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🦄. No confundas a los que te retan con los que te destruyen. Los líderes incómodos hacen crecer a tu equipo, los tóxicos lo envenenan. Y si no sabes diferenciarlos, te quedarás con los malos y perderás a los mejores. En este episodio te compartiré una metodología sencilla para aprender a identificarlos 🎧
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Mario Elsner
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Si eras de los mejores presentando en la escuela, tal vez por eso te cuesta convencer a la gente hoy.”
Nos enseñaron que para vender una idea basta con hacer una presentación clara, estructurada y llena de datos… pero la realidad es otra. En el mundo real, explicar no es lo mismo que persuadir.
Si tus ideas no están siendo escuchadas, si presentas proyectos y no logras que tu equipo o tu jefe se sumen, puede que sigas usando la fórmula equivocada.
En este video te explico por qué la escuela nos enseñó mal a vender ideas y cómo cambiarlo para que realmente logres convencer e influir. Míralo hasta el final. 🚀
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Si pierdes esto como líder, lo pierdes todo… incluida tu credibilidad.” 🎙️ En este episodio te cuento por qué esto es clave y cómo protegerlo.
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Despierta a tu líder interior antes de que sea demasiado tarde. Si esperas a que te den un título para liderar, ya perdiste. El liderazgo empieza cuando decides actuar, no cuando alguien te lo permite. este episodio te adelanto será de tus favoritos
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¿Cómo liderar a tu jefe? La clave para influir, incluso sin tener el control.”
En el episodio de hoy, te comparto estrategias reales y prácticas para:
1️⃣ Ganar la confianza de tujefe sin perder tu autenticidad.
2️⃣ Proponer ideas que no solosean escuchadas, sino implementadas.
3️⃣ Convertirte en un líderdesde cualquier posición.
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¿Estás delegando tareas? Es hora de dar un paso más: delega proyectos y transforma tu equipo. Este episodio te dará visibilidad de porque puede Revolucionar tu liderazgo hacer este ajuste 👇🎧
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EL EGO es tu enemigo más poderoso, tienes que aprender a Dominarlo
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¿Por qué promueven a los tóxicos en los negocios? La respuesta es dura, pero real: muchas empresas valoran resultados inmediatos sobre el impacto alargo plazo.
Los tóxicos suelen ser promovidos porque:
1️⃣ Consiguen resultados rápidos: Amenudo mediante presión excesiva o micromanagement, pero a costa de la moral del equipo.
2️⃣ Parecen “fuertes”: Su actitud autoritaria es vista como liderazgo, cuando en realidad es control.
3️⃣ Los jefes inseguros los prefieren: Un líder inseguro puede promover a personas que no lo desafíen o lo hagan sentir cómodo, sin importar el daño que causen.
4️⃣ No hay cultura organizacional sólida: En entornos sin una visión clara de liderazgo positivo, los tóxicos se camuflan como “efectivos”.
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¿Estás seguro de que tu equipo te respeta o solo te tolera? A veces, sin darnos cuenta, nuestras acciones como líderes nos etiquetan como jefes tóxicos. En este video te cuento las acciones tóxicas que hacemos sin darnos cuenta 🎧 ☢️
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☢️¿Sabes que puedes estar siendo un JEFE TÓXICO, sin darte cuenta? te cuento los tipos de Jefes que existen para que cambies algunas de las actitudes si lo llegases a necesitar. este es un epidodio que no te puedes perder 🎧
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No todos los jefes son líderes, y no todos los líderes tienen títulos. Las verdaderas diferencias entre estos dos tipos de Personalidades. Te cuento como lo logre en este Episodio 🎧
"No te conformes con ser un JEFE, convierte en un LÍDER que Transforme "
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¿Cómo sobrevives a un jefe tóxico sin convertirte en uno? Es fácil caer en las mismas prácticas que detestas, pero hoy te enseño cómo proteger tu bienestar y mantener tu integridad mientras lidias con esta situación. Te cuento como lo logre en este Episodio 🎧
"Sobrevivir a un JEFE Tóxico NO es Imitarlo, es SUPERARLO"
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¿Quieres ser un mejor líder? Deja de decir que sí a todo. La verdadera autoridad y respeto vienen del coraje de decir NO cuando importa. Te cuento como lo logre en este Episodio 🎧
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Los jefes separan a sus equipos con control y miedo, un verdadero líder busca unir incluso en los momentos más difíciles. Nelson Mandela nos enseñó que el liderazgo no se trata de imponer, sino de reconciliar y transformar.
👉🏻 El liderazgo auténtico no separa, inspira. Une personas, perspectivas e ideas hacia un propósito común.
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¿Alguna vez has sentido que tu talento es una amenaza para tu jefe? Yo también lo viví como líder joven, limitado por la inseguridad de quienes debían impulsarme. Pero aprendí que destacar sin miedo no solo transforma tu carrera, sino que te libera de la sombra de los jefes tóxicos. Hoy te cuento cómo hacerlo con estrategia y autenticidad.
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¿Qué harías si un líder te dijera que la verdadera grandeza no está detrás del Escritorio, sino cargando maletas al lado de tu equipo? Hoy te cuento la historia de un líder que lo hizo y cómo cambió todo.
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👴🏻Estás liderando como si estuvieras en el pasado? El liderazgo ha evolucionado, y lo que funcionaba antes, ya no sirve hoy. Descubre cómo adaptarte al liderazgo moderno y convertirte en el gerente efectivo que tu equipo necesita ahora.
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¿Alguna vez te has preguntado si una entrevista puede cambiar tu vida? Tres simples preguntas en una entrevista me llevaron de estar estancado a convertirme, unos años después, en director y emprendedor. En este video te cuento cuáles fueron y cómo transformaron mi carrera. 🚀
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🐧 ¿Qué harías si cada decisión que tomas determina si tu equipo vive o muere? La conquista de la Antártida es una lección de liderazgo y planeación que desafía todas las reglas… y hoy te las voy a revelar.
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🔥 ¿El verdadero secreto para subir al siguiente nivel? No está en tu trabajo, está en tus relaciones invisibles. Descubre cómo lo que no ves puede cambiarlo todo. 👇🏻
🔐¿El verdadero secreto para subir al siguiente nivel? No está en las horas que trabajas, ni en la cantidad de tareas que haces. Está en tus relaciones invisibles. 💡
🚀 Las conexiones que no ves – esas personas que hablas poco, pero que tienen la influencia y el poder de abrirte puertas – son las que realmente marcan la diferencia. El éxito no se construye solo, sino a través de una red de apoyo y aliados estratégicos.
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