Episoder
-
Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Nikolaj Malchow-Møller, Head of People and Purpose hos Deloitte, Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør og medlem af ledelsen hos Politiken, og Pernille Holbøll, Group Senior Director for Ai og Innovation hos Better Collective.
Jacob er mellemleder og vil gerne ind i topledelsen, men føler konstant, at han rammer et loft. Jannik er medarbejder og spørger, hvorfor de kedelige opgaver altid havner hos ham. Rikke har hørt fra en bekendt, at en nøglemedarbejder har søgt job hos konkurrenten.Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Marlene Holmgaard Friis, CEO hos Andel Energi, Søren Wille, administrerende direktør hos Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune, og Sara Lynge Skovhede, Global Diversity, Equity, Inclusion manager hos Novonesis.
Dilemmaerne er:
Mads er ny konstitueret direktør og er i tvivl om, hvor meget han skal ruske op i virksomheden i perioden, hvor de er konstitueret. Simon er medarbejder og kæmper med at være introvert i en ekstrovert konsulentbranche. Karen er mellemleder og kan ikke blive enig med sin kollega om planlægningen af arbejdsprocesserne, som pt. går ud over medarbejderne.Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions og Djøfbladet for Djøf.
-
Manglende episoder?
-
Tine Gøtzsche er vært og panelet er Marie Egede direktør for Meyers restauranter, bagerier, events og catering, Stine Carsten Kendal, administrerende direktør på Dagbladet Information og Søren Kryhlmand departementschef i Beskæftigelsesministeriet.
Dilemmaerne er:
Niels er ny i job som udviklingschef, men som har svært ved at skabe autoritet omkring sin nye rolle Gry er medarbejder og skriver ind at hun bliver i tvivl, om hun mister noget af sin faglighed og dømmekraft, når hun bruger AI som redskab Karina er chef og kan blive såret over når de yngre medarbejdere kalder hende boomer.Har du et personligt ledelses- eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions og Djøfbladet for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og panelet er Marie Højriis Storkholm, cheflæge på Horsens sygehus på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme, Frederik Wiedemann kulturdirektør i Tivoli og Christine Brochdorf selvstændig i rådgivningsvirksomheden Fleksibel Fremtid og forhenværende kommunaldirektør.
Dilemmaerne er:
Martin er chef i en offentlig styrelse, og har en chef der har et rigtig dårligt ry for ikke at lytte, feedbacke og tager æren for andres arbejde. Thomas er medarbejder og spørger om hvornår han skal indvie sin chef i sit bogprojekt, som kommer til at ligge uden for arbejdstiden, men nok kommer til at æde en del tid. Mogens er ny leder i en sundhedsfaglig organisation, hvor chefen spørger, hvordan de skal rette op på en udbredt hyggekultur og højt sygefravær.Har du et personligt ledelses- eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og panelet er Lillian Mogensen, bestyrelsesformand, forfatter og tidligere direktør i ATP, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, og Peer Schaumburg-Müller, vicedirektør hos TDC og professor på Aalborg Universitet.
Dilemmaerne er:
En kvinde blev fyret under barsel. Hvordan fortæller hun om fyringen til kommende jobsamtaler?
Hvornår kan man tillade sig at sætte en grænse overfor en kunde, som er hård i tonen?
En medarbejder lugter så meget af sved, at det er til gene for kollegaer og kunder. Hvordan tager man den svære samtale?
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions og Djøfbladet for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Lars-Frelle-Petersen, departementschef i Klima,- Energi,- og Forsyningsministeriet, Willy Feddersen, direktør i Næstved Kommune og Nana Bule, rådgiver i Goldman Sachs og bestyrelsesmedlem.
Dilemmaerne er:
Søren har været whistleblower og nu bliver han ikke kaldt til jobsamtaler efter at have afsløret sin tidligere direktør.
Anneline skriver ind, fordi hendes chef skriver til hende i sommerferien om en fejl hun skal rette. Kan chefen tillade sig det?
Lisas medarbejdere udtrykker forskellige holdninger til Israel/Palæstina konflikten og kan næsten ikke være i møder sammen længere.
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
I dagens episode af Tine og cheferne handler det om, når privatlivet sniger sig ind i arbejdslivet. Vi skal høre et dilemma om en chef, der føler hun har et svagt bagland, fordi hendes mand er psykisk ustabil og vi skal høre om en leder der er i tvivl om det er realistisk at blive chef på deltid efter hun har fået en kronisk sygdom. Det sidste dilemma handler om chef, der har haft en affære med en gift chefkollega og nu skal denne tidligere flirt og chefkollega være chef for hende.
I første del af programmet har vi Susanne Dahl, generalsekretær i UNICEF, Lasse Andersen stifter og direktør i GRØD, Mads Byder, stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help i panelet.
I det næste dilemma hører vi fra Jesper Theil Thomsen, stifter og direktør i Soundboks, Susanne Lund oberst i hæren, Frederik Wiedemann kulturdirektør i Tivoli.
Til programmets sidste dilemma sidder Nanna Schultz, stifter og direktør i Momkind, Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC og Jonas Lindholm, direktør i Altinget ARENA i panelet.
Har du et personligt ledelses eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
I dagens episode handler dilemmaerne alle sammen om forskellige generationer på arbejdspladsen. Både om en chef der oplever, at det især er de ældre medarbejdere, der bliver og knokler videre til sent, når der er hasteopgaver, hvor de yngre går hjem, hvis de skal til fx skal til sport. Men også et dilemma fra en yngre medarbejder der gerne vil have mere feedback fra chefen, men det vil chefen ikke umiddelbart give.
Det sidste dilemma handler om et generationsskifte i en virksomhed, hvor chefen overvejer at sætte sin søn i spil som hans efterfølger. Og hvordan man sætter gang i sådan en proces kan du høre i slutningen af programmet.
I første del af programmet er Lasse Andersen, direktør i GRØD, Mette Wolf, teaterdirektør på Nørrebro Teater og Henrik Stokholm, rektor på Nyborg Gymnasium.
Til det næste dilemma er Nanna Schultz, stifter og direktør i Momkind, Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC og Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA i studiet.
I programmets sidste dilemma kan du høre Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma og Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og infrastruktur.
Har du et personligt ledelses eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
I denne sommerudgave af Tine og cheferne handler dilemmaerne om det vi har tilladt os at kalde “besværlige medarbejdere”. Om hvordan man som chef tackler en medarbejder, der insisterer på at have sin hund med på arbejde. Vi har et dilemma om en chef der oplever at psykologisk tryghed på arbejdspladsen tager for meget tid. Det sidste dilemma handler om en chef, der har en medarbejder, som chefen føler dræner dem med negativ energi og kritiske spørgsmål.
I første del af programmet har vi Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Morten Bæk, kommitteret, Finansministeriet, og Pernille Holbøll, chef for AI og Innovation hos Better Collective.
I næste del af programmet er Rasmus Kjeldahl, direktør i Børns Vilkår, Sara Vergo, Formand i Djøf, Pernille Holbøll, chef for AI og Innovation hos Better Collective.
Programmets sidste dilemma er med Morten Bæk, kommiteret i Finansministeriet, Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter, Bagerier, Events og Catering og Mette Gade, Chief Product Officer hos Pleo i panelet.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.
-
I dagens episode handler dilemmaerne om at være ny leder - både om hvordan forholde sig til sine kollegaer, når man går fra at være en del af medarbejdergruppen til at blive chef, og hvordan man ryster sin gamle fagspecialstrolle fra sig, når man er avanceret til leder. Det sidste dilemma handler om, hvordan man som chef får samlet to forskellige afdelinger i en ny fælles kultur, når der ligefrem var nogen der græd, da sammenlægningen blev annonceret.
Tine Gøtzsche er vært og i første del af programmet har vi Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør for Irma, Marie Højriis Storkholm, cheflæge på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme på Horsens Sygehus og Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help.
Panelet der svarer på programmets andet dilemma er Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Morten Bæk, kommitteret, Finansministeriet og Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective.
Panelet der svarer på programmets sidste dilemma er Mette Gade, Chief Product Officer i Pleo, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, Christine Brochdorf, tidligere kommunaldirektør og direktør i Fleksibel Fremtid.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
I dagens sommerudgave af 'Tine og cheferne' handler dilemmaerne om, hvordan man som chef forholder sig til, når medarbejderne måske arbejder lidt meget hjemme i påske- og juledagene, eller når nogle medarbejderes helbredsproblemer fylder meget.
Derudover er der et dilemma om, når man som chef ikke trives med meget hjemmearbejde, men har medarbejdere, der gerne vil arbejde meget hjemme.
Tine Gøtzcshe er vært og i panelet er Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI Transport og Infrastruktur, og Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og bestyrelsesmedlem i DR.
I sidste del af programmet er Nana Bule, rådgiver for investeringsbanken Goldman Sachs, Stefan Hermann, direktør i Life Fonden og Lise Dahl Arvedsen selvstændig ledelsesrådgiver, forfatter og ekstern lektor på CBS i panelet.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og i panelet er Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Alfred Josefsen, tidligere direktør i Irma samt bestyrelsesformand og foredragsholder, Susanne Dahl, generalsekretær i Unicef og Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.
Dilemmaerne er:
Frederik er afdelingsleder i en succesrig afdeling. Nu er de fusioneret med en større virksomhed, men oplever at der er en mobbekultur i den nye ledergruppe.
Lea er medarbejder og i tvivl om, hvorvidt det er tid til jobskifte eller om hun kan udvikle sig internt i sit nuværende job.
Peter er chef og har en medarbejder, som måske sidder og bruger lige lovlig meget tid på Facebook og nyhedsmedier i arbejdstiden.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective, Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors, og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC.
Dilemmaerne er:
Lene er chef og kan kun kan give én lønforhøjelse. Hun er i tvivl om det skal gå til den yngre medarbejder eller den ældre medarbejder.
Philip er frustreret over at han føler, at han bruger alt for meget tid på at være faglig sparringspartner for chefen. Han er i tvivl om han bare leve med det og støtte chefen eller kan tillade sig at italesætte sin frustration.
Lasse er butikschef og oplever at chefkollegerne kommer langt med smiger hos direktøren. Han er i tvivl om han skal begynde på det samme for at komme i betragtning til jobbet som distriktschef.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Jesper Theil Thomsen, stifter og direktør i Soundboks, Susanne Lund oberst i hæren, Frederik Wiedemann kulturdirektør i Tivoli.
Dilemmaerne er:
Christiane har en lang ledelseskarriere bag sig på tværs af lande og brancher. Men nu er hun blevet ramt af en kronisk sygdom og overvejer, om det er realistisk at få et deltids lederjob.
Mona skriver ind at virksomheden har fået ny direktør, som har en “går den, så går den”-attitude - også når det kommer til fejl i fakturaen…
Søren er blevet fyret, men er i tvivl om, hvordan han bedst melder det ud på sociale medier.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Lilian Mogensen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i ATP, Nanna Schultz, stifter og direktør i Momkind og Lasse Bolander, tidligere formand for Coop Danmark.
Dilemmaerne er:
1. Morten har været til LU-Samtale med sin chef og har fået at vide af sin chef at han måske er lige lovlig hurtig til at træffe beslutninger. Nu går han og funderer over om det er et reelt problem, kan man handle for meget som leder eller om han bare er for nærtagende.
2. Mette er i tvivl om hvorvidt hun skal sige ja til et lederjob, hvor hun skal arbejde sammen med sin gamle chef som hun ikke trives med.
3. Birgit har en meget alternativ måde at træffe svære beslutninger på - nemlig at spille terninger. Hun spørger, om hun er helt off.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og panelet er Mette Wolf, teaterdirektør på Nørrebro Teater/Folketeatret, Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli og Rasmus Stuhr Jakobsen, CEO i Care Danmark.
Dilemmaerne er:
Pernille er i tvivl om, hvorvidt hun har skadet sine chancer for et topjob, ved at tage et job hun var overkvalificeret til.
Viktor er medarbejder og går igennem en personlig sorg efter en tabt graviditet. Han er i tvivl om, hvad han kan forvente af omsorg fra sine kollegaer.
Sebastian er blevet brugt som reference af sin forhenværende kollega og valgt at være ærlig. Måske for ærlig...
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og chefpanelet er: Mette Gade, Chief Product Officer i Pleo, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, Christine Brochdorf, tidligere kommunaldirektør og direktør i Fleksibel Fremtid.
Alexander skal stå i spidsen for at sammenlægge to afdelinger, men det er en meget upopulær beslutning især i den ene afdeling. Han efterspørger råd til hvordan han kan skabe en ny fælles kultur.
En medarbejder er i tvivl om hun vil egne sig som leder, fordi hun kommer med en lidt tung bagage med en kaotisk opvækst, som i dag betyder, at hun arbejder meget med sig selv.
Anita er leder i det offentlige og er i tvivl om hvis ansvar det er, når der skal købes blomster og chokolade til medarbejderne og hvordan hun skal få medarbejderne til at føle sig set.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma og Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og infrastruktur.
Dilemmaerne er:
Henrik er ejerleder og er begyndt at overveje, om det er tid til et generationsskifte i virksomheden.
Hassan spørger panelet, hvordan man som vikar gør sine hoser grønne hos chefen i håbet om en fastansættelse, men uden at virke alt for påtrængende.
Barbara og hendes mand er begge topchefer, og hun skammer sig over, at de har en au pair til at hjælpe med børnene, når folk spørger, hvordan de får det til at hænge sammen.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighed i PwC, Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader incl. health & wellbeing IKEA DK, Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA.
Dilemmaerne er:
Brian har fået en kritisk ledermåling og ved ikke, hvordan han skal tackle det - hverken indadtil eller udadtil.
Ida er i tvivl om hvordan hun kan skrive jobansøgninger til jobs, hvor hun ikke synes, hun har alle kompetencerne der efterspørges.
Frederiks medarbejdere bruger deres private sociale medier som ambassadører for virksomheden og ikke altid lige i den rette tone.
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
-
Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Josefine Movin, partner i Bruun & Hjejle, Jesper Theil Thomsen, stifter og direktør i Soundboks og Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors.
Inger-Marie er i tvivl om, hvornår det er smart at tage medarbejdere med til kundemøder. Pitchen kan blive tabt på gulvet, hvis det ikke går godt og samtidig skal hun oplære den næste generation.
Mads troede, at den stress han blev sygemeldt med på den gamle arbejdsplads handlede om dårlige arbejdsforhold, men nu er de samme symptomer på stress kommet på den nye arbejdsplads.
Nannas chef sætter en masse folk CC på mails, der måske ikke behøvede at få så stor rækkevidde, men hvad kan man egentlig forvente af sin chef og sine kollegaer på mailen?
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til [email protected].
Producer: Kathrine Wismann.
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.
- Vis mere
