Episodes
-
这期播客讨论了八二定律在成功道路中的应用，强调了坚持和信念的重要性。通过李开复的创业故事，展示了如何通过七个步骤突破困境。主持人分享了他在面对挫折时，坚持信念、保持平静并重新尝试的方法。无论多么艰难，只要信念在，最终都能找到成功的道路。希望听众能从中获得启发，坚定信念，不半途而废。
00:02:05:信念的力量：在挫折中找到内心的平静
00:04:07:突破困境，一举翻盘：成功的关键在于七个步骤
-
想要梦想成真？关键在于执行力和坚持。无论是完成一项任务还是改掉一个坏习惯，专注练习和执行到底是成功的秘诀。创新和发明需要模拟和实践，而释放潜能则需要积极的思维。成功的七个步骤：简单原则、集中原则、实验原则、当下原则、一万小时定律等，将帮助你一步步靠近梦想。记住，成功没有捷径，只有通过不断的努力和坚持，才能真正实现梦想。
00:02:00:潜能无限：释放内心的力量，实现你的梦想！
00:04:03:坚持不懈，积极思考，梦想成真的关键步骤
00:06:03:成功之道：遵循简单、集中、实验、当下与一万小时定律！
00:08:04:逐梦之路：五项成功原则和一万小时定律的探讨
00:10:08:追寻梦想的五个原则：当下、一万小时定律和成功之路
00:12:13:成为顶尖专家的必备条件：超过一万小时的学习和练习
-
Missing episodes?
-
00:02:01:创业者的角色：经理人与技术研发者的不同职责
00:04:03:真正的领导者：创造非凡、将正确的事情做对
00:06:04:年轻人创业的黄金时代：充满创意和激情的力量
-
创业不仅需要激情，更需要持久力。许多创业者急于求成，却常常高估了一年内的成就，低估了十年后的成果。李开复先生指出，企业在一年内难以完成大事，但十年内可达成任何目标。成功的关键在于坚持和耐心。无形资产如知识、品牌、口碑等，比有形资产更具价值。企业应注重累积无形资产，才能基业长青，成就真正的价值。创业者需牢记：坚持十年磨一剑，方能见到胜利的曙光。
00:02:02:创业者的胜利之道：拥抱市场先机与无形资产的重要性
00:04:02:企业成功的关键：无形资产与有形资产的平衡之道
00:06:03:无形资产的重要性：商誉与企业价值的关系
-
创业并非易事，想要成功，你需要在创业前做好充分准备。首先要明确愿景和使命，规划企业的核心价值和定位，确保你提供的是市场上前所未见的产品或服务。接下来，策略和资源分配至关重要，集中优势，开创蓝海市场。商业模式必须可持续，需不断试验和调整以找到最合适的方式。最后，勇于实验和创新，适应市场变化，并与客户保持紧密联系，才能提高创业成功的几率。
00:02:00:创业规划：发现企业竞争优势，打造独特商业模式
00:04:01:商业模式设计：创新产品与服务，开创蓝海市场
00:06:06:创新引领的商业模式：满足客户需求的长久之道
00:08:06:寻找适合的人才，而非最优秀的人才：创业成功的秘诀！
00:10:11:成功的奥秘揭晓：你有哪些更倾向于成功的特质？
-
嘉宾分享对创业和创新的看法。他认为创新不一定要创业，但创业必须创新。职场新人面临就业困难，经济下行，创业门槛降低，但创业比就业更艰难，需要全面的准备和多方面的兼顾。成功的关键在于企业的价值和特色，而不是仅靠资金或技术。嘉宾引用了李开复的观点，强调创业的现实艰辛和选择新创企业的重要性，为有志创业的人提供了实用建议。
00:02:03:创业者的道路：困难与挑战比就业更严峻
00:04:03:创业者的使命：超越自我，创造不同寻常的成就
00:06:10:创业者的利他动机与企业伦理：追求成功与贡献社会的平衡
00:08:11:创业者的勇气与决心：永不言败的奋斗之路
00:10:12:创业者的最佳选择：加入新创企业学习创业技巧与成长之路
00:12:12:穿越低谷：创业的关键在于多元的融资渠道与卓越的执行力
00:16:20:初次创业者的挑战：如何获得成功的第一桶金？
-
欢迎来到“职途加油站”，无论你是职场新人还是职场老兵，这里都有你需要的职场智慧与轻松音乐。30年经验的职业经理人，分享实战经验和前沿职场信息，帮助你提升硬实力和软实力。每天睡觉前放松心情，听听轻音乐，读读美文，为你的职场之旅加油打气。无论你是主管、团队领导，还是人力资源专业人士，这里都有适合你的内容，一起在职场上添加能量，越走越顺畅。
-
迈克尔·乔丹的失败故事展示了共鸣、新奇、易记和故事的重要性，这些都是强化营销影响力的关键。每一个人需要不断尝试新的创意，以激励自己和他人，从而获得客户的认同和信任。
00:02:08:建立多元关系，影响客户决策：营销的新趋势
00:04:09:如何强化说服力：营销、观念、创业和对话中的关键元素
00:06:10:营销经典之共鸣新奇：失败广告片中的成功秘诀
-
我们探讨了销售技能在职场中的重要性。许多人害怕从事销售岗位，但实际上，销售不仅仅是卖产品，更包括说服他人接受自己的观点。无论你是哪种职能部门，销售能力都会提升你的职场影响力。通过两个报童的故事，我们解释了如何培养忠实客户，达到事半功倍的效果。希望你能在节目中找到提升销售技能的方法，帮助你在职场中获得更大的成功。
00:02:15:营销的力量：如何说服他人接受你的创意？
00:04:16:目标客户与忠诚度：营销策略的差异导致成功与否
00:06:16:客户关系与成长：如何通过建立信赖关系获得成功？
00:08:18:如何通过影响力影响更多的人？成长中的朋友，共同成长，共同影响！
-
在职场中，理解和掌握产品观念至关重要。企业的产品和服务满足人类的四大需求：身体、情感、知识和信仰。产品型企业和服务型企业各有不同，但都以解决客户问题为核心。随着时代的发展，从农业到工业，再到信息时代和人工智能时代，人类的最重要资产也在不断变化，如今是良知。企业必须精确预测客户需求，并提供解决方案，才能在市场竞争中取得领先地位。职场人士应专注于产品问题，提升核心业务能力，实现职业目标。
00:02:06:人工智能时代的挑战与机遇：人类文明的下一站？
00:04:10:客户需求重新定义：产品范围更广泛，解决问题的能力成关键！
00:06:12:成功领先产品：一系列可组合的解决方案，学习核心专长，助您加速成长
00:08:14:解决企业问题，创造价值——如何在面试中展现自己的实用性？
-
职场中的定位点决定了职业生涯的突破口。许多职场新人在熟悉工作环境后，发现不少同事离职，成为职场漂流者。成功与否的关键在于能否找到自己的定位点并以此为基础发展。通过专业积累，跨部门互动和整体运作的学习，可以突破职业瓶颈。诺曼底战役中的奥马哈海滩成为盟军的定位点，最终决定了战争的胜负。职场中，我们也需要找到自己的定位点，才能稳步前进。
00:02:02:职场成功攻略：以专业为基点，找到自己的定位，实现职业生涯的飞跃！
00:04:04:思考的力量：如何找到一种定位点来结束战争？
-
播客讨论了职业发展中的专业能力和沟通技巧的重要性。强调在职场中，专注于某一领域的深耕，是成为专家的关键。同时，沟通技巧也是不可或缺的一环。初入职场者应避免眼高手低，专精一项技能，再逐步扩展。成功的职业生涯需要专业能力和沟通技巧并重，通过不断实践和验证，逐渐从初级专家成长为高级专家。只有这样，才能在职场中脱颖而出，获得更多的工作机会和职业发展空间。
00:02:03:如何成为职场专家：强化专业能力的关键步骤
00:04:04:先求专精，再求博大：成为职业经理人的关键步骤
00:06:10:从校园到职场：求生与超越的关键在于专业能力的深度与广度
00:08:16:从专家到经理人：职场成功的关键在于推销你的观念
00:10:17:如何在职场中提升沟通能力？艺术与技术的结合之道
-
在快餐文化与信息爆炸的时代，我们的思考正变得越来越浅。一位新加坡学者郑永年预言，中国可能进入“全民弱智时代”，引发争议。这种现象并非智商下降，而是源自于碎片化信息的冲击、科技依赖和流量经济对深度思考的削弱。避免这种趋势的关键在于自我教育、独立思考及深度阅读。我们每个人都应保持批判性思维，去伪存真，应对浅薄诱惑。
00:02:04:互联网时代下的思维困境：浅尝辄止的阅读习惯是如何塑造的？
00:04:09:如何避免全民弱智？自我教育与深度思考的重要性
00:06:10:浅尝辄止：社交媒体让我们失去深度思考的能力
-
人生起点难以改变，但我们却能把握住拐点。拐点是人生中的改变点，无论环境多么严苛，只要努力积累知识、经验和资源，就能在关键时刻翻转局势。通过两个真实故事，探讨如何在逆境中寻找机会，在人生的转折点上实现自我超越，开启全新的篇章。
00:02:07:人生转折点：拥抱变化，创造属于你的拐点故事
00:04:08:从垃圾桶到哈佛大学：一个贫困少年的奇迹人生之旅！
00:06:10:突破人生的拐点：乔布斯和苹果公司的传奇故事
00:08:13:从不完美的起点到成功的拐点：积累能量，迎接转折点！
-
140家中国公司被美国纳入实体清单，面临人才流失的风险。技术封锁和出口限制阻断创新链，影响企业发展，进出口贸易受限加剧运营困难。高端人才或因研发项目受阻选择离开，人才市场愈加动荡。企业需采取多种措施应对，能否找到解决方案仍存悬念。
00:02:13:实体清单企业面临的挑战与机遇：吸引海外高端人才的困难与选择
-
美国商务部新规对华半导体出口管制，引发行业震动。24种设备、3种软件工具及高带宽内存芯片出口受限，140家中企进入实体清单，目标是阻碍中国半导体技术发展。此举将促使中国加快自主创新和国产化进程，同时会影响国际合作和海归人才的发展环境。中国政府正加大支持力度，应对挑战。
00:02:06:美国商务部新规对我国半导体产业的影响：挑战与机遇并存
00:04:07:美国商务部新规定对中国引进海外人才的影响与应对策略
-
企业管理者最难的是猜透离职员工的心思，特别是核心人才。时代变化快，人才竞争是关键。要想留住人才，需关注物质与精神激励，了解员工真实需求。有效的激励策略不仅是物质奖励，还要满足内在需求。传统激励加创新思维，可以留住新生代员工。管理者还需避免人才的不可替代性，通过人才备份策略确保企业平稳运营。总结：人才是企业最宝贵的资源，有效激励和留存机制，才能让企业立于不败之地。
00:02:06:了解员工内心欲望，激发内在动力，实现企业与员工双丰收！
00:04:06:创新与传统：激励策略的结合之道，打造优秀团队
00:06:13:如何实现员工与企业之间的良性博弈？的关键人才的培养与激励策略
-
离职员工关系管理往往被忽视，但知名企业如沃尔玛、麦肯锡、惠普、通用电气和贝恩，却通过友好的离职面谈、校友网络和利益分享等策略，使离职员工成为企业的品牌大使，传递企业文化并创造双赢局面。探索这些成功案例，了解如何将离职员工转化为长远利益的关键要素。
00:02:05:离职员工关系管理：惠普与通用电气的成功之道
00:04:07:企业双赢之道：打造长期利益的关键是创造良好环境
-
压力面试能评估候选人在挑战下的表现。通过多种形式，从挑衅到极端问题，测试候选人的分析、决策和沟通能力。核心是模拟真实工作环境，观察候选人如何在压力下冷静应对。经典问题包括离开上一份工作的原因、应对财务不诚实上司和团队分歧的处理方式等，解决案例情境也是重要环节。面试官通过快速节奏和肢体语言观察，寻找表现出色、条理清晰、有创造力的候选人。
00:02:05:逻辑推理能力测试：三句话说服我你是最佳人选！
00:04:07:如何快速上手完全陌生的项目？解决方案分享
-
存储芯片巨头兆易创芯，携手石溪资本、合肥国投、合肥产投等联合以近58亿元收购苏州赛芯70%股权，此次并购溢价高达三倍，引发市场热议。赛芯曾试图IPO但失败，现被收购或为其他创业公司提供启示。原控股人谭先生通过转让股份获十倍回报，并购市场的潜力和政策支持力度不断增长。然而，市场退出案例显著下降，显示出并购与IPO间的激烈博弈。未来并购市场的创新操作和潜力值得持续关注。
00:02:06:中国并购市场：政策支持与市场活跃度的差异分析
00:04:06:中国并购投资进入行业整合阶段，关注行业动向的伙伴们值得关注。
- Show more
