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ゲストは講談社 人事部の川端里恵さん。
社員数1000人ほどの講談社の人事部長をされている川端さん。
各人が携わってきた仕事や経験には、異動歴だけでは分からない一人ひとりのストーリーがあり、胸が熱くなるといいます。
そして、そのストーリーは伏線回収がキーになっているようです。
「置かれた場所で咲きたいタイプ」の川端さんに、キャリアの伏線回収についてうかがいます。
ハッシュタグは、#キャリコン編集長
毎週金曜日に新しいエピソードを配信。次回もお楽しみに!
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◼︎プラダアンバサダーの永野芽郁と、魚類学者のさかなクンが、海に住む生き物について、またその生き物たちが抱えている問題について語り合う「PRADA OCEAN PODCAST」配信中!
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ゲストは講談社 人事部の川端里恵さん。
かつてミモレ編集部で共に働いていた川端さんと川良編集長。
3歳から醸成された川端さんの仕事観や編集者から人事部長へのキャリアシフトについて伺います。
異動の背後にある想い、そして変化を楽しむ姿勢には、ライフキャリアのヒントが盛り沢山です。
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川良編集長が「成長実感の大切さ」についてお話しします。
大人になると自分の成長を実感する機会が減り、特にミドルエイジを過ぎると「何か新しいことができる感覚」が薄れてきます。成長を感じられないことが不安の原因になることも。
異部署研修のエピソードを交えつつ、成長実感を得るための方法を考えます。
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皆さんからいただいたメッセージを紹介します。
今回は「男女賃金格差」「キャリコンの活躍の場」「長く働ける場所」についてです。
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ゲストは公益財団法人 山田進太郎D&I財団COOの石倉秀明さん。
石倉さんはリモートワークのパイオニアとして、コロナ禍前から長年にわたりリモート環境で働かれてきました。
石倉さんのご著書『会社には行かない 6年やってわかった 普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方』やデータをもとに、リモートワークにおける評価やコミュニケーション、今後の働き方の可能性について考えます。
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ゲストは公益財団法人 山田進太郎D&I財団COOの石倉秀明さん。
無職から社長まで様々な雇用形態を経てきた石倉さんは、スキルや経験だけでなく、能力を活かせる場所の重要性を強調します。
石倉さんのキャリアやご著書『CAREER FIT 仕事のモヤモヤが晴れる適職の思考法』を参考に、適職に辿り着くためのヒントを伺います。
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キャリアコンサルタントでもあるmi-molletの川良編集長が、おすすめのキャリア系書を紹介します。
▼紹介した書籍
・キャリアを考える上での入門編としておすすめ!
『「40歳の壁」をスルッと越える人生戦略』<著>尾石 晴
・読み終えると安心感が得られる!
『ほんとうの定年後 「小さな仕事」が日本社会を救う』<著>坂本 貴志
・人間関係の投資に注目!
『中高年リスキリング これからも必要とされる働き方を手にいれる』<著>後藤 宗明
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ゲストはタレント・MCでキャリアコンサルタントの十束おとはさん。
十束さんは、内省の機会が少ない現代において、キャリア面談がその手助けになると感じているようです。キャリア面談は、第三者の視点で自分の価値観を見直したり、将来を考える手助けになると説明します。
また、メンタルヘルスの重要性にも触れ、健やかに生きることがキャリア形成に不可欠であると強調します。キャリアに対する理解を深めるだけでなく、メンタルヘルスへの配慮がどれほど大切かを再認識させてくれます。
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ゲストはタレント・MCでキャリアコンサルタントの十束おとはさん。
7年半のアイドル活動を経て、キャリアコンサルタントとして新たな一歩を踏み出した十束さん。
「就活とファーストキャリア」「アイドル活動での学び」「会社員と資格挑戦」「キャリアコンサルタント活動」など、ライフキャリアストーリーを伺います。
芸能界でのセカンドキャリアの可能性や、スラッシュキャリアの魅力についても掘り下げ、多様なキャリアの選択肢を提示します。人生の様々なステージで輝くためのヒントが満載。自分らしいキャリアを築くためのインスピレーションを見つけましょう。
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ゲストは相模女子大学大学院特任教授でジャーナリストの白河桃子さん。
「女性活躍の今」「同質性のリスク」「女性も男性も多様」「男性の両立支援」「賃金格差と少子化」「性別に関係ない働きやすさ」などについてお話を伺います。
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ゲストは相模女子大学大学院特任教授でジャーナリストの白河桃子さん。
「働き方改革のこれまで」「働き方改革と女性活躍」「働き改革は会社の魅力化」「長時間労働プレミアム」「リアルの価値が爆上がり」などについてお話を伺います。
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ゲストは相模女子大学大学院特任教授でジャーナリストの白河桃子さん。
「婚活ブームの火付け役」「人の行動を変えた言葉」「妊活は産活だった!?」「婚活・妊活とキャリアの両立」などについてお話を伺います。
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ゲストは作家・コラムニスト・編集者の山本理沙さん、ライターのヒオカさん。
「フリーランスを選んだ理由」「フリーランスになって想定外だったこと」「仕事を受ける上で大事にしていること」「フィードバックはギフト」「クリエイターとアーティスト」などについてお話を伺います。
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ゲストは作家・コラムニスト・編集者の山本理沙さん、ライターのヒオカさん。
「ライター・編集者のなり方」「ピックアップされるために必要なこと」「バズりとポートフォリオ」「時代の寵児」などについてお話を伺います。
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ゲストは作家・コラムニスト・編集者の山本理沙さん、ライターのヒオカさん。
「港区ママと貧困女子のコンビ!?」「意気投合できた理由」「お互いに抱いていたイメージ」「違いを乗り越えるアイデア」などについてお話を伺います。
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ゲストは株式会社Waris共同代表でキャリアコンサルタントの田中美和さん。
「女性リーダーを増やしたい」「管理職・役員の転職理由」「企業が管理職・役員に求めること」「Warisの支援内容」「女性のロールモデル」などについてお話を伺います。
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ゲストは株式会社Waris共同代表でキャリアコンサルタントの田中美和さん。
「データで考える35歳転職限界説」「ミドル世代の転職に必要なスキルと経験」「定性的なエピソードと定量面での成果」「女性の転職と支援サービス」「管理職経験がない方の就職活動」などについてお話を伺います。
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ゲストは株式会社Waris共同代表でキャリアコンサルタントの田中美和さん。
「Warisの事業内容とLive Your Life」「日経ウーマンの編集記者時代」「向いていたフリーランスの働き方」「企業へのアプローチ」「フリーランス協会」「キャリアコンサルタント資格はお守り」などについてお話を伺います。
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皆さんからいただいたメッセージを紹介します。
今回は「早期退職と転職活」「定年後の働き方」「ライフキャリアとライフロール」についてです。
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『キャリコン編集長通信「仕事と人生の話をゆるゆると」』について簡単なリスナーアンケートを実施しています。ぜひ、下記URLから、ご協力をお願いします。
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川良編集長が働きやすい職場環境をつくるためにしていることをお話しします。
▼トークテーマ
・働きやすさとは
・空気や風土は変えられる
・平等に働きやすい環境を作る上での視点
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