.跨界交流
四.Host自介
Hi！我是威翰，目前為普微爾科技商務總監，由於本業提供軟硬體系統服務，也是最準行銷商務經理，常與軟體公司接觸，所以訪談各軟體工程師相關領域的朋友，把交流過程錄成Podcast分享給大家。
五.聯繫資訊
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🎙本集來賓：五倍學院負責人 高見龍
《Apple Podcast職涯類第1名(2023/8/7)》
台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
00:40 - 03:41
AI真的會取代軟體工程師嗎？
03:44 - 05:08
中高階的軟體工程師是不是比較不容易被取代？
05:13 - 07:04
默默會這個社團活動的目的是什麼？
07:17 - 09:52
現在市面上有很多的AI工具
企業找你們培訓的需求有增加嗎？
09:53 - 10:36
軟體工程師的需求有發生什麼變化嗎？
10:57 - 14:18
問題要如何拆解？
14:28 - 17:14
五倍學院教學目前有用哪些AI的工具？
17:15 - 18:08
新書內容大概是什麼？
18:15
結尾
五倍紅寶石・五倍學院| 線上課程、網站架設、跨領域轉職
https://5xcampus.com/
喬王威翰，幫軟工找各大師開藥方
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一. 更新時間：
每週二早上六點
二.已邀約來賓：
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三.主題內容
1.軟工職涯/2.軟工趨勢/3.跨界交流
四.Host自介
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🎙本集來賓：深義分析創辦人 李浩德
《Apple Podcast職涯類第1名(2023/8/7)》
台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
Podcast中提到的模擬履歷:
https://supr.link/4M0WL
時間軸:
00:01 - 00:14
公司有哪些職位
00:14 - 02:57
跟別家公司，面試最大的差異在那邊？
02:57 - 03:31
哪一些特質是你們比較看中的？
03:31 - 06:30
軟體工程師會不會被AI取代？
06:30 - 08:34
軟體工程師去學習商業知識？
是要參加社團還是找一些前輩請教？
08:34 - 12:44
軟體工程師怎麼樣學習問對問題？
12:44 - 15:25
軟體工程師要找工作，管道要怎麼選擇比較好？
15:25 - 16:07
你建議要怎麼樣累積成績，讓我們在工作上有更多的機會
16:13 - 18:49
AI時代下軟體工程師的職涯發展補充
18:49 - 19:27
服務資訊
19:27結尾
DeepInsight 深義分析
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一. 更新時間：
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🎙本集來賓：五倍學院負責人 高見龍
《Apple Podcast職涯類第1名(2023/8/7)》
台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
01:02 - 02:47
是什麼原因讓你們選擇教學而不是開發產品？
02:47 - 05:03
什麼原因讓你喜歡辦活動？
05:06 - 05:46
辦完這些活動對你的事業有哪些明顯的幫助？
05:52 - 08:42
你在書上說你曾經有四次的創業經驗，有兩次是失敗的？
08:42 - 09:24
如果讓你回到過去，你還會選擇創業嗎？
09:25 - 10:57
你會建議軟體工程師越早創業越好還是越晚越好？
10:58 - 11:57
如果不知道自己想要做什麼，你還會建議創業嗎？
12:03 - 14:44
如果我很想要創業，你會建議怎麼樣去尋找？
14:45 - 16:22
16:23 - 21:53
你們有一塊是做轉職市場，從不是軟體工程師變成是軟體工程師。
22:09 - 23:36
課程活動。
23:36
結尾
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一. 更新時間：
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🎙本集來賓：最準行銷內容營運總經理-吳佳翰
時間軸:
00:47 - 01:37
SEO軟體工程師到底在做什麼事情？
01:41 - 03:05
外鍊的定義是什麼？
03:05 - 03:35
一個網站想要上到首頁，要放多少個連結？
03:36 - 04:22
SEO通常會建議用什麼樣的方式去架設？
04:22 - 05:42
聽聞有些網站會偷塞購物車，這樣子SEO成效會變更好嗎？
05:42 - 06:55
遇到被腳踝斬的狀況，軟體工程師怎麼讓SEO起死回生？？
07:00 - 08:01
網域在SEO裡面佔了很大的影響？
08:02 - 09:28
SEO變好的三個要素，哪一個是最重要的？
09:28 - 10:01
最準的軟體工程師，最常用的第三方工具是什麼？
10:06 - 11:25
最準行銷的軟體工程師一天大概是什麼樣子？
11:25 - 13:45
最準行銷的軟體工程師，大部分會跟哪些人協做？
13:53 - 15:25
最準行銷的軟體工程師，面臨到最大的挑戰是什麼？
15:25 - 16:16
成為一個好的SEO的軟體工程師，需要哪一些特點或是技能？
16:17 - 17:51
針對SEO的軟體工程師的補充
18:05
結尾
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🎙來賓：《丁菱娟的成熟大人說話課》作者：丁菱娟老師
《Apple Podcast職涯類第1名(2023/8/7)》
台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
時間軸：
01:07 - 03:48
你會建議軟體工程師安靜離職嗎？
03:56 - 04:54
妳有提到跟上屬溝通要提高兩個維度
那我要怎麼判斷自己有沒有提高兩個維度？
04:55 - 07:04
我是職場小白，要怎麼樣判別老闆是怎麼樣的行事風格？
07:30 - 10:22
怎麼樣才是適當的讚美？
10:35 - 12:10
要適時跟老闆報告工作的情況，怎麼樣才叫做適時？
12:37 - 14:00
要跟老闆講預期可能會發生的壞消息
是已經發生的，還是預期會發生的才可以講？
14:04 - 15:48
永遠帶著思考的方案去請教主管
萬一主管覺得方案不好，應該要怎麼面對？
15:51 - 16:50
書上面寫說要考前猜題，應該如何猜題？
17:00 - 18:28
和主管的意見不合，我應該完整的執行？還是調整方案？
18:46 - 21:07
我已經照這樣的方式講，但是升遷名單還是沒有我，該怎麼辦？
21:44 - 22:20
有沒有什麼建議可以給內向的軟體工程師們？
22:38
結尾
丁菱娟的成熟大人說話課: https://www.books.com.tw/products/0010979925
影響力品牌學院: https://www.inf-academy.com/
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🎙來賓：QSearch 創辦人 周世恩
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Podcast中提到的模擬履歷:
https://supr.link/4M0WL
01:14 -03:44
JR應徵會上嗎？原因是什麼？
03:45 - 04:22
哪一種類行的軟體工程師，最適合應徵你們公司？
04:22 - 05:02
面試通常會進行多久？
05:13 - 05:34
非本科也可以嗎？
05:34 -06:52
PPT網友寫的面試你們公司的心得
06:53 - 07:16
前端工程師實習生，學生就可以了嗎？
07:16 - 07:47
應徵爬蟲工程師，他的履歷要怎麼樣？
07:49 - 08:46
爬蟲工程師實習生和正職，最大的差異是什麼？
08:46 - 09:38
專案經理跟專案管理師，要有什麼樣的專長或是經歷會比較好？
09:38 - 11:24
公司目前型態是純遠端還是Hybrid或onsite？
11:26 - 11:50
軟體工程師,在你們公司工作是什麼樣貌？
12:00 - 13:18
在你們公司工作會遇到最大的困難是什麼？
13:28 - 14:03
對數字或數據非常有興趣才比較適合？
14:04 - 14:36
會不會有別人爬你們的數據？
14:45 - 16:45
待了兩年之後員工夥伴可以學到什麼東西？最大的成長是什麼？
16:46 - 18:09
建議加入你們的夥伴也有跨領域的思維比較好？
18:09 - 19:03
公司應該不會排斥不能用AI寫Code？
19:03 - 20:08
想對面試者說的話？
20:08
結尾
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🎙本集來賓：最準行銷內容營運總經理-吳佳翰
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台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
時間軸:
01:05 - 02:17
你覺得創業成功的關鍵是什麼？
02:17 - 03:04
之前任職的產業和現在落差很大，為什麼會突然想要自己開一間SEO公司？
03:10 - 03:54
身兼兩間公司的創辦人，時間上怎麼安排？
03:59 - 04:53
你們行銷公司人數現在超過60個人，是怎麼做到的？
04:53 - 05:31
公司使用遠端管理，會不會有一些管理上的困擾？
05:39 - 06:33
會不會很年輕創業管不動人？
06:33 - 07:37
剛創業被潑冷水的經驗
07:47 - 09:08
會不會怕大家學完之後，對方自己開公司？佳翰
09:15 - 10:58
SEO產業非常競爭，你是怎麼成功的？
10:59 - 13:02
你怎麼看待AI可以自動寫文的狀況
13:02 - 13:51
你們會用AI生成或輔助嗎？
13:53 - 15:28
編輯團隊跟合夥人團隊差在那？
15:29 - 16:41
合夥人當中有沒有軟體工程師加入？
16:42 - 17:07
現在SEO產業分布狀況，軟體的多嗎？
17:07 - 18:32
軟體系統適合做SEO嗎？(
18:32 - 19:24
你會建議軟體工程師自己開始寫SEO嗎？
19:37
結尾
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時間軸:
01:05 - 02:40
怎麼想到可以用AI的工具
幫公司服務排解問題？
02:44 - 04:16
那我們要怎麼在風口上競爭勝出？
04:18 - 06:20
你會怎麼樣建議軟體工程師去落地執行Business？
06:23 - 07:45
在還沒有什麼獲利之前，是怎麼撐過來的？
08:03 - 08:46
20年的時候創業會比你在2017年創業的狀況好嗎？
09:02: - 10:39
今年過年檔期幫眾多企業打破驚人數據
假如這個數據想複製在非過年期間的話
你們會怎麼樣建議客戶用你們系統操作？
10:42 - 11:23
非零售業可不可以使用你們的系統？
11:32 - 13:58
會不會只有比較大型的企業或是比較有預算的企業
才可以使用你們的系統？
14:06 - 17:07
使用你們家的系統，可以半取代CRM工具嗎？
17:16 - 18:40
你們的數據模型會跟著你們的模型慢慢的進化
是不是用你們的系統越久
就會越進化效果也會越有效 ？
數據模型如何迭帶?
透過長期數據回饋
18:57 - 20:05
對有猶豫的人給的建議
20:24 - 21:32
你們目前有在招募一些PM或是軟體工程師嗎？
00:21:40:12
結尾
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時間軸:
01:09 - 03:58
我要怎麼樣讓複雜的東西變簡單？
04:19 - 05:17
房屋架構法是是萬用的嗎？
05:17 - 06:03
是怎麼發現這個方法的？
06:03 - 06:56
妳覺得哪一些話只能私下講不能公開講？
07:08 - 08:47
工程師要怎麼培養職場上的同理心？
08:54 - 11:04
在已經無法壓抑情緒的這種情況下該如何跟對方溝通？
11:05 - 12:41
哪些話叫做把話給說死？
12:46 - 14:14
把話說死卻遇到狀況，會建議工程師怎麼處理？
14:19 - 16:21
有什麼方式可以拒絕別人又保持禮貌的？
16:21 - 17:15
建議如何反問對方釐清問題？
17:27 - 18:55
在溝通上我要怎麼樣換位思考
找到對方比較認同的點
19:14 - 21:45
給內向的軟體工程師的建議
22:08 - 23:02
影響力品牌學院
00:23:02:08
結尾
丁菱娟的成熟大人說話課: https://www.books.com.tw/products/0010979925
影響力品牌學院: https://www.inf-academy.com/
喬王威翰，幫軟工找各大師開藥方
喬人脈/職場/創業等，讓你醍醐灌頂，全身關節再不卡卡，不容錯聽，軟工聊溝通，職涯一點通。
📢 想推廣公司 IT 服務或招募軟體工程師嗎？
歡迎透過電子郵件與我聯繫，我們可以一起討論並錄製Podcast。
其他任何合作也歡迎來信！
[email protected]
從職涯規劃、跨部門溝通，到探索AI趨勢，為你解析軟體工程師的全方位職涯發展！
⭐如果您喜歡軟工聊溝通，麻煩給我們五星好評留言，感謝您!
《軟工聊溝通：軟體工程師的職場溝通Podcast》
一. 更新時間：
每週二早上六點
二.已邀約來賓：
Nic/TonyQ/電獺/矽谷阿雅/六角學院/AppWorksSchool/CYBERBIZ/Super8/華碩台智雲/Yourator/小樹屋/塔圖科技/程人頻道/陳顯立/孫治華/路老闆等
三.主題內容
1.軟工職涯/2.軟工趨勢/3.跨界交流
四.Host自介
Hi！我是威翰，目前為普微爾科技商務總監，由於本業提供軟硬體系統服務，也是最準行銷商務經理，常與軟體公司接觸，所以訪談各軟體工程師相關領域的朋友，把交流過程錄成Podcast分享給大家。
五.聯繫資訊
https://portaly.cc/talkspg
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🎙來賓：Yahoo國際產品及研發工程部副總經理林微敏(Cynthia)
《Apple Podcast職涯類第1名(2023/8/7)》
台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
時間軸:
01:17 - 02:39
面試Yahoo的建議
02:39 - 04:32
在Yahoo工作英文是必備的條件嗎
04:55 - 06:15
Yahoo各個部門的分工
06:15 - 07:57
怎麼判斷我適合哪一個部門？
07:58 - 09:00
Yahoo的面試流程
09:17 - 09:34
面試會考一下Leet Code嗎?
09:37 - 10:53
有應徵一些軟體的intern或junior嗎
10:53 - 13:51
在Yahoo的工作日常
13:51 - 14:23
我人不在台灣可以應徵Yahoo的軟體工程師嗎？
14:23:13 - 16:15
目前會用管理的方式
16:15 - 18:14
非本科可以面試Yahoo嗎？
18:14 - 22:40
給想晉升或職涯變得更好的一些人意見
22:50 - 23:34
鼓勵想應徵Yahoo的人
結尾
23:34
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🎙本集來賓：PJ 王鵬傑(ExplainThis / 酉是數據科技 共同創辦人) & DIGITIMES AI EXPO 2024
《Apple Podcast職涯類第1名(2023/8/7)》
台灣第一個探討「軟體工程師職涯」的訪談Podcast
DIGITIMES本次邀請到Podcast職涯類第一名「軟工聊溝通」 威翰，與《ChatGPT 指令大全》開發者王鵬傑，一同乘著AI浪潮，成為無所不能的AI魔法師！
王鵬傑至今已打造多個 ChatGPT 開源專案應用，同時為超過百萬次瀏覽的《ChatGPT 指令大全》開發者，而本次王鵬傑將現身說法，提供踏入AI領域的所有人，該如何學習AI？有哪些管道可以幫助我們？未來又有那些有前瞻性的工作適合我們加入呢？
#AIEXPO #AI學習 #職場 #AI #ChatGPT #軟工聊溝通
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二.已邀約來賓：
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三.主題內容
1.軟工職涯/2.軟工趨勢/3.跨界交流
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