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第23回目のテーマは「ミャンマー人のラインマン その２/光和電気工事株式会社」です。
静岡市清水区興津にある光和電気工事株式会社の
中西さんをゲストに、ZOOMを繋いでお話をします。外国人人材を"ラインマン"として育て上げた中西さんの外国人人材を受け入れる上でのスタンスや実際に行ったことをお伺いしました。
外国人人材受け入れを検討している方は必聴です！
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第22回目のテーマは「ミャンマー人のラインマン/光和電気工事株式会社」です。
今回からは静岡市清水区興津にある光和電気工事株式会社の中西さんをゲストにZOOMを繋いでお話をします。
なんと光和電気工事(株)では2人のミャンマー人が活躍しているのだとか！
そんな2人をどのように採用し、一人前に育て上げたのか？
そんな中西さんの人材確保・育成秘話は必聴です！
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第21回目のテーマは「電気のお仕事 その2/光和電気工事株式会社」です。
今回からは静岡市清水区興津にある光和電気工事株式会社の中西さんを
ゲストにZOOMを繋いでお話をします。
光和電気工事(株)で大活躍しているラインマンとは？
それは私たちの生活を支えるスーパーマンのような人たちでした！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第20回目のテーマは「電気のお仕事/光和電気工事株式会社」です。
今回からは静岡市清水区興津にある光和電気工事株式会社の中西さんを
ゲストにZOOMを繋いでお話をします。
私たちの生活に欠かせない「電気」に関わるお仕事をしている、
光和電気工事株式会社の歴史や事業内容とは？
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第19回目のテーマは「外国人雇用のバランス」です。
前回引き続き、静岡市清水区にある川口精機（株）の大澤宏典社長を
ゲストにZOOMを繋いでお話をするシリーズの最終回です。
外国人を雇用する上でありがちな勘違いや
外国人雇用だけでなく既存の人材へのケアの重要性について
番組ホストのシェンインが解説します！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第18回目のテーマは「外国人の受け入れ体制」です。前回引き続き、静岡市清水区にある川口精機（株）の大澤宏典社長をゲストにZOOMを繋いでお話をします。外国人の雇用をしたことがある川口精機（株）が感じた、外国人人材を雇用する上での課題や悩みとは？そしてその解決方法について語ります。
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第17回目のテーマは「海外にチャレンジしている静岡の企業 その2」です。
静岡市清水区にある川口精機（株）の大澤宏典社長をゲストにZOOMを繋いでお話をします。今回は前回に引き続き、川口精機（株）の歴史を振り返ります。
海外進出のキッカケや苦労そして、初めて受注した時に感じた思いなどのエピソードは必聴です！
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第16回目のテーマは「海外にチャレンジしている静岡の企業」です。
静岡市清水区にある川口精機（株）の大澤宏典社長をゲストにお話をします。
川口精機（株）の歴史を深堀りしました。
現在、海外まで販路を広げている製品「スクリュープレス脱水機」の誕生までのエピソードは必聴です！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第15回目のテーマは「(有)駿河木型製作所のビジョン」です。希望キャリアランゲージスクールのティリさんと静岡市清水区にある(有)駿河木型製作所の望月孝之社長・望月大地さんをゲストにお話をします。世界進出に向けて動き出した(有)駿河木型製作所の今後のビジョンとは？10年後に社長を継承する大地さんに対する望月社長の想いとは？
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第14回目のテーマは「外国と日本の文化の違い」です。
希望キャリアランゲージスクールのティリさんと静岡市清水区にある(有)駿河木型製作所の望月孝之社長・望月大地さんをゲストにZoomで繋げてお話をしています。
日本で働きはじめて、まず感じた不安は？外国人や日本人関係なく、チームとしての
コミュニケーションの大切さについて語ります。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第13回目のテーマは「外国人が日本で働くこと」です。
希望キャリアランゲージスクールのティリさんと静岡市清水区にある(有)駿河木型製作所の望月孝之社長・望月大地さんをゲストに３拠点から収録をしています。
日本の独特のマナーに悩まされることが多いのだとか。
外国人が日本で心地よく働ける環境を作るには？
外国人材を採用したい会社さんにぜひ聞いて欲しいエピソードです。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第12回目のテーマは「海外へ挑戦する静岡の会社」です。
希望キャリアランゲージスクールのティリさんと静岡市清水区にある(有)駿河木型製作所の望月孝之社長・望月大地さんをゲストにお話をします。
(有)駿河木型製作所の仕事内容や海外へ挑戦することとなったきっかけをお伺いしました。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第11回目のテーマは「ミャンマーから見る日本の魅力」です。
合同会社SHEIN Planning & Consultantの
日本の魅力を伝えるデジタル映像担当のアンコーさんをゲストに、
ミャンマーから見る日本の魅力や
日本の魅力を伝えるコンテンツ作りの楽しさについてお伺いしました。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第10回目のテーマは「ミャンマーとの架け橋」です。
合同会社SHEIN Planning & Consultantのエースである、DX担当・ミンカンリンさんをゲストに、ミャンマーの若者と日本の企業を繋ぐ「ミャンマーの架け橋」としての仕事についてお伺いしました。
DX担当として職場整備からミャンマーの若者と日本企業を繋ぐコーディネーターまで多岐にわたる仕事を行うミンカンリンさんの思う「ミャンマーの若者の魅力」とは？~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第9回目のテーマは「ミャンマーの若者」です。
合同会社SHEIN Planning & Consultantの新入社員であるユンさんをゲストに、
ミャンマーの若者をテーマにお話しました。
日本に興味をもったキッカケや日本とミャンマーの似ている部分をはじめとして、
若者世代が感じるミャンマーのことについてもお伺いしました。
ユンさんの「Charmya」に対する想いとは？~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第８回目のテーマは「ミャンマーの分岐点」です。
今回は、2021年2月１日に起きた３回目の軍事クーデターが、もし起きなかったら？クーデターがあった今と、起きていなかったら？という分岐点についてお話をお伺いしました。23年間続いた軍事政権のあと、2011年から進んだ民主化がクーデターによって混乱。その当時の思いをゲストのニャンさんにも伺いました。母国を離れて日本で働きながらも、ミャンマーの若者のために「Charmya」ができることは？~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第7回目のテーマは「Charmyaの再出発」です。
今回は、2020年に起きたミャンマー国内の混乱をきっかけにCharmyaが再出発したお話です。
「Charmya」が再出発するのに欠かせない人物である、
常務執行役員でもあるアウン・ミャイン・トゥ・チョーさんをゲストにお迎えして
「Charmya」に対する想いや再出発の経緯をお伺いしました。
ミャンマーの若者のために「Charmya」ができることは？~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第6回目のテーマは「Charmyaの原点」です。
今回は、共同経営者であるエイエイシェインさんをゲストに
「Charmya」の原点について迫りました。
エイエイシェインさんの経歴やCharmya誕生の経緯についてなど
「Charmya」を知る上で必聴のエピソードです！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第5回目のテーマは「シェインさんの自己紹介⑤ 〜 日本とミャンマーの架け橋となる仕事〜」です。
日本で起きたある出来事をきっかけに、念願だった
日本とミャンマーの架け橋となる仕事に就くことができたシェインさん。
しかし、今度はミャンマーで起きたある出来事が原因で、その仕事は水の泡に・・・
そんな混乱の中で気付かされたミャンマーの課題と「Charmya」の誕生についてのお話です。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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第4回目のテーマは「シェインさんの自己紹介④ 〜 日本での社会人デビューから独立をするまで〜」です。
「ミャンマーと関わる仕事がしたい」と当時から思っていたシェインさん。
そんなシェインさんが勤めた会社は〇〇の会社だった！
そんな社会人デビューから
独立をして起業するまでのシェインさんの歴史をお伺いしました。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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